**县2010年早稻生产工作竞赛方案

第一篇：**县2010年早稻生产工作竞赛方案

为了完成我县2010年的双季稻扩面任务，推进粮食生产再上新台阶，经县政府研究决定，抓住早稻生产这个关键环节，在各乡镇之间开展一次工作竞赛。为做好早稻生产竞赛工作，特制定本方案。

一、生产目标

今年全县的早稻生产面积力争达到48.5万亩，比上年增加2.14万亩，早稻占稻田面积的比例达到80%以上。各乡镇的早稻占稻

田面积的比例为《中共**县委**县人民政府关于2010年进一步推进粮食生产工作的意见》（祁委20103号）中分配面积所测算的比例。

二、竞赛内容

1、早稻育秧。以早稻计划面积为基数，(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）按各类不同育秧方式的大田与秧田比例，确定各乡镇的育秧任务。从3月上旬开始，各乡镇要发动农户积极备种，在3月中旬着手育早稻秧，3月下旬基本完成任务，清明节前全面完成任务。各乡镇要以村为单位搞一片集中育秧地，防止缺秧。

2、板田犁翻。所有计划种植早稻的稻田必须要在规定的时间内犁翻。从4月上旬开始，发动农户着手犁翻板田，4月20日前基本完成任务，4月28日前全面完成任务。各乡镇要坚决杜绝耕地常年抛荒现象。

3、早稻插秧。按照分配的早稻计划面积，及早落实早稻插秧任务。从4月中旬开始，发动农户着手插早稻秧，4月25日前基本完成任务，5月5日前全面完成任务。要重点推行早稻小苗直插、抛秧和机械插秧。

三、评分办法

在各项竞赛内容的实施中，县粮食生产领导小组要组织专门班子，分阶段进行检查验收。早稻育秧、板田犁翻、早稻插秧等竞赛内容的验收分别在4月6-8日、4月23-25日、5月5-8日进行。验收地段主要为各乡镇重要公路沿线的双季稻示范片，并抽查面上的一个村。验收时，对生产现场逐地段、逐村组、逐丘块，登记各项任务的落实面积，并以总任务面积为基数，计算完成比例。按总分100分量化记分，其中早稻育秧30分、板田犁翻35分、早稻插秧35分。对各项竞赛内容的应得分数，以各乡镇的实际完成比例进行测算。

四、奖励评定

按照全面验收测算的得分高低，排出前8名进行奖励，设一等奖1名，奖金2万元；二等奖2名，奖金1.5万元；三等奖5名，奖金1万元。同时，对排在后2名的乡镇进行通报批评。

五、工作要求

各乡镇要高度重视早稻生产工作竞赛，按照本乡镇的实际情况迅速制定双季稻生产工作方案，要加强各项促进政策的宣传，引导大户承包，加大财政投入，利用各种行之有效的措施落实任务。要采取过硬的手段，强化镇村两级干部的工作责任，千方百计实现工作目标。

第二篇：XX镇早稻生产工作考核办法

XX镇早稻生产工作考核办法

为全面贯彻落实中央、省、市、县关于农业生产的指示精神，确保粮食安全，更进一步稳定粮食种植面积，全面遏制抛荒，落实早稻生产计划，确保我镇粮食生产任务圆满完成，结合当前实际，制定本考核办法。

一、主要目标

杜绝耕地抛荒，稳定双季稻种植，全面完成我镇15000亩早稻种植任务。

二、强化组织领导

（一）成立镇粮食生产领导小组，双负责制，由党委书记XX同志任组长，党委副书记、镇长XX同志任第一副组长，分管领导及其他挂村领导任副组长，农办、各村书记以及种粮大户为成员。

同时成立督查小组，由纪委书记XX同志为组长，分管领导XX同志、财政所所长XX同志为副组长。

（二）各村要成立由支部书记任组长的粮食生产领导小组，明确目标，明确责任，充分调动种粮积极性，组织和引导广大农民扩大早稻种植面积，发展粮食生产。

（三）镇粮食生产领导小组将联合镇纪委组织粮食生产督查，分阶段对各村早稻浸种催芽、集中育秧、移栽和秧田管理等工作进行督查。

三、工作措施

（一）加强宣传发动。

各村要迅速行动起来，制定方案，村、组召开会议，张贴标语，通过广播、网络微信、电话、喇叭等开展让广大群众充分认识到发展粮食生产、确保粮食安全的重要意义，营造扩大双季稻种植面积的浓厚氛围，做好疫情防控和春耕备耕两不误。

（二）对承包经营者土地既不本人耕作，又不进行土地流转的农户，各村积极做好土地流转的措施，将散户土地流转。

（三）发展适度规模经营。

各村引导可能抛荒以及只种植一季的土地向种粮大户流转，确保形成规模种植面积，坚决遏制抛荒，扩大双季稻种植面积。

(四）坚决遏制耕地抛荒。

承包人、土地经营权人应按时令进行农业生产，不得抛荒。如承包人自己不能耕种土地，应依法流转。土地经营权人弃地抛荒的，承包方可以依法解除土地经营权流转合同；如承包方在合理期限内不解除土地经营权流转合同的，发包方有权要求终止土地经营权流转合同。

（五）加大服务力度。

实行挂村领导包村、村干部包组、帮扶干部包户，每个村落实若干个育秧点，实行一名主要负责人、一名技术负责人的“一点两人”制度，严把技术关口，切实规避和化解水稻集中育秧技术风险。各村调好田块，因地制宜统一实时播种、统一育秧、统一水肥药管理，以便机械化耕作，提高种植效率。

四、加强调度

2021年3月18日前，各村要全面完成秧田翻耕和整理田块，3月23日前要完成种子处理和浸种催芽，3月28日前完成播种，4月30日前完成移栽。

镇里将在2021年3月18日、3月23日、3月28日分别调度秧田翻耕、种子处理和播种工作。在4月13日、4月20日、4月27日调度面积落实和秧苗移栽工作，分别完成早稻任务的40%、80%、100%。第一次调度未完成阶段任务且列全镇后三名的责任村干部在大会上作表态性发言；未完成阶段任务且列全镇最后一名的村，村书记在大会上作表态性发言。第二次调度未完成阶段任务且列全镇后三名的责任村干部在大会上作表态性发言；未完成阶段任务且列全镇最后一名的村，村书记、驻村干部在大会上作表态性发言。第三次调度未完成阶段任务且列全镇后三名的责任村干部在大会上作表态性发言；未完成阶段任务且列全镇最后一名的村，村书记、驻村干部、挂村领导在大会上作表态性发言。(另责任村干部每人处以300元罚款，用于奖励全镇第一名的村的相关责任干部)。未达到进度要求列全镇最后一名的村，在该村开促进会。

五、严格奖惩

（一）奖励

1.早稻育秧，各村完成任务数育秧面积的村，按实际亩数200元每亩秧田奖励；对早稻（含再生稻）直播（时间4月15日之前）情况按20亩早稻折算成1亩秧田200元补助，补助资金分两次下拨，第一次奖励资金50%于3月底下拨。第二次奖励资金50%于4月底下拨。

2.对全面完成SXX省道及XX村-XX县道沿线两边、村委会周边及通往村委会两边道路的稻田耕作的村奖励5000元，奖励资金4月底下拨。

3.奖励土地流转（集中连片）引进大户种早稻，凡引进大户种早稻50亩以上的，按每亩奖励土地流转工作经费30元。

4.对早稻栽种面积全面完成镇下达任务的村奖励20000元。

（二）处罚

1.对未完成SXX省道及XX村-XX县道沿线两边、村委会周边稻田的各村分别罚款5000元，罚款资金4月底直接从村财务账上扣拨。

2.凡在省、市、县粮食生产考核验收中受到书面通报批评的，对村委会罚款2000元，村书记当年一律不得评先评优。

3.对未完成村早稻面积落实任务的村，视任务完成情况给予经济处罚对未完成任务的村扣罚（20000元乘以未完成比例)。

4.对抛荒耕地两年及以上的耕地补贴一律取消。

第三篇：祁东县早稻生产工作总结

祁东县早稻生产工作总结

作者：不详来源：市县级农业机构发布时间： 2011年05月13日字体：大中小

今年，祁东县的早稻生产在承受着劳力矛盾愈来愈突出、农民种粮积极性不增反降、气候状况非常不利等三大压力的特殊背景下，县委县政府积极谋划举措，落实责任，通过全县上下的共同努力，当前早稻生产形势总体看好。表现为三个特点：一是计划面积基本落实。根据5月5日的调查统计，全县已栽插早稻48.37万亩，占早稻种植计划面积的93.92%。占稻田面积的79.64%。绝对面积和相对比例与去年基本持平。落实杂交稻种植面积37.35万亩、优质稻种植面积21.07万亩，分别占早稻面积的77.22%和43.56%，与计划情况基本相当。二是禾苗生长来势看好。尽管今年因前期气温低导致早稻生长季节普遍推迟，但是由于地膜低拱架覆盖保温育秧和早稻小苗直插的大面积应用，祁东县早稻生长来势看好。据苗情观察记载，目前单株分蘖在5个以上的占15%，3-4个的占33%，1-2个的占26%，刚进入返青分蘖的占20%。分蘖时期比去年大约提早3天。全县一类苗面积在45%以上。三是办点示范有声有色。今年祁东县将双季稻生产办点示范作为推动粮食生产的一大法宝。在全县十条主要公路沿线创办300里双季稻生产示范长廊，在灵官镇创办整建制双季稻高产创建示范，在风石堰镇创办万亩双季稻高产示范片，在金桥、白鹤铺、洪桥、双桥、过水坪、白地市、砖塘、太和堂等乡镇创建湘米产业工程标准化生产基地。全县形成了“线面结合、点线对接”的双季稻生产示范格局。在示范片的建设上，实行良种、技术、培训、服务、管理“五同步”。示范片的建设规模、建设质量、投入的精力与经费是历史以来前所未有的。

主要做法：

1、大胆创新生产方式。积极应对当前粮食生产出现的新情况和新问题，不断创新生产方式，力促粮食生产由分散向集中、由零星向规模转变。第一，用更新的措施扶助种粮大户。在前两年奖励50亩以上种粮大户的基础上，今年出台更新颖的举措扶助发展种粮大户，实行“三奖四配套”。县财政列支100万元设立基本奖、标兵奖和推荐奖，将奖励范围由50亩以上的向30亩以上的拓宽。实行农机追加补贴和烘干机贷款贴息、农技人员结对开展技术指导、农业保险全程跟踪、乡镇同步奖励与矛盾协调服务等四项配套。据初步核定汇总，全县双季稻种植面积在30亩以上的达到971户，耕种面积4.69万亩。同时，引导大户采取“流转租种与代耕代种相结合，自有生产与商品化服务相结合”的经营模式，不断拓宽增收门路。黄土铺镇种粮大户管贱宝在本镇三星村为确保500亩稻田连片种植，采取直接租种和全程代种相结合的方式，与农户共获双赢。第二，用全新的观念推进集中育秧。祁东县今年将集中育秧作为创新粮食生产方式的重点工作来抓。通过深入宣传发动、强化技术对接、逐级落实财政奖补等办法，全县发展种粮大户有偿性、集体组织公益性、散户联户协同性等三种集中育秧方式1367处，集中育秧面积8730亩，占早稻育秧面积的31.7%。集中育秧在降低生产成本、释放劳动力、加快新技术应用、提高秧苗素质、按计划确保面积等方面收到了非常明显的效果，为早稻扩面增产发挥了重大作用。

2、切实提高行政效能。为全面推进逆境下的粮食生产工作，祁东县狠抓行政推动，并切实提高工作效能。第一，台账跟踪抓落实。为确保各个环节的工作任务落到实处，我县全面推行台帐管理。建立面积到组台账、办点到户台账和种粮大户台账等三项台账，实行动态管理。对300里示范长廊内20个乡镇223个村3.2万农户实行到户登记，逐阶段、逐环节督促落实工作任务。第二，入户服务抓到位。以万名干部下基层服务活动为契机，大力开展入户帮

扶和指导服务，组建“县有指导组、乡有突击队、村有攻关班”的粮食生产服务队伍。针对今年早稻生产前遇低温寡照、后遇干旱少雨的特殊天气，督促县乡两级办点人员进村入户加强指导。县农业局、农机局建立办点人员下乡登记台账，将办点工作好坏与下乡补助和工作绩效直接挂钩。灵官镇分管农业负责人郝建明为确保本镇不漏插一丘早稻田，带领一帮人对缺水田设法引水入田，对缺秧户四处联系秧苗，为此有时忙到深夜，成为全县发展粮食生产的排头兵。第三，从严问责抓考核。县政府对各乡镇粮食生产全面实行“一票否决”制度，同时用30%的粮食生产发展资金作风险抵押。各乡镇明确了对包片包村镇干部和村主干的粮食生产工作责任，问责力度空前强劲。县政府对300里双季稻生产示范长廊内的行政村实施考核排名管理，拟对后20名行政村黄牌警告，对后10名行政村一票否决。截止目前，县粮食生产领导小组已将早稻育秧、板田犁翻和早稻栽插的好坏情况分村记录在册，将作为考核评比重要的依据。第四，不留情面抓警示。从3月中旬以来，全县开展生产调度6次、专题督查3次，对于落后乡镇在调度和通报中均毫不留情地点名批评，以发挥警示促动作用。河洲镇洪河公路沿线村因近尾洲水电站蓄水回流导致每年端午节前后容易发生内涝，致使今年“双改单”趋势加重，该镇因之受到市粮食生产第三次督查通报批评。接到通报后，祁东县一方面全文转发以警示全县各乡镇，另一方面及时派员到河洲镇协助落实整改措施。一段时间以来，该镇所有干部全员出动，不分节假日和休息日，用辛勤的劳动和汗水扭转了被动局面。该镇通过落实“痛定思痛花血本、集中育秧保面积、集体投保稳民心、挨家挨户做工作、层层包干抓代耕”等一系列行之有效的整改措施，成效较为明显。沿线村育秧52.7亩，完成早稻插秧873亩，目前已基本完成任务。

3、大力推广新型技术。面对当前农村劳力紧张的突出矛盾，祁东县将推广以轻简、高效为特征的新型技术作为农技推广的主攻方向。今年在育、插秧上重点推广旱育保姆育秧抛栽或移栽、盘育机械化插秧两项实用技术。推广8200余亩旱育保姆育秧，确保了在长时间低温阴雨情况下少烂种、少烂秧，少发生病害，秧苗素质明显提高。通过改良集成的旱育保姆旱育湿管育秧技术因操作简便、栽种方式灵活被省农业厅在全省推介。推广盘育机插秧4.85万亩，全县新增插秧机50亩，目前持有总量达到110余台，机械插秧为提高劳动效率、降低生产成本、扩种双季稻发挥了重大作用。

4、真正加大财政投入。今年全县各级财政共预算投入粮食生产专项经费1300万元，同比增长400万元。其中县级投入800万元、乡镇投入400万元、村级投入100万元，已形成县、乡、村“三位一体”的粮食生产财政投入体系。投入资金主要用于宣传发动、技术推广、督查考核等方面的工作经费和大户奖励、集中育秧补贴、高产创建和湘米工程补贴、目标管理达标奖励等方面的奖补经费。目前县级财政到账200万元，乡镇投入到位430万元，村级投入89万元。

当前的早稻生产虽然取得了一定的阶段性成效，但是对照上级要求还有不少差距，还存在不少问题。一是各乡镇之间的工作不平衡。全县除一类乡镇灵官、白鹤铺2镇的早稻比例达到90%以上、一季抛荒和常年抛荒基本为零以外，其余乡镇或多或少存在“双改单”问题。二类乡镇风石堰、砖塘、双桥、官家嘴、石亭子、洪桥、城连墟、太和堂、粮市、白地市、过水坪、鸟江、归阳、河洲、蒋家桥等15个乡镇的早稻比例在80%左右。三类乡镇黄土铺、金桥、步云桥等3镇的早稻比例在70%左右。二是防灾避灾没有根本性保障。今年历史以来少有的春旱少雨年份，入春以来的降雨量不到200毫米，是正常年份的1/5。由于大部分山塘和灌溉沟渠分别处于半饥饿和半休眠状态，导致春插用水成为一大难题。全县因为缺水导致早稻秧插不下的面积约3万亩，因为缺水导致已插禾苗受灾枯死的面积约1.3万亩。黄土

铺镇一些经镇村干部反复做工作才愿意育早稻秧的农户，因秧插不下田已准备联名申请政府赔偿。三是土地流转存在制度性缺陷。当前的农村土地流转建立在农民自觉自愿的基础之上，政府在推进土地流转过程中能起的作用只是宣传引导。这在很大程度上决定了土地流转的不确定性，成为一大制度性缺陷，严重制约粮食规模化生产。金桥镇为了解决本镇竹叶村连片上百亩的“双改单”问题，不惜代价从外镇引进两个种粮大户，并由镇里出资先行育秧，但是由于该村有一部分农户无论政府怎么做工作，就是不愿将田转出来，导致大户因考虑“插花”严重而放弃耕种。四是粮食生产工作压力空前增大。粮食安全的极端重要性决定了粮食生产工作的重要性和紧迫性。但是，当前受体制、效益和生产条件的局限，粮食生产工作的推进难度越来越大，行政成本越来越高，基层政府尤其是乡镇一级承受的压力空前增大。

基于上述情况，提出以下两点建议：一是加快农业基础设施建设步伐，从根本上解决种粮难和规避种粮风险的问题。二是从土地经营体制上实行变革，要重新打破土地分散经营体制，将土地回归集体，实行打捆规模发包。各级政府和专家学者要积极呼吁，呼唤新政出台。

第四篇：生产班组竞赛方案[模版]

生产班组竞赛办法

一、目的：

为了激发干部员工士气，增进班组成员团结，提高效率，实行月度生产竞赛。

二、参赛对象：

1、以生产班为单位，即以生产部一个班长带领的员工为一个竞赛单位。

2、该班相关连的班、组长、QC、QA、领料员。

三、评比指标：

1、人均工资（占总分的80%）；

为保证各工种之间的公平，以针车小时工资水平为标准，把当月各工种人均工资换算为按针

车小时工资水平计算的人均工资。同班内存在多个工种时须先将非针车工种的工资折算后再计入班总计件工资，再计算该班各工种总平均工资。

其他工种折算工资=该工种计件工资（含加成奖）×（针车工小时工资标准÷该工种小时工

资标准）

该班人均工资=该班总计件工资（含加成奖）÷ 总出勤天数 ×当月标准出勤天数

2、品质（占总分的10%）

重检、拆箱一次责任班级扣5分，非包装问题但如果是外观问题则整理班同时扣3分；其他工种凡被另外的工种发现问题，每发现一次扣3分。

3、5S（占总分的5%）

以当月5S检查总平均分为标准。

4、离职率（占总分的5%）

当月三个月以上的员工离职一名扣5分

四、评比方法：

1、人均工资排第一名的为满分80分，其他名次人均工资得分=该班平均工资÷第一名人均工资×80%

2、品质得分=（100-品质扣分）×10%

3、5S得分=当月5S总平均得分×5%

4、离职率得分=（100 – 离职扣分）×5%

5、以四项合计总分排名；

五、奖励办法：

1、员工受奖范围为参与评分在职人员。

2、第一名的班级，奖励现金或物质或活动价值100元/人左右。同时插红旗。

3、第二名的班级，奖励现金或物质或活动价值40元/人左右。

4、第三名的班级，奖励现金或物质或活动价值20元/人左右。

5、相应的班组干部另外再加考核加分奖励：

总分排名第一的班级，组长当月考核加5分，班长、QC或QA、领料员各加3分； 总分排名第二及第三的班级，组长当月考核加3分，班长、QC或QA、领料员各加2分。一个干部所在两个班级均得到前三名时，考核加分按名次较前的标准奖励。

六、本办法自2010年10月起试行。

批准：审核：制定：

第五篇：安全生产知识竞赛方案

安全生产知识竞赛方案

为深入推进安全生产月的宣传学习，在公司内牢固树立“科学发展”“安全生产”理念，建设“以人为本、关注安全、关爱生命”的安全文化，营造人人讲安全、学安全、重安全的良好氛围，提高广大职工的安全生产意识。特组织开展XX公司安全生产知识竞赛活动，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持“科学发展”“安全生产”，大力宣传安全生产法律法规、政策方针、安全知识，不断提高员工的安全生产意识和安全防范技能，为公司跨越式发展打造坚实的安全壁垒。

二、活动方式

本次安全生产知识竞赛以部门车间为单位，共分八支参赛队伍：XX队、XX队、XX队、XX队、XX队、XX队、XX队、XX队。各参赛队伍自行组织安排预赛，成绩最好的3名选手组队，并将名单上报公司办。比赛现场将采取团队参赛、现场答题形式。分必答题、抢答题、风险题，由参赛选手自行抽取应答题目。

三、竞赛内容

本次竞赛活动主要针对企业特点、安全生产常识、安全生产法律法规、安全生产意识等内容进行知识竞答。参考资料由公司办编制.《XX公司安全知识竞赛题》

四、比赛时间及地点安排

比赛时间：

比赛地点：公司五楼礼堂

五、实施步骤

本次竞赛活动为配合安全生产月学习共分为三个阶段

（一）筹备及学习阶段（5月26日---6月15日）

公司各生产经营行政部门、各车间要层层动员、广泛参与，积极组织本部门、车间全体员工学习安全生产法律法规、企业安全生产等相关知识，确保员工参学率100%。

（二）部门内组织预赛阶段（6月16日---6月20日）

各部门、车间自行组织安全生产知识预赛，并根据预赛成绩组队，将名单上报公司办。

（三）决赛阶段（6月日）

公司办根据各部门上报名单组织决赛事项。

六、组织与领导

为加强对本次安全生产知识竞赛的组织领导，竞赛活动特成立组委会及评委会：

组委会成员：评委会成员：

主任：组长：

副主任：组员：

成员：各部门负责人

七：奖励办法

本次竞赛根据公平、公正、公开原则，设立团队一二三等奖、优秀个人奖:

其中，一等奖_________名奖励___________________

二等奖_________名奖励___________________

三等奖_________名奖励___________________

个人奖_________名奖励___________________

八、具体要求

1、此次安全生产知识竞赛是配合“安全生产月”活动的一项重要内容，各部门、车间要切实加强对竞赛活动的组织领导，做到高度重视、精心组织。

2、各部门、车间接到通知后要迅速制定培训计划，广泛培训，动员和准备对安全生产知识的贯彻和学习，进一步提高员工的安全生产意识、预防安全事故的能力。

安全生产部