无锡市科学技术局机构领导（五篇材料）

第一篇：无锡市科学技术局机构领导

无锡市科学技术局机构领导

2012年1月

吴建亮

无锡市科学技术局（知识产权局）党组书记、局长

【分工】

主持全面工作

【简历】

1964年10月生，男，汉族，中共党员，浙江丽水人，大学学历，高级工程师职称。现任无锡市科学技术局（知识产权局）党组书记、局长。

【历任】

无锡威孚集团有限公司总经理助理、副总经理、常务副总经理，无锡市机械局局长助理、党委委员，无锡市科学技术局党组成员、副局长。

2006年1月任无锡市科学技术局（知识产权局）局长、党组副书记；

2007年1月任无锡市科学技术局（知识产权局）党组书记、局长。

王友根

无锡市科学技术局党组成员、副局长

【分工】

分管发展计划与财务处、科技成果与技术市场处（产学研合作处）

【简历】

1962年10月生，男，汉族，中共党员，江苏吴江人，大学学历，高级工程师职称。现任无锡市科学技术局党组成员、副局长。

【历任】

无锡市第六制药厂研究所厂长助理、所长，无锡市科委（无锡市科学技术局）综合计划处副处长、科技成果与知识产权处处长、科技成果与技术市场处处长。

2004年5月任徐州丰县副县长（副处级）（挂职）；

2006年5月任无锡市科学技术局党组成员、副局长。

王 浩

无锡市科学技术局（知识产权局）党组成员、副局长

【分工】

分管直属事业单位

【简历】

1963年3月生，男，汉族，中共党员，江苏盐城人，党校研究生学历。

现任无锡市科学技术局（知识产权局）党组成员、副局长。

【历任】

无锡市电化厂团委副书记，无锡市化工集团公司团委书记，团市委城乡部副部长、组织部副部长、办公室主任兼实业发展部部长，无锡市科委（无锡市科学技术局）办公室副主任（正科级）、科技事业与条件处副处长、处长。

2007年7月任无锡市科学技术局（知识产权局）党组成员、副局长。

赵建平

无锡市科学技术局党组成员、副局长

【分工】

分管科技事业与条件处、高新技术发展与产业化处（创新体系建设办公室）、信息处。

【简历】

1971年2月生，男，汉族，中共党员，江苏靖江人，硕士研究生学历。

现任无锡市科学技术局党组成员、副局长。

【历任】

南京建工学院科研设备处科研科科长、南京工业大学科技处科研科科长、南京工业大学高技术研究院副院长。

2009年2月任无锡市科学技术局副局长。

2010年2月任无锡市科学技术局党组成员。

黄晓珊

无锡市科学技术局党组成员、副局长

【分工】

分管知识产权综合管理处、知识产权政策法规处

【简历】

1964年5月生，女，汉族，中共党员，江苏无锡人，大学学历。

现任无锡市科学技术局党组成员、副局长。

【历任】

新疆自治区科委人事处助理调研员，新疆自治区科技厅办公室副主任、科技兴新办公室副主任，新疆自治区知识产权局法律事务处处长，无锡市科学技术局知识产权政策法规处处长兼知识产权综合管理处处长、无锡市科学技术局办公室主任。

2009年4月任无锡市科学技术局党组成员、副局长。

徐重远

无锡市科学技术局（知识产权局）副局长，民建无锡市委副主委（兼）

【分工】

分管农村科技与社会发展处、国际科技合作处

【简历】

1962年10月生，女，汉族，民建会员、江苏无锡人，大学学历，经济师。

现任无锡市科学技术局副局长。

【历任】

无锡市政府信息中心开发室副主任、综合室主任、无锡市发展改革委员会办公室副主任、无锡市国联发展集团有限公司总裁助理、无锡市惠山区政府外经局副局长（正科级）、无锡市惠山经济开发区管委会副主任、江苏无锡（惠山）生命科技产业园主任。

2011年12月任无锡市科学技术局副局长。

侍 锋

无锡市科学技术局党组成员、纪检组组长

【分工】

分管纪检监察、办公室、机关党委、组织人事处。

【简历】

1959年12月生，男，汉族，中共党员，江苏盐城人，党校本科学历。

现任无锡市科学技术局党组成员、纪检组组长。

【历任】

无锡市交通局团委副书记，无锡市监察局监察员（副科级），无锡市纪委第二纪检监察室正科级监察员、正科级副主任、案件审理室副主任，无锡市司法局纪检组副组长监察室主任、律师工作管理处处长。

2007年5月任无锡市纪委驻市科学技术局党组成员、纪检组组长。

金光弼

无锡市科学技术局调研员

【分工】

协助徐重远同志分管国际科技合作处工作。

【简历】

1954年3月生，男，朝鲜族，中共党员，吉林省龙井人，大学学历。

现任无锡市科学技术局调研员。

【历任】

中国海上卫星测控部通信处副处长、处长，中国海上卫星测控部试验技术部副师职副总工程师、科技处处长、总工程师。

2002年9月任无锡市科学技术局党组成员、副局长（正处级）。

2011年3月任无锡市科学技术局调研员。

濮和平

无锡市科学技术局副调研员

【分工】

协助赵建平分管科技事业与条件处工作。

【简历】

1955年12月生，女，汉族，中共党员，江苏无锡人，大专学历。

现任无锡市科学技术局副调研员。

【历任】

无锡市科委办公室副主任、科技管理处副处长，无锡市科委（无锡市科学技术局）高新技术产业化处处长、科技成果与技术市场处处长、农村科技与社会发展处处长。2005年7月任无锡市科学技术局副调研员。

李敏娟

无锡市科学技术局副调研员

【分工】

协助王友根分管财务工作。

【简历】

1957年10月生，女，汉族，中共党员，江苏无锡人，党校研究生学历，高级会计师职称。

现任无锡市科学技术局副调研员。

【历任】

无锡市第一丝织厂财务科副科长、科长、厂副总会计师、副厂长、总会计师，中共无锡市委党校财务审计处处长，无锡市科学技术局发展计划与财务处处长。

2005年7月任无锡市科学技术局副调研员。

季永权

无锡市科学技术局副调研员

【分工】

协助黄晓珊同志分管知识产权工作。

【简历】

1954年01月生，男，汉族，中共党员，江苏响水人，党校本科学历。

现任无锡市科学技术局副调研员。

【历任】

国防科工委无锡疗养院副政委、政治委员、无锡市科技局机关党委副书记、办公室主任、政策法规处处长、组织人事处处长。

2011年12月任无锡市科学技术局副调研员。

第二篇：无锡市公共机构节能管理办法2014

无锡市公共机构节能管理办法

第一章 总 则

第一条 为了加强公共机构节能管理，降低行政运行成本，建设资源节约型、环境友好型机关，根据《中华人民共和国节约能源法》、国务院《公共机构节能条例》等法律法规，结合本市实际，制定本办法。

第二条 本市行政区域内公共机构的节能工作，以及对公共机构节能工作的指导、管理和监督，适用本办法。

本办法所称公共机构，是指全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。

公共机构的具体范围由市、市（县）、区人民政府确定。

第三条 各级人民政府应当将公共机构节能工作纳入综合目标绩效考核体系，推动和促进公共机构节能工作的开展。

市、市（县）、区人民政府应当加强对公共机构节能工作的领导，建立健全公共机构节能管理体系和工作协调机制，将监督管理公共机构节能工作所需经费纳入本级财政预算，保障公共机构节能工作健康发展。

第四条 市人民政府管理机关事务工作的机构（以下统称市机关事务管理机构），在市人民政府管理节能工作的部门指导下，负责推进、指导、协调、监督全市公共机构节能工作。

市（县）、区人民政府管理机关事务工作的机构（以下统称市（县）、区机关事务管理机构），在同级管理节能工作的部门指导下，负责本级公共机构节能监督管理工作。

教育、科技、文化、卫生、体育等系统主管部门，在同级机关事务管理机构指导下，开展本系统内公共机构节能工作。

第五条 各级人民政府及其有关部门，应当定期组织公共机构开展能源紧缺体验、节能宣传教育等活动，提高公共机构工作人员节能意识。

第六条 公共机构节能工作应当接受社会监督；任何单位和个人都有权举报公共机构浪费能源资源的行为。

第七条 对在公共机构节能工作中做出显著成绩，以及检举公共机构严重浪费能源资源并经查实的单位和个人，应当按照有关规定予以表彰和奖励。

第二章 节能规划

第八条 市机关事务管理机构应当会同有关部门，根据省公共机构节能规划和市人民政府节能中长期专项规划，制定市公共机构节能中长期规划，报市人民政府批准后实施。

市公共机构节能中长期规划应当明确市、市（县）、区公共机构节能工作目标和指标等内容。

第九条 机关事务管理机构应当会同同级有关部门，根据市公共机构节能中长期规划，结合本地实际，制定本级公共机构节能规划。

公共机构节能规划应当包括节能目标和指标、节能重点环节和保障措施等内容，并按照将规划确定的节能目标和指标分解落实到本级公共机构。

市（县）、区公共机构节能规划应当包括所辖镇公共机构节能的内容。

第十条 公共机构应当根据节能规划，制定节能工作实施方案，并结合本单位用能特点和上一用能状况，采取节能管理或者节能改造措施，保证节能目标完成。

节能工作实施方案应当及时报送本级机关事务管理机构备案。

第三章 节能管理

第十一条 公共机构节能工作实行领导负责制。公共机构负责人对本单位节能工作全面负责。

第十二条 公共机构节能工作实行联络员制度。公共机构应当指定专人担任节能工作联络员，负责收集整理、统计分析、汇总报告本单位、本系统节能工作重要信息。

节能工作联络员应当接受节能业务培训。

第十三条 公共机构节能工作实行能源消费计量制度。公共机构应当区分用能种类、用能系统，实行能源消费分户、分类、分项计量，并建立完善能源消费监测措施，对能源消耗状况进行实时监测与分析。

第十四条 公共机构节能工作实行能源消费统计报表制度。

公共机构应当指定专人负责能源消费统计，建立能源消费统计台账，如实记录能源消费原始数据，并在规定时间内向本级机关事务管理机构报送能源消费状况报告。

第十五条 公共机构能源消费统计应当纳入国民经济统计体系。

机关事务管理机构应当会同统计部门，定期统计汇总公共机构能源消费状况。

第十六条 公共机构节能工作实行能源消耗定额制度。

机关事务管理机构应当会同有关部门，根据本级不同行业、不同系统公共机构能耗综合水平和特点，分类制定公共机构能源消耗定额；财政部门应当根据能源消耗定额制定能源消耗支出标准。

公共机构能源消耗定额应当适时调整。

第十七条 公共机构应当加强能源消耗支出管理，在能源消耗定额范围内使用能源；超定额使用能源的，应当向本级机关事务管理机构作出书面说明。

第十八条 公共机构应当建立绿色采购制度，执行节能产品、设备政府采购名录制度，优先采购取得节能产品认证证书的产品、设备。

公共机构不得采购国家、省和市明令淘汰的用能产品、设备。

第十九条 公共机构新建建筑和既有建筑维修改造应当执行有关建筑节能设计、施工、调试、竣工验收等规定和标准，其中新建建筑应当区分用能种类和性质，实行分户、分类、分项计量，并纳入建筑能耗监测系统统一管理。

建设主管部门应当会同机关事务管理机构，组织对本级公共机构新建、改造建筑进行节能评估和审查。

第二十条 机关事务管理机构应当会同有关部门制定本级公共机构既有建筑节能改造计划，并组织实施。

第二十一条 机关事务管理机构应当会同有关部门，建立、完善本级公共机构节能监督管理制度和监测管理系统，实现公共机构节能信息化、规范化管理。

第二十二条 公共机构应当按照规定进行能源审计，对本单位用能系统、设备的运行以及使用能源情况，进行技术性和经济性评价，根据审计结果采取提高能源利用效率的措施。

第四章 节能措施

第二十三条 公共机构应当建立、健全节能运行管理制度和用能系统操作规程，设置能源管理岗位，实行能源管理岗位责任制，重点用能系统、设备的操作岗位应当配备专业技术人员。

第二十四条 公共机构应当逐步推行合同能源管理方式，委托节能服务机构进行节能诊断、设计、融资、改造和运行管理。

公共机构合同能源管理的具体办法，由市机关事务管理机构会同有关部门另行制定。

第二十五条 公共机构选择物业服务企业，应当考虑其节能管理能力;与物业服务企业订立服务合同时，应当载明节能管理的目标和要求。

公共机构应当将物业服务企业完成节能目标情况，纳入其服务质量内容。

第二十六条 公共机构应当采取下列措施，加强用能管理，减少无功能耗：

（一）建立、完善重点用能设施、设备的维护保养和年检登记制度；

（二）加强日常用能巡查；

（三）除有特殊用电需要外，实行分区域、分时间供电；

（四）除有特殊温度要求的区域外，室内空调温度的设置，夏季不得低于二十六摄氏度，冬季不得高于二十摄氏度；

（五）在公共区域推广应用照明智能调控装置；

（六）严格控制夜间泛光照明以及装饰用照明；

（七）定期维护保养供水设施、设备，及时更换老化、破损供水管道；

（八）优先使用节水型水龙头、卫生洁具和高效节能照明灯具等节能产品；

（九）实行高层建筑电梯智能化控制，合理设置电梯开启数量和时间；

（十）对设备机房、食堂、开水间等部位的用能设施、设备实行重点用能监测。

第二十七条 公共机构应当遵守下列规定，加强公务车辆节能管理:

（一）严格车辆配备标准，实行编制管理，控制车辆保有数量；

（二）严格车辆报废制度，及时报废高耗能、高污染的车辆；

（三）严格车辆使用制度，禁止非公务用途使用车辆；

（四）严格车辆油耗标准，实行单车油耗独立核算，定期公布单车能耗状况；

（五）严格车辆定点加油、维修、保险制度，实行统一管理。

第二十八条 市机关事务管理机构应当会同有关部门，针对气候变化不同情况，制定公务车辆限制行驶的应对预案。

第二十九条 鼓励、支持公共机构采取下列节能技术措施，降低办公运行成本：

（一）提高电梯智能化水平，自动实行无负层电梯三层以下停开，非高峰时段减少电梯运行台数，高层建筑电梯分段运行，非工作时间控制使用电梯运行台数和频率；

（二）优化照明系统设计，推广应用分区、分时、分级自动调控装置，控制照明亮度和分布密度；

（三）推广微灌、滴灌等技术，实施科学养护灌溉绿地；

（四）加强信息化、网络化建设，推行无纸化办公，推广电视电话、网络视频等自动化办公系统的应用。

第三十条 提倡公共机构工作人员自觉养成下列节能行为习惯，减少日常办公支出：

（一）及时关闭空调、计算机、复印机等日常办公用能设备，减少设备待机能耗；

（二）减少一次性水笔、茶杯使用，双面、反复利用纸张；

（三）利用自然通风调节室温，缩短空调使用时间；

（四）使用空调时关闭门窗，提高空调效率，降低能耗；

（五）短距离上下楼层不乘电梯，降低电梯运行频率；

（六）利用公共交通工具、非机动交通工具出行。

第五章 监督检查

第三十一条 机关事务管理机构应当会同有关部门，加强对本级公共机构节能工作的监督检查。监督检查的内容包括：

（一）制定、落实节能目标和实施方案情况；

（二）能源消费计量、监测、统计和报告情况；

（三）建立节能管理规章制度情况；

（四）落实能源管理岗位责任制情况；

（五）用能系统和设备节能运行情况；

（六）执行能源消耗定额标准和能源审计情况；

（七）公务车辆配备、使用和油耗情况；

（八）法律、法规和规章规定的其他节能监督检查事项。

公共机构应当配合节能监督检查，如实说明有关情况，提供能源消费相关资料和数据。

第三十二条 公共机构有下列行为之一的，由机关事务管理机构会同有关部门责令限期改正；逾期不改正的，予以通报，并由有关机关对公共机构负责人依法给予处分：

（一）未制定节能目标和实施方案，或者未按照规定将节能目标和实施方案备案的；

（二）未实行能源消费计量制度的；

（三）未设立能源管理岗位，或者未在重点用能系统、设备操作岗位配备专业技术人员的；

（四）未指定专人负责能源消耗统计，或者未如实记录能源消耗计量原始数据，建立统计台帐的；

（五）未按照要求报送能源消费统计数据和分析报告的；

（六）未按照规定进行能源审计，或者未根据审计结果采取提高能源利用效率措施的；

（七）未按照规定落实节能措施的；

（八）拒绝、阻碍节能监督检查的。

第三十三条 公共机构超过能源消耗定额使用能源不能充分说明理由的，由机关事务管理机构会同有关部门予以通报，并下达限期节能整改意见书；逾期未整改的，由有关机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分，并由财政部门减少核拨下一百分之一以上百分之五以下财政经费。

第三十四条 公共机构不执行节能产品、设备政府采购名录采购产品、设备，或者采购国家明令淘汰的用能产品、设备的，由政府采购监督管理部门给予警告，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分，并予以通报。

第三十五条 公共机构违反规定超标准、超编制购置公务用车或者拒不报废高耗能、高污染车辆的，由有关部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分，对车辆采取收回、拍卖、责令退还等方式处理。

第三十六条 机关事务管理机构和有关部门工作人员，在公共机构节能管理中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章 附 则

第三十七条 金融、通信和不使用财政性资金的高校等公共服务机构的节能管理，可以参照本办法执行。

第三十八条 本办法自 2014 年 12 月 1 日起施行。

第三篇：无锡市公选副科级领导面试题

无锡市公选副科级领导面试题：2009年11月29日

1、作为领导，你如何调动下属工作的积极性?

2、针对网络反****的问题谈谈你的看法。

3、谈谈你对党内民主的看法

公开选拔副科级领导干部面试题及答案

今天上午我参加了公开选拔副科级领导选拔的面试。面试共三道题，分别是：

一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”，也有人说“一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”，请问你怎样看待这种问题？

这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。在工作中我们要有团队意识，团结出凝聚力，团结出战斗力，在工作中相互之间理解、尊重，相互沟通，充分发挥每个人的长处和优点，齐心协力共同把工作做好。

另一方面，在工作中，一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同，在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧，不利于工作的正常开展。

总之参加工作以来，使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的，工作中发挥每个人的积极性和创造性，弥补不足，取人之长容人之短，齐心协力把工作做好。

二、当你看到本区的地图是你想到了什么？

这个题没有固定的答案。主要体现以下几点：

本地区的基本情况。

本地区的经济情况

本地区的特色产业

三、你理想中完美的领导集体是什么样?

首先这个领导集体充满活力，具有团队精神。

主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养，能够起到组织、激励、沟通的作用，能够把大家拧成一股绳，发挥集体的能量，充分调动广大人员的积极性和创造性，全身心地投入工作。

作为副职，找准自己的位置，作好参谋助手，为领导排忧解难，做好自己分管的工作。相互之间相互理解、相互沟通，学习彼此的长处和优点，同心协力把工作做好。

请大家发表各自的意见，我们共同探讨、相互切磋。

6.有人认为“善意的说谎是对的”，您怎么看待这句话？为什么？

我认为这句话应该辩证的来看。

一方面，在一些特殊的场合善意的谎言是有益处的，也是可以理解的，比如，对一个病重的病人可以善意的说一些病情并不严重可以很快治愈的谎话，这对于病人的康复是有好处的。

另一方面，作为一名公务员，在工作中应该坚持原则、实事求是，只要是涉及工作的问题就应该有一说

一、有二说二，让领导、同事和人民群众都能了解到真实的情况，这样才能有助于提高我们的行政效率，更好的为人民服务。

当然，如果涉及到国家机密的内容可以除外。以上就是我对于这句话基本看法。

2.镇里规划建一农贸市场，请拟出建设农贸市场的方案。

第一，在本地居民中做一项民意调查，看看人民群众最希望把农贸市场建在哪里？一便我们更好的决策。第二，根据民意测验去实地考察一下，然后结合实际情况做好选址工作。

第三，聘请相关专业人员进行实地的测量和规划，确定农贸市场的规模，并根据这些情况作出工程的财务预算，报给有关领导审批。

6.作为一名乡镇领导干部，你会怎样展开招商引资工作？

首先，召集相关项目的负责人集思广益，根据本地区的实地情况，因地制宜，确定适合本地区发展的招商项目。

其次，做好基础设施建设和宣传工作，要让投资人认识到我们这个地区优势和发展前景。

再次，积极与投资商进行接触，让他们感受到我们的诚意，同时通过我们的工作让他们相信来我们这里投资一定能给双方都带来丰厚的回报。

最后，要及时向上级领导汇报招商的情况，争取得到上级的支持和指导。

2009年6月广西公开选拔党政领导干部副科级面试题

1、你从一个企业的管理人员转变为一个机关的领导，可以说是你人生的一个实质性的转折。是什么原因促使你来参加这个公选的？如果你得到这个职位后你将有何打算。(3分钟)

2、你从（两句诗意思是：读书可不为仕，为仕则必先读书）中得到了什么启示？(3分钟)

3、从王永庆的“塑料事件”到“冰淇淋事件”对我国经济逆势发展，面对当前金融危机有何感想，对你有何启示？(5分钟)

4、“世界读书早”推出的一本《没有任何借口》对你有何启示？(4分钟)

5、如今交通发达了，通讯便利了，网络联通了，我们的领导干部却离人民群众更远了，你对这种现象有何看法，对改变这种状况有何建议？

2009年7月四川雅安市沙湾区选调工作人员考试面试题

1、区委、区政府工作很辛苦，经常加班等，对此你是否有心理准备？你为什么要选择报区委、区政府，你觉得你有那些优势？

2、在临近中午下班时，县长临时交给你一个任务，要求你帮他拟一篇全区旅游工作会议上的讲话稿，下午3点之前要用，但你对全区旅游工作情况不了解，你怎么办？

3、网上曝光了个名人，教授吧，抄袭别人论文。社会上看法多种多样，有的认为是抄袭者思想道得素质低下，有的认为是普遍存在的问题，有的认为是对抄袭者惩治力度不够等。你是怎么看待的？

2009年3月江苏泗阳选副科级干部面试试题

1、对于刚走上新的工作岗位的人，有人角色转变较快，有人角色转变较慢，你认为影响一个人角色转变的因素有哪些？如果你在这次竞选中成功，你如果尽快地在新的工作岗位上转变好角色？

2、上级部门要来你所在单位检查安全生产工作，作为新上任的分管领导，你该如何做好工作？

3、本地乡镇府招商引资来一较大农业加工企业，但是在投资商建厂动工时，本地村民认为这个企业会对本地有较大程度的环境污染，遂与之发生了群体冲突，影响较大，引起媒体关注报道，如果乡镇领导委派你处理此事，你该怎么做？

4、当下有很多地方乡镇领导和地方村里干群关系紧张，很多乡镇干部认为现在的村民难管，工作不好开展。如果你是新上任的乡镇领导干部，你将如何处理好与群众的关系？

2009年6月湖北省公务员面试真题

6月1日下午

1、谈一件你最成功的事。

2、有专家说 我国目前缺水的危机比金融危机更是在第一位的位置，如何理解？

3、在行政机关工作中，要规范性，但是遇到复杂问题

6月2日上午

1、你最崇拜的人是谁？为什么？

2、从2003年的非典到今年的甲H1N1的传播，请从非传统安全因素的角度说明应该如何防范？

3、有一句格言是“即使一次不成功的尝试，也比胎死腹中的策略强。”谈谈你对这句话的认识？

6月2日下午

1.你为什么报考公务员？你有什么优势和不足?

2。金融危机下，农民工返乡，有人会说好，有人说不好，你怎么看?

3。改革开放以来，中国国际地位上升，西方国家说中国应负起大国责任，你怎么看？

6月3日上午

1、你平时喜欢看哪些书籍

2、家电下乡很多企业将劣质淘汰产品投入进，让农民感叹“政策好，落实难”，你怎样看待

3、现在就业难，是个突出问题，如果你现在是一个大二学生，有一个工作机会，你是选择继续读书，还是选择上班?

6月3日下午

1、结合你的经历，谈谈你的优势和不足

2、公生明，廉生威！怎么理解

3、一个单位因为生产环保产品，导致成本增加，怎么照顾好经济效益和环保效益怎么关系？

第四篇：经济发展和科学技术局关于2021年公共机构节能工作总结

经济发展和科学技术局关于2021年公共机构节能工作总结

xxxx年，我局认真贯彻落实《公共机构节能条例》，对照公共机构节能工作职责，加强管理，大力推进公共机构节能工作，努力建设节约型机关，现将工作情况总结如下：

一、加强领导，落实责任

为切实抓好公共机构节能管理工作，我局成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长，相关科室负责人为成员的节能工作领导小组，下设办公室于局办公室负责全局公共机构节能日常工作。我局将公共机构节能工作纳入本单位节能减排重要工作议事日程，细化工作责任，明确工作任务、目标，形成“全局齐动，上下一体”的节能管理体系。定期不定期对节能工作进行检查、督促，为我局节能工作的开展实施提供了体系保障。

二、广泛宣传，提高认识

为了使干部职工充分认识到节能降耗的重要性和紧迫性，我局切实加强了宣传工作，积极采取多种形式，加强宣传教育，努力营造节能降耗工作的良好氛围。一是认真学习文件，深化节能意识。组织全体干部职工认真学习《公共机构节能条例》，普及节能知识，节约一切能够节约的能源，努力创建节约型机关。二是树立忧患意识，倡导节能行为。局领导在职工会上多次强调节能的重要性，在全局倡导节约一度电、节约一滴水、节约一滴油、节约一张纸，教育大家从现在做起、从自身做起、从小事做起，树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，使大家在思想上引起重视，在行动上成为习惯，养成随手关灯、关电、关水的良好习惯，有力增强了全局干部职工的节能意识。

三、完善制度，构建长效机制

我局致力于逐步建立节能降耗长效机制，特别是中央“八项规定”出台以后，结合党的群众路线教育实践活动、“两学一做”等，修改完善了各项规章制度，尤其是车辆管理制度、厉行节约管理制度、机关接待制度、机关财务管理等制度，健全了节能降耗工作责任制。特别是加强了公务用车和节水、节能灯具的管理。一系列规章制度的制定，使全局节能降耗工作逐步走上制度化、规范化的管理轨道，为建立长效机制奠定了坚实基础。

四、措施落实，成效显著

全局严格执行县委、县政府在公务用车、办公设备等方面的编制核定、配备标准、购置审批等相关规定，在日常工作中厉行节约，取得了较好的成效。一是节约用电，逐步改造使用节能灯，自然采光办公，养成人走灯灭的好习惯，工作日尽量减少办公设备长时间待机耗能，长时间不用时自觉及时关机，在夏季合理调节空调温度和合理开关电风扇；二是节约用水，加强用水设备的日常维护管理，及时检查更换老化的供水管路及零件，同时控制各个阀门、龙头的出水流量，杜绝“长流水”，切实减少耗水量；三是节约办公耗材，加强办公用品的使用和管理，由专人负责办公用品的采购、配备和领取，并做好登记，在文印耗材上提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸和复印纸的再利用，积极推行电子政务，尽量实行网上办公和无纸化办公；四是节约用油，加强公务用车的日常管理，由办公室统一调度，合理安排车辆出行线路和用车人员搭配，尽量减少车辆空驶里程，在公务活动中提倡集中乘车。严格执行车辆定点加油制度，努力降低油耗，坚持科学规范驾驶，按时保养，减少车辆部件非正常损耗，降低车辆维修费用支出。非工作日、节假日车辆实行集中停放、封闭管理，杜绝公车私用。

五、存在的问题及下一步工作打算

虽然我们在公共机构节能工作上取得了一定成绩，但是在很多方面仍然存在问题，如个别干部职工节约意识不够强等，这需要我局全体干部职工继续保持勤俭节约、艰苦朴素的优良作风，努力创建节约型机关。下一步我们将从这几个方面去努力：一是水电使用统一管理和调度，积极配合相关部门做好节能降耗工作；二是在日常办公中继续加强厉行节约意识的教育，加强节能降耗目标的实现和各项措施的贯彻落实，进一步完善各项规章制度，并予以严格执行；三是科学安排，切实抓好车辆调度和节油工作，有针对性的制定新措施，保障全局节能工作持续有效开展。

第五篇：科学技术局工作计划

科学技术局工作计划

xxxx年，市科技局将深入贯彻落实全区创新驱动发展大会精神和我市“xxxxx”工作思路，进一步推动科技成果转化应用，促进产业转型升级；切实加强科技创新平台建设，促进创新能力不断提升；大力提升科技服务水平，促进大众创业万众创新有效开展，为打造“四力”新x、加快建成西江流域核心港口和新兴工业城市提供科技支撑。

一、承接自治区绩效工作

（一）科技企业孵化器建设和发展

x个自治区级科技企业孵化器全面完成绩效考核任务，x市科技企业孵化基地实施提质增效工程、江南工业园科技企业孵化器实施规范管理工程；中国—东盟电动车生产基地孵化器实施能力提升工程。

（二）发明专利双倍增计划

1、完成发明专利受理量xxx件；

2、每万人口发明专利拥有量增长率达xx%以上。

（三）高新技术企业倍增计划

完成自治区下达的高新技术企业倍增计划增长任务数，增强高新技术企业对产业转型升级的支撑和引领作用。

（四）科技成果转化大行动

围绕先进装备制造、电子信息、生物医药、现代农业和新能源、新材料等新兴产业，大力引进区内外高水平科技成果，推动科技成果在市内企业转化应用，完成科技成果转化项目x项，每项技术交易额不低于xx万元。

（五）农业科技创新体系建设

1、完成xx、覃塘和港南x个自治区级农业科技园区建设工作；

2、做好贫困村科技特派员科技服务贫困村工作；

3、做好农村科技“星创天地”创建工作。

二、承接市政府重点工作

（一）科技招商工作

完成年内引进项目合同投资额x亿元以上，其中亿元以上项目x个。

（二）科技扶贫工作

对口挂点贫困村—xx县xx镇xx村年内如期脱贫。

（三）科技园区创建工作

积极配合x高新技术产业开发区业主——市产业园区管委会做好高新区申报工作。

（四）科技会商工作

力争年内市政府与自治区科技厅开展x次工作会商。

三、科技基础工作

xxxx年市科技局科技基础工作围绕xx个xx开展，具体是：

1、培育xx家产业科技孵化基地；

2、培育xx家农村科技“星创天地”；

3、培育xx家临床医学研究中心；

4、培育xx家高新技术企业；

5、培育xx家知识产权优势企业；

6、培育xx家产学研结合工作站；

7、推动xx项科技成果转化；

8、开展xx次“走出去、请进来”科技合作交流引智引技活动；

9、重点联系服务xx家科技型企业；

10、组织实施xx项科技计划重点项目。

四、队伍建设工作

（一）基层党建。

坚持和完善三会一课制度，强化局党总支部在系统内抓基层党建的主体作用，发挥好各支部在系统内做好党建工作的基础性作用，建立起党建工作季度例会工作机制，加强对基层党建工作的组织检查管理。

（二）队伍管理。

健全岗位责任制，调整完善以“定人、定岗、定责”为主要内容的“三定”岗位责任制。

（三）绩效管理。

完善内部绩效考核二次分配方案，进一步调动干部职工的工作积极性、主动性、创造性，切实转变工作作风，提高工作质量和服务水平。