面试时常见问题

第一篇：面试时常见问题

面试时常见问题

1、请你自我介绍一下你自己

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

3、说说你最大的缺点？

4、你对加班的看法？

5、你对薪资的要求

6、在五年的时间内，你的职业规划？

7、你朋友对你的评价？

8、你还有什么问题要问吗？

9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？

13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

14、谈谈你对跳槽的看法？

15、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

16、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

17、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？

18、你对于我们公司了解多少？

19、请说出你选择这份工作的动机？

20、你最擅长的技术方向是什么？

21、你能为我们公司带来什么呢？

22、最能概括你自己的三个词是什么？

23、你的业余爱好是什么？

24、作为被面试者给我打一下分

25、你怎么理解你应聘的职位？

26、喜欢这份工作的哪一点？

27、为什么要离职?

28、说说你对行业、技术发展趋势的看法？

29、对工作的期望与目标何在？

30、说说你的家庭。

31、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

32、你欣赏哪种性格的人？

33、你通常如何处理別人的批评？

34、你怎样对待自己的失敗？

35、什么会让你有成就感

第二篇：外企面试时的常见问题

外企面试时的常见问题 1.“What can you tell me about yourself?” “关于你自己，你能告诉我些什么？”

This is not an invitation to give your life history.The interviewer is looking for clues about your character, qualifications, ambitions, and motivations

The following is a good example of a positive response.“In high school I was involved in competitive sports and I always tried to improve in each sport I participated in.As a college student, I worked in a clothing store part-time and found that I could sell things easily.The sale was important, but for me, it was even more important to make sure that the customer was

satisfied.It was not long before customers came back to the store and specifically asked for me to help them.I'm very competitive and it means a lot to me to be the best.”

2、“Why do you want to work for us?你为什么想为我们工作？”

This is an obvious question and, if you have done your research on the company, you should be able to give a good reason.0rganize your reasons into several short sentences that clearly spell out your interest.“You are a leader in the field of electronics.Your company is a Fortune 5O0 company.Your management is very progressive.”

3、“Why should I hire you?” “为什么我应该聘用你？”

Once again, you should not be long winded, but you should provide a summary of your qualifications.Be positive and show that you are capable of doing the job.Based on the internships that I have participated in and the related part-time experiences I have had, I can do the job.4.“How do you feel about your progress to date?” “对于你至今所取得的进步你是怎样看的？” Never apologize for what you have done.“I think I did well in school.In fact, in a number of courses I received the highest exam scores in the class.” “As an intern for the X Company, I received some of the highest evaluations that had been given in years.5、What would you like to be doing five years from now?”“从今以后5年内你想做些什么？” Know what you can realistically accomplish.You can find out by talking to others about what they accomplished in their first five years with a particular company.“I hope to be the best I can be at my job and because many in this line of work are promoted to area manager, I am planning on that also.”

6.“What is your greatest weakness?” “你最大的弱点是什么？”

You cannot avoid this question by saying that you do not have any, everyone has weaknesses.The best approach is to admit your weakness but show that you are working on it and have a plan to overcome it.If possible, cite a weakness that will work to the company's advantage.“I' m such a perfectionist that I won't stop until a job is well done.7.”What is your greatest strength“?”“你最突出的优点是什么？”

This is a real opportunity to toot your own horn.Do not brag or get too egotistical, but let the employer know that you believe in yourself and that you know your strengths.“I feel that my strongest asset is my ability to stick to things to get them done.I feel a real sense of accomplishment when I finish a job and it turns out just as I'd planned.I've set some high goals for myself.For example, I want to graduate with highest distinction.And even though I had a slow start in my freshman year, I made up for it by doing an honor's thesis.”

第三篇：面试时如何回答23个常见问题(保罗.米歇尔原文)

老实说，没有人愿意参加面试。可无论怎么说，面试是找工作必经的一道坎。面试时，你要表现的很出色，这是你获得这份工作的唯一的机会。多年来，我参加过无数次的面试。在我获得第一份工作前，刚刚走出大学校门的我，每个星期参加过15至20次面试。无论是在英国还是在美国，面试时所提出的问题则一层不变，不仅如此，而且我所回答的内容通常是相同的。当然这得依你个人去整理了。下面我给出23个问题，并且我已给出答案。记住，参加面试是有技巧的，只要你有所准备，就会成为佼佼者。

1.“谈谈你的个人情况”

在每次面试时，如果你没有被问到这个问题，那么我确实会感到很惊讶。这可能是再平常不过的问题了，因为这个问题拉开了面试的序幕，并由此展开了话题。注意不要在此向面试者道出你的生活经历，你没有必要讲出从你出生至今的每一个细节。只谈到你的教育程度，你的从业经历以及你目前的生活状况即可。

2.“你为什么在找工作（或为什么放弃原来的工作）？”

这会是一个需要直接来回答的问题，而且，这个问题也会使你的回答出现失误。回答这个问题，大概是你只所以在寻找一个新的工作（或任一工作），是因为你想提升你的从业经历并获取一个职位，以此来认同自己逐渐成熟起来，并最终成为一名雇员。在此提及到金钱，并不是一个好的想法，它能会使他人对你的求职动机产生怀疑。如果你是因裁员而离岗的，虽然这对你很不幸，但在此你要保持积极的心态，并尽可能地简短谈及此事。如果你是被解雇下来的，你必须要有一个令人满意的解释，并同样要保持良好的心态。

3.“谈谈你对本公司的看法”

面试前要做好充分的准备工作。无论你将会成为公司的市场副总裁，还是做收发室的职员，你都要了解你的公司或你所要从事的职业。你知道应聘公司的发展近况吗？你对该公司的人员有所了解吗？做好有关资料的收集工作，它会令人觉得你是有备而至，让人侧目相看，给人感觉到你是真心对该公司及你所应聘的工作感兴趣。

4.“你为什么想应聘X公司？”

这与上一个问题有直接的关联，你所做的有关该公司的调研，都会成为你想在此工作的推断，总之，你是在面试，对吧？把你的一些想法融入到你的回答之中，谈及你的职业方向和突显出你的前瞻目标及其发展计划。

5.“ 你有相关的工作经验吗？”

若是你满怀希望地申请自己有丰富经验的职位，如果是那样的话，你就应该毫无保留的提出来。但是，如果你要选择一个与自己专业不相干的职位或与从前的工作有些不同的话，你的经验好像最初无法适应新的岗位。这就需要你有点真

正的创新性，来平衡你所必须具备的经验。毕竟，人际交流是需要技巧的，你只是需要说明把对消费者服务的技巧如何可以应用到内部管理岗位上来等等。

6.“ 如果在这里遇到你以前的同事，他们会怎样评价你？“

没关系，这完全不是揭发的场合。如果你过去的一些同事说，你是一个讨厌的家伙，你没有必要把那些供出来。要总是保持良好的积极心态，而且，要在大脑中大致有点例证。“他们会说我是一个努力工作的员工”，甚至更好的，“某某一直说我是最可信赖的人，他曾遇到过的具有创造性解决问题的人”

7.“你想过要进一步提高你的技能了吗？”

这可能包括从你的夜校学习到兴趣爱好等任何方面。如果涉及到此方面，就值得一提。显然，所有与你的深造有关的事情都是重要的。但是，一项深入的有关技能的改进方案，如自我满足，时间管理和自我激励，是要花费时间的。

8.“你还在哪里应聘过？”

这也是你受欢迎的一种很好的暗示。不要象一个小混混似的满城标榜自己。因此，坦率地列出几个其它应聘公司的名子，但不要过于详细说明。事实上，你庄重的表情和坦诚的选择，正是面试官所需要的。

9.“当工作有压力时，你该如何去做？”

有几种方法来回答这个问题，而且应该是采取积极的态度。没有压力就没有工作的动力，有了压力你就可以进步的更快。表明你愿意承担这份压力。如果说，你会象一个陈年奶酪般一样崩溃，这将会给你带来麻烦的。

10.“你想要一个好工作的动机是什么

回答这个问题与金钱没有关系，既使有关系也不能与其沾上边。你应该以追求高尚的人生为动机。你想要认可做好这份工作，你想要成为同行的佼佼者，想要在你的工作中帮助别人或成为行业的领导者。

11.“你具备什么特长?”

这是展示你自己的最佳时机。当你被问及，解释一下为什么你是出色的员工，那么你就不要拒绝，并且要表现的信心十足。表明自己可以成为压力下的强者，一个有工作激情的人，一个善于解决问题的人，或者是一个特别注意细节的人。无论怎样，假设你的最大特长，哪怕是饮酒或是驾驶马力欧赛车获得过最高分，自己要保持住这种特长。面试官正期待着与工作相关的这些特长。

12.“你的最大弱点是什么？”

如果你太诚实，你可能就会适得其反。如果你说自己没有缺点，显然你是在撒谎。这是一个令人讨厌的问题，而且正适合精明的政客们来回答这个问题。他们这样来回答“或许我用太多的精力投入到工作中，而没有足够的时间来顾及自己的家庭。”多么经的起推敲的答复啊！我甚至还听到过“我认为自己的工作太出色了，而经常遭到他人的妒嫉”请让我们脚踏实地一些吧。如果你被问及这个

问题，给出一个无关紧要的，你正在努力改进的，一个与工作相关的不足之处。例如：“有人已给我指出，有时自己过于强调细节，而忽视了主要部分，因此，我一直每天花费时间来安排一天的工作计划，以便来检测自己的工作效率。”

13.“关于薪水，你的期望值是多少？”

这是面试官耍的把戏。即使你知道工资的档位，如果你开始回答时就已经摊牌，你尽可能想要提高价码，而老板尽可能压低你的期望值。当你提出自己的价位之前，你不妨到salary.com网站搜一下，依你的条件，你所期望的工资应该是多少。你可能想要说，“关于这个问题，我已考虑了很长时间，并且我认为就我的经历而言，薪水应该在X和Y之间。或更聪明地说“现在我更感兴趣的是我的工作问题”，这样至少会赢得时间来把握时机，但是如果你的心中有了一个名确的数值，你就要坚信你会得到它的。我有许多机会，而且每一次我都获得了自己理想的薪水。

14.“你擅长团队工作吗？”

除非你有超出常人的智商，否则面对这个问题，你就要回答“是”，这是唯一的答案。如果有些人性格孤僻，如何使这些人在团队中发挥作用？你可以说出你想在团队中扮演的角色。这是你顺其自然地成为领导者的绝好的表白机会。

15.“说一说由你策划并已贯彻实施的建议”

这里最主要的是关键词“已贯彻实施“。这可没有更多的好主意，但是，如果你的记事本中有所记载，那么要点是什么？你的建议必须有一个好的结局。如果你以前的公司采纳了你的建议，并已濒临破产而告终，这不是一个好例子。准备一个成功的事例，既由你提出的建议被采纳实施，并取得好评的例子。

16.“曾经有与你在一起工作的同事激怒过你的时候吗？”

当然，你可以提供出一长串的列表，但是你不能说出来。它会给你带来负面的以及工作中难以相处的印象。回答这个问题的最好方法是先考虑一小会儿，然后回答“实际上，我总是与同事融洽相处。

17.”你有在一起不能与其共事的人吗？“

没有。除非你们在谈论杀人犯，种族主义者，强奸犯，小偷或其它的卑鄙小人。你可以和任何人相处共事。此外，如果你说，“对不起，我不能与街舞的狂热者共事”，那么你就会被打上爱挑剔和难与相处的烙印

18.“谈谈与你先前的老板有过何争论”

如果你对此信以为真的话，无论如何，你将不会再被雇佣。面试官只是在试探你，你是否会讲些你先前老板的坏话儿。很简单，动点脑筋。机智地回答这个问题。总之，你和老板没有任何的争执。

19.“你是宁愿为钱而工作，还是为满意的工作而工作？”

这是一个不公平的问题，是吗？我们都愿意做自己喜欢做的工作，愿意得到更多的报酬。但很少能两全其美。最好说钱是主要的，但记住对你来说，没有什么比工作更重要的了。否则，你就去寻找挣大钱的地方去。

20.“ 你宁愿让大家喜欢你还是敬畏你？”

我被问及了许多次这样的问题。第一次我只记得我说过，“我不知道。”结果事情弄的很糟糕，当时我毫无经验而言，但是，它是我一个新的开端。从那时起，我就意识到，我真正的回答是“我都不愿意，我想得到他人的尊重”。你不想成为一个令人敬畏的人，因为这样就无法促成一个团队。你可以得到一个好工作，可你失去了什么？同样，你是每个人的好朋友，你就会发现，你很难做出强硬的决定或最终的决定。然而，当你受人尊重，你就不会成为一个碌碌无为的人或一个投机者。

21.“你愿意把X公司的利益置于你之上吗？”

又是一个难以回答的问题，如果你说愿意，你就是一个不关心家庭的傻子。如果你说不愿意，你就是对公司不忠诚。我想恐怕你大概会说愿意，因为你期望做一名完美的雇员，可是完美的雇员不会很快适应公司游戏的。

22.“解释一下我们要雇佣你的原因”

我确信，你会说“因为我很出色”或“我真的需要这份工作”。这不是令人满意的答案。这是你向雇主展示你最佳才能的时机。最好避免影射其他的潜在的人选。重点是你自己，而非他人的缺陷。

23.“最后，有些什么问题需要问吗？”

我将用面试官其中一个最常用的问题来结束本文。这个问题直接关系到公司对你的考察并给你机会表达你对这一工作的期盼。如果他们没有谈及的话，或许你想问一些有关待遇问题。通常会问到“多长时间可以上班，当然，如果我被聘用的话”你也可以问你能做什么。总是准备一些现成的问题，用冰冷的目光来结束你的面试是令人极其厌烦的。

祝你好运

第四篇：常见问题汇总

1.员工上个月的工资涨了，本月是否可以调整社保或公积金基数？不可以，社保基数要等

到每年4月份核定基数的时候才可以进行调整，4月份核定基数的标准是上一1月-12月的平均工资【基本工资+加班费+补发+所有的收入（除了发的实物形式的福利）—缺勤扣款】。公积金基数要每年的7月进行核定、变更。

2.如果企业员工工资是5000，企业要求按照3000上保险是否可行？可行，咱们需要告诉

客户正确的政策是按照5000元（以邮件的形式），但是如果企业不按照正确规定，要给咱们书面的通知（邮件也可以）。原则是企业告知咱们怎么操作就怎么操作。

3.外地的职工是够可以上生育保险？可以，只要提供工作居住证原件、复印件即可增加生

育保险。

4.定点医院变更：一年可以变更一次，如需要再次变更需要等到第二年。

5.户口本首页上面如果写的家庭户是否可以判定为城镇户口？不可以，家庭户要到当地的派出所开具证明户口性质的证明。因为家庭户有城镇也有农业。

6.到什么地方就医，可以报销？蓝本选定的医院、19家开放医院、专科医院

7.工伤保险的比例，是不是企业可以自行选择？不是，要根据企业的性质，在社保开户时，社保会根据企业的营业执照确定企业的缴费比例。

8.婚假能否分开休？晚婚假包含公休日和法定节假日吗？不可以分次休，包括法定节假日

和公休日。

9.员工8月入职公司，公司想补缴3-7月保险是否可以？不可以，因为补缴是针对本单位

应该为员工缴纳社保但是没有按时缴。补缴时要提供工资单的原件、复印件，由于员工3-7月不在公司发薪，无法提供社保要求的材料，而且补缴要公司承担滞纳金。

10.生完小孩后，生育保险是不是可以不再缴纳？不可以，生育保险是社保规定本市城镇的员工必须缴纳的，而且男女都要缴纳。

11.外国人可以缴纳保险吗？以前是韩国、德国可以上。韩国可以上养老、德国可以上养老、失业。其他国家只允许上工伤保险。需要提供护照的原件、复印件。但是现在有新的政策，详见《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》。

12.如果户口性质发生变化，社保如何变更？需要提交户口本首页、本人页，身份证复印件。

13.员工社保卡丢失，怎么办理？要员工本人打96102,进行社保卡的补办业务，此项业务不

可以代办，只可以本人办理。办理完毕后，员工要上交给公司社保卡，公司会将社保卡交到社保进行关联。

14.员工的社保卡至今还未办理成功，如何查询？员工可以96102进行查询。

15.有社保卡的员工到医院就医，是否可以用蓝本，不用社保卡，或者有时候用社保卡、有

时候用蓝本？不可以，如果员工有社保卡就要一直使用社保卡，不能再使用蓝本。如果有时使用社保卡、有时候使用蓝本，社保规定使用蓝本的部分不予报销。

16.外地城镇员工在北京缴纳保险，是否可以以后在北京办理退休手续，并享受退休待遇？

可以，但是必须满足：在北京连续缴纳社保满10年。

17.办理正常退休的法定年龄：男满60周岁，社保缴费累计15年，医疗累计缴费25年。

女干部年满55周岁，社保缴费累计15年，医疗累计缴费20年。女工人年满50周岁，社保缴费累计15年，医疗累计缴费20年。

第五篇：常见问题

三、常见问题回答要点

1．顾客认为中石化加油站油价高

答：一是要强调油品质量好是中石化加油站公认的品牌优势；二是要强调中石化是世界500强，炼油设备国内一流，工艺先进，检测手段完备，油品质量可靠；三是便宜油质量不可靠，对发动机损害较大，主要是积碳多，堵塞喷油嘴和进气阀，维修费用大，耽误顾客时间。

2．顾客认为中石化加油站油品数量不足

答：一要强调中石化自己无权检测加油机，我们有国家质检部门的权威质检报告，或让顾客查看加油机上的强检标志，打消顾客疑虑。二要强调加油机都是定期通过国家技术监督部门的鉴定，油品的数量有保障，没问题。注意使用顾客的从众心理，如您看这么多出租车都在我们这加油，他们对加油数量最计较。

3．顾客认为中石化加油站油品质量有问题

答：首先要确认是不是油品质量问题。如果不是，要参考1回答，然后再强调中石化加油站油品周转很快，质量有保证，别的顾客都没问题。如果是，要立即启动应急机制，上报站长，确认是在中石化哪座加油站加的油，之后在社会加油站加过油没有，速报上级，防止事态扩大。

4．顾客使用加油卡有什么好处

一是强调持卡加油不需要带大量现金，加油结算速度快，加油卡可以挂失，同时还有积分回馈和免费道路救援等增值服务；二是强调加油卡在中石化大多数加油站都可以使用，一卡在手，各地加油，使用非常方便。

四、处理顾客异议要点 1．处理顾客异议原则（1）完。（2）（3）处理。（4）要。（5）（6）（7）司。（8）（9）不要激化双方矛盾，将事态扩大或转移。自己无法处理的问题，请站长出面解决。提出解决问题的办法，要换位思考，从顾客的立场出发。不要向顾客擅自做出承诺，避免被动，不好收场。事情没弄清前，不要轻易下结论，不能将责任归咎于公顾客关注企业受理投诉的态度，比解决问题本身还重向顾客解释理由时，要态度冷静，控制自己的情绪。要对顾客表示同情，态度要好，会说话，有助于投诉的顾客提出异议，要迅速反应，态度友好，耐心听顾客说（10）员工与顾客出现纠纷，站长和其他员工要帮助解围。2．处理顾客异议五步骤

第一步：将顾客带离加油现场，“您别急，我们肯定会妥善处理好，请您到我们办公室详细说说。”

第二步：将顾客请入办公室，让座，倒水，并礼貌表示歉意。“很抱歉，给您带来麻烦！先喝杯水吧，我们慢慢说。”

第三步：注意仔细倾听顾客投诉原因及要求，详细了解事情经过，最好做记录，不要打断顾客的话，等他把话说完再说。第四步：再次表示歉意，并给与解释。如“真的很抱歉！您消消气，您看我们这样„„您觉得怎么样？” 如顾客仍不满意，继续与顾客协商解决办法，留下联系方式，有结果及时回话。

第五步：送别顾客，再次表示抱歉，礼貌送客。