第一篇：怎样做好本职工作-吴小东
怎样做好本职工作
施工员作为建筑施工现场五大员之一，在施工生产过程起着重要的作用。从工程刚开始的投标到施工准备、现场施工、工程质量管理、现场安全、现场资料、每月报量、预算、结算及协调各方关系等都需要施工员积极参加。
在工程的投标报价阶段就需要施工员进行参加投标，对于一个由施工员参加报价的标书一旦以后中标，那么施工员作为该项目的管理人员之一，他对该工程的初步有了一个了解，如果报价中存在失误那么可以在工程开工后尽可能进行弥补。当然施工员在报价中要注意采用一定的投标技巧如采用不平衡报价法、多方案报价法、适当降低投标价格等，无论在报价中采用何种报价方式，作为施工员对报价中的潜在风险需采取一定的措施：例如在进行投标报价时所报的材料价格要考滤到材料涨价的因素进行合理报价。可以根据市场情况将主材适当调高，将辅材价格调低这样即不会影响投标报价也适当考滤到了材料价格变化因素。
施工员在工程现场施工管理中主要负责：图纸绘审、施工方案、技术交底、施工质量控制、现场施工资料等工作。
1．图纸绘审：施工员在接到工程设计图纸后要认真阅读，对工程设计图纸中存在的疑问或存在的问题加以汇总，并向相关单位发出询问单，在施工过程中，如发现设计图纸存在问题，或因施工条件变化需要补充设计、需要材料代用，应及时向监理或建设单位相关人员提出等待确认。
2．施工方案：工程施工中施工方案的选择对工程的盈亏、质量的优劣、工期的提前与滞后起着至关重要的作用。施工员在编制施工方案时应有针对工程的特点和难点，充分了解施工现场及周围环境，选择先进实用、经济合理、成熟可靠的施工方案。这就需要我们施工员，有较强的专业技术及理论水平，一定的工程施工经验。
3．技术交底：施工员根据分项工程的施工方案，及时做好技术交底工作，经常对施工及操作人员进行质量、安全、工期要求方面的交底工作，使他们人人做到心中有数，避免因质量、安全等问题造成停工或返工而影响工期。对工程的特殊部位进行技术交底时，对特殊部位的技术方案要请相关专家进行可行性论证，技术方案的交底必须符合相关施工验收规范、技术规程、工艺标准等相关要求。
4．施工质量控制：由于影响建筑工程施工质量的因素较多，但主要因素在人的控制、材料的控制、机械的控制、施工方法、施工环境等。
人的控制：对直接从事工程施工各类施工人员进行必要的专业技术培训，加强劳动纪律教育、调动其积极性，对要求高的工艺要有技术熟练，经验丰富的工人来完成材料的控制：材料的控制主要是严格检查验收，正确合理地使用。对每批进入施工现场的材料都要进行相关检验。材料的购入要按照当月的要料计划进行分批采购，进入现场的材料必须要有相关厂家的合格证、材质证明、出厂合格证等相关报告。
机械的控制：根据工程不同工艺特点和技术要求，选用合适的机械设备，正确使用和保养好机械设备，配合相关技术人员做好机械设备的管理制度及使用制度。
施工方法：正确的施工方法是保证工程质量的前提，只有严格按施工操作规程和施工工艺标准组织施工，才能确保工程质量达到设计和施工合同要求。
施工分环境：不同的施工环境对施工影响也是很大的，应该根据不同的作业环境，采取相应的组织和技术措施，特别是冬雨季施工更应该注意，采取相应的防范措施才能减少施工损失，保证工程质量。
5．相关施工资料：施工员在施工过程中按规定要求认真做好施工日记的记录，填写各分部分项工程的过程记录及验收记录。绘制本专业的竣工图，整理、编制竣工资料，填写月生产计划和月度已完实物工作量报表的编制，对班组完成工作量进行考核。及时对本专业施工管理和施要技术进行归纳小结。
施工员在施工过程中还要协助项目经理做好组织协调和工程施工中的变更及签证工作。
1．组织协调：工程的建设是个对外沟通的过程，一个工程的建设涉及到方方面的内容。所以施工员应协助项目经理做好组织协调工作。在施工前施工员应根据项目工程的特点、技术要求，协助项目经理做好开工前的人员组织，编制机具设备申请表及要料计划表。在施工过程中做好与监理或业主及相关施工单位人员的沟通工作。并做好本专业工程与其他专业工程的沟通衔接。
2．变更及签证：施工过程中由于各方面原因导致原设计变更是在所难免的。施工员在接到设计变更通知单后应立即停止变更前的工作，仔细核对变更后的设计与原设计的比较。并做出相应的标记，给现场施工人员发出通知单，做好变更后的相关交底。签证是工程利润的重要来源之一，作为施工员，应及时了解相关工程量的增减，将所增工程量及时报予监理或业主进行认可。
最后交工验收阶段工作：
1．交工验收准备：工程接近尾声进行交工验收时，施工员应协同项目部相关人员进行自我验收，对不符合相关要求及时加以纠正。做好本专业相关工程竣工资料。
2．竣工结算：工程交工后施工员应根据施工承包合同及补充协议、开(竣)工报告书、设计施工图及竣工图、设计变更通知单、现场签证记录、甲乙方供料手续或有关规定、采用有关的工程定额、专用定额与工期相应的市场材料价格以及有关预结算文件等做好竣工结算，对工程中发生的签证要单独进行结算，对发现预算中有漏算或计算误差的应积极争取并及时进行调整。将各分部工程编制成单项工程竣工综合结算书。积极配合工程审计人员进行工程量的审核工作，对审计中的不合理审核要主动争取。
3.工程完成后，施工员及项目部其他管理人员对该工程的所有财产和物质进行清理，作为项目部成本核算的依据。对工程中分包的施工结算，根据施工合同、各原始预算、设计图纸交底及会审纪要、设计变更、施工签证、竣工图、施工中发生的其他费用，进行认真审
核，并重新核定各单位工程和单位工程造价。工程结束后，施工员应认真总结，配合项目部经理及技术负责人进行项目部成本分析，计算节约或超支的数额并分析原因，吸取经验教训，以利于下一个工程施工造价的管理与控制。
施工员岗位是贯穿于整个工程建设管理的全过程，是一个集技术、理论、组织、沟通和协调等多方面的综合岗位。施工员应立足现场管理，强化过程控制，增强索赔意识，不断探索降低工程成本的途径，积累经验，提高工程管理的水平，它需要我们施工员在平时工作过程中扎实工作，不断努力地去学习更新自己的理论知识、再到实践中去应用，只有这样才能累积更多的施工经验，多做精品工程，为国家的建设做出自己应有的贡献。
工程科吴小东
第二篇：怎样做好本职工作
怎样做好本职工作（卢新新）
想要把工作做好首先最重要的一个好的心态,好的心态可以引导你正确的开展你的工作,比如,既然选择了,就要为你的选择负责任,这是一个重要的心态,再比如,在好的心态下你会很自然的接受工作中遇到的问题困难,会把问题困难当成理所当然的事情,因为做有价值的事情是必须经历挑战的.顺心的接受了挑战,战胜了困难,你的工作自然是出色的.其次,在好的心态的基础上你要对你所任职位有全面的了解,知道自己需要做哪些事情,应该做哪些事情,哪些事情不是你做的,对于你的工作要知道些什么,了解些什么,对工作要有个完整的规划.第三点要懂得学习与实践.以自己现在的工作为例,说一说怎样做好客服文员这个工作.首先工作性质:我们是专业经营行业网站,所售产品即是网站广告位,网站代建等与互联网有关的服务，对那些需要对某方面信息做大量宣传的广大企业,事业单位及其各人利用我们站的知名度专业对,以及高强的针对性来进行专业的信息发布与推广,以达到企业的需求与目的.对想在互联网上有自己的展现平台的服务。
工作看上去很复杂,做起确也不易.这就需要对工作有整体规划。合理安排工作，达到高效率工作。出真实成绩。逐步做好每项工作
工作心得：对工作要不懈的努力，用心做事。保持好的心态，坚持自己，这些其实就是一种
成功了。要有钻研的精神，勇于尝试。不要错过每一次升华自己的机会。（所谓困难也许就是个很好的升华自己的机会。没做过的事情，恐惧做的事情，不会的做的事情，也许就是机会。）
对怎样做好本职工作的几点思考
2009-09-15 14:47:04 来源：雅安市中级人民法院 浏览次数：106
2009年2月，我从基层社区干部走上法院书记员工作岗位。工作岗位的改变，并没有改变工作的实质，那就是为人民服务。进入法院工作的这半年，让我深深感受到了工作的压力、纪律的严明、精神的充实、生活的激情;这半年，是兢兢业业的半年，也是自我提高的半年，同时也是让我有自信并坚定在这个工作岗位上清苦拼搏的半年。
在这半年中，我很快转变工作思路，进入新的工作角色，我团结同志，扎实工作，努力创新，较好地完成了各项工作任务，受到了上级领导的肯定。同时，对进一步做好本职工作也有了新的认识。
一、提高思想觉悟，激发工作动力
作为一名党员，无论何时何地，我时刻保持与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，坚定不移的贯彻执行党的路线、方针和政策，认真学习实践科学发展观，用先进的理论指引我的行动。走进法院后，我坚持以人民法官的标准要求自己，努力做到司法为民、廉洁自律、执法公正;积极参加本院组织的各种学习，如：三大主题教育、深入学习实践科学发展观活动、司法为民座谈讨论等，在这些学习活动中，我认真理解体会，写下心得，逐一对照自己的行为进行修正，不断提高自己的思想觉悟，树立全心全意为民服务的意识，以此来激发自己对工作的热情。
二、提高业务素质，提升工作能力
(一)坚持“五多”，做优秀的书记员。
在基层法庭从事书记员工作后，我深深体会到，书记员职责履行的好坏，对能否如实反映整个审判活动的情况，对案件能否准确、合法、及时地审理，起着非常重要的作用。我要求自己坚持做好“五多”，即多看、多听、多想、多问、多做。因为自己学的不是法律专业，对很多法律法规
都还不是很熟悉。鉴于此，我规定自己每天多看一点业务书，多观摩开庭过程，并积极准备参加司法考试，精读四本法律法规书籍，同时也借阅院里有关《四川审判》、《最高院公报》、《人民司法》等书籍;多听一些审判长与审判员的案例讨论及其他书记员的工作经验介绍;多想一些为什么，对不懂的通过多看、多问，将理论与实践结合起来，然后再运用到实践中去;多做一些实践工作，如写一些裁判文书，坚持写工作心得，记下自己的成败得失，在实践中不断改进，如卷宗的整理、装订，是我在以前的工作中没有接触过的，鉴于卷宗的保管时间长，在整理时我都会很仔细地检查，尽管做的事情都比较微小、繁杂，但每一件看似平凡琐碎的小事都蕴藏着丰富而深刻的学问，特别对于法律这门彰显公平与正义的学科，每一个细微的环节都事关当事人的切身利益。因此，我在处理每个细节时都抱着“处处小心，时时留意”的态度，虚心向法官们请教学习，他们也不厌其烦地对我进行传帮带，使我从中受益匪浅。通过自己的努力，现已基本胜任书记员工作。
(二)坚持“多学”，做全能型的人才。
法院的工作是全面的，为更好的完成工作任务，我利用休息时间学习操作电脑办公系统，如电子政务、无纸化办公、审判流程管理等，能将法律文书及时打好发出。另外，我还在工作之余练习写作，提高自己的文字写作水平。“发展全面的知识以便更好地胜任工作”是我的座右铭，鞭策着我继续为之努力。
三、提高团队意识，保持激情奋进
半年来，我感觉在法院工作如同家庭一般的温暖，同事们打成一片，彼此关心、帮助、齐心合力。我被这种气氛深深感染，以心换心，用诚心打动所有的人。工作有误，请领导和老同志不留私情批评指出;生活有难，大家互相理解帮助。各级领导既有工作能力又有工作方法，让我既长知识又不背包袱。从法官那里，我看到了他们任劳任怨的敬业和实干精神，刚正不阿、执法如山的高贵品格，一身正气、两袖清风的高尚情操，深厚的法学底蕴，丰富的实践经验，广泛的社会阅历和高超的驾驭庭审的艺术……所有这些都成了我前进的方向和目标。有这样一群热情引领的人，我更应努力奋进，把本职工作做好。同时，我也深深地理解了作为一名法律人身上所肩负的崇高使命与社会责任，我为能成为其中的一员而感到无比地骄傲和自豪，但更感到重任在肩，任重而道远……
四、存在的主要问题和今后努力方向
对照书记员岗位职责，认真反思自己的工作，我还存在一些明显的不足和问题，概括起来主要有三个方面：一是专业知识不够扎实，对问题理解不够深入，因此在工作上有一些矛盾难以解决;二是急躁情绪严重，工作中有急于求成现象。面对新的环境，看到自身的差距，于是在工作中时常表现出急躁情绪。三是在工作上处理某些问题时显得不够心细胆大。
针对存在的问题，我在今后的工作中决心树立“一个目标”：通过司法考试，争当优秀法官;做到“三个加强”：一是加强学习锻炼，全面提高工作能力素质;二是加强自我控制能力，克服急躁情绪，注意和学会用正确有效的方法发挥好自身的工作积极性和创造性;三是加强自我监督，严格自律，公正执法，践行司法为民。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在追求公平与正义的审判事业的路途上，没有鲜花与掌声，但我愿兢兢业业、勤勤恳恳的工作，为正义的法制事业贡献自己毕生之力
第三篇：怎样做好本职工作
怎样做好本职工作
通过这次行动学习,特别是学习了矿大胡琼教授的“水式管理”讲座，我认识到:对企业的每一个员工来说，做好本职工作是最基本的职业道德，只有努力干好本职工作的员工，才能算得上是一个称职的员工。我认为做好本职工作，要以“上善若水”的态度，做到以下几点：
一、严肃认真的工作态度
在工作中应该明确工作责职，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作，把责任作为一种强烈的使命感，作为自己必须履行的最根本的义务。特别作为煤矿企业，安全是我们所有工作中的重中之重，因此更要以严肃认真的工作态度来对待。
二、团结协作的互助精神
在企业中，我们每个员工并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。作为一个企业的员工，我们不仅要对自己的工作负责，同样还要沟通与协调本部门和其他部门之间的工作。我们生产运营部虽然主要负责公司的生产管理，但煤矿安全工作要做好，同时有的矿井还在基建中，因此，我们就必须协调好和安全部、基建部、技术部等其他部门的关系。这样才能保证矿井的正常安全生产。也只有这样团结协力的去做好本职工作，才能推动公司的不断发展壮大。
三、努力提高自身的综合素质
做好本职工作，不但要以企业的利益为重，还应把提高自身综合素质放在前列。只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作。随着社会的发展，煤炭科技日新月异，这就要求我们要做“终身学习型”的员工，只有加强知识业务的学习，提高文化理论水平，不断提高自身的业务知识水平和业务技能，用正确而又科学的方法去投入到工作中，才能适应企业不断发展的需要，将工作做到尽善尽美。
四、要有平和细致的心境
在工作中，我们难免会犯什么错误，出什么差错，但只要及时的总结教训，就不失为明智之举。特别目前公司正处在起步阶段，各项工作头绪也多。各个矿井的质量标准化工作也在起步中。我们在管理上就难免有漏洞和不足之处。所以我们必须用一种平静的心态去正视工作中的失误，总结错在哪里，又何以会出这样的错误，最后再加以认真细致的工作态度，不放过任何一个微小的犯错的细节，吸取教训，努力改正工作方法，就会把工作做得更完美。
第四篇：怎样做好自己的本职工作
怎样做好自己的本职工作
一、要注意接待礼仪，热情、积极主动，能及时为客户服务，不计较个人得失，有奉献精神。
二、对产品知识熟悉，要有专业知识，并且具备所使用销售产品的机械，装置，设备的知识。
三、掌握一些处理问题的技巧
这里介绍一些处理顾客投诉与抱怨程序、方法：
1、建立客户意见表（或投诉登记表）之类表格。接到客户投诉或抱怨的信息，在表格上记录下来，如公司名称、地址、电话号码、以及原因等；并及时将表格传递到售后服务人员手中，记录的人要签名确认，如办公室文员，接待员或业务员等。
2、售后服务人员接到信息后即通过电话、传真或到客户所在地进行面对面的交流沟通，详细了解投诉或抱怨的内容。
3、分析这些问题信息，并向客户说明及解释工作，规定与客户沟通协商。
4、将处理情况向领导汇报，服务人员提出自己的处理意见，申请领导批准后，要及时答复客户。
5、客户确认处理方案后，签下处理协议。
6、将协议反馈回企业有关部门进行实施，如需补偿油品的，通知仓管出货，如需送小礼物的，通知市场管理人员发出等。
7、跟踪处理结果的落实，直到客户答复满意为止。处理客户抱怨与投诉的方法：
1、确认问题 认真仔细，耐心地听申诉者说话，并边听边记录，在对方陈述过程中判断问题的起因，抓住关键因素。尽量了解投诉或抱怨问题发生的全过程，听不清楚的，要用委婉的语气进行详细询问，注意不要用攻击性言辞，如“请你再详细讲一次”或者“请等一下，我有些不清楚„„” 把你所了解的问题向客户复述一次，让客户予以确认。了解完问题之后征求客户的意见，如他们认为如何处理才合适，你们有什么要求等。
2、分析问题 在自己没有把握情况下，现场不要下结论，要下判断，也不要轻下承诺。最好将问题与同行服务人员协商一下，或者向企业领导汇报一下，共同分析问题。
3、互相协商 在与同行服务人员或者与公司领导协商之后，得到明确意见之后，由在现场的服务人员负责与客户交涉协商，进行协商之前，要考虑以下问题。A：公司与抱怨者之间，是否有长期的交易关系？ B：当你努力把问题解决之后，客户有无今后再度购买的希望？ C：争执的结果，可能会造成怎样的善意与非善意口传的影响？（即口碑）。D：客户的要求是什么？是不是无理要求或过分要求？ E：公司方面有无过失？过失程度多大？ 作为公司意见的代理人，要决定给投诉或抱怨者提供某种补偿时，一定要考虑以上条件，如果属公司过失造成的，对受害者的补偿应更丰厚一些，如果是客户方面不合理；且日后不可再有业务来往，你大方明确地向对方说：“NO” 与客户协商时同样要注意言词表达，要表达清楚明确，尽可能听取客户的意见和观察反应，抓住要点，妥善解决。
4、处理及落实处理方案 协助有了结论后，接下来就要作适当的处置，将结论汇报公司领导并征得领导同意后，要明确直接地通知客户，并且在以后的工作中要跟踪落实结果，处理方案中有涉及公司内部其它部门的，要将相关信息传达到执行的部门中，如应允客户补偿油品的，要通知仓管及发货部门，如客户要求油品特殊包装的或附加其它识别标志的，应通知相应的生产部门，相关部门是否落实这些方案，售后服务便一定要进行监督和追踪，直到客户反映满意为止。处理客户抱怨与投诉的方法的七一点：
1、耐心多一点 在实际处理中，要耐心地倾听客户的抱怨，不要轻易打断客户的叙述，还不要批评客户的不足，而是鼓励客户倾诉下去让他们尽情演泄心中的不满，当耐心地听完了客户的倾诉与抱怨后，当他们得到了发泄的满足之后，就能够比较自然地听得进服务人员解释和道歉了。
2、态度好一点 客户有抱怨或投诉就是表现出客户对企业的产品及服务不满意，从心理上来说，他们会觉得企业亏待了他，因此，如果在处理过程中态度不友好，会让他们心理感受及情绪很差，会恶化与客户之间关系反之若服务人员态度诚恳，礼貌热情，会降低客户的抵融情绪。俗话说：“怒者不打笑脸人”，态度谦和友好，会促使客户平解心绪，理智地与服务人员协商解决问题。
3、动作快一点 处理投诉和抱怨的动作快，一来可让客户感觉到尊重，二来表示企业解决问题的诚意，三来可以及时防止客户的负面污染对企业造成更大的伤害，四来可以将损失诚至最少，如停车费，停机费等等，一般接到客户投诉或抱怨的信息，即向客户电话或传真等方式了解具体内容，然后在企业内部协商好处理方案，最好当天给客户答复。
4、语言得体一点 客户对企业不满，在发泄不满的言语陈述中有可能会言语过激，如果服务人员与之针锋相对，势必恶化彼此关系，在解释问题过程中，措辞也十分注意，要合情合理，得体大方，不要一开口就说“你怎么用也不会？”“你懂不懂最基本的技巧？”等等伤人自尊的语言，尽量用婉转的语言与客户沟通，即使是客户存在不合理的地方，也不要过于冲动，否则，只会使客户失望并很快离去。
5、补偿多一点 客户抱怨或投诉，很大程度是因为他们采用该企业的产吕后，他们利益受损，因此，客户抱或投诉之后，往往会希望得到补偿，这种补偿有可能是物质上如更换产品，退货，或赠送油品使用等，也可能是精神上的，如道歉等，在补偿时，企业认为有发票进行补偿才能定位客户的，应该尽量补偿多一点，有时是物质及精神补偿同时进行，多一点的补偿金（当然，这点得按公司规定），客户得到额外的收获，他们会理解企业的诚意而对企业再建信心的。
6、层次高一点 客户提出投诉和抱怨之后都希望自己和问题受到重视，往往处理这些问题的人员的层次会影响客户的期待解决问题的情绪。如果高层次的领导能够亲自到客户处处理或亲自给电话慰问，会化解许多客户的怨气和不满，比较易配合服务人员进行问题处理。因此处理投诉和抱怨时，如果条件许可，应尽可能提高处理问题的服务人员的级别，如本企业领导出面（或服务人员任职为某部门领导）或聘请知名人士协助等。
7、办法多一点 很多企业处理客户投诉和抱怨的结果，就是给他们慰问、道歉或补偿油品，赠小礼品等等，其实解决问题的办法有许多种，除上所述手段外，可邀请客户参观成功经营或无此问题出现的客户，或邀请他们参加企业内部讨论会，或者给他们奖励等等。
第五篇：大学生怎样做好本职工作
怎样做好本职工作
班级： 姓名： 学号：
进入大红鹰学院已经快一年多了，大学生这个身份也跟了我一年多，我认为作为一个大学生，本职工作就是要全面发展自己，努力学习，将来回报社会。那么我们应该如何做好自己的本职工作呢？
大学生要有认真的学习态度和责任心。我认为学习中首要问题就是对待学习的态度，首先应该明确学习的目的，认真地学习每一门知识。认真来自责任心，决定一个人成功与否最重要的因素就是是否有责任心，责任心是每个人成长的动力，坚持作好自己的本职工作，与同学相互学习，克服一切困难、集中一切精力、履行自己的责任，学好知识，回报国家和社会。具体做法如下：
培养自学能力。许多同学总是抱怨老师教得不好，学校的课程安排也不合理。大学生不应该只会跟在老师的身后亦步亦趋，而应当主动走在老师的前面。例如，在老师讲课之前就把课本中的相关问题琢磨清楚，然后在课堂上对照老师的讲解弥补自己在理解和认识上的不足之处。
中学生在学习知识时更多地是追求“记住”知识，而大学生就应当要求自己“理解”知识并善于提出问题。对每一个知识点，都应当多问几个“为什么”。一旦真正理解了理论或方法的来龙去脉，大家就能举一反三地学习其他知识，解决其他问题，甚至达到无师自通的境界。
事实上，很多问题都有不同的思路或观察角度。在学习知识或解决问题时，不要总是死守一种思维模式，不要让自己成为课本或经验的奴隶。只有在学习中敢于创新，善于从全新的角度出发思考问题，学生潜在的思考能力、创造能力和学习能力才能被真正激发出来。
大学生应当充分利用学校里的人才、物力资源，从各种渠道吸收知识和方法。如果遇到好的老师，可以主动向他们请教，或者请他们推荐一些课外的参考读物。充分利用图书馆和互联网，培养独立学习和研究的本领，为适应今后的工作或进一步的深造做准备。
学好基础知识。在大学期间，同学们一定要学好基础知识其中包括数学、英语、计算机和互联网的使用，以及本专业要求的基础课程。在科技发展日新月异的今天，应用领域里很多看似高深的技术在几年后就会被新的技术或工具取代。只有对基础知识的学习才可以受用终身。数学是理工科学生必备的基础，而二十一世纪里最重要的沟通工具是英语，大学生在信息科学与信息技术方面的素养也已成为他们进入信息时代社会的必备基础之一。另一方面，如果没有打下好的基础，大学生们也很难真正理解高深的应用技术。
积极实践。无论学习何种专业、何种课程，如果能在学习中努力实践，做到融会贯通，就可以更深入地理解知识体系，可以牢牢地记住学过的知识。因此，建议同学们多选些与实践相关的专业课。实践时，最好是几个同学合作，这样，既可经过实践理解专业知识，也可以学会如何与人合作，培养团队精神。如果有机会在老师手下做些实际的项目，或者走出校门打工，只要不影响课业，这些做法都是值得鼓励的。外出打工或做项目时，不要只看重薪酬待遇（除非生活上确实有困难），有时候，即便待遇不满意，但有许多培训和实践的机会，也值得一试。
事实上，大学生应该做的事还有很多，在我看来，以上几个方面是我们大学生应该拿来当本职工作做的，我会在以后的大学生活中继续做下去。
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