第一篇：创优旅游发展环境,提升产业发展水平县旅游局开展行风建设成效明显
创优旅游发展环境，提升产业发展水平
0000县旅游局开展旅游行风建设成效明显
2011年，0000旅游行政管理部门认真落实自治州旅游产业发展大会精神，在全面落实各项目标任务的同时，高度重视旅游行风建设，把旅游行风建设同产业发展同部署、同安排，提上了重要日程，以促进旅游业又好又快发展为目标，在转变职能,推进依法行政,改进政风行风,整治旅游发展环境等方面做了大量工作,取得了积极成效,旅游发展环境进一步优化，旅游产业发展水平全面提升。
加强组织领导，健全工作机制。成立了0000旅游局旅游行风建设领导小组，制定下发了《0000县旅游局2011年旅游行风建设安排意见》，以制度建设、机关作风建设、机关效能建设、行业作风建设为重点，全面安排了党风廉政建设建设各项工作，提出了旅游行风建设的具体任务、方法步骤和工作要求。召开了旅游行风建设动员会，对开展旅游行风建设进行动员和部署，与各星级旅游企业、星级宾馆、AA级景区签订了旅游行风建设目标责任书。
注重行业监管，严格依法行政。一是加强对旅行社（门市部）、旅游景区（点）、宾馆（酒店）等行业进行管理。严格程序和标准，对2家星级宾馆、1家AA级景区、4家星级农家乐和两个旅游强县进行了评定申报，其中，评定审批3星级宾馆1家。二是认真开展旅游市场秩序专项整治活动，通过组织暗访、专项检查、重点督查等方式，在主要节日旅游高峰期间，联合有关部门深入景区、酒店、旅行社对旅游安全、食品卫生、接待服务管理及旅行社在广告宣传、旅游
合同签订和履行等方面的问题进行了重点检查，纠正旅游企业在经营中的不规范行为。三是进一步完善旅游投诉处理措施，加强旅游投诉受理工作。建立健全了受理旅游投诉制度，规范投诉处理行为，今年县旅游局共受理旅游投诉3件，办结3件，投诉人满意率100%。
优化旅游环境，提升服务质量。针对旅游景区（点）厕所状况差的问题，积极争取自治区旅游厕所补贴资金301万元，新建旅游厕所2座，星级以上乡村游景点厕所全部达到星级标准。针对旅游景区基础设施落后和进入难的问题，进一步加大投入，投资13.6亿元，0000胡杨林的128公里砂石路。注重提高旅游行业服务质量，在旅游行业开展以优美环境、优良菜品、优质服务、顾客满意为主要内容的“三优一满意”活动。加强管理和培训，建立了自治州旅游人才培训基地，培训旅游行业服务和管理人员1200余人次。
重视行业宣传，营造发展氛围。成功承办了第二届胡杨旅游节专题汇演系统节目。组织参加了昌吉州第二届旅游商品大赛，冬季旅游博览会；启动了“新疆人游0000，0000人游0000”等活动；制作了《魅力新疆、神奇昌吉》电视专题片。积极开展节庆活动，0000县阿肯弹唱会和民族刺绣展活动。
通过抓旅游行风建设，下大力解决旅游业发展中的突出问题，确保了全年目标任务的全面完成，有效促进了自治0000县旅游业事业科学发展。1-12月份，接待游客48.2万人次，同比增长21%；实现旅游收入2.9亿元，同比增长48%，全州旅游业继续保持了良好发展势头。
第二篇：芜湖市旅游局聘请监督员开展旅游行风建设
芜湖市旅游局聘请监督员开展旅游行风建设
监督工作实施意见
为了进一步加强与完善芜湖旅游市场监管体系，充分发挥旅游行风监督员的监督作用，促进芜湖旅游市场的健康发展，把旅游业建设成人民群众更加满意的现代服务业，特制定实施意见。
第一条 聘请旅游行风监督员的范围
旅游行风监督员由市旅游局行风建设工作领导小组办公室（以下简称市旅游局行风办）统一管理，从市人大代表、政协委员、民主党派人士、专家学者、媒体记者及旅游企业中聘任。
第二条 聘请旅游行风监督员的条件
（一）坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策，有较强的政治责任感和奉献精神；
（二）热爱旅游事业，熟悉了解行风工作任务，具有一定的法律知识、政策水平和较为丰富的工作经验；
（三）身体健康，有较强的独立工作能力，能深入开展调查研究，及时发现和掌握有关情况，提出意见和建议。
第三条 聘请旅游行风监督员的方法与任期
市旅游行风监督员经各县区旅游局推荐、本人自愿、所在单位同意、市旅游局审定后予以确定，首批聘请人数控制在10人左右。
市旅游行风监督员受聘后，颁发聘书，并书面通知旅游行风监督员所在单位。
市旅游行风监督员每届聘期为一年，期满后经重新选聘，也可续聘。聘期内因故不能继续担任监督员的，本人可提出辞聘要求。离开监督员岗位的，原监督员证须交市旅游局。市旅游局将建立旅游行风监督员信息库，统一管理，随机抽调行风监督员参与暗访检查工作。
第四条 旅游行风监督员的监督范围
市内的旅游行政管理部门、旅行社、旅游景区（点）、旅游购物商店、旅游星级饭店、旅游车船公司、旅游星级餐馆、乡村旅游点、星级农家乐等旅游经营者以及导游员、旅游车司机等旅游从业人员，均属旅游行风监督员的监督范围。
第五条 旅游行风监督员的工作方式与要求
旅游行风监督员按照旅游局行风建设工作方案和工作程序开展工作，具体检查任务由市旅游局行风办统一安排，暗访必须有2人以上方可进行，暗访中不能暴露监督员身份。
检查采取集中检查与分散检查、定期检查与随机抽查相结合的方式进行，通过明查、暗访等形式来查找问题，收集和掌握第一手资料，认真分析问题产生的原因，并对市旅游行风建设工作做出评价，向市旅游局行风办提出建议或意见。
旅游行风监督员每年至少向旅游局行风办提交一份意见建议或调研报告。
第六条 旅游行风监督员应遵循的工作准则
（一）遵纪守法、廉洁奉公；
（二）实事求是，客观公正；
（三）依法监督，文明检查；
（四）讲究方法，尊重他人。
第七条 旅游行风监督员的主要职责
（一）调查、了解社会各界对我市旅游行风建设工作的意见和建议，及时向旅游局行风办予以反馈；
（二）调查、了解当前我市旅游行风状况，向旅游局行风办和有关部门提出纠正旅游行业不正之风的建议；
（三）积极参加市旅游局、市纠风办等部门组织的有关加强旅游行风建设方面的工作和活动；
（四）其他与旅游行风有关的监督职责。
第八条 旅游行风监督员的权利
（一）参与监督、检查旅游行政管理部门贯彻落实《旅行社条例》、《安徽省旅游条例》等旅游法规、规章制度和有关政策情况，并向旅游局行风办提出意见和建议；
（二）参与监督、检查各级旅游行政管理部门依法行政、效能建设、工作作风、服务水平等方面的情况，并向旅游局行风办提出意见和建议；
（三）参与监督、检查旅游经营者依法经营、诚信经营、优质服务等方面的情况，并向旅游局行风办提出整改意见和建议；
（四）参与监督、检查旅游从业人员的职业道德、服务态度、服务质量等方面的情况，并向旅游局行风办提出整改意见和建议；
（五）参与监督、检查社会公众反映强烈的严重违反职业道德和败坏旅游行业风气等突出问题，并向旅游局行风办提出整改意见和建议；
（六）参加有关学习和培训，获取与监督工作有关的文件和资料，了解旅游工作法规、政策和工作程序。
第九条 旅游行风监督员义务
（一）在旅游局行风办的统一组织下依法开展工作；
（二）进行明查时，应出示旅游局颁发的旅游行风监督员证件和工作派遣函；暗访时，应以普通游客身份进行；
（三）明查或暗访结束后，须填写旅游行风监督员检查情况反馈表并提供相应的证明材料；
（四）不得接受被监督对象的吃请或收受好处；
（五）未经旅游局的同意，不得向社会或被监督部门发表表态性处理意见，接受新闻媒体相关采访。
第十条 旅游行风监督员的管理
（一）旅游局每年下达旅游行风建设工作目标和任务书，每年初向旅游行风监督员明确行风监督工作任务；
（二）旅游局行风办采取约谈、座谈会等多种形式，听取行风监督员工作意见和建议，并将重要情况及时向有关领导报告和向被监督部门通报；
（三）对从事行风监督工作出色的旅游行风监督员，市旅游局将予以表彰，并书面通知行风监督员所在单位。对不认真履行职责的行风监督员，旅游局将不再续聘。对检查工作中造成相关第三方合法权益损害的，应依法承担相应法律责任。
第十一条 旅游行风监督员的经费
旅游局每年安排专项检查经费，主动为监督员提供必要的工作和活动，旅游行政管理部门组织开展的各项旅游行风检查活动经费由组织实施单位负责开支。
第十二条 本《实施意见》适用于全市旅游行业，由市旅游局负责解释。
第十三条 本《实施意见》自公布之日起实施。
第三篇：芜湖市旅游局聘请监督员开展旅游行风建设
芜湖市旅游局聘请监督员开展旅游行风建设
监督工作实施意见
为了进一步加强与完善芜湖旅游市场监管体系，充分发挥旅游行风监督员的监督作用，促进芜湖旅游市场的健康发展，把旅游业建设成人民群众更加满意的现代服务业，特制定实施意见。
第一条 聘请旅游行风监督员的范围
旅游行风监督员由市旅游局行风建设工作领导小组办公室（以下简称市旅游局行风办）统一管理，从市人大代表、政协委员、民主党派人士、专家学者、媒体记者及旅游企业中聘任。
第二条 聘请旅游行风监督员的条件
（一）坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策，有较强的政治责任感和奉献精神；
（二）热爱旅游事业，熟悉了解行风工作任务，具有一定的法律知识、政策水平和较为丰富的工作经验；
（三）身体健康，有较强的独立工作能力，能深入开展调查研究，及时发现和掌握有关情况，提出意见和建议。
第三条 聘请旅游行风监督员的方法与任期
市旅游行风监督员经各县区旅游局推荐、本人自愿、所在单位同意、市旅游局审定后予以确定，首批聘请人数控制在10人左右。
市旅游行风监督员受聘后，颁发聘书，并书面通知旅游行风监督员所在单位。
市旅游行风监督员每届聘期为一年，期满后经重新选聘，也可续聘。聘期内因故不能继续担任监督员的，本人可提出辞聘要求。离开监督员岗位的，原监督员证须交市旅游局。市旅游局将建立旅游行风监督员信息库，统一管理，随机抽调行风监督员参与暗访检查工作。
第四条 旅游行风监督员的监督范围
市内的旅游行政管理部门、旅行社、旅游景区（点）、旅游购物商店、旅游星级饭店、旅游车船公司、旅游星级餐馆、乡村旅游点、星级农家乐等旅游经营者以及导游员、旅游车司机等旅游从业人员，均属旅游行风监督员的监督范围。
第五条 旅游行风监督员的工作方式与要求
旅游行风监督员按照旅游局行风建设工作方案和工作程序开展工作，具体检查任务由市旅游局行风办统一安排，暗访必须有2人以上方可进行，暗访中不能暴露监督员身份。
检查采取集中检查与分散检查、定期检查与随机抽查相结合的方式进行，通过明查、暗访等形式来查找问题，收集和掌握第一手资料，认真分析问题产生的原因，并对市旅游行
风建设工作做出评价，向市旅游局行风办提出建议或意见。旅游行风监督员每年至少向旅游局行风办提交一份意见建议或调研报告。
第六条 旅游行风监督员应遵循的工作准则
（一）遵纪守法、廉洁奉公；
（二）实事求是，客观公正；
（三）依法监督，文明检查；
（四）讲究方法，尊重他人。
第七条 旅游行风监督员的主要职责
（一）调查、了解社会各界对我市旅游行风建设工作的意见和建议，及时向旅游局行风办予以反馈；
（二）调查、了解当前我市旅游行风状况，向旅游局行风办和有关部门提出纠正旅游行业不正之风的建议；
（三）积极参加市旅游局、市纠风办等部门组织的有关加强旅游行风建设方面的工作和活动；
（四）其他与旅游行风有关的监督职责。
第八条 旅游行风监督员的权利
（一）参与监督、检查旅游行政管理部门贯彻落实《旅行社条例》、《安徽省旅游条例》等旅游法规、规章制度和有关政策情况，并向旅游局行风办提出意见和建议；
（二）参与监督、检查各级旅游行政管理部门依法行政、效能建设、工作作风、服务水平等方面的情况，并向旅游局
行风办提出意见和建议；
（三）参与监督、检查旅游经营者依法经营、诚信经营、优质服务等方面的情况，并向旅游局行风办提出整改意见和建议；
（四）参与监督、检查旅游从业人员的职业道德、服务态度、服务质量等方面的情况，并向旅游局行风办提出整改意见和建议；
（五）参与监督、检查社会公众反映强烈的严重违反职业道德和败坏旅游行业风气等突出问题，并向旅游局行风办提出整改意见和建议；
（六）参加有关学习和培训，获取与监督工作有关的文件和资料，了解旅游工作法规、政策和工作程序。
第九条 旅游行风监督员义务
（一）在旅游局行风办的统一组织下依法开展工作；
（二）进行明查时，应出示旅游局颁发的旅游行风监督员证件和工作派遣函；暗访时，应以普通游客身份进行；
（三）明查或暗访结束后，须填写旅游行风监督员检查情况反馈表并提供相应的证明材料；
（四）不得接受被监督对象的吃请或收受好处；
（五）未经旅游局的同意，不得向社会或被监督部门发表表态性处理意见，接受新闻媒体相关采访。
第十条 旅游行风监督员的管理
（一）旅游局每年下达旅游行风建设工作目标和任务书，每年初向旅游行风监督员明确行风监督工作任务；
（二）旅游局行风办采取约谈、座谈会等多种形式，听取行风监督员工作意见和建议，并将重要情况及时向有关领导报告和向被监督部门通报；
（三）对从事行风监督工作出色的旅游行风监督员，市旅游局将予以表彰，并书面通知行风监督员所在单位。对不认真履行职责的行风监督员，旅游局将不再续聘。对检查工作中造成相关第三方合法权益损害的，应依法承担相应法律责任。
第十一条 旅游行风监督员的经费
旅游局每年安排专项检查经费，主动为监督员提供必要的工作和活动，旅游行政管理部门组织开展的各项旅游行风检查活动经费由组织实施单位负责开支。
第十二条 本《实施意见》适用于全市旅游行业，由市旅游局负责解释。
第十三条 本《实施意见》自公布之日起实施。
第四篇：推进政风行风建设 创优卫生发展环境【征文】
“正风肃纪、创优环境”活动征文：
推进政风行风建设创优卫生发展环境
----沁水县卫生局
卫生系统政风行风和医德医风状况的好坏，直接关系人民群众看病就医的切身感受、关系群众的身体健康，也直接影响到医改的成果。今年以来，我局以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“小病不出乡村、大病不出县城”的卫生工作目标，把政风行风和医德医风建设逐步推向深入，全面提升了医疗服务水平，创优了卫生事业发展环境。
一、抓服务，树品牌，扎实开展了一系列主题实践活动。按照省、市卫生行政部门的统一部署和要求，我们在全县卫生系统深入开展了以“服务好、质量好、医德好，群众满意”为主要内容的“三好一满意”活动，并将此作为全县卫生系统的一项“品牌工程”。按照“一年初见成效、两年巩固提高、三年上一大台阶”的思路，本次活动分学习宣传、查找问题、整改提高、总结评估四个阶段进行，重点解决宗旨意识和群众观念、服务意识和方便群众、质量意识和确保安全、廉洁意识和行业形象四个方面的问题。通过深入开展调查研究、召开座谈会、设置征求意见箱、开通热线电话和网上沟通等多种形式，广泛征求各方面的意见和建议，全面
了解医疗服务、行风建设方面存在的问题，初步掌握了人民群众对医疗服务的期望和要求。在此基础上，我们进一步认真梳理、客观评价，找到了工作的差距和不足，准确地分析产生问题的原因和根源，制定出了切实可行的整改方案和措施。
在县委动员开展“六治六促”纪律作风整顿活动以来，为了真正把行动落实在岗位上，要求体现在平台上，成效展现在窗口上，我局又率先提出了“三亮三比三创”的响亮口号。“三亮三比三创”即“亮身份、亮形象、亮承诺；比作风、比服务、比成绩；创优质服务窗口、创优质服务明星、创优质服务品牌”。按照活动的部署和要求，广大党员佩戴党徽，全体医务工作者佩戴工作牌，主动亮明身份，实行服务“零距离、零缺陷、零投诉”，争创优质服务明星，发挥示范带头作用；通过设立“示范岗、示范窗口、先锋岗”，在窗口服务单位明确岗位职责，公开办事程序，推行阳光服务、微笑服务、高效服务，提升服务质量和服务水平，争创群众满意窗口，做到让组织放心，让群众满意；落实“个人向科室承诺、科室向单位承诺、单位向社会承诺”的三级承诺制度，比服务流程，比服务环境，比医德医风，争创优质服务品牌。通过开展“三好一满意”和“三亮三比三创”活动，进一步密切了党群关系，改进了行业作风，提升了服务水平，赢得了广大人民群众的一致好评。
二、强管理，抓源头，有力地遏制了行业不正之风。一是继续加强医德医风建设。督促基层医务人员讲究医德，文明行医、礼貌服务，增强医务人员的事业心、责任感，为病人创造一个心情舒畅的环境，切实提高群众看病就医的满意度；二是继续深入开展治理商业贿赂活动。研究并及时印发了《2011年全县卫生系统纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作的实施意见》，加强对医疗机构的监管和对医务人员的教育管理，对涉及到医药和器械的采购、使用、结算和人、财、物管理等重点岗位全面开展排查，进一步规范医疗市场秩序和诊疗服务行为，自觉抵制医药购销和医疗服务中的不正之风；三是推进县医院创建二级甲等医院进程，并率先在全县开展预约诊疗和出院患者回访工作。在当地电视台、报社和政府网站等新闻媒体公布了各科室的专家信息资料和预约诊疗时间，方便了群众看病就医。制定了出院患者回访制度，确定专人负责，明确回访途径、范围和对象，配备了电话、手机等通讯设备，力争达到全部回访，建立和谐的医患关系；四是减轻病人负担，优化服务环境。全面开展医生用药量和抗菌素使用量等处方点评制，大处方用药比例大大减少，彻底扭转了滥使用抗菌药物的不良局面。
三、抓防控，建机制，有效提高了党员干部拒腐防变的能力和水平。
局党委着力推进反腐倡廉建设，及时制定了《实施方案》，认真开展廉政风险预警防控。根据局机关各科室工作职能和岗位职责开展风险排查，编制权力运行目录和公开权力运行流程。围绕决策、执行、管理的过程，采取自己找、群众帮、领导提、组织审四个程序，深入排查重点岗位、关键环节在履行岗位职责中可能发生的廉政风险，确定风险点，并将风险排查防控监督情况登记汇总。同时，我们聘请县乡有关单位领导、人大代表、政协委员、群众代表、村民代表组成了百余人的院外监督员队伍，并由县直有关单位退休领导、县直有关单位支部委员、局机关相关人员组成巡视员、暗访员和检查员，对廉政风险预警防控工作进行全程监督，确保活动不走形式、不走过场，取得实效。通过开展廉政风险预警防控工作，对现有的工作制度进行排查、修改和补充，不断健全完善党的建设、党风廉政和反腐倡廉建设、卫生行政管理等一系列规章制度，坚持用制度管人、用制度管权、用制度管事，促进了党建、党风廉政和反腐倡廉、卫生行政管理等各项工作的科学化、制度化和规范化。
四、促转型，谋发展，各项卫生惠民工作落到了实处。一是医疗服务质量明显提高。进一步加强医疗管理工作，社会效益和经济效益明显提高。一是加强内涵建设，强化内部管理，继续深入开展“医院管理年”和“创建平安医院”活动，健全并落实了各项医疗质量和医疗安全的核心制
度。二是开展卫生下乡活动。县医院坚持每年下乡健康体检500余人次，减免医疗服务费用3万余元；县中医院深入开展“中医中药中国行”“基层中医药适宜技术推广”活动，全县84%的乡镇卫生院能够提供中医药服务。三是开展医疗救助活动。县医院制定8种单病种限价，设立济困门诊2个，济困病房5个，减免困难群体的医药费达5万余元。四是实施对口支援工作。外部和省肿瘤医院、晋煤集团总医院、市人民医院、市妇幼院等上级医疗单位建立帮扶关系；内部由县直医疗单位对口支援乡（镇）卫生院，乡（镇）卫生院派出专职医生对口支援村卫生室。有效缓解了群众“看病难、看病贵”问题。
二是新型农村合作医疗制度稳步推行。2011参合人数155478万人，参合率为97.23%。新农合补助标准达到了200元，乡镇卫生院补偿比例提高到85%，新农合政策范围内住院费用支付比例达到70%，最高支付限额提高到5万元。实行了门诊加住院双统筹管理模式，基本药物报销比例稳步提高。开展了儿童白血病、先天性心脏病等6种重大疾病补偿机制，补偿比例达70%。开展门诊慢性病补偿，重点提高了保大病的能力。截止11月底，门诊统筹受益22.12万人（次），补偿金额376.85万元，大病统筹受益人次1.06万人（次），补偿金额2207.35万元。在管理方面，率先在全市实现了县、乡两级定点医疗机构网络化管理，并在我县成功召开了全市新型农村合作医疗工作暨信息化建设推进会。
三是国家基本药物制度全面实施。在2010年全县23个县乡医疗机构稳步实施国家基本药物的基础上，今年6月份又在全县251个行政村启动实施了基本药物制度，实行药品零差率销售，实现了县、乡、村三级医疗机构基本药物制度的全面覆盖。截止11月底，全县累计购进基本药物达366.38万元，完成销售305.33万元，政府累计补偿资金45.8万元，实现了“群众得实惠、政府得民心、卫生得发展、社会得和谐”的目标。
在下一步的工作中，我们将在县委、县政府的正确领导下，不断增强加快发展的紧迫感、责任感和使命感，围绕全县经济社会发展大局，肩负使命，努力工作，务实创新，争先发展，以“三好一满意”和“三亮三比三创”活动为载体，狠抓医德医风建设，切实提高群众看病就医的满意度；以“六治六促”和“纪律作风集中整顿月”活动为契机，从强化整治入手，下大决心、下大力气解决好群众反映强烈的热点问题；大力推进医药卫生体制改革，以医改的成效促进政风行风和医德医风的根本好转，努力创优医疗卫生服务环境，为建设“三晋十强县”做出新的更大的贡献。
二〇一一年十二月十四日
第五篇：平鲁大队开展整治“吃拿卡要”问题创优发展环境专项活动成效初现
平鲁大队开展整治“吃拿卡要”问题创优发展环
境专项活动成效初现
为贯彻落实省总队“6.4”视频会议精神，增强广大消防监督干部的服务意识、奉献意识法律意识，平鲁大队集中开展整治“吃拿卡要”问题创优发展环境专项活动成效初现。
一是抓好组织领导。为确保此次专项整治工作落到实处，大队成立领导组。大队组织全体官兵观看了《小官大贪警示录》和《溃坝》等警示教育片，并做好方案；召开专题会议将整顿活动深入推进。切实把这次活动列入重要议事日程，落实了“一把手”是第一责任人，坚持一级抓一级，一级对一级负责，将工作责任落实到了每个人和每个岗位。结合实际及时、民主生活会、军人大会等专题会议传达贯彻，通过成立领导组、制定具体实施方案，明确具体工作措施、阶段部署、责任归属、工作要求，保障工作顺利进行。
二是抓好《方案》落实。大队根据支队下发的《全市消防部队纪律作风集中教育整顿实施方案》。《方案》明确了此次纪律作风教育整顿活动的主要目标任务是围绕解决作风纪律松弛的问题、爱岗不敬业的问题、有位置没作为的问题、有令不行、有禁不止的问题、工作作风漂浮的问题、吃拿卡要的问题、严重违纪问题、解决徇私舞弊、贪赃枉法的问题的“八个解决”和监督执法过程中可能出现行为的“六种整治”。同时，紧紧抓住思想教育、自查自纠、案件查处、制度建设等关键环节，从发现、整治不规范的行为入手，以转变执法理念、增强纪律观念为重点，按照《方案》安排，逐步推进、逐项落实。大、中队要按照总队、支队统一部署要求，召开专题会议3次，下发方案2份，整理读书笔记5份。
三是要抓好监督检查。支队将组成督察组对各地整顿情况进行检查，对发生顶风违纪的“吃拿卡要”问题，除严肃处理当事人之外，追究相关领导责任。支队、大队对外公布举报电话、举报邮箱，接受群众和社会监督。孙进仁大队长亲自抓、亲自管，带头作出表率。大队发放《调查问卷》、《查摆剖析材料要求》，共组织专项学习2次，组织播放警示教育片3场次，撰写心得体会5篇，专题辅导2场次。平鲁大队还组织官兵观看警示教育片，利用现实事例教育大家，深刻汲取案件事故的惨痛教训。
四是抓好宣传和典型。加强内部的宣传、信息工作，利用标语、网络、短信、微博等形式，营造浓厚氛围，让全体官兵树立起“人人都是投资环境，事事关系项目建设”的理念，知道什么是该做的，什么是不该做的；同时充分利用各类新闻媒体，为广大社会单位和市民广泛宣传消防部队在执法为民、政务警务公开、灭火救援中的先进事迹，向社会民众工具监督举报电话，邀请社会民众共同监督消防执法人员是否存在有法不依、执法不严、野蛮执法、吃拿卡要、乱收费、乱罚款的问题，牢固树立支队“忠诚卫士”的良好形象，积极争取人民群众的理解和支持，树立执法为民、亲民爱民的正面典型。
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