2012年安全资料安全管理保证项目说明

第一篇：2012年安全资料安全管理保证项目说明

安 全 管 理 保 证 项 目 条 文 说 明

1安全生产责任制

安全生产责任制主要是指工程项目部各级管理人员，包括：项目经理、工长、安全员、生产、技术、机械、器材、后勤、分包单位负责人等管理人员，均应建立安全责任制。根据《建筑施工安全检查标准》和项目制定的安全管理目标，进行责任目标分解。建立考核制度，定期（每月）考核。

工程的主要施工工种，包括：砌筑、抹灰、混凝土、木工、电工、钢筋、机械、起重司索、信号指挥、脚手架、水暖、油漆、塔吊、电梯、电气焊等工种均应制定安全技术操作规程，并在相对固定的作业区域悬挂。

工程项目部专职安全人员的配备应按住建部的规定，一万平方米以下工程1人；一万～五万平方米的工程不少于2人；五万平方米以上的工程不少于3人。

制定安全生产资金保障制度，就是要确保购置、制作各种安全防护设施、设备、工具、材料及文明施工设施和工程抢险等需要的资金，做到专款专用。同时还应提前编制计划并严格按计划实施，保证安全生产资金的投入。

2、施工组织设计与专项施工方案

施工组织设计中的安全技术措施应包括安全生产管理措施。危险性较大的分部分项工程专项方案，经专家论证后提出修改完善意见的，施工单位应按论证报告进行修改，并经施工单位技术负责人、项目总监理工程师、建设单位项目负责人签字后，方可组织实施。专项方案经论证后需做重大修改的，应重新组织专家进行论证。

3、安全技术交底

安全技术交底主要包括三个方面：一是按工程部位分部分项进行交底；二是对施工作业相对固定，与工程施工部位没有直接关系的工种，如起重机械、钢筋加工等，应单独进行交底；三是对工程项目的各级管理人员，应进行以安全施工方案为主要内容的交底。

4安全检查

安全检查应包括定期安全检查和季节性安全检查。

定期安全检查以每周一次为宜。

季节性安全检查，应在雨季、冬季之前和雨季、冬季施工中分别进行。

对重大事故隐患的整改复查，应按照谁检查谁复查的原则进行。

5安全教育

施工人员入场安全教育应按照先培训后上岗的原则进行，培训教育应进行试卷考核。施工人员变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时，必须进行安全教育培训，保证施工人员熟悉作业环境，掌握相应的安全知识技能。

现场应填写三级安全教育台帐记录和安全教育人员考核登记表。

施工管理人员、专职安全员每年应进行一次安全培训考核。

6应急救援

重大危险源的辩识应根据工程特点和施工工艺，将施工中可能造成重大人身伤害的危险因素、危险部位、危险作业列为重大危险源并进行公示，并以此为基础编制应急救援预案和控制措施。

项目应定期组织综合或专项的应急救援演练。对难以进行现场演练的预案，可按演练程序和内容采取室内桌牌式模拟演练。

按照工程的不同情况和应急救援预案要求，应配备相应的应急救援器材，包括：急救箱、氧气袋、担架、应急照明灯具、消防器材、通讯器材、机械、设备、材料、工具、车辆、备用电源等。分包单位安全管理

分包单位安全员的配备应按住建部的规定，专业分包至少1人；劳务分包的工程50人以下的至少1人；50～200人的至少2人；200人以上的至少3人。分包单位应根据每天工作任务的不同特点，对施工作业人员进行班前安全交底。

8持证上岗

项目经理、安全员、特种作业人员应进行登记造册，资格证书复印留查，并按规定年限进行延期审核。9生产安全事故处理

工程项目发生的各种安全事故应进行登记报告，并按规定进行调查、处理、制定预防措施，建立事故档案。重伤以上事故，按国家有关调查处理规定进行登记建档。安全标志

施工现场安全标志的设置应根据工程部位进行调整。主要包括：基础施工、主体施工、装修施工三个阶段。对夜间施工或人员经常通行的危险区域、设施，应安装灯光示警标志。

按照危险源辩识的情况，施工现场应设置重大危险源公示牌。

第二篇：浅谈如何做好施工现场安全管理保证资料

浅谈如何做好施工现场安全管理保证资料

安全管理资料是施工现场安全生产的基础工作之一，也是检查考核落实安全责任制的资料依据。同时它给安全管理工作提供分析、研究的材料，从而能够掌握安全动态，以便对每个时期制定行之有效的措施，实行目标管理，达到预测、预报、预防的目的。一个施工现场的安全技术管理资料的收集整理水平，直接反映施工企业和项目部的安全管理状况。下面结合《建筑施工安全检查标准》（JCJ59-99）“安全管理评分表”要求，和本人在检查中常见的问题谈几点看法。

首先，什么是建筑施工现场的安全技术资料呢？它是指建筑施工企业按有关规定要求，在施工管理过程中所建立和形成的资料，它是对建筑工程安全生产过程管理的真实记录。它的作用是：指导生产；预知危险，消除隐患；反映施工企业安全管理水平。

安全管理资料主要包括以下几方面内容：

一、建立健全安全生产责任制建立健全以安全生产责任制为中心的安全生产保证体系，是企业安全管理中最基本的

一项制度。

1.安全生产责任制的建立公司应建立各级管理人员安全生产责任制体系和职能部门安全生产责任制体系。这两种体系责任制要分别落实到具体人及具体部门，责任制内容要详细，有针对性、有时效性。同时项目部还应建立各工种安全生产责任制体系及各工种安全技术操作规程。

2.经济承包中的安全生产指标经济承包合同中应明确承包期间要实现安全生产、文明施工目标、负伤频率、设备完好率、尘毒浓度合格率、教育培训以及防噪声扰民等问题。内容要具体，标准要明确。在经济承包合同中明确安全生产指标，目的在于：查阅此项资料可以考察一个公司是否将工期、质量和安全处于同等位臵。所以施工现场应存放公司或分公司与项目部签订的内部经济承包合同。有的施工现场存放了建设单位和公司签订的承包合同，这是不正确的。公司和分公司或项目部签订了安全生产合同，也不能代替内部承包合同。在内部承包合同中要有安全文明施工方面的指标。

3.责任制的考核责任制考核按各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法考核。一是公司、分公司和项目对有关部门和人员应分级考核。如施工员、安全员等的考核工作

可以由项目部进行，公司和分公司只考核到项目经理；二是考核时间，有的公司规定每季度或每半年对项目部考核一次，但有许多小型住宅工程几个月内就完工，就可能出现考核空档。因此，不管公司或分公司，对项目部的考核应每月组织一次。

二、实行安全生产目标管理

1.安全管理目标的制订公司应每年制订安全管理目标，并以公司文件形式下发各分公司、项目部。在管理目标中，应包括伤亡控制、安全达标和文明施工内容。

2.安全管理目标的分解应分两步分解。第一步，可采用网络图的方式将公司的管理目标分解至分公司和项目部，确定每一项目部和工程的具体安全管理目标。比如文明施工的分解，公司确定的年创建几个部级、省级或市级安全文明工地，要将这一目标先分到各分公司，分公司再分解到项目部和具体工程，确定某个工程是创建哪一级安全文明工地，然后制订达到这一目标的保证措施。第二步，将工程管理目标（任务）分解至具体责任人。以文明施工为例：要搞好施工现场的文明施工管理，必须按照JCJ59-99中文明施工的要求进行分解并落实到具体责任人，这些工作做好了，文明施工

肯定能做好。因为文明施工考核的就是这些内容。对伤亡事故的分解，应根据施工现场常见的事故如高处坠落、触电、中毒、坍塌、机械伤害等进行分解；安全达标应根据标准中汇总表的内容如安全管理、文明施工、脚手架、基坑支护和模板工程等项目进行分解。

在检查中，多数现场第一步分解做得不错，但将工程的管理目标向责任人分解时，往往出现分解不细或责任不清等问题。如有的工程将文明施工一项由一人负责，或者分解得很不清晰。分解责任人时，同一人可同时负责多项子工作。

3.管理目标的考核考核时，要按照目标分解的人员和保证措施进行考核。有的现场目标分解不明确，导致考核的内容、人员出现混乱，和现场管理人员的责任制考核分不清。目标考核的方式也应和责任制类似，要分级考核，考核时间不宜过长。

三、编制安全施工组织设计

安全施工组织设计是针对单位工程在施工生产过程中可能出现的不安全因素，依据施工安全技术管理规范标准，在管理和技术方面制定具有针对性的预防措施，确保在施工生

产过程中避免发生人身伤亡、机械事故，从而为公司风险经营提供可靠的安全保障。因此每项工程都应根据建设项目的自身特点和条件制定具体的、针对性强的安全施工组织设计。

1.所有的建设工程开工前必须编制施工组织设计在施工组织设计中必须针对工程特点、施工现场环境、施工方法、劳动组织、作业条件、使用的机械设备、临时用电、架设工具以及各项安全防护措施等制定安全施工的技术措施。

2.对于结构复杂，危险性大，特点较多的特殊工程（①基坑支护与降水工程；②土方开挖工程；③模板工程；④起重吊装工程；⑤脚手架工程；⑥拆除、爆破工程）必须编制专项施工安全技术方案，并附有安全验算结果。

3.危险性大、高温作业多的建筑工程应单独编制季节性施工措施（主要指夏季、雨季和风季）。一般建筑工程可在施工组织设计的安全技术措施中编制季节性安全施工措施。

4.对于临时用电设备数大于5台或设备总容量大于50kW.h时必须单独编制临时用电施工组织设计。施工临时用电工程必须采用TN-S系统，设臵专用保护零线；配电系统采用“三级配电两级保护”同时规定开关箱必须安装漏电保护

器，实行“一机、一闸、一漏、一箱”。临时用电平面图、主平面图和接线系统图应单独绘制，小型施工机械和移动电动工具要有明确的安全用电规范。

5.会审和审批。施工组织设计是安全技术资料中最重要的技术文件之一。施工组织设计由工程技术人员编制完成后，要交具备法人资格的公司，由公司安全、技术、设备、财务和工会等部门进行会审，并经单位技术负责人审批。

6.安全技术措施的编制按照规定，施工组织设计中安全技术措施应包括一般工程（项目）的安全措施、专业性较强项目安全技术措施和季节性施工安全技术措施。

四、分部（分项）工程

安全技术交底工程开工前，工程技术负责人要将工程概况、施工方法和安全技术措施向参加施工的工地负责人和职工进行安全技术交底。本着谁负责施工谁负责质量、安全工作的原则，各分部工程技术负责人在安排施工任务的同时，必须要对施工班组操作人员进行书面技术、质量、安全交底。交底内容包括：准备施工项目的作业特点和危险点、针对危险点的具体预防措施、应注意的安全事项、相应的安全操作

规程和标准、发生事故后应及时采取的避难和急救措施等。

1.分部（分项）工程安全技术交底包括地基与基础工程，主体结构工程，屋面防水工程，装饰与门窗工程，脚手架工程，临时用电工程，垂直运输机械、施工机具、水暖、通风工程，电气安装工程，防火工程，其他工程，以及各工种安全技术交底等内容。

2.要根据施工组织设计中安全技术措施，结合具体施工方法及施工现场作业环境，制订出全面、有针对性的安全技术交底内容。

3.安全技术交底要与施工技术交底同时进行；交底人应是技术员而非安全员或安全资料员。

4.安全技术交底应根据施工进度、施工部位分阶段多次交底，不可图省事一次交齐。

5.安全技术交底应一式两份，交底人与接底人各持一份，且双方签字后生效。

6.各工种安全技术交底一般同分部（分项）工程交底同

时进行。如果工程的施工工艺很复杂，技术难度大，作业条件很危险，可单独进行工程咨询，以引起操作者高度重视，避免安全事故发生。

五、加强安全教育安全教育的目的

主要是提高全员的安全生产素质，提高公司的安全管理水平和职工的自我保护意识。安全教育主要包括安全生产思想、安全知识、安全技能、法制教育四个方面。

1.安全生产思想法制教育。

通过学习国家有关法律法规，掌握安全生产的方针政策，提高全体管理人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义。

2.安全知识教育。

全体职工都必须接受安全知识教育，通过安全知识教育和培训，使全体职工掌握必备的安全生产基本知识。安全知识教育的内容：本公司的生产状况、施工生产工艺、施工方法、施工作业的危险区域、危险部位、各种不安全因素及安

全防护的基本知识及各种安全技术规范。

3.安全操作技能教育。

就是要结合本专业，本工种和本岗位的特点，熟练掌握操作规程、安全防护等基本知识，掌握安全生产所必须的基本操作技能。对于管理人员和特殊工种作业人员，要经过专门培训，通过考试合格取得岗位证书后，持证上岗。

安全教育形式有：新人场工人三级安全教育；经常性教育；适时教育；纠正违章教育；季节性及节假日前后教育等。安全教育内容应具体并记录在职工安全教育档案中。

安全教育考核可采用口头或书面等不同形式，考核合格后方可上岗。安全教育内容须经受教育人签字后生效。

总之，施工现场建立和健全以安全生产责任制为核心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。安全技术资料是安全管理基础工作，是检查考核安全责任制的文书依据，同时，可为安全管理工作提供分析、研究的资料，从而达到预测、预报、预防事故的目的。因此，只有将安全管理资料规范化、标准化、严格按照安全管理制度执行，才

能遏制重大伤亡事故的发生，切实地保证安全生产。

第三篇：安全检查保证项目顺口溜

安全检查保证项目顺口溜有一种执着叫单曲循环﹌提供

安全检查保证项目顺口溜

文明施工（施工场地）（封闭管理）采用（现场围挡）的形式，（材料堆放）和（现场宿舍）注意（现场防火）

基坑工程 根据（施工方案）明确了（坑边荷载），做好（临边防护）及（坑壁支护）和（排水措施）。

这样是从基坑上到基坑下，便于记忆。起重吊装

施工方案（明确了）钢丝绳、地锚、吊点，司机（选择了）起重机械。模板工程

施工方案（明确了）施工荷载，支架基础、支架构造以及支架稳定，（需要进行）支架验收。

施工用电外电防护（采用）接地接零保护系统，现场照明（要从）配电箱及开关箱引入。

第四篇：项目安全资料收集

项目安全资料收集、整理、检查内容

（新标准JGJ-2011）

一、安全管理检查资料及内容

1、安全生产责任制

a、是否建立安全生产责任制 b、是否有责任人签字确认 c、是否有各工种安全操作规程 d、是否配备专职安全员 e、总合同是否明确安全考核指标 f、是否编制资金保障制度g、是否编制资金使用计划或是否按计划实施

2、目标管理

a、是否建立目标管理，制定伤亡控制、安全达标、文明施工b、安全责任目标分解c、是否建立对安全生产责任制和责任制目标的考核 d、是否按考核制定对管理人员定期考核

3、施工组织设计

a、是否制定安全技术措施b、危险性较大的分部分项是否编制安全专项施工方案 c、是否有专家论证d、方案是否报审报批 e、措施或方案是否有针对性和设计计算

4、安全技术书面交底

a、是否建立安全技术交底制度、进行安全技术交底 b、是否按分部分项进行交底 c、交底内容是否全面或针对性是否强 d、交底签字手续是否符合要求

5、安全检查记录

a、是否建立安全检查制度 b、是否有安全检查记录（项目、公司及相关单位检查记录）c、事故隐患整改是否做到定人、定时间、定措施 d、重大事故隐患是否按期整改和复查

6、安全教育

a、是否建立安全教育制度 b、施工人员进场是否进行三级安全教育和考核登记卡（附照片）c、是否明确安全教育培训内容d、变换工种或采用新型的技术、设备、材料是否进行安全教育 e、施工管理人员、专职安全员是否按规定进行教育培训和考核

7、班前安全活动

a、建立班前安全活动制度b、是否有上岗交底 c、是否有上岗检查 d、是否有上岗记录

8、特种作业人员名册

a、是否经过培训 b、项目经理、专职安全员、特种作业人员是否持证上岗c、是否按规定进行报批、报审

9、工伤事故档案

a、是否按规定进行报告b、是否按规定进行调查分析、制定防范隐患排查措施

c、是否为施工作业人员办理保险

10、安全标志

a、主要区域、危险部位是否按规定悬挂安全标志 b、是否绘制现场安全标志布置图及说明 c、是否按现场设施的变化调整安全设置 d、是否设置重大危险源公告牌

11、应急救援

a、是否制定应急救援预案 b、是否建立应急救援组织或按规定配备救援人员c、是否进行应急救援演练（附照片）d是否配备应急救援器材和设备

12、分包单位安全管理

a、分包单位资质、资格、手续是否齐全或失效 b、是否签订安全生产协议书c、分包合同、安全生产协议书、签字盖章手续是否齐全 d、分包单位是否按规定建立安全机构或配备专职安全员

二、文明施工检查资料及内容

a、是否建立门卫值守制度或配备值守人员

b、是否制定防尘、防粉尘措施（专项）

c、是否制定泥浆、污水、废水污染环境措施

d、材料堆放是否制定防火、防锈、防雨措施

e、易燃易爆物品存放是否有专用房、是否制定防火措施

f、冬季采暖是否制定防一氧化碳中毒措施

g、夏季是否有防暑降温和防蚊蝇措施

h、是否制定消防、防火、综合治理管理措施；防火设计；消防通道、水源；

灭火器材布局、配置；是否办理动火审批手续或是否指定动火监护人员（专项）

i、是否建立治安保卫制度或责任分解到人

j、是否制定治安防范措施

k、是否建立卫生责任制度

l、食堂是否建立卫生措施（排风、冷藏、消毒、防鼠、防蚊蝇等）m、是否制定防噪声、防光、污染等措施（专项）

n、是否制定施工不扰民措施（专项）

三、、脚手架

a、超过规范允许高度是否有专家论证

b、是否有专项施工方案，是否按规定进行报批、报审

c、是否有设计计算

d、是否办理首次验收，是否有验收记录和责任人签字确认

e、脚手架材质是否有复检报告，是否按规定进行报批、报审

f、是否有排水措施

g、架体搭设前是否有交底或文字记录

四、基坑支护与模板工程

a、是否有专项施工方案（危险源控制、排降水、拆除）

b、专项施工方案是否按规定审核、审批；是否按规定报审、报批

c、超过允许条件的基坑是否有专家论证

d、基坑周边环境、条件发生变化，专项方案是否重新进行审核、审批e、是否设置有基坑施工监测，是否有监测方案

f、是否有基坑施工监测报告，内容是否完整

g、是否编制基坑工程应急预案或应急预案内容是否完整

h、应急组织机构是否健全，物资、材料、工具储备是否符合应急预案要求

五、高处作业检查（原“三宝、四口”）

a、安全帽、安全网、安全带是否有复检报告，是否报批、报审

b、悬挑式物料钢平台是否有专项施工方案，是否经设计计算

c、移动式操作平台是否按规定进行计算

d、攀登作业的梯子材质是否符合要求

e、悬空作业的索具、吊具等是否经过验收

f、是否有旬或月的高处作业巡检记录

g、高处作业吊篮是否有专项施工方案，方案是否进行计算

h、高处作业吊篮专项施工方案是否进行审核、审批

i、高处作业吊篮操作升降人员是否经过培训合格

j、高处作业吊篮是否履行验收程序，验收是否量化，验收表是否经过责任人签字确认

k、高处作业吊篮每天班前、班后是否进行检查

l、高处作业吊篮安装使用前是否进行交底，交底是否留有文字记录

六、施工用电

a、是否有用电专项施工组织设计、外电防护专项方案或设计、方案是否有针

对性

b、专项用电方案、外电防护方案是否进行报审、报批；实施后是否组织验收c、接地电阻、绝缘电阻和漏电保护器检测记录（漏保需送检）是否填写或填写是否真实

d、用电安全技术交底、设备设施验收记录是否填写或填写是否真实e、是否有定期巡视检查、隐患整改记录，填写内容是否真实

f、总包单位与分包单位是否订立临时用电管理协议

g、是否有专人负责管理

（接地电阻每季度，漏电保护器每月，绝缘电阻每月）

七、物料提升机和外用电梯

a、安装、拆卸单位是否取得专业承包资质或安全生产许可证

b、是否有专项施工方案，方案是否进行审核、审批

c、是否履行验收程序，验收表是否有责任人签字确认

d、安装、拆除人员及司机是否持证上岗

e、作业前是否按规定进行例行检查、保养，是否有填写记录（每月一次）f、多班作业是否填写有交接班记录

八、塔吊

a、多塔作业是否有防碰撞专项方案，方案是否进行审核、审批

b、安装、拆卸单位是否取得专业承包资质或安全生产许可证

c、是否有安装、拆卸专项方案，方案是否进行审核、审批

d、是否履行验收程序，验收表是否有责任人签字确认

e、安装、拆除人员及司机是否持证上岗

f、基础及附着装置是否有设计计算和审批；附着前和附着后塔身的垂直度是否符合规范要求，是否有填写记录

g、塔吊基础是否按规定进行验收，是否有验收记录，是否和产品说明书及有关规定一致

h、基础是否有排水措施

i、作业前、后是否按规定进行例行检查、保养，是否有填写记录（每月一次）j、多班作业是否填写有交接班记录

九、起重吊装

a、是否有专项方案，方案是否进行审核、审批

b、超规模的起重吊装专项方案是否进行专家论证

d、是否履行验收程序，验收表是否有责任人签字确认

e、起重司机是否持证上岗，操作证是否与机型一致

f、是否设置专职信号指挥和司索人员

g、作业前是否进行安全技术交底或交底是否形成文字记录

19、施工机具

a

b、机械是否有安全作业棚（平刨、圆盘锯、钢筋机械、搅拌机）

c、桩机机械作业前是否有专项施工方案，是否按规定进行安全技术交底 d

江西建工安全生产监督管理处2013年9月

第五篇：企业安全保证管理措施（精选）

企业安全保证管理措施

为实现我公司“安全第一，预防为主；控制风险，全员参与”的安全工作方针，强化和落实安全主体责任，建立和完善安全管理的长效机制，预防和减少事故发生，保障公司安全工作的有序进行，保障公司员工生命财产安全，特制订本措施。

一、落实安全责任、落实制度执行

成立安全生产领导小组，明确职责；设置安全生产管理机构；足额配备专职安全生产和应急管理人员。明确公司各单位部门安全生产职责，落实安全生产主体责任。及时更新适用的法律法规，将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；制定安全生产管理制度、岗位操作规程，并按制度、规程执行操作。

二、安全教育与培训

进行安全教育与培训，增强人的安全生产意识，提高安全生产应知应会，有效防止人的不安全行为，减少工作（操作）失误。作业人员进入新的岗位或者新的工作现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。抓好公司主要责任人、安全管理人员及特种作业人员的培训、考核工作。培训记录做好档案管理。

(1)管理、操作人员应具有基本条件与较高的素质

具有合法的劳动手续和岗位证书。没有痴呆、健忘、精神失常、颠痫、脑外伤后遗症、心血管疾病、晕眩、以及不适于从事操作的疾病。

(2)安全教育、培训的目的与方式。安全教育、培训包括知识、技能、意识三个方面的教育。进行安全教育、训练，不仅要使操作者掌握安全生产知识，而且能正确、认真的在作业过程中，表现出安全的意识和行为。

安全知识教育。使操作者了解、掌握生产操作过程中潜在的危险因素，掌握和实施防范措施。

安全操作技能训练。使操作者逐渐掌握操作技能，获得完善化、自动化的行为方式，减少操作中的失误现象。

安全意识教育。在于激励操作者自觉坚持实行安全技能，具有自我保护意识。

(3)安全教育的内容随规范的改进和现场变化需要而确定

新工人入厂前完成三级安全教育。对行政岗位的入厂三级安全教育，重点偏重一般安全知识，公司制度，纪律等。对从业人员三级安全教育，以生产组织原则、环境、纪律、操作标准为主。

结合工作对象、环境的变化，及时进行安全知识教育。组织好部门及班组的安全活动日学习。

结合从业人员实际操作内容，干什么、防范什么训练什么，进行全面的岗位操作培训和考核，以达到动作行为完善化、自觉化的行为方式。

安全意识教育尽量结合发生的事故，增强安全意识，坚定掌握安全知识与技能的信心，接受事故教训防范和处置的教育。

采用新技术，使用新设备、新材料，推行新工艺之前，应对有关人员进行安全知识、技能、意识的全面安全教育，激励操作者实行安全技能的自觉性。

三、安全检查

安全检查是发现不安全行为和不安全状态的重要途径。是消除事故隐患，落实整改措施，防止事故伤害，改善劳动条件的重要方法。安全检查的形式有综合性检查，专业检查和季节性检查。

综合性检查由安环部组织，公司领导带队，以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与的全面安全检查。

专业检查仓储部负责人组织本系统人员进行，主要是对锅炉、压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、构建筑物、安全装置、防火防爆、防尘防毒、监测仪器、公示警告牌等进行专业检查。

季节性检查由安环部负责组织，各部门相关人员参与，是根据上海市各季节特点对防火防爆、防雨防汛、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等进行预防性季节检查。

日常检查分岗位操作人员巡回检查和管理人员日常检查。岗位操作人员应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查，各级管理人员应在各自的业务范围内进行日常检。

公司各部门每月至少开展一次安全自纠自查工作，制定专项隐患排查工作方案，重点对库区、仓库、码头的设备和设施等方面进行排查。及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。对检查处理情况要记录在案。

四、设备设施

定期开展设备大检查，发现问题及时处理，提高设备完好率，保证设备正常运转。设备大检查由公司设备管理部门组织，一般每季度进行一次。

对于库区关键装置、重点部位的所有设施设备等装置，仓储部每日每班对关键装置、重点部位的设施设备例行检查，并将检查情况记入检查表。检查发现关键装置、重点部位的设施设备有异常情况和问题，立即上报仓储部负责人。仓储部负责人对有异常情况和问题的设施设备必须暂停使用，及时安排人员修理。

安环部负责该范围内的关键装置、重点部位的安全检查，并对仓储部负责管理工作的监督。

为预防突发事故，按《危险化学品重大危险源专项应急预案》的要求，每半年举行一次演练。

安全设施要做到“三必有”即：有边就有栏，有孔（洞）必有盖，有操作必有措施。安全设施的操作机械、电动工具的安全防护装置应齐全。

在安全设施使用及维护上，仓储部负责对作业区域的安全设施进行管理，定期检查和维护保养。严禁单位和个人私自挪用、拆除，因检维修需要，临时对安全设施进行拆除的，检维修完成后应及时恢复，并通过性能检测。重要的安全设施，必须报安环部批准后才能临时拆除，并要采取临时替代措施。

安环部监督检查安全设施是否到位，能否满足作业现场实际需求。发现问题，立即下发《隐患整改通知单》通知仓储部整改。安环部应定期对视频探头管理，发现异常情况或故障，及时联系维修单位维修。

五、标准化操作及制度执行

在操作者产生的不安全行为中，由于不知正确的操作方法，为了干的快些而省略了必要的操作步骤，坚持自己的操作习惯等原因所占比例很大。

制定操作规程，是实施作业标准化的首要条件。

采取技术人员、管理人员、操作者三结合的方式，根据操作的具体条件制定操作规程的作业标准。坚持反复实践、反复修订后加以确定的原则。操作规程要明确规定操作程序、步骤。怎样操作、操作的阶段目的等。尽量使操作简单化、专业化，尽量减少使用工具、夹具次数，以降低操作者熟练技能或注意力的要求。按照规程和制度操作，是保障作业标准化的重要条件。操作人员在执行公司制度的前提下，同时规范自我的操作，才能防范事故和隐患，提高自身的安全操作能力和加强自身安全意识。

六、职业卫生健康监督

建立和完善职业卫生监督检查机制，配备必要的职业健康管理击鼓；强化对粉尘、有毒有害物质等监测工作的监察；落实有关规章制度和职业危害防治与整改措施；加强从业人员的劳动保护，有效防止职业危害。

安环部负责公司职业卫生管理，配备兼职职业卫生管理人员，负责本公司职业病防治工作。通报有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及进行劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况，并在作业产所竖立公示牌。

综合办公室根据安环部提供从事接触职业病危害因素的作业人员名单，负责联系上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检。所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，并由安环部自体检结束之日起一个月内，反馈给有关单位并通知体检者本人。

安环部在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所，按规定设置警示标志、冲洗设施、设施应急撤离通道，定期检查和记录。

安环部加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。

作业岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。

仓储部要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。

六、强化应急管理

公司应根据公司实际情况，制定各项安全生产应急预案，配备相关人员和保障设施。建立应急管理机构，明确应急管理职责。开展应急救援演练，并对演练结果结合实际进行评审，修订和完善。

公司确定应急预案编制以危险化学品泄漏、火灾事故以及锅炉爆炸为专项部分预案。组织编制相应的专项应急预案，明确具体应急处置程序、应急救援和保障措施。

专项应急预案是针对具体的、特定类型的紧急情况而制定的应急预案，说明单一应急行动的目的和范围，通过危险源辨识，制定处置措施，程序内容具体详细，是综合应急预案的组成部分。

现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。现场处置方案应具体、简单、针对性强。现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通过应急演练，做到迅速反应、正确处置。

公司安环部每年至少组织一次预案培训和演练。培训的主要内容包括：公司的应急预案体系构成、应急组织机构及职责、应急资源保障情况以及针对不同类型突发事件的预防和处置措施等。演练主要是应急响应、模拟处置等。

公司应当结合安全生产和应急管理工作实际情况定期组织预案演练，以不断检验和完善应急预案，提高应急管理和应急技能水平。

七、规范事故管理

事故是违背人们意愿，且又不希望发生的事件。一旦发生事故，不能以违背人们意愿为理由，予以否定。关键在于对事故的发生要有正确认识，并用严肃、认真、科学、积极的态度，处理好已发生的事故，尽量减少损失。采取有效措施，避免同类事故重复发生。

加强事故的报告和处理工作，严格做到“四不放过”（即事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任单位领导和员工未受到教育不放过；没有制订切实可行的防范措施不放过），总结吸取教训，采取有效措施，减少和杜绝各类事故的发生。

安环部是安全事故的管理部门，根据安全委员会的指示意见组织事故调查、处理、统计，设立事故台账。

各有关事故责任部门负责立即采取措施，防止事故继续发展，保护好事故现场，立即如实向上级领导报告，在规定时间内提交事故报告。

凡发生安全事故后，迅速启动相关应急救援预案；企业负责人直接指挥抢救，应急抢险队伍立即投入，控制现场，减少人员伤亡和财产损失；相关部门协助现场抢救，并设立警戒线，负责警戒工作，保护事故现场。

分析事故，弄清发生过程，找出造成事故的，人、物、环境状态方面的原因。分清造成事故的安全责任，总结生产因素管理方面的教训。

以事故为例、召开事故分析会进行安全教育。便所有生产部位、过程中的操作人员，从事故中看到危害，激励他们的安全生产动机。从而在操作中自觉的实行安全行为，主动的消除物的不安全状态。

未遂事故同样暴露安全管理的缺陷、生产因素状态控制的薄弱。因此，未遂事故要如同已经发生的事故一样对待，调查、分析、处理妥当。