毕业5年内的职业规划（共5篇）

第一篇：毕业5年内的职业规划

我们大部分人在毕业后进入社会，除了原有积累之外，其他的差别并不大。大部分人一开始都是意气风发，眼睛闪亮，干劲十足，渴望一个美好的未来。但是几年的“拼搏”过后，其中一些人感觉到了个人力量的渺小，于是他们恐惧了、失望了、退缩了、逃避了，不再坚信自己当年出人头地的梦想，不再相信自己能改变命运。他们沉溺于休几天假、拿点儿奖金、偶尔和三两个好友吃顿饭的小满足。

长此以往，他们的人生目标模糊、大脑思维迟钝、工作能力退化。最为重要的是，他们渐渐失去了对生活的信仰，失去了挑战命运的勇气。而等过3-5年的以后，再回过头来仔细看的时候才发现自己已经被同龄人甩在了后面，这个时候才意识到自己似乎被社会给遗弃了。此时才百感交集的想起自己还要出人头地，要孝敬父母，要养供房子、买车子、养老婆和孩子。

其实这个时候已经错过了最佳的奋斗时机了。首先从从毕业开始到现在已经养成了很多不好的习惯，比如并没有真正思考过自己在这几年的职场生涯中的发展及行业当中的位置，从未想着自己该如何稳中求变，不断地突破自己，而养成了抱怨、推卸责任和懒散等不好的习惯。其次由于每天庸庸碌碌，在所在单位还没有奠定一个好的基础，和自己一批进来的有的被提拔了，有的跳槽去了待遇更好的公司，关键是自己继续呆下去恐怕还是很难被提拔，并且还有新进员工不断成长的压力。可是跳槽的话，自己没有核心竞争力，并且即使有自己的一些特长，但都局限于一些基础岗位，自然待遇不会满意。所以又不知道该跳到哪里。怎一个愁字了得！

前两天有个客户向我咨询，说他自己工作5年了，可是还是一事无成，感觉压力越来越大了。我问他这5年中做了些什么，他说大学毕业后，有4年的时间在一家国企当机器操作工，待遇三千多，后来觉得发展“有限”去了一个亲戚那里学习做生意，去了以后发觉每天的工作就是送货，送了一年以后，感觉一切并不是自己想象的那样，并没有学到什么，又回到原来的城市。现在为了找份工作而焦虑。并且不准备在从事自己的本专业了，但又不知道该从事什么专业。我相信有不少人有过类似的经历。这也是典型的对自己的职业没有规划例子。

毕业这几年，我们的生活、感情、职业等都存在很多不确定的因素，未来也充满了各种可能。这个时候，必须学会选择，懂得放弃，给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。如果你不主动定位，就会被别人和社会“定型”！可以这么说：一个人在毕业这5年培养起来的行为习惯，将决定他一生的高度。我们能否成功，在某种程度上取决于自己对自己的评价，这就是定位。

现实生活中不能真正了解自己，不能给自己准确定位的人太多了。人们总是在琢磨干什么赚钱，什么职业有前途，而却很少认真分析自己具有什么能力，更擅长做什么，对什么行业有兴趣。因此在找工作时，或是随大流，或是只看到薪水高些就决定换工作，从来不考虑工作适不适合自己。等到多年之后突然会发现，自己所谓经验和技能的积累极其浅薄，只能眼望别人走向成功。你给自己定位是什么，你就是什么。定位能决定人生，定位能改变命运。

现在是什么不重要，关键是你信什么！

第二篇：毕业后五年内的职业规划

毕业后五年内的职业规划（2012年-2017年）

时间像流水似的，不知不觉自己就已经大三了，很快就要面临着毕业后的打算了。作为市场营销专业的学生，总是对自己毕业后就业的问题有很多的想法，以为自己学的这个专业不是靠技术吃饭的，而是靠嘴巴吃饭的。因此，自己想转变专业角色转为管理方面。那么从现在开始就先要对自己毕业五年内职业就要好好计划一下。

一、职业方向：企业中高级管理人员

总体目标：进入大型企业，成为中高层管理者，如销售部经理。

已进行情况：即将结束本科学习，希望找到一份可以很锻炼人的工作，完成自身各方面素质的提高。

二．社会环境规划和职业分析

1、社会一般环境：

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的一个重要角色。各个企业竞争大，优秀的管理者其实相当紧缺。

2、管理职业特殊社会环境：

由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。

三．行业环境分析

1、行业分析：

由于本人学习的是市场营销专业，管理从某种角度来讲具有其的局限性，一个对基层没有很好了解的人是不能很好的进行管理的，并且我认为管理都是可以相通的，所以我觉得学习管理的可以从事多个行业，关键是在开始入门的时候要选择好将来要从事的行业。这样就会有比较明确的目标。

四．个人分析

自身现状： 英语已经过六级，基本可以用英语进行沟通；具有较好的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力，独立性比较强，自我学习能力较强，解决问题的能力也比较强，心理承受能力好。

五．职业目标分解与组合职业目标：著名大型企业中高级管理人员。

1．2012-2017年：

成果目标；通过实践学习，总结出当代中国的企业管理理论

学习目标：本科学历，更好的掌握英语，并且在闲暇的时候学习日语。如果有可能的话希望可以去进修自己的管理课程。

职务目标：外企企业某部门（销售部门，客服咨询类等部门）经理助理，并希望在2017年能得到一个职位提升，可以做到中层管理者的位置。

能力目标：通过自己的努力，对该部门的具体操作都有很好的掌握，通过实习也具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备资格认证。经济目标：经理助理，年薪在3-4万。

六．成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯的协调发展。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

七．职业生涯规划实施方案

差距：

1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；

2、作为中高级管理人员所必备的技能、创新能力；

3、快速适应能力欠缺；

4、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法：

1．教育培训方法

（1）充分利用在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。广泛阅读相关书籍、选修、提早进入社会进行社会实践，增加实践经验，这也可以在2012年6月份毕业的时候对自我有一个更好的认识，初步订在下个月进行找寻实习单位。

充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期

2．讨论交流方法

（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。

3．实践锻炼方法

（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

（2）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

写这份职业规划，突然觉得关于工作的一切离自己突然这么接近了，现在很多目标都还不能很好的确定下来，因为我觉得有许多时候计划不如变化快，但是这是我的短期计划，也许在我去实习的时候我会自我有一个更好的认识，但是这将作为我对以后的一个参照。

第三篇：指点迷津：毕业五年内如何完善职业规划

指点迷津：毕业五年如何完善职业规划

万学教育

我面试过数以百计的各个层面的员工，其中最让我感到遗憾的一个现象就是:很多人有着非常好的素质，甚至有的还是名校的毕业生，因为不懂得去规划自己的职业，在工作多年后，依然拿着微薄的薪水，为了一份好一点的工作而奔波。很多这样的人，他们只要稍微修正一下自己的职业方向，就能够在职业发展上走得更从容。

典型案例：

曾有一个北京名校的研究生，学的专业是电子应聘的公关企业，是因为他从毕业开始就一直从事管理工作。这位男士形象很好，将近一米八的身高，很阳光，个人素质也很好。他研究生毕业后去了一家稍微有点规模的IT企业，因为他对于软件的了解很不够，就没有做技术，而是从事管理，后来做到了总经理助理，主管行政和企划。工作5年后的薪水也就是5K多点，他在公司的发展也受到了一定的局限。我在面试的过程中了解到，他之所以应聘公关企划部部长，只是因为这个职位给的薪水还可以，而不是因为他喜欢这样的工作。后来我帮助他分析，依照他的素质和职业兴趣，如果选择得当，几年后应该有着很好的发展。

我帮他分析到公关企划部部长的职位并不适合他，如果公司聘用了他，不但耽误企业的发展，而且也会耽误他本人的发展。我帮助他分析以后他恍然大悟，对我十分的感谢。后来他经过认真的思考及时修正了自己的职业道路，目前取得了不错的发展。所以有时候没有应聘上反而是面试的成功。

毕业初不知道该选择什么行业和职业

在今天的市场环境中，类似的例子还有很多，这样的人大多都有一个共性，那就是最初的时候不知道自己应该在哪个领域开始自己的职业生涯，几年过去了，稀里糊涂的换了几家公司，回过头来才发现，只是积累了不同行业、不同职能方向“不成功”的丰富经验。

而且据我观察越是聪明的人越容易产生这样的问题。因为似乎什么工作都难不倒聪明人，他们就有机会尝试不同的工作，结果却都是“蜻蜓点水”。一段时间以后突然发现，多种多样的工作经验并没有给自己带来沉甸甸的收获，反而造

成了自己缺乏专长、缺乏核心竞争力的局面。最最关键的就是他们永远都难以结束低薪长跑，白白浪费了上天赋予他们的才智。

和此相对应的是另外的例子。有的人起点并不高，既非名校也不是什么好得不得了的专业，甚至这里边还有大专和中专毕业的人，但是因为他们的正确的职业发展之路，几年之后他们在职场上的价值超过了很多当初起点比他们高的人。

我认识的一位财务总监就是专科毕业的。但在十多年的财务生涯中，从出纳、会计、主管会计到财务经理，他一步一个脚印走得很踏实。不少和他同龄的本科生、研究生也还没有取得这样的成绩。我也认识不少拿着高薪的人士，他们中不乏低学历的人才，只是因为在一个领域里辛勤耕耘而成为这个领域的专精之士，从而能够获得和他们价值相匹配的薪酬。

勿在矛盾中犹豫不定

各种有趣的职场现象还有很多。有的人进了国有企业，进了政府机关，没有得到太大发展,一直非常矛盾，想离开又不愿失去既得利益，转换成本越来越大，勉强得来一官半职，也很是没意思。始终处在矛盾当中，年轻人的激情在无聊的事务中慢慢消磨。

也有的人盲目的相信考证和考研，希望借助证书增加自己在职场的砝码，有人成功了，为数不少的人却越读越穷，所获得的薪酬远远达不到自己的期望。如果把考证和考研比作投资的话，至少是投资收益率不高。我就亲自面试过不少MBA，至少我是觉得他们没有获得和他们的投资相匹配的回报。

我们身边总有这种从一工作就抱怨不断却委曲求全的人存在，他们或者从一开始就没有为自己的职业做过规划，要么只进行过短期的职业指导，等有了一份自己可以接受的工作之后就“适可而止”，任由无聊和无奈一天天侵蚀自己日渐衰老的心

根据我个人的经验和观察。有太多的人不了解如何去规划自己的职业生涯，包括不少读过职业生涯方面的书的人。接触到不少刚刚毕业的大学生，他们对这样的问题更是全然没有概念，甚至我看到有的人30岁了还在为自己的职业发展感到迷茫，而且看趋势还要继续迷茫下去。究其原因关键是功力太浅，仅仅囿于职业来考虑职业，没有能够从更高的高度上来考虑这样的问题。

指导老师：王梵，万学教育ACT职业能力授课名师，原索尼中国有限公司

人力资源部高级主管。六年世界500强企业人力资源招聘、培训与管理工作经验。连续3年负责索尼中国应届大学生招募项目，深谙著名企业对大学生的多元与深层选聘要求。主导研发并创建了在外企广为应用的人力资源四层分筛先进评测模式。

第四篇：3--5年内的职业规划

二、专业发展目标

（一）总体思想

鼓足干劲，立足前沿，自我突破，力争一流。未来的三年里，不断加强师德修养，努力培养自己的爱心、耐心、细心，不断锤炼自己的专业水平和业务能力；

进一步提高自己的工作觉悟及能力。

（二）具体目标

1．树立终身学习的观念，抓住平时的点滴时间进行阅读，长期有效的学习，增

强理论底蕴，争做学习型教师；

2．利用现代化设备，借鉴网络资源，加强对教材体系的梳理能力，多看名师课堂实录，多听名师上课，取他人之长，补已之短，努力形成自己对教材的独到处理；努力经营好自己的个人成长博客，在博客中留住学习、教学中的点滴体会、反思、感悟，为提高课堂教学水平服务；重视对有效课堂的研究、实践，用心思考，凡事多思多想，反思教学事物中的得与失，总结经验，找出成长的方向，做

反思型、研究型教师；

3．珍惜本次参加省“领雁工程”小学数学骨干培训的机会，认真向名师学习，在专家引领、同伴互助下，努力将学到的理论和实践有机地结合起来，学有所获，思有所悟，勤有所得，充分发挥学科领头雁的作用。

4．全心教育，关注学生的课堂生命，在创新中构建良好的教学策略，在发展中

形成独特的教学风格，做个智慧型教师。

5．潜心研究，专心写作，不断提升教科研水平，在实践中总结，在总结中实践，做个科研型教师。争取有3-5篇论文在国家级刊物上发表，向小中高迈进，向区

级名师、市学科带头人迈进。

（一）第一年 ：虚心学习，积累经验。

我将借助政治名师工作室的平台，零距离向名师请教学习，认真聆听名师及其专家团队的课和讲座，汲取他们宝贵的教育教学经验；

积极参加名师工作室的各项活动，主动向名师请教自己在教学中遇到的各种问题，努力提高教育教学实践水平，为自己专业成长拔节；同时虚心向名师工作室各位学员学习，通过认真听他们的公开课和日常的交流，及时省己之短，汲其之长。

（二）第二年： 加强研修，提升自我1、实践+反思=成长，在教学方式中我将继续探索生活化、情境化的创设方法，掌握生活化、情境化的课堂风格，用“生活化、情境化”课堂教学理念来进行教学，充分培养和激发学生学习兴趣，重视学生认知过程中的情感培养；同时注重对自身教育行为的反思和实践，努力做到三个反思：教学前反思，教学中反思，教学后反思。通过定期总结教育教学过程，反思不足，积累经验，提高教学质量。

2、学习+总结=升华，我计划每学期至少精读一本教育专著，及时作好读书笔记，写出教育心得；坚持阅读《中学政治教学参考》、《思想政治课教学》等权威性的教育类期刊杂志，了解当前教改动态，研究更多教育专家观点；经常上“长沙市思想政治名师工作室”等相关网站浏览最新的教育理念，激发教育智慧、提升教学活力，与时俱进。在此基础同时，通过自己对教育实践日常感知的探索积累，写出有创建性的高质教学论文，争取能在市级及以上公开刊物上发表。

3、技能+发展=提高，为提高自己运用现代化教育技术手段的能力，我将利用业余时间向学校电教老师学习，提高自己的计算机水平与对现代教学媒体的熟练使用，通过信息技术手段辅助教学，为课堂教学服务。同时充分利用网络资源优势，不仅可学习教育教学方面的新思想，掌握新方式，集思广益，博采众长；更可以利用网络平台，将自身的教学理念、教学方式、教学资源与他人共享交流，为自身发展提供更多渠道。

（三）第三年：总结研讨，形成风格

在延续前两年工作的基础上，我将积极参加省、市、校的公开示范课教学和学术论坛讲座活动,依托名师工作室的平台，继续探索实施有效课堂教学和教学生活化的途径和方法,对政治学科进行深入研究，确实加强教学水平，提高灵活驾驭课堂的能力，在教学实践中努力形成自己的教学风格，争取走出一条属于自己的教学之路。并积极参与工作室的网站专题建设，利用网络技术平台协助名师团队共同把工作室的研究成果及时地总结推广，扩大工作室的知名度。

“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河”，在三年的名师工作室的培训研究中，我将在首席名师及名师团队的指导和学员的互助下，严格遵照个人发展规划目标，从点滴开始努力，为成为一名勤于学习、善于反思、敢于创新的优秀政治教师而不断努力。

发展规划

第一年（2009.9-2010.8）

1.认真学习新的教育理念，提高自身素质。

2.明确研究型教师的基本要求和发展方向：树立正确的价值观，具有强烈的事业心和责任感，敬业爱生，教书育人，为教育事业乐于奉献；不断更新教学观念，能在现代人才观、质量观和以人为本促进学生可持续发展的教学观的指导下，组织实施教学活动；

3.加强本专业理论知识的学习和课堂实践能力，一学年开设1堂研究课。第二年（2010.9-2011.8）

1.继续向成为研究型教师方向努力：逐步形成较强的教育教学研究能力，善于在教育教学实践中发现问题、分析问题，在科学理论指导下针对问题进行实验研究，并善于把研究实践中获得的感性认识总结上升为理性认识，把握一般规律，用以指导教学实践活动，求得提高教学质量的实际效益。

2.继续加强本专业理论知识的学习和提高课堂实践能力。

第三年（2011.9-2012.8）

基本具备研究型教师的素养：有丰富的教学经验；对教育教学有强烈的研究意识；有反思的能力，并能在反思的过程中不断调整自己的教学行为；在教育研究方面形成自己的研究成果，并把自己的研究成果与同行进行交流，具有引领和辐射作用。

第五篇：职业规划—未来十年内

未来十年职业规划

我的名叫毛宇星，今年十九岁，由于去年的高考成绩不太理想，所以我现在就读于一所专科院校，学习的是室内设计这门专业。其实我自己以前从来没有想过会学这个专业，但云里雾里就踏进了这个行业。或许就因为我以前什么都没想，所以怎么走到今天的，现在竟然连自己都不知道。我不知道自己以前过的日子算不算“做一天和尚撞一天钟”，但我起码明白我以前没有对自己负过责。所以，走过了十九个春秋的我到现在依然没有一点值得人欣慰的成绩。我所认识的人，和我一样的年龄，和我一样一路求学的人，别人已经一本，二本，三本，而我却是个“四本”。即使是那些没有继续求学的人，别人通过几年努力，现在已经身价几十万了，而我还是一个依靠父母的寄生虫。跟他们一比，我有种想跳楼的冲动，但那只是想想而已，我绝对不会那么想不开的。想想我好歹也是一个堂堂的七尺男儿，怎么可以那么不经风雨呢？作为一个可以顶天立地的男人，我起码也要对得起那几个壮阔的字，我相信只要留得一口气在，东山就一定会起来的！所以，现在任凭他们先飞多远，只要我有赶超他们的决心，我相信我绝对可以赶上他们的，而且我一定要在而立之年之前，比他们飞得更高更远！

这句话是我对自己许下的诺言，一句对自己的诺言，绝对不能是激动时所产生的冲动。我确定我现在是处于一种心平气和的状态，所以，我既然说出这句话，君子一言，驷马难追，那么我就一定要为自己负责。然而，负责绝不是纸上写写，嘴里说说那么简单，我认为负责就是以后的长期行为都要围绕你今天所说的话去做，那才叫负责。以前我没对自己负过责所以走到了今天，但从今天开始我对自己负责，我想我的明天绝对不会比别人差。毕竟我才十九岁，还有足够的时间和精力来完成我的梦想！我觉得如果一个人花十年时间来完成一件事，他还完成不了，那他也真的是一块千年朽木了，我认为以我现在的水平，我还不够格去 做那块千年朽木，所以我还是一个可塑之才，只要我自己肯去塑造！

说到塑造自己，我觉得首先就应该在能力方面塑造自己，而能力，主要是指我们在自己所学的专业方面的能力。所以，要想把自己塑造好，就应该先把自己的专业学好，提高自己在专业方面的能力。这样，在不远的未来，我们才有可能超越现在比我们行的人。如果我们现在的专业学不好，未来要想成就一番事业，那几乎是不可能的事。别人都说，吃不穷，穿不穷，不会打算一生穷，那这句话用到我们的专业上来，只要我们学会打算，学会规划，那我们的专业一定会学好的。所以，现在我就想对现在的专业，也就是我未来的职业好好规划一下，免得不会规划，把未来搞得一塌糊涂！

我现在学的是室内设计这门专业，其实我觉得这个专业在我们学校还是挺不错的，而且这个专业在未来也具有很大的发展空间。因为就我国而言，家装方面的产业起步晚，现在我们这个行业还属于朝阳产业，所以我们的前途正是一片光明。但很多我们这个专业的学姐学长走出去，说工作不好找，这点我觉得应该也是事实，毕竟学我们这个专业的人也不计其数，竞争的人多了，就业肯定没那么方便。但回国头来想想，那些说出去工作难找的人，他们以前在学校是怎么样学习的？白天不去上课，晚上玩电脑玩到一两点，他们以好逸为荣，以勤奋为耻，这样匆匆的三年走完，他什么都没学到，你说他出去会找份好工作，可能吗？这正如你在高中天天玩耍，没有一天努力过，你说高考北大或者清华会给他一份通知书，可能吗？谁都知道这是天方夜谭的事，所以，我非常同意一句话，一份耕耘，一份收获，只有你在学校努力过，拼搏过，你才能较好的生存于这个竞争型的社会。所以，在校的时间我不能跟着别人一起堕落，我要时刻严格要求自己，对于自己的专业一定要一丝不苟，尽最大的努力去把专业学好，把技艺学精。我相信这样一句话：只要专业学得好，工作绝对蛮好找，只怕学步好，不怕没人要！其实这句话走到哪里都是硬道理，因为同样的两个人，别人公司绝对会要那个学得好的那个人的。所以我们我们一定到坚信，未来工作绝对不难找，只要我们把专业去学好！

学好专业我觉得只有一个字：勤！我们要勤于思考，勤于动手，勤于请教。有句话叫做：人生贵为有勤！只要我们养成勤奋的习惯，你会发现，一切都是不难事，什么事我们都可以搞定。因为别人做一次的事，我们做十次，那样你说谁会更熟练？所以，任何人都不能觉得专业难学，怕学不好。只要我们拥有“勤”字，我们一定可以把专业学好，学扎实。我一直觉得我不是一个懒人，但也不是一个勤快人，所以专业也学得也是马马虎虎，但从现在开始，我要养成勤奋的习惯，一定要把自己逼上更好的“梁山”。只有时刻记得鞭策一下自己，我们才不会忘记我们的梦想，我们每每往前一步，我们靠梦想就更近一步了，一直坚持下去，总有梦想会触手可及的一天的。

我们在勤快的把专业学好的同时，我们还要明白：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮！这就是说到了人际关系方面的事了。一直以来，我觉得人际关系是一件很重要的事，它对一个人的发展具有不可或缺的的作用！人际关系好不好，直接体现一个人的交际水平，交际水平好的人，朋友多，成事业更容易。相反，人际关系处理的不好，你跟谁的关系都是一塌糊涂，那你要做一件事的时候谁会帮你呢？所以，我们在学校的期间，一定要搞好和班上同学，室友，还有其他一些朋友的关系。因为这个世界不是你一个人存在，我们和社会有各种各样的联系，你生命中的每一帮朋友，在走向社会之后，他们或多或少都会帮上你一点忙，所以我们现在一定要把和他们的关系搞好！在处理好人际关系的时候，重要的是我们要学会处理好和不同人之间的关系，我们要特别注意和什么人保持什么关系，例如：一般朋友我们只要保持一般关系就可以了，好朋友，值得我们深交的人，那我们一定要真诚相待，因为好朋友是一辈子的事，他们在未来对我们的帮助也最大，所以我们必须把握好。但对于那些损友，认识他们对于我们没有好处，而且我们还有可能被他影响，那种人我们只要保持认识的关系就行了，绝不能深交，否则对我们只有百害而无一益。其实那种关系，我们只要在心里清楚就OK，但表面上的态度我们要对身边的每个人都一样，因为那样才不易被别人察觉你到底有没有把别人当朋友。这不是一种狡猾，奸诈，而是一个人应有的小心，和认识所有的人都做朋友，但只是表面朋友，表面朋友越多，说明你认识的人越广，你的人脉资源也越丰富。那样，你以后万一有求于他人的时候，你跟他认识，关系也可以通过利益进一步发展，从而达到你想要的目的，这才是一种睿智。不要像有的人，喜欢认死理，他喜欢的就喜欢，不喜欢的就不喜欢，不管什么人什么事，其实那种性格并不利于我们发展，那样会使我们的路越走越窄。作为马上进入社会的青年，我觉得凡事应该要做得活点，只要有利于我们发展的事，不管我们多么不喜欢，我建议我们都不要表现出来。因为现在社会就是这样，你不是社会的主宰，所以不管是你喜欢的还是你不喜欢，你都得统统接受，就算不接受，你还是没办法去改变。所以，认命吧，曲求全”不好，会委曲求全的人，往往会在比人吧你置之死地之时还可以后生，会委曲求全的人往往比不委曲求全的人多一次东山再起的机会；也因此，会委曲求全的人往往发展得更好。其实，我并不是要人们一味的委曲求全，而是要会委屈自己，会忍，这是一种大丈夫能伸能屈的气概。所以，在往后的道路上我一定要学会不意气用事，凡事三思而后行，这样你的朋友才会被你的特质所吸引，你才能拥有更多的朋友，你的人际关系圈才越来越大，你的人际关系树才能越来越茂盛。这样你才能在你的事业道路上走得更好，更稳！

当我有了过硬的本领和宽广的胸襟的时候，我相信我走进每个工作岗位，我都能适应，而且还会发展得很好。毕业后的三四年，五六年，我要努力的工作，要不停的提高工作能力，不停的积累工作经验，因为年轻时是为梦想拼搏奋斗的最佳年龄，那个时候我不努力工作，不努力打拼，我的下半辈子会过得很辛苦，所以那个时候我必须努力，再努力，是为了让自己的下半生安稳，幸福!在我工作的期间，我做不到人人都满意，但我会尽量做个让大部分人满意的人，那样我是为了结识又一批未来对我有帮助的人。

当我觉得我有了足够的人脉资源，而且我也有足够的能力去掌握一个企业的时候，我要勇敢的开创属于我的公司，属于我的事业。因为我的梦想就是创立一个属于我的公司，我要做一个成功的企业家。公司成立之初，我要好好把我当初所认识有能力的人都召集在一起，让公司具有雄厚的人才资源，当然我自己也会百倍的努力。我当初的一切都是为了这个梦，现在这个梦实现了，我怎么能不努力去把它搞好呢!我会用尽一切办法，让我的公司慢慢成长，让公司的员工感受到家的温暖！当公司所有的人都致力于我的公司时，我想我的公司不发展也难。当我的公司落在地上已经生根发芽，可以长期生存下去时，我要把公司壮大，要让我的公司立于长期不败之地。当然，要我的小公司壮大，那应该起码是三十岁以后的事了，现在就不规划了。

现在，我对于未来十年的规划就是，三年练本领，五年累经验，两年稳公司。我一定要在而立之年之时拥有自己的事业，通过事业，把车子，车子，老婆，孩子全都赢回来。不管路有多崎岖，多坎坷，我一定要把它踩平，走出一片属于我的天地！

室内3106毛宇星

2011年4月27日