第一篇：关于山东华泰集团的暑期调查报告
对山东华泰集团暑期调查报告
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山东华泰集团调查报告
2010年7月15日-8月15日，本人对山东华泰造纸公司的经营汉族昂狂进行了较为详细的调查。
一、公司概况
山东华泰纸业股份有限公司1993年成立，2000年9月28日在上海证券交易所上市，股票简称：华泰股份。公司主要从事新闻纸、文化纸的生产和销售，总产能达120万吨，其中新闻纸现有产能80万吨，是国内最大、市场占有率最高的新闻纸生产企业。公司是科技部认定的“国家级重点高新技术企业”，同时是全国500强企业，山东省重点调度的24家大型骨干企业和重点培育的20个知名品牌企业之一，是国家工商总局评定的“全国守合同重信用企业”，被誉为中国最具竞争力和发展力的造纸企业。现有员工1万余人，总资产150亿元，年生产新闻纸、文化纸等200万吨，化工及造纸助剂100万吨，年承接印刷能力50万色令，日印刷800万对开张。公司业绩自2000年上市以来一直保持高速增长，2008年每股收益0.665元，是造纸行业效益较好的上市公司，且综合毛利率等各项财务指标均优于行业平均水平，成本已具有国际竞争力。
·公司拥有德国VOITH公司提供的亚洲第一条“同一平台新概念”高附加值纸机，整条生产线的配置均按照当今世界最高水平设计，可根据客户需求生产轻涂纸、低定量新闻纸等多种替代产品，能够生产38-48克/平方米高质量彩印新闻纸，填补国内高档轻量新闻纸（39-43克/平方米）的空白，产品质量完全达到国际领先
水平，深受广大用户好评，并被科技部评为“国家级重点新产品”，是全球最大的高档新闻纸生产基地。
·公司始终视环境保护为企业的“生命工程”，先后总投资近15亿元致力于环保事业，建有完善的碱回收、中段水及同向流、多圆盘等水处理设施，和全国同行业最先进的造纸废水厌氧处理系统，是全国造纸行业环保投资最大、设备现代化程度最高、运转最稳定的企业。
·公司积极实施绿色生态纸业发展战略，根据国务院《关于造纸行业工业原料林基地建设的若干意见》，公司的林纸一体化项目经国家发改委批复确定为国家重点技改项目，现已正式启动，这将能够保障公司的长远稳定发展，实现环保和效益的“双赢”。·“华泰”商标是中国造纸行业第一个“中国驰名商标”、最有价值商标，行业标志性品牌，“华泰”牌高级彩印新闻纸被推选为“中国新闻纸市场用户满意首选第一品牌”，产品质量国家免检。·公司是科技部认定的“国家级重点高新技术企业”，同时是全国500强企业，山东省重点调度的24家大型骨干企业和重点培育的20个知名品牌企业之一，是国家工商总局评定的“全国守合同重信用企业”，被誉为中国最具竞争力和发展力的造纸企业。·华泰集团建有全国造纸行业首批博士后科研工作站、国家级实验室和技术开发中心，形成了集市场调研、科研开发、试验中试一体化的较为完善的技术创新体系，并已有多项科研成果被列为山东省和国家级技术创新项目，该科研成果公司可无偿使用，为公司发展提供了强有力的技术支持。
二、公司组织结构
1、投资银行管理总部
2、金融创新部
3、人力资源部
4、机构客户服务总部
5、零售客户服务总部
6、客户服务中心
7、证券投资部
8、受托资产管理部
9、研究所
三、公司业绩
全国500强、上市公司100强，全国大企业集团竞争力排名第3位，全省纳税百强排名第29位，造纸业上市公司综合排名第1位。先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国守合同重信用企业”、“全国质量管理先进企业”、“国家级重点高新技术企业”等多项荣誉。行业唯一获得中国驰名商标、最有价值商标和行业标志性品牌企业，产品遍布全国各地，远销美、英、德、东盟等世界几十个国家和地区；是中国造纸行业最具代表性的企业，并被誉为最具发展力和竞争力的企业。2007年集团实现销售收入130亿元，利税15亿元，上缴各种税金8.9亿元。自“十五”以来，集团共缴纳各种税金30多亿元，解决当地劳动力1万多人，拉动10多万人走上致富道路。
四、感想
华泰集团是全球最大的新闻纸制造企业，作为造纸业，排污是一个长期艰巨的任务，虽然公司对广饶县乃至东营市的GDP做出了巨大的贡献，在税收方面也贡献突出，但是对当地造成的环境污染也是显而易见的。污水跟废气对当地生产生活造成了不良影响。因此坚持节能减排积极治理污染是长期艰巨的任务。也希望我们广饶县能在华泰集团带领下创造更多的GDP实现更快的发展，建设更好的广饶县。
第二篇：山东聊城华泰通风设备有限公司
山东聊城华泰通风设备有限公司 山东华泰通风设备有限公司，座落在风景秀丽的江北水城-山东聊城，是通风设备专业制造商，生产的无动力风机、无动力风帽、无动力通风器、自然通风器、屋面通风器、畜牧风机、湿帘、玻璃钢系列风机(屋顶轴流、屋顶离心、T35轴流)、节能环保空调、暖风机等等主要产品不仅被广大国内客户认可，更受国外客商青睐。
华泰无动力通风器产品被广泛应用于工业车间、仓库、花卉养殖、畜牧养殖、宾馆饭店、高档社区、公共设施等领域。
我公司地处市区，交通便利，生产面积10000平方米，现有员工二百余人，骨干技术人员二十余人，专业安装人员六十余人，拥有大型专业设备百余台，年生产力十余万台。
公司以良好的形象、先进的生产设备、雄厚的技术力量、完善的质量管理体系、强大的售后服务网络，为您的工作和生活提供更优质的环境。热忱欢迎新老客户来我公司考察、指导、共谋发展。山东华泰通风设备有限公司努力营造个人发展，充分挖掘每个人的潜能，以集体的智慧和创造能力达成企业界最高目标：“精诚团结，不断创新、讲究实效”，是员工发扬团队精神，奋发向上的真实写照。
本文由华泰无动力通风器 http:///http:///聚丙烯酰胺 http:///
第三篇：华泰证券暑期实习生面试感言
6月7号偶尔路过橱窗栏，看到一张海报，华泰证券招募暑期实习生，后来面试时才知道，证券柜台专员2名，客户服务部2名，营销部2名，华泰证券暑期实习生面试感言。我抱着试试看的心态记下了邮箱。便吃午饭去了，吃完午饭还想看一眼再回宿舍，结果海报不知道给谁撕了----竞争从此时已经开始，竞争无处不在。
其实对实习生的概念应该大家都很清楚，一般都是面向大三的即将毕业的。但是对方没有明确限制，所以呢，中午抽空做了个网络简历，便投了过去。
机会有时候就在眼前，只要看你抓不抓住，敢不敢错位。令人惊讶的是，居然在6月8号下午接到了通知面试的电话，真是令人欣喜异常，心里暗自决定要抓住这次难得的机会。
接下来，讲一下面试过程，这是我接触的迄今最正规的面试过程（虽然已经简化了程序-正常需要笔试），充分体现出上市公司的气魄和谨慎，自我介绍《华泰证券暑期实习生面试感言》。
面试厅估计是货仓改的，封闭式（类似智联招聘的压力测试大厅）里面有一张方桌，上面有9支笔，三叠纸张，六张椅子。考官二名，计时员一名。
首先自从向右做简短的自我介绍，力求突出个人的性格特点和专长，切记不要过多的主观情绪在里面。
其次，会让你写下你想进入的部门，然后逐个对你进行分析，然后提出问题，让你答辩。这个环节最为困难，提问题往往是连环的，那就是下一个问题紧扣你的回答。另外可能让你举出你曾经的一些成功经验。（举点技术含量的，考官不好糊弄）
最后就是考官针对个人进行点评，一般结果要等几天进行公布，这就是进行严格筛选的过程了。
总之呢，这是一次不错的体验，结果不知如何，但是已经获得了许多经验。祈祷吧!
第四篇：山东聊城市华泰大型钢板库技术开发有限公司
聊城市华泰大型钢板库技术开发有限公司是集钢板库的开发、制造、销售为一体的专业公司。公司拥有成套的钢板库建仓设备和相应的钢结构制造、安装、检查设备及机器加工设备多套。公司座落 于 风景秀美的“江北水城”，交通便利，济馆高速、京九铁路、济邯高铁横穿而过。
我公司技术力量雄厚，专业性强，现有员工 150 人，其中高级工程师 10 人，中级工程师 26 人，技术员 48 人。现可承建直径 16 米至 40 米，高度 16 米至 48 米，库容量达 5000-100000 吨的钢板库。现生产的钢板库、钢板仓既能满足颗粒状、粉状的存储要求，也能满足液态状物料的存储要求，在水泥、粉煤灰、粮食、油脂、面粉、食品、酿造、淀粉、饲料、化工、轻工、水处理、环保、电力、港口等领域已得到了广泛的应用。并因占地少，储量大，工期短，投资少，出库净，节能环保的特点得到各适用领域的好评。
我公司经过不断的实践和创新，成功申报了多项知识产权(专利号：201020131167.9)，彻底解决了现各种钢板库、钢板仓的技术不足，解决了大型钢板库沉降不均匀，出库不干净的技术难关，实现出库率高达 98% 的新突破。
水泥钢板仓，华泰水泥钢板仓，华泰钢板仓公司在成功建设3万砘钢板库的基础上,相继开发出了4万吨、6万吨、8万吨、10万吨大型钢板库。直径达到了十几米至几十米，第四代计算机智能化控制大型钢板库，采用计算机控制技术后，可对库内流速、温度、湿度、压力、流量、料位、存量等诸多库存要素进行自动化检测，物料的进库出库全面受控于主机的智能控制，物料的质量、库内分布等要素自动调节到最佳状态，将原有技术条件下的盲目管理升级到基于计算机智能化控制的科学管理。
公司成立以来，本着“自信自强，开拓创新，以质量求生存，以信誉求发展”的核心理念管理企业，在钢板仓行业中率先提出“至诚至信，客户至上”的服务理念，从而和客户之间能够建立供需双方的绿色通道，达成“双赢”的局面。
公司在努力发展壮大的同时，着重加强公司的品牌建设，树立了公司与产品的良好品牌形象，华泰钢板库、钢板仓有限公司愿以优秀的员工、优质的产品、优良的服务与您携手共创美好未来！
第五篇：调研山东 调查报告
题目： “调研山东”——和谐社区建设中的经验与不足（以潍坊市为例）
摘要：
和谐社区建设是指以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，努力把社区建设成为管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐，各个社会群体和谐相处的社会生活共同体。实践团从社区的构成、和谐社区建设的政策、各社区的经验与存在问题等几个方面做了调查研究。
关键词：社区 和谐 潍坊 经验 不足
7月18日至7月25日，山东理工大学暑期社会实践团的10位同学来到潍坊广文、北关、樱圆等多个街道社区进行调研，实践团选取的多个社区是省内乃至全国的社区建设的典型，其中广文街道是全国城市社区示范街道，调研选取的社区具有代表性和典型性。实践团以参观、走访、座谈、采访、问卷等形式对和谐社区建设情况进行了调研，研究了和谐社区建设的宏观政策，社区结构，以及各社区建设过程中的经验与不足，形成了调查报告。
在调研不同阶段，随着对社区了解的加深，队员们提出了各种问题，并通过各种方式调查研究，最终得出了结论。
一、构建和谐社区的主体【1】
（1）中国共产党基层组织应发挥服务群众、凝聚人心的作用，其地位是领导主体
（2）政府担任和谐社区建设的宏观决策主体（3）社区组织包括社区居民委员自治组织和社区民间组织，是和谐社区建设的微观实施主体
（4）社区居民是根本主体
由此可见，调查和谐社区的建设情况应从党委、政府、社区组织、居民四个方面着手。实践团分别在潍城区政府、北关街办、广文街办、多个社区进行调研，并在进入居民居民家中发放调查问卷，了解民生和政策的落实情况。
二． “村改居”情况
听工作人员介绍到，过去的“村民”，如今的“市民”比大部分城里人还要富裕，我们感到很惊讶。于是，我们详细的了解了“村改居”的情况。
街道从中心城区这一特殊区位出发，坚持把“三改一优化”作为推动农村城市化、社区规范化的一个抓手，着力进行“村改居”，逐步将“城中村”转变为城市社区，并规范社区建设，取得了明显的成效。
“三改”第一改是“城中村”改造。街道根据市、区两级党委、政府的决策部署，全面推进辖区所有村庄的“城中村”改造。到目前为止改造已经基本完成，辖区1800余户、6000多名村民全部住上现代化的楼房，同时村集体经济也得到了积累，实现了居住和生活方式的城市化。第二改是集体资产改制。“城中村”改造结束以后，街道又进行了集体资产改制。改制按照公开、公平、公正的原则，对村集体资产按股份制的模式进行了量化。成立股份经济合作社承担集体经济职能，将公共服务职能从村委会剥离出来推向社区，实现了生产和就业方式城市化。第三改是“撤村设居”。集体资产改制后，街道进行了“撤村设居”。通过“撤村设居”，原来的村民真正变成了城市居民，在保险、优抚、医疗、救助等方面享受城市居民一样的福利和保障政策，实现了保障水平的城市化。
三． 构建和谐社区建设实施的具体政策
（1）建设服务设施，社区服务品质化。今年，各社区将结合实际,积极争取上级支持，多方筹资加快建设文体活动中心，计划建设街道老年福利服务中心，丰富社区服务内涵，提升社区服务水平。积极协调各部门规划建设卫生服务中心和卫生服务站，使公共卫生服务普惠辖区居民。
（2）深挖社区特色，社区服务品牌化。继续深化“以和为纲，和而不同”的“和”字社区品牌建设，通过宣传栏、电子显示屏、宣传材料等方式广泛开展“和”字社区品牌宣传，使社区品牌文化引领社区发展理念，凝聚人心，增强居民的归属感、认同感和责任感；整合资源，定位各小区的特色，做好楼头巷尾的宣传，在小区内开展平安、文化、科技、体育、卫生、教育、睦邻等特色小区创建活动，打造富有特色的小区文化。
（3）健全网格体系，社区服务精细化。大力完善“社区-片区-小区（单位）-楼栋-单元”五级网格体系，细化、延伸管理服务触角，真正将辖区内的驻区单位、“两新”组织、流动人口和居民等都纳入社区运行体制中。加强网格负责人队伍建设，落实网格负责人责任，组织他们定期不定期地开展入户走访，全面掌握网格内居民或者单位的基本情况和动态信息，及时为居民或单位提供相关服务。通过深化化网格建设，实现社区管理和服务的“三个转变”，即工作方式从粗放式向精细化转变，工作重点从管理为主向服务为主转变，工作格局从相对封闭向更为开放转变。【2】
（4）推进网站建设，社区服务信息化。继续完善社区网站网站，及时发布街道各项工作动态，大力宣传国家政策，及时回复和解答群众在网站邮箱和论坛的来信，建立起街道、社区、群众的互动交流平台。充分利用潍坊社区信息化管理服务平台和民政局建设的社区门户网站，安排专人管理，不断更新社区和居民信息，并在日常工作中充分利用网站数据，提升社区工作效率。探索建立街道办公平台系统，做好各网站的信息对接，提高社区服务和街道办公信息化水平。
（5）培养社工人才，社区服务专业化。建立社会工作人才队伍引进与培养机制，引导社工人才开展社会工作，为社区建设、社会稳定、群众工作提供人力支持。对现有的社区工作人员加强教育培训，不断提高其社会工作能力和水平。创新学习方式，在聘请优秀教师进行课程培训的基础上，安排社区之间的相互交流、观摩、评比，通过互动、交流使社区工作人员队伍的整体水平得到不断的提高。加强社会工作有关信息的宣传，组织社区工作人员参加全国社会工作职业水平考试，建立一支专业化的社工队伍。
（6）强化基层民主，社区服务透明化。充分利用黑板报、宣传栏、小组长会、居民代表会等多种形式加强民主宣传，正确引导居民代表积极参加居民会议、社区成员代表大会等会议，进一步参与基层政权建设。开展民主论坛、民主听证会、民主日等民主议事活动，继续推行居务公开、政务公开、党务公开等公开办事制度，提高社区成员自我管理、自我教育、自我服务、自我监督意识，不断提高各项工作的透明度，保障群众的知情权、参与权和监督权。
四． 社区建设中的不足及我的建议
通过走访社区和对调查问卷的分析，小组发现了一些社区建设中普遍存在的问题。
（1）居民参与率低。
我们认为，居民的参与率是考察社区建设成功与否的重要标志，我们走访了潍坊的多个社区，发现有的社区的居民参与社区生活非常积极，有的社区的居民却表示从未参与过社区活动。
参与社区建设的积极分子多数是社区内的退休人员、老党员、老年居民或是向政府申请福利救助的困难居民。出现这种情况的原因，一方面是社区忙于完成各种部门活动及突击任务，这些活动与居民的需求不一致，社区干部也没有充足的时间和精力走门串户，与居民联系少；另一方面不少社区居民与社区工作者接触少，有的居民从未与社区工作者打过交道，自觉参与社区建设的观念淡薄。（2）部分社区存在弃管楼，无物业，无供暖。必须加大对弃管楼的管理和整治力度,对因物业管理问题造成的弃管楼,房屋管理部门应加大管理力度,保证物业公司正常经营。对因企业破产、改制造成的弃管楼及老旧小区的弃管楼,应运用行政手段,尽快落实管理单位,明确管理责任,制定管理标准,形成长效管理机制。消除下水道坏了、堵了、房子漏了居民找社区，社区找相关管理部门，相关部门互相推诿扯皮没人管的现象。对因多年失修，存在安全隐患的弃管楼，应采取措施，尽快实施修善或者拆迁重建，严防给居民的人身财产安全造成更大损失。对配套设施不全的住宅小区，政府应组织整治，使小区设施尽快完善。对目前尚未实行物业管理的小区，特别是老城区一些危房、供电线路老化、路面破损、绿地被占用、卫生无人管理、健身器材损坏无人修等问题，政府有关部门应采取措施加以解决，逐步把条件差的小区改建好，为和谐社区建设、宜居社区建设创造良好的环境。
我认为这是一次非常有意义的社会实践，以前我从未如此积极地有目地了解社会，接触社会。我的收获不只限于研究成果，我还学会了如何更好地与人打交道，如何策划活动，这是我人生的一笔财富。
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