文明单位申报报告[合集5篇]

第一篇：文明单位申报报告

坚持两手抓促进全县“农业增效、农民增收”

旌德县农业技术推广中心

旌德县农技推广中心是县农委下设的二级机构，为副局级事业单位。主要工作职责是农业新品种、新技术引进、实验、示范、推广及科技创新；土壤普查及肥力监测；农业植物有害生物的监测、防治与减灾，植物检疫；农业环境监测与保护；蚕种市场监督管理；农产品质量安全检验检测。目前中心内设中心办公室、粮油站、土肥站、植保站、多经站、园艺站、农业环保站、菜办、农产品质量安全检验检测站9个职能部门。在职职工32人，其中正高职称1人，副高职称8人，农艺师职称12人，助师职称11人。

自开展文明创建活动以来，中心在县委、县政府正确领导下，紧紧围绕提高职工素质、生活质量和文明程度的工作目标，以营造优美环境、优良秩序、优质服务为重点，“坚持两手抓，两手都要硬”的方针，强化领导，加大投入，落实措施，不断提升单位职工的素质。物质文明、政治文明、精神文明、社会文明建设取得显著成效。2007年，中心获 “2007年全省水稻产业提升行动先进单位”，2007年度全县工会系统先进集体、2007年度农业技术推广工作先进单位、2008年度目标管理考核评比第二名、2008年县农业科技成果一等奖等荣誉。

一、抓发展，求真务实，加快农业和农村经济发展

1、粮食生产再创新高。依靠科技，主攻单产、提升品质，组织实施水稻产业提升行动和玉米振兴计划。全县粮食总产6.25万吨，超任务数（5.9万吨）5.4%。

2、特色农业加快发展。大力发展灵芝、茭白、食用百合、吊瓜、烟草等新兴特色产业。在旌阳等乡镇新发展灵芝

种植106亩，皖南特色烟247亩；庙首镇新水村茭白扩大到600亩；全县吊瓜种植530亩。

3、农产品质量有效提升。编制完成“灵芝无公害生产标准和技术规程”，《地理标志产品天山真香》通过省级地方标准认定。开展6个农产品“三品”质量认证，完成两个无公害农产品产地复查换证工作，申报了孙村乡9760亩无公害水稻产地认证（已经获得通过）和1650亩无公害西瓜产品认证、庙首镇新水茭白合作社3000亩绿色食品标志认证、鸿雁养殖有限公司大雁产品有机食品认证。旌川合作社20吨（140亩）梅花鳖获绿色食品认证；“富满牌”大米、“天山鹤牌”天山真香茶叶获省级名牌农产品；依法开展农产品质量安全例行监测和检查，蔬菜检测范围扩大到全县十个乡镇，农残检测合格率达97.9%，超过全国平均水平。

4、科技成果转化应用加快。实行技术指导员、科技特派员制度，把技术推广由面上普及延伸到田间地头、种植大户和龙头企业。举办培训班298场，推广主推品种60余个、主推技术53项；全县农作物良种覆盖率达90%以上。制定水稻等主要农作物配方施肥方案6个，推广测土配方施肥40万亩，全县水稻、油菜测土配方施肥总节本增效1257.4万元。病虫害专业化防治10.38万亩。全年科技成果转化率达90%以上。

5、项目建设成效显著。争取新型农民培训民生工程项目资金16万元，完成农业专业技术培训任务400名；测土配方施肥续建项目资金50万元；基层农技推广体系改革与建设示范县项目资金100万元，建立科技示范户和辐射户1550个，农业科技实验示范基地10个，完成新型农民科技培训任务1550名。项目实施极大提高了参训农民务农技能，促进了农民增收，预计2009年全县农民人均纯收入可达5038元，增长15.2%。

2008年测土施肥项目通过市级验收。政府实事“菜篮子

工程”进展良好，已新建蔬菜基地470亩，其中大棚蔬菜120亩，露地菜350亩，11月底可全面完成建设任务。

6、培育了一批种养大户。积极推进土地适度规模经营，全县发展种养殖大户109户，其中种粮大户达到70户，100亩以上的达5户，白地镇汪村种粮大户徐德洪今年获市级劳动模范称号。

二、抓责任、创新工作，有效推进思想政治建设

1、明确目标落实到人。深入开展以提升机关效能为主要目标的“三评”活动，学习实践科学发展观活动，改进单位工作作风，促进农业科学发展，充分调动广大干部职工全心全意为“三农”服务的积极性和主动性。文明单位建设抓的是创建、树的是形象、改进的是作风、改善的是环境、提高的是素质、促进的是发展。基于这一认识，中心把精神文明建设列入重要议事日程，与业务工作同部署、同安排、同考核，完善责任机制，合理分解工作目标，层层落实责任制。把创建工作目标分解为组织建设、队伍建设、硬件建设、业务工作、综合治理等方面，责任落实到各专业站和每个人，并把创建任务目标完成情况作为年终奖先评优的重要内容，与工作目标奖惩挂钩。通过落实责任制充分调动每个同志参与创建工作的积极性和主动性，使创建工作有条块计划、有督办落实、有评比考核。为使文明创建工作深入人心，提高干部职工的思想认识，我们坚持周一学习日制度，采取集中学习、个人发言等形式，深入学习精神文明建设的有关文件，调动和激发全中心干部职工的创建热情。

2、创造性地开展工作。提高务实创新的能力。坚持解放思想、与时俱进，不断推进观念创新、体制创新和领导方式创新；弘扬“居弱图强、后发快进”精神，全力推进我县农业规模化生产、标准化生产，促进农业经济大发展；善于抢抓机遇、用足用活政策，善于创造性地开展工作，善于克难攻坚，不断提高工作的质量和水平，努力争创一流工作业

绩。

3、切实转变工作作风。提高处理各种利益关系的能力。通过创建活动，教育引导广大农业工作者，主动深入基层，深入种植区和种植农户，了解群众，关心群众，服务群众，为群众办实事、解难事、做好事，切实转变工作作风。倡导雷厉风行的作风，提高工作效率，降低行政成本，为农业经济发展提供优质、高效、快捷的服务；倡导求真务实的作风，做到说实话，办实事，求实效，不搞花架子，不盲目攀比，不急功近利；倡导艰苦奋斗的作风，牢记“两个务必”，正确处理好奉献与索取的关系，提倡“多予少取”，注意培养农业技术工作者强烈的事业心，时刻把为新农村建设服务，为三农服务放在第一位。

4、加强党风廉政建设。认真贯彻执行中央《关于党风廉政建设责任制的规定》，建立健全党风廉政建设责任制，加大党纪政纪、法律法规和各项工作制度的执行力度，完善民主生活会制度，强化监督，搞好廉洁自律，加强机关效能建设和工作作风锤炼，引领干部职工始终保持奋发向上的精神状态，共同开创农业工作新局面。

三、抓环境、重建设，夯实创建基础

1、加大环境治理力度。利用休息时间，组织职工义务劳动、清理垃圾、平整场地，修剪树木。在大院内修建花坛，种植苗木花卉，现已建成“一年常青、四季有花”的花园式单位，净化了环境，美化了庭院。

2、加大投入，夯实创建基础。按照总体规划要求，多方筹措资金，加强硬件建设和环境治理。机关配置了每人一台电脑，添置打印复印设备，更新档案柜、办公桌椅，改善了办公条件，提高了办公效率。

3、开通旌德县农业技术推广网。2009年7月，中心在县农委信息股的支持下，成功开通了旌德县农业技术推广网,使该网成为了宣传旌德县农业工作的主渠道，服务全县三农的大平台和沟通各界人士的好窗口。并形成了自己鲜明的特色：一是栏目设置科学。设置的8个栏目，都是群众关注的、对农业生产技术有指导作用的和反映农技部门工作情况的栏目，内容真实，贴近农户，可读性强。二是资料更新快捷。一般每周都有新文章。三是社会反响良好。开通以来，已发布农业信息、技术资料、调研文章等1500多篇，点击9000多次，社会反响良好。

4、进一步完善了门前三包责任制。制定了《创建文明公约》、《环境卫生制度》等，责任落实到人。单位办公区、生活区保洁工作划区定位，机关大院聘请了专职保洁员，做到创建工作有制度，有人管，有人办。划分卫生区，坚持每周五下午一大扫，把机关卫生管理、庭院建设责任到人，并与目标责任制挂钩，积极参加全县文明创建活动，集中清扫卫生责任区。

四、抓载体，创特色，丰富创建内容

在创建工作中，中心注重采取多种途径，提高全员的创建意识，形成了浓厚的创建氛围。

1、综合治理常抓不懈。按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，层层建立领导责任制，把的综合治理各项任务落实到基层，落实到责任人。把综合治理纳入工作计划之中，作为“一把手”工程来抓，切实履行保一方平安，维护一方稳定的政治责任，主任办公会多次专题研究综合治理工作，解决综合治理中的具体问题，推动综合治理工作深入开展。深入开展形势、政策、民主法制教育。引导干部职工增强法制观念，依法办事、遵纪守法，坚决同一切违法犯罪行为作斗争，自觉维护单位安定团结的大好局面。积极开展多种安全检查活动，及时整改，确保安全，没有发生安全事故。

2、丰富职工业余生活。中心机关经常性开展文明、健康、有益的文体活动，如爬山、棋类比赛等，以先进的活动

方式占领思想文化阵地。动员机关人员勤写新闻信息，加大外宣力度。深入学习、宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，积极开展实践活动。积极鼓励支持在职干部职工参加专业知识的学习培训，以“练内功，强素质，树形象”为主题，改进作风，改善服务，树立良好社会形象。

在文明创建工作推动下，中心干部职工增强了贯彻执行党的的基本路线和方针政策的坚定性和自觉性，保持了积极向上的工作热情，精神面貌有了可喜变化，实现了创一流的班子，带一流的干部队伍，建一流的工作业绩，得到了社会的广泛关心和支持。同时我们也看到工作中存在的不足，存在着工作开展不够平衡，离县委、县政府的要求还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将在县文明办的指导下，进一步提高认识，积极探索，不断开拓创新，为旌德县农业经济又好又快发展做出新贡献。

旌德县农业技术推广中心

二〇〇九年十一月六日

第二篇：申报文明单位申报报告

实践科学发展 打造文明校园

富顺县互助镇初级中学校关于 创建县级文明单位的报告

县文明办：

青少年是祖国的希望和民族的未来，近年来，互助中学一班人与时俱进，开拓创新，勇于思考，积极作为，落实科学发展理念，加强学校现代管理，深化教育内部改革，提升学校管理内涵，以人为本，以德为先，以学生的全面发展、和谐发展为目标，扎扎实实地抓好创建、党建、综治工作，成绩斐然。

一、体现时代要求，抓好文明建设

创建是我校的特色工作，我校成立以党支部和校长为领导，以教学和德育分管校长为指导，以德育处和教导处为主操作，以班主任为主体，以全体学生为教育对象，创建工作领导小组，制订工作计划和实施方案，使文明创建工作常规化、系列化、科学化和制度化，形成创建网络，建立长效工作机制。

根据实际需要，成立富顺县互助镇初级中学校县级文明单位创建领导组：

组 长：熊勇（支部书记、校长）

副组长：姜文彬（副校长）许明友（工会主席）成 员：陈世勇（德育处主任）

徐世富、刘孟龙（教导主任）黄述刚（总务主任）

刘 冬（办公室副主任兼团支部书记）各班主任

办公室：主任由陈世勇同志担任，全面组织创建工作的实施。

二、狠抓六个结合，增强创建实效

（一）创建与学校常规管理相结合。

1、开展文明班级评比，端正日常行为。

“读好书，走好路，扫好地，做好操，唱好歌”是我校结合实际进行的教育。学校制订《互助中学一日行为规范》和《互助中学住校生一日常规》，以班级考核为单位，将学生的日常行为全部纳入到文明班级和文明宿舍的评比中，调动了学生参与文明创建的积极性。

2、细化措施，规范管理

广播操和眼保健操、学生队列对行训练、校园卫生是学生每天必做的活动。整齐有力的队列队形和广播操、眼保健操，整洁干净的校园是四大亮点。丰富多彩的冬季运动会不仅锻练了学生意志和品质，还培养了师生的团队精神，增强了体质。

（三）开展“三好学生”、“优秀少先队员”评比活动。为激励学生不断进步，德育处实施“三好学生”评比活

动，将学生每月看成绩，周周比进步。“三好学生”评比活动成为激励学生努力学习的助推器。同时在全校学生中开展在校做个好学生、在家做个好孩子、在社会上做个好公民的“新三好”创建评比活动。

创建工作常规化管理和激励机制的建立，寓教于乐，激发学生参与热情，使学生充分认识到自己的一言一行都与班级荣誉相联，激发集体荣誉感，成为培育优良班风、激励同学不断进步的强大动力。

（二）创建与德育相结合。

1、切实加强政治思想学习，狠抓全校师生的思想道德建设。自开展先进性教育、深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动以来，学校党支部认真组织开展活动，为学校开展学习活动提供了宝贵经验。学校有健全的政治学习和业务学习制度，政治学习和业务学习做到有计划、有检查、有落实，学习方法灵活多样，既有全校性的集中学习，又有分组学习，还有规定任务个人自学。学校领导班子成员带头学，带头讲，坚持做好读书笔记，写好心得体会。重点加强对科学发展观的学习，加强社会主义、集体主义教育，大力弘扬民族精神，开展形势教育和民族团结教育，引导全校师生形成正确的世界观、人生观、价值观，全校师生员工的政治思想素质得到了明显提高。

2、强化爱国主义教育。周一升国旗是我校持之以恒的

爱国主义教育重要措施。为提高升旗活动教育力，各完小全体师生员工参加，列队进行。利用“国旗下的讲话”等形式使学生受到爱国主义教育的熏陶。

3、提高教师职业道德水平，弘扬师德。组织教师讨论、演讲和观摩优秀共产党人杨善洲的先进事迹，倡导树立敬业、奉献、创新行业新风，提高教职工思想认识水平，形成勤勉务实、乐于奉献的良好教风。

4、积极开展主题教育。九月开展入学教育、安全教育宣传暨公民道德宣月活动；三月开展学雷锋活动月活动；六月开展环境保护宣传月活动；十月开展“我在国旗下”主题教育；十二月开展法制教育宣传月暨不进网吧、游戏厅主题队会。

5、持续开展各类教育活动：绿色校园从我做起；禁毒防艾教育；国防教育；平安校园建设等。

（三）创建与开展有益活动相结合。

积极参与爱国主义读书教育活动，读好书。在学校团队的组织下，学生参加了爱国主义读书教育活动，开展了读书演讲和征文活动，广大同学热情高涨，丰富了学习内容，活跃了校园文化，开阔了眼界，增强了能力。

充分占有宣传阵地，正确教育。学校宣传橱窗每月有主题，校园广播站每天播音，营造育人风气，黑板报月月有新内容，成为同学们展示才华的园地，校园文化独树一帜，成

为教育广大同学的重要阵地。

丰富多彩的各类活动，最大限度地减少了学生在课外与社会不健康场所接触的时间和空间，充实课外生活，用正确的舆论引导学生健康成长。

（四）创建与共创绿色校园相结合。

环境保护是我国的一项基本国策。为培养学生环保意识，德育处以“净”为核心，狠抓卫生管理，制定卫生公约，号召广大同学从自己做起，做环保的实践者，做文明的传播者。规定校园清洁卫生制度，将校园卫生区划分到每个班级，实行一日两扫，周末大扫除制度，及时检查记分公布，周一升旗为卫生优胜班级授牌开展“保护环境，人人有责”、“学校是我家，环保靠大家”知识讲座和竞赛，把广大学生吸引到保护环境的行列中来。

植树种草，美化校园。学校努力使校园充满绿色和浓厚的文化气息，建设有深厚文化底蕴和浓厚现代气息相结合的特色校园文化与自然景观，培养学生浓厚的读书兴趣，成效明显。

（五）创建与校园文化建设相结合。

开展读书活动。要求每位教职工每学期必须读一本好书，做读书札记，给学生示范。每个班建立图书角，在班级建书橱或书柜，要求每位同学定期将自己最喜爱的书籍带到学校与同学研读、分享。特别是在全县上下齐抓“两基”迎

国检的2011，学校以“两基”迎国检为契机，切实加强校园文化建设，使校园文化提升了一个新的档次。

用好宣传阵地。充分利用校园广播、宣传栏、警示语、黑板报等有效的教育阵地。学校校园广播站根据实际情况，定期播音，宣传好人好事和文明行为，用正确的舆论引导学生成长；学校网站成为思想道德建设、传播文明新风、展示学校形象的重要阵地；宣传栏定期张贴学生作品、宣传勤奋学习、成绩优秀和星级学生先进事迹。

（六）创建与法制教育相结合。

聘请法制副校长；思想品德课教师将法律引入课堂；“五五”普法期间，我校在提高师生法律素质上采取措施，积极参加镇司法所组织的普法教育活动，将法律法规带进家庭和社区，在家庭和社区做好一名法制宣传联络员、讲解员，提高教师依法执教能力。同时狠抓安全教育，提高师生安全意识，多年来未发生一起重大安全事故，广大学生遵纪守法自觉性不断增强，无封建迷信，刑事犯罪为零，社会满意，家长放心。

多年来，互助中学在创建工作中做出了不俗的成绩，近年来相继被评为“平安创建达标单位”、“家长学校”、“市课改先进单位”、“中心校目标考核先进单位”、“县教育局教学教研先进集体”等光荣称号。

目前，全校教职员工在上级党委政府、主管部门的正确

领导下，紧密团结在学校党支部周围，教风严谨，创先争优，学风浓厚，成绩优良，文明素养日益提高，好人好事层出不穷。我校决心以取得的成绩为契机，不断提高教育教学质量，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，努力办人民满意教育！

经过自我检查,自我考评,认为已达到县级文明单位的基本标准，特申请创建县级文明单位。

特此报告

富顺县互助镇初级中学校

二0一二年三月

第三篇：文明单位申报报告

文明单位申报报告

文明单位申报报告

内乡县财政局创建省级文明单位的申请 报 告

县文明委：

我局自从2006年获得省文明单位荣誉称号以来，认真按照省级文明单位的标准，在县委、县政府领导下和县文明委的具体指导下，积极组织开展文明单位创建工作。按照我局制定的文明单位创建规划，认真落实文明单位六条标准，开展了形式多样的文明单位创建活动，全局上下文明单位创建活动氛围浓厚。近三年来，我局以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真落实科学发展观，积极贯彻落实县委政府的决策部署，在创建和保持省级文明单位工作方面做出了可喜的成绩。2010年4月我局获得全市财政系统唯一一个五一劳动奖状称号;2010年6月，局党委获得河南省委五好基层党组织荣誉称号，财政工作最近三年荣获南阳市财政局、内乡县委、县政府财政目标管理先进单位、双争工作一等奖。

2011年，我局省级文明单位的荣誉称号即将到期。创建新一届省级文明单位，再创内乡财政工作新辉煌，是我局全体干部职工的共同愿望。局党委一班人，顺应全局广大干部职工的热切期望，对今年申报新一届省级文明单位，做出庄严的承诺：倾全局之力，尽一切可能，确保我局申报省级文明单位取得成功，不辜负全体财政干部职工的期望。现将我局保持和争创省级文明单位的工作开展情况汇报如下：

领导班子坚强有力 领导班子的决策水平和班子成员的整体形象直接影响到单位的工作全局。一是我们按照团结、进取、廉洁、高效的原则认真贯彻三个代表重要思想和科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策。二是以岳书晓为书记、局长的新一届领导班子，发扬团结协作、作风民主、开拓创新、勤政廉洁、以身作则的工作作风和进取、高效、务实的工作方法，造就了有理想、有文化、有道德、有纪律的财政干部队伍，创建了一流的工作业绩，有力推动了文明单位创建工作。三是班子成员在事情较多，工作繁忙的情况下参加局里的各项培训，不断加强党风廉政建设，时刻做到警钟长鸣，局班子成员没有违规违纪事件发生，得到了社会各界的好评，提高了班子成员的威信。四是局领导高度重视精神建设和文明单位创建工作。每季度召开一次局长办公会，研究精神文明创建事项，做到创建工作与业务工作同部署、同实施、同检查，努力做到计划周全、目标明确，措施具体，任务落实有力。五是为保证我局成功申报新一届省级文明单位，我局成立了局长岳书晓为组长，党委副书记岳明川为副组长，其他副科级领导和各股股长为成员的创建文明单位工作领导小组。领导小组下设创建办公室，负责创建省级文明单位的各项具体实施工作。

业务工作实绩显著近年来，在县委、县政府的坚强领导下，财政局全面深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，狠抓增收节支，积极改善民生，深化财政改革，强化公共保障，为全县经济社会发展保持好的趋势、好的态势、好的气势做出了积极的贡献。一是狠抓收支管理。始终坚持把加强收支管理作为中心任务，加大组织协调力度，克服重重困难，奋力提速赶超，圆满完成了各项财政收支目标任务。一般预算收入由2005年的13931万元增至2010年的28180万元，年均增长15.1%。一般预算支出由2005年的43891万元增至2010年的120778万元，年均增长22.4%。同时坚持把资金争取工作作为提高财政保障能力的重要举措，向上争取资金一年一个新台阶。特别是2010年共争取各项转移支付和专项资金74367万元，增长19%。二是坚持发展第一要务。面对复杂的国内外经济形势，财政部门坚持跟踪研究经济运行变化，发挥财政调控经济职能，支持扩大投资和消费需求，支持重点项目建设。支持推进科技创新和结构调整，促进了全县经济社会事业的又好又快发展。三是坚持服务和保障民生。始终坚持以人为本，主动调整优化支出结构，支持就业和社会保障，支持教育优先发展，支持医疗卫生事业发展，支持住房、文化等民生事业发展，促进了社会和谐稳定。四是加大三农支持力度。坚持把服务三农作为财政工作的重中之重，认真落实各项强农惠农政策，其中拨付两免一补4148.6万元，家电下乡2850万元，粮食直补988.4万元，调动农民发展粮食生产的积极性。争取669万元资金支持小型农田水利建设、改造中低产田、建设标准农田。综合运用农业结构调整等资金支持农村经济社会协调发展。加大农村基础设施建设投入，改善农村生产生活条件。五是加强和改进财政监督管理，推进财政科学发展。坚持以促进财政科学发展为目标，深化部门预算、国库集中收付、政府采购等财政改革，强化两基建设，坚持推进依法理财，推行政务公开和部门预算公开，财政依法行政水平不断提升。扎实开展财政干部教育培训工作，提高系统干部职工的业务技能。持续推进两转两提，着力实施服务带动，提高了财政服务效能和服务质量，促进了财政工作的有序开展，并取得显著成绩。

管理规章制度健全 自从2006年获得省级文明单位荣誉称号以来，我局按照要求，一是修订完善了《内乡县财政局主要管理制度》，包括工作人员守则、机关学习制度、考勤制度、值班安保制度等共17章，102条。印制成小册子，干部职工人手一册。二是根据财政工作的需要，制定出文明行为规范和服务规范制度，完善了机关安全防范制度和文明单位奖罚制度，档案管理制度、健身活动场所有关规定，党风廉政制度、财务管理制度等其他常规制度，保证文明理财、依法理财，使各项财政工作步入了科学化、规范化管理的轨道。

治安秩序状况良好 社会治安综合治理是一项常抓不懈的工作。无论是局领导、还是一般干部职工，都能够从思想深处认识到搞好平安建设对促进财政工作的重要性和必要性。一是坚持每季度班子成员开会研究平安建设情况，做到平安建设工作与业务工作同部署、同安排、同实施，确保了平安建设工作有序开展并取得了突出成绩，受到县委、县政府的表彰。2011年年初，我局投资10000余元，对安全监控设备进行了升级改造，在机关院内，增添摄像头6个，做到人防与技防相结合，全局要害部位摄像全覆盖，不留死角。二是干部职工能够认真遵守值班制度，做到不脱岗、不离岗，保障局机关人、财、物安全。三是利用每周二五学习时间，聘请公检法司部门的领导和业务骨干给干部职工上法制教育课，有力地提高了干部职工的廉政意识和遵纪守法意识。近年来，干部职工无发生违法乱纪案件，杜绝了重大案事件和重大责任事故及封建迷信邪教活动。

创建省级文明单位，是我局全年工作的一项重中之重。我局全体干部职工按照省级文明单位的创建标准，结合县文明委的要求，积极认真做好各项准备工作，争取一次性创建成功。

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第四篇：2010文明单位申报报告

XXXX有限责任公司

关于申报“县级文明单位”的报告

我公司一直把文明创建作为工作的重要任务之一，现将我公司的创建工作及有关情况汇报如下：

一、企业基本情况

我公司位于XXXXXXXXXXXXXXXX，是由XXXX机关招待所改制的一家传统餐饮、住宿服务企业。为提升接待能力，满足不同档次顾客的需求，促进全县第三产业发展，我公司在严格执行县城统一规划的前提下，对原营业设施进行了改造。投资建设了邹平宾馆大楼，占地面积5505.6平方米,建筑面积16000平方米，主楼十二层，裙楼四层。现正式定于2010年12月开业，大楼拥有豪华套房、标准间、餐厅雅间、庆典大厅、大中小型会议室、休闲娱乐等综合服务设施。目前，公司已经聘请专业人士对即将上岗的员工进行服务质量、服务技能、仪容仪表、普通话、消防安全知识等方面的培训。我们有信心将其打造成为集餐饮、住宿、会议、商务于一体的一流酒店。争取一至两年内通过市旅游局的验收，成功挂星，为进一步推动XX县的经济发展做出贡献。

二、创建工作

1、提高对创建文明单位工作的认识

几年来，我公司在县委、县政府及县联社党委、管委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，按照《公民道德建设纲要》要求，坚持物质文明、精神文明、政治文明一起抓。结合本单位实际情况，深入持久地进行了“五爱”（爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义）、“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）、“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）教育活动，开展了“讲文明、树新风”活动，弘扬团结友爱、助人为乐、见义勇为和集体主义精神，倡导积极向上的社会风尚，自觉抵制不正之风，提高了广大干部职工对文明单位工作的认识，同时也使得广大干部职工的服务水平和文明素质有了很大的提高。

2、做好企业党建和文明创建工作。

一是在搞好企业经营的同时，我们通过开展“学习实践科学发展观”“三优三满意”等活动，把干部员工的思想统一到促进企业的平稳较快发展上来。二是加强党建工作，党内活动开展正常健康，民主气氛浓厚。在发展党员上，认真贯彻“坚持标准、慎重发展”的方针，注重把经营、技术骨干培养成党员，认真做好积极分子的发展和培养工作。三是认真组织“慈心一日捐”“博爱在邹平”等活动，积极参与县社系统举办的“三八节”“庆五一”“迎五四”等文体娱

乐活动，展示了企业形象和精神风貌。

3、加强企业管理，确保各项工作得以顺利开展。一是强化企业的规范化、制度化建设,我们通过加强制度的监督与执行，工作中，一切按公司的规章制度办事，在公司内部形成用制度规定管理人、处理事的良好氛围，员工们都基本做到了自觉遵守公司的规章制度，履行好自己的职责，确保了各项工作的正常运行。

二是加强现场管理力度，围绕增收节支的目标，严抓节能降耗，挖掘节能方面的潜力，规定厨房蒸箱、洗衣房、员工浴室的开放时间，控制蒸汽消耗；做好所有蒸汽、供水管道、阀门、换热器、锅炉的维修保养，堵跑冒滴漏；做好节能宣传工作，做到人走灯灭、人走水关的良好习惯，营造人人节能的良好氛围。

三是结合企业的实际，努力克服基建带来的影响，通过调整客房价格、就餐标准来提高上客率；学习借鉴好单位的经验，发挥婚宴、会议集体宴请方面的优势，创出特色；通过外出学习交流，借鉴先进经验，开阔视野，促进菜品结构的调整和菜品质量的提高。

四是不断加强教育培训，提高服务质量。年初，各科室根据自己的情况制订培训计划，对员工进行行为规范、仪容仪表的统一培训；并利用班前讲评、短训、老员工传帮带等形式，提高员工的服务技能和服务质量。

4、狠抓清洁卫生，为客人营造良好消费环境。我公司从外部环境、停车场到接待大厅、客房、餐厅等都特别注重清洁维护与打扫。卫生责任由部门到班组到人员层层落实负责，按程序或每日例行做卫生和按一定周期有计划地清洁，但总的来说都要求做到“勤”和“细”两个字；在监督上以自查和逐级督促与公司质检相结合的方式；在措施上以投入相应物资为保障，如门厅地毯的铺设减小了尘埃带入量，客房吸尘器的添制方便了地毯清洁，采用一些高质有效的清洁和消毒剂保证了清洁的品质、效果；积极有效的清洁维护大大降低了基建项目周期长、规模大、现场秩序混乱、卫生差带来的不利影响，为宾馆正常营业提供了有力的基础保障，保证了客人消费的良好环境。

5、树立安全意识，抓好安全工作，保证企业的安全稳定。

一是认真做好安全教育工作。组织员工进行消防安全培训、定期学习上级安全文件和企业安全规定，提高全体员工的安全意识，做到人人懂安全，事事讲安全，确保公司人员和财产的安全。

二是我们做为饮食服务业，做好食品安全工作尤其重要，为此我们严把材料进货关、定期组织从业人员健康查体、组织卫生知识教育培训；严格按照相关卫生法规的要求，以环境卫生、菜肴制作、餐具消毒、客房用品的管理为重点，坚持周一定期检查、日常不定期抽查为手段，为顾客营造放心、舒心的就餐住宿环境。

三是在宾馆大楼的施工过程中，要求每个项目部必须严格按照“安全第一、预防为主”的方针，严格遵守各项安全规章制度;配齐安全帽、安全带等防护用品;加强施工人员安全教育培训工作，保证了大楼的安全施工。

成绩来之不易，服务创新更需努力，我公司将继续寻找差距，正视不足，不断开拓进取，踏踏实实地抓好文明示范窗口的创建工作，使精神文明建设活动结出累累硕果，为全县经济和社会进步做出积极贡献！

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2010年11月

第五篇：文明单位申报报告

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文明单位申报报告

内乡县财政局创建省级文明单位的申请 报 告

县文明委：

我局自从2006年获得省文明单位荣誉称号以来，认真按照省级文明单位的标准，在县委、县政府领导下和县文明委的具体指导下，积极组织开展文明单位创建工作。按照我局制定的文明单位创建规划，认真落实文明单位六条标准，开展了形式多样的文明单位创建活动，全局上下文明单位创建活动氛围浓厚。近三年来，我局以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真落实科学发展观，积极贯彻落实县委政府的决策部署，在创建和保持省级文明单位工作方面做出了可喜的成绩。2010年4月我局获得全市财政系统唯一一个“五一劳动奖状”称号;2010年6月，局党委获得河南省委五好基层党组织荣誉称号，财政工作最近三年荣获南阳市财政局、内乡县委、县政府财政目标管理先进单位、双争工作一等奖。

2011年，我局省级文明单位的荣誉称号即将到期。创建新一届省级文明单位，再创内乡财政工作新辉煌，是我局全体干部职工的共同愿望。局党委一班人，顺应全局广大干部职工的热切期望，对今年申报新一届省级文明单位，做出庄严的承诺：倾全局之力，尽一切可能，确保我局申报省级文明单位取得成功，不辜负全体财政干部职工的期望。现将我局保持和争创省级文明单位的工作开展情况汇报如下：

领导班子坚强有力 领导班子的决策水平和班子成员的整体形象直接影响到单位的工作全局。一是我们按照“团结、进取、廉洁、高效”的原则认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策。二是以岳书晓为书记、局长的新一届领导班子，发扬团结协作、作风民主、开拓创新、勤政廉洁、以身作则的工作作风和进取、高效、务实的工作方法，造就了有理想、有文化、有道德、有纪律的财政干部队伍，创建了一流的工作业绩，有力推动了文明单位创建工作。三是班子成员在事情较多，工作繁忙的情况下参加局里的各项培训，不断加强党风廉政建设，时刻做到警钟长鸣，局班子成员没有违规违纪事件发生，得到了社会各界的好评，提高了班子成员的威信。四是局领导高度重视精神建设和文明单位创建工作。每季度召开一次局长办公会，研究精神文明创建事项，做到创建工作与业务工作同部署、同实施、同检查，努力做到计划周全、目标明确，措施具体，任务落实有力。五是为保证我局成功申报新一届省级文明单位，我局成立了局长岳书晓为组长，党委副书记岳明川为副组长，其他副科级领导和各股股长为成员的创建文明单位工作领导小组。领导小组下设创建办公室，负责创建省级文明单位的各项具体实施工作。

业务工作实绩显著近年来，在县委、县政府的坚强领导下，财政局全面深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，狠抓增收节支，积极改善民生，深化财政改革，强化公共保障，为全县经济社会发展保持好的趋势、好的态势、好的气势做出了积极的贡献。一是狠抓收支管理。始终坚持把加强收支管理作为中心任务，加大组织协调力度，克服重重困难，奋力提速赶超，圆满完成了各项财政收支目标任务。一般预算收入由2005年的13931万元增至2010年的28180万元，年均增长15.1%。一般预算支出由2005年的43891万元增至2010年的120778万元，年均增长22.4%。同时坚持把资金争取工作作为提高财政保

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障能力的重要举措，向上争取资金一年一个新台阶。特别是2010年共争取各项转移支付和专项资金74367万元，增长19%。二是坚持发展第一要务。面对复杂的国内外经济形势，财政部门坚持跟踪研究经济运行变化，发挥财政调控经济职能，支持扩大投资和消费需求，支持重点项目建设。支持推进科技创新和结构调整，促进了全县经济社会事业的又好又快发展。三是坚持服务和保障民生。始终坚持以人为本，主动调整优化支出结构，支持就业和社会保障，支持教育优先发展，支持医疗卫生事业发展，支持住房、文化等民生事业发展，促进了社会和谐稳定。四是加大“三农”支持力度。坚持把服务“三农”作为财政工作的重中之重，认真落实各项强农惠农政策，其中拨付两免一补4148.6万元，家电下乡2850万元，粮食直补988.4万元，调动农民发展粮食生产的积极性。争取669万元资金支持小型农田水利建设、改造中低产田、建设标准农田。综合运用农业结构调整等资金支持农村经济社会协调发展。加大农村基础设施建设投入，改善农村生产生活条件。五是加强和改进财政监督管理，推进财政科学发展。坚持以促进财政科学发展为目标，深化部门预算、国库集中收付、政府采购等财政改革，强化“两基”建设，坚持推进依法理财，推行政务公开和部门预算公开，财政依法行政水平不断提升。扎实开展财政干部教育培训工作，提高系统干部职工的业务技能。持续推进“两转两提”，着力实施“服务带动”，提高了财政服务效能和服务质量，促进了财政工作的有序开展，并取得显著成绩。

创建活动扎实有效近年来，为提高精神文明单位创建水平，在局内部积极开展形式多样，群众喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，有力带动了系统内部文明单位创建工作，确保通过开展各种活动提高干部职工的创建积极性，增强机关凝聚力，开创了充满生机的良好局面。一是我们注重干部职工的思想道德教育和社会主义荣辱观培训及未成年的“三理”、“三和”教育。坚持组织好每年两次的思想道德教育培训和考试，及时通报参考人员考试成绩。二是坚持每季度深入开展“文明股室、文明个人、文明家庭”评选活动，并对结果实行公示，通过文明细胞评选进一步推动财政改革创新，促进了各项财政工作任务的圆满完成。三是根据每年的工作重难点，结合财政工作改革与发展的需要，我们按照规划要求积极开展岗位练兵和技术比武、知识竞赛、演讲比赛等活动。四是为强化党员领导干部的廉洁从政意识，结合在全县范围内开展的廉洁从政集中教育活动，我们在财政系统内部开展了形式多样的红色教育活动。组织干部职工到安阳红旗渠、焦裕禄纪念馆学习红旗渠、焦裕禄精神，通过参观学习有力推进了创建工作的全面开展。五是结合财政工作实际，组织开展“讲树促”、“重品行、作表率”、“争创群众满意科室(股、所)，争当群众满意财政干部”等活动，创先争优成效显著。六是以建党90周年为契机，开展好各种类型的红色教育活动。6月10日，我们组织全体党员到桐柏红色教育馆瞻仰先烈、学习先烈们艰苦奋斗、资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/qitashenqing/