第一篇:厦门户外拓展,厦门行者无疆拓展训练机构
“行者无疆拓展” http//是一家专业的从事组织安排企事业团队主题活动、户外运动、野外生存、定向越野、青少年素质培训和精英团队建设等的拓展培训机构,行者无疆从拓展训练起步,通过对国外优秀同行业培训机构的考察及学习,并结合中国企业文化及个人职业生涯规划的特点,经过全体培训师的实践与努力,打破了企业培训与现有体验式培训的固有瓶颈,拓创了新的企业文化培训体系——特色团队素质拓展训练课程体系。行者无疆擅长通过新颖、富有寓意的户外活动提高企业团队的作战能力,实战于全国的企业团队建设培训当中,以“专业服务”及“效果显著”赢得各界人士的一致好评,极大地提高了课程的教育意义和趣味性。
行者无疆自成立以来,一直致力于“中国企事业单位的团队建设”,以体验为方式,以行动为目标,从而与客户建立友好、信任、和谐的良好关系。“行者无疆拓展”训练品牌的影响力也日益壮大,正是认真严谨的态度,度身定做的课程方案,优异的师资,造就了今天行者无疆拓展的影响力。我们将继续秉承“专业制胜、效果为王”的理念,以切合现实发展的产品为客户提供更具纵深广度的专业服务,以更好的提升客户公司整体运营效果。最终实现与客户的共赢,实现更多的梦想与光荣。
公司自成立以来已经为许多国际国内知名公司提供优质的培训,深受客户好评,其中近期荣誉客户有:西门子(中国)、安利(中国)、卡夫食品、AMD、厦门大学、福建师范大学、集美大学、厦外、中国移动、中国联通、厦门航空、蒙牛(泉州)、长富牛奶、泉州爱心基金、工商银行、中信银行、泉州农村信用合作社、福州公交集团、人保财险、平安保险、美的、中国电信、百度(福建)、ABB、沃尔玛(福州)、麦当劳、福耀玻璃、豪客来、三钢集团厦华电子、戴尔(厦门)、福州国际航空港、迪菲亚电子、万利达、紫金矿业、步步高、苏宁电器、康师傅、统一、百事可乐、漳福汽贸、金后美业、百朗商贸(深圳)、厦门诚德行、漳州日高。
第二篇:关于户外拓展训练
关于户外拓展训练 拓展训练不同于以往的传统培训,其溶入了心理学、教育学、管理学。以往的传统培训注重知识技术技能的积累,而拓展培训则是注重人的态度,心理状态的培养,它创造一个仿真的环境使人们不必经历真实的艰险、紧张、自我怀疑、他人的嘲笑以及失败的挫折,就能够领悟和发现真理。拓展培训并不是将知识直接灌输到学员脑中,而是通过一个个精心设计的项目,让学员认识自我、挑战自我、领悟团队重要性的一种培训。总之一句话它可以潜移默化地影响一个人的态度。
今天,拓展训练并非体育加娱乐,而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。平时一说起提高素质就是MBA,就是各种证书和文凭,其实,知识和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力量。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能量,如何开发出那些一直潜伏在你身上,而您自己却从未真正了解的力量,怎样才能弄清,您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度?您真正的优势与劣势如何发挥与规避?您人生的目标与现实如何接轨?这才是拓展训练的真正意义!
烟台莱山区现代人拓展训练学校是一家专业从事体验训练的培训机构,拥有一支高素质、专业知识扎实、经验丰富的专业培训团队。我们致力于为企业提供最适合的体验训练,结合中国企业和员工的实际培训需求,根据企业培训的目的有针对性地设计培训方案,是中国企业团队建设的最佳选择。
现代人拓展训练以能力提升,锻炼团队为目的,将带领学员走入大自然,利用专业的户外拓展培训设施,在资深拓展培训师引导下,让学员在活动中体验、在体验中领悟,在感悟中改变。拓展训练在活动中着重培养团队解决问题、应对挑战和相互合作的意识和能力,帮助改善人际关系,形成积极向上的组织氛围并能够改进组织内部的沟通与信息交流。
第三篇:户外拓展训练
户外拓展训练之
“风雨同舟 携手辉煌 体验式培训”
心得体会
2014年3月4日,我很荣幸自己能够进入陕西龙林建筑有限公司。经过一个月的认真工作,得到了领导和同事们的认可,让我真正成为龙林公司的一员。然而,很幸运参加了向往已久户外拓展训练活动,我庆幸自己能够成为龙林公司的一员,同时,对于自己能够担任战龙队队长一职而感到很激动。
对于此次活动,通过全体队友们的相互鼓励、相互帮助、相互协作,每一个项目,每位队员都积极投入其中出谋划策,顺利的完成了各个项目,使得本次活动圆满成功。然而,对于这三天来的表现,让自以为是的我认识到自己的寒酸和可笑。同时,也给我深深的上了一课,留下了极深的印象,让我受益良多。现在我将得到的知识和心得体会与大家分享一下,总结起来,有以下几点:
1、明确目的,根据教练的指示去做,制定行之有效的方案,在保证安全的同时,提高效率。执行力是事业成功的关键,是贯穿战略意图。完成预定目标的操作能力,是团队竞争的核心。俗话说,成功只属于有准备的人。作为一个组织或者团体,要想完成某项工作任务或取得事业的成功,事前必须要有一个科学的谋划,并且管理层要有着绝对的执行力。
2、团队在运作时,必须有一位身体厉行的领导,制定团队的目标,选择可行的方法,鼓励、引导大家,发挥每个团队成员的能量。那个失败的小组也有领导,可是他置身事外,不能理解困难究竟在哪里,导致了指挥的脱离实际,团队成员也不满,无法以最快的速度达成目标。
3、作为领导,要看到差异,容纳差异,协调差异,利用差异,在差异中取
长补短,在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。作为领导,要有统揽全局的能力,要有决策能力,要有强有力的执行力。
4、每一个团队成员都很重要。任何一个团队或组织不可或缺的是精英,但每一位团队成员的作用同样不可忽视。如同“木桶效应”,一只水桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。同时,每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。
5、做事要先做计划,再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理,做担架抬伤员项目时,大家先不急做担架,而是要决定做怎么样一个担架,既能让伤员躺着舒服,又没有任何的安全风险。
6、舍与得,要舍才有得。舍得是一种境界,不计付出,舍己为人,体现出了胸怀宽广的做人高度;舍得是一种智慧,小舍小得,大舍大得,体现出了明朗大气的做事风格;舍得是一种心态,有取有弃,低调淡泊,体现出了坦荡洒脱的人生追求。学会取舍的智慧,懂得进退的真谛,就能够享受美好的人生!
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”为期三天的拓展训练结束了,它不仅仅是一份训练时的美好回忆,更多的是游戏中引出来的东西,引起我深深的思考,让我认识到自己的不足,给了我前进的动力。谢谢你,龙林!谢谢你给了我这只笨鸟飞的机会,我将尽之我心、倾之我力为龙林的美好未来奉献自己的绵薄之力。
第四篇:户外拓展训练
户外拓展训练
——在体验中学习在学习中改变
6月14日,在校领导的大力支持下,由青海土族爱心救助基金会主办的“青春无畏 追梦扬威 ‘那然格热’进校园 热血沸腾”为主题的户外拓展训练活动在官亭土族中学操场拉开帷幕。
户外拓展训练的项目不论大小,前后共有七项之多。但每一项带给我这个旁观者的视觉冲击和感官效果却是非同小可。因为,每一项活动都有它特定的目的和深刻的含义。这次的户外拓展训练是一个把复杂问题简单化的训练;也是一个齐心协力攻克难关,发扬团队精神的训练;更是一个能让人明白什么叫‘不抛弃,不放弃’,重新认识自己灵魂的训练。七个项目,就拿“数字城堡”这个游戏来说吧。这项游戏的要求是团队合作,由教练规定一个圆圈,并在里面放上1—30带有暗示性的纸牌,在规定的时间内按照数字顺序依次放入教官手中。但是,进入圈内的只有一个人,其他同学只能在圈外帮助寻找,如果圈外队员用手碰触或走进圈内,游戏便以失败结束。机会只有四次,时间1分钟。看似一个简单的游戏,孩子们却始终没能顺利完成。最好的成绩也才找到了24张纸牌。每一次找牌中,我发现孩子们杂乱无章的喊着,去七嘴八舌、指指点点,没有明确分工,没有统一的指挥。最终弄的圈内负责拾牌的同学心慌意乱,不知道听谁的,也不知道该捡那一张牌。
这个游戏让我明白,我们的学生缺少的不适反应能力,而是一种团队的合作能力,组织能力,指挥能力。一项小小的游戏,竟也能折射出许许多多这样深刻的内涵,让人意想不到。一天半的户外训练,让我感受最深的算是“搭人桥”了。从不在学生面前流泪的我,却在那一刻怎么也抑制不住,眼泪一次次的迷离了我的双眼。参加户外训练的同学将近两百四十多人,教练将这两百多人分成两队。游戏的规则苛刻至极。在游戏开始后,任何一个人都不能出声,否则一律按失败重新开始游戏,哪怕快要成功,只要犯错,依然重头再来。
游戏开始了,两人一对,单膝跪地或直接蹲着。两个人的手相互交错并牢牢的抓在一起,只要不让走在上面的同学掉下来就可以。起初,孩子们觉得好玩,私底下悄悄的议论着。但好景不长,人桥到了不到是个,教练便命令重新开始,因为有人不遵守规矩说话了。就这样一次次的搭起,一次次的重来,一次次的搭起一次次的重来。渐渐的偌大一个操场上没有任何的声音,听见的只是孩子们粗重的喘气声和一些女生轻微的哭声。这是孩子们也才意识到规矩的残酷。任何人只要犯错,游戏重新开始。反复的失败反复的重来,孩子们搭起的人桥越来越长,每一个孩子手背也开始红肿,有的甚至被踩破流血。看着孩子们咬着牙坚持着,在坚持着,那一刻泪水再也控制不了。此刻我才懂的他们其实是坚强的,没有谁会轻易放弃。只不过有些时候我们太过于保护他们了。他们的路,他们应该坚强的走下去,没有谁能代替他们。
其实,这样的活动应该在学校定期的开展下去,这有助于建立学生自己在团队中的领导能力,组织能力和合作能力,会让他们更好的明白什么叫做脱节就是力量。让他们明白什么是在团队合作中要学会牺牲个性自我才能出现最优秀的团队。也能让他们更好的去明白那种在体验中学习,在学习中改变,在改变中收获的快乐。
为时一天半的训练,应该会在孩子们的心中刻上深深的烙印罢。因为经历了痛苦才会懂得感恩和珍惜;因为经历了艰辛才会懂得收获后的喜悦。一天半的时间,是辛苦的一天半,也是快乐的一天半,更是收获的一天半。
训练结束了,教官那肯强有力的声音似乎还在:人生路上没有人会帮你帮到最后,只有自己靠自己,相信自己。不到最后一刻,我们谁都不能放弃。
“你们是最棒的吗 ?” “是——!——!”
这声音,依旧那样干脆有力,不允许有半点的怀疑和犹豫。这次的训练是短暂的,但它的影响却是深远的。
“昨天所有的荣誉,已变成遥远的回忆,勤勤苦苦已度过半生,今夜重又走进风雨,我不能随波沉浮,为了我挚爱的亲人,再苦再难,也要坚强,只为那些期待的眼神„„”刘欢的这首《重头再来》似乎还在耳畔回荡。在这一次的户外拓展训练中我不知道让孩子们明白了多少道理,但对于我这个跟了一天半的傍观者来说真是受益良多。在体验中学习,在学习中改变,在改变中收获。
也许,从这次的户外拓展训练中,让孩子们重新定位了自己的人生目标,一切应该有了新的开始,新的起点,新的高度。
因为,我坚信。
第五篇:厦门拓展训练的内容及意义
厦门拓展训练的内容及意义
厦门时代精英拓展培训机构是海西专业的拓展机构,丰富的拓展经验总结了一套专业的拓展培训方法。
一、拓展训练是什么
拓展训练是一种体验式培训,就是通过个人在培训活动中的充分参与,来获得个人的体验,然后在培训师指导下,提升认识的培训方式。或者说,凡是以参与性活动开始的,先行后知的,都可以算是“体验式培训”。
拓展训练,是一种对生活的感悟,一种对艰辛的体验。参加拓展训练时,从学员们做项目之前的组队到做项目时的同生死、共患难的拼搏精神,能真正体会到个人与个人,团队与团队,个人与团队,这之间的关系。拓展训练更多的是对团队合作精神的体现,对个人心理的挑战,让人直面真实的自我,体会团队的力量。
现代社会的竞争中,并非你死我活,而应该是“你活我也活”,大家应共同发展,一种合作共赢的局面。拓展是在告知你我,在现实社会中,“天马行空,独来独往”是不可能的,成功需要合作。没有完美的个人,只有完美的团队,要想卓越,只有合作。其实,团队合作中最主要的是个人心理素质的表现,自己的能力能否正常发挥,并不是大胆的行为,而是一种认知行为。未来有不可预知的情境,用什么样的心态去面对是最重要的,拓展只是带给你一个认识自己、挖掘自己的机会;让自己清晰的认识到如何更好的融入到团队工作中。拓展,更是一种对自我素质的再提高,一种推动企业整体发展的动力。经历过拓展训练,将自己的真实能力展现在工作岗位中,是对自我价值的肯定,也是对团队发展的促进。
企业的进步依托的不是个人英雄主义,而是高度互动、高度合作的组织;现代企业的竞争,从某种程度来说是企业整合能力的竞争,是员工队伍整体素质的竞争,拥有一支积极进取团结合作的员工队伍是企业取胜的法宝。
二、拓展训练的意义
厦门拓展训练并非体育加娱乐,也不是所谓的“魔鬼训练”;它回答我们这样一个问题:知识和技能只是有形的资本,而强烈的进取心、顽强的拼搏精神与意志力、良好的沟通与合作精神,才更是一种无形的力量。在什么样的情况下能使有限的知识和技能释放出极大的能量;如何开发出那些一直潜伏在每个人身上、而人们又未必真正了解的能力和情趣;怎样才能实现与他人的良好沟通和弄清这种沟通能够深入到什么程度;怎样有效地破除个人自我中心概念,改变对于他人和社会的冷漠心态„„这就是拓展训练的真正意义所在。
三、厦门拓展训练的方法
体验式学习是用以激发个人潜能,提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是:体验先于学识,同时,学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的,因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法,是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。
第一步:体验
此乃过程的开端。参加者投入一项活动,并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。
第二步:分享
有了体验以后,很重要的就是,参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。
第三步:总结提升
按逻缉的程序,下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合,以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果
第四步:应用
最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验,有了新的体验,循环又开始了。因此参加者可以不断进步。
厦门时代精英拓展训练告诉我们,拓展训练是需要我们亲身体验的活动,让我们在活动中体会到拓展的魅力,达到我们预期的目的。拓展训练可以激发您个人的潜能,发挥您企业的团队凝聚力,让您的企业追求突破。如果您的企业正准备参加户外拓展训练,可以联系时代精英拓展培训机构,相信专业的服务为你提供满意的回复。