第一篇:双河中心卫生院敬老文明号申报表
附件一:
旬阳县创建“敬老文明号”申报表
申报日期:2012年 10月10日
填表人:
附件二:
旬阳县“敬老文明号”创建活动安排及评比标准
第二篇:双河中心卫生院敬老文明号事迹材料(精)
“敬老文明号”先进事迹材料双河中心卫生院是双河镇唯一一所集医疗、预防、保健为一体的一级甲等医院。现共设病床50张,是全镇城镇职工基本医疗保险定点医疗机构、农村合作医疗定点单位。目前在职职工40余人,离退休职工十余人。医院在县卫生局和双河镇政府正确领导下,以科学发展观为指导,积极开展“创先争优”活动,医院秉承着“尊重生命、捍卫健康、厚德兴医、造福社会”的办院宗旨和“以病人为中心,以质量为核心”的指导思想,实施优质服务,努力为双河镇百姓解除病痛和健康服务,取得了比较好的成绩。我院在敬老爱老方面主要开展工作如下:
一、以思想教育为抓手,提高职工素质
为大力弘扬中华民族尊老敬老的传统美德,医院一直将传统观念教育作为一项日常工作常抓不懈,在提升职工思想道德素养上狠下功夫,并把道德教育作为医德医风岗前教育培训的一项重要内容。每年对新报到的实习生与新聘人员都要进行岗前培训、考试,合格后上岗。通过各种活动的开展,提升全体职工的思想素质和服务意识,促进医院各项工作的提高。
二、保障离退休职工的合法权益,关心老人的合法权益,关心 老职工的生活
弘扬中华民族尊老敬老的传统美德,是社会主义精神文明建设的重要体现。近年来,结合医院实际,切实做好退休职
工晚年生活保障工作。
1、每年春节前,院领导带领班子成员到退休职工家中进 行慰问,送上礼品,表示节日祝贺。
2、对于生病住院的离退休职工,院领导都要亲临看望, 并为其解决生活中存在的困难与问题,送上医院的关心和全体职工的祝福。
3、每年为离退休职工安排一次健康体检。在今年的体检
中,有位退休职工高兴地逢人就说,“现在医院的工作做的就是好,对我们这些老人真好,感谢党啊!”
三、根据医院行业特征,为全镇老人提供优质服务
1、通过开展青年志愿者服务活动,增加青年敬老爱老之情。我院筹划了长期为全镇的孤寡老残开展助残扶贫服务,采取“一对一”、“多对一”的形式来帮助这些社会弱势群体。定期为结对帮扶对象提供健康咨询、导医就诊、爱心帮扶活动,建立了长效服务机制。
2、义诊下乡送健康。我院多年来坚持走出去、送健康活动,广泛开展进社区、进农村义诊活动,发放健康宣传材料,免费为农村老年人提供健康体检和医疗咨询。
3、认真落实便民服务措施,方便老人来院就医。免费为老人提供饮用水、推车、轮椅等多项服务;开展了老人先就诊后挂号,认真解决老人就诊时的“三长一短”问题;在窗口放置“老人优先”的标识,加大了宣传力度,营造敬老、助老的社会环境。
在认真落实便民措施,为方便“新农合”病人,凡在我院住院的病人出院时直接从合医办结算“新农合”补偿金;通过多项措施的落实,极大地方便了老年患者,使老年人充分享受到社会的尊重和关爱。
4、组织医务人员到我镇辖区内的敬老院为老人免费体检、送医、送药。今后,我们将进一步以“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,继续探索、扎实地推进敬老爱老工作的开展,使尊老、敬老、爱老、助老的春风吹遍我镇的每一个角落,努力为构建”富裕、文明、平安、和谐”新双河做出新的更大的贡献!
第三篇:泸州市敬老文明号申报表
泸州市“敬老文明号”申报表
注:
1、可复制此表,统一填报格式,座机电话需加区号。
2、请各有关部门填写审核意见并加盖公章。
第四篇:敬老文明号)
“敬老文明号”事迹材料
—洛川县中心敬老院
洛川县中心敬老院位于我县城北2公里处,交通便利,环境优美,占地面积15亩,由一栋四层公寓楼和一栋2层附楼组成。于2011年11月份建成并开始运营,是集五保集中供养、优抚轮休、社会养老、残疾人托养为一体的综合性社会福利机构。为了切实为入住老人能营造舒适的生活环境,我们在公寓楼公共区域和每个房间设有无障碍设施、卫生间、采暖、呼叫、电话、电视等服务设施,公寓楼配套专用电梯一部。同时,还在室内设有活动室、棋牌室、阅览室,配有象棋、麻将、扑克等文体用品;在室外建有健身广场、配有慢步机、扭腰器、蹬力器、健骑机等20种健身器材,为老人提供室内体育锻炼、文化学习、文艺娱乐等活动。建有食堂、餐厅、锅炉房、浴室、医务室、配电室、生产用房,食堂采用比较先进的炊事设备,可同时为200多人提供餐饮服务。聘请了专业的医生和护士,为老年提供定期体检和平时医疗服务。
自运营以来,我们始终坚持为“为政府分忧,替子女尽孝,为老人圆梦”的人性化服务理念,以不断提升服务质量,让老人过上幸福晚年为目标,尤其是在“敬老文明号”和星级敬老院创建过程中,内强素质,外塑形象,通过一系列敬
老、爱老、助老方面的制度创新,院容院貌焕然一新,现将活动的具体措施及成效总结如下:
由于是新建单位,工作千头万绪,可说是十分庞杂。但我们在院领导的带领下,不怕苦不怕累,牺牲自己的节假日,一心都扑在工作上,照顾好入住老人是我们共同的心愿。“民以食为天”是句古话,也是真理。院里的入住老人来自各个阶层,各人情况、口味都有区别,为了让他们吃的满意,我们除了严把米、面、油及各类菜品的采购关(要求采购人员必须每天到指定的超市采购当天所用的新鲜食材)外,还动员全院职工和身体好的老人(以自愿为主),在院子里另外开垦了一块占地5亩的菜园子,栽种了各种时令菜蔬,按时浇水、施肥、采摘,补充院内餐厅需求。要求餐厅每周精心编制营养食谱,要求厨师卫生第一、细粮巧做、粗粮细做、荤素合理搭配。针对老年人的特点,每餐主食菜品都要突出熟、软、轻的特色。对于生病老人,提前征求他们要求,尽量单做他们喜欢吃的饭菜。行动不便的,护理员将饭菜送到其房间内,帮助老人就餐。
我们经常抓好室内、室外环境卫生工作。由护理员定人、定时打扫清理,有严格的工作流程和考评制度。按时开关窗户透气,选好天气晾晒被褥,按时帮老人洗澡、洗衣服,定期给每个房间喷消毒液。还帮助老人开关调整电视、选他们喜爱看的节目。根据每个老人的体质、体力情况制定不同的休息(关灯)时间,以保证他们充足的睡眠休息。有的老人因性格差异或生活习惯差异,两个人住在一间房子闹矛盾,我们就及时予以劝解、调解或调整住房,总之保证他们每个人住得舒适、舒心。
带领组织老人们每天开展各项健身活动。护理员每天分批(错开时间)组织老人们去健身房,开展力所能及的健身活动。还组织大家练习书法、绘画,打麻将、下象棋等。为了增加活动的趣味性,不定期开展一些有奖比赛,提高他们的参与积极性,这样让老人们在不知不觉中度过了快乐的一天。每天早上组织老人们在院内做广播体操、扭秧歌、室外散步、唱秦腔等。我院职工还利用各人的才艺专长(如唱歌、跳舞、相声、小品表演等),每月组织1—2次文艺演出,除了管理人员和护理员外,鼓励带动老人们亲自参与,调动了他们的参与积极性,收到了很好的效果。
我们在开展“敬老文明号”创建活动中,得到了全社会的大力支持。在相关单位部门的指导鼓励下,我们中心敬老院的人文环境、生态坏境、员工的综合素质得到全面改善。自运营以来先后几十次接待省、市、县各级领导参观考察,得到普遍认可。特别感到欣慰的是:我们工作人员礼貌、周到、热诚的服务让入住老人倍感温暖,富于爱心的人性化服务让老人们找到了家的感觉。他们常常说:敬老院是我们入住老人的新家,是一个可以安享晚年的温柔港湾。
我们中心敬老院,通过“敬老文明号”的创建活动得到的最大实惠就是全面促进了我们的管理服务工作。所取得的成绩要归功于民政、老龄等部门的指导与扶持,归功于广大员工的集体努力。在今后的工作中我们会再接再厉、锐意进取,不断提高创建水平,争取市级乃至于省级的两个创建达标验收。
第五篇:“敬老文明号”推荐材料
“敬老文明号”推荐材料
xx镇福利院自1983年建院以来,始终坚持以“规范管理,和谐建院”为宗旨,秉承“一切为了五保老人,为了五保老人的一切”的服务理念,经过近三十年的建设发展,现已形成集住宿、办公、医疗、康复、娱乐、福利生产于一体的福利中心。全院占地面积x亩,建筑面积x余平方米,总投资x余万元。现有工作人员x人,集中供养院民x人。院容院貌整洁,基础设施齐全,内务管理规范,至今无任何安全事故发生。连续二十年被安陆市民政局评为“先进单位”,先后被授予“xx市农村模范福利院”、“xx市一级农村福利院”、“x省行风建设窗口示范单位”、“x省农村百佳福利院”、“x省农村模范福利院”等荣誉称号,XX年被国家民政部授予“国家级模范福利院”。
一、不断加大投入,逐步完善福利院基础设施建设
根据全镇五保老人进院集中养老的需求,镇福利院不断加大基础设施建设投入。投资x多万元,先后三次进行大规模改扩建,新建院民公寓楼x栋,建仿古式四合院院民宿舍五排、x间。院内建有标准的厨房x个、餐厅x个、贮藏室x间、医务室x间、活动室x个、浴室x间、值班室x个。对整个院内及门前进行绿化、硬化、靓化。院内环境优美,四季如春。
二、坚持民主管理,建立健全福利院内部管理机制。
福利院工作涉及院民衣、食、住、行等方方面面,工作任务重,管理难度非常大。因此,建立行之有效的管理机制显得尤为重要。一是实行院长负责制,实行责、权、利捆梆式管理。将工作人员和有劳动能力的院民分为服务护理、膳食管理、生产经营、环境卫生、安全保卫、财务管理六个工作小组,每个小组都由一名工作人员担任组长,2-4名院民为成员,实行成本核算管理,每月一结账。二是成立“一会六组”、即院委会、生活监督组、财务监督组、民主调解组、亲情服务组、文化娱乐组。通过成立“一会六组”,提高了院民自我服务和自我管理的能力和水平。三是完善各项管理制度。为了加强福利院内部管理,我们结合实际,制订了《院民守则》、《财务管理制度》、《生产管理制度》、《安全制度》、等制度。坚持做到用制度管人,用制度管事,充分调动福利院全体工作人员和院民的积极性。
三、发展院办经济,不断增强自身造血功能。
福利院要发展,院民生活要提高,一味“等”、“靠”、“要”、是不行的,必须大力发展院办经济,增强自身“造血”功能。近年来,我们充分利用有限的资源,大力发展种、养殖业。开垦蔬菜基地x亩,年产蔬菜x万斤;开垦荒地x亩,年产油料及其它作物x万斤;改造鱼池两口,年产鲜鱼x斤;新建猪圈x间,年出栏肉猪x头。年共创产值x万元,获纯利x万元。同时,我们还实行奖励机制,以院养院。发动院民从事力所能及的生产劳动,并根据劳动强度给予补助,以调动院民参与经营管理的积极性。此举不仅解决了工作人员人手不够的问题,而且增加了院民的收入,促进了院之间的和谐相处。通过发展院办经济,院民生活标准提高到人年均x元。
四、强化教育管理,不断提高服务质量
院民服务工作是福利院工作的关键环节。为了进一步提高服务质量和服务水平,我们不断加强对工作人员的教育管理。一是对工作人员开展思想教育,树立爱岗敬业的思想。要求每个工作人员不怕苦、不怕脏,尽职尽责搞好服务工作,让每个院民在福利院生活得安心、舒心。二是强化“家”的意识。要求所有工作人员吃、住在院,杜绝开小差、开小灶。三是坚持开展亲情服务。要求工作人员做到“六心”(关心、爱心、细心、贴心、恒心、孝心),急院民之所急,想院民之所想。对院民建立食谱制,实行生日宴。建立老人健康档案,定期组织为老人检查身体,对高龄或特殊病号实行特殊照顾。四是经常开展“五好院民”评比活动,形成良好的氛围,增强院民“以院为家,人人为我,我为人人”的意识。五是保障工作人员待遇。争取镇政府支持,将工作人员工资纳入“以钱养事”范畴,人均年工资收入达到x元,并为他们办理了医疗和养老保险。
xx镇福利院在各级领导的关心和支持下,在养老服务方面作了一些有益的探索,取得了一些成效,但还存在一些不足。该院将不断学习先进的管理经验,扬长避短,努力将福利院建成一个真正的老年人幸福乐园。