棋社2013上学期工作计划

第一篇：棋社2013上学期工作计划

玄明棋社本学期主要工作计划前瞻

一、本学期主要负责人

社长：

罗亮***

副社长：叶先远***

李琴***

二、工作计划概略

1、时间：3月中旬

项目：本学期第一次全体大会暨社员见面会

2、时间：本学期各个周日

项目：常规例行教棋下棋活动

3、时间：4月中旬

项目：举办全院性“百家争鸣”棋艺大赛

4、时间：4月底

项目：参加江西省首届五子棋锦标赛

5、时间：5月中旬

项目：举办“风雅节”全院社团间象棋五子棋团体赛

6、时间：5月底

项目：参加南昌市第七届高校联赛

7、时间：6月中旬

项目：全体大会暨换届大会

8、以上为必选活动，还有其他活动待选。

玄明棋社 2013年3月21日

第二篇：棋社工作计划

南通职业大学智拼棋社2011至2012学年工作计划

活动一：

招新

 活动时间：2011年9月26日  活动地点；林荫大道

 活动参与人员；智拼棋社全体成员  活动内容；

1.智拼棋社干部向新生介绍棋社历史，吸引新生加入棋社 2.为新生办理加入手续

 活动目的：

1.丰富校园文化氛围，引导新生正确的兴趣爱好。

2.吸纳新生加入棋社，为棋社注入新鲜血液，壮大棋社。

活动二：

新生大会

活动时间：2011年10月7日 活动地点：主楼109 与会人员：棋社会长、副会长、各部门部长 活动流程：

1、会长向棋社新生致欢迎词

2、会长向新生介绍棋社的各位负责人。

3、由副会长向新生介绍棋社的结构，安排以后例会事宜 活动目的：

1、提高新生对棋社的了解，加强协会的向心力

2、向新生提供生活学习上的帮助，解决他们的困难。

3、安排本学年的工作活动安排

活动三 象棋、五子棋培训交流活动

活动时间：每周六下午三点至五点 活动地点：新教203 活动对象：大一新生 活动流程：

1、传授象棋相关知识，提高新生对象棋的兴趣

2、由组织者布残局，让会员之间相互讨论。

3、会员之间相互切磋，将技法应用于实战当中 活动目的：

1、为新生提供交流的平台

2、提高棋社整体象棋水平，为以后参加南通市的比赛做准备 活动四

棋王争霸赛

活动时间：待定 活动地点：喷泉广场

活动对象：南通职大所有学生 活动流程：

1、做活动调查及活动策划。

2、向各系科下发活动通知，先由各系科自己筛选人员。

3、组织最后的决赛 活动目的：

1.增加校园活动，使校园生活更加丰富多彩。2.提高学生思维能力。锻炼同学的逻辑思维能力

3.以棋会友，加强校友之间的联系.4.提倡良好的棋德棋风，发扬高尚的竞技精神。

第三篇：博弈棋社2012上学期工作总结报告

博弈棋社工作总结报告

一学年已经快悄然结束了，新的学期就要开始了。棋社迎来新的发展机遇，同时面临艰巨的挑战。回顾过去的一年，在院团委的英明的领导下，在社团联合会的正确指导下，博弈棋社取得了飞跃性进展。在此表示衷心的感谢。为有利于以后更加合理开展工作，特将2011---2012学年棋社工作总结呈现如下:

一、活动简要总结

从去年10月以来，博弈棋社共举办3次活动。2011年10月8日星期六下午3点在新阶101举行棋友交流会。2011年10月29日星期六下午3点在主楼604举办第七届“以棋会友”杯棋艺比赛。2012年5月12日星期六下午3点在主楼612举办第八届“以棋会友杯”棋艺比赛。棋艺比赛充分展示了我院大学生良好的精神风貌和积极进取的心态，同时也激发了同学们学习理性的热情，丰富了校园文化生活，对我院学风建设起到了推动作用。也体现了“思想之弈，理性之光”的活主题。加强了棋艺爱好者的联系，起到了会友的目的。

二、本学年工作总体评价

通过系列活动，棋社积累了一些宝贵的项目化管理经验，棋社中的一部分成员通过活动得到锻炼，我个人认为本学年工作总体来讲没有达到预期效果。集中表现在：组织的活动质量不是很高、棋社缺乏高的凝聚力与执行力，大部分团队管理者本身工作态度存在问题等。因此，我个人认为需要吸取的教训多于经验，需要研究的问题多于可以分享的成果。棋社发展仍然面临巨大的问题。棋社要想获得发展首先必须明确现在存在的问题，以寻求合理的解决方式。组织前一阶段工作基本没有到达预期效果，从组织高层管理者到普通会员都有责任，对此要有一个客观的认识，这里总结棋社存在的问题如下：

1、棋社成员组织认同感较弱。

组织无法形成一系列的共同价值观、规范、行为标准和期望，使得组织内的个人、群体和团队之间的相互合作方式大为弱化。成员缺乏对组织的认同，是目前高效开展工作的首要障碍，造成目前这中状况的原因如下：

1）成员对组织失去的积极性。可以肯定的是，在刚入社的时候,成员是认可组织理念的，大部分同学对组织充满期待。组织工作绩效的低下在大多数成员中加重

了消极情绪，特别是仅有的几个活动的质量很大程度抵减关心组织发展的成员的积极性。

2）成员失去对组织的可信性。这是造成组织面临现在困境的很重要原因，必须高

度重视。

一方面，高层管理者为了获得短期利益，忽略长期利益，作出不恰当的组织承诺。一个例子是，在学期刚开始为了凝聚力量，高层管理者做了许多活动承诺，但这些听起来很好的活动最终基本没有做,这应该属于管理经验的缺失，是很容易出错的地方.另一方面，高层管理者对现实情况做出过分乐观的估计，决策缺乏合理性。一个例子是要筹备的大型棋艺竞赛，相关项目负责人已经将方案拟好，并做了很充分的准备，然而活动由于特殊原因取消，活动的取消固然有其原因，但这对成员心理的影响很大。

强烈的组织承诺是形成强有力的组织文化的基础，它将影响组织成员工作的心境和情绪，影响成员对组织的价值认同，高层管理者在以后工作中要保障承诺的切实可行。

3）成员失去在组织中的锻炼。棋社的一个重要目标是让成员最大程度获得锻炼、提高棋艺，但是在这方面现状没有多少改变.组织成员没有获得期望的工作指导。刚加入的成员中很大一部分不知道工作该如何开展，期望获得指导，组织没有提供这样的机会。同时棋社对成员的棋艺也并没有太多的指导.2、棋社核心成员缺乏工作责任心，导致组织缺乏执行力。

棋社相关活动通过会议做出决策之后总是遇到极大的执行阻力，这是现阶段必须解决的一个重要问题。一个组织的执行力关键体现在中层领导者身上，如果没有一个强大的中层领导团队，组织的任何设想都将成为纸上谈兵。棋社目前的状况是：活动的设计基本由高层管理者完成，一部分中层管理者在相关执行过程中拖延或不执行，将具体细节操作推给高层管理者，导致高层管理者忙于日常事务，宏观把握的精力明显不足，导致计划的执行缺乏科学性，出现很多漏洞和问题，最终导致计划的失败。

主观方面是个人责任意识不强的表现。部分中层管理者身居要职，却不能以身作责。执行力弱的原因目前不是能力问题，而是态度问题。在学生组织中

能力不足导致缺乏执行力是可以容忍的，因为学生组织的目标之一在于锻炼能力。而由于态度问题导致的执行力弱化本身体现着相关人员责任意识的不成熟，对个人信誉和承诺的忽视，这一状况现在必须改变。

客观方面，首先是组织缺乏相应的制约机制和激励机制。由于相关机制的缺失，导致了一种不正常的组织规范——虽然这种组织规范在其他学生组织中同样存在：中层管理者根据自己的喜好而不是组织的需要来完成工作。不完成工作组织也无法采取实质性的惩罚措施，组织无法对中层管理者形成实质监督，只能进行道德劝告，而这种劝告无法发挥效果：部分中层管理者不完成工作而做其他的事情似乎可以获得更大的效用和满足，相反，损失却微乎其微。棋社确实不能像学生会那样提供有效的激励机制，激励机制的缺失严重影响了中层管理者的积极性，学社人员能力结构又导致组织无法形成对成员的实质制约，在相关机制确立和实施上，组织管理期待突破。

3、棋社核心成员工作缺乏经验，个人能力有待提高。

学社现在面临的最大问题是能力瓶颈制约。上面提到的组织承诺的不恰当表现。能力的相对缺失首先是客观环境造成的，一方面是招新质量不高，另一方面管理团队整体能力薄弱。其次，团队能力没有获得大的提升，高层管理者负有主要责任：在人员选拔和工作指导上表现不佳。再次，中层管理出现真空，无法将团队共识和决策有效传达和执行。

如何迅速提高学社管理团队的能力是现在学社需要解决的核心问题。

三、棋社定位及发展

1、棋社目前定位

棋社从圆点出发又回到圆点,与创建之初面临着同样的问题。首先，组织的性质

定位到底是什么？怎样的定位才能明确传递组织理念和存在价值？怎样的原则才能构成组织文化的基础？应该怎样构建管理团队以组织高水平活动，应对组织面临的挑战？

与成立之初不同的是，经过发展，棋社积累了许多重要的经验，逐渐构建了不很完整的价值体系，它们可以集中概括为：

1）以社员为本的活动理念：活动的开展应以提高本组织成员能力为首要选择，管理者的首要责任是对本组织成员负责。

2）广阔的活动平台：依托项目化管理，创立多样的活动形式，提供最大的独立发展空间，最大程度激发社员潜能。

3）平等的成长空间：尊重每一个作为独立个体的成员，以公平、合理、无偏见的模式分摊责任，分配利益。

4）以兴趣爱好为凝聚核心，以严密组织为保障，以活动加强社员联系。从而加强棋社的组织性和凝聚力。

现在棋社就处于这样一个十字路口，以往的经验为现在提供了较高的理论起点，而实际操作面临着与成立之初相同的挑战。因此现在棋社处在一个面临战略选择的关键时刻，正确的选择将有可能推动棋社发展，延续现状迎来的必定是又一个暗淡的未来。

2、棋社改革和发展方向

棋社要想取得发展必须首先解决存在的问题。将上述问题进行分类归结，学社发展需要首先解决的重大课题为：

1）完善棋社规章制度，明确各部门的职责，加强指导和监督。

2）调整精简优化部门。分别改设办公室、宣传部、财务部、组织部。分别

下设材料组、传达组、考勤组、财务审核组、对外宣传组、外联组、固定资产管理组、资金组。账目组、策划组、礼仪组。共4部11组。另设棋社最高权力机构，社员大会及社员大会常务委员会。

3）明确的组织定位和战略规划：棋社的工作重点已经超出理论社团的定位，组织必须依据变化重新定位，然后确立组织的目标，确立组织的发展战略。

4）迅速提高管理能力，提高活动质量：打造棋社的品牌活动,高质量的活动是对组织成员最重要的吸引力，是认可组织价值的最重要途径。管理能力的提高在目前来看要遵循两条途径，一是提高核心成员的能力，关键是改变工作态度和工作方式；二是吸引一批人才进入棋社，为组织提供新的血液。

5)大学生在不同层次开展交流活动，并尽最大努力获得更多优秀导师的指导，在轻松活泼 中分享经验、锻炼能力，增长智慧。

由于经验不足、条件有限等原因，我们的工作还有需要进一步的完善。我们也将会在今后的工作中，克服困难，发挥每个人的主观能动性，把棋社办成一个团结，向上，更有影响力的社团。

以上是本期我社的工作总结报告。如有不足之处请老师及同学们给予批评指正.博弈棋社副社长李乾坤

2012年5月27日

淮北师范大学信息学院

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第四篇：09年下期棋社工作计划

东方棋社工作计划

2009年下半学年，东方棋社将继续坚持棋社章程，奉行棋社宗旨：以棋会友，乐在棋中，大力促进我院棋类活动的发展，为学院的建设和发展服务。加强大学生的各方面发展,让大学生在学习的同时，能得到适当的娱乐，把棋社发展成为有特色的社团，并形成学习与娱乐相结合的大学文化。在新学期里，东方棋社的工作计划如下：

1.换届选举。

暂定时间为第四周，需借用诚智教室。

2.举办的智力动会棋类比赛项目。

3.首届棋艺擂台赛。

时间暂定为11月份，共举办4次，需借用桌椅，地点：操场、主席台、食堂、综合楼五楼、。

4.棋类日常培训。

时间为星期一到星期四下午4：30——6：00，地点：社联办公室，预计起始周为第四周。

5.与其它兄弟协会联谊、与外校联谊。

暂定为时间：月份

大家好，本协会在上届做的有点欠缺，导致本协会在大家的心中地位有点下降，我希望这届能更好的办好协会，使本协会能更好的展现给大家看。

去年上学期棋牌社曾在本校举行了一次象棋比赛和五子棋比赛，在安徽工业经济职业技术学院参加第五届友谊杯象棋赛;

下学期在水利水电学院参加第一届精英象棋赛

;

在新华学院参加第六届天星杯象棋赛;

本学期将在 11月份要在新华学院参加第七届天星杯象棋比赛，希望能获得好的成绩，得到其他学校的关注。

我们社团现在有六位负责人，这一次又招了一些新会员，希望这届的会员当中有实力强劲的，就算没有，我相信通过我们的努力，一定可以提高会员整体实力，希望能在下次的比赛中取得好的成绩，为我校赢得外校的称赞。

本社团准备在这届中一或二个星期举行一次会议，一起讨论有关象棋的下法和提高会员的实力，在会员都有时间的情况下也会叫上一起来聚聚，希望能在这届把这个社团发扬光大

寒辰棋社学期工作计划书

鉴于本社团属于新建社团，故本学期以招收新学员和培训新管理者为主，同时开展丰富多彩的校园内外活动。在本学期内努力提高社团干部的能力，完善社团内部建设，使社员的各项权利与义务得到保障和履行！

现具体安排如下：

第一阶段活动

一、主要活动：

1、举办较大影响力的中国象棋棋王争霸赛

2、开展棋文化交流会(请专业人士进行讲评)

3、与本校的社团联谊，相互交流。

第二阶段 招收社团新社员和培训社团新管理者

一、社团管理者条件

1、精通本社团工作，有一定的组织和管理能力；

2、思想积极上进，坚持四项基本原则；

3、学习上勤奋刻苦，成绩优良；

4、工作上积极主动，认真负责，团结同学，乐于助人，有奉献精神；

二、社员条件

凡本校各系在籍学生，遵守本校的学生守则和本社团章程，对下棋有兴趣的学生均可申请加入。

第三阶段总结与整理

一、会议

1、本学期召开一次社员大会，由社员对社团工作提出意见和建议。

2、管理机构人员定期召开例会，对近期工作进行总结，改进。

3、学期末召开全社大会，总结本学期工作。

二、总结本学期社团的个类活动，用文字记录的方式记录。

三、整理本学期学员的档案，并拟订下学期工作计划。

四、召开总结大会，社长.助理及各部部长在会上须对本学期的工作及相关事宜进行公开说明，并对优秀学员和优秀干部进行表扬。

集贤棋社2008年下半工作计划

新学期开始了，我集贤棋社2008年下半的工作计划也随即展开。2008年不仅是我英才学院建校十载大庆之年，也是我集贤棋社伴随英才学院全校师生走过的第三个春夏秋冬，纵观英才棋界发展从三社鼎立到集贤一统天下，如今我集贤棋社更是负担起了英才棋运动的发展大任，为了更好的开展社团活动特制定本计划。

计划如下：

1、第二届棋艺文化艺术节

时间：10月~11月之间

地点：根据具体情况而定

活动内容：棋艺大赛、社团成立三周年庆典、棋艺征文、师生对抗赛。

（1）棋艺大赛：报名工作由各参赛社团共同负担，非社团成员也可以一个人名义参加比赛。

（2）比赛规则：所有报名选手进行对弈，三局为一环节，优胜劣汰。

（3）比赛奖励：各棋种比赛取前三名，颁发荣誉证书并给予相应物质奖励。

（4）棋艺征文：报名同上，择优选取，入围者颁发证书并给予相应物质奖励。

（5）师生对抗赛：除了老师报名需通过工会办理外，其余同上。

（6）社团成立三周年庆典：本活动将在大学生活动中心举行。

（7）以上活动我集贤棋社将与其他社团相关活动共同合作举办。

（8）本活动预算总计600元。

2、英才学院与驻济各高校棋艺对抗赛

（1）本次对抗赛将邀请济南铁道职业技术学院、济南职业技术学院、山东商业职业技术学院、城市建设职业技术学院、共同参加并参与具体事务。

（2）比赛报名、项目、奖励及过程由各校共同统筹安排。

（3）本活动预算为400元。

3、其他日常活动安排

（1）社团培训：本活动将在纳新结束之后立即开展，具体活动内容待定。

（2）棋艺交流及棋艺教学：本学期我社将不定期举办棋艺交流会，届时会邀请济南棋界高手前来授课。

（3）本活动预算：预计每次活动所需费用为30元

4、办公用具更新及宣传

（1）本次纳新共花费150元

（2）办公用具更新预计为100元

以上为我集贤棋社各项活动计划及预算。望社团联合会和院团委给予大力支持。

此致

敬礼！

集贤棋社

2008年9月9日

第五篇：2013—2014上学期工作计划

外语教研组2013—2014学年上学期工作计划

本学期外语组工作主要做到与学校及教务处`教科室工作计划步调一致.配和教务处落实各项制度和措施。在各项教学活动中加强协作和研究，发挥整体优势。教研组活动以研究课堂教学提高教学质量为中心多进行组内教学心得和经验的交流活动，发挥全组教师的积极性，把教研组工作搞好。具体工作将落实到以下几个方面：

一，抓好备课组活动做定时，定员，定方案。重在可行。教研组

长每次下组参加活动。

二，加强组内听课活动，教研组长在完成听课任务的同时，带动

组上老师一起听，并及时进行评课。

三，把集体磨课活动落实到组上，让其真正起到提炼课堂教学的过程与结果的作用，这是教研实效的体现，因而应作为长期，定期的活动来搞。

四，积极参与校内观摩研讨课活动，不断提高和更新教学观念及

过程与方法。

五，本学期计划在组内开展五至六次研讨课活动，每个年级都有

涉及。

六，继续组内科研课题研究活动，作好校级第二批科研课题结题

报告。

七，配合学校办好校刊，鼓励组内老师积极投稿，在校刊内体现

出我校的外语特色。

八，加强组内教师师德师风建设，提高个人素质修养，严格遵守

学校工作纪律，注重文明礼仪，在校园内体现出教师的模范作用。

九，督促好各年级备课组计划的完成情况，安排实施备课组制订的学生活动，诸如初一年级的书法竞赛，初二年级的词组竞赛，初三年级的作文竞赛，高中年级组的阅读竞赛等。十，全组教师齐心协力除努力完成自己的教学任务外，协助好初

三和高三毕业年级的教学。无论在人力，信息还是资源方面都做到互助协作，特别是在后期的模拟测试中全组教师将通力合作，全力支持。