体育教师考核办法

第一篇：体育教师考核办法

体育教师考核办法

一、早操按分工认真负责训练，一次失职扣1分，迟到扣一分，一次无故不出操扣5分。间操课自己到所教班级位置指导学生做操或活动，间操迟到扣1分、无故旷操扣5分。下操后组织学生有序带回，回教学楼秩序乱扣1分，如发生意外事故追究任体育教师责任。

二、课前准备好器材，做好登记，课后把所借器材按类放好，器材使用不当扣1分。丢失按价赔偿。

三、体育课提前2分钟到指定地点整队，在上课铃打响后带队进场，队伍保证整齐，课上不让学生随意离开操场（特殊情况除外）。每节课提前3分钟整队下课，并把队伍送到教学楼前。违反以上任何一种情况，扣5分。

四、课上要维持好秩序，如有安全事故发生，除扣10分外，还要承担一定的责任。空课每人每次扣10分，还要承担安全事故责任。每节课课后认真作好课堂小结。

五、活动课一次无故不到场扣5分，迟到一次扣1分。

六、不服从或拒绝不接受分配的任务，一次扣5分。

七、依据体育教学工作要求，优化组合学校体育教学资源，选取教学内容进行授课，要求教学设计完整实用，无教学设计授课者每节扣10分。每学期检查两次教学设计（指教案）、课时计划，不合格者扣5分。

八、做好所教班级体育达标训练指导和考核工作，填写体育训练成绩，按国家要求及时上报学生体质检测数据。考核成绩制定出统计图，不按学校要求考核达标成绩每项扣2分。延误上报时间没人扣5分，并追究相关责任人的责任。

九、体育教师指导学生特长训练活动成绩显著，获国家级奖励加4分、自治区级加3分、市级加2分、旗级加1分。市局以上体育竞赛团体前六名的给予相关教师奖励。

十、教研组长学期工作认真组织切方法科学加5分，体育教师年终考核排名以得分最多者为优秀，

第二篇：体育教师考核办法

体育教学考核办法

1、体育课要以增强全体学生体质和对学生进行健康教育，完成上级安排的各项体育体能达标测试等为主要内容。教师根据教育部颁发的《体育与健康课程标准》内容和要求结合学校实际，每学期期初制订出全学期的教学计划，期末有总结。每项考核计入0.5分，缺一项扣0.5分。

2、深入钻研教材，加强集体备课。备课时要对教材、场地、器材、气候和学生健康情况及接受能力全面考虑并写好体育教案，期末被评为优秀教案的加1.5分，良好的加1分，教学案每缺一节次扣该项0.5分。

3、教师上体育课要做到以身作则，不经学校允许不能私自调课，坚决杜绝一人上双班、多班体育课。每多上一班课按旷课一节计入考勤，并扣教学考核分1分。室外课应以实践课为主，坚决杜绝放羊式教学。室内课要注意加强体育基本理论知识教学。教师上课应穿运动服、运动鞋。课堂讲解要精练，动作示范要规范。要调动学生的积极性和自觉性，确保体育课上课质量。

4、体育教师是体育课安全第一责任人，教师要严格规范学生课堂行为，上课铃响后，班级体育委员应迅速整队，向老师汇报出勤情况，师生互相问好；课堂组织要活泼有序。学生自由活动时间原则上不超过15分钟（学生不能离开操场，上厕所要请假）。教师在课结束前要进行小结，填写上课安全记录表并清点人数，确认人数无误后方可下课。

5、重视安全保护工作，保证课堂安全顺利进行。上课前，教师要做好准备并对上课地点、场地布置、器材设备等充分检查，严防发生伤害事故。上课开始要先做准备活动，下课时做整理活动，并做好器材设备的整理、归还工作。

6、根据年级不同，课堂上要设置不同的任务。初一年级以队列队形、体操训练为主；初二初三年级在此基础上可结合每年中招体育测试的有关项目内容做好平时的训练和达标工作。

7、学期考核：（1）

七、八年级以县局组织的体育达标成绩，九年级以中招考试成绩为准记入期末考核。

（2）积极组织学生参加市、县级比赛。获市一等奖辅导教师加10分，二等奖加8分，三等奖加6分。县级一等奖辅导教师加6分；二等奖加5分；三等奖加4分。

第三篇：水洛学区音乐体育教师考核办法

水洛学区音乐体育教师考核办法

为了认真落实教育规划纲要精神，开足开齐全部课程，丰富校园文化生活，发展学生特长，提高教育教学质量，科学评价音乐、体育教师工作成效，特制定此办法。

一、考核内容

（一）教学常规工作7分：

1、工作计划1分；

2、工作总结1分；

3、教案1分；

4、资料的收集整理1分；

5、听课数1分；

6、教研活动1分；

7、教学论文1分；

（二）教学效果60分

1、常态体育（音乐）课情况20分；

2、教师专业技能体现（组建体育队或合唱队）30分；

3、示范课或公开课10分；

（三）教材教法考试（10分）

（五）教师完成《学生体质健康标准》数据测试、录入、整理及上报工作（5分）

（六）积极完成学校体育大课间或课间、放学唱歌的轮值、检查、指导工作（4分）

（七）积极组织参与策划、组织一年一度的校运会或文化艺术节活动（5分）

（八）积极协助体育、音乐、美术教师及少先队搞好活动（4分）

（九）积极完成其他临时性工作（1分）

二、考核细则

（一）教学常规工作（7分）

1、工作计划1分：按学校规定按时交教导处，经评审后达到学校计划要求给1分，基本达到要求给0.5分，不交不给分。

2、工作总结1分：按学校要求规定按时交教导处，经评审后达到学校总结要求给1分，基本达到要求给0.5分，不交不给分。

3、教案1分：数量和质量达到学校学科教案要求的记给1分，每缺一次扣0.2分。

4、教科研活动1分：满勤记1分，每学年积极参与科研课题研究或专题研究记给1分（查看活动记录），积极参与校内或组内展示活动的记给1分。每缺一次扣0.2分，按学校要求做好记录或上好研究课，写好自评总结的记给1分，每缺一项扣0.5分。

5、听课1分：按学校规定的数量和质量完成的记1分，每缺一节扣0.2分。

6、体育、音乐资料的收集与整理1分：每学期有工作计划、总结、体育成绩登记册、学生体质健康成绩登记表、学校体育竞赛活动记录、体育器材登记册、教研活动学校培训记录的记给2分，每差一项扣0.2分。

7、教学论文1分：每学期必须上交体育教学论文一篇，组织教师评比，根据质量好坏记给1分、0.8分、0.6分。

（二）教学效果（60分）

1、常态体育（音乐）课（20分）

课程结束之前，挂钩领导、教研组长、所任班级的班主任和学生对任课教师教学进行评估，评估结果作为考核工作的重要依据10分，对所任班级进行抽签选测规定的教学内容情况作评比10分。

2、教师专业技能体现（30分）

专职教师积极组建本校体育田径队（音乐合唱团），并每天利用课外活动坚持训练与指导记给15分，若参加各类活动或竞赛得奖记给5分。学年末教育局组织的非毕业年级体育、音乐、美术合卷测试成绩10分，计算方法：所有学生平均成绩÷体育（音乐）所占比值×10%。

3、公开课或示范课（10分）

积极参加学校或组内说课或示范课、优质课、课堂讲赛评选活动10分，根据效果进行核算。

（三）教材教法考试：10分

每学期组织教师进行教材教法（生本教育理论）考试，依据学区组织的生本理论考试为依据，满分10分。

（四）工作出勤（4分）

学年出满勤记4分，每请一次假扣0.5分，病假每天扣0.2分，旷课一节扣1分，出勤分不够扣时，从总分中再扣。

（五）完成《学生体质健康标准》数据测试、录入、整理及上报工作5分。

认真做好《学生体质健康标准》项目测试、数据汇总、录入和上报工作并按学校规定时间整理上报的记给5分，上报工作落后被上级部门通报批评者不给分。

（六）积极完成学校大课间的轮值、检查、指导工作的记给4分。出现一次因为准备不充分延误活动时间的扣0.5分，请假一次扣0.2分，迟到一次扣0.4分，缺席一次扣0.5分，如指挥不当造成事故发生给学校造成一定影响的将全部分值扣除。

（七）积极参与策划、组织校运会活动5分

积极参与校运会策划、组织的记5分，因工作失误影响进程的视情节酌情扣分。

（八）积极协助音乐、美术教师及大队部搞好学校活动4分

该项由负责各部门活动的老师根据表现按好、中、查分别记给4、3、2分。

（九）积极完成其他临时性工作2分。

该项分由学校行政领导根据承担的业务量及表现记给相应分数。

（十）各种奖励：参赛奖、指导奖、荣誉奖、优秀奖、论文获奖、文章发表奖8分。省级一等奖3分、二等奖2.5分，三等奖2分。市级一等奖2.5分、二等奖2分，三等奖1.5分。县级一等奖2分、二等奖1.5分，三等奖1分。

扣分：

1、全年没有组织学生参与一次各级各类讲赛或竞赛的扣5分；

2、体育课堂教学效果差，或只组织学生自由活动而未教理论知识者扣除常态课全部得分30分。

3、因教师原因发生安全事故、社会影响恶劣，除追究责任外，当年一律不得评优选先或晋级。

第四篇：体育教师

优秀体育工作者

申报材料

毛主席曾说过：“体育一道，配德育和智育，而德智皆寄于体。无体是无德智了。”可见学生有一个健康的体质是学校最应重视的问题。我的具体做法如下：

一、加强广播操的管理，营造良好的运动氛围。

广播操是学生在校进行体育锻炼的一项重要课程。学生经过一个暑假，对广播操有些陌生，如不及时抓紧复习，一旦学生养成坏习惯，就直接影学生动作的协调性。因此，这学期我主要是从以下几点对广播操进行管理。第一，利用周一校集加强对学生的思想教育，使学生真正认识到做操的重要性和必要性，培养学生重视做操、自觉做操、坚持做操、认真做操的良好习惯。第二，大课间所有教师要以身作则，跟学生一起认真做操，给学生起到示范作用。第三，要求体育教师要正确运用示范。示范是体育教学的主要教学方法之一，通过示范能使学生建立正确的动作表象。因此，教师示范要清楚、准确、规范、优美。第四，纠正错误动作要及时。第五，体育委员口令要清楚、洪亮、准确。经过全体师生的努力，爱做操、爱运动的良好风气已在我校形成。

二、制定体育锻炼计划，促进学生体育锻炼知而行，行必果，并能持之以恒。

小学生体育锻炼最大的不良习惯就是知而不行，行而未果，或者缺乏计划性和持久性，时而锻炼热情高涨,时而又冷落下来,不能持之以恒。针对这一现象，我采取的策略是引导动员家长和班主任帮助孩子制订一个锻炼身体的计划，体育教师根据《国家体质健康标准》中的要求为学生提供一些参考项目，供学生根据自身兴趣爱好选择其中的2—3项，明确锻炼的目标和内容，规定锻炼的次数和时间，如规定每天早上6点起床做操或晨跑，每天下午放学后打乒乓球、篮球等。在制订计划时我们从小学生的实际出发，合理安排，循序渐进。运动量由小到大，逐渐增加；动作由简单到复杂，由易到难，使小学生的机体有个逐渐适应的过程。久而久之，学生的不良锻炼习惯就能得到有效矫正，从而养成良好的锻炼习惯。

三、开展丰富多彩的体育活动和体育比赛，引导学生积极参加体育锻炼。

小学生大多天性好动,喜欢玩游戏和体育活动。因此，通过组织开展形式多样，学生喜爱的体育活动，来激发学生的体育锻炼热情，引导学生主动参与体育活动，通过持续的良性强化刺激，逐渐形成体育锻炼习惯，并在长期的体育锻炼活动中强健体魄，积极进取，身心得到全面发展，从而有效达成教育目标。在我的动员和校长的支持下，各班均开展了形式新颖、项目多样的体育活动，如跳绳、接力赛、篮球赛、乒乓球、50米、100米、200米、400米、跳高、跳远、铅球、踢毽、座位体前屈等。

第五篇：体育教师

一、体育教师是学校体育工作的骨干力量，他们具有室外工作的特点，工作十分辛苦，各地教育行政部门和学校要充分尊重体育教师的劳动，按照《条例》规定，切实解决好他们的工作量计算，劳动报酬和教学工作服装等有关政策性问题。

二、体育教师工作量应包括体育教学，组织早操（课间操），课外体育活动和课余体育训练，体育竞赛，体育锻炼标准和体育合格标准的测试、统计等。

三、体育教师的基本工作量每周为：高等学校和中等专业学校10-12学时，中学12-14学时，小学14-16学时，高等学校和中等专业学校每一次课（90分钟）为2学时；中小学每一节体育课为1学时。

四、体育教师组织早操（课间操），课外体育活动和课余训练，体育竞赛计算工作量的具体办法为：早操（课间操），高等学校和中等专业学校每两次算1学时，中小学每5次算2学时，课外体育活动和课余体育训练，高等学校和中等专业学校按核准的实际小时计，中小学每一次（40分钟以上）算为1学时，体育教师组织纳入学校工作计划的体育竞赛活动，校内竞赛每天按8学时计，校外竞赛每天按10学时计，体育锻炼标准和体育合格标准的测试，统计均应核计一定的工作量。

五、纳入计划从事科学研究和教材、教学资料（包括补充讲义及有关教学指导材料等）编定工作的体育教师，可按核准的工作时数计入教师工作量。

六、兼任行政、党务和省以上体育社团（包括协会、学会）工作的体育教师，应根据其兼任工作任务情况、酌情计算工作量。

七、对年老体弱的体育教师和妊娠、产后的女体育教师，要给予相应的照顾，适当减弱轻工作量。

八、公体部、教研室（组）应合理安排体育教师的工作，计算全年工作量。在正常情况下，体育教师必须完成规定的工作量，对于服从安排，努力完成教学工作任务的体育教师，应给予奖励，对于工作态度不好，不服从安排而完不成教师工作量的体育教师，应视情节轻重给予批评教育和处罚。

九、体育教师课时酬金和超工作量的计酬金标准应与其它学科教师同等对待。