国际学院学生会外联部工作计划[样例5]

第一篇：国际学院学生会外联部工作计划

第九届法学院学生会新闻部工作计划

新闻部在我的大一生活中扮演了很重要角色，我曾经加入过许多社团或组织，但是唯一让我能够并愿意留到最后的只有新闻部。在我刚进入新闻部时，新闻这个词，对我而言十分陌生，因为我根本不懂什么是新闻，怎样写新闻，如何传播新闻。幸运的是，在两位部长的指导和帮助下，我逐渐掌握了写新闻稿的要领和拍照的技巧，并初步了解了新闻部的工作流程，我从一开始对新闻充满畏惧到后来能够独立地做好一项活动的新闻工作，完全有赖于这一年来在新闻部的锻炼。从一小方面说，新闻部带给我的是新闻方面的专业能力；从依大方面说，我从新闻部收获了“高效、踏实、认真”的学习和工作态度。

上一届新闻部在两位部长的带领下，各项工作进行得井井有条，在新闻稿的撰写、照片的拍摄和视频的录制方面保质保量，值得本届新闻部继续传承；但是在部门管理方面存在些许不足；并且新闻部作为一个幕后部门存在感不强的问题亟待解决。因此，针对上述问题，我将就法学院人人主页的管理、开学之初必要事物的处理、新闻部的部门管理、重要活动的工作安排以及部门主办活动五个方面阐述我的工作计划。

法学院的对外窗口——我院人人网的管理

法学院的人人主页作为我院的对外窗口，其重要性不言而喻。它不仅为我院学生提供了重要的学院信息，也是我校其他学院了解我院情况的平台，更代表我院向其他学院以及外校展现了法学院的风采。

首先，及时将我院学生活动的情况，包括文字、图像和视频上传到人人网；

其次，传达学院及学生会的最新讯息；再次，不断添加其他学院以及外校为人人好友，关注外校的公共主页；

最后，尽可能多的发布与我院学生密切相关的状态，增强法学院的影响力。

开学之初必要事物的处理——接新生、军训、招新和迎新生晚会

由于开学之初个部门尚未招收新成员，因此，各项工作的处理显得尤为繁琐和艰巨。对于接新生、军训和迎新生晚会，我会女里做好记录工作并及时发布。针对上一届新闻部的部员中存在的种种问题，比如积极性不高，散漫等，因此对于本届招新，我将本着“积极主动、认真踏实、不排斥新闻”的原则招收新生，以使部员们不会无故缺席会议或无故拒绝任务。

部门管理

在新闻部的一年中，我总感觉整个部门比较散，部员几乎聚不齐，造成了一年下来，部员之间仍然十分生疏，部员的协作能力不强的问题，可见，加强管理确有必要。

首先，增加例会制度。例会的内容大致有三：1.部长下达近期任务，部员总结工作近况；

2.部员之间互评新闻稿，以提高不远的新闻写作水平；3.部长针对新闻稿的不足之处加以指导，鉴于我部例会一个月举行一次，即一学年大概有7次左右的例会，我会就各类新闻稿的撰写方法做一一介绍。例会的除了完成前述三项内容外，其目的在于加强部员之间的交流沟通，而且这对增进部门凝聚力是大有裨益的。

其次，将部员分组，根据招新人数以及课表情况，将部员分为3组左右，每组3人，其中两人写稿（经修改后，择一取用），1人拍照，这样能达到保质保量的效果。

最后，我会将每位部员的工作进行记录，确保公平地分配任务，保证部员的积极性。

重要活动的工作安排——运动会、迎新年晚会和送大四晚会

开学后一个月，我校又将迎来一年一度的运动会。新闻部除了做好记录整理工作外，还有很重要的一项任务就是向广播处递送加油稿。为了保证数量，依然要动员全院学生写加油稿，学生会成员要多写；为了保证质量，要求新闻部成员原创。之后，将加油稿进行分类在两天，即4个半天的时间里，派各组成员轮流定时递送。迎新年晚会和送大四晚会中，除了文字图像外，还须视频录制并及时上传。

部门主办活动

新闻部的工作决定了其幕后的性质，因此其存在感不强，但是缺少新闻部学生会必将是不完善的。为了解决这一问题，最有效的方法便是部门主办活动。鉴于新闻部的工作性质，可举办的活动十分有限，因此上一届新闻部在活动方面存在空缺。我将就举办活动写一份策划，附于工作计划的最后。

最后，我希望通过这一届新闻部全体成员的共同努力，将新闻部的工作开展好的同时，增强新闻部的影响力，把新闻部打造成一个有活力，有凝聚力的团体，为法学院学生会以及法学院全体同学献一份力，记录下与法学院一起成长的点点滴滴，展现法学院以及全体学子的魅力风采。

第二篇：铜仁学院学生会外联部工作计划

铜仁学院学生会外联部2011-2012第一学期工作计划

外联部可谓是学院内引的一个窗口，从增进学院与其他院校的交流到对外的招商引资，从院内活动到学院对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。在这金秋送爽，丹桂飘香的九月，我部又迎来新的学期，如下是我部在新学期的工作计划：

1、我部现在共计6人，其中有4人是毕业班学生，目前面临的最大的问题就是成员匮乏，预计在9月底面向大一大二在校学生发展新的成员，并在10月中旬前对新成员进行相关培训，尽快壮大我部队伍；

2、我部的职责除在外寻找活动赞助资金外，还应负责策划组织我院学生会、各系学生会以及与其他院校学生会之间的交流活动，预计在11月中旬策划一次我院和铜仁职业技术学院学生会干部的交流活动，在2012年1月策划一次新年工作交流活动；

3、外联部成立不久，很多规章制度还不完善，很多工作和以及活动记录没有形成系统，在这个学期，我部将着力抓好部门规章制度以及活动记录的整理，使得以前开展过的活动明了清晰，以便给以后开展活动留有经验和记录；

4、我部在这个学期会有一些新成员的加入，为使我部工作日益见长，使新成员早日融入到我部的工作中来，会适时在内部组织一些与我部工作相关的小活动或培训，尽快提高我部的实力；

5、我部会一如既往的支持院系开展的各类活动，争取在每个活动中都能贡献我部微小的力量。

外联部成立不久，虽没有独立的策划过很多给大家留下深刻印象的大型活动，但是我部各成员很努力，不断自己完善，不断提高自己，不断为我部的壮大以及发展尽自己最大的努力，这个部门的发展和壮大需要领导的支持，需要我们大家坚持不懈的努力，我们将继续奉行吃苦耐劳的工作作风，为我部的壮大和发展尽更大的力，用更多的心。

第三篇：国际学院学生会宣传部工作计划

2013-2014学年上学期国际学院学生

会宣传部工作计划

新学期伊始，国际学院学生会又迎来了新一轮的挑战，新的团队、新的思维、新的任务，针对上学期经验成绩，我部又制定了全新的工作方针。今年国际学院13届新生除生物科学、食品科学、电信，又新增网络工程这门新专业，国际学院学生规模迅速扩大的同时，宣传力度规模也应逐步加强，面对新的机遇与挑战，本部门活动计划及工作展望如下：

1.做好大一学生会成员的选拔、培养工作。强化本系黑板报、宣传栏、海报等本职工作．明确分工。

2.适时开展“国际学院大型主题海报展”，以班级为单位进行宣传引导，扩大文学院影响力

3.适时针对不同年级“问卷调查”或“大学生职业生涯规划调查”等评估，了解学生思想动态，解决实际问题。

4.配合院领导、副书记以及学生会主席做好联系工作，举办一系列的主题宣传活动。

5.积极与各活跃部门合作举办大型活动，如即将和文娱部合办的首届“迎新”百科活动，学习部征文活动等等。

6.重大节日的宣传工作。在确定具体日期后，根据需要做好文化节日的宣传。和网络部合作，在网上做好文学院重大事件的宣传工作。

7.提高本部门各成员自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展得更加顺利。如在单位时间内完成海报数量及质量的提高。

8.配合所有其他兄弟部门不可预见的活动的宣传，确保国际学院每项学生活动的顺利开展。由于宣传部的工作多难免会有冲突，所以为使宣传工作到位，希望其他部门提前通知我部，以便本部门有更充分的时间去设计，创作。

9.适时开展书法、板报、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘同学们的宣传才华，加强系文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。一般在下半学期空闲时间安排举行。

10.对本学期的各项宣传工作进行备案。尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。

11.由于学院部门及人员问题，宣传部也将承担起会议活动等摄影和新闻撰写的工作。

宣传部，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要遵循系领导及团总支的旨意，而且要配合其他部门开展各种活动，做一支响亮的“冲锋号”!

国际学院学生会宣传部2013-9-1

第四篇：XXX学院团总支学生会外联部工作计划

XXX团总支学生会

XXX学年XXX学院团总支学生会外联部工作计划

转眼间，又是新的一学年，随着新一届的学生会纳新工作的完成，XXX学院团总支学生会外联部又一次注入了新鲜的血液，充满了活力来面对新一年的挑战。XXX学院团总支学生会外联部以“对外联系，展示风采，吸取精华”为工作宗旨。主要工作在于与校团委、各个兄弟学院进行沟通交流，与社会各界进行沟通交流，拉取赞助，把外院的特色工作引入我院，把我院的特色工作推广到其他学院。达到丰富广大同学的课余生活，扩大同学们的视野，加强学院间同学的联系的目的。解决学生会工作自我闭塞和工作经费问题。对于一个团体来说，各个兄弟学院的外联经验、运作资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。认真的总结了前一年成功失败的经验，我们拟定了新学期的工作计划。

主要工作内容： 部内的自身建设：

1、优化，完善人员内部机制，保证干事能够有能力有责任心把部内工作做好

2、部门分分工细致，各行其事。

3、外联部平时应有一定的成都本地厂商资料、多种成型的策划方案，可作不同活动和厂商合作方案使用。

4、集中力量搞好每学期活动的重头戏，力争把XXX学院品牌活动推到全校活动的最前端。

5.、定期召开部门例会，总结经验，改善工作中出现的不足，奖罚分明，并明确近期工作任务。

6、营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈；例会和活动都要进行签到，严明纪律。

7、培养部门成员工作能力，发现人才，提拔人才，设立重点培养对象，给予机会，重点培养。

8、跟学生会其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向发展。

常规工作：

一、例会工作：

XXX学院团总支学生会外联部开内部会议，促进部长、副部长、部员之间的熟悉。以方便更好的展开工作。同时共同学习XXX学院团总支学生会外联部制度：

1、首先做好每周，每月的工作计划。每周开XXX学院团总支学生会外联部例会，做好签到工作。

2、在每周，每月做完之后准时记录每次的工作总结，每次做好开会记录（文字档和电子档）。和会后的总结并按时上交。

3、各项会议不得迟到、早退、因故不能到会者应事先向轮值副部长请假。

4、根据在学生会的工作态度以及工作成效，对部员实行考核。考核由部门所有人共同参与，结果公开。

5、要求XXX学院团总支学生会外联部人员的素质提高，文明举止，尊敬师长，爱戴同学。深刻注意自己的形象，严格要求我协会人员的行为要做到将个人的形象融入到XXX学院团总 1

支学生会的形象中。

二、团结协助工作：

为了让XXX学院团总支学生会各项工作能够顺利进行，我们外联部不管在任何情况下，愿意服从团总支学生会的调配，积极、主动配合、协助其他部门的工作。这不仅是集体的需要，也是我们外联部为自己争取支持与帮助打下基础做准备。

1、礼仪学习工作

外联部的主要任务是尽最大的限度为XXX院争取到更多的赞助资金。首先要考虑到的是XXX学院在赞助商面前的形象。然而外联部作为XXX学院的一个载体，代表的不仅仅是个人，更代表的是XXX学院。这就要求外联部成员要有很好的礼仪形象，针对这个问题外联部每个成员首先从思想上要注意礼仪细节，同时通过书籍或者网上视频学习来完善自己的礼仪知识体系，提高自己的礼仪形象。

2、了解我院工作

为了赞助商在洽谈的过程中能够更好的了解XXX学院。外联部成员在洽谈之前必须通过各种途径对XXX学院必须有具体、明确的了解，包括概况（简历）过去概况和现在的概况、最新信息、未来动向等。此过程可以当面请教老师。查阅书籍或登录XXX学院网站等。

3、建立关系网工作

外联部的工作是长期性、持续性的工作。不能在即将要举行活动的前一段时间内才开始展开，这样只能导致时间紧迫，准备不充分，更为严重的是缺乏人脉基础。所以针对这种情况，外联部所有成员分成两组，在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部成都本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。打下人脉基础和锻炼自己，提高外联部的业务水平。所以这必须成为外联部的常规工作。

另外，外联部也会与我校的其他兄弟学院的学生会主席以及各大社团的负责人建立往来联系，为我院在特殊紧急的情况下能寻求到他们的帮助和支持。这是我们外联部在日常过程中做的一项工作。

三、阶段性的工作（1）为XXX学院啦啦队提供赞助商

XXX学院团总支学生会女生部正在努力构建XXX学院啦啦队。外联部积极联系存在有赞助意向的单位，为啦啦队的建立做好物资赞助准备。

（2）增强团总支学生会凝聚力

预计在十一月底十二月初举行一次XXX学院团总支学生会内部小型交流晚会。

（3）构建平台

在本学期中主动联系一些曾今联系过的大型公司，如狄邦中介、中国电信温江分公司、中国银行温江分行、海通证券。与这些公司保持密切联系，争取与他们构建长期合作的平台。

2（4）开经验交流会

外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些大型银行、联系社会知名人士、银行、政府部门负责人做一些符合法学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈成功经验、邀请厂商作为嘉宾参与学生举办的活动，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。

四、总结

外联部是团总支学生会与外部联系的桥梁，是团总支学生会树立对外形象的窗口。如果说，团总支学生会是全院学生的代表，那么，团总支学生会外联部就是全院学生和团总支学生会“走进”和“走出”的门槛，进行对外联系的“中流砥柱”。团总支学生会将从这里走出去，与各兄弟学院，各兄弟高校、企业以及社会进行多方面的“亲密接触”；学生也将从这里走进来，融入XXX学院的生活，参与XXX学院的各项活动，亲身体验XXX学院的精彩。

外联部是团总支学生会的外交部门，是一个注重人际关系、语言表 达、整体形象的综合性部门，希望我们能在这样好的一个平台上得到最大的锻炼，让社会更好地了解XXX学院，让XXX学院更好地融入社会。外联部应该配合团总支学生会各部门的工作安排,积极为XXX学院举办的活动

以上为团总支学生会外联部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信团总支学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。

第五篇：2011-2012经贸学院学生会外联部工作计划

经贸学院学生会外联部

2011—201

2学年工作计划书

新学期，新气象，新的起点，新的征程！上一年学生会的工作中我们有我们的创新、有我们的改革、有我们的成绩，但也有一些不足之处。为使学生会工作红红火火并不失条理而稳健有序的进行，我们外联部细致的总结了上一届学生会外联部的经验教训，积极筹划思考，制定了本学期的工作计划。当然计划还是雏形，一切都需要在具体的工作中验证实施和完善。

一、职能论述

学生会的工作就像一场盛大的舞会，有在台前身着华丽的晚礼服蹁跹起舞的，有技术精湛宣传造势的，但更多的是幕后默默参与舞会运作，使其完美落幕的人。外联部就是这样一个幕后的部门，虽然部员也个个身怀绝技，但是他们的舞台不在绚丽的镁光灯下，而在校外，在街头，在讲座中。

外联部的职能顾名思义就是在社会上寻找资金赞助，从而使整场舞会顺利进行。以往的外联部基本都遵循这样的职能开展日常工作的，但是，我们初步设想，新一届外联部可以在原有的基础上合理扩大职能，承担与校内外其他院系学生会、社团及媒体沟通的纽带和桥梁。使工作不局限于拉赞助、办讲座上，而真正成为“对外联系的窗口”，从而使外文学院学生会与外界建立起更良性、友好、互利的关系，帮助学院活动顺利开展。

二、招新条例

1、招新范围

所有经贸学院大一新生

2、人才要求

⑴ 工作认真、热情，有责任感、吃苦精神，不轻言放弃，也善于变通 ⑵ 待人真诚，与人为善，有较强的团队意识，善于与他人沟通交流

⑶ 有较强的表达能力，能准确简洁的表达自己的想法，有较强的说服能力和应变能力

⑷ 在具体问题上能提出不同的见解，具有独立思考能力和创新能力 ⑸ 具有较大的潜力和提升空间

备注：当然具备所有能力的同学毕竟是少数，而对于新生来说，还有很大的发展提升空间，部内工作也讲究不同能力的人各司其职，团队协作，我们也希望师弟师妹在外联部的一年真正有所收获，所以，具备某一方面或某几方面能力的同学，符合要求，同样欢迎成为新一届外联部的成员。

3、招新面试：

⑴一轮面试的同学进行简单的自我介绍（评委选拔出面试表现好的同学）

⑵二轮面试的同学先进行简单自我演讲，在回答评委们的一些问题（最终确定合格成员）

考察重点：团队协作能力，沟通能力，创意能力，应变能力，实际困难解决能力

和表达能力

三 工作计划

1、赞助

⑴宣传方式：沿袭传统，通过大型活动前期寻求赞助伙伴以及内部人员外出去商家拉赞助，活动中为商家冠名、发传单、拉条幅，设展架展台，制作宣传栏或宣传板等方式，为其进行宣传。此外，可以与文艺部等联手，寻求一些名牌服装和发廊的合作伙伴，进行校园内服饰头式展示（可实施性有待验证）。

⑵筹资依托：除了依托于院内经典的大型活动以外，还可以办一些小型内部活动，或与其他学院进行体育比赛等，在活动期间为商家进行宣传，使其宣传人群不局限于院内。

讲座：网罗石家庄一些教育培训机构，（不局限于语言类）进行校园讲座。⑶筹资渠道：

①除了在院内一些大型活动中对商家进行宣传筹资外，②网罗石家庄一些教育培训机构，（不局限于语言类）进行校园巡讲，作为其代理。

③可能的话可以拉一些化妆品、读书俱乐部、快餐店、电话卡等商家，为其办理会员卡。

④寻求一些大量需要志愿者的机会，以院方的名义为其提供志愿者。

⑷ 完善拉赞助的程序，如出示活动策划等。

2、人员安排

根据以往的经验教训，并汲取全校内外一些外联部工作所长，发现，通常情况下外联部成员能力参差不齐，同是需要团队较好的协作才能较顺利的完成任务。所以，在人员安排上，继续实行分组制度。根据我们学院男女比例现状，将其分为四人或五人一组（每组至少一名男生）。然后为各组划定区域，说明这学期大致要举行的活动及大致任务。

3、部内文化

学生会应该是一个活泼而不失严谨的家园，我们希望每一个外联部的成员都能在学生会的大家庭里找到归属感，在工作中感受到快乐，在个人能力上有所提升。为此,我们将通过建立部员通讯录，为部员送生日卡，定期出游，例会自由讨论等方式，以“快乐工作”为原则，建立一种和谐、平等的部内文化氛围。

4、部员培养

除了部长、副部长将自己的亲身经历讲授给自己的 部员，传达些宝贵的工作经验和教训以外，我们还将尽可能找以往外联部成员等业务素质较高的同学为部员传授些实际工作中的技巧和突发情况的应对方法。

同时，在部员工作懈怠，或者信心不足的时候，及时发现问题，进行沟通和激励。

此外，上一届外联部开展工作时，部员只是做一些部长布置下来的任务，等到学生会工作交接时，才发现对于很多外联部工作应该熟悉的业务，如谈判签协议、审核协议、批展台、批条幅、与保卫处沟通等方面，大部分部员一无所知。在新一届外联部工作中，我们将在日常的例会中，让部员全面熟悉外联部所有工作环节。这

样，才能更好的避免换届时青黄不接的局面。

更为重要的是对包括正副部长在内的外联部全体成员进行道德监督。

5、举办自己的特色活动（待定）

上就是我们的本学期外联部的工作计划，因为部门工作的局限性，可能我们实质性的突破和创新较少，但是我们力求在日常工作正常开展的前提下，完善科学的工作模式，营造和谐的部门文化，最大限度发挥部员的能力，从而高效、愉快的完成任务，更重要的是，一年后希望每一个从外联部走出的部员都有所收获，无悔于当初的选择。

当然，太多的条条框框和规则可能会使具体的工作流于死板，所以，我们不会僵硬的照本宣科，而会发挥我们的智慧，灵活变通，在实际工作中思索，在思索中完善，在完善中进步。

希望我们新一届外联部能创造出更多的辉煌！