第一篇：党建带团建典型材料
党建带团建典型材料
同志们：
在全市上下深入学习贯彻党的十六届六中全会精神,满怀信心地构建社会主义和谐社会的新形势下,今天，我们召开“天津市农村基层团建活动月暨百面团旗千村行推动会”，参加会议的人员有各农业区县团委书记，部分乡镇团委和村团支部书记，全国五四红旗团委和团支部书记以及团市委机关各部室的负责同志。这次会议的主要任务是按照团中央的要求，对我市农村基层团建活动月和百面团旗千村行活动进行安排部署，全面推进服务新农村团建基础工程，促进我市农村共青团工作整体活跃，为团结带领全市广大团员青年积极投身社会主义和谐社会建设与社会主义新农村建设提供坚强的组织保障。
刚才，获得全国五四红旗团委、团支部称号的先进基层团组织与我市的44个农村基层团组织结成了帮扶对子，宝坻团区委等5个单位作了典型发言，津南区八里台镇团委等8个单位的材料进行了会议交流，他们结合各自实际，从不同角度反映了我市农村基层团组织在服务新农村建设中加强团建工作的一些做法。这些做法概括起来主要有三个特点，一是突出了“党建带团建”，比如宝坻区新开口镇抓住村级党组织换届的有利契机对全镇22个行政村团支部进行集中换届选举的做法、北辰区宜兴埠镇确立的与党委工作“三同”的做法，都是在推动党建过程中实现了团建工作的上水平；二是结合实际有创新，比如西青区张家窝镇争创“党团模范岗”的做法、蓟县下营镇常州村把开发旅游事业与青年创业相结合的做法，把自身特点转化为了团建工作的生长点和创新点；三是把经验做法形成了制度，这些单位大到一个区、小到一个村都有一个共同点，就是“抓工作总结经验、有经验建立制度”，用制度保证了团建工作深入持久地开展下去。应该讲，他们的做法都具有很强的针对性和指导性，希望大家能够认真学习借鉴。从2002年我市召开农村青年工作会议以来，全市各级农村团组织以服务农村青年增收成才为主线，以城乡互动为途径，以“三争三创”、“百面团旗飘扬”活动为载体，通过实施“农村青年人才培养计划、农村青年素质培训计划、农村青年转移就业促进计划”、建立城乡青年中心、开展增强团员意识教育活动等，在对团员青年进行有效覆盖方面有了新进展，在提高农村青年综合素质、增强致富本领方面有了新举措，在健全基层团建工作机制方面有了新成效，我市农村基层团建工作呈现出稳步发展的良好态势。
党的十六届六中全会作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，对当前和今后一个时期构建社会主义和谐社会做出了安排部署，科学回答了什么是和谐社会、怎样建设和谐社会等重大问题，首次提出了“社会和谐是社会主义的本质属性”、“建设社会主义核心价值体系”、“建设和谐文化”、“社会体制的改革与创新”、“促进和谐人人有责，和谐社会人人共享”、“发展和谐劳动关系”等一系列最新的重要思想观点，需要包括各级团组织在内的全党、全社会认真学习领会，并加以贯彻执行。扎实推进社会主义新农村建设，促进城乡协调发展是构建和谐社会的一项重要内容。前一阶段，我们在全市各级团组织中开展了“青春建功新农村行动”，这是动员广大团员青年积极投身新农村建设的重要举措。开展农村基层团建活动月和百面团旗千村行活动、推进“服务新农村团建基础工程”与“青春建功新农村行动”相辅相成，目的就是要进一步夯实农村团建基础，发挥农村团建工作在建设新农村过程中的组织保证作用、人才支持作用和战斗堡垒作用。借此机会，我代表团市委书记办公会就开展好这两项活动、进一步提高我市农村团建工作的整体水平讲三点意见。
一、提高认识，明确农村基层团建活动月和百面团旗千村行活动的目标任务
农村基层团建工作一直是全团的重点和难点问题。近年来，我们按照“党建带团建”的要求，虽然在加强农村基层团建方面做了大量工作，也取得了一些成绩，但是与新农村建设的形势与任务相比、与广大农村青年的期望与要求相比，还存在着不少亟待解决的问题。比如，农村基层团组织整体工作水平不高，个别团组织还有松散涣散、软弱无力的现象，基层团组织对农村青年的有效覆盖还不到位，教育活动经费、资源相对短缺，农村基层团干部整体素质和工作水平还有待提高，等等。这些问题需要我们在今后的工作中认真研究、着力解决。当前，农村共青团工作正处在一个新的历史起点上，构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、推进滨海新区开发开放以及我市村级党组织的圆满换届都为加强和改进新时期农村基层团建工作带来了难得的发展机遇。特别是建设社会主义新农村需要破解的难题很多，主要包括农民的合作经济、农业机械化、农村剩余劳动力出路、农村人力资本建设、新农村建设投资主体、农村致富带头人培育、农民文化科技素质提高、农民增收新机制建立、工业反哺农业、农业主管部门的合格服务等十大难题，我们一定要充分认清在这些问题当中，共青团能做什么、应该怎样去做。要以
第二篇：县委组织部党建带团建典型发言材料
“四联”机制聚合力党团共建见成效
中共XX县委组织部
近年来，XX县委组织部适应新时期党建、团建工作的新要求，建立了“四联”共建机制，初步走出了一条“抓党建带团建，以团建促党建，党团共建齐发展”的新路子，在构建新XX中发挥了重要作用。
一、摆上位置，实现领导上联合县委组织部对党建带团建工作十分重视，以县委文件形式下发了《关于进一步加强党建带团建工作实施意见》，将团建工作与党建工作放在同等重要的位置，做到组织上落实，工作上支持，经费上保障。县委组织部每年召开一次全县乡镇（场）党委书记、团委书记参加的党建带团建专题工作会议，研究部署党建带团建工作。结合县委常委各自分工，建立了党建带团建工作联系点制度，明确每名县委常委要包好一个片、抓好一个点、形成一篇调研报告、总结一个基层单位党建带团建的经验，实现了党建带团建工作的经常化、无死角。
二、夯实基础，实现组织上联建
县委组织部要求各级党组织在抓好党组织设置的
1同时，同步设立共青团组织。全县XX个乡镇（场）党委和XXX个行政村党组织，均设立了共青团组织。2010年，全县新建村级组织活动场所XXX个，在加强党组织阵地的同时，建立了农村团员培训基地，充分利用县委组织部远程终端站点开展政治理论学习和科技培训活动。先后在招商引资企业中建立277家党组织和团组织，所辖党员1843人、共青团员2720人。县委组织部把基层团组织建设纳入创建“五个好”乡镇党委、村党组织之中。三年来，拨付党费XX万元用于基层团组织开展活动，重点培育了XX镇XX社区、XX社区、XX社区3家社区团建示范点。
三、创新载体，实现工作上联手
一是搭建培训平台。三年来，县委组织部共选送28名青年干部参加市、县党校的专门培训，选派2名有培养潜质的团干部到团省委、团市委交流锻炼，拓展了工作视野，提高了工作能力。二是铺设成长台阶。县委组织部选派XX名优秀后备干部参与招商引资、城镇房屋征收、信访接待工作，让他们在实践中打头阵、挑大梁、唱主角。选派XX名县直单位优秀年轻干部任后进村党组织第一书记，现已有XX个村彻底改变了后进面貌，步入了先进村的行列。三是实行择优上岗。
坚持有为有位的用人导向，通过公开招考、竞争上岗等方式，今年以来先后两次公开选拔XX名青年干部到副科级领导岗位。原团县委书记XX被提拔到中心镇任镇长，成为我县乡镇最年轻的镇长。
四、相互促进，实现作用上联动
一是党建为团建工作提供了保障。工作中我们一手抓党建，一手抓团建，党组织与团组织同时建立，党组织书记与团组织书记同时选配，党的活动与团的活动同时开展，使党建带团建工作走上了制度化和规范化的轨道。二是团建为党建工作提供了储备。近年来，县委组织部实施了发展农村青年党员“4035”工程，三年来共发展农民党员XXXX，其中35岁以下的青年农民党员占52%，90%以上都是共青团员，有一大批青年党员走上了镇、村领导岗位，为保持党员队伍的生机与活力提供了人才储备。三是党团共建为发展提供了支撑。县委组织部要求各基层党组织指导团组织围绕县委、县政府的中心工作开展团的工作和活动，以党的工作开展影响带动团的工作开展。在创建省级卫生县城、保护辽河环境、防治玉米虫灾等重大急难险重任务中，基层团组织带领青年团员冲在前、干在先，充分发挥了突击队作用，为全县经济发展、社会
和谐作出了贡献。
我们在抓党建带团建方面，进行了一些有益的尝试。今后，我们要从加强领导、完善机制、创新载体、发挥作用等方面入手，在思路上求深化、在机制上求完善、在水平上求提高，不断探索党建带团建的新模式，在更好地服务经济社会发展、创新社会管理中，发挥新的更大的作用。
第三篇：区委党建带团建典型发言材料
加强领导着力推进
努力开创XX党建带团建工作新局面
中共铁岭市XX区委员会
XX区共有青年XX万人，其中团员2.1万人，团青比例为34.2%，26至35周岁的占81%，35周岁以上的占19%，大专以上学历的占81%。团区委下设青年联合会，有委员263人。区共青团系统曾经多次荣获全国“五四”红旗团支部、辽宁省青年文明号、铁岭市“五四”红旗团委和铁岭市先进团委等荣誉称号。几年来，XX区委始终坚持以科学发展观为统领，牢固树立“党建带团建、党团共建促发展”的工作理念，重点围绕“五个着力”，把团建纳入党建总体格局，努力开创共青团工作新局面。
一、加强组织领导，着力构建党建带团建的长效机制 区委高度重视党建带团建工作，制定下发了《关于进一步加强共青团工作的意见》和《关于进一步加强新形势下基层党建带团建工作的意见》，明确了党建带团建工作的目标任务和措施保障，推动共青团事业全面、协调、可持续发展。区委要求各级党组织要将团组织负责人纳入党建工作领导小组，定期召开专题会议研究共青团工作，及时解决存在的困难和问题。实行基层团委书记列席同级党的领导班子会议制度。团区委书记列席区委常委会，党员乡街团委书记、机关事业单位团组织负责人列席同级党
1委工作会议，党员学校团委书记和少先队辅导员列席校级领导班子会议。围绕“四个一”落实党员领导干部党建带团建工作联系点制度，每季度到示范点为团员青年上一次党课、参加一次主题实践活动、与团组织负责人谈一次心、为团组织解决一个难题。在全区建立党建带团建示范点XX个，总结经验、培养典型，以点上突破实现工作整体推进。同时，把党建带团建工作纳入党委领导班子党建工作考核内容，团建工作考核不达标的，原则上不能评为党建先进单位。
二、推进组织建设，着力抓好党建带团建的关键环节
深入开展乡街团组织格局创新工作，全区乡街团委完成“1+1+X”建团模式，切实加强了乡街团委的组织建设。区委制定了《关于加强新型经济社会组织团建工作的意见》，重点推进 “两新”组织团建工作。截至目前，建立“两新”团组织XX个。在党建带团建过程中涌现出了XX房地产团支部、XX团支部等一批具有影响力的基层非公团组织。大力加强基层团干部队伍建设，区委支持团区委与区党校联合举办业余团校，通过上团课、知识竞赛等形式，切实提高团员的思想政治素质。重视在优秀团员中发展党员工作，三年来，已有XX人经过共青团组织“推优入党”；重点培养使用优秀团干部，几年来，共有XX名优秀团干部被提拔重用，激发了全区广大青年干部干事创业活力。
三、创新活动方式，着力打造党建带团建的载体平台
围绕“红色文化”教育，延伸工作触角，努力开创共青团工
作新局面。制定《XX区“红色文化”进校园活动方案》，细化了活动的目标、任务、内容和措施。重点落实“六个一”主题活动，即唱一首红色歌曲、诵一首红色诗文、写一条红色感言、读一本红色书籍、看一部红色电影，听一堂红色报告。截止目前，全区开展红诗红歌比赛60余场，组织开展以红色文化为内容的主题班会300余节。将情景互动式党课模式延伸到学校，在全市率先开展了“启蒙党课”教育活动，拓宽了红色文化宣讲途径，红色文化教育已经成为XX团建的特色亮点，四、投身社会实践，着力发挥党建带团建的工作优势
在区委的直接关心和指导下，通过“青年文明号”、“青年联合会”组织激发了全区青年投身建设和谐XX的信心和激情；通过举办“XX区十大杰出青年”评选、“XX崛起青年先行”演讲比赛、“染绿共青园，共建新XX”志愿者环境美化等活动，为青年贡献力量、服务社会搭建了平台。不断加强共青团志愿者服务队建设，登记注册志愿者有X万余人，组织开展“学雷锋服务社会”、“青年文明号在行动”等青年志愿者活动达X万余人次，得到了社会充分认可。
五、加大支持力度，着力强化党建带团建的工作保障
加大共青团工作运转的经费保障力度，优化和改善团的工作环境，积极鼓励社会各界捐赠支持团组织开展的青少年公益事业，支持和保证团组织围绕党的工作大局开展各项工作和活动。建立与经济增长速度相适应的经费保障机制，要求将各级团组织的工作经费在行政经费中列支。建立健全落实党建带团建联席会议制度，充分发挥宣传、财政、民政、教育、人社等部门的作用，为开展党建带团建工作提供良好的外部环境保证。
各位领导、同志们，党建带团建工作，是新时期加强和改进党对共青团领导的重要举措，是巩固党的执政地位和执政基础的现实需要。XX区委将深入落实本次会议精神，进一步加大对团建工作的领导和支持力度，不断调动和激发广大团员青年建功立业的积极性和创造性，努力开创党团共建工作新局面，为全面建设更加幸福美好的新铁岭做出积极贡献！
第四篇：公司党建带团建典型事迹材料
公司党建带团建典型事迹材料
多年来，自来水公司党总支在上级党委的领导下，充分发挥党总支的战斗堡垒作用，以不懈的努力展现出团结、拼搏、优质、高效的精神，依据自身特点走出了一条有特色的“党建带团建”之路。在公司党总支的带领下，共青团发挥其主观能动性，在工作中切实做到理论联系实际，急用户之所急，想用户之所想，受到用户的一致好评。自
来水公司先后被地区、市、建设局评为“最佳文明单位”“青年文明号”“先进党组织”等荣誉称号。其主要先进事迹表现在：
一、统一部署规划，统一组织实施，统一督促落实，广泛深入学习“三个代表”重要思想，以十六大的召开为契机，树立企业新风尚。
为了深入贯彻“三个代表”重要思想，认真学习十六大精神，公司成立了以总支书记徐泽高同志为组长的中心学习小组，以总支副书记张阳春同志负责的共青团学习小组，组织广大党员干部、青年团员学习了有关文件，并结合公司的实际进行了讨论。公司专门拟定了学习计划，党总支、团总支每周四组织一次学习活动，每月举行一次“谈工作、读体会、谈学习”的心得交流会，为提高全司广大党员、团员干部的政治觉悟和理论水平起到了重大的推动作用。通过学习“十六大”，努力实践“三个代表”重要思想，在公司内形成了讲学习、讲政治、讲正气的良好氛围，广大党员干部的精神面貌得到了较大的改观，奉献敬业精神逐步形成。特别是青年团员的工作热情空前高涨。更是做到了理论联系实际，以学教促工作，及时解决用户关心的重点、难点、热点问题，好范文，全国公务员共同的天地为市里的特困企业职工进行水改，受到了群众的称赞，有的单位还送来了锦旗并和我们结成了精神文明共建单位。近年来，我司广大的党员干部、青年团员努力用实际行动实践“三个代表”。牢固树立了“公司兴，我荣、公司衰，我耻”的观点，为我司树立了良好的行业新风尚。
二、注重青年团员的培养，认真开展业务知识的培训，打造企业新形象。
一个单位工作是否创新、发展，是否具有战斗力，关键在于领导班子。我司党总支历年来十分注重加强自身建设，特别是团员后备干部的培养。重视干部队伍的新老交替和后备干部队伍的建设，是我们党的传统，自来水公司党总支也深入贯彻这一正确的政治路线。
我司党总支有党员58名，35岁以下的年青党员有20名，占党员总数的33，是一个年青的党组织。团员推优的9名，公司党支书记徐泽高同志曾说，共青团是一个热情四射、具有活力的组织，它是广大青年团员的指路针，是共产党的得力助手之一；这就要求我们广大青年团员不仅要树立正确的人生观、世界观、价值观，更要有一套过硬的本领。公司党总支说到做到，充分利用党团活动等多种形式，大力开展广大干部职工，特别是青年团员的业务培训。二水厂竣工以来，许多技术性的问题需要解决，为此，公司党总支聘请市技校老师专门授课近一个月，解决了许多技术上的难题，让他们对自己的工作有了一个新的认识；并不断的派出化验员、微机员、电工到武汉、荆州等地学习先进经验。如来启攀同志到大专院校学习了计算机软件开发技术，为我公司的营业网点的软件开发立下了汗马功劳，仅此一项就为公司节约资金约6万多元。
三、高度重视共青团的工作，为团的工作提供切实有利的支持。
为满足和正确引导职工的精神文化需要，公司党总支、工会、共青团联合组织举办了庆“三八”舞会；“五一”、“五四”又组织了包括拨河、乒乓球、橡棋、跳棋、赛跑在内的体育运动会；“五四”晚会上还组织了一台聚趣味游戏、歌舞于一体的文艺晚会。和建设局共同举办了庆“七一”舞会；还派人参加了省水协组织的迎国庆卡拉OK、书画、摄影比赛；参加建设局组织的庆国庆卡拉OK、书画比赛；派人参加建设局组织的讲我身边先进模范人物的演讲会等。通过开展这些活动，丰富了职工的业务文化生活，陶冶了大家的革命情操。公司党总还拟好范文，全国公务员共同的天地定组建一个共青团“业务爱好写作小组”，计划在省、地、市各级报刊、电视台、电台上发表新闻、通讯、诗歌等，为宣传我司起到了推波助澜的作用。
回顾过去，我们深深地感到党团建设工作任重道远。一个优秀的班子是一个优秀的党组织，一个先进的党组织必须有一支健康而奋发向上的团组织。因此，在今后的工作中，自来水公司党总支在不断加强自身建设的同时，以党建带动共青团的各项工作，切实为共青团的工作提供良好的环境，力争我司党团建工作再上一个新的台阶。
第五篇：党建带团建典型材料
党团共建聚民心 科学管理促发展
松滋市绿惠蔬菜专业合作社党支部
松滋市绿惠蔬菜专业合作社成立于2010年6月，坐落在八宝镇龟咀村四组，是一家由大学生村官牵头，农民自发组织成立的以产销蔬菜、瓜果和技术合作、实验研发为主体的经济技术合作组织。目前，合作社共有社员56人，蔬菜大棚180个，2010年实现销售收入120万元，亩平纯收入12000元。
合作社成立伊始，在市委组织部的领导和八宝镇委的具体指导下，成立了松滋市绿惠蔬菜专业合作社党支部，受龟咀村党总支的直接领导，并由合作社理事长、大学生村官担任党支部书记。同时，合作社以全市在开展“两新组织”团建活动为契机，“把农村团支部建立在农民增收的产业链上”基层团建思路，在团市委和镇团委共同指导下建立了松滋市绿惠蔬菜专业合作社团支部。
一年来，合作社坚持党建带团建，狠抓合作社干部队伍建设和组织规范化建设。在党支部和团支部的领导下，紧紧围绕“产品增效、社员增收”这一目标，按照“民办、民管、民受益”的原则，建立机制，规范运作，完善管理，强化服务，坚持以科学发展观为指导，以市场为导向，以合作为纽带，推进合作社科学化建设，增强合作社的辐射带动力和影响力。走出了一条“党建带团建，共建促发展”的科学路子。
一、以党员促团员，以干部带群众
目前，合作社共有党员5名，团员12名。为了充分发挥合 作社党团支部的战斗堡垒和党团员的先锋模范带头作用，要求党团员做到技术先引，实验先行，困难先上，通力合作。一是以党员促团员，技术先引。合作社党团员在蔬菜生产中实行科学指导、配方、施肥和产前、产中、产后全程服务。达到统一管理、统一培训、统一施肥用药、统一灌溉、统一销售。通过党团员青年积极倡导并实施的集约化管理，科学配方施肥，平衡营养，使用高效低毒、无残留、高品质杀虫菌剂，规范操作，严格把关，蔬菜质量已达绿色产品标准。以辣椒为例，个大，皮薄，色润，味纯，去年销往全国5大省市，获得了良好的经济效益。二是以党员促团员，实验先行。去年在选择辣椒品种的过程中，合作社联系了多家公司，品种琳琅满目，一时拿不定主意给社员提供什么样的品种，合作社在荆州农科院专家的指导下，选择了3个优质品种，要求党团员先种植新品种，普通社员种植老品种。今年，荆州市农科院西甜瓜研究所在合作社基地开发了礼品甜瓜的试验田，合作社党支部要求党团员通力配合相关专家，将技术学到手，用到手，提高我社的种植技术水平和新产品的开发和培育能力。三是以党员促团员，困难先上。今年1月6日，正直辣椒上市期，但夜间气温降至了零下5摄氏度，冻坏了许多辣椒，党支部在村党总支的领导下，迅速组织社员采摘辣椒，连夜进行包装外运，送至武汉销售一空，为合作社及社员挽救经济损失20余万元，党支部的这一果断决策和党团员的先锋模范作用，得到了群众的高度赞扬。
二、以组织带项目，以项目惠群众
在项目上，党团支部积极为社员营造良好的条件，积极为社员争取青年创业小额贷款、农业实用技术培训等多个项目，2010年，我们争取政府贴息贷款50万元，开展讲座、实地培训30余次。2010年，在我们探索种植辣椒项目成功以后，根据现有条件，合作社党支部申报省科协了“科普示范助力新农村建设项目”，并特邀荆州农科院西甜瓜研究所李平教授来实地指导，希望探讨一种科学严谨的新的种植模式。经反复论证，科学研究，最后确定了“瓜-瓜-椒”种植模式，即全年种4个月的礼品甜瓜，然后种3个月的黄金瓜，最后种5个的辣椒这样一种模式。今年，合作社拿出了40个大棚做试验田，由党团员负责配合李教授进行催苗、育苗、移栽、管理等。目前，礼品甜瓜已开始挂果，预计5月底即可上市。
三、以党建促团建，以共建富群众
一是坚持以党建带团建，保持团同青年群众的血肉联系。巩固团在合作社的基础地位，形成推进合作社快速发展的强大合力，充分发挥党支部在专业合作社的“把脉”、“助推”作用，提高社员进入市场的组织化程度，促进大棚蔬菜产业化，逐步实现“大棚增产、社员增收、合作社发展”的奋斗目标。二是以“青春建功新农村”为统揽，在经营、管理、服务等方面发挥重要作用。充分调动团员青年争当蔬菜种植排头兵的创业激情，培养更多的农村青年种植能人，通过构建“党建+团建+产品+项目+能人”的工作新格局，巩固和扩大党在合作社的青年群众基础，同时不断增强团组织的内在活力，团结带领广大青年社员为绿惠蔬菜专业合作社的生产经营和健康发展做出积极贡献。
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