第一篇：县政协机关2009年度文明单位创建工作方案
遂政协办字[2009]5号
遂川县政协机关2009年文明单位创建方案
为进一步推进政协机关社会主义精神文明建设事业的发展，使全体干部职工积极投入到文明单位创建中去，全面提升干部职工队伍整体素质和文明素养，根据县文明办有关文件要求，结合本机关实际，特制定本方案。
一、指导思想和总体要求
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大会议精神，以构建和谐社会为目标，以提高人的思想道德素质和科学文化水平为重点，按照以科学发展观统领经济社会发展全局的要求，加强社会主义精神文明建设。紧紧围绕创建县级文明单位这一中心，进一步深化创建主题，创新创建思路，努力把机关建设成为领导班子坚强有力、思想道德风尚良好、业务工作实绩显著、行风建设切实加强、创建工作扎实有效、综合治理状况良好的文明单位，为全面建设小康社会提供强大的精神动力和思想保证。
二、主要任务及工作重点
为切实加强对文明单位创建工作的组织领导，确保创建工作的顺利开展，经研究，决定成立文明单位创建工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室按照创建方案的要求，各司其职，各负其责，扎实开展工作。
（一）组织建设
加强领导班子建设。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习贯彻科学发展观，全面贯彻执行党的基本路线、方针、政策，把文明单位创建工作列入重要议程。坚持机关集中学习制度，进一步提高对学习的重要性和紧迫性的认识，增强学习自觉性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在单位形成讲学习的良好氛围。
加强全体机关干部的理论学习。把学习贯彻“三个代表”重要思想同十七大会议精神结合起来，同树立和落实科学发展观结合起来，同大力弘扬求真务实精神结合起来，不断加强党的执政能力建设和先进性建设，用马克思主义的科学理论武装党员、教育群众、推进工作。坚持以自学为主，以机关集体组织学习为重点，使学习活动扎实有效地开展，将先进性教育活动的成效体现和落实到各项工作中。
（二）思想道德建设
切实加强思想道德建设。不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化水平。要把弘扬和培育民族精神作为思想道德建设的重要任务，纳入文明建设的全过程，渗透到各项业
务工作当中去；深入贯彻《公民道德实施纲要》，积极实施公民道德建设工程；健全工作机制，完善管理措施，大力倡导基本道德规范、弘扬中华民族传统美德，营造文明和谐的工作环境。
加强理想信念教育。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育，抵制拜金主义、个人主义、享乐主义，树立正确的人生观、世界观、价值观；广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，增强敬业、奉献、全局三种意识；广泛开展深入细致的思想政治工作，为构建社会主义和谐社会打牢坚实的思想基础，提供强大的精神动力。
（三）业务建设
把文明单位创建工作贯穿于机关工作的全过程，不断推进政协工作的创新和发展。我机关将紧紧围绕服从和服务于政协中心工作的目标，充分发挥机关承上启下、协调沟通和参谋助手的作用，主动履行职责，努力提高服务水平，为我县政协履行职能，提供了良好的服务和有力的保障。
（四）文化建设
加强文化建设，是文明单位创建工作的重要任务，也是创建工作的主要内容。鼓励和支持干部职工参加各类教育培训加强学习，不断提高干部职工的理论水平和文化素质；进一步强化计算机操作和网络、信息技术的学习培训，不断提
高干部职工的现代化办公能力和水平;充分发挥党支部的作用，组织开展形式多样、内容向上、格调高雅的文娱体育活动，陶冶干部职工的情操，丰富干部职工的文化生活。
（五）环境建设
在巩固和珍惜现有良好的办公和生活环境的基础上，充分利用各种有利条件，按照美化、净化、亮化、文明的要求进一步美化环境；继续健全和落实卫生管理制度和卫生包干区制度，教育和培养干部职工养成良好的卫生习惯，不断提高干部职工的文明素养；积极参与县委、县政府实施的造林绿化“一大四小”工程，认真做好“政协林”工程的资金募集工作。
（六）综合治理和计划生育工作
加强对干部职工的法律和纪律教育，增强民主法制观念，做到依法办事、严格律己；坚持以防为主，防治结合，切实落实安全保卫措施，确保本机关无重大经济和刑事案件，无重大责任事故，无聚众赌博，无封建迷信，干部职工无严重违法乱纪发生；认真执行国家计划生育政策，计划生育率、晚婚率、独生子女领证率等都达到国家要求。
（七）创建工作
按照“统一规划部署、分类实施、全面推进”的工作思路，进一步制定和落实创建工作实施细则，做到目标明确，措施具体，职责分明，责任到人。充分调动各方面积极性，不断加强创建工作力度，确保创建工作扎实有效。对创建活
动中的各类资料，实行电子台账管理。组织机构、创建规划、创建活动、考核办法、班子建设、党组织建设、廉政建设、职工教育、规章制度、计划生育、文体活动等内容，分别以文字、表格、图片等形式，科学分类，建立档案，归口管理。
三、工作要求
文明单位建设是一项浩大的系统工程，也是一项“只有起点、没有终点”的长期任务，而创建文明单位又是一项要求很严、竞争较强的工作。为此，我们要在思想认识上予以高度重视，在实际工作中予以认真对待。
1、加强领导，统一思想。创建文明单位是党中央提出的三大群众性精神文明活动之一，要求高、标准严、内容广、任务重。我们要以“三个代表”重要思想为指导，根据《创建方案》制定的工作目标，各司其职、各负其责。建立“一把手”负总责，分管领导亲自抓，办公室具体抓的工作机制。对创建工作实行目标管理责任制，推动创建工作的经常化、制度化、规范化。
2、加强宣传，形成氛围。创建文明单位活动是群众性精神文明建设活动的重要组成部分，是在发展社会主义市场经济条件下，转变作风，规范行为，提高服务质量，促进三个文明协调发展的有效载体，必须充分发挥全体干部职工的积极性，广泛宣传，进一步提高干部职工对创建文明单位重要性的认识，推进本机关的创建活动，形成一个人人关心、人人奋进的良好氛围，从而促进各项工作的完成；
3、突出重点，注重实效。创建文明单位，必须把工作的切入点放在围绕中心、服务大局、促进各项工作上。针对本机关存在的问题，采取积极有效的措施，认真做好整改工作，充分调动职工的积极性，切实改变工作作风，提高办事效率，把创建工作真正落到实处，为促进本机关社会主义精神文明建设和实现创建文明单位的目标而努力奋斗。
二〇〇九年三月九日
第二篇：自治区政协机关创建自治区文明单位
自治区政协机关创建“区直文明机关” “党建工作先进单位”及2006 “党建目标责任制”落实情况汇报
近年来，自治区政协机关在政协党组和机关党组的领导下，在区直机关工委的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入扎实地开展了创建“党建工作先进单位”和“文明机关”活动。通过内强素质，外树形象，机关三个文明建设和党建工作成效显著。2004年政协机关被区直文明委命名为“区直文明机关”，2005年底通过复查考核被评为优秀；2005年底被自治区党的建设领导小组命名为“党建工作先进单位”。通过一系列深入扎实的创建活动，极大地调动了广大干部职工的工作热情，有力地推动了政协机关各项工作的开展，机关上下风正、心齐、气顺、劲足，出现了团结和谐、爱岗敬业、勤奋学习、昂扬向上、扎实工作的新景象，党员干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设和思想政治工作得到有力加强，机关整体工作水平和效率显著提高，形成了以党建带全局、以创建促工作的良好局面。现就一年来政协机关“双创”工作情况汇报如下：
一、领导重视，健全完善组织机构
加强对创建工作的领导，是创建“文明机关”和“党建工作先进单位”的重要保证。一是机关党组高度重视创建工作，明确提出要把创建“党建工作先进单位”和“文明机关”作为加强机关建设、转变工作作风、提高干部职工素质的重要举措，切实抓紧抓好。二是进一步建立健全了“双创”工作组织机构。2005年，根据人员变化，及时调整充实了领导小组及其办公室成员，成立了由机关党组书记、秘书长朱玉华任领导小组组长，党组全体同志为成员的创建工作领导小组和由机关党委全体委员以及有关处室负责人为成员的领导小组办公室，形成了“一岗双责”、齐抓共管的创建领导体制，有效地保证了机关创建活动持之以恒、卓有成效地开展。三是根据《自治区政协机关开展创建“区直文明机关”活动实施办法》和《自治区政协机关开展“创建党建工作先进单位”活动实施办法》，机关党组书记与各处室负责人签订了创建活动责任书，将创建工作目标与业务工作目标同制定、同部署、同考核，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、处室领导普遍抓的局面，为创建工作再上新台阶提供了强有力的组织保证。
二、全面落实目标责任，不断深化创建内涵
（一）以“三个代表”重要思想为指导，进一步加强干部职工的思想道德建设。
1、加强政治理论学习，提高干部职工的政治素质。一是形成了严格的政治理论学习考核机制，为深入扎实地抓好经常性学习教育活动提供了制度保证。结合政协机关实际，制定了机关干部职工2006年理论学习安排，对学习内容、学习时间、学习方法和学习要求作了明确规定。并定期对各支部和干部职工的学习情况进行督促检查，将检查结果作为目标管理责任制考核的主要内容。二是根据自治区党委和区直机关工委要求，抓好机关全年各阶段政治理论的学习。先后印发了《关于开展学习贯彻党章活动的通知》、《自治区政协机关开展社会主义荣辱观教育实践活动的实施方案》、《关于深入学习贯彻胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话精神的通知》、《关于认真学习〈江泽民文选〉的通知》、《关于认真学习贯彻党的十六届六中全会精神的通知》，认真组织学习讨论，做到重大政治理论学习有计划、有安排、有检查，确保学习内容、时间、效果的落实。三是坚持领导干部中心学习组制度。按照《自治区政协机关2006年中心学习组理论学习安排》的要求，围绕中心，突出重点，集中学习讨论11次，较好地完成了学习任务。中心学习组全体成员认真制定个人学习计划，自觉做好读书笔记，积极撰写理论文章。党组书记、秘书长朱玉华撰写的《新农村建设要立足于建、着眼于新、致力于好》、《深入学习贯彻<意见>精神，大力推进人民政协民主监督实践的长足发展》等理论文章，分别在《党政企领导干部论坛》和《华兴时报》上发表。领导的率先垂范、言传身教、以身作则，极大地鼓舞和带动了机关全体党员干部职工，有力促进了机关良好务实学风的形成，受到区直机关工委的好评。
2、切实加强思想政治工作，为做好新时期政协工作奠定思想基础。机关党组以人为本，将《自治区政协机关思想政治工作制度》和《自治区政协机关思想政治工作责任制实施办法》的具体要求，贯彻落实到机关工作的各个层面，切实做好新时期政协机关干部职工的思想政治工作，努力构建和谐机关。机关党组成员特别是党组书记带头开展思想政治工作，经常利用学习和安排工作的机会进行思想政治教育，定期分析研究干部职工的思想状况，及时了解并帮助解决存在的困难和问题。当干部职工生病住院或是生活遇到重大困难时，机关党组成员都坚持上门看望、亲切慰问，有力地调动了干部职工的工作热情。切实做到思想政治工作与业务工作在计划上同步、内容上互补，使思想政治工作在服务和推动机关各项工作中发挥应有的作用，树立了正气，增进了团结，增强了凝聚力，为机关各项工作任务的完成提供了思想保证。
3、认真开展职业道德教育，干部职工的奉献意识和服务意识显著提高。把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍和加强职业道德建设作为机关精神文明建设的重要任务。近年来，机关全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，先后制定了《自治区政协机关文明办公暂行规定》、《自治区政协机关共产党员行为规范》，结合开展“做人民满意公务员”、“创文明机关”、“五好文明家庭”评选等活动，在机关深入开展了社会公德、职业道德和家庭美德教育。特别是今年开展的“八荣八耻”教育，机关及时召开动员大会，把开展社会主义荣辱观教育实践活动与《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实和精神文明创建工作结合起来同部署、同落实。通过制作图片展、组织干部职工观看巡回演讲、学唱廉政歌曲等活动，教育引导干部职工在单位做个好职工，在社会做个好公民，在家庭做个好成员。文史和学习委员会还编印了《弟子规·易解》，帮助机关干部职工学习解读中华民族诚信、仁爱、律己、敬长、治学的传统美德。
通过一系列的学习教育活动，干部职工的政治素质和道德素质明显提高，工作积极性、主动性明显增强，形成了团结进取、务实苦干、勤奋敬业、争先创优的工作局面。
（二）加强机关党的组织建设，发挥党组织在政协工作中的核心领导作用。
1、坚持民主集中制原则。机关党组坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作责任制，坚持重大事项由机关党组集体决定，特别是在提拔任用干部等重大问题上都能坚持集体领导、民主集中、分别酝酿、会议决定的原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，规范程序，严肃纪律，避免了决策的盲目性，增强了工作的透明度，保证了广大干部职工的知情权、参与权和监督权。坚持民主生活会和双重组织生活制度，每年召开民主生活会，党组成员都能按要求提前做准备，广泛征求党内外同志的意见，认真开展批评与自我批评，并积极参加个人所在党支部的组织生活，自觉接受党组织和广大群众的监督。
2、加强对机关党建工作的组织和领导。一是机关党组高度重视机关党的建设，将其列入工作计划，年初安排部署工作有党建内容，年中检查汇报工作有党建情况，年终总结工作有党建项目，形成了机关党的建设、精神文明建设和业务工作同规划、同部署、同检查、同考核、同落实的机制。定期召开会议听取机关党委的工作汇报，认真研究解决党建工作中存在的困难和问题，在组织机构、工作经费等方面给予充分保障。二是落实党建目标责任制不放松。认真贯彻自治区党委、区直机关工委的决议决定，及时组织传达学习有关文件精神，制定活动方案并组织实施。中央及自治区《关于加强党员经常性教育的意见》等4个保持共产党员先进性长效机制文件下发后，机关党组召开会议专题学习，就如何巩固和扩大先进性教育活动成果提出意见，制定了符合政协机关实际的4个《实施意见》，印发各党支部贯彻落实。支持机关党委积极参加区直机关工委组织的《文明之光周刊》和《文明风采》画册的编辑制作、“迎奥运全民健身”启动仪式、“七一”歌咏大会等活动，宣传了政协机关的创建工作，展示了干部职工的良好精神风貌。三是党员领导干部以身作则，组织并积极参加机关党建活动。自治区政协主席、各位党员副主席以及厅以上党员领导干部都能以普通党员的身份，积极参加机关组织的各项学习教育活动。机关党组书记、秘书长朱玉华带头讲党课、作辅导报告，先后为机关全体党员干部职工以《树立社会主义荣辱观》、《加强人民政协工作》为题进行党课教育，有力促进了机关理论学习的深入开展。在国庆前夕举办的摄影作品比赛中，任启兴主席以普通党员身份参加了比赛，对机关党的建设、精神文明建设和干部职工的思想政治工作产生了极大的推动作用。
3、不断探索和创新党组织生活形式。认真坚持 “三会一课”制度，积极创新党组织生活。大力开展“永葆共产党员先进性、坚持为民办实事”活动，结合实际制定方案，将“宁夏政协兴华成才助学”活动作为机关扶贫帮困捐资助学的实事、好事，认真组织实施，得到社会各界的好评。机关党委结合重大节日开展丰富多彩的活动，如为庆祝建党85周年和红军长征胜利70周年，组织党员干部职工参观了六盘山纪念馆，开展了“重走长征路、重温入党誓词”活动，与固原市政协联合举办了“区市政协庆祝建党85周年联谊会”，开展了以“爱军习武”为主题的国防教育活动；各党支部创新组织生活形式，第六党支部开展了田间地头上党课、第七党支部开展访贫问苦送书到农村、第五党支部开展了新农村建设调研、第三党支部开展了体育联谊活动，丰富了党组织生活，提升了党组织活动的吸引力，增强了党组织的凝聚力、战斗力。
这些措施的落实，全面提升了政协机关党建工作的水平，机关党委被自治区保持共产党员先进性领导小组评为“保持共产党员先进性教育活动先进集体”，被区直机关工委评为先进基层党组织；第三、第七党支部被区直机关工委评为“五个好”党支部。
（三）以树立正确的权力观为重点，不断加强党风廉政建设。
1、加强对党风廉政建设的组织领导，建立健全党风廉政建设工作机制。机关高度重视党风廉政建设，多次召开处以上干部会议学习传达中纪委和自治区纪委有关会议精神，并进行座谈讨论。紧密联系政协工作实际，对机关党风廉政建设和反腐败工作进行认真研究，提出了2006年机关反腐倡廉工作要点。层层签订《党风廉政责任书》，形成了一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政建设责任网络，党风廉政工作抓得紧、抓得实，取得了较好的效果。
2、建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系。结合政协机关的职能和工作实际，制定了《自治区政协机关关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施方案》。认真履行民主监督牵头责任，将《实施纲要》提出的各项任务细化分解为15项具体内容，落实到主管领导和责任处室。充实并调整了机关党风廉政建设领导小组和办公室成员，明确了各自工作职责，进一步建立健全了机关党风廉政建设和反腐败工作体系。
3、开展形式多样的理想信念、警示教育和革命传统教育。把学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》等文件同学习贯彻党章、开展社会主义荣辱观教育实践活动结合起来，组织党员干部职工收看了《党章》和两个《条例》的专题辅导讲座，观看了电影《生死牛玉儒》、《程法光廉政书画展》、《国家安全保密工作展览》和警示教育光盘，结合庆祝建党85周年和红军长征胜利70周年，组织党员接受革命传统教育。
通过丰富多彩、形式多样、生动活泼的教育活动，使党员干部职工受到深刻的反腐倡廉教育，极大地提高了机关广大党员干部职工的政治责任感，党性观念和廉洁自律意识得到明显增强。
（四）进一步加强文化建设和环境建设，营造浓厚的文明机关氛围。
1、继续深入开展“文明机关”创建活动。坚持以人为本，在机关营造起团结、和谐、文明的工作学习氛围，全面推进 “文明处室”、“五个好”党支部创建活动。结合党建目标责任制、“三个一流”标准和机关年终公务员考核，实行考核、动态管理，每年进行复查考评。凡考评不合格者，不得命名为“文明处室”和“五个好”党支部，已取得“文明处室”和“五个好”党支部荣誉的将取消称号。2005年，经过认真复查考评，机关分别有5个党支部被评为“五个好”党支部，占支部总数的62%；有15个处室被评为“文明处室”，占机关处室的93%，有力地推动了机关精神文明创建工作，极大地调动了广大党员和干部职工参与创建活动的积极性，集体荣誉感和战斗力、凝聚力显著增强，保证了创建工作质量。2006年复查考评工作正在进行之中。
2、重视对干部职工的教育培养和交流使用。组织选派机关干部到区直机关党委中心组学习秘书培训班、区直机关支部书记培训班、机关党委专职副书记学习班学习，并且紧密结合政协工作实际参加自治区政协委员培训班学习，举办文史知识、信息技术发展与应用、保健教育等知识讲座，举办台湾形势、国际形势报告会、学习贯彻《中共中央关于加强人民政协工作的意见》报告会，鼓励机关年轻干部职工参加各类学历教育，教育引导干部职工充实业务知识，增强业务素质，提高工作水平。加强对年轻干部的锻炼培养和使用。2005年以来，先后提拔了2名正厅、5名副厅级、5名正处、3名副处级干部，对3名正处级干部实施了轮岗，使一批年富力强、学历高的年轻干部走上领导岗位，得到使用和锻炼。
3、组织开展形式多样的文体活动，丰富干部职工的文化生活。机关党组高度重视机关的文体活动，把这项工作纳入机关“双创”的整体工作中，组织开展了一系列各具特色、内容充实、时代感强的职工文体活动，用健康向上的生活方式陶冶干部职工的情操，丰富文化生活，激发工作热情。春节前夕，举办了由政协办公厅主办，统战部、农垦局、农业银行和各民主党派等17家单位参加的迎春联欢会；“五一”前，举办了“宁夏政协系统乒乓球比赛”，与社会各界和市县政协加强了联系，增进了友谊。“十一”前，举办了以“热爱祖国、热爱家乡、热爱大自然”为主题的摄影作品比赛。同时还积极参加区直机关组织的各类文化、体育活动，组团参加了全区第十二届运动会、“天支杯”领导干部乒乓球比赛、“党校杯”乒乓球友谊赛等，均取得了较好成绩，为机关争得了荣誉，展示了“文明机关”的良好形象。机关工会、妇女组织也结合工作特点，组织开展各种有益活动，举办“庆三八”体育联谊活动，参加“妇女权益保障法”知识竞赛，举办健康教育讲座，为干部职工体检等。
4、积极开展扶贫济困送温暖活动。继续开展“宁夏政协兴华成才助学金”活动，在去年资助112名贫困学生的基础上，今年又资助了103名品学兼优的学子；筹资4万元为固原市炭山乡扶贫点修建村级道路，解决长期困扰该村的运输难、上学难、行路不便问题；资助机关驻地社区低保户子女上大学；积极响应区直机关工委、自治区团委和宁夏青少年发展基金会的号召，向南部山区中小学捐赠课外图书918本，杂志621本，音像磁带101盒；筹资10万元捐助南部山区8县（区）的贫困学生；在前不久开展的“送温暖、献爱心”捐助活动中，机关干部职工踊跃捐款13580余元，救助山区灾民。通过形式多样、健康有益的社会捐助活动，为构建和谐社会、救助困难群众贡献了力量，展示了机关干部职工的良好道德风尚和精神风貌，推动了机关精神文明建设。
三、以创建为动力，促进机关工作持续发展
几年来，政协机关党组坚持以创建“文明机关”、“党建工作先进单位”为着力点，有力地促进了机关各项工作的长足发展。机关干部职工的思想政治素质进一步提高，贯彻执行中共十六大、十六届六中全会精神的积极性、主动性进一步增强，为政协履行政治协商、民主监督、参政议政职能提供优质高效服务和坚强后勤保障的意识进一步提高，为人民多办事、办好事、办实事的责任心明显增强。目前，机关人人参与创建、个个为创建活动争做贡献的局面已经形成。干部职工思想统一，认识明确，工作主动，自觉地把“双创”活动和完成党建目标责任制落实到具体工作中，体现在本职岗位上，取得了实实在在的效果。特别是今年年初，《中共中央关于加强人民政协工作的意见》印发后，机关广大党员干部职工在政协党组和政协机关党组的领导下，认真学习，深入研讨，不断探索开展政协工作的新思路，扎实有效地促进了政协各项工作全面展开。
（一）发挥参谋助手作用，圆满完成了政协重要会议、重大活动的组织服务工作。开拓创新，办会质量明显提高。如在自治区政协八届24次常委会上，来自基层的乡村干部和农民代表走上政协讲台，与委员面对面交流，共商新农村建设。形成的《自治区政协八届24次常委会议意见建议》，受到自治区党委、政府的高度重视，陈建国书记做了重要批示。各专委会精心组织调研视察活动，与各民主党派团体开展联合调研，探索了以课题研究方式建言立论的新形式，从更高层次上凝聚力量、形成合力，增强了调研工作的针对性和实效性，调研质量和水平有了较大提高。起草的专题调研报告大都受到党委政府的 高度重视和采纳，赢得了广大政协委员的好评。
（二）树立“精品”意识，坚持以提高提案质量为中心开展工作。在提案办理过程中，按照“围绕中心、服务大局、注意质量、讲求实效、加强协作、形成合力”的工作方针，规范提案办理程序，提高提案办理质量。截至目前，共承办委员提案494件，基本做到了件件有着落，事事有回音。
（三）畅通民情，反映民意，积极加强社情民意工作。今年以来，向自治区党委、政府整理报送了《社情民意》和《建言》共120多期，有许多意见建议得到了采纳，30%被自治区领导及有关部门批示和反馈。如关于固海盐环定扬水工程存在的问题及建议、西部扶贫开发应建立农村最低生活保障制度、规范社区物业管理等建议，为党委和政府了解民意、集中民智、正确决策起到了积极作用。
（四）发挥文史资料在团结、育人、资政、存史方面的重要作用，编辑出版了《宁夏文史资料集萃·人物卷》（上下卷），《黄河与宁夏水利》（宁夏文史资料第27辑）即将出版发行。
（五）总结经验，深入开展工作研究。9月上旬召开的全区政协理论研讨会上，政协机关干部积极参与，有10篇论文受到表彰奖励，调动了干部职工参与研究、实践和创新新时期政协工作的积极性，干部职工适应新形势新任务的能力明显提高。
（六）加大了政协新闻宣传的力度，增强政协的社会影响力。截至10月底，在人民政协报发表宣传政协工作的稿件71篇，《华兴时报》多篇报道得到自治区领导的批示，充分体现了人民政协舆论监督方面的优势。
经过几年来深入扎实的创建工作，机关思想建设、组织建设、作风建设取得了较大成绩。我们体会到，搞好机关党的建设和三个文明建设，要重点做好四个方面的工作：一抓思路——规划计划，不断适应党建发展的新形势；二抓根本——思想理论建设，不断强化基层组织和党员干部的服务理念；三抓基础——支部建设，不断夯实党的执政根基；四抓重点——作风建设，不断提升党员领导干部履行职责的能力和思想境界。同时，必须齐抓共管，目标明确，责任到人，形成机制。
目前，机关的创建工作呈现出活跃有序、积极向上的态势，但仍然存在着不少薄弱环节。我们决心通过这次复查验收，进一步改进工作，细化各项措施，努力营造创建氛围，以新的更高的标准严格要求，自加压力，力争进入“区级文明单位”行列，把政协机关的“双创”工作推上一个新台阶。
第三篇：创建文明单位工作方案
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创建“文明单位”工作方案
为全面加强社会主义政治文明、物质文明和精神文明建设，强化消防官兵职业道德修养，充分发挥在打造平安武胜、构建和谐社会中的积极作用，大队将以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，围绕创建“文明单位”的工作目标，组织全队官兵积极投身于西部大开发和城市建设之中，真正做到视人民为父母，把驻地当故乡，立警为公，执法为民，严格依法实施消防监督，切实消除火灾隐患，严肃查处消防违法行为，大力开展xx活动，增强城乡居民的安全意识，深入开展大练兵活动，不断提高公维护社会政治稳定的能力、预防和遏制事件的能力、服务经济社会发展的能力，为促进xx经济建设、维护社会安定和人民安居乐业创造良好的消防安全环境并做出积极贡献，努力造就一支政治合格、军事过硬专业队伍。为确保创建工作顺利进行，特制定如下工作规划：
一、组织领导
(一)成立组织，加强领导。在区委、区政府领导下，在区文明办的指导下，成立以xxxx同志为组长、其余干警为成员的创建“文明单位”工作领导小组，切实加强对创建工作的领导，责任到人，落实到位，确保创建工作目标明确，开展有序，活动经常。
（二）领导小组工作职责：
1、广泛宣传创建“文明单位”的意义，组织全体官兵积极参与创建活动；
2、组织制定创建规划和创建目标，拟定实施创建规划的步骤与措施，收集整理创建资料，装订成卷；
3、教育全队干警正确处理执法与服务的关系，提高服务功能，培养干警与时俱进、爱岗敬业、乐于奉献的精神，养成勤政为民、求真务实、为警清廉、敬业奉献的作风，保持新时代军人良好的道德情操。
4、组织开展好各项创建活动，并实施创建活动的考核、评比工作。
二、目标任务
按照正规化建设和“文明单位”建设的总要求，结合工作性质和实际情况，争取年内创建区级精神文明单位。
三、创建“文明单位”工作措施
1、从教育培训入手，进行严格管理，全面加强队伍建设。以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，切实践行“三个代表”重要思想，增强党的执政能力和全体官兵执法为民水平，使全队干警的思想政治修养全面提高。加强“两个经常性”工作，健全经常性思想工作骨干队伍，开展经常性思想政治工作，落实经常性管理措施。创新文化建警、网络教育和心理教育，提高管理教育的实效性。深入扎实开展“条令学习月”活动和警示教育，加强安全防事故工作，深入贯彻执行各项禁令，落实责任，强化管理，堵塞漏洞，消除死角，严防各类事故、案件发生，确保“三无”和高度稳定。
2、加强硬件建设，规范内务设置，抓好“窗口”建设。一方面要积极争取政府对消防的投入，另一方面要大兴勤俭节约之风，争取投入，开源节流，挤出资金配备必要的办公设施设备，努力改善大队的办公环境。要严格按照《部队的规章制度的要求，严格内务设置，保持办公环境的整洁、舒适和整齐划一。要严格执行市提出的《便民利民十项服务承诺》，实行警务公开、简化办事程序、提高办事效率，推行“阳光”作业，遵守社会公德，使用文明用语，礼貌待人，热情服务，树行业风范，使前来举报、投诉、办事的群众和业主有宾至如归的感觉，树立消防部门良好的“窗口”形象。
3、抓好业务工作，规范执法行为，提高依法行政水平。一是要按照消防安全“四进”的要求，大力开展消防安全进学校、进社区、进企业、进农村活动，要充实和壮大消防安全宣传队伍，充分发动村社干部加入到宣传队伍中来，加大宣传力度，不断强化城乡居民的消防安全意识。二是加大执法力度，对那些存在火灾隐患不及时整改、无视消防法律法规、淡漠人民生命财产的安全的单位和个人，要坚决予以处罚，该停业的停业、该停工的停工、该关闭的关闭，绝不能姑息迁就，要将火灾隐患消除在萌芽阶段。四是加强公共消防设施建设，要按照《条例》的要求，一方面争取政府对公共消防设施的资金投入；另一方面按照“谁受益、谁投资”的原则，加快市政消防栓建设步伐，快补“旧帐”，不欠“新帐”，同时加强对相关部门和单位的监督，强化对市政消防设施的维护和保养，努力提高城乡和各单位防御火灾的整体功能。
4、深入开展岗位大练兵活动，努力提高队伍处置各类灾害事故的水平。一是整合社会消防资源，努力提高火灾防控能力和消防队伍灭火作战能力，大队按照区府《武胜区群死群伤火灾事故社会抢险救援预案》的要求，不断加强消防队伍建设，提高队伍整体作战水平，整合社会力量，将通讯联络方式、消防力量、装备数量一一登记造册，建立健全应急处置机制。二是深化岗位大练兵活动，加强业务理论的学习，提升指挥员、调度员、通讯员、战斗员“四大员”的灭火救援组织指挥、调度和技战术实施能力，适时开展夜间等特殊环境下实战演练，力争做到人与装备的最佳结合，灭火救援战斗与指挥的最佳结合。三是加强战训基础工作。大队认真贯彻《公安消防部队执勤战斗条令》，加强和改进“六熟悉”，实施“分训制”，坚持训练跟着任务走、训练跟着装备走、训练跟着岗位走，抓好分专业、分岗位的战斗员训练，合理安排训练内容和时间，切实提高战斗员技术操作能力、个人防护能力、正确实施指挥员作战意图的能力，进一步规范周安排表、值班日志、出动命令等基础资料，完善灭火作战提示卡制作，修订完善灭火应急疏散预案，努力提高“打大仗、打恶仗”的能力，全力保护人民群众的生命财产安全。
第四篇：文明单位创建工作方案
为更好地组织开展争创县级文明单位活动，根据县文明单位考核标准的有关要求和县教育局党委新学年工作意见，特制定本方案。
一、创建总体目标
利用一年时间，在全校教职工的共同努力下，深入开展好学校的精神文明工作，力争学校的精神文明工作再上一个新台阶。
二、创建领导小组
建立以刘奇松校长为组长，校务会其他人员及教研组长为组员的创建领导小组，负责组织实施本小的文明创建工作。
三、创建具体目标
1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，不走过场，把文明创建活动贯穿教育教学工作全过程。
2、在教职工中加强政治思想教育工作，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，进行廉洁勤政、遵纪守法、爱岗敬业、文明服务教育，树立良好形象。
3、经常进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，树立文明礼貌、敬老爱幼、讲道德、守信誉的良好社会风尚。
4、开展丰富多彩的文体活动，陶冶教职工情操，培养积极向上的人生情趣。
5、经常进行法制教育，使每名教职工都成为遵纪守法的公民，提倡晚婚晚育。
6、开展政治、业务培训，不断提高教职工素质。坚持依法办事，认真完成学校各项工作任务。
7、搞好环境卫生，美化办公环境和学习环境，创造一个舒适、优美的办公场所和学习家园。
四、创建具体内容
1、深入扎实地开展好教职工思想道德教育实践活动、组织开展全员技能培训和岗位练兵活动，切实提高教职工的思想素质和业务素质。
2、严格执行学校首届教代会以来通过的管理文件，依法规范办学；修改完善各项规章制度，量化考核细则，健全长效的管理机制。
3、加强学生的法制、安全教育，深入贯彻学生守则、行为规范、学生管理条例，强化行为养成教育。
4、深入开展“五讲一创”活动，即“讲文明、讲诚信、讲发展、讲素质、讲质量、创业绩”活动，提高教职工的综合素质。
5、认真扎实地开展师德教育，提高师德水平。
6、搞好校内外宣传，及时宣传学校教育发展取得的成果。
7、开展丰富多彩的文化活动，丰富校园文化。
8、加强德育工作。加强对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育；利用多种形式对学生进行思想道德和文明行为教育，自觉养成文明行为习惯。
9、开展创文明学校、文明办公室、文明班级、文明个人活动，定期检查、考核、总结，年末进行评选。
五、创建保障措施
1、加强学习，努力提高职工素质。制定学习计划，组织师生学习文明创建的有关文件和要求，把其作为德育重要内容来抓，并结合本单位的实际，运用各种形式进行宣传，努力做到人人皆知。大力表扬先进典型，批评不文明的行为，努力营造“人人讲公德、个个讲文明”的氛围。
2、分工负责，落实创建责任制。创建领导小组组织实施日常文明创建的管理工作，各职能部门分工负责，狠抓落实。建立责任追究制度，实行谁主管、谁负责；谁出问题、谁负责；谁的责任，追究谁的工作制度。
3、开展督查，实行严格奖惩创建领导小组定期和不定期对创建工作进行督查，发现问题及时解决。开展检查评比，结果及时公布。对创建工作抓得好的处室、年级、班级进行表扬和奖励；对创建工作抓得不力的，给予通报批评。学校将创建工作作为重要内容纳入教职工（包括班主任）平时和年终考评以及评先评优，纳入文明办公室、文明教工、文明学生的评比，并实行相应的奖惩.
第五篇：文明单位创建工作方案
尚志市联通分公司2010年文明单位创建工作方案
尚志联通文明单位创建工作方案
为切实抓好尚志联通2010年文明创建工作，进一步巩固和发展公司文明单位创建成果，确保公司文明单位创建工作再上新台阶，根据省、市公司以及尚志市政府的有关精神，结合公司实际，特制订本方案：
一、指导思想
以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，根据省、市公司以及尚志市政府提出的的总要求，以开展创建省级文明单位标兵活动为载体，以建设一流的队伍，培养一流的作风，创造一流的业绩为目标。通过创建活动的深入开展，使全公司的精神面貌有一个大的改观，工作作风有新的改进，促进公司各项工作上水平，为通信事业发展和地域经济做出应有贡献。
二、规划目标
按照文明单位建设标准，围绕通信基础建设和提升满意服务以及较快的业务发展，创建高层次、高质量、高标准文明单位。力争2010年省级文明单位创建成功，力争公司50%的支局被命名为市级文明单位。
三、基本原则
一、深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，切实加强精神文明建设，通过学习贯彻，使广大干部员工进一步明确开展创建文明单位活动是建设社会主义精神文明的需要，是提高公司干部队伍素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍的需要，是建立现代企业制度的需要。通过开展创建活动，使广大干部员工认清国家利益、企业利益和个人利益的关系，认清自己所担负的责任，增强企业发展的使命感和责任感。
二、改进工作作风，强化服务质量。
一是切实转变职能，增强服务意识，正确处理发展与服务的关系，学习与管理的关系，真正把主要精力放到生产经营上，放到改善服务上，全方位地为客户、为基层、为生产服务。要坚持解放思想，实事求是，以科学的态度，努力在观念创新、制度创新、措施创新上下功夫，不断探索做好通信服务工作的新路子。二是加快节奏，提高工作效率。克服推诿扯皮，简化办事程序，加快工作节奏，急用户所急，帮用户所需，为用户办实事，办好事。三是要加强调查研究，发扬党的优良传统，狠刹歪风邪气。坚决反对弄虚作假、报喜不报忧的不良习气。坚决克服和反对工作浮于表面，以会议落实会议，以文件落实文件，应付上级，应付群众的官僚主义、形式主义、不负责任，摆花架子，做表面文章的现象。要压缩会议、精简文件、减少应酬。深入群众，干实事，抓落实，求实效。公司领导全年深入基层一般不少于二个月，其他干部不少于三个月。
三、提高思想道德素质，增强文明意识。广泛开展职业道德，社会公德和法制教育，重点搞好以理想信念为核心和以职业道德教育为重点的思想道德建设；进一步增强广大干部员工的法制意识、发展意识、服务意识、文明意识。要把做好深入细致的思想政治工作同解决本公司和员工的实际问题结合起来，通过教育引导广大员工树立职业理想，增强职业责任，遵守职业纪律，掌握职业技能，不断提高服务水平。各部门负责同志要率先垂范，做出表率，以实际行动营造和谐发展的好环境。广大干部员工要立足本职，爱岗敬业，诚实守信，用心服务，奉献社会，争创佳绩，为创建活动增光添彩。
四、以人为本加强教育，不断提高员工整体素质。员工是企业的主人，是企业发展的动 力之源。我们要牢固树立“用户至上，用心服务”的理念，大力开展“三德三风”和“双比双争”活动，塑造锐意进取、服务社会、文明进步的企业形象，积极开展内容丰富、形式多
样的学习培训，通过一系列的措施，营造出浓厚的学习氛围，提高员工的整体素质。
五、加强硬件建设，进一步提高社会窗口建设。根据《尚志市联通进一步提高社会窗口建设方案》，不断增加便于客户的硬件设施，营造来由迎声、走有送声、唱收唱付、文明用语、业务咨询、业务展示、业务受理一台清、首问负责制等塑造企业新形象的企业氛围，实行营业场所禁止吸烟，地面清洁卫生，物品摆放有序，营业厅整洁亮丽，做到净、齐、美。
六、从严执纪，搞好廉政建设。严禁以权以职谋私，坚决抵制用公款大吃大喝，奢侈浪费，反对利用婚丧嫁娶大操大办，趁机敛财，不准搞封建迷信活动，要自觉抵制各种不正之风。
四、主要措施
1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，深入贯彻落实党的十七大精神，教育广大党员和员工逐步形成科学的世界观，通过学习，切实把讲学习、讲政治、讲正气落实到各部门的工作实践中去，加深对党的路线、方针、政策的认识和理解，提高贯彻落实的自觉性，增强加快企业发展、深化企业改革、改善服务的责任感和紧迫感，促进公司两个文明建设的协调发展。
2.深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,认真实践“用户至上，服务发展”的服务理念。把公民道德教育、职业道德、职业纪律和职业技能教育融为一体，贯穿于通信生产、经营和服务实践活动的全过程。通过有效的活动载体，营造出爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德建设氛围。同时要建立完善各工种、岗位的职业道德规范、服务标准、激励约束机制，努力解决企业发展、改革、经营、服务、管理中的热点、难点问题，自觉履行职业责任和对社会的承诺，增强员工爱岗敬业精神，营造文明服务的氛围，以优质服务赢得市场和效益。
3.结合企业实际，学习和发扬优秀共产党员的优秀品质，克服通信建设中遇到的困难和问题，培养电信员工爱岗敬业、坚韧不拔、勇于竞争、敢于实践的精神，不断增强企业的内部活力。
4.加大企业精神文明的建设力度，广泛开展文明单位建设活动。各部门要认真总结文明单位建设经验，巩固建设成果，讲质量、升等级、上水平，认真开展“文明部室、班组”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”等评选活动，使文明单位建设向纵深发展。要认真做好向省、市公司和地方政府的认定、推荐工作。要将文明单位建设规划纳入企业发展规划和企业目标管理。要把文明单位建设寓教于群众性的精神文明建设实践活动之中，在增强实效上下功夫，不断提高员工素质和企业整体素质，努力塑造企业的良好形象。
5.极推进具有行业特色和企业个性的企业文化建设。研究和探索进一步加强和改进企业思想政治工作的新思路，把企业文化建设作为实现思想政治工作的有效途径，在继承和发扬企业优良传统的基础上，培养具有时代特征和鲜明个性的企业精神，并以企业精神教育激励员工。各部门要加大企业文化基础设施的建设。要结合实际组织开展企业文化建设的研讨、交流活动，不断总结经验，推广研究成果，以点带面，争取企业文化建设取得新成绩，再上新水平。
6.切实做好宣传工作。企业宣传工作要紧紧围绕“服务和发展”为中心，坚持引导、鼓劲、沟通、服务的基本方针。要建立与现代通信企业相适应的文化宣传阵地与队伍，要时刻注意运用新闻宣传手段和多种宣传形式,弘扬先进，以先进典型激励人。继续开展学习劳模和先进事迹的活动，寻找员工身边的“闪光点”。不断发掘、培养有感召力的新典型。激发广大员工学先进、赶先进的积极性，切实营造比、学、赶、帮、超的企业氛围。
7.要进一步加强党风廉政建设。各部门、班组和支局要切实落实反腐倡廉工作机制，以党委统一领导、党政齐抓共管，相关部门组织协调，各部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败工作机制和领导机制的要求。认真组织党员、干部学习邓小平理论、“三个代表”
和科学发展观等重要思想，认真开展党性、党风、党纪教育，切实抓好理想、信念、党的宗旨、党风廉政教育、正反典型的示范警示教育，引导广大党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的自觉性。要加大查办案件的力度，进一步规范党员、干部的行为，把反腐败和党风廉政建设工作做得更扎实、更深入、更有效。创造廉洁奉公、遵纪守法、文明向上的企业环境。
8.要加强社会主义文明与法制建设。各部门要对员工进行系统的社会主义文明与法制教育，增强员工的文明、法制、纪律观念。把学法与执法结合起来，善于运用法律搞好企业的管理和经营。全体员工要在各自的岗位上，结合日常工作提高执行《电信条例》等法规的自觉性，做到：在企业做一个遵纪的好员工，在社会上做一个守法的好公民。要认真推行安全保卫责任制。坚持“预防为主”的方针，加强内部治安综合治理，确保内部稳定、安全。对外依法打击盗窃、破坏通信设施等违法犯罪活动，保证企业通信的安全畅通。
9.要建立精神文明建设的激励机制。最大限度地吸引广大员工积极参与精神文明建设。要把精神文明建设的实绩列入对部门、班组和支局考核的重点内容。公司适时要对精神文明建设先进单位和个人进行表彰和奖励。
五、组织领导
成立创建“文明单位”活动领导小组：
组长：毛光杰
副组长：张际云、邵英军、李新江、刘国荣、耿冰
成员：贾可心、陈晓东、孙长陆、孙永发、黄克国、赵忠鹏、陈业军、李公文、张立志、赵杰、朱文斌
领导小组下设办公室
主任：张际云（兼）
成员：安晶、陈吉云、王晓星
六、主要工作任务
（一）、进一步加强公司党委中心组学习，扎实推进党员、干部和员工的理论学习。继续完善校党委中心组理论学习制度、党支部学习制度、员工业务知识学习制度。进一步规范中心组和党员、干部和员工的学习活动。加强员工思想政治教育队伍建设，充分发挥思想政治教育的主渠道作用，充分发挥公司党团和工会的重要作用。努力增强思想政治工作的针对性和实效性。
2、进一步加强领导班子的思想理论建设。坚持用最新的思想武装党员干部头脑，提高执政能力和水平。切实加强公司领导班子思想、组织、作风建设，建设学习型领导班子。进一步提高领导干部理论和实践能力、谋划发展能力、贯彻民主集中制能力、凝聚人心能力、执行力能力。
3、继续深入开展“党员先锋工程”活动。广大党员要积极投身到“五争当”活动中，争当发展能手、技术骨干、生产标兵、服务表率、学习模范，充分发挥党员队伍的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。
4、进一步加强服务工作。深入贯彻省、市公司精神，坚持服务发展的宗旨，以提高领导干部和员工的服务意识、转变工作作风为重点，强化服务意识，提高服务能力，努力建设学习型、服务型、创新型部门和政治素质强、业务精、作风硬的干部队伍。
5、加强员工队伍建设。大力开展员工职业道德建设活动，积极深入开展“五个一”活动，开展丰富多彩的实践活动，把营造宽松、浓厚的氛围作为重要职责抓好、抓实。
6、开展以社会主义核心价值体系为主要内容的系列教育活动。充分利用重大节庆日和纪念日开展活动，营造浓厚氛围。通过丰富多彩的主题系列活动，以征文、演讲、摄影、歌咏、书画大赛等形式，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神，进一步提升员工的思想道德素质。
7、加强法制宣传教育。深化“五五普法”工作，增强员工的法律意识和法治观念，加大依法治校的力度，维护企业的稳定，创建平安、和谐企业。
8、进一步落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉专题理论学习。
（1）公司主要负责人带头作反腐倡廉专题报告；
（2）以改革创新的精神推进公司反腐倡廉制度体系建设，充分发挥制度建设在惩治和预防腐败中的重要作用；
（3）组织开展党风廉政建设宣传教育活动。通过加强正反两个方面的典型教育，召开廉政教育报告会等多种形式，加强干部特别是领导干部的警示教育，确保党风廉政建设人人皆知，入脑入心。
（二）在企业发展中努力实现年初的既定目标
七、具体要求
1.要采取多种形式。各部门要共同协作，采取座谈会、讨论会、报告会、黑板报等多种形式，开展学习讨论，使活动有声势、有广度、有深度、有力度、有实效，切实把“创建工作活动”组织好，开展好。
2.要联系实际，边整边改。各部门一定要紧密联系企业和个人的思想、工作实际，从自身做起，认真查找在思想观念上，为社会为基层服务上，工作效率和工作质量上存在的突出问题，提出切实可行的整改措施。要坚持边整边改、注重实效，凡是能够马上纠正的问题，要立即纠正，暂不具备条件的要订出计划，限期整改。
3.要在“深”上做文章，在“广”上用气力，在“实”上下功夫。即在“深”上，要注意研究新情况，拿出新办法，采取硬措施，求得新成效。在“广”上，要善于学习好的经验，善于选用先进经验推动工作，使一枝独秀的“盆景”变成“万紫千红春满园”。在“实”上，要结合本单位的实际，认真抓好创建目标的落实，高标准、高质量地抓好文明单位创建工作。
4.各部门负责人为第一责任人。各部门要按照文明单位创建工作方案的要求，认真组织实施、严防搞形式、走过场，并注意总结经验。务必使整个活动开展得既轰轰烈烈又扎扎实实，富有成效。
5.要充分发挥先进典型的示范带动作用。注意运用典型，指导面上的工作，通过典型引路，达到以点成线，由线到面，整体推进，促进创建活动的经常化、制度化。
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