确保“万名干部下基层”活动见实效

第一篇：确保“万名干部下基层”活动见实效

县文物旅游局

确保“万名干部下基层”活动见实效

1月20日，县文物旅游局召开全体干部职工会议，传达全县“万名干部下基层访民情解民忧送温暖促和谐”主题活动动员会议精神，研究贯彻意见，成立领导机构，落实工作人员，强调工作纪律。

1月21日一大早，局领导班子和抽调人员就前往包联的岳坝乡岳坝村。岳坝乡是我县最偏远、海拔最高的乡，道路结冰，交通不便。在与乡领导充分沟通了2011年包扶工作后，县文物旅游局一行便逐一看望慰问了老党员、村组干部、双女户、贫困户，为他们送去了共2600元的慰问金，仔细了解他们的家庭生活状况、发展思路、存在问题，叮嘱他们一要备好过年物资，欢乐、祥和过大年，二要注意自身安全，如交通安全、燃放爆竹烟花安全、取暖安全、森林防火安全等，平平安安过大年，三要提前筹划节后增收致富项目，让日子越过越红火。

在召开座谈会后，县文物旅游局一行还重点察看了我县唯一的省级重点文物保护单位——何氏民居（花房子），叮嘱住户春节期间要注意防火，确保文物安全，并就如何保护、开发何氏民居文物旅游资源与乡村干部交换了意见。

县文物旅游局已把何氏民居的保护、修缮、开发工作列

为今年文物保护工作的重要议事日程，多次到市赴省汇报争取，力求打造我县新的旅游景点，填补我县文物旅游的空白。

佛坪县文物旅游局赵建强报道

联系电话：0916—8915682手机：***

2011年1月21日

第二篇：万名干部下基层

万名干部基层下乡活动的安排意见 为认真贯彻落实县委干部作风整顿工作会议精神，切实改进干部作风，进一步密切党群、干群关系，根据县委关于深化万名干部下基层活动的要求，镇政府决定，在全镇开展以问政于民、问需于民、问计于民、解民忧、解民怨、解民困为主要内容的“三问三解”干部下基层活动。为确保我镇“干部基层下乡”活动有序推进并取得成效，结合我镇实际，对此活动作出以下意见安排。

一、切实提高对开展“万名干部下基层”活动重要性和必要性的认识

开展“万名干部下基层”活动，是贯彻落实科学发展观，更好地适应新形势新任务要求，加快推进基层经济社会跨越式发展的迫切需要；是贯彻落实中央关于加强和创新基层社会管理工作的部署，践行党的根本宗旨，加强干部队伍作风建设的重要任务；是巩固党的执政基础、提高执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求。镇党委、镇政府在全县统一部署下开展“万名干部下基层”活动，是站在全镇发展的战略和全局高度，在认真学习？？？次会议精神的基础上提出的具体要求，是进一步丰富和发展党的群众路线，不断加强基层领导干部思想政治建设、作风建设、能力建设的重要载体，是推进领导干部在主动联系人民群众、服务人民群众中践行宗旨、争先创优的具体体现。在全镇范围内开展“干部下基层”活动，对于进一步做好新形势下群众工作，推进全镇经济社会又好又快、更好更快发展具有重要的战略意义。

二、开展“干部下基层”活动的目标任务

以访民情、解民忧、顺民意、帮民富、促和谐为主线，通过开展“干部下基层”活动，在全镇领导、干部中进一步统一思想、形成共识，大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评之风，真正使干部作风实现转变、基层组织晋位升级、人民群众得到实惠。具体来说，要实现以下几点目标任务。

（一）加强基层组织。帮助基层组织建章立制，改进工作，建设“五好”党支部，实现晋位升级。帮助“两委”换届后有遗留问题的村组查找问题根源，协调有关部门予以解决。建立流动党员信息库，向流入（出）地党组织和党委组织部门反馈。

（二）化解矛盾纠纷。帮助基层组织建立矛盾问题台账，设立矛盾问题信息员、建立以村党组织牵头的矛盾纠纷调处委员会，吸收群众信任、威望高的同志进入调委会。对群众反映比较集中的问题和信访案件，及时调处化解，维护和谐稳定。

（三）推动科学发展。想方设法帮助基层化解一些群众想办、发展有效、作用长远的实事。农村围绕“升级晋档”，推动落实“一有三有”，突出帮民致富、促进和谐。

三、开展“干部下基层”活动的工作部署

此次“干部下基层”活动，以全镇党员干部为重点，县文体广电局有关同志予以指导，在全镇11个行政村范围内进行。活动共安排11个组，抽调干部40名；活动时间为2012年3月到2012年7月，分三阶段进行，按照“集中进村10天，定期联系半年”的办法，在3月1日前全部到位，每月到基层不少于1次，每次不少于3天。具体工作步骤安排如下。

（一）了解民情、建立台账阶段（2012年3月1日—3月17日）分别召开党员座谈会、群众大会或代表会议，介绍来意，听取意见，统一思想。开展一次大走访活动，听心声、拉家常、议发展，问政于民、问需于民、问计于民，准确把握群众所需、了解群众所怨、掌握群众所盼；不足100户的全部走访，超过100户的，走访不少于100户。在此基础上，建立矛盾台账，明确帮扶对象，确定拟办实事。

（二）组织实施、深入推进阶段（2012年3月18日—6月30日）根据既定任务，建立挂账销号制度，明确负责人员、实施目标、完成时限，逐一推动，认真落实。带着责任干好工作，带着感情为民办事，把事实办理到位、把矛盾化解彻底、把发展谋划长远。引进的项目、资金必须公开透明。坚持边做边查边改，及时倾听、掌握新的群众诉求，排查化解新的矛盾问题。

（三）总结回顾、评估考核阶段（2012年7月1日—7月31日）组织开展“回头看”，着重查看实事是否办理到位、支部是否晋位升级、矛盾纠纷是否化解、群众是否得到实惠。没有完成的，一律补课，确保取得实效。认真总结活动中的好做法、好经验，撰写好调研报告和工作总结。以群众评价为基础，完成评估考核工作。

四、加强组织领导

在县文体广电局、镇党委、镇政府的指导下，各工作组要切实加强对“干部下基层”活动的组织领导，精心组织实施，全面推进对活

动各项任务的落实，确保真正取得实效。

（一）领导带头，深入推进。镇政府领导班子成员要带头深入各个联系点，下基层不少于10天，每人结对帮扶困难群众4户以上。选派干部下基层不少于30天，每人结对帮扶困难群众2户以上。各工作组负责同志要切实履行职责，加强经常性的联系沟通，加强组内干部的管理与指导。镇政府下派干部要服从工作组的管理，使干部下基层活动不走过场，不流于形式，真正成为群众欢迎和满意的民心工程。

（二）上下联动，真抓实干。干部下基层活动由镇政府统筹安排，指导开展。各小组下基层前，要自觉接受党委的指导。民情台账，工作方案要及时征求党委意见，排查出来的矛盾纠纷和各类不稳定因素，要详细列出单子提供给党委。具体问题的解决，以镇政府为主，相关部门通力合作，形成工作合力。镇政府要根据问题解决进展，定期召开会议，听取各方意见，共同演技措施。下基层干部的生活补助、工作用品、交通问题等，一律由派出单位解决，坚决做到“五不准”：不准优亲厚友，不准增加负担，不准收受馈赠，不准娱乐消遣，不准借机徇私。

（三）严格考核，做好督查。镇政府实行督查、考核，其中重点督查后进村、矛盾村活动情况。督查、考核结果作为创先争优、考核奖惩的重要依据。下基层干部必须翔实记录深入基层工作情况，形成“工作日志”，撰写调研报告。下基层期间，基层发生重大社会问题或重大信访案件的进行问责。完不成目标任务的，小组不能脱钩，干

部不能撤离，必须继续开展工作。

（四）强化宣传，营造氛围。宣传部门负责整个活动的宣传工作。要牵头组织协调各类媒体，开辟专栏，编发简报，对活动情况、鲜活经验、取得成效及时报道宣传，营造浓厚氛围。要重视发展、深化挖掘先进典型，及时总结推广，形成良好导向。

第三篇：万名干部下基层活动实施方案

夏官营村开展落实“万民干部下基层”活动

实 施 方 案

根据夏官营镇深入开展万名干部下基层“ 联村联户 为民富民”会议精神，为进一步做好新形势下我村的各项工作，扎实推进创先争优活动，促进村干部进一步转变作风，提高服务群众的能力，结合我村实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，深入群众，充分了解群众的意见和要求，着力解决群众反映强烈和影响社区和谐稳定的突出问题，着力提高村社干部服务群众的工作能力和水平，着力改进服务效能，进一步密切党群干群关系，为我村全面发展夯实基础。

二、主要任务

以下基层、访民情、结帮扶、办实事、谋发展、促和谐为主题，以加强群众工作、密切与群众关系为着力点，以了解社情民意为切入点，主动承担社会责任，以为群众办实事为落脚点，具体完成四项工作任务：

一是开展农村政策和自主创业政策宣传活动。重点是围绕建设社会主义新农村的主题，宣讲今年的中央一号文件精神和各级党委、政府新出台的支农政策以及我县自主创业扶持政策。使建设社会主义新农村的精神和各级支持农业、农村发展的优惠政策家喻户晓。

二是开展入户走访活动。重点围绕群众普遍关心的热点难点问题，采取走访、座谈等方式了解农民所忧所思所盼。

三是兴办实事。结合我村实际，围绕农民最关心、最直接、最现实的问题，为农民群众多排忧解难，与困难群众建立“一对一”对口帮扶关系，走访慰问老党员、困难群众。帮助村“两委”查找和解决影响农村和谐稳定的突出矛盾和热点问题。结合我村实际，力所能及的解决村和农民的实际问题。

四是促进发展。结合这次联村联户活动，积极联系帮扶单位，制定、完善和实施有利于我村的建设规划，大力推进我村新农村建设，改善农业生产条件，总结和推广当前农村劳力致富门道，培育龙头企业，种植、养殖专业大户。帮助村级理清发展思路，找准发展路子，发展壮大集体经济。

三、工作计划

本次活动共安排2个工作阶段，1、了解民情、建立台账阶段

分别召开党员座谈会、群众大会或代表会议，听取意见，统一思想。开展一次大走访活动，听心声、拉家常、议发展，问政于民、问需于民、问计于民，准确把握群众所需、了解群众所怨、掌握群众所盼；在此基础上，明确帮扶对象，确定我村当前急需解决的重大实事。

2、组织实施、深入推进阶段

根据既定任务，明确负责人员、实施目标、完成时限，逐一推动，认真落实。带着责任干好工作，带着感情为民办事，把实事办理到位、把矛盾化解彻底、把发展谋划长远。坚持边做边查边改，及时倾听、掌握新的群众诉求，排查化解新的矛盾问题。

四、工作小组成员

组长： 王贵定（支部书记）副组长： 张秀志（包村领导）李有林（村主任）

成员：

王建民（村文书）程效玉(一社社长)曾世海（二社社长）徐万麟（三社社长）王全军（四社社长）代富和（五社社长）张忠（六社社长）李贵勤（七社社长）高天惠（八社社长）王有文（九社社长）〇一二年三月二十六日二

第四篇：万名干部下基层活动实施方案专题

关于参与“万名干部下基层” 活动的实施方案

——湖北长安建筑股份有限公司

为了认真贯彻落实全省“万名干部进万村、入万户”电视电话会议精神，根据县委、县政府“万名干部下基层”活动动员会的要求，结合我公司实际情况，特制定湖北长安建筑股份有限公司参与“万名干部下基层”活动的实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力适应新形势的要求，紧紧围绕“三农”工作实际，围绕县委工作中心，组织管理层干部下基层，进农户、访民情、察民意、解民忧、促和谐，加强社会责任感，为推动英山经济社会的持续健康发展作贡献。

二、基本要求

要以知农、懂农、爱农的理念进农家门，听农家言，知农家情，化农家怨，解农家难。本次我公司进村入户的人员要着力在以下五个方面做好工作。

一要带着感情下去。要以一个普通劳动者的身份出现，把身贴近农民，把心交给农民，与农民做真朋友，切实帮助他们生产中的1-2个难题。

二要带着科技下去。当前重点是要把农业抗灾、救灾、防灾的技术带给农民，引导他们切实科学地搞好春耕和春管，确保夏粮夏油有一个好的收成。同时要深入田头，拿起锄头和农民一起劳动。

三要带着信息下去。要充分利用企业的信息优势，传播最新的农业技术和农业信息，为当地农民的增收建言献策。

四要带着政策下去。把党和政府的支农惠农政策带给农民，并讲解给他们听，教会他们学政策、用政策，充分享受党的惠民政策带来的实惠。

五要带着调研下去。进村入户活动既要着眼于当前生产，又要着眼于科学发展的长久大计。因此，下乡人员要充分利用这次进村入户的机会问计于民，深入探讨当地乃至全县农业产业化发展的构想，并形成调研文章。

三、主要任务

以下基层、访民情、结帮扶、办实事、谋发展、促和谐为主题，以加强群众工作、密切与群众关系为着力点，以了解社情民意为切入点，主动承担社会责任，以为群众办实事为落脚点，具体完成四项工作任务：

一是开展农村政策和自主创业政策宣传活动。重点是围绕建设社会主义新农村的主题，宣讲今年的中央一号文件精神和各级党委、政府新出台的支农政策以及我县自主创业扶持政策。使建设社会主义新农村的精神和各级支持农业、农村发展的优惠政策家喻户晓。

二是开展入户走访活动。重点围绕群众普遍关心的热点难点问题，采取走访、座谈等方式了解农民所忧所思所盼。

三是兴办实事。结合驻村实际，围绕农民最关心、最直接、最现实的问题，为农民群众多排忧解难，与困难群众建立“一对一”对口帮扶关系，走访慰问老党员、困难群众。帮助村“两委”查找和解决影响农村和谐稳定的突出矛盾和热点问题。结合公司实际，力所能及的解决村和农民的实际问题。

四是促进发展。帮助制定、完善和实施农村建设规划，大力推进新农村建设，改善农业生产条件，总结和推广农村劳力致富门道，培育龙头企业，种植、养殖专业大户。帮助村级理清发展思路，找准发展路子，发展壮大集体经济。

五、组织领导

一是成立领导小组。组建活动专班，由公司董事长段建朝同志担任组长，总经理段卫昌同志为副组长，工会主席方胜利同志为工作队队长，董事会办公室主任肖本之、审计办公室主任肖本新、总公司办公室主任石柱、监事会主席陈质彬、综治办舒宏伟同志为工作队员。

二是组建活动专班。由舒宏伟同志担任专职联络员，负责具体的协调组织工作，确保人员到位、责任到位。公司工会、办公室要积极为活动营造良好的宣传氛围，加强调研，推介典型。

三是完善效果评价。办公室要为此次活动建档立制，对所办实事实行张榜公布。要适时对进村入户人员所提交的调研报告进行一次评比，对质量好的给予奖励。

湖北长安建筑股份有限公司 二○一一年三月二十四日

湖北长安建筑股份有限公司 “万名干部下基层”活动验收申请

为深入贯彻《省委办公厅、省政府办公厅关于在全省开展“万名干部进万村入万户”活动的通知》的文件精神，进一步推动城乡经济协调发展，改善贫困户家庭经济状况和精神风貌，融洽党群、干群关系，我公司认真组织抽调骨干人员进驻杨柳镇笕冲湾村开展“万名干部下基层活动”，在近三个月的时间里工作队员深入田间地头，认真的开展入户调查活动，各项工作已于2011年5月26日宣告落幕，各项任务已经按要求完成，特申请验收，请批准。

湖北长安建筑股份有限公司 二○一一年五月二十六日

湖北长安建筑股份有限公司

关于做好“万名干部下基层”活动的有关规定

为全面推进“万名干部下基层”活动，省委、省政府和市委、市政府对“万名干部下基层”活动提出了明确的要求，公司据此特作出以下规定：

1、活动时间必须是3个月。

2、工作队员入户走访覆盖所有农户。

3、进村入户必须召开两委会、座谈会、村民代表大会（有会议记录）。

4、完成好下发的18户问卷调查任务。

5、驻村队员要记民情日记。

6、调查结束写一份3000字以上的有情况、有分析、有对策的综合调研报告。

7、一把手驻村调研不少于3次，领导班子成员下基层时间不少于半个月。

8、驻村队员与单位工作脱钩，参加劳动的次数不少于3次。

9、工作队员驻点要严格遵守“七不准”。（不搞迎来送往、招待吃请；不安排专车接送驻点工作队员；不接受土特产等物资馈赠；不搞形象工程；不做违背群众意愿的事；驻村队员食宿统一由乡镇统一安排，不得要求基层单位陪同和对口接待；所有工作费用由派出单位解决，不得增加村负担。）

11、工作队员一律在基层吃住（村、农户、镇直机关搭伙都可以），不能搞早出晚归，生活费用由公司解决。

12、活动结束后，写出一份书面总结报告送县活动办。

二○一一年三月二十四日

第五篇：万名干部下基层活动实施方案

布拉克尕勒社区“万民干部下基层”活动

实 施 方 案

根据《塔什库尔干镇深入开展“万名干部赴基层 转变作风 服务群众活动实施意见》文件精神，为进一步做好新形势下布拉克尕勒社区的各项工作，扎实推进创先争优活动，促进社区干部进一步转变作风，提高服务群众的能力，结合我社区实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，以打造“和谐型、平安型”社区为目标，深入群众，充分了解群众的意见和要求，着力解决群众反映强烈和影响社区和谐稳定的突出问题，着力提高社区干部服务群众的工作能力和水平，着力改进服务效能，进一步密切党群干群关系，为社区全面发展夯实基础。

二、主要任务

以下基层、访民情、结帮扶、办实事、谋发展、促和谐为主题，以加强群众工作、密切与群众关系为着力点，以了解社情民意为切入点，主动承担社会责任，以为群众办实事为落脚点，具体完成四项工作任务：

一是开展农村政策和自主创业政策宣传活动。重点是围绕建设社会主义新农村的主题，宣讲今年的中央一号文件精神和各级党委、政府新出台的支农政策以及我县自主创业扶持政策。使建设社会主义新农村的精神和各级支持农业、农村发展的优惠政策家喻户晓。

二是开展入户走访活动。重点围绕群众普遍关心的热点难点问题，采取走访、座谈等方式了解农民所忧所思所盼。

三是兴办实事。结合驻村实际，围绕农民最关心、最直接、最现实的问题，为农民群众多排忧解难，与困难群众建立“一对一”对口帮扶关系，走访慰问老党员、困难群众。帮助村“两委”查找和解决影响农村和谐稳定的突出矛盾和热点问题。结合公司实际，力所能及的解决村和农民的实际问题。

四是促进发展。帮助制定、完善和实施农村建设规划，大力推进新农村建设，改善农业生产条件，总结和推广农村劳力致富门道，培育龙头企业，种植、养殖专业大户。帮助村级理清发展思路，找准发展路子，发展壮大集体经济。

三、方法步骤

本次活动共安排4个工作组，活动时间为2012年3月到2012年11月，分三个阶段进行：

1、了解民情、建立台账阶段（2012年3月1日—4月30日）。分别召开党员座谈会、群众大会或代表会议，听取意见，统一思想。开展一次大走访活动，听心声、拉家常、议发展，问政于民、问需于民、问计于民，准确把握群众所需、了解群众所怨、掌握群众所盼；在此基础上，建立矛盾台账，明确帮扶对象，确定拟办实事。

2、组织实施、深入推进阶段（2012年5月1日—9月30日）。根据既定任务，建立挂账销号制度，明确负责人员、实施目标、完成时限，逐一推动，认真落实。带着责任干好工作，带着感情为民

办事，把实事办理到位、把矛盾化解彻底、把发展谋划长远。坚持边做边查边改，及时倾听、掌握新的群众诉求，排查化解新的矛盾问题。

3、总结回顾、评估考核阶段（2012年10月1日—11月15日）。组织开展“回头看”，着重查看实事是否办理到位、矛盾纠纷是否化解、群众是否得到实惠。没有完成的，一律补课，确保取得实效。认真总结活动中的好做法、好经验，撰写好调研报告和工作总结。以群众评价为基础，完成评估考核工作。

四、工作组成员及责任区

共编成四个服务小组，每组由党组成员带队，相关人员参加。具体安排如下：

组长：刀来提.脑肉孜（党委委员、人大主席）

副组长：巴达力.古力热依木（党委副书记、政法书记）巴拉提.居马（县统计局副局长）

成员：第一组(负责打靶场片区)：

买买吐尔逊.买买提明（副镇长）

古来努尔.克力地（妇女干事）

月里姑（社区干部）

努尔比亚（社区干部）

第二组(负责老县长片区)

赵宇新（副镇长）

阿克木苏力坦（民政干事）

帕孜丽汗（社区干部）

吐玛尔（社区干部）

第三组(负责老政府片区)

加那热.地汗（镇民宗干事）

巴拉提.嘎事（镇城市经济办干事）

叶东武（社区支部书记）

拉力比给木（社区干部）

吐尼萨合尼木（社区干部）

第四组(负责老电站片区)

提拉汗.买买迪克（镇残联干事）

卡拉木汗.阿迪力（镇计生坏事）

米日姑（居委会主任）

阿尔孜姑丽（社区干部）

阿依加玛丽（社区干部）

布拉克尕勒社区党支部二○一二年三月九日