普法依法治理各项工作制度（最终版）

第一篇：普法依法治理各项工作制度（最终版）

普法依法治理办公室工作制度

一、坚持四项基本原则，认真贯彻执政者行党的路线、方针、政策，勤奋学习法律法规和政策，勇于实践，不断提高政治思想水平和业务水平，全心全意为人民服务。

二、坚持调查研究和实事求是的工作作风，求真务实，密切干群关系，加强与群众联系，虚心听取群众意见，接受群众监督。

三、积极为公民普及法律知识，讲解、宣传新颁布的法律法规。

四、做好法律咨询服务，为当事人耐心解答法律法规中的相关知识，恪守职业道德，对当事人热情接待、竭诚服务。

五、忠于职守，扎实工作，爱岗敬业，尽职尽责，服从领导，听从指挥，工作认真负责，遵守机关一切工作制度。

六、完成各项工作任务，讲求质量与效率，特别注重社会效益。

法制宣传教育培训制度

一、严格执行《甘肃省法制宣传教育条例》，依法开展法制宣传教育培训工作。

二、培训工作坚持全面规划、统一管理，分别实施、分类指导，讲求实效的原则，做到年初有计划、年终有总结，按照计划完成培训任务。

三、培训讲究方法，注重效果，准备工作充分，坚持理论与实际相结合的原则。

四、培训应建立规范的培训档案。

五、培训坚持集中与分散相结合的原则，利用一切可以利用的形式开展各类培训活动。

六、坚持培训必考的办法，考试合格颁发合格证书。

七、对法制宣传教育培训工作的任务和职责，保障和监督。考核与奖惩等工作按照《条例》规定执行。

普法依法治理工作领导小组

办公室工作职责

一、贯彻落实普法工作领导小组的意见和指示精神。

二、负责起草全乡普法教育规划、年度计划，对实施规划提出修改和补充意见。

三、负责指导各村及辖区普法依法治理工作实施工作。

四、对全乡普法教育规划、年度计划的实施工作进行监督。

五、组织、筹办全乡普法教育工作有关的会议和重大活动。

六、组织开展调研活动，总结推广普法依法治理先进典型和经验，及时向领导小组提供建议，当好参谋。

七、组织、协调各村、各行业、各单位开展不同层次的普法依法治理活动，并具体指导试点单位的试点工作。

八、组织开展全乡依法治理工作的年度考核、检查、验收和总结表彰有关工作。

十、定期向县普法教育依法治理工作委员会报告工作。

第二篇：普法及依法治理工作制度

紫云县国土资源局普法及依法治理工作制度

为了深入持久在系统内外开展普法及依法治理工作，全面提高我局依法治理、依法管理的能力和水平,提高职工的法律意识和法律素质,努力把我局职工培养成学法、知法、懂法、守法的社会主义公民，特制定本制度。

一、每年成立普法及依法治理工作领导小组并及时调整，有组织、有计划、有安排地开展普法及依法治理工作。

二、经常不断地宣传党和国家关于法制建设的方针政策。提高干部职工对普法及依法治理工作的重要性和必要性认识，增强干部职工参与普法学习宣传教育活动的主动性、积极性和自觉性。

三、将普法及依法治理工作作为单位重要工作的组成部分，纳入议事日程，与其它工作一起研究、一起布置、一起抓落实。

四、每年制定普法学习宣传教育工作计划，规定普法学习宣传教育时间，明确普法学习宣传教育内容，学习宣传教育宣传方式和预期达到的效果。

五、每年召开一次普法及依法治理工作专题会，讨论分析研究普法及依法治理工作情况，肯定开展得好的方面的成绩，做好小结，找出存在的问题，研究解决问题的办法。

六、在普法学习宣传教育中采取形式多样的学习宣传教育方式，采取主体互动，人性化，多元化，喜闻乐见，丰富多彩的普法学习宣传教育活动；定期组织职工学习相关的法律法规知识，开展学习法律法规知识讨论会；及时组织职工参加各种普法学习教育培训班。

七、积极向领导小组和县普法办报送普法学习宣传教育的相关情况（计划、总结、开展活动图片、简报信息等）。

八、在普法学习宣传教育活动中要端正学习态度，遵守学习纪律，凡规定的学习时间不得迟到、早退、无故缺席，确因特殊原因不能参加学习时，须提前请假，并做好学习考勤。

九、对普法学习实行监督检查制度，普法工作领导小组将定期或不定期对各股室学习情况进行检查。检查的内容有：学习态度、学习考勤记录、学习内容、学习进度、学习笔记、学习效果和解决了那些实际问题等。

十、普法学习宣传教育坚持学以致用、学用结合的原则，紧密结合检测业务工作有针对性地开展法律法规学习，并用于指导检测工作实际。

十一、领导班子成员要带头学习法律法规知识，牢固树立社会主义法制理念，自觉维护法律的权威，遵纪守法，接受法律的监督，依法行使权力，依法履行职责。

十二、对普法及依法治理工作的各项活动，要落实专人负责记载、收集、整理，并及时将整理的资料存档。

十三、普法学习宣传教育工作要与职工年终考核挂钩，把普法学习宣传教育列为年终考核的重要内容之一。对积极参与、学习认真、成绩优异者给予表彰奖励，反之，给予批评。

第三篇：普法依法治理工作制度

**村普法依法治理工作制度

一、普法依法治理工作贯彻执行党的领导、民主法制、公平正义的原则。

二、全村上下要高度重视普法依法治理工作，将其纳入发展总体规划，抓紧抓好落实。

三、村上成立书记任组长，主任副组长，村干部任成员的工作领导小组，小组下设办公室负责组织协调普法依法治理工作。

四、普法依法治理工作领导小组要贯彻执行中央、省、市、县有关依法治国和法制宣传教育工作的方针、政策、决定，负责全村领导干部依法治理和法制宣传教育工作。制定普法宣传教育工作五年规划，并组织实施，监督检查。

五、加强法制宣传教育。在法制宣传月、法制宣传周、“12.4”法制宣传日开展法制宣传教育活动，利用法律知识读本、图片、宣传单、广播、播放影牒、法制宣讲等方式向广大群众宣传法律法规。

六、开展领导干部群众学法工作。组织全村干部群众学习新法律法规，落实学习资料，保证学习课时。

七、高度重视矛盾纠纷排查调处工作，制定工作制度，把矛盾消灭在萌芽状态，化解在基层，维护社会稳定。

十、贯彻执行标本兼治，打防结合，预防为主的方针，坚持专项治理与群众自治相结合的原则，适时与相关部门联合开展社会治安综合治理行动，打击违法犯罪活动，维护法律权威和社会稳定。

**村干部学法用法制度

为了全面提高我村干部法律素质和依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，根据“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度：

一、本制度适用于单位领导班子全体成员。

二、领导干部学法用法的主要内容：农业法、农村土地承包法、土地管理法、水法、森林法、人口与计划生育法、婚姻法、继承法、治安管理处罚法、劳动合同法、道路交通安全法、物权法、妇女权益保障法、老年人权益保障法、禁毒法、食品安全法、侵权责任法、消防法、调解法、公证法、种子管理条例、法律援助条例、信访条例、反邪教有关法律、政策；《农村六五普法读本》

三、普法依法治理工作领导小组制定本村干部及村民学法用法工作规划和计划。

四、村干部每法制学习不少于30小时，要做好专门的记录。普法依法治理工作领导小组每年年底对全村干部群众的学法情况进行检查。

五、坚持法制培训制度。普法依法治理工作领导小组每分期组织本单位领导干部进行法律知识培训，并纳入领导干部培训计划。

六、坚持举办法制讲座制度。普法依法治理工作领导小组-3

普法依法治理工作领导小组会议制度

一、每年召开四次全体领导成员的会议，讨论本普法依法治理中取得的成绩，存在的不足和改进的方法，布置安排下的普法依法治理工作。

二、根据上级普法依法治理工作领导小组的指示精神，指导全村普法依法治理工作。

三、各小组成员要及时反映普法对象及普法依法治理工作的进展情况，积极开展调查研究。

四、树立和发现普法工作先进典型，弘扬正气，配合党委、政府开展执法大检查，及时指导督促系统普法依法治理工作，使普法依法治理工作走上规范化、法制化的轨道。

法制宣传教育制度

为切实做好“六五”普法期间的法制宣传教育工作，进一步推进依法行政和依法治理工作，确保法律、法规学习落到实处，特制定以下制度。

一、按照普法工作安排，年初要制定法制宣传计划和实施办法。

二、建立法制宣传志愿者队伍。

三、每季度要确定重点普法宣传内容。根据实际情况，可通过宣传栏、专题辅导等形式进行宣传，法制宣传工作要有工作记录。

四、按要求订阅普法宣传材料，积极参加有关方面组织的普法培训。

五、年末要对本法制教育工作情况进行详细总结，并上报上级有关部门。

六、村上将按要求认真组织参加普法考试。

第四篇：普法依法治理各项制度

中共合水县委统战部

“七五”普法依法治理工作制度

为全面贯彻落实“七五”普法规划确定的目标任务，全面完成普法依法治理工作，努力推进普法依法治理工作向纵深发展，圆满完成普法依法治理工作各项任务，结合老龄工作实际，特制定如下普法依法治理工作制度。

一、领导小组定期会议制度

普法依法治理工作领导小组每季度召开一次会议，会议由全体成员参加，领导小组组长主持会议。

会议主要任务是：

1、学习宣传贯彻落实上级党委、政府关于普法依法治理工作的文件，党的路线、方针、政策及法律法规。

2、总结我中心上个季度的普法依法治理工作，对下季度的普法工作进行安排。

3、听取单位开展普法依法治理工作的情况汇报。

4、对单位内部及管辖范围的矛盾纠纷进行排查。

二、工作汇报制度

各股室每年向普治领导小组汇报普治工作情况四次，每季度汇报一次，汇报工作在普治领导小组召开会议上进行。汇报的主要内容是：单位在上个季度开展宣传落实党的路线、方针、政策及法律、法规情况，取得的主要成绩及存在的问题，对下个季度的工作打算。

三、工作督查制度 督查的内容是：

1、能否执行党的基本路线和各项方针政策，执行党中央、上级组织和本组织的决议，与党中央保持一致。

2、能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。

3、能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，正确行使人民赋予的权力。

4、能否廉洁自律，模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。

5、能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。

四、奖惩制度

（一）奖励

1、对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的干部职工给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

2、干部职工有下列情形之一的，给予奖励：（1）忠于职守，积极工作，成绩显著的；

（2）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；

（3）为增进团结、维护社会稳定做出突出贡献的；（4）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；

（5）同违法违纪行为作斗争有功绩的；（6）有其他突出功绩的。

3、奖励方式：

（1）由单位进行直接奖励即授予荣誉称号并给予一次性奖金或者其他待遇。

（2）对于表现特别突出的，向上级申报请求给予嘉奖、授予荣誉称号，并给予一次性奖金或者其他待遇。

4、干部职工有下列情形之一的，撤销奖励：（1）弄虚作假，骗取奖励的；

（2）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；

（3）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

（二）惩戒

1、全体干部职工必须遵守纪律，不得有下列行为：（1）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；

（2）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；（3）玩忽职守，贻误工作；

（4）拒绝执行上级依法做出的决定和命令；（5）压制批评，打击报复；

（6）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；

（7）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；

（8）违反财经纪律，浪费国家资财；（9）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；

（10）泄露国家秘密或者工作秘密；

（11）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；（12）违反职业道德、社会公德；

（13）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；

（14）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；

（15）违反纪律的其他行为。

2、干部职工因违法违纪应当承担纪律责任的，给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

3、处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

4、对干部职工的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

干部职工违纪的，由单位向处分决定机关申报，并由处分决定机关决定对该干部职工违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知该干部职工本人。该干部职工有权进行陈述和申辩。

处分决定机关认为对该干部职工应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序做出处分决定。处分决定应当以书面形式通知该干部职工本人。

5、干部职工在受处分的期间年终考核时不得被评为优秀，不享受单位发放的福利。受处分的期限为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

6、干部职工受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。

五、领导干部法律讲座制度

1、每年至少举办1次法制学习讲座；

2、讲授内容主要以 “七五”普法读本为主；

3、领导干部通过集中学习组织开展法制讲座；

4、各级领导干部要积极参加法制讲座，要有学习笔记、心得体会，并撰写相关的理论文章。

5、要按要求参加学习，参加讲座情况将直接与考核挂钩。

6、讲座前做好充分书面准备，讲座后做好资料归档。

六、干部职工学法制度

为了提高干部职工法律理论水平和业务素质，牢固树立终身学法意识，特制定学法制度：

1、干部职工年内集中组织学法三次以上，学习时间根据情况而定。

2、学习内容

（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观。（2）认真学习党和国家、省市县领导对法制工作的重要讲话及重要论述。

（3）认真学习相关业务法规。

3、学习方法

坚持“四个结合”。即：集中学习与个人自学相结合；理论学习与业务培训相结合；通读原文与专题辅导相结合；理论研讨与考试考核相结合。

4、学习要求

干部职工要有学法笔记，集中学习与自学时间不少于40个学时，学法笔记不少于30000字。

5、学习纪律

(1)建立学习考勤签到制度，严格遵守学习时间，有事必须先请假，不准无故缺席。

(2)集体学习要保持学习场所肃静，不准接电话、接待客人等做与学习无关的事情，更不准随意出入学习场所，有事请示主持人，经批准后方可离去。

(3)学习考试必须本人亲自答卷，不准由他人代替答卷。

2016年7月8日

第五篇：环保局普法依法治理工作制度

荔浦县环保局普法依法治理办公室

工作职责及制度

第一条 组织机构

1、办公室是荔浦县环保局普法依法治理工作领导小组下设的办事机构，办公地点设在环保局办公室。

2、办公室由纪检组长和专职工作人员组成。

第二条 工作职责

1、贯彻执行领导小组的有关决定、指示和意见。

2、拟定本系统普法依法治理规划、计划，协调处理办公室日常工作。

3、开展调查研究，全面及时掌握本系统普法依法治理工作情况，做好信息反馈，情况综合，总结和推广普法依法治理经验等工作。

4、加强督查督办，对本系统普法依法治理工作中存在的问题，及时提出建议，重大疑难问题报领导小组批准方可办理。

5、组织实施法制宣传规划，负责本系统法律宣传，负责依法治理教材、资料的编印、发行和新闻报道工作。

6、负责对本系统新录用的公职人员、在岗的公职人员，尤其是执法人员的法律知识考试及相关法律培训等工作。

7、承办领导小组交办的其他工作。

第三条 工作制度

1、每季度召开办公室会议一次，遇有重大事项可随时召开，会议议题由领导小组提出或由办公室建议。

2、办公室召开会议，应当在会议召开前3日将会议拟研究的有关材料发送相关成员，并邀请县依法治市办公室的有关人员参加。

13、办公室会议研究工作应当形成会议纪要或会议记录，并立卷存档。

4、加强请示汇报，每季度向领导小组汇报请示工作一次，重大问题及时向领导小组报告。

荔浦县环境保护局

二〇〇六年三月二十日