第一篇：新进员工薪酬审批表
SNCI 山东暖洋洋煤业有限公司PM2012001
山东暖洋洋煤业有限公司
新进员工薪酬审批表
员工姓名：所属部门：
职位：职级：
入职时间：试用期薪酬：
人事负责人签字：日期：
部门负责人签字：日期：
副总经理审核：日期：
总经理批准：日期：
第二篇：转正员工薪酬审批表
SNCI 山东暖洋洋煤业有限公司PM2012009
山东暖洋洋煤业有限公司
转正员工薪酬审批表
员工姓名：所属部门：
职位：职级：
入职时间：转正时间：
试用期薪酬：转正后薪酬：
人事负责人签字：日期：
部门负责人签字：日期：
副总经理审核：日期：
总经理批准：日期：
第三篇：晋升员工薪酬审批表
SNCI 山东暖洋洋煤业有限公司PM2012009
山东暖洋洋煤业有限公司
晋升员工薪酬审批表
员工姓名：所属部门：
入职时间：晋升时间：
晋升前职位：晋升后职位：
晋升前职级：晋升后职级：
晋升前薪酬：晋升后薪酬：
人事负责人签字：日期：
部门负责人签字：日期：
副总经理审核：日期：
总经理批准：日期：
第四篇：新进员工转正审批表 申请书
自我总结
经过了两个月的学习了解，掌控了酒店报备系统的要点部分，对突发生的服务器瘫痪、系统卡死、系统访问速度慢、上传数据慢等常见问题形成了一套自己的处理办法。为应对系统的紧急状况打下了良好的基础，以确保系统能正常的运行。工作态度：能按照公司的规章制度，定全力做好自己的本职工作，能通过加班加点等方式来完成要按时完成的紧急任务。工作能力：面对系统维护过程中突发的紧急状况，时常碰到棘手的问题时，我会通过广泛的搜索网上的资料寻求解决，或者寻求有经验的同事进行帮忙处理，不管用什么办法，最终达到解决问题的目的。工作成果：在这两个月里，处理了程序在迁入linux上面后，出现的许多不适应的问题，如linux上不能读取access数据等问题。由于赣州、吉安、萍乡三个地方服务器上旅客的数据长期积累，数据非常大，对系统的访问速度造成了影响，我分别对这三个地方数据进行了优化处理，对过大的数据进行了切割处理。及时处理一些旅客不能按时退房等问题。查明一些境外旅客信息不能上传至达因平台原因，现在在着手处理这个问题。对酒店报系统的新需求按时处理。及时修改一些程序的小bug，最终维持系统稳定运行。团队合作：目前维护酒店报备系统的工作基本上我一个人负责，由于系统开发的年代较久远，组长是田邵福大哥。
个人品德：大学校期间遵守学校规章制度，无不良记录。尊重领导和各个同事，在公司能和同事之间欢快的合作交流，相互帮助。
其他方面：工作中能调节好自己的节奏，使自己能保持欢快的工作心情。
如何改进：在工作中经验可能不足，处理问题可能会走弯路，准备多向有经验的同事学习，最终提高自己工作效率。
研发部 2011-7-4
第五篇：新进员工推荐材料
优秀员工推荐材料
。。同志，男，2001年毕业于湖南城市学院，本科，中共党员，今年五月份应聘进入本所，现为建筑专业设计师。自投身新的工作岗位以来，始终牢记“态度决定一切”的人生准则，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上忠实践行“三个代表”重要思想，勤于学习、勤奋工作、努力钻研、不断进取，各方面都取得了较好的成绩。
一、勤奋学习，加强理论武装。建筑是一门综合学科，牵涉很多方面的知识及素养。为了能够尽快胜任新岗位新要求，该同志在工作之余，认真学习建筑专业各项规范和技术规程，并通过工作中的配合积极向本专业以及其他专业工种的设计师请教学习，积极参加院里及所里组织的各项培训学习，在专业技术上进步很快，短时间内成为了本所业务骨干。
二、爱岗敬业，业绩优异。入院半年来，该同志参与或完成了“。。住宅”、“。。环境设计”、“。。超高层住宅”、“。小学”、“。。城”等工程的设计和施工图绘制工作。平时加班加点，全身心地投入到工作中，按时保质地完成了自己的工作。该同志体现出了扎实的专业知识和吃苦耐劳的优良品质。
三、服从指挥、工作从不挑肥拣瘦，一切以所里的生产大局出发，不计较个人利益得失，努力在长期艰苦的设计工期中保持很高的设计热情，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确的认识自己，真诚的对待他人，认真的对待工作，公平的对待管理。
四、有很好的团队精神，在工作中体现了正确的合作意识。尊敬领导，团结同事，与人为善，特别是在业务过程中虚心向所里技术负责人及设计骨干请教，与同事间主动沟通交流，短时间内融入集体。对自身严格要求，工作中始终保持较高的责任心与严谨的态度。该同志以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守所里各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见。
本所推荐授予。。同志优秀新员工奖，以鼓励该同志继续发扬成绩，在新的一年里做出更大的贡献。
。。
2011年．。月。日
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