年文明单位创建工作方案（5篇可选）

第一篇：年文明单位创建工作方案

为主动推动 XXXX 年文明单位创建工作,凭据《中国农业银行 XX 分行文明单位建设管理办法》,联系我行实际和本年度工作安排,特制订本方案.一，指导思想 以科学发展观为指导,紧密围绕地方经济社会发展大局,依法履行农行职责,逐渐提升金融服务能力,为构建和谐支行,推动全区经济金融协调发展作出贡献.二，创建目标 坚持高水准，严要求,以“创一流业绩，建一流队伍，育一流文化,塑一流形象”为创建工作主线,求真务实，开拓创新,推动每一个工作再上新 X 阶.三，创建重点 四，主要内容（一）讲政 X 抓班子,营造团结有为的 XX 环境.一是强化班子修养,保持一致增合力.坚持党委中心组学习制度,用理论武装思想,指导实践.坚持 XX 集合制原则和 XX 生活会制度,采用面对面或背靠背方式举办批评与自身批评,努力使班子成员理论素养，党.性修养，工作能力，业务水准明显提升,成员之间关系融洽,班子在群众中形象好威信高.二是强化XX 管理,公开公正添活力.修订和完善行务公开实施办法，职工大会制度等,为强化 XX 管理提供制度保证.施行行务“阳光操作”,凡支行重要事项须经集体研究后作出决定.举办提合理化建议活动,密切党群关系,形成“心齐，气顺，风正，劲足”的生动局面.三是强化廉政建设,防腐拒变促自律.组织“X.XX 训廉日”主题活动,举办金融法律法规学习和警示教育，法纪教育,一直绷紧思想防线.每季度召开一次专题会议,研究和解决党风廉政建设方面存在的不足.完善党风廉政建设责任制考评办法,使廉政建设目标量化,措施细化,责任强化,考核硬化.（二）讲学习强队伍,营造建功立业的工作环境.一是着力思想政 X 教育.立足支行实际,认真设计活动载体,弘扬党的丰功伟绩,激励员工解放思想,与时俱进.广泛宣传中国 XX社会 XX 理论,推动社会 XX 核心价值体系建设,采用自学，讲

座，讨论，参观等方式,学党史,谈体会,写心得.实实在在履行“一岗双责”,将思想政 X 工作与业务工作同安排，同检查，同考核,充分发挥思想政 X 工作潜能,把全行员工热情焕发到爱岗敬业上来.二是凸出业务技能集训.联系上级行“创新金融服务,支持经济发展”业务竞赛活动,有针对性地举办应知，应会，应能教育,努力把员工培养成懂理论，会操作，能写作的多面手.依靠“农行大讲堂”平X 开辟络课堂,使广大员工人人参与集训,天天接受教育.三是强化法纪责任意识.采用个人自学，集合辅导，知识竞赛，案例剖析等方式组织法律法规学习,使广大员工知法，守法，用法，护法.完善内控制度,对要害部门，要害岗位的风险点,定期检查,杜 事故发生.四是完善考核激励机制.对在文明建设中涌现出来的典型人物，提升学历层次的员工，年终考评获得先进称号的股室和个人及在上级行刊物发表信息调研等施行奖励,较好地调动员工学习和工作的主动性，主动性.（三）讲创新谋发展,营造安全稳定的金融环境.一是以预防风险为支点,主动创新金融稳定工作.完善金融稳定协调工作机制,适时建立并调整金融稳定工作领导小组,反洗钱反假人民币工作领导小组等机构,形成多部门整体联动,快速反应机制.建立应急处置预案,完善预测预警机制,适时进行风险提示与规避.二是要多层次全方位提升农行金融服务能力和水准,着力构建涵盖 X 府，企业，居民金融生活的政务公开，清算，科技，反洗钱等多重金融服务体系.三是以调查研究为重点,充分发挥宏观决策的参谋作用.构建调研信息反馈络,强化对区域经济金融的监测分析,建立完善市场调查统计和金融调查研究体系,为地方 X 府和上级行决策提供凭据.（四）讲规范保安全,营造严谨有序的管理环境.一是建立齐抓共管的大安全格局,把资金安全，保密和计算机安全等放进管理体系,针对存在问题,剖析根源,限期整改,跟踪督办.二是扎实推动支行监督机制建设,将监督管理和风险防范相联系,提升监督管理向业务工作的渗透力.三是严格规范财务制度,更加深切完善接待，采购，固定资产管理办法,主动推动后勤保证透明化，规范化,把财务费用控制在上

级行下达的指标之内,维护财务管理的严肃性.四是狠抓员工行为管理,将员工出勤，学习集训，履职能力，工作业绩等情形与奖惩挂钩,推行科学严明的考核机制.（五）讲德治促健康,营造和谐友善的人文环境.一是打牢以人为本理念,着力员工“四德”教育,切实杜 不良习气.二是强化荣誉室，阅览室，活动室等阵地建设,举办方式多样的活动.依照员工个人爱好,分别成立读书，写作，摄影，体育等兴趣小组,引导员工以科学的知识充实头脑,以优美的艺术陶冶情操,以主动的运动健壮体魄.三是激发员工参与公益事业的责任感,组织央行志愿者，义务献血，扶贫帮困，向灾区捐款捐物等活动.四是召开员工座谈会，离退休职工月度例会,倾听意见,改进工作,营造和谐气氛.五，创建措施（一）实实在在强化领导,完善创建络.为使创建活动扎实切实地举办起来,在全行要形成“一把手行长亲身抓,分管领导负责抓,职能部室具体抓，党政工团配合抓”的创建工作格局.党委要将创建工作列入重要议事日程,依照实际情形适时调整和充实创建工作领导小组成员.领导小组具体负责研究制订工作计划和实施方案,并组织举办每一个活动.各部室，点负责人要仔细履行“一岗双责”职能,负责本单位举办争创文明单位，争当文明行员活动.与此同时要充分发挥工 X 妇组织在创建活动中的主动作用,形成全行上下共同努力，各司其职，齐抓共管，通力协作的良好局面.（二）主动保证宣传,凸出创建气氛.支行要通过职工大会，办公例会等方式对创建工作进行再发动，再推动,更加深切提升干部职工参创的主动性和创造性.要增强宣传力度,使用局域，宣传橱窗等载体,经常性地对每一个创建知识，活动情形，先进典型等进行宣传,在全行营造浓郁的创建气氛.

（三）努力学习先进,拓宽创建思路.要组织有关人员“走出去，请进来”,向先进的兄弟单位学习,学习他们优于我支行的 XX 与做法,取长补短.要适时挖掘先进，树立典型,使创建活动学有榜样,形成你追我赶，比学赶帮的良好局面.要组

织举办合理化建议活动,发动全员找差距，订措施,在高出发点上拓宽思路,创出新 XX.（四）强化督促检查,推动创建工作.为使创建活动举办得扎扎实实,必须强化对创建工作的督促，检查.我行将定期或不定期地做好检查，考核记录,与此同时要自觉接受上级行对创建工作的指导，检查与考核,努力改进存在的问题,逐渐提升工作质量,扩大创建成果,推动每一个工作取得新的成绩.

第二篇：文明单位创建工作方案

尚志市联通分公司2010年文明单位创建工作方案

尚志联通文明单位创建工作方案

为切实抓好尚志联通2010年文明创建工作，进一步巩固和发展公司文明单位创建成果，确保公司文明单位创建工作再上新台阶，根据省、市公司以及尚志市政府的有关精神，结合公司实际，特制订本方案：

一、指导思想

以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，根据省、市公司以及尚志市政府提出的的总要求，以开展创建省级文明单位标兵活动为载体，以建设一流的队伍，培养一流的作风，创造一流的业绩为目标。通过创建活动的深入开展，使全公司的精神面貌有一个大的改观，工作作风有新的改进，促进公司各项工作上水平，为通信事业发展和地域经济做出应有贡献。

二、规划目标

按照文明单位建设标准，围绕通信基础建设和提升满意服务以及较快的业务发展，创建高层次、高质量、高标准文明单位。力争2010年省级文明单位创建成功，力争公司50%的支局被命名为市级文明单位。

三、基本原则

一、深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，切实加强精神文明建设，通过学习贯彻，使广大干部员工进一步明确开展创建文明单位活动是建设社会主义精神文明的需要，是提高公司干部队伍素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍的需要，是建立现代企业制度的需要。通过开展创建活动，使广大干部员工认清国家利益、企业利益和个人利益的关系，认清自己所担负的责任，增强企业发展的使命感和责任感。

二、改进工作作风，强化服务质量。

一是切实转变职能，增强服务意识，正确处理发展与服务的关系，学习与管理的关系，真正把主要精力放到生产经营上，放到改善服务上，全方位地为客户、为基层、为生产服务。要坚持解放思想，实事求是，以科学的态度，努力在观念创新、制度创新、措施创新上下功夫，不断探索做好通信服务工作的新路子。二是加快节奏，提高工作效率。克服推诿扯皮，简化办事程序，加快工作节奏，急用户所急，帮用户所需，为用户办实事，办好事。三是要加强调查研究，发扬党的优良传统，狠刹歪风邪气。坚决反对弄虚作假、报喜不报忧的不良习气。坚决克服和反对工作浮于表面，以会议落实会议，以文件落实文件，应付上级，应付群众的官僚主义、形式主义、不负责任，摆花架子，做表面文章的现象。要压缩会议、精简文件、减少应酬。深入群众，干实事，抓落实，求实效。公司领导全年深入基层一般不少于二个月，其他干部不少于三个月。

三、提高思想道德素质，增强文明意识。广泛开展职业道德，社会公德和法制教育，重点搞好以理想信念为核心和以职业道德教育为重点的思想道德建设；进一步增强广大干部员工的法制意识、发展意识、服务意识、文明意识。要把做好深入细致的思想政治工作同解决本公司和员工的实际问题结合起来，通过教育引导广大员工树立职业理想，增强职业责任，遵守职业纪律，掌握职业技能，不断提高服务水平。各部门负责同志要率先垂范，做出表率，以实际行动营造和谐发展的好环境。广大干部员工要立足本职，爱岗敬业，诚实守信，用心服务，奉献社会，争创佳绩，为创建活动增光添彩。

四、以人为本加强教育，不断提高员工整体素质。员工是企业的主人，是企业发展的动 力之源。我们要牢固树立“用户至上，用心服务”的理念，大力开展“三德三风”和“双比双争”活动，塑造锐意进取、服务社会、文明进步的企业形象，积极开展内容丰富、形式多

样的学习培训，通过一系列的措施，营造出浓厚的学习氛围，提高员工的整体素质。

五、加强硬件建设，进一步提高社会窗口建设。根据《尚志市联通进一步提高社会窗口建设方案》，不断增加便于客户的硬件设施，营造来由迎声、走有送声、唱收唱付、文明用语、业务咨询、业务展示、业务受理一台清、首问负责制等塑造企业新形象的企业氛围，实行营业场所禁止吸烟，地面清洁卫生，物品摆放有序，营业厅整洁亮丽，做到净、齐、美。

六、从严执纪，搞好廉政建设。严禁以权以职谋私，坚决抵制用公款大吃大喝，奢侈浪费，反对利用婚丧嫁娶大操大办，趁机敛财，不准搞封建迷信活动，要自觉抵制各种不正之风。

四、主要措施

1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，深入贯彻落实党的十七大精神，教育广大党员和员工逐步形成科学的世界观，通过学习，切实把讲学习、讲政治、讲正气落实到各部门的工作实践中去，加深对党的路线、方针、政策的认识和理解，提高贯彻落实的自觉性，增强加快企业发展、深化企业改革、改善服务的责任感和紧迫感，促进公司两个文明建设的协调发展。

2.深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,认真实践“用户至上，服务发展”的服务理念。把公民道德教育、职业道德、职业纪律和职业技能教育融为一体，贯穿于通信生产、经营和服务实践活动的全过程。通过有效的活动载体，营造出爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德建设氛围。同时要建立完善各工种、岗位的职业道德规范、服务标准、激励约束机制，努力解决企业发展、改革、经营、服务、管理中的热点、难点问题，自觉履行职业责任和对社会的承诺，增强员工爱岗敬业精神，营造文明服务的氛围，以优质服务赢得市场和效益。

3.结合企业实际，学习和发扬优秀共产党员的优秀品质，克服通信建设中遇到的困难和问题，培养电信员工爱岗敬业、坚韧不拔、勇于竞争、敢于实践的精神，不断增强企业的内部活力。

4.加大企业精神文明的建设力度，广泛开展文明单位建设活动。各部门要认真总结文明单位建设经验，巩固建设成果，讲质量、升等级、上水平，认真开展“文明部室、班组”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”等评选活动，使文明单位建设向纵深发展。要认真做好向省、市公司和地方政府的认定、推荐工作。要将文明单位建设规划纳入企业发展规划和企业目标管理。要把文明单位建设寓教于群众性的精神文明建设实践活动之中，在增强实效上下功夫，不断提高员工素质和企业整体素质，努力塑造企业的良好形象。

5.极推进具有行业特色和企业个性的企业文化建设。研究和探索进一步加强和改进企业思想政治工作的新思路，把企业文化建设作为实现思想政治工作的有效途径，在继承和发扬企业优良传统的基础上，培养具有时代特征和鲜明个性的企业精神，并以企业精神教育激励员工。各部门要加大企业文化基础设施的建设。要结合实际组织开展企业文化建设的研讨、交流活动，不断总结经验，推广研究成果，以点带面，争取企业文化建设取得新成绩，再上新水平。

6.切实做好宣传工作。企业宣传工作要紧紧围绕“服务和发展”为中心，坚持引导、鼓劲、沟通、服务的基本方针。要建立与现代通信企业相适应的文化宣传阵地与队伍，要时刻注意运用新闻宣传手段和多种宣传形式,弘扬先进，以先进典型激励人。继续开展学习劳模和先进事迹的活动，寻找员工身边的“闪光点”。不断发掘、培养有感召力的新典型。激发广大员工学先进、赶先进的积极性，切实营造比、学、赶、帮、超的企业氛围。

7.要进一步加强党风廉政建设。各部门、班组和支局要切实落实反腐倡廉工作机制，以党委统一领导、党政齐抓共管，相关部门组织协调，各部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败工作机制和领导机制的要求。认真组织党员、干部学习邓小平理论、“三个代表”

和科学发展观等重要思想，认真开展党性、党风、党纪教育，切实抓好理想、信念、党的宗旨、党风廉政教育、正反典型的示范警示教育，引导广大党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的自觉性。要加大查办案件的力度，进一步规范党员、干部的行为，把反腐败和党风廉政建设工作做得更扎实、更深入、更有效。创造廉洁奉公、遵纪守法、文明向上的企业环境。

8.要加强社会主义文明与法制建设。各部门要对员工进行系统的社会主义文明与法制教育，增强员工的文明、法制、纪律观念。把学法与执法结合起来，善于运用法律搞好企业的管理和经营。全体员工要在各自的岗位上，结合日常工作提高执行《电信条例》等法规的自觉性，做到：在企业做一个遵纪的好员工，在社会上做一个守法的好公民。要认真推行安全保卫责任制。坚持“预防为主”的方针，加强内部治安综合治理，确保内部稳定、安全。对外依法打击盗窃、破坏通信设施等违法犯罪活动，保证企业通信的安全畅通。

9.要建立精神文明建设的激励机制。最大限度地吸引广大员工积极参与精神文明建设。要把精神文明建设的实绩列入对部门、班组和支局考核的重点内容。公司适时要对精神文明建设先进单位和个人进行表彰和奖励。

五、组织领导

成立创建“文明单位”活动领导小组：

组长：毛光杰

副组长：张际云、邵英军、李新江、刘国荣、耿冰

成员：贾可心、陈晓东、孙长陆、孙永发、黄克国、赵忠鹏、陈业军、李公文、张立志、赵杰、朱文斌

领导小组下设办公室

主任：张际云（兼）

成员：安晶、陈吉云、王晓星

六、主要工作任务

（一）、进一步加强公司党委中心组学习，扎实推进党员、干部和员工的理论学习。继续完善校党委中心组理论学习制度、党支部学习制度、员工业务知识学习制度。进一步规范中心组和党员、干部和员工的学习活动。加强员工思想政治教育队伍建设，充分发挥思想政治教育的主渠道作用，充分发挥公司党团和工会的重要作用。努力增强思想政治工作的针对性和实效性。

2、进一步加强领导班子的思想理论建设。坚持用最新的思想武装党员干部头脑，提高执政能力和水平。切实加强公司领导班子思想、组织、作风建设，建设学习型领导班子。进一步提高领导干部理论和实践能力、谋划发展能力、贯彻民主集中制能力、凝聚人心能力、执行力能力。

3、继续深入开展“党员先锋工程”活动。广大党员要积极投身到“五争当”活动中，争当发展能手、技术骨干、生产标兵、服务表率、学习模范，充分发挥党员队伍的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。

4、进一步加强服务工作。深入贯彻省、市公司精神，坚持服务发展的宗旨，以提高领导干部和员工的服务意识、转变工作作风为重点，强化服务意识，提高服务能力，努力建设学习型、服务型、创新型部门和政治素质强、业务精、作风硬的干部队伍。

5、加强员工队伍建设。大力开展员工职业道德建设活动，积极深入开展“五个一”活动，开展丰富多彩的实践活动，把营造宽松、浓厚的氛围作为重要职责抓好、抓实。

6、开展以社会主义核心价值体系为主要内容的系列教育活动。充分利用重大节庆日和纪念日开展活动，营造浓厚氛围。通过丰富多彩的主题系列活动，以征文、演讲、摄影、歌咏、书画大赛等形式，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神，进一步提升员工的思想道德素质。

7、加强法制宣传教育。深化“五五普法”工作，增强员工的法律意识和法治观念，加大依法治校的力度，维护企业的稳定，创建平安、和谐企业。

8、进一步落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉专题理论学习。

（1）公司主要负责人带头作反腐倡廉专题报告；

（2）以改革创新的精神推进公司反腐倡廉制度体系建设，充分发挥制度建设在惩治和预防腐败中的重要作用；

（3）组织开展党风廉政建设宣传教育活动。通过加强正反两个方面的典型教育，召开廉政教育报告会等多种形式，加强干部特别是领导干部的警示教育，确保党风廉政建设人人皆知，入脑入心。

（二）在企业发展中努力实现年初的既定目标

七、具体要求

1.要采取多种形式。各部门要共同协作，采取座谈会、讨论会、报告会、黑板报等多种形式，开展学习讨论，使活动有声势、有广度、有深度、有力度、有实效，切实把“创建工作活动”组织好，开展好。

2.要联系实际，边整边改。各部门一定要紧密联系企业和个人的思想、工作实际，从自身做起，认真查找在思想观念上，为社会为基层服务上，工作效率和工作质量上存在的突出问题，提出切实可行的整改措施。要坚持边整边改、注重实效，凡是能够马上纠正的问题，要立即纠正，暂不具备条件的要订出计划，限期整改。

3.要在“深”上做文章，在“广”上用气力，在“实”上下功夫。即在“深”上，要注意研究新情况，拿出新办法，采取硬措施，求得新成效。在“广”上，要善于学习好的经验，善于选用先进经验推动工作，使一枝独秀的“盆景”变成“万紫千红春满园”。在“实”上，要结合本单位的实际，认真抓好创建目标的落实，高标准、高质量地抓好文明单位创建工作。

4.各部门负责人为第一责任人。各部门要按照文明单位创建工作方案的要求，认真组织实施、严防搞形式、走过场，并注意总结经验。务必使整个活动开展得既轰轰烈烈又扎扎实实，富有成效。

5.要充分发挥先进典型的示范带动作用。注意运用典型，指导面上的工作，通过典型引路，达到以点成线，由线到面，整体推进，促进创建活动的经常化、制度化。

第三篇：文明单位创建工作方案

为更好地组织开展争创县级文明单位活动，根据县文明单位考核标准的有关要求和县教育局党委新学年工作意见，特制定本方案。

一、创建总体目标

利用一年时间，在全校教职工的共同努力下，深入开展好学校的精神文明工作，力争学校的精神文明工作再上一个新台阶。

二、创建领导小组

建立以刘奇松校长为组长，校务会其他人员及教研组长为组员的创建领导小组，负责组织实施本小的文明创建工作。

三、创建具体目标

1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，不走过场，把文明创建活动贯穿教育教学工作全过程。

2、在教职工中加强政治思想教育工作，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，进行廉洁勤政、遵纪守法、爱岗敬业、文明服务教育，树立良好形象。

3、经常进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，树立文明礼貌、敬老爱幼、讲道德、守信誉的良好社会风尚。

4、开展丰富多彩的文体活动，陶冶教职工情操，培养积极向上的人生情趣。

5、经常进行法制教育，使每名教职工都成为遵纪守法的公民，提倡晚婚晚育。

6、开展政治、业务培训，不断提高教职工素质。坚持依法办事，认真完成学校各项工作任务。

7、搞好环境卫生，美化办公环境和学习环境，创造一个舒适、优美的办公场所和学习家园。

四、创建具体内容

1、深入扎实地开展好教职工思想道德教育实践活动、组织开展全员技能培训和岗位练兵活动，切实提高教职工的思想素质和业务素质。

2、严格执行学校首届教代会以来通过的管理文件，依法规范办学；修改完善各项规章制度，量化考核细则，健全长效的管理机制。

3、加强学生的法制、安全教育，深入贯彻学生守则、行为规范、学生管理条例，强化行为养成教育。

4、深入开展“五讲一创”活动，即“讲文明、讲诚信、讲发展、讲素质、讲质量、创业绩”活动，提高教职工的综合素质。

5、认真扎实地开展师德教育，提高师德水平。

6、搞好校内外宣传，及时宣传学校教育发展取得的成果。

7、开展丰富多彩的文化活动，丰富校园文化。

8、加强德育工作。加强对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育；利用多种形式对学生进行思想道德和文明行为教育，自觉养成文明行为习惯。

9、开展创文明学校、文明办公室、文明班级、文明个人活动，定期检查、考核、总结，年末进行评选。

五、创建保障措施

1、加强学习，努力提高职工素质。制定学习计划，组织师生学习文明创建的有关文件和要求，把其作为德育重要内容来抓，并结合本单位的实际，运用各种形式进行宣传，努力做到人人皆知。大力表扬先进典型，批评不文明的行为，努力营造“人人讲公德、个个讲文明”的氛围。

2、分工负责，落实创建责任制。创建领导小组组织实施日常文明创建的管理工作，各职能部门分工负责，狠抓落实。建立责任追究制度，实行谁主管、谁负责；谁出问题、谁负责；谁的责任，追究谁的工作制度。

3、开展督查，实行严格奖惩创建领导小组定期和不定期对创建工作进行督查，发现问题及时解决。开展检查评比，结果及时公布。对创建工作抓得好的处室、年级、班级进行表扬和奖励；对创建工作抓得不力的，给予通报批评。学校将创建工作作为重要内容纳入教职工（包括班主任）平时和年终考评以及评先评优，纳入文明办公室、文明教工、文明学生的评比，并实行相应的奖惩.

第四篇：创建文明单位工作方案

XXX

创建“文明单位”工作方案

为全面加强社会主义政治文明、物质文明和精神文明建设，强化消防官兵职业道德修养，充分发挥在打造平安武胜、构建和谐社会中的积极作用，大队将以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，围绕创建“文明单位”的工作目标，组织全队官兵积极投身于西部大开发和城市建设之中，真正做到视人民为父母，把驻地当故乡，立警为公，执法为民，严格依法实施消防监督，切实消除火灾隐患，严肃查处消防违法行为，大力开展xx活动，增强城乡居民的安全意识，深入开展大练兵活动，不断提高公维护社会政治稳定的能力、预防和遏制事件的能力、服务经济社会发展的能力，为促进xx经济建设、维护社会安定和人民安居乐业创造良好的消防安全环境并做出积极贡献，努力造就一支政治合格、军事过硬专业队伍。为确保创建工作顺利进行，特制定如下工作规划：

一、组织领导

(一)成立组织，加强领导。在区委、区政府领导下，在区文明办的指导下，成立以xxxx同志为组长、其余干警为成员的创建“文明单位”工作领导小组，切实加强对创建工作的领导，责任到人，落实到位，确保创建工作目标明确，开展有序，活动经常。

（二）领导小组工作职责：

1、广泛宣传创建“文明单位”的意义，组织全体官兵积极参与创建活动；

2、组织制定创建规划和创建目标，拟定实施创建规划的步骤与措施，收集整理创建资料，装订成卷；

3、教育全队干警正确处理执法与服务的关系，提高服务功能，培养干警与时俱进、爱岗敬业、乐于奉献的精神，养成勤政为民、求真务实、为警清廉、敬业奉献的作风，保持新时代军人良好的道德情操。

4、组织开展好各项创建活动，并实施创建活动的考核、评比工作。

二、目标任务

按照正规化建设和“文明单位”建设的总要求，结合工作性质和实际情况，争取年内创建区级精神文明单位。

三、创建“文明单位”工作措施

1、从教育培训入手，进行严格管理，全面加强队伍建设。以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，切实践行“三个代表”重要思想，增强党的执政能力和全体官兵执法为民水平，使全队干警的思想政治修养全面提高。加强“两个经常性”工作，健全经常性思想工作骨干队伍，开展经常性思想政治工作，落实经常性管理措施。创新文化建警、网络教育和心理教育，提高管理教育的实效性。深入扎实开展“条令学习月”活动和警示教育，加强安全防事故工作，深入贯彻执行各项禁令，落实责任，强化管理，堵塞漏洞，消除死角，严防各类事故、案件发生，确保“三无”和高度稳定。

2、加强硬件建设，规范内务设置，抓好“窗口”建设。一方面要积极争取政府对消防的投入，另一方面要大兴勤俭节约之风，争取投入，开源节流，挤出资金配备必要的办公设施设备，努力改善大队的办公环境。要严格按照《部队的规章制度的要求，严格内务设置，保持办公环境的整洁、舒适和整齐划一。要严格执行市提出的《便民利民十项服务承诺》，实行警务公开、简化办事程序、提高办事效率，推行“阳光”作业，遵守社会公德，使用文明用语，礼貌待人，热情服务，树行业风范，使前来举报、投诉、办事的群众和业主有宾至如归的感觉，树立消防部门良好的“窗口”形象。

3、抓好业务工作，规范执法行为，提高依法行政水平。一是要按照消防安全“四进”的要求，大力开展消防安全进学校、进社区、进企业、进农村活动，要充实和壮大消防安全宣传队伍，充分发动村社干部加入到宣传队伍中来，加大宣传力度，不断强化城乡居民的消防安全意识。二是加大执法力度，对那些存在火灾隐患不及时整改、无视消防法律法规、淡漠人民生命财产的安全的单位和个人，要坚决予以处罚，该停业的停业、该停工的停工、该关闭的关闭，绝不能姑息迁就，要将火灾隐患消除在萌芽阶段。四是加强公共消防设施建设，要按照《条例》的要求，一方面争取政府对公共消防设施的资金投入；另一方面按照“谁受益、谁投资”的原则，加快市政消防栓建设步伐，快补“旧帐”，不欠“新帐”，同时加强对相关部门和单位的监督，强化对市政消防设施的维护和保养，努力提高城乡和各单位防御火灾的整体功能。

4、深入开展岗位大练兵活动，努力提高队伍处置各类灾害事故的水平。一是整合社会消防资源，努力提高火灾防控能力和消防队伍灭火作战能力，大队按照区府《武胜区群死群伤火灾事故社会抢险救援预案》的要求，不断加强消防队伍建设，提高队伍整体作战水平，整合社会力量，将通讯联络方式、消防力量、装备数量一一登记造册，建立健全应急处置机制。二是深化岗位大练兵活动，加强业务理论的学习，提升指挥员、调度员、通讯员、战斗员“四大员”的灭火救援组织指挥、调度和技战术实施能力，适时开展夜间等特殊环境下实战演练，力争做到人与装备的最佳结合，灭火救援战斗与指挥的最佳结合。三是加强战训基础工作。大队认真贯彻《公安消防部队执勤战斗条令》，加强和改进“六熟悉”，实施“分训制”，坚持训练跟着任务走、训练跟着装备走、训练跟着岗位走，抓好分专业、分岗位的战斗员训练，合理安排训练内容和时间，切实提高战斗员技术操作能力、个人防护能力、正确实施指挥员作战意图的能力，进一步规范周安排表、值班日志、出动命令等基础资料，完善灭火作战提示卡制作，修订完善灭火应急疏散预案，努力提高“打大仗、打恶仗”的能力，全力保护人民群众的生命财产安全。

第五篇：xx创建文明单位工作方案

玉州区委政法委创建文明单位工作方案

（2011年）

为进一步深入贯彻落实上级有关精神文明创建工作会议精神，按照文明单位的基本标准和上级部门的要求，现结合本单位实际，研究制定各项有力措施，安排部署2011年的精神文明创建工作，动员全单位员工振奋精神，团结拼搏，扎实工作，为加强公司精神文明建设作贡献。

一、指导思想

坚持以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，大力推进和谐文化建设，推动企业向前发展，为建设富强、民主、文明、和谐玉州贡献力量。

二、创建目标和创建主题

创建目标：通过一系列的活动措施，增强政法委的社会稳定意识，凝聚单位力量，树立政法形象，提升产品质量，争取进入中央文明单位的行列。创建主题：“以政法文明为动力，提升政法战斗力”。

三、主要措施

1、健全机制，落实责任。要建立党一支部统一领导、党政群齐抓共管、各科室各负其责、全委上下积极参与的领导体制和工作机制，形成一把手负总责、分管领导具体抓、班子成员合力抓，层层落实工作责任，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

2、加强政治理论学习，提高思想政治水平。深入学习马列主义、毛泽东思 1

想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习党章，贯彻实施党章，通过加强政治理论学习，引导党员干部在根本立场上坚持党性原则，在政治态度上坚持以民为本，在行为准则上坚持依法行政，自觉做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，永葆党的先进性。

3、加强思想道德学习，提高思想道德素养。组织党员干部学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展社会主义荣辱观学习讨论活动，提倡并开展以“告别不良行为、争做文明公民”为主题的系列素质教育活动，积极参与大院环境卫生专项整治活动，修订完善《玉州区政法委工作人员手册》。等行为规范，使爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本行为规范成为委工作人员的自觉行为。

4、严格管理，落实责任，夯实安全生产基础。2011年，要以精神文明创建为契机，以加强社会稳定为重点，通过各种宣传、学习、管理手段，不断强化干部的维稳的意识，做到设备既要“安全可靠”又要“经济环保”，为建设安全、环保型企业奠定良好的基础。

5、强化设备管理，狠抓质量。进一步加强设备管理，加强生产检修、运行管理，确保设备安全、可靠、可调，建立设备管理的长效机制，不断提高机组的运行经济性和安全性。

6、精细内部管理，不断提升企业管理水平。全面、深入实施精细化管理，规范管理行为，细化管理流程，抓好制度建设、计划执行与绩效考核，促使公司的各项管理工作更加科学化、规范化、标准化。

7、规范经营，不断提高企业经济效益。要拓宽思路，与时俱进，千方百计做好市场业务工作，广泛拓展渠道。加强染整原材料采购管理以及财务、审计

等方面管理，进一步控制生产成本。

8、要锁定发展目标，加快发展进度，全力推进企业的扩大经营，抓住有利发展时机，实现企业大发展、快发展，增强企业的可持续竞争力。

9、创新机制，优化结构，实现企业健康发展。要进一步创新经营理念，创新经营机制，寻求新的经济增长点，把工作重点放在产品的质量、能源的节约上，全面推进企业健康发展。

10、强化班子，锤炼队伍，促进企业和谐发展。以塑造企业良好形象为主线，以建设和谐企业为目标，积极响应“党群一体化”建设的有关要求，努力组建党、工、青、团、妇组织，实现精神文明建设和思想政治工作协调并进，为公司的改革和发展提供坚强的组织保证、政治保证。

xxxxx有限公司

2010年x月x日