XX2012年开展控烟工作的情况

第一篇：XX2012年开展控烟工作的情况

XX卫生局2012年控烟工作总结

为认真贯彻落实世界卫生组织《烟草控制框架条约》，带头做好控烟履约工作，营造无烟环境，降低二手烟危害，倡导和传播健康生活方式理念，2010年以来,XX积极响应卫生部关于卫生系统全面禁烟的号召，大力推进全县卫生系统无烟单位建设，努力营造全县卫生系统健康文明的良好形象。根据XX要求，现将我局今年来控烟工作总结如下：

一、组织管理落实到位

1、及时调整控烟领导小组。2010年，卫生局成立了以局长为组长，其他领导为副组长的控烟领导小组，各科室负责人为控烟领导小组成员，办公室具体负责控烟管理，并指定多人担任巡查员，负责定期和不定期开展巡查。今年人员有所调动，根据工作需要，制定并下发了《关于调整控烟领导小组的通知》。

2、健全控烟制度。根据实际情况，2010年，我局制定并下发《XX无烟机关管理规定》（下简称《规定》）。《规定》从我局创建无烟机关工作领导小组及办公室成员及职责、创建无烟机关实施方案及无烟医疗卫生机构标准（试行）等多方面作了详细规定。此外，还印发了《关于创建无烟机关全体职工明确控烟相关工作责任和业务的通知》，明确要 1

求全体干部职工负有劝阻吸烟的责任和义务；鼓励和帮助吸烟职工戒烟；各岗室认真落实控烟工作，如发现吸烟者，须耐心劝阻，并向监督巡查组成员报告，按《控烟考评奖罚制度及相关奖罚标准》处置。还制定了《禁烟工作相关劝阻制度》，设置戒烟咨询热线XXXXXXX为本单位员工及群众提供戒烟服务。这些制度我局引用至今。

3、完善奖惩条例。为切实履行控烟制度，2010年，我局制定了《控烟考评奖罚制度及相关奖罚标准》，确保控烟工作行之有效的开展。此标准至今仍使用。

4、定期开展分析。我局定期对控烟工作情况进行分析，及时提出整改措施。今年制定下发了《XX2012年卫生系统控烟工作实施方案》，巩固卫生系统创建无烟医疗单位工作。

二、硬件保障设施齐全

1、张贴禁烟标志。在局机关大楼的大厅、会议室、楼梯、走道等醒目场所均设立禁烟标志，同时要求会议室、办公室内不能出现烟草相关物品。

2、设置户外吸烟区。卫生局指定一楼通道为室外吸烟区，并在吸烟区设立明显宣传标示。

3、开设宣传阵地。卫生局设有宣传橱窗、宣传栏等宣传阵地，在楼梯、走廊、会议室外等多处张贴禁烟宣传画，同时定期对局职工开展控烟教育。

三、宣传教育深入人心

通过加大宣传教育力度，得到了局全体职工的积极响应，使控烟工作得以健康开展，收到了良好的效果。

1、利用宣传橱窗、网站等形式，向职工和社会宣传吸烟有害健康等知识，多渠道、多途径、多形式的宣传教育，使控烟工作深入人心。通过开展控烟培训和戒烟咨询，帮助职工及社会群众充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，增强大家控烟意识；利用“5.31无烟日”的契机，向局职工发放禁烟倡议书和吸烟有害健康的宣传资料，开展控烟知识测试等，提高广大职工自身对吸烟危害的认识，迫使其自愿主动戒烟。

2、通过主题教育教学活动让职工认识到烟草的危害，知道被动吸烟同样危害身体以及掌握避免吸烟的方法，并让职工回家劝说自己的家人不要吸烟，建议其禁烟、戒烟。以身作则，为教育社会民众养成良好的行为习惯作表率。今年5月份对控烟监督员、巡查员进行培训。

3、积极推动全县卫生系统无烟单位建设。2010年，号召全县卫生医疗机构积极创建 “无烟卫生单位”，并将控烟工作纳入全年目标考核范畴。

在此基础上，2011年，我局组织县疾控中心对全县开展无烟医疗卫生机构创建工作考核验收。考核范围是去年考核中未能如期完成创建工作的乡镇卫生院、局直属各单位。经过考核验收，全县的医疗卫生机构和公共卫生机构全部达标。2011年年底，省卫生厅检查督导组对我县无烟医疗卫生

机构创建工作进行考核验收，被抽到的医疗机构经验收全部达标。

四、监督检查扎实有效

1、控烟领导小组成员定期、不定期对各项控烟工作进行监督、检查。局领导带头控（戒）烟，上至局长，下至普通职工，自觉遵守中心控烟制度，大家共同参与控烟活动，“人人争做控烟的主人”，有力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。

2、巡查员利用每周的纪律卫生巡查，联合对各个办公室进行巡检，严查控烟工作，杜绝吸烟行为，发现问题及时处罚并进行公示，提醒大家遵守卫生局控烟制度，做到警钟长鸣。

近年来，通过健康宣教，广大职工普遍认识到吸烟有害健康，控烟的意识愈发增强，局里烟民也越来越少，有不少烟民在近期纷纷决心戒烟。通过创建“无烟卫生单位”活动，卫生局的环境日渐优雅整洁，但由于社会的控烟氛围不够，控烟意识社会普及率低，全民的素质参差不齐，来访者对吸烟与健康的认识还不够完善，一部分人习惯依赖烟草生活等原因，在单位楼梯、走廊及过道和厕所难免会发现人员吸烟的情况。单位对这部分然只能反复的宣教和劝阻，不能进行具体的考核奖惩，给单位创建“无烟医疗卫生机构”目标带来一定的难度，希望早日能实现全民控烟，养成了讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的社会风尚。今后，全局

职工决心继续加大控烟力度，为自己和他人的健康，共创“无烟卫生”的新局面，努力营造一个无烟文明的环境。

二〇一二年八月十五日

第二篇：开展控烟工作通知

通

知

宝顶实验小学全体教职员工：

我校将于

****年**月**日下午4:00开展控烟知识培训，请准时参加，不予缺席。

大足区宝顶镇实验小学控烟办公室

二〇一八年一月二十六日

第三篇：控烟工作

为创造文明、健康、低碳的工作环境,确保机关工作人员身体健康,树立文明、良好的办公形象,发挥机关单位在全市控烟工作中的模范带头作用,特制定本制度。

一、大力做好机关控烟的宣传工作,采用多种形式向机关工作人员宣传吸烟的危害,使其改变吸烟不良习惯,控制吸烟,促进身体健康。

二、局机关内的办公室、会议室等场所禁止吸烟。违反者若被督查或举报属实,第一次给予口头警告,第二次取消当年评优资格,并扣发奖金。

三、在本制度规定的禁止吸烟场所或区域内,设置明显的禁止吸烟标志。

四、在禁止吸烟场所或区域内,不得放置吸烟器具,不设置附有烟草广告的标识和物品。

五、在禁止吸烟场所或区域内,不得吸烟或携带燃烧的卷烟、雪茄烟或烟斗。

六、局机关控烟工作由局办公室负责管理,设控烟监督员,不定期对各科室禁止吸烟工作的落实情况进行检查、督导。对检查结果记入年终考核。

七、在禁止吸烟场所发现吸烟行为,所有人员都有权利和义务对吸烟者进行劝阻、教育。经劝阻,屡犯不改者,年终考核结果记为不合格。

八、实行月评比,年终总评兑现。每月底由领导小组对各科局进行“四无检查”,即无烟灰缸、无人吸烟、无烟味、无烟头。对执行较好的科局颁发“无烟科、局流动红旗”。

第四篇：控烟工作

关于加强炼铁总厂控烟管理工作的通知

各单位：

为贯彻落实钢卫发〔2012〕57号、59号文件精神，进一步提高铁厂职工的控烟意识，减少烟草对广大职工的危害，使广大职工拥有一个健康身体、清洁的工作环境，为创建无烟工作场所尽一份责任，特作出如下通知。

一、从2013年1月1日起，全厂所有室内场所一律禁止吸烟。禁止吸烟的场所必须做到无吸烟室、无烟具、无烟头和无烟味。

二、总厂机关及作业区的会议室、食堂、浴池、卫生间等公共场所必须设有禁止吸烟标识；并设置固定的室外吸烟点及引导标识。吸烟点要保持环境卫生清洁。

三、各单位要落实控烟职责，强化对控烟工作的监督力度。把控烟工作纳入本单位的日常管理当中。

四、总厂将不定期对机关及各作业区所有室内场所的控烟工作进行监督检查，对违规单位要予以通报和考核。

五、控烟考核办法

1、发现一次吸烟者，考核个人50元。

2、发现室内有烟具、烟头（次），考核责任单位200-500元。

3、室内有烟味（次），考核责任单位200元。炼铁总厂综合室 二O O三年一月八日

第五篇：控烟工作情况汇报

新干县疾控中心创建无烟卫生单位工作情况汇报

为了营造无烟环境，降低二手烟的危害程度，提高职工的身体健康水平，树立我中心健康文明的良好形象，自2011年5月31日起积极开展了创建“无烟卫生单位”活动。中心在县卫生局的正确领导下，认真执行控烟各项管理措施，将控烟工作与创建全国文明城市相结合，取得了显著成效。

一、加强组织领导，明确目标责任

为了切实加强控烟工作的组织领导，中心专门召开主任办公会，成立了中心主任为组长，其余班子成员为副组长，各科室主任为成员的创建“无烟卫生单位”领导小组，研究制定了《新干县疾病预控控制中心创建“无烟卫生单位”工作实施方案》。同时中心设立了控烟工作巡查员，负责控烟检查和考评工作，各科室也指定人员为控烟工作监督员，负责日常控烟监督工作，使中心的控烟工作真正做到了目标明确，组织到位，领导到位，责任到位，措施到位，确保了控烟工作的顺利开展。

二、深入宣传动员，营造氛围

一是全面动员，全员参与。为加强控烟工作的宣传动员，中心召开了全体干部职工参加的控烟工作动员大会，强调了中心开展控烟活动目的意义及重要性和必要性，要求全体干部职工积极配合落实各项控烟措施，率先创成“无烟卫生单位”，发挥好疾控中心控烟对社会的示范作用。

二是广泛宣传、营造氛围。中心规定办公大楼为无烟大楼，大楼内所有场所禁止吸烟，办公室、会议室等各种场所不得放置烟具。中心在大楼内均张贴了禁烟标志。同时，根据控烟工作有关规定，在大楼外设置了吸烟区，摆放了垃圾桶等，真正体现了人性化管理。

三、加强监督管理，精心组织实施

一是领导带头，齐抓共管。在控烟工作中一把手领导带头不吸烟，不敬烟，在各种会议上反复强调中心控烟的重要性和严肃性。各科室人员互相监督，遇到外来人员吸烟及进对阻，逐渐形成了控烟工作齐抓共管的良好局面。同时将控烟工作列为日常检查内容之一，使中心控烟工作形成了经常化、制度化。

二是加强监督、强化管理。中心建立了控烟巡查和监督制度，把控烟工作列为日常检查内容之一，选派数名责任心强的14名同志为监督员，负责对中心人员和外来办事人员进行控烟巡查与监督管理，经常性，不定期开展巡查，一旦发现情况，及时向领导小组汇报。

三是加强沟通，相互理解。控烟工作需要得到本单位烟民们的支持，也需要得到外单位来办事烟民的理解，因此，中心利用各种机会与本单位吸烟人员聊天、座谈、听取吸烟人员控烟情况反馈，了解烟民们的控烟情况，解决烟民们提出的实际困难，总结控烟经验，推广控烟典型。同时，对外来烟民积极宣传，取得他们的理解和支持。四是创造条件，鼓励戒烟。在控烟活动前对全中心47名干部职工进行吸烟现状调查发现，共有10人抽烟，随着控烟工作的开展和不断深入，有的烟民有了戒烟的想法，中心因势利导，积极鼓励吸烟人员戒烟，并作为控烟典型，在全中心进行表彰。

控烟工作是一项长期持续的工作任务，今后我们还要努力探索一些新的措施和方法，继续加大控烟工作的力度，使中心控烟工作更加规范，更加富有成绩，从此来进一步提高干部职工的身体素质和健康水平，不断促进疾控事业更好更快的发展。

新干县疾控中心 2011年8月15日