第一篇：小语种调查报告的资料
就业前景看好的小语种
人才加入WTO之后，我国与世界各国的联系日益紧密，小语种人才就业前景普遍看好。从小语种专业来看，法语、德语和西班牙语在国际上影响较大，毕业学生一般都有良好的就业前景。近年来，中日、中韩关系快速发展，从经贸为主扩展到文化产业、科学技术、教育、艺术和体育等各个领域，因此日语和韩语专业人才的需求量迅速增加。中国经济的快速发展，2008年奥运会的召开，都将使小语种在未来几年内成为报考热点。
不管什么专业都有利弊,日语也是一样,我自己是日语专业的,现在的日语就业形势不如从前了,很多人都在学日语,但是也不是什么机会都没有,专业是没有好不好的,只有你学的好不好,再一个,现在光是日语可能不太具有竞争力,楼主如果想找比较好的工作的话,建议再学个第二专业,学校没有的话就自考,复合型人才总是比单一型人才有优势的,另外,楼主要做好专业不对口的准备,基本上进入企业或者事业单位之后,所工作的内容与你所学的基本没有什么联系,你在大学里面所学的东西,只是为了能进入事业单位或者企业里面去,并不是学什么就靠什么吃饭的,日语只是一种交流工具,楼主还要学习另外的技能,我现在虽然已经找到实习地点,但是我还是很遗憾当初没有学另外的技能,所以现在在准备自学考试,楼主可以去了解一下,现在学日语的工资也不是特别高的,我一个学姐在做翻译,一个就一千多工资,但是不得不承认,日本企业的福利很好,就连实习生的我也可以享受,所以还是希望楼主能够好好考虑一下,毕竟不管学什么都是为了找工作赚钱过日子,这个才是学那么多没用东西的意义.以上是个人建议,希望楼主好好考虑一下.签约, 市场, 日语
我国从1999年开始实行本科生扩招政策，而2003年的毕业生是扩招以后的第一届毕业生。现在，就业难是普遍存在的问题，但日语人才本科毕业生的就业要稍好一点，而研究
生市场更大，机会也更多。大连外国语学院日本语学院，今年本科毕业生400余人，人数是往年的2倍以上，但是到学校来的用人单位的绝对数量还是比往年多一些。现在已经签约的有150人左右，而且月薪要稍好于其他专业的毕业生，平均2000元左右。加上考研的同学大约能有一半的应届毕业生有了去向，剩下的同学除了毕业后出国的，都已经有了就业意向。乐观估计，90%以上的同学有了着落。
日语人才，就业去向哪里？
据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%；国家机关（包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等）占20%左右；大学老师和日语导游各占10%左右。
1． 进军日企很容易：
日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大，很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。
但是，日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。日本公司的老板工作讲拼搏，加班加到十一二点是常有的事，也要求员工同样勤奋，有奉献精神，绝不可斤斤计较；日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜欢任何人标新立异；凡事须向上司汇报，问准方可行动。
因此，要想成为管理规范的日资企业中的一员，在面试中就要注意这些特点。
第一，守时。
于丽红老师认为：“面试成功的秘诀是了解日本人守时认真的性格特点。”如果面试时间定在下午1：30，那么按照日本人的思维习惯他会在1：25左右到场，而参加面试的你也必须提前三五分钟到场才行。在日本人看来，守时是一个人的必备品质，如果面试已经开始，你才匆匆忙忙赶到，那么你不用拿出简历就已经被炒了。
第二，注意细节。
要穿戴整洁，不能蓬头垢面；着装要得体，到不同性质的企业面试或竞聘不同的工作岗位要穿不同款式的服装，最好穿职业装。面试时眼睛要直视面试官，不能左顾右盼，否则日本人会认为你并没有在听他讲话，这在他看来是非常不尊重人的。面试时要“站如钟，坐如松”，双手一般放在身前，充分展现自己积极向上的精神状态。最后，无论面试成功与否你都要对面试官道谢（どぅもぁりがとぅござぃました）和道别（さょぅなら）。
第三，知道自己想干什么。
在中国，一般的面试过程是你把简历交上去，等待用人单位给你安排工作岗位，或者是你根据用人单位的需求觉得自己可以胜任才去面试。可是日资企业的面试却不是这样的。参加面试之前，你需要清楚地知道自己的优势与劣势，然后对面试官“坦诚相告”。比如说：你
是一个性格内向的人，不善于与人交流，但是逻辑思维能力和电脑操作能力却很强，面试时你需要把这些都告诉面试官。但是不必担心，你不会因此而失去在日企工作的机会，相反你会找到更适合你的工作岗位，比如：文字翻译，财务总监，计算机中心负责人等等，这些工作会比公关经理或人事部经理更适合你。曾经在日企工作两年，后来又在日本留学四年的崔平老师说：“日本老板的想法是工作岗位要因人而异，他们希望充分挖掘每一位员工的潜能，让他们在适合自己的岗位上为公司创造更大的利润。”
如果你已经顺利通过面试，那么恭喜你了！但是对于接下来的考验也不能掉以轻心。一般的日资企业都不会“养”一个专职的翻译，尤其是中小型的企业，它们更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻译兼秘书，或兼某个部门的负责人等等。所以进入日资企业之后还要多角度的锻炼自己，注意培养实践能力和创新能力，这是日本老板最看中的两种能力，也是你在日企站稳脚跟的筹码。
2． 日语+IT很光明：
日本的IT业发展速度之快是有目共睹的，因此“日语+计算机”的复合型人才将十分走俏。近几年美国通用（GE）公司、美国戴尔集团的亚洲分部纷纷把原来在日本的业务拿到中国大陆来做，他们对既通日语又懂计算机的人才的需求量很大。
大连外国语学院96级有一名男生，从大三开始自学电脑的有关课程，毕业时他的计算机水平已经相当高了。由于日语的听、说、读、写、译的能力都很强，又有计算机作为辅助工具，很快就被北京一家高新技术企业相中。尽管毕业到现在工作的时间不长，但是他已经凭借自己的实力得到了业内人士的认可。
如果你和那位男同学一样对计算机感兴趣，可以参加微软的一些计算机认证考试，然后向IT业发起进攻；同理，如果你对法律感兴趣可以参加全国司法考试，然后去竞聘翻译兼法律顾问等职；如果你对会计学感兴趣，可以去考ACCA（英国注册会计师）等会计师考试，然后去胜任翻译兼财务总监等职。总之，你在学好日语的同时，培养好自己的兴趣，并争取有一定的造诣，这样会使你的就业前景更加光明。
3． 其他去向也灿烂：
前些年对于日语人才的需求主要来自大连以及东北其他一些对日交流比较广泛的地区，但这些年，南方一些城市，比如深圳、广州、上海（尽管上海很难进）的一些独资企业、合资企业、商社、旅行社对日语人才的需求量都比较大；像烟台、威海、青岛等北方的沿海城市对日语人才的需求量也比较大。另外，国家部委、各省市政府机关对日语人才的需求量有增无减。比如今年3月中旬，烟台市政府来大连外国语学院要本科毕业生20人，他们将被聘为烟台的区级政府机关和街道社区的日语翻译和经贸谈判人员，尽管没有日资企业的待遇丰厚，但是却反映了国家对日语人才的重视程度在不断提高。
研究生的就业天空一片晴朗，他们的工作层次要更高，待遇要更好。他们中的大部分人都将从事专门性的学术研究，或者在大学里做专职日语教师，他们都将为中日之间的文化交流贡献出自己的力量！
日语人才，从东到西都看好
外语类毕业生的就业往往受到对象国发展形势的影响，目前随着国家发展步伐的加快，越来越多的地区开始从事对日的经济和文化交流。尽管日语人才的去向还主要是沿海开放城市，尤其是那些开放程度比较高，发展比较快的城市，但是伴随着西部大开发政策的推进，将来也会向内地和西部扩展。相信聪明的日本人不会放弃西部的广大市场，况且还有国家的优惠政策作为辅助条件呢。
多年带毕业生的苏老师，对日语专业的发展形势也很乐观。他说：“中国是越来越开放了，而且开放的程度也越来越高了。日本是世界第二号经济强国，从经贸，文化的角度加强中日之间的交流是必然趋势，日语作为交流的桥梁和纽带必将使日语人才的发展前景更加光明。”
据统计，2006年一季度各省人才市场招聘单位需求数量最大的前十个专业依次是营销、管理、设计、计算机、机械、财经、医药、建筑、外语、电气。求职登记人员需求专业排行前十位的是计算机、管理、财经、机械、外语、医药、建筑、文教、艺术、法律。
从人才供给来看，日语专业人才明显供应不足。需求日语人才的企业从行业分大致分为四类：一是工业系统公司；二是国际贸易公司；三是信息技术公司；四是现代服务型企业。一般日资企业对日语人才的要求，大体为“日语能力考试”二级以上程度，口语流利。从交流会现场数据统计，9名英语专业求职者争1个工作机会，9家企业抢1名日语专业应聘者，可见日语人才匮乏程度。
日语人才，就业前景各方看好：
1． 进军日企很容易
日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大，很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。
需要注意的是，日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。日本公司的老板工作讲拼搏，加班加到十一二点是常有的事，也要求员工同样勤奋，有奉献精神，绝不可斤斤计较；日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜欢任何人标新立异；凡事须向上司汇报，问准方可行动。
一般的日资企业都不会“养”一个专职的翻译，尤其是中小型的企业，它们更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻译兼秘书，或兼某个部门的负责人等等。所以进入日资企业之后还要多角度的锻炼自己，注意培养实践能力和创新能力，这是日本老板最看中的两种能力，也是你在日企站稳脚跟的筹码。
2．日语+ IT 前景很光明
日本的IT业发展速度之快是有目共睹的，因此“日语+计算机”的复合型人才将十分走俏。近几年美国通用（GE）公司、美国戴尔集团的亚洲分部纷纷把原
来在日本的业务拿到中国大陆来做，他们对既通日语又懂计算机的人才的需求量很大。
如果你对计算机感兴趣，可以参加微软的一些计算机认证考试，然后向IT业发起进攻；同理，如果你对法律感兴趣可以参加全国司法考试，然后去竞聘翻译兼法律顾问等职；如果你对会计学感兴趣，可以去考 ACCA（英国注册会计师）等会计师考试，然后去胜任翻译兼财务总监等职。总之，你在学好日语的同时，培养好自己的兴趣，并争取有一定的造诣，这样会使你的就业前景更加光明。
3．其他去向前景看好
前几年对于日语人才的需求主要来自大连以及东北其他一些对日交流比较广泛的地区，但近几年，南方一些城市，比如深圳、广州、上海的一些独资企业、合资企业、商社、旅行社对日语人才的需求量都比较大。一些二线城市如烟台、威海、青岛等北方的沿海城市对日语人才的需求量也比较大。另外，国家部委、各省市政府机关对日语人才的需求量有增无减。比如今年3月中旬，烟台市政府来大连外国语学院要本科毕业生20人，他们将被聘为烟台的区级政府机关和街道社区的日语翻译和经贸谈判人员，尽管没有日资企业的待遇丰厚，但是却反映了国家对日语人才的重视程度在不断提高。
研究生的就业天空一片晴朗，他们的工作层次要更高，待遇要更好。他们中的大部分人都将从事专门性的学术研究，或者在大学里做专职日语教师，他们都将为中日之间的文化交流贡献出自己的力量！
日语专业就业前景分析
我国从1999年起头实施本科生扩招政策，而2003年的毕业生是扩招以后的第一届毕业生。此刻，就业难是遍及存在的问题，但日语人材本科毕业生的就业要稍好一点，而研究生市场更大，机会也更多。大连外国语学院日本语学院，今年本科毕业生400余人，人次是往年的2倍以上，但是到学校来的用人单位的绝对数量照旧比往年多一些。此刻已经签约的有150人摆布，并且月薪要稍好于其它专业的毕业生，平均2000元摆布。加之考研的同学约莫能有半壁的应届毕业生有了去向，剩下的同学除了毕业后出国的，都已经有了就业意向。乐观估计，90%以上的同学有了着落。日语人材，就业去向哪里?据统计，日语人材在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%；国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和商业促进协会等)占20%摆布；大学老师和日语带领游览各占10%摆布。1.进军日企很容易：日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、姑苏、无锡等都有分布，今后在神州的发展潜力很大，很多同学都把步入日企作为自己职业生活生计的起头。但是，日本公司的工作风格与海内、泰西都有不同。日本公司的店主工作讲拼搏，加班加到１０月１日二点是常有的事，也要求员工同样勤劳，有奉献精神，绝不可斤斤计较；日资公司喜欢把工作的目标、进程订患上过细清楚，然后一丝不苟地循序渐进完成，不喜欢不论什么人别开生面；凡事须向上司汇报，问准方可步履。因此，要想成为管理规范的日资企业中的一员，在面试
中就要注意这些特点。第一，守时。于丽红老师认为：“面试乐成的秘诀是了解日本人守时认真的性格特点。”如果面试时间定鄙人午1：30，那么按照日本人的思维习气他会在1：25摆布到场，而参加面试的你也必须提前三五分钟到场才行。在日本人看来，守时是一个人的必备品质，如果面试已经起头，你才忙忙叨叨赶赴，那么你不用拿出简历就已经被炒了。第二，注意细节。要穿戴整洁，不能蓬头垢面；着装要患上体，到不同性质的企业面试或竞聘不同的工作岗亭要穿不同款式的服装，最好穿职业装。面试时眼睛要直视面试官，不能左顾右盼，否则日本人会认为你并没有在听他讲话，这在他眼里是非常不尊敬人的。面试时要“站如钟，坐如松”，双手一般放在身前，充实展现自己踊跃向上的精神状况。最后，不管面试乐成与否你都要对面试官道谢(どぅもぁりがとぅござぃました)和作别(さょぅなら)。第三，懂患上自己想干什么。在神州，一般的面试过程是你把简历交上去，等待用人单位给你安排工作岗亭，或是你根据用人单位的需求感觉自己可以胜任才去面试。可是日资企业的面试却不是这样的。参加面试以前，你需要清楚地懂患上自己的上风与劣势，然后对面试官“坦诚相告”。好比说：你是一个性格内向的人，不善于与人交流，但是抽象思维能力和电脑操作能力却很强，面试时你需要把这些都告诉面试官。但是不必担忧，你不会因此而失去在日企工作的机会，相反你会找到更适合你的工作岗亭，好比：笔译，财政总监，计算机中心卖力人等等，这些工作会比公关司理或人事部司理更适合你。曾经在日企工作两年，后来又在日本留学四年的崔平老师说：“日本店主的设法是工作岗亭要因人而异，他们但愿充实挖掘每位员工的潜能，让他们在适合自己的岗亭上为公司创造更大的利润。”如果你已经顺利通过面试，那么恭喜你了！但是对于接下来的考验也不能掉以轻心。一般的日资企业都不会“养”一个专职的翻译，尤其是中小型的企业，它们更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻译兼秘书，或兼某个部门的卖力人等等。以是步入日资企业之后还要多角度的熬炼自己，注意造就实践能力和创新能力，这是日本店主最看中的两种能力，也是你在日企站稳脚根的筹马。
日本的IT业发展速率之快是有目共睹的，因此“日语+计算机”的复合型人材将十分走俏。近几年美国通用(GE)公司、美国戴尔集团的亚洲分部纷纷把本来在日本的业务拿到神州大陆来做，他们对既通日语又懂计算机的人材的需求量很大。大连外国语学院96级有一名男生，从大三起头自学电脑的有关课程，毕业时他的计算机程度已经至关高了。因为日语的听、说、读、写、译的能力都很强，又有计算机作为辅助工具，很快就被北京一家高新技能企业相中。只管毕业至此刻工作的时间不长，但是他已经凭借自己的实在的力量患上到了业内人士的认可。如果你和那位男同学同样对计算机感乐趣，可以参加微软的一些计算机认证考试，然后向IT业倡议进攻；同理，如果你对法令感乐趣可以参加全国公检法考试，然后去竞聘翻译兼法令参谋等职；如果你对管帐学感乐趣，可以去考ACCA(英国注册管帐师)等管帐师考试，然后去胜任翻译兼财政总监等职。总之，你在学好日语的同时，造就好自己的乐趣，并争夺有一定的造诣，这样会使你的就业前景更加光亮。
3.其它去向也光辉光耀：前些年对于日语人材的需求主要来自大连以及东北其它一些对日交流比较广泛的地区，但这些年，南边一些城市，好比深圳、广州、上海(只管上海很难进)的一些独资企业、合资企业、商社、旅行社对日语人材的需求量都比较大；像烟台、威海、青岛等北方的沿海城市对日语人材的需求量也比较大。别的，国家部委、各省市政府机关对日语人材的需求量有增无减。好比今年3月中旬，烟台市政府来大连外国语学院要本科毕业生20人，他们将被聘为烟台的区级政府机关和街道社区的日语翻译和经贸构和人员，只管没有日资企业的待遇丰盛，但是却反映了国家对日语人材的重视程度在不断提高。研究生的就业天空一片晴朗，他们的工作条理要更高，待遇要更好。他们中的大部分人都将从事专门性的学术研究，或在大学里做专职日语西席，他们都将为中日之间的文化交流孝敬出自己的力量！日语人材，从东到西都看好外语类毕业生的就业往往遭到对象国发展形势的影响，目前跟着国家发展步伐的加速，越来越多的地区起头从事对日的经济和文化交流。只管日语人材的去向还主如果沿海开放城市，尤其是那些开放程度比较高，发展比较快的城市，但是伴跟着西部大开发政策的推进，将来也会向内地和西部扩展。信赖伶俐的日本人不会放弃西部的广大市场，何况另有国家的优惠政策作为辅助条件呢。多年带毕业生的苏老师，对日语专业的发展形势也很乐观。他说：“神州是越来越开放了，并且开放的程度也越来越高了。日本是世界第二号经济强国，从经贸，文化的角度加强中日之间的交流是肯定是趋向，日语作为交流的桥梁和联系枢纽势必使日语人材的发展前景更加光亮。”据统计，2006年一季度各省人材市场雇用单位需求数量最大的前十个专业依次是营销、管理、设计、计算机、机械、财经、医疗药品、修建、外语、电气。求职登记人员需求专业长幼次序前十位的是计算机、管理、财经、机械、外语、医疗药品、修建、文教、艺术、法令。从人材供给来看，日语专业人材明显供应不足。需求日语人材的企业从行业分大致分为四类：一是工业体系公司；二是国际商业公司；三是信息技能公司；四是现代服务型企业。一般日资企业对日语人材的要求，大体为“日语能力考试”二级以上程度，白话流利。从交流会现场数据统计，9名英语专业求职者争1个工作机会，9家企业抢1名日语专业应聘者，可见日语人材匮乏程度。
第二篇：小语种[范文模版]
随着经济水平和我国在国际地位的提高，小语种的学习在国民中掀起了一股热潮，更多的人去国外留学也需要学习不同的语言，下面为您提供关于小语种的相关知识!
由于需要何种小语种取决于当地的经济发展，也取决于当地的文化氛围，特别是取决于当地引资的对象国。因此，各小语种的需求量伴随着各地合作对象的不同而有所区别。拿意大利语来说，这几年在市场上一直很吃香，学生一毕业就被一抢而空，同样，西班牙语也反响不错。而虽说目前阿拉伯语种市场情况相对稳定，但因其有20多个对象国，它的市场前景理应更好。日本由于经济上的强势，使学日语热一直“高烧不退”。
不过总的来说，全国对于小语种的需求并不匀称。东北地区对俄语的需求量很大。广东、广西等南方省区，由于地域因素边境贸易发达，对越南语、泰国语需求量很大。北京由于有新华社、外交部、国家安全部、国际广播电台、商务部等政府机构，需要的语种很全，基本上吸纳各个语种。如东欧语系就集中在北京外国语大学，上海则没有设立。沿海大城市对日语、法语、德语等热门小语种需求量仍然相当大，这类人才储备告急。而西北地区如宁夏、甘肃、陕西等，急需阿拉伯语人才，这些地区已开设出了教授阿拉伯语的民办学校，以满足民间文化事业发展的需要。
另外如西班牙语，作为联合国6种工作语言之一，是近20个拉丁美洲国家和地区的官方语言，随着中国与西班牙及拉美地区的贸易往来不断加强，使得西班牙语人才的就业空间十分宽广，而朝鲜语，据有关人士预测，也将会是未来几年的一大亮色。
摘自百度推广
第三篇：“通用”小语种人才市场
“稀少”小语种就业市场波动较大
刚才我们提到，小语种中还分为通用语种和稀少语种。美瑞了解到，对于西班牙语、俄语、法语等一到两年招生一次的通用语种专业来说，市场需求可以概括为基本稳定，可是对于三、四年才招生一次的稀少语种，市场波动则比较大，有的人甚至可能根本用不上自己的专业。
李先生2006年毕业于北京外国语大学保加利亚语专业，当时北京外国语大学是全亚洲唯一教授保加利亚语的学校，每四年招生一次。李先生本以为毕业之后在市场上有绝对的竞争优势，可之后的工作经历当中他却完全偏离了自己的专业。李先生：当时是做过翻译，是用英语，之后呢是在政府部门。(跟保加利亚语有关系吗？)(跟保语)没有任何关系。
据李先生介绍，像保加利亚语这样的“稀少语种”，就业岗位大多来自于政府外事部门，需求量稳定而有限，所以经常出现几年招聘一次的情况，对于应届毕业生就业，往往出现大小年的局面。李先生当时班里有24人，毕业至今坚持本专业的同学并不多。李先生：(坚持本专业的学生多吗？)有5个(只有5个？也就是说其他19个同学都做了其它工作了？)对(是因为这个语言找工作不好找吗?)至少是我们那一年使用保加利亚语的工作比较少。
李先生说，即便自己毕业后一两年又碰上就业岗位多的情况，再转回本行也有一些困难。因为学习稀缺语种的语言环境相对缺乏，之前掌握的技能一段时间不用的话很容易忘记，造成竞争力下降。李先生： 有一些企业包括政府在招人的过程中，可能在两届学生之间，比如是在我们毕业之后的两年或者三年，他们可能就会等一等，等新的一届学生出来。他们可能掌握的技能会比老的一届，特别是两三年没有使用专业语种的人，用人单位可能会更倾向使用后面一届的学生。
小语种人才扩展专业有助就业
张家港小语种培训班像小语种这种本来学生就不多的专业，如果学了四年再派不上用场，总是让人觉得惋惜。其实职场专家也告诉我们，相对来说，小语种职位绝对量少，但是就业方向相对比较多，政府机关、合资、外资企业都有所需求。而面对竞争，小语种学生应该在掌握本专业的基础上，学习其它专业技能，拓宽知识面，增加自己的职业优势。
据美瑞了解当我们说到小语种，大家第一反应就是国内学习的人不多，世界上使用的人也不多的语种。的确，小语种一直是人才市场上的稀缺人才，不少家长让孩子选择小语种的原因，就是觉得将来好找工作。那么，这些市场上抢手的香饽饽，今年找工作是否像往年那样轻松呢？
小语种指的是除英语之外的外语语种，小语种毕业生既包括学习法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语等通用语种的学生，也有学习荷兰语、芬兰语、保加利亚语等稀少语种的学生。每年的三四月份都是招聘市场最活跃的时侯，也是小语种应届生在四年苦读之后接受市场检验的时期。在北京第二外国语大学，记者随机找了3名韩语、法语、西班牙语的大四学生，结果他们都已经收到了企业的录取意向。小语种应届毕业生：(大意)已经有单位接受了面试的话大大小小参加了10场吧。通过目前我对我同学的了解，全都是找的对口的工作。男生里面绝大部分去了国有的大型企业，今后可能会去非洲发展。
此前有人担忧，受金融危机的影响，合资、外资企业等用人需求相对较多的单位对小语种人才的需求有较大的下降。带着这样的疑虑，记者来到了智联招聘，负责数据分析的工作人员告诉我们，市场上对于小语种人才的需求量仍然在增加。智联招聘：从整体上来看，对小语种人才的需求还是增加的，但是对小语种人才需求的比例并没有增加，基本上不到1％。在2 008年10月份的时候，(法语类)的平均日在线职位是266个，只有在2009年1月份的时候，受经济危机影响，它降到了日平均只有100个在线职位，随后一直稳定在200到300，但是到了2010年，也就是去年职位增长特别明显，从日在线职位300一直到增长到400，今年初已经到了500.(我看二月份的数据已经到了648了)。
美瑞随后又查询了其它语种的职位数，发现2010年以前韩语职位日均在线职位是400、500左右，到去年底增长至900，今年年初达到1000。其它大多数语种职位数也是增长态势。
第四篇：小语种信息
高考小语种招生方式（三种）
（一）25所高校提前招收小语种
目前，获准提前招收小语种专业的高校包括北京大学等25所，其中在京高校有8所。按规定，这些高校的小语种专业可自行命题，单独考试录取。考生被录取后，一般不再参加普通高考，也不能转到其他专业。高校组织的小语种考试分为笔试和面试，笔试一般考语文、外语、数学等科目，面试则主要考查考生的语言运用能力。招生简章由各高校自行公布，考生和家长可以直接向有意报考的高校咨询有关问题。
（二）部分高校在京单独招生
北京外国语大学、中国传媒大学、北京第二外国语学院、北京语言大学4所高校的部分小语种专业在北京招生实行单独加试、单独录取的方式。报考这4所高校小语种单独招生专业的北京考生不仅要参加学校组织的面试和口试，还要参加全国统一高考。录取时，既要看考生的高考总成绩和口试、面试成绩，还要看外语、语文的单科成绩。这些小语种单独招生专业将在高考提前批次录取前单独录取。
（三）高考各批次中进行小语种专业招生
除上面两种招生方式外，在高考各批次中都有小语种专业。以在北京招生为例，北京大学、国际关系学院、外交学院等高校的小语种专业在提前批次招生，其中北京大学的小语种专业只招收有志愿的考生。中国人民大学、北京外国语大学、北京第二外国语学院等高校在本科一批中招收部分小语种专业。在本科二批和专科批次还有部分院校安排了少量小语种专业招生计划。
提前招收小语种25所高校
北京大学中国人民大学
北京语言大学北京外国语大学
中国传媒大学外交学院
南开大学大连外国语学院
黑龙江大学哈尔滨工业大学
复旦大学上海外国语大学
华东师范大学南京大学
东南大学山东大学
中国海洋大学浙江大学
武汉大学华中师范大学
四川外语学院西安外国语大学
对外经济贸易大学北京第二外国语学院
广东外语外贸大学
黑龙江大学2009年俄语专业单独提前考试招生简章（非哈尔滨考点）
经教育部批准，我校2009年招收俄语（仅限英语考生）、法语（仅限法语考生）、德语（仅限德语考生）专业单独考试学生。
一、推荐方式
1.由我校指定的中学（非黑龙江省），中学根据分配的推荐名额和语种组织择优推荐。
我校不受理其它形式的报名。
2.中学应严格按照推荐标准，公平、公正、公开的推荐符合条件的学生，我校将对推荐上来的学生进行资格审核，不符规定的学生，将被取消考试资格。
3.通过我校资格审核的被推荐考生，按通知的时间，由本人持身份证、近期正面一寸免冠照片2张(必须与推荐表上的照片同底版)，于规定时间来我校办理报名手续，领取准考证参加考试。
二、学制、招生计划、学费
1.学制：四年制本科；学费：6000元/年。
2.招生计划：俄语（仅限高中学英语考生）专业30名、法语（仅限高中学法语考生）和德语（仅限高中学德语考生）专业各25名。
三、推荐考生条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.我校指定的中学的在籍2009年应届高中毕业生；
3.高中学习期间综合成绩优秀，其中语文、外语（英语、法语、德语）成绩应突出；
4.在地市级（含地市级）以上外语单科竞赛中，获得二等奖（含二等奖）以上的学生，可优先推荐；
5.文理科不限；
6.身体健康，仪表良好，语言流畅，口齿清晰。
四、推荐时间、报名时间、考试时间、考试地点、考试科目
推荐时间：2009年2月9日——2月20日
身份确认时间：2009年3月5日
考试时间：2009年3月6、7日
考试地点：黑龙江大学（见准考证）
考试科目：语文，共150分，试题范围与全国统一高考规定的命题范围相同；外语，共150分，试题范围与全国统一高考规定的命题范围相同；
面试，共100分，分为口试、语音模仿、人文素养等。
五、录取方式
1.在我校测试的考生，分应试语种分计划按语文、外语及面试考核的总成绩从高到低按计划录取。
2.对考生政治思想品德考核按国家教育部的有关招生规定执行，对考生体检的要求按《普通高等学校招生体检工作指导意见》执行，不符合条件的考生将被取消录取资格。
3.高中阶段获得地市级（含地市级）以上优秀称号或外语单科获奖的考生，在同等条件下优先录取。
4.拟被录取的考生，需报黑龙江省招考办审核批准，向社会公示以后，方能办理录取手续。
5.正式录取考生的录取通知书将随参加高考考生的录取通知书同时寄出。
六、其它规定
1.部分外语专业提前单独招生工作要严格按照教育部规定执行，宁缺毋滥。
2.正式录取的考生不得再参加全国统一高考，考生入学后不允许转到其它专业学习。
3.本招生简章的最终解释权归黑龙江大学。
七、联系方式
学校地址：哈尔滨市南岗区学府路74号（黑龙江大学招生工作处）
咨询电话：0451—86608661 邮政编码：150080
招生信息网址：zsb.hlju.edu.cn E-mail:zsb@hlju.edu.cn
第五篇：小语种学习
武汉瑞德彩虹语言
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