企业聘用残疾人设施设备改造多选题

第一篇：企业聘用残疾人设施设备改造多选题

第1题

各级人民政府和有关部门应当按照国家无障碍设施工程建设规定，逐步推进已建成设施的改造，优先推进与残疾人（）相关的公共服务设施的改造。

A.学习

B.日常工作、生活密切

C.文化娱乐

D.生产劳动

答案:A,B,C,D

您的答案：A,B,C,D

题目分数：

4第2题

《城市道路和建筑物无障碍设计规范》，属于强制性国家行业标准，适用于全国城市各类

()的城市道路、房屋建筑和居住小区，以及有残疾人生活与工作场所的无障碍设计

A.扩建

B.改建

C.已建

D.新建

答案:A,B,D

您的答案：A,B,C,D

题目分数：

4第3题

用人单位开展无障碍环境建设时，应遵守（）

等原则。

A.坚持符合残疾人特点和需求

B.安全、可用、可达、便利

C.坚持普遍性无障碍和个性化无障碍改造相结合D.坚持劳动环境无障碍和生活环境无障碍相结合答案:A,B,C,D

您的答案：A,B,C,D

题目分数：4

第4题

无障碍环境包括（）。

A.物质无障碍

B.公共服务无障碍

C.信息交流无障碍

D.人文无障碍

答案:A,B,C

您的答案：A,B,C,D

题目分数：4

第5题

用人单位开展无障碍环境建设时，残联及其所属就业服务机构可以根据情况给予（）等方面的支持和帮助。

A.资金

B.无障碍设计和规划

C.辅助器具

D.人员技术

答案:A,B,C,D

您的答案：A,B,C,D

题目分数：4

第二篇：(二)企业聘用残疾人设施设备改造

（二）企业聘用残疾人设施设备改造

一、单选题

第1题 用人单位无障碍建设的目的是使残疾职工能够在实现就业和参与生产劳动中不因（）而受到影响，从而达到劳动者所应达到标准和水平。

A.自身的残疾

B.其他人

C.工作环境

标准答案:A

第2题

无障碍环境的适用对象是（）的残疾人。

A.所有类别

B.肢体残疾

C.视力残疾

标准答案:A

第3题 残疾人保障法规定，国家和社会应当采取措施，逐步完善无障碍设施，推进（）无障碍，为残疾人平等参与社会生活创造无障碍环境。

A.媒体宣传

B.互联网络

C.信息交流

标准答案:C

第4题 有盲人参加的各种考试中为盲人提供的盲文试卷、电子试卷属于（）。

A.信息交流无障碍

B.公共服务无障碍

C.物质无障碍

标准答案:A

第5题 残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、（）和生活设施进行改造。

A.劳动设备

B.交通工具

C.居住环境

标准答案:A

二、多选题

第1题 各级人民政府和有关部门应当按照国家无障碍设施工程建设规定，逐步推进已建成设施的改造，优先推进与残疾人（）相关的公共服务设施的改造。

A.学习

B.日常工作、生活密切

C.文化娱乐

D.生产劳动

标准答案:A,B,C,D

第2题 《城市道路和建筑物无障碍设计规范》，属于强制性国家行业标准，适用于全国城市各类()的城市道路、房屋建筑和居住小区，以及有残疾人生活与工作场所的无障碍设计

A.扩建

B.改建

C.已建

D.新建

标准答案:A,B,D

第3题 用人单位开展无障碍环境建设时，应遵守（）等原则。

A.坚持符合残疾人特点和需求

B.安全、可用、可达、便利

C.坚持普遍性无障碍和个性化无障碍改造相结合D.坚持劳动环境无障碍和生活环境无障碍相结合标准答案:A,B,C,D

第4题 无障碍环境包括（）。

A.物质无障碍

B.公共服务无障碍

C.信息交流无障碍

D.人文无障碍

标准答案:A,B,C

第5题 用人单位开展无障碍环境建设时，残联及其所属就业服务机构可以根据情况给予（）等方面的支持和帮助。

A.资金

B.无障碍设计和规划

C.辅助器具

D.人员技术

标准答案:A,B,C,D

三、判断题

第1题 盲人可以携带导盲犬出入任意公共场所。

标准答案:错误

第2题 无障碍环境只是方便残疾人的，对其他人没有用。

标准答案:错误

第3题 用人单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造。

标准答案:正确

第4题 用人单位无障碍环境改造的责任主体是用人单位，但残疾人就业服务机构应当对其进行鼓励和帮助。

标准答案:正确

第5题 用人单位开展无障碍环境改造的目的主要是为残疾人职工提供便利，对企业本身没有什么积极的影响。

标准答案:错误

四、案例分析

1．案例分析一

某企业计划招收三名残疾人就业，能够提供的岗位包括财务出纳、办公室文印人员及一名播音员。该企业所在地残疾人就业服务机构根据该企业的岗位需求，向其推荐了具有相应的专业技能的残疾人，该企业顺利录用了针对两个岗位的推荐残疾人人选，对播音员岗位推荐的残疾人的嗓音条件及专业技能也比较满意，但以播音室在三楼，并且没有电梯，而该残疾人属于轮椅残疾人，遂决定不予录取。

1.问答题

1对此，应该怎么做？

标准答案：分析要点：①该企业的做法违反了残疾人保障法、就业促进法及残疾人就业条例等法律法规关于禁止基于残疾的歧视以及残疾职工所在单位应当根据实际需要对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造等基本要求。②该企业应当通过合理便利以及合理化调整的形式解决残疾人的无障碍问题，比如将播音室调整至残疾人能够顺利抵达的楼层位置；③为彻底解决该企业聘用残疾人在无障碍环境方面的问题，说服其进行根本的改造，并给予其必要的支持。

第三篇：设施、设备更新与改造管理规程

设施、设备更新与改造管理规程

1.目的

为提高公司设施、设备的生产效率，保证产品质量，特制定本规程。

2.适用范围

适用于本公司设施、设备的更新与改造的管理。

3.职责

由设备工程部与使用部门共同参与。

4.工作程序

4.1、专职设备员根据生产发展规划，结合工艺改进和设备技术状况，编制设备自制、更新、改造的计划，设备主管组织讨论并给出结果，部门经理审核后总经理批准。

4.2、主要依据：

4.2.1、设备更新的主要依据：

4.2.1.1、经过多次大修，技术性能仍不能达到工艺要求和保证不了产品质量的； 4.2.1.2、设备严重老化，技术性能落后、耗能高、效率低的设备；

4.2.1.3、通过修理改造虽能恢复精度及性能，但经济上不如更新合算的设备； 4.2.1.4、严重污染、危害人身健康及安全的，进行改造又不经济的设备； 4.2.1.5、国家和有关部门规定淘汰的设备。4.2.2、设备改造的主要依据：

4.2.2.1、设备部分技术性能下降，不能达到工艺要求的；

4.2.2.2、设备老化，经改造后能提高或恢复性能，费用比设备更新较为经济； 4.2.2.3、经改造能提高劳动生产率和设备利用率。

4.2.3、设备自制的主要依据：缺少与生产工艺相配套的设备，技术要求不高，制作费用不大，制作周期短，材料易于购买或可利用已有的废旧材料。

4.3、设备更新、改造、自制的工作流程：

4.3.1、各部门根据所使用设备的现状和技术要求提出设备更新、改造、自制的书面报告，按“设备前期管理制度”执行。

4.3.2、专职设备员接申请后提出设备外购或设备自制、改造的可行性方案，由使用部门经理及工程部经理审核签字后，报总经理审批。

4.3.2.1、设备外购按“设备前期管理制度”执行。4.3.2.2、设备自制

4.3.2.2.1、由专职设备员按技术要求，本着符合GMP对设备的要求、方案切实可行、经济效益明显、技术先进适用的原则编写设计方案（包括设计依据、设计图纸、制作方

案和工艺），设备主管审核确认后组织有关人员（包括申请部门、工程部、质量管理部、使用部门等）进行讨论。确定方案后报工程部经理审核，总经理审批签字，并由工程部组织实施。

4.3.2.2.2、设备自制完成后，工程部组织有关人员进行验收（包括申请部门、工程部、质量管理部、使用部门等），合格后专职设备员填写设备移交单，参与验收人员签字确认，如属需验证的主要设备，必须经过验证并有验证的全部文件（验证方案、报告等）方可移交使用。交付使用后办理固定资产增加手续，填写更新或自制记录，保存归档。

4.3.2.3、设备改造 4.3.2.3.1、专职设备员接申请表后，本着符合GMP对设备的要求，方案切实可行、经济效益明显、技术先进适用的原则起草设备改造的可行性方案，由工程部经理审核确认后组织有关人员（申请部门负责人、专职设备员、工程部经理）进行讨论，方案确定后，总经理审批签字，并由工程部下达维修组组织实施。

4.3.2.3.2设备改造完成后，工程部组织有关人员（包括申请部门、工程部、质量管理部、使用部门等）进行验收，合格后交使用部门,如属需验证的主要设备，必须经过验证合格后方可移交使用。交付使用后办理固定资产增值手续。

第四篇：荆河街道“残疾人家庭无障碍设施改造”工作总结

荆 河 街 道

“残疾人家庭无障碍设施改造”工作总结

“残疾人家庭无障碍设施改造”是帮助残疾人补偿功能，改善其生活环境的重要途径。为贯彻落实《中共山东省委、山东省人民政府关于加快推进残疾人事业发展的实施意见》（鲁发„2009‟12号）精神，根据残疾人工作、生活需要，今年3月份市残联下发《枣庄市2010残疾人家庭无障碍改造救助项目实施方案》要求各乡镇残联、社区、村残协按照《方案》要求进行广泛宣传发动，进一步营造“残疾人家庭无障碍设施改造”工作氛围，提高全社会对无障碍进家庭重要意义的认识。

一、强化领导，夯实组织基础

为切实加强领导，街道成立了“残疾人家庭无障碍设施改造”工作领导小组，由办事处主任任组长，分管副书记、副主任任副组长，街道办公室、财政所、信访办、民政科、残联等单位负责人为成员。结合荆河实际，制定下发了《荆河街道2010残疾人家庭无障碍改造救助项目实施方案》。为确保项目进度，实行分包责任制，主要领导亲自督导并定期召开调度会议，研究解决工作中的重点、难点问题，确保“残疾人家庭无障碍设施改造”工作顺利推进。

二、深入调查，扎实推进项目开展

按照《方案》要求，街道安排残联专职干事入户进行调查摸底，经过层层推选，民主评议后确定改造对象，为符合条件的残疾人家庭填报有关表格并上报市残联，市残联组织人员对项目进行审核并做出初步评估预算。通过严格审查上报项目初步确定了荆河街道10户残疾人家庭无障碍设施改造计划。

在市残联审核确认的基础上，由社区、居委通过张榜形式，向群众公示将要实施无障碍设施改造的残疾人家庭。公示无异议后，由街道残联组织人员按审批项目内容实施改造，并建立残疾人家庭无障碍设施建设档案。本“残疾人家庭无障碍设施改造”共完成了10户残疾人家庭的无障碍改造任务，共铺设轮椅坡道1处、沐浴椅、移动座便器等无障碍卫浴用品设施5台、扶手7处、轮椅及助行器10台。

三、以人为本，确保项目取得良好效果

“残疾人家庭无障碍设施改造”项目设计时坚持以人为本、因人而异。根据不同残疾程度、不同居家条件为残疾人贴身打造，灵活变通，建造更加符合实际需要的无障碍设施，重点对浴室、卫生间、进门通道等部位设置轮椅坡道、U型及L型扶手、沐浴椅等无障碍设施。施工时更加考虑到残疾人的特殊需要予以适当改造，尽最大程度满足残疾人日常生活需要，设身处地为残疾人着想，真正使无障碍设施落到实处。多方位的居家无障碍设施改造体现出服务的多元化，为今后继续开展好此项工作起到了良好的示范效果。

在今后的工作中，荆河街道残联将一如既往地做好残疾人家庭无障碍设施改造工作，为营造完善的无障碍居家环境和残疾人居家康复、提高自理能力、融入社会生活创造更多更好的条件。

荆河街道残联 2011年7月21日

附：本次实施“残疾人家庭无障碍设施改造”残疾人名单

实施“残疾人家庭无障碍设施改造”残疾人名单

陈德岁：男、49岁、二级肢体残疾，荆河街道南门里居居民。因脑出血造成身体全身瘫痪（左侧严重，右侧较轻），生活不能自理。（2000年残疾）

崔志坚：男、15岁、二级肢体残疾，荆河街道郭彭庄居居民。因痉挛脑瘫导致先天腿部畸形，生活不能自理，行走需要使用辅助器具。（1996年出生）

高士杰：男、64岁、三级肢体残疾，荆河街道魏庄居居民。因意外事故致残（98年在建筑工地干活时，被搅拌机搅伤。左大腿高位截肢。）。（1998年残疾）

何素真：女、57岁、一级肢体残疾，荆河街道公园居居民。糖尿病并发症及高血压引起脑出血，造成全身瘫痪，生活不能自理。（2006年残疾）

李 峰：男、38岁、三级肢体残疾，荆河街道马号居居民。因意外事故致残（90年因塔吊意外倒塌，左大腿全部砸断，高位截肢。），生活不能自理。（1990年残疾）

徐广顺：男、44岁、一级肢体残疾，荆河街道安乐居居民。因车祸造成颅脑损伤，全身瘫痪，生活不能自理。（1990年残疾）

张崇龙：男、71岁、二级肢体残疾，荆河街道鲁西居居民。因静脉曲张并发症感染造成全身瘫痪在床近20年，生活不能自理。（1992年）

种道远：男、29岁、二级肢体残疾，荆河街道荆庄居居民。因车祸造成脑外伤，颈椎外伤，导致全身瘫痪（右侧严重，左侧轻微）（2007年残疾）

赵序利：男、45岁、二级肢体残疾，荆河街道西南园居居民。腰部骨折造成双腿神经损伤，不能行走，生活不能自理。（1998年残疾）

刘 杰：男、41岁、一级肢体残疾，荆河街道奎文居居民。因车祸造成全身瘫痪，生活不能自理。（1990年残疾）

第五篇：企业聘用残疾人汇算清缴扣除

支付残疾职工工资加计扣除：企业应于汇算清缴所得税申报时向主管税务机关报送以下资料：

1． 已安置的残疾职工名单及其《中华人民共和国残疾证》或：《中华人民共和国残疾军人证（1-8级）》复印件

2． 企业与安置的残疾人签订的一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议复印件；

3． 企业对残疾职工岗位安排说明及安置的残疾职工在企业上岗工作的声明；

4． 企业当年为安置的残疾职工按月足额缴纳企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险的证明

5． 企业定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾职工实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资的证明

6． 具备安置残疾职工上岗工作的基本设施的说明；

7． 主管税务机关要求提供的其他资料