某日本公司实习心得报告（精选五篇）

第一篇：某日本公司实习心得报告

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出差报告

出差地点：日本正荣本社、筑波乳业株式会社、水海道工场

§一标准实验方法和实验室的设计

1标准实验方法

1.1AV的测定

取样30g→快速切碎→乙醚萃取→分离油份→称重→加入乙醇和乙醚的混合液→加入指示剂→滴定→计算

1.2pOV的测定

取样30g→快速切碎→乙醚萃取→分离油份→称重→加入相关试剂→滴定→计算

图1切碎图2萃取

图3过滤图4分离

1.3微生物的检测

1.3.1一般生菌数

调整培养基→高压锅灭菌→调整试料原液→接种→培养（35℃、48h）

→记数

1.3.2大肠菌群

调整培养基→高压锅灭菌→调整试料原液→接种→培养（35℃、24h）

→记数

1.3.3霉、酵母菌

调整培养基→高压锅灭菌→调整试料原液→接种→培养（25℃、5～7天）→记数

2实验室的设计

2.1实验室图片

图5总部实验室1图6总部实验室2

图7总部实验室3图8总部实验室4

图9工厂实验室1图10工厂实验室2

图11工厂实验室3图12工厂实验室4

2.2购买清单

无菌混匀器、恒温水浴锅、振动搅拌仪、移液枪、滴定管（1、5ml）、量筒（100ml）、秒表、蒸馏水瓶、不锈钢托盘、剪刀、厚手套、称量纸、喷雾瓶、记号笔

§二工厂管理

1入室卫生情况的确认

从图13可以看出日本工厂在入室时外出鞋和工作鞋是分开放置的，而且以明显标志区分，这样就减少了带入的灰尘。我们工厂外出鞋和拖鞋之间虽有隔层，但工人仍有混放现象发生，而且拖鞋和工作鞋是在一起放置的，带入灰尘可能性较大。日本工厂卫生室及风淋室内的各种标志很明显，使人一目了然，如图14、15、16和17，我们可以效仿。但是没有人确认，完全靠工人自行完成，只是风淋室进口处采用自动门控制，必须经过酒精喷淋自动门才能开启，而且风淋室有人数限制，风淋结束才能进入工作间。这点不符合我们公司的实际情况，我们还应在提高工人的自觉意识上多下些功夫。

图13鞋柜图14卫生室1

图15卫生室2图16风淋室1

图17风淋室2

2分选

日本工厂的分选工人比较少，干果的分选都是在传送带上作业，如图18、19、20、21和22，必要的地方使用了口罩和手套，整个流程很稳定、流畅。主要由于日本工厂的机械化程度比较高，而且加工的是半成品，相对杂质较少。值得一提的是他们的传送带做工比较精细，有效的减少了损失，如图23。我们工厂生产的是半成品，是否有必要使用口罩和手套的问题还需进一步讨论决定。

图18分选1&n

你正在浏览的实习报告是某日本公司实习心得报告bsp;图19分选2

图20分选3图21分选4

图22分选5图23传送带

3各种标示

这次日本工厂的参观学习印象最深刻的就是他们的各种标示，非常细致。图24和25是干果车间的异物图，很清晰明了。图26到31都是在车间内拍到的，包容了各个方面，这使一个第一次进工厂的人都不会有晕头转向的感觉，更方便了员工的工作，减少了意外事故发生的可能性，而且使工厂井然有序。图32和33是在厂区内拍摄的，人行道上有明显的标志，而且通向各个车间。

图24松子不良品图图25异物图

图26管道和水槽图27电话簿和包装箱标示

图28公告板图29电箱

图30软帘图31车间

图32厂区1图33厂区2

4工具的管理

日本工厂的工具存放的都很有条理，有专门的工具存放处，而且有数量的记录。图36是一个可以移动的工作台，底部装有滑轮，平时放在固定的地方，当有设备需维修时，使用起来非常方便。图40是固定在水管上的一个挂钩，平时使用的各种管线可以暂时挂在上面，这样不仅方便了工作，还使车间看起来更加整齐。图41是一个工作台，构造简单，使用方便。

图34工具存放处1图35工具存放处2

图36工具存放处3图37工具存放处4

图38工具存放处5图39工具存放处6

图40管线图41工作台

5设备的管理

日本工厂对设备的防尘做的非常好，在物料传送带上都覆盖了pVC板，并用塑料垂帘把设备都包了起来，这样可以有效减少灰尘进入成品，如图42、43和44。车间的整体布置也比较合理，只是个别地方稍显混乱。图50是加工车间产生的杏仁红皮排放处，可以看到单独设置了一个房间而且用纱布包了起来，防止灰尘飞扬，也避免了孳生蚊蝇。

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你正在浏览的实习报告是某日本公司实习心得报告sp;图42设备1图43设备2

图44设备3图45生产车间1

图46生产车间2图47生产车间3

图48生产车间4图49生产车间5

图50废品存放处

6包装的管理

日本工厂的包装组分工都很明确，包装机器自动化程度也很高，装填时是电脑计量，如图53，工人在封口时再用电子称核对，调整。可以看出工具的摆放很合理，工人工作也很有条理。

图51包装台1图52包装台

2图53包装台3图54包装组1

图55包装组2

7仓库的管理

日本工厂的仓库都是两道门，而且两个门不同时打开，平时叉车就放在两道门中间，这样不仅方便了管理，还有效的防止了蚊蝇和老鼠的进入，如图56。仓库内每个托盘都有标签，而且经检验的和没检验的明显区别，如图61，左边封有塑料薄膜的是检验过的成品，右边的是没有检验的。

图56仓库门图57仓库1

图58仓库2图59仓库3

图60仓库4图61仓库5

7即将运到我公司的核桃生产设备

实习中得知这套设备即将运往我公司，故拍摄了它的整套生产流程，如图62到73。首先是装料，然后过筛，经过风力去皮机，然后过X射线检测机（主要去石子，玻璃等异物），再经工人挑选，最后过金属探测机后包装。共需工人4名，装料1名，挑选1名，包装2名。其中我重点拍了风力去皮机，如图65、66和67，可以看出他们的防尘处理比我们做的好。

图62装料图63料斗

图64过筛 

你正在浏览的实习报告是某日本公司实习心得报告;图65风力去皮机1

图66风力去皮机2图67风力去皮机3

图68X射线检测图69挑选

图70金属检测机图71自动装料机

图72包装图73全景

8品质管理

8.1概述

日本工厂的品质保证部是独立于生产部门的，直接由社长和副社长管理，见附表1。平时的品质管理工作也是品质管理部和生产部一起来管理的,这样就可以有效的避免了品质和生产之间的矛盾，而且更有利于工厂的品质管理。我有幸参加了筑波乳业的一次品质会议，感触颇深。他们的品质会议由品质保证部部长主持，参加人有工厂长，车间各层生产管理者及品质管理者，还聘请了专门的品质管理顾问。会议的过程是先由各车间课长汇报上次品质会议提出问题的改善情况，然后对不能改善的地方进行讨论，提出解决问题的办法，最后再由品质管理部门的人员陪同顾问到车间对各个改善的地方进行确认，再提出新的改善建议，整个改善过程都有照片记录，见附表2。

8.2TpM

TpM是英文（TotalproductiveMaintenance）的缩写，意思是全员参与的生产管理方式，其主旨就是生产人员的全员参与，目标是追求更高的生产效率祥见附表3。

9表格的管理

9.1原料的管理，详见附表4。

9.2生产的管理，详见附表5。

9.3包装的管理，详见附表6。

9.4成品的管理，详见附表7。

9.5其他检查表格，详见附表8。

§三总结

这趟日本之行印象最深刻的就是日本人的细心和敬业，这体现在方方面面。譬如同样是对成品中混入头发的问题，我们只是告诉质检员加强对工人头发露出和成品检查的力度，而日本人却从头发的生长规律、掉落地点等方面分析原因，进而找到解决的办法然后再对全体员工进行教育（详见附表9）。这样产生的效果当然是完全不同的。日本人的质量管理的方法更是值得我们好好学习，他们的全员参与，人人负责制度对产品质量的管理很有效果。但是我们也要结合公司的实际情况及我国的现状，不能全部拿过来，要有选择的吸收，学习。对于我们公司做的比较好的方面要好好总结，继续改善，为把我们公司建设的更好不断努力。

第一次代表公司进行访问，心情很激动，也有点紧张。这七天时间里，我时刻牢记自己是延吉秀爱的职员，代表的是延吉秀爱的形象，故在各个方面加以注意，参观学习时谦虚谨慎，又不失风度，对待对方的疑问正确表达自己的看法，互相学习，共同进步。

访问时间较短，对于日本企业管理和质量管理的精髓尚未真正领悟，只是看到了一些皮毛。由于语言的障碍，更是给我的工作学习带来了很大的不便所以这次访问并未满足公司和我的要求，对此我深感不安，计划利用工作之余加强英语口语的训练及日语的学习，全方面提高自己。

报告人：石慧

2005年10月6日

第二篇：公司实习心得

实习心得

——益客恒泰

来到这个陌生的环境整整一个月了，说到感触，挺多，但又不知从何说起，从陌生到不那么陌生，我承认我对这里还不熟悉，对工作只是浅浅了解，对同事也只是点头微笑。从大学校园刚刚步入社会的我，很懵懂，很无助，各个方面！

记得进车间的第一天早上，眼前的景象让我吃惊，那么多的鸭子有秩序的走着，员工们很熟练地干着，自己兴奋得像个孩子。可是到了下午，整个人累的直接躺地上的心都有，老实讲，想过放弃，可每天想到“放低姿态”这四个字，我都咬牙坚持了下来。在认识车间流程，熟练掌握产品名称和规格的情况下，我会积极地帮助员工做些能力范围之内的事情。每天我都将自己学到的东西用心的记录下来，当学完一个模块都将记录的东西进行系统地整理。慢慢的我习惯了车间的味道，习惯了车间的工作环境，我发现我从内心深处不排斥这里的一切了，心情也开阔了许多，在车间的走廊上，我注意到一个标语：感恩的心。我很感动。当疲倦的时候，员工们看到这个牌子肯定跟我一样欣慰，公司感谢员工辛勤劳作而创造的利润，同时我想员工们也会感谢公司给予的工作机会，从而更加努力的劳作。

在车间我呆了半个多月，由于以后从事会计岗位，遵从领导安排，我在数字线路学习： 第一步，鲜品计数

一开始，我怎么数都数不过来，总感觉拉车工走的太快，这不是难为人吗，于是我一路小跑追到冷库那边才能数过来。我很幸运，在这里遇到很多好心的人，计数的哥姐们也很照顾我，教我怎么才能数的又准又快，什么产品有什么标志，同样产品的包装又有什么区别，很快我就学会了，满满的成就感。最后在俩位师傅的带领下，我学会了在金蝶系统输入鲜品入库单。

第二步，成品计数

对于这个环节，我学习的天数有限，但是完工产品的规格及包装我几乎完全掌握了，在这个环节我了解了一个新词叫产品差异，就是前一天鲜品入库重量与今天成品统计重量的差值。我认为原因有二，一是员工不过称或者不准像二节翅，二是计数人员的马虎或者漏记，多记。我觉得一盘二公斤就是二公斤，别估计，还是称准！我还觉得计数员与拉车工应该有个良好的沟通，别到了计数地点不知道停！第三步，原料结算

在这个欢乐的队伍里，我感受到了家的温暖，尤其是倪老师，她的讲解有条不紊，层层相扣，在她的引导下，我学会了使用青花瓷系统结算市场鸭跟合同鸭，学会了入金蝶，掌握了毛鸭结算数据的算法 第四步，库台发货

第三篇：公司实习心得

公司实习心得

精选范文:公司实习心得(共2篇)通过这段时间的学习，从无知到认知，到深入了解，渐渐的我喜欢上这个全新的专业，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个实习过程中，我每天都有很多的新的体会，新的相反，想说的很多，我总结下来主要有以下几点：

1、坚持

我们不管到那家公司，一开始都不会立刻给工作我们做，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们一定要坚持，轻易放弃只会让自己后悔。

2、勤打杂

我们到公司去实习，公司多数是把我们当学生看待。公司在这个其间一般不会给我们什么重要的工作去做，可又不想让我们闲着，因此，我们应该主动找一些事情来做，从小事做起，刚开始也只有打杂。这样公司同事才会更快的接受你领导才会喜欢你，接下来才会让你做一些重要的工作。、多听、多看、多想、多做、少说

我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，四多一少就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。

4、少埋怨

有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应该少埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。

5、虚心学习在工作过程中，我们会碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。

6、错不可怕，就怕一错再错

每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，公司领导会纠正并原谅你，但下次你还在同一个问题上犯错误，那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。

经过这次实习，我从中学到了很多课本没有的东西，在就业心态上我也有很大改变，以前我总想找一份适合自己爱好，专业对口的工作，可现在我知道找工作很难，要专业对口更难，很多东西我们初到社会才接触、才学习。所以我现在不能再像以前那样等待更好机会的到来，要建立起先就业再择业的就业观。应尽快丢掉对学校的依赖心理，学会在社会上独立，敢于参加与社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长。

在实习过程中，我可以感受到公司“以人为本”的管理思想，始终把顾客的需要放在第一位，这是作为一间公司逐渐形成了良好的企业文化，也就是说，公司已经具备了足够的亲和力和一个良好的工作环境。在我的意识中，我觉得一个好的品牌首先是有好的质量和信誉，其次就是有足够大的知名度。我觉得做大牌，应该把公司的整体形象给宣传出去，让这个品牌深入人心，不仅要利用传统的广告媒体，同时也要利用现代的网络技术，在短短的一个月左右的时间里，我学到了很多以前从未涉足的事物，如果不是公司给了我一次深刻的体现机会，可能我现在还只是一个只会拿书本的书生，要所最深刻的事，当然就是跟踪客户了，以前认为只是去客户那里单纯的了解一下情况就可以了，可是却没有想象中那么简单。例如有时候想了解一下客户的打印量的情况，客户却让你自己搞，可是自己却连按哪个键都不知道，那怎样了解呢？到最后，还是要客户自己动手。这时候，我只能呆呆地站在那里，心里很不是滋味。由于对业务的不精通，遇到这样的事也是必然的。因此，我对自己说，无论你拿着本书说的怎样厉害都好，轮到你要实际操作的时候，你只能无奈地站在那里，“纸上谈兵”在这个年代是行不通的。这同时又证明了要做好一份工作，不仅要了解相关的理论知识，还要了解实际操作。

[公司实习心得(共2篇)]篇一：在公司企业实习心得

在公司企业实习心得

在假期我有幸来到了xxx集团xxx分公司实习,在这么一段时间内虽然到现在时间还不是很长，但是我还是感触挺深的，不单单是自己这段时间对工作的体会还有对自己能力的进一步认识。

一、初来乍到

在xxx实习，说累也累，但累并快乐着，相对于我们以前在喀什的番茄厂实习那就要轻松多了，不过这个我觉得这也算是在锻炼自己的意志，在师傅带了几天之后我分到了品管部，到现在在品管部实习了近两周了感觉时间过得好快，刚来的时候就下了雪，不过我觉得部里的同事工作热情还是一如既往，有时看着同事们脸上淡淡的笑容，还觉得挺舒心，我想xxx的发展和这些人的努力是一点都离不开的，一个企业的发展就在于企业的上层有力的领导、公司的基层骨干员工不断的努力与奉献。在今后的生活，工作，学习当中我自然要向他们学习，不断的挑战自我，完善自我。虽然有时在品管我感到挺累的，可能是刚来我对这方面的内容一点也不了解；再就是品管是负责产品质量的要求工作要仔细严谨，绝对不能马虎大意，我必须要认真再认真。

二、在品管部实习

我觉得不管是干什么工作，都要无愧于心，我自己努力地去做，尽力去把工作做到心中有数，尽管这是实习，<莲山课 件 >但我还是努力地来尽自己的职责，平时没事和公司的前辈们聊天时，明白品管部的重要性，现在品管是一个很重要的内容，基本上各个行业都有这个内容而且都把它放在很重要的位臵。

了解品管部人员各自的工作任务、了解品管部的主要作用、从不同角度来监察原料、成品的质量问题、学习成品料水份、蛋白的测定、了解生产车间中控室的运作过程及五楼的运作过程、了解生产工艺说明、熟记品管部原料代码及饲料型号等，这些虽然不是我的工作，但是我觉得既然进来了那就要了解这个公司并尽量努力去好好为他做出自己的努力。

我们每天所做的工作就是原料检验,合格进场还有检验油里的有害物质，这三个就是我们每天的工作，这个相对来说是很重要的，一个公司的产品首先要严格从原料把关，进料检验是质量操纵的首要关口，只有把进料的的质量操纵好，才能保证后续的生产，越早发现问题损失就越小。选料精并合格进厂这样就在源头有可靠保证，其次才是生产出合格的产品。我们的工作还有就是对生产出来的油里面的有害物质的检验，这个算是出厂产品的很重要的检验，以保证出场的产品合格，三、做检测实验

刚来这的时候做实验，还是对蛋白质，水分等的测量，我以前在学校的毕业课程设计就是测量枣的成分里的水分等的测定，对这个还算还算比较熟悉，所以也就做得比较顺手，我感觉在这儿的实习就是对自己所学的知识的进一步加深印象以及明白在真正工作应用中与平时有何不同，更算是进一步的认识自我。

通过这一周多的时间在品管部进行学习，发现该部门是整个企业成品和原料的一个包装，同样也是企业发展的重要部分之一。没有好成品就没有更多的客户，没有好原料就做不出好的成品，这些都是品管部的工作。检测成品料的蛋白、水份、粗灰分、磷等各个含量，检测原料和成品料从感观及不同角度的观察是否合格。我会努力去学习，去做好自己的工作。

四．我自己一些浅薄的认识和建议

我觉得xxx集团的发展全体员工的团队精神及不断努力，奋斗到现在的。就我所了解的而言，xxx集团的供应链及销售范围慢慢的在扩大至内地个别省，但是就从xxxxxx分公司来讲，在xxx城区及周边地区，竞争也很激烈。比如正大畜牧，泰昆饲料，三旺饲料等公司，都是强力的竞争对手。所以我认为公司如果想让自己的产品有稳定和长远的发展。

首先是要创新，这个虽然都在谈创新可是我还是觉得公司好多地方还是按着以前的路子来的，而应该在以前的基础上创新自己的产品、自己的发展思路、销售方式等。公司应该在质量上要牢牢把关，不管竞争如何激烈，质量过关才是公司长远发展的有力保证，其次我觉得应该做从管理上来说，应该实现企业的一体化管理，从各个部门来实行。中国国企最大的缺点就是部门多繁琐，政策实施打折扣，所以不单是公司来实行，各个部门都应该管理系统化、标准化。我觉得这里的管理虽然已经很完善但感觉还是在小范围内严谨规范的程度太浅。

五．实习感受

在这短短一段时间的实习中，我还发现了一些自己所欠缺的地方，这些是以前没注意到的。通过与公司同事之间的交流，让我懂得了很多道理，明白了不管是在现在还是将来我要做好的不仅仅是自己的本职工作，当然本职工作是一定要做的好的，还有要尽可能得去熟悉自己所在的公司本部门的工作，但不越俎代庖。而我自己也将毕业，再有不到半年就离开大学的生活，进入现实的社会大舞台。我相信社会是给有准备的人去施展自己的，所以，我怀着坎坷的心情但期待踏入社会，只有进入社会所有的豪言壮语才不是空话，我相信我自己并坚信一定能在自己所希望的道路上坚定地走下去!

实习到现在当然还没有结束，现在才是开始，我期待着并一定会坚持，非常感谢xxx集团“xxxxxx公司”能给我这次实习的机会，我会好好努力的做好这段日子我的本职工作，并努

力学习了解xxx努力做自己的贡献，最后祝xxx集团“xxxxxx分公司”蒸蒸日上，祝所有员工身体健康，工[公司实习心得(共2篇)]作顺利，阖家幸福。

文 章来源 莲

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2009新员工入职培训心得体会精选

[日期：09-07]

我公司2009新招聘新员工培训工作业已结束，虽然每一位新员工都对此次培训课程都有着不同的总结与体会，但每一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的光荣和使命感。

仅在此附上比较有代表性的几篇以供大家相互交流学习，希望能给我们带来新的思路与启示。

人力资源管理部

2009年9月4日

办公室?周文

入职培训心得体会

我是来自办公室的新员工周文，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。

我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位臵、明确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。

首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？ 其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：

在培训的

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余下全文篇二：进公司实习感想

人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。

一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。

二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的 共3页

培训结束。准备进入实战阶段。

我们几个初出“牛棚”的“牛犊”本来就天不怕地不怕，加之本来如雷般的高峰厂经过连续几天的灌耳后对高峰厂已基本变成了麻木的状态。一个个兴奋得像要进大学一样等着“上刀山下火海”以显身手！

不料还是公司领导考虑周到，先让我们在高新厂“练练手”，之后再去高峰。

于是正式开战！

我被分配到了以农松欢为组长的“草甘膦代表队”。这很遂我的愿，因为我的喉咙自从高中时受到一次意外的打击后稍受刺激就会疼痛不已，而草甘膦恰是气味最“宜人”的了。不仅如此，共3页

可哪知那股新鲜劲远不够半天的劳动所需，只到下午便再没有任何新鲜可言了，剩下的只有一腔豪情还在和数也数不清但个个精神抖擞的玻璃瓶子较着劲。

慢慢地我们终于深刻地体会到了什么叫“百闻不如一见”，什么叫高“峰”厂。但既然上了山，不修个一神半仙怎好下山？“空手”而归岂不让同事取笑让领导小瞧？若继而被逐出心爱的公司还有何颜面见江北父老？

于是，大家的劲一个个鼓得像气蛤蟆似的埋头苦干。我当然不想也不愿落后于别人。但我本肉体凡胎，并非机器，岂有不累之理？况机器还有借故障之口小憩之时！然而，此时员工师傅们给我做了最好的榜样，他们从头干到尾我却从没听他们说过半句累，更不用说抱怨了。有些师傅年龄比我还小就能坚持，而且专拣累的活干，留轻点儿的给我。你说我还有理由不努力不坚持吗？

融三尺之冰非一日之功！公司这种互相帮助勤奋工作的氛围也绝非一蹴而就。这是公司13年来不断积淀的结果，是公司领导正确领导与管理的结果，是全体员工辛勤工作的结果。

时至今日，仍不能[公司实习心得(共2篇)]忘记过去的欢喜忧愁快乐疼痛；不能忘记好多人对我的关心照顾指导帮助鼓励支持。过去的工作不但让我学会了一些劳动技能，还让我懂得了团结协作鼓励支持会使工作做得更好，让我拥有了一颗感恩的心，懂得了感激别人，还让我更加坚强，不畏艰难！

然而，无论公司本身还是领导，还是员工师傅们，都还有我学不完的知识要学。和他们相比我只不过是一个刚刚走进门口还没有入门的学徒而已，有好多东西我还一窍不通，还得向他们不断学习。望领导能一如既往地理解与帮助我，我一定更加努力地工作，争取为公司做出更大的贡献！

第四篇：社会实践心得(影视公司实习报告)

暑期社会实践心得

钟方源

11会计二班

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这次暑期实践是在上海一家影视公司。由于不太想找会计类的实习，因为感觉太枯燥，而我对影视制作一直都很擅长，特别是AE特效算得上相当精通，也参与过很多大制作。

这次我负责的是汽车广告的后期制作，拍摄和建模都由前期人员准备好了，我只需要做画面效果就可以了。

我主要是通过运用Adobe After Effect中最简单的摄像机镜头效果和一些普通的关键帧动画制作出汽车广告的效果。广告的内容是一开始有一叠类似卡片的汽车影片图像缓缓进入视频中央，然后这些类似卡片的一格一格的画面前后分开，形成三维效果，再拼凑成左右两个面板，最后其中一格画面移动到最前方，显示出商家的LOGO。

这次社会实践让我学到最多的就是要有创意，以及要注意细节。其实这次我制作的这个广告所运用的都是特效软件里面最基础的入门级操作，但是通过这些操作，却能形成出很不错的效果。我们平时在电视上看见的广告也是这个道理，也许不需要很华丽的特效，其实制作起来一点也不高深，但是真正做起来，你会发现设计感才是最重要的东西。如何使产品看起来新颖，让观众看起来舒服，这些都是要考虑的因素。而且最重要的因素是，这种效果以自己现有的技术，能不能实现出来。制作要的不是天马行空的想象，而是要以现有条件创造出最有创意的东西。

这次的制作中，有几处细节的不完善，花费了我好几天的时间，因为影片的渲染往往是需要数十个小时的，一旦渲染出来不合格，又得重新渲染，非常麻烦。其中我印象最深刻的就是商家LOGO的调整，调了好几次对方都不满意。最后我通过修改投影效果做出字体阴影感，以及使LOGO更加柔和来实现对LOGO的调整。还有一个令我印象比较深的失误是，最终成品要渲染的是PAL制式的mpg格式，因为要在电视台播放，而这个是电视台的统一标准格式。而我在实现广告素材的处理之后，也是用PAL制式的格式进行保存的。由于这种格式有很大的缺点——清晰度差。所以我每保存一次，清晰度就降低一次。最终渲染出来的成品清晰度惨不忍睹，这导致我3天的工作白白耗费，只能重新做。后来我用AVI无损格式进行保存，到最后才转换格式为PAL制式，就解决了这个问题。其实这种问题只要注意到了，做起来就很简单，但是如果一开始没有想到，很可能就会让几天甚至数十天的工作功亏一篑。

通过这次的实习，使我的影视制作这个业余爱好变得越来越专业，也弥补了很多自己平时没有发现的不足，学习到了要更有耐心去面对一次又一次的失败。做影视后期制作，真的很考验耐心，比如试过有几次做到一半，电脑死机了，而我没有及时进行保存，只能重头来过。也会遇到一些莫名其妙的问题，比如渲染出来的影片出现锯齿，影响画面观影，但是素材并没有锯齿。后来我把原因归结为格式转换或者渲染时内部程序出错，这类问题没法直接解决，只能换种方式进行影片渲染。

实习的最后我拿到了三千元的工资，虽然是上海这种城市，三千元可能不算什么，在上海估计连吃住都是问题，但对于我而言却是很大的鼓励，起码证明了我在自己大学专业以外的行业也能够立足，并且能拿到不错的收入。这次实习住的地方正好对着东方明珠塔，由于陌生的地方睡不着，我晚上正好可以看着外滩的江水和东方明珠塔，景色非常美丽。在这样美丽的景色下，我也可以更好的思考自己未来的路。

第五篇：日本申请心得

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英语小本的日本求学申请之路

在此我谈谈我的日本留学申请之路，虽然现在还在等待对方学校的回复，但只少给学弟学妹提供点我个人申请的经验，希望能帮到你们一点。

首先说一下我为何选择去日本求学，那是因为我二外学的是日语。我进大学前对日语完全不懂，在大二辅修了本校的日语专业，作为我的第二专业。我认为有必须向大家解释一下日语中这个“研究生”的概念以及日本的大学院的基本设置。日语中“研究生”用英文来说是research student,在日本的大学是非正规生，也就是说没有学位也不可以修得学分，一般情况下只能在研究生阶段结束以后得到一份“研究生修了证明书”，这个回国是没有用处的。最初研究生的设立，并不是为了大学备考者。但是现在外国留学生都利用这个课程来作为进入大学正规课程的一个途径。说直接一点，就是为了拿到签证，来日本考大学的一个途径。研究生又分为两种，一为学部研究生，申请的资格为大学本科毕业及其预定毕业者，或者是满16年学习经历的都有资格申请。第二种为大学研究生，一般是硕士毕业以及其预定毕业者有资格申请。简单的说，可以把中日的高中到博士的就学阶段和名称对比如下：

日本：高校 学部 学部研究生修士大学院研究生博士

中国：高中 本科 硕士预科硕士博士预科博士

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统称大学院

研究生的申请基本上为书类选考，也就是只要提交必要的材料和得到指教教官的许可就可以申请。也有个别好的大学需要书面考试，但为数不多。研究生的申请可以是国内出愿（人在日本），也可以是海外出愿（人在中国）。日本大学院的基本设置

一般是**大学大学院**研究科的机构下，分博士前期（相当于国内的硕士）和博士后期（博士），有些大学的有些专业没有博士后期，一般就叫做修士课程。研究生下又有具体专攻的划分。

申请研究生第一步是和你想去大学的导师联系,希望他能够当你的指导教官(当然事先搜集有关大学,导师的资料是必备的,要确定这个大学一定招研究生.相关信息。（可以利用日文门户网站yahoo等来搜索。)联系导师的合理时间,一般在你希望入学时间(一般一年有两次,4月和10月，)的6-12个月前.具体时间各个学校，各个专业不同不同。至少6个月前是一定要联系,否则会来不及。像我们这样国内本科大四在校生,建议在进入大四后就着手准备联系导师事项。联系导师的方法，材料及注意事项

1.可以通过电子邮件，书信，传真，电话各种工具。最方便，最便宜的方式推荐用电子邮件。有些导师是不公开电子邮件的，那就只能利用其他工具啦。如果对自己的日语或者英语比较有自信，建议直接打电话。因为打电话的成功率相对来说比电子邮件高很多。特别是我们英语专业的学生可以向教授展现一下我们的英语语言功底。

找不到联系方法的情况：尽力找，如果实在找不到，可以打电话到学校的事务科问问看。不要说确切的目的，就说**教授にちょっと連絡がありますが。看看

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事务所会不会把他的研究室电话或者邮件给你。再要没办法，只能用手写信。

2.注意事项：联系导师可以广撒网。但是注意联系一个学校特别是一个研究科的导师，按照先后顺利来联系。不要同时联系。先联系把握性不大，再联系把握性大的。

3.需要准备的材料：自我简介（可附生活照），给导师的信，研究计划书，成绩证明书，推荐信等等。其中最关键的是研究计划书，也可以把给老师的信和研究计划书合二为一。凡是可以表达你学习愿望，以及证明个人突出能力的材料都可以提供。材料做的精美一点，也是一个小窍门。

联系的频率问题，不要着急，要有耐心。一般回信等上1个星期很正常。写信的时候语气要尊敬，日语和英文都可以，文科最好用日语。

写研究计划书的若干问题

注意事项：写研究计划书不是用です・ます体，而是要用「である」「・・・と考えられる」等文体。

研究计划书的主要内容

1.在本科阶段对哪方面的学问感兴趣，这个要结合你希望的研究课题。如果是就职的，要结合自己的工作，谈谈专业和工作的关系。

2.为什么对这个领域的研究感兴趣。进入研究生继续学习的理由。

3.目前这个研究领域的现状。和结合时事来谈。也可论述这个领域的先行成果

4.在上述内容的基础上，论述自己的研究课题。这个很关键，也是重点，不要空洞，要具体。（也就是「研究テーマ」）

5.为什么选择这个导师的原因（比如谈谈读了导师的论文后的想法等等）

6.在研究生阶段学习的具体内容和方法。

7.将来的打算

日本申请条件

1．国内满12年义务教育

2．国内拥有200小时以上的日语学习经历

所需材料

1．毕业证书

2．成绩证明

3．日语学习证明

4．亲属关系公证

5．资金担保（20万人民币）

6．经济担保人在职证明

7．经济担保人收入证明