安徽大学关于2011年国庆节放假安排和做好假期有关工作的通知

第一篇：安徽大学关于2011年国庆节放假安排和做好假期有关工作的通知

关于2011年国庆节放假安排和做好假期有关工作的通知

各院、系、教学部，校直机关各部门，各直属、附属单位：

根据上级有关通知精神，经学校研究，现将我校2011年国庆节放假安排和做好假期有关工作通知如下：

一、国庆节放假安排

10月1日至7日放假调休，共7天。其中10月1日（星期六）、10月2日（星期日）、10月3日（星期一）为国庆节法定节假日，10月1日（星期六）、10月2日（星期日）公休日调至10月4日（星期二）、10月5日（星期三），10月8日（星期六）、10月9日（星期日）公休日调至10月6日（星期四）、10月7日（星期五）。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）正常上班上课，10月8日（星期六）上10月6日（星期四）的课，10月9日（星期日）上10月7日（星期五）的课。原安排在10月8日（星期六）、10月9日（星期日）的“启航工程”以及人文与科技素质教育等教学周次不满18周的课程顺延进行，其它课程停上。

二、假期值班及安全稳定工作

1.国庆节放假期间，学校安排由校领导带班，各相关部门负责人参加的总值班（见附件）。各单位要妥善安排好领导带班和专人值班，严格执行值班工作制度，确保信息联络畅通，遇有重大突发事件发生，按规定及时报告学校总值班并妥善处理。各单位值班表请于9月30日前通过政务系统分别报学校办公室窦余仁（联系电话：3861699）和保卫处王晓炜（联系电话：5106315）各一份。

2.各单位要高度重视抓好安全稳定工作，认真落实安全工作责任制，认真开展对师生员工的安全教育，提醒师生员工关好门窗，切断电源，妥善保管好贵重仪器和物品，放假前进行一次安全大检查，消除事故隐患，做好假期防火、防盗工作。后勤管理与服务部门要切实保障好节日期间的食堂伙食供应、食品卫生安全、校园交通服务、水电气运行及物业管理服务等各项工作。安全保卫部门要强化门卫值班和校园巡逻，切实维护校园及周边安全稳定。医疗卫生部门要做好医疗服务及疾病监测、传染病防控工作，保障师生员工的身体健康。校园网络管理部门及各有关单位要做好安排，保证校园网络及各应用系统运行通畅，并协同做好网络信息监管工作。有关管理部门要加强图书馆、实验中心（楼）及其它重点要害部门的安全管理工作，安排好教学楼、图书馆、实验中心（楼）和运动场所、活动场所的开放时间。宣传部门要积极营造和谐喜庆的节日氛围。

3.各院、系和附属学校要加强对各级各类学生的安全教育，要求学生提高自我保护意识、注意交通安全，及时掌握学生外出和假期结束后返校的情况。各院、系和学生管理部门、后勤管理处、物业管理与服务中心、后勤服务集团等单位要做好放假期间留校学生的管理和后勤保障工作，妥善安排好他们的学习和生活。

请各有关部门和单位切实做好假期有关工作，确保全校师生员工祥和平安度过节日假期。

特此通知。

安徽大学办公室

二○一一年九月二十六日

第二篇：关于做好中秋节、国庆节放假安排工作的通知

天乐幼儿园食品原料定点采购协议书

甲方：(负责人：)地址： 电 话： 乙方：(市 场 号摊位)地址： 电 话：

为保证餐饮业食品的卫生安全，防止危害幼儿健康安全的食品流入餐桌，规范餐饮业食品原料进货采购工作，提高食品原料的采购卫生质量，保护消费者的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国食品卫生法》、《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》和《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》的要求，甲方经考察决定 由乙方供应，并就相关问题签订以下协议：

一、甲方购买 应定点向乙方采购。

二、乙方提供的 应符合下列第 类要求：(一)肉类：

1、必须是市贸发局统一定点屠宰的猪肉;

2、必须经兽医检验部门检验合格并盖章;

3、肉类价格不得高于市场价格。(二)水产品类：

1、乙方提供的水产品质量应符合国家海洋渔业部门的有关要求;

2、水产品价格不得高于市场价格。(三)预包装食品类：

1、不得含有腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常的食品;

2、不得含有有毒、有害物质或者被有毒、有害物质污染的食品;

3、不得掺假、掺杂、伪造，影响营养、卫生的食品;

4、不得超过保质期限的食品，且包装标签必须符合GB7718—2004《预包装食品标签通则》。(四)蔬菜类：

1、乙方供应给甲方的蔬菜类，必须是新鲜“绿色食品”，残余农药含量不得超过国家卫生标准，否则由此造成一切后果及损失均由乙方负责;

2、乙方供应给甲方大宗蔬菜类食品的价格随行就市，根据市场价格双方协商定价，实行浮动，各类产品一般略高于市场批发价;

3、乙方供应给甲方的大宗蔬菜类食品，必须按甲方的需要量供应。供应的蔬菜类产品运送过程必须做好防污染工作，确保清洁卫生。发现腐烂变质的蔬菜除退回处理外，还要处以一定的罚款。

三、乙方所提供的 必须按甲方要求做到供货及时，保质保量(不得使用病死或者死因不明的畜、禽及其制品和利用有毒有害的物质加工食品)、准时、价格合理，并提供相关票据及检验报告单。如发现卫生质量问题，甲方有权退货，乙方应做到及时调换，造成食物中毒，甲方负担全部责任。

四、乙方如不诚信经营，有违背甲方意愿的，甲方将随时取消乙方的供货权，另定点采购。

五、定点协议一经双方签字即为生效，有效期一年。

六、本协议一式两份：双方各执一份，签字之日起生效。甲 方：(签字)乙 方：(签字)签订时间： 签订时间：

第三篇：2013国庆节放假安排通知

2013国庆节放假安排通知

尊敬的家长:

您好!

按照国家相关规定9.27日(星期六)休假一天。9月29、30日(星期天)(星期一)、10月12日(星期六)照常上课。2013年10月1日至10月7日放假，共7天。

2013年9月25日

2013国庆节放假安排通知

尊敬的家长:

您好!

按照国家相关规定9.27日(星期六)休假一天。9月29、30日(星期天)(星期一)、10月12日(星期六)照常上课。2013年10月1日至10月7日放假，共7天。

2013年9月25日

第四篇：放假前、假期工作安排通知

关于放假前及假期工作安排的通知

本学期工作即将结束，为使学生度过一个安全、充实、有意义的暑假，现将放假前及假期工作安排如下：

一、加强管理，提高认识，做好期末工作。

1、加强期末学校常规管理工作，注意期末环境卫生，保证良好的教育教学秩序，学生养成教育不松懈，做好期末德育工作档案归档工作。

2、进行一次安全法制教育。

放假前各校要重点对学生进行一次安全教育。教育学生在假期要注意对自然灾害的防御，加强对学生进行人身安全、交通安全、用火、用电、用煤气安全、网络安全教育，增强学生的自我保护意识和能力。安全教育绝对不能停留在表面，不能满足一次教育即可，要利用家长会对家长进行讲解，使学生度过一个平安的假期。将家长会及活动纪实做好原始材料的留存，归档工作。

二、假期工作

1、假期要积极开展“五个一”主题实践活动。

参加一次冰雪活动；读一本好书，写一篇读后感；为父母、他人做一件好事；看一部优秀戏剧作品；写一篇观后感。开学后学校要择优进行展评。

2、家访工作。班主任教师要充分利用假期进行家访，与学生、家长进行深入交流沟通，了解学生的家庭状况和在家表现，特别是对待进步生的入户家访率要达到100％。开学后各学校要对教师家访情况 1

进行及时的检查反馈，并进行班主任家访工作汇报。开学初将家访工作汇报与假期活动总结及学期工作计划一同上交。

注：

1、开学上交假期五个一活动总结和家访工作汇报，这两项工作可融在一篇文稿中完成。

2、开学上交德育工作计划，各校领导尤其是德育主任在假期要有新学期德育工作思路。

第五篇：2021年国庆节放假安排最新通知

对于放假这一件事情，每一个人所处的态度都是不同的一种表现在2021年到来的时候，国庆节会不会有假期的存在呢?下面是小编整理的2021年国庆节放假安排最新通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。

2021年国庆节放假安排最新通知

在2021年的国庆节放假安排：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班，是需要进行调休的。十一“假期十分给力。在原本7天的假期基础上，只需在10月8日和9日请两天假，即可拼成10天假期，可以在外面好好玩一下。

国庆节的节日来历

国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日;也有些是这个国家守护神的圣人节。虽然绝大部分国家都有类似的纪念日，但是由于复杂的政治关系，部分国家的这一节日不能够称为国庆日，比如美国只有独立日，没有国庆日，但是两者意义相同。而中国古代把皇帝即位、诞辰称为”国庆“。国庆节是每个国家的重要节日，但是叫法会有一些不同。

各国国庆节的风俗

在国庆日到来的这一天，各国都要举行不同形式的庆祝活动，以加强本国人民的爱国意识，增强国家的凝聚力。各国之间也都要相互表示祝贺。每逢五年或逢十年的国庆日，有的还要扩大庆祝规模。为庆祝国庆日，各国政府通常要举行一次国庆招待会，由国家元首、政府首脑或外交部长出面主持，邀请驻在当地的各国使节和其他重要外宾参加。但也有的国家不举行招待会，如美国、英国均不举行招待会，招待到来的客人。

国庆假期2021法定假日几天

2021年国庆假期10月1日、2日、3日是三倍工资。其余4天如果加班不能安排补休的，按照日工资基数的2倍支付加班费。

加班费的支付标准

(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

计算方法

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：

(1)工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%;

(2)休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%;

(3)法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300%。

根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。因此，日工资和小时工资折算为：

日工资：月工资收入×月工资天数

小时工资：月工资收入×(月薪天数×8小时)

月薪天数=(365-104天)×12月=21.75天

公式说明：

其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

2021年国庆节放假安排最新通知