第一篇：分公司“六五”普法(2011—2015)规划
“六五”普法（2011—2015）规划
为进一步巩固和推进公司法律事务各项工作的开展，建立并完善相应的法律事务制度，为公司培养一批法律事务人才，从而带动公司全员法律意识的提升，切实降低公司经营法律风险和诉讼成本。根据市委、市政府以及公司关于“六五”普法的相关精神和要求，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕市公司“十二五”规划确定的宏伟目标，按照“依法治国，建设社会主义法治国家”的总体要求，坚持法制教育与法治实践相结合，进一步深入开展法制宣传教育，进一步提高全公司人员的法律意识和风险防范意识，为公司发展创造良好的法制环境。
二、普法对象与目标
（一）普法对象
根据“五五”普法规划的完成情况，“六五”普法规划的重点将放在公司基层员工以及渠道核心合作伙伴法律意识的培养以及法律风险的防范上。
（二）普法目标
力争通过第六个五年普法规划的实施，努力提高全公司员工以及核心合作伙伴整体法律意识，初步具备依据法律解决基本法律纠纷的能力。
三、工作总体部署
（一）组织机构与职责
1、领导小组
组长：略
组员：略
2、工作小组
组长：略
组员：略
3、组织机构职责
（1）领导小组职责
审议普法方案、年度普法计划，对普法落实情况进行督查。
（2）工作小组职责
普法规划和年度计划，组织协调、辅导、考核、验收等。
（二）工作计划
“六五”普法规划从2011年开始实施，到2015年结束。分为以下3个阶段：
1、宣传启动阶段。2011年10月，公司制定“六五”普法规划，要求各部门、各农村营销中心认真做好宣传发动和组织实施等工作，全面启动“六五”普法工作。成立“六五”普
法领导小组和工作机构，由公司领导担任“六五”普法领导小组的负责人，做到普法工作领导重视、机构落实、人员到位。
2、组织实施阶段。2011年四季度至2015年。根据规划的要求和重点，制定法制宣传教育年度计划，突出年度工作重点，做到部署及时、措施有效、督促到位。每年组织至少一次普法考试。
3、检查验收阶段。2015年下半年。公司“六五” 普法领导小组将组织人员对各部门“六五”普法规划实施情况进行检查验收。省公司、市公司“六五” 普法领导部门将对我公司“六五”普法规划实施情况进行检查验收。
（三）工作重点
1、加强宪法和国家基本法律制度的宣传教育
宪法是国家的根本大法，是治国安邦的总章程。深入学习宣传宪法，是法制宣传教育的基础性、根本性和重点工作。进一步学习宣传宪法，努力提高公司全体员工及合作伙伴的宪法意识，在全社会进一步形成学习贯彻宪法的热潮，使宪法家喻户晓、深入人心。
2、深入学习宣传市场经济和电信业的相关法律法规 根据公司生产经营的实际情况，加强对《物权法》、《合同法》等法律的理解和掌握，不断增强守法意识，同时要大力提倡和学习宣传通过法律途径、运用法律手段进行合同管理，促进公司事业进步。
3、理论联系实践，开展形式多样的法制宣传教育 充分利用“3.15”消费者权益保护日、“12.4”全国法制宣传日等时机，通过网站、期刊等媒体，开展形式多样、丰富多彩、生动活泼的法制宣传活动，积极宣传电信服务法律知识。
（四）工作重点
1、全面普及，重点突出。广大干部职工都要认真学习宪法和国家基本法律知识，不断增强法制观念，努力提高法律素质，做到学法用法、护法守法。公司领导干部、经营管理人员是法制宣传教育的重点对象。每年学法时间应不少于30小时。
2、学用结合，推进公司依法治企工作，围绕 普法、法律服务等环节，逐步实施公司各项工作的法制化。提高依法办事、依法管理水平。
二0一一年十一月十一日
第二篇：贵溪市分公司“六五”普法(2011—2015)规划
贵溪市分公司“六五”普法（2011—2015）规划
在省公司和市公司的统一部署与正确领导下，贵溪分公司制定了“五五”普法规划并顺利实施完成。“五五”普法期间，我公司普法工作取得明显成效，宪法和法律、法规得到了广泛宣传，全公司法治意识不断增强；依法治企深入开展，公司各项事业的法制化管理水平逐步提高，法制宣传教育在实施卓越发展战略、构建和谐企业中发挥了重要作用。为进一步提高我公司人员的法律意识和法律素质，贯彻省公司《关于印发<中国移动江西公司关于开展法制宣传教育的第六个五年规划>的通知》文件精神, 为适应公司“十二五”发展规划要求，进一步提高企业依法经营管理水平，结合公司实际，制定本规划：
一、指导思想、主要目标和工作原则
（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕市公司“十二五”规划确定的宏伟目标，按照“依法治国，建设社会主义法治国家”的总体要求，坚持法制教育与法治实践相结合，进一步深入开展法制宣传教育，进一步提高全公司人员的法制观念和法律素质，加快公司发展步伐创造良好的法治环境。
（二）目标要求：通过第六个五年普法规划的实施，努力实现由提高全公司人员法律意识向提高全公司人员法律素质的转变，进一步提高干部依法管理的水平，提高依法维权的能力。法制宣传教育中，我们一切工作的出发点和落脚点，都要从受众的实际出发，根据不同需求，选取不同的方式和内容，使法制宣传更加贴近基层、贴近群众、贴近生活。深入开展法制宣传教育，关键是要增强实效。把普法教育与法治实践紧密结合起来，在运用法律解决实际问题的过程中学习法律知识、增强法律意识、树立法治理念，才能教育引导群众依法表达合理诉求、调解矛盾纠纷，善于运用法律维护自身合法权益。
（三）工作原则
——坚持围绕中心，服务大局。紧紧围绕贵溪移动“十二五”规划总体目标，安排和落实法制宣传教育各项任务，服务贵溪经济社会建设，服务富民强市战略，服务构建和谐社会。
——坚持以人为本，服务客户和员工。始终坚持客户第一的根本宗旨，从客户和员工需要出发开展法制宣传教育工作，着力解决客户和员工关心的热点难点问题，在服务群众中教育员工。宣传教育内容要与公司生产生活密切相关，宣传教育形式要为员工喜闻乐见。——坚持统一组织，分工负责。我公司“六五”普法工作，在公司“六五”法制宣传教育领导小组的统一领导下，实行分工负责制，力争我公司普法在广度和深度上达到一个新的水平。
二、主要任务
（一）加强宪法和国家基本法律制度的宣传教育。进一步学习宣传宪法，树立宪法权威；学习宣传国家基本法律制度，培育民主法制观念；广泛开展“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”的法制教育，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的社会氛围。
（二）深入学习宣传市场经济和电信业的相关法律法规。要着力学习社会主义市场经济法律制度，加强诚实信用等市场经济基本法律原则和制度的宣传教育，促进公司依法生产经营和管理，推进经济平稳持续较快发展。要大力提倡和学习宣传通过法律途径、运用法律手段进行合同管理，促进贵溪移动事业进步。要深入开展企业文化、工会相关法律法规的宣传教育，为公司发展服务。
（三）加强依法维权、依法信访的宣传教育。引导大家依法表达自己的权益诉求，依法解决各种矛盾和纠纷；结合“平安贵溪”建设活动，开展治安和刑事法律法规宣传教育。预防和减少违法犯罪；加强禁毒法律法规宣传教育，引导大家积极参与禁毒斗争；深化法律权威和司法公正教育，促进社会公平正义。
（四）全面开展依法治企工作。要根据公司发展实际，制定依法治理规划，确定阶段性工作计划，明确责任，认真组织实施。要积极探索和推进基层依法治理的实践形式，深入开展依法治企创建活动。
（五）加强法制宣传教育。要坚持法制宣传教育与法治实践相结合，不断提高我公司法治化管理水平。
三、对象和要求
法制宣传教育的对象是公司所有人员。公司全体人员要结合实际、自觉学习法律、维护法律权威。
（一）进一步提高领导干部依法管理能力，实现领导方式和管理方式的转变。要坚持和完善普法机制，公司每年集中学法不少于6次，不断提高领导干部依法管理的能力，坚持依法、科学、民主决策、规范决策、管理和服务行为，为全馆普法作出榜样。
（二）进一步提高公司遵纪守法意识，增强维护法律尊严的自觉性。加强公司人员社会主义法治理念教育，增强法律意识，提高法律素质。公司全体人员必须完成“六五”普法规定的学习、测试等任务。
（三）进一步增强广大员工家属的法制观念，加强员工家属的法制宣传教育。一是按照家庭、学校和社会“三位一体”的法制教育体系，公司里人员抓好自己家属的法制教育。二是积极开展员工家属法制教育，开展丰富多彩的法制教育实践活动。
四、工作步骤和安排
公司“六五”普法规划从2011年开始实施，到2015年结束。分为以下3个阶段：
（一）宣传启动阶段。2011年三季度，公司制定“六五”普法规划，要求各部门、各农村营销中心认真做好宣传发动和组织实施等工作，全面启动“六五”普法工作。成立“六五”普法领导小组和工作机构，由公司领导担任“六五”普法领导小组的负责人，做到普法工作领导重视、机构落实、人员到位。
（二）组织实施阶段。2011年四季度至2015年。根据规划的要求和重点，制定法制宣传教育计划，突出工作重点，做到部署及时、措施有效、督促到位。每年组织至少一次普法考试。
（三）检查验收阶段。2015年下半年。公司“六五” 普法领导小组将组织人员对各部门“六五”普法规划实施情况进行检查验收。省公司、市公司“六五” 普法领导部门将对我公司“六五”普法规划实施情况进行检查验收。
五、组织领导和保障
（一）进一步完善党委领导、行政实施的领导体制。公司党支部要切实加强对法制宣传教育工作的领导，公司全体党员都要模范遵守宪法，严格按照宪法办事，自觉在宪法和法律范围内活动。要健全公司普法依法治理领导机构，明确领导职责，建立和完善领导小组定期会议、工作汇报等制度，日常工作仍由综合部门承担。
（二）健全协调配合的法制宣传教育工作机制。公司综合部门负责规划的实施，组织、协调、指导和检查法制宣传教育工作，制定具体实施方案。公司要运用各种手段和途径，面向公司上下开展法制宣传教育活动，建立和实施部门、人员、法制宣传教育制度。鼓励和引导员工开展和支持法制宣传教育活动。
（三）落实法制宣传教育经费保障。公司要把普法依法治理工作列入财政预算，专款专用，各部门根据公司发展水平落实本部门普法依法治理工作经费保障标准。各部门也要安排法制宣传教育专项经费，保证工作正常开展。
（四）培养高效率的法制宣传教育队伍。开展法制宣传教育工作者学习培训活动，提高法治宣传教育工作者的政治、法律素质和业务能力；加强组织培训，积极开展主题宣传教育活动，推进法制宣传教育活动向规范化发展。
六、工作要求
1、全面普及，重点突出。广大干部职工都要认真学习宪法和国家基本法律知识，不断增强法制观念，努力提高法律素质，做到学法用法、护法守法。公司领导干部、经营管理人员是法制宣传教育的重点对象。每年学法时间应不少于30小时。
2、学用结合，推进公司依法治企工作，围绕 普法、法律服务等环节，逐步实施公司各项工作的法制化。提高依法办事、依法管理水平。
2011综合部 年8月
第三篇：普法六五规划
中共八桥镇委员会 八桥镇人民政府 关于在全镇广大干群中开展法制宣传教育的
第六个五年规划
（讨论稿）
“11.5”期间，在镇党委、镇政府的正确领导下，我镇认真实施法制宣传教育的第五个五年规划，取得了显著成效。以宪法为核心的法律法规广泛普及，全民法制宣传教育深入开展，依法治理和法治创建活动稳步推进，公民法律意识和法律素质明显提高，各级领导干部依法执政、依法行政能力显著增强，全社会法治化管理水平逐步提升，有力推动了民主法治建设进程，为促进全镇经济社会又好又快发展做出了积极贡献。为做好今后五年的法制宣传教育工作，根据中央宣传部、司法部《关于在公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》《江苏省法制宣传教育条例》、精神，制定本规划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市“十二五”经济社会发展的目标任务，按照法治扬中建设的各项要求，紧贴全镇公民学法用法的实际需求，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会主义法治理念教育相结合、与社会主义公民意识教育相结合、与法治实践相结合，全方位、多层次、广覆盖地开展法制宣传教育，为率先基本实现现代化营造良好的法治环境。
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二、主要目标
广泛传播法律知识，大力弘扬法治精神，全镇公民法律意识和法律素质进一步增强，全社会法治观念更加牢固；法治文化进一步繁荣，全社会崇尚法治的氛围更加浓厚；各领域各层面法治实践进一步深入，全社会法治化管理更加完善。
三、工作原则：
1、围绕中心，服务大局。紧紧围绕“十二五”规划确定的经济社会发展目标任务，积极开展法制宣传教育，使我市的普法工作更好地服务于加快转变经济发展方式、推动经济社会又好又快发展，服务于保障和改善民计民生、促进社会和谐。
2、以人为本，服务群众。认真践行全心全意为人民服务的宗旨，着眼于群众的实际法律需求，着力解决群众关心的热点难点问题，尊重人民群众在法制宣传中的主体地位，以群众喜闻乐见的形式开展普法活动，在服务群众中引导群众、教育群众。
3、分类指导，按需施教。围绕各类社会群体的不同法律需求，根据不同地区、部门、行业和对象的特点，制定目标，明确任务、创新举措，提高法制宣传工作的有效性和针对性。
4、学用结合，普治并举。坚持学法与用法相结合，在法治实践的过程中丰富法制宣传教育的内涵、创新法制宣传教育的形式、巩固法制宣传教育的效果。
5、与时俱进，改革创新。把握法制宣传教育工作规律，创新工作理念，拓展工作领域，完善工作机制，改进方式方法，体
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现法制宣传教育的时代性、规律性和创造性。
四、主要任务
1．围绕提升公民意识开展法制宣传。重点开展以宪法为核心的中国特色的社会主义法律体系的宣传教育，引导全市公民进一步增强宪法意识，自觉维护宪法和法律的权威，严格遵守宪法和法律的规定，牢固树立社会主义法治理念。结合公民生产生活的实际，继续深化以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的法制宣传教育活动，注重把学法用法与培养法治精神结合起来，把主张法律权利与履行法定义务结合起来，增强全镇公民的国家意识、民主意识、法治意识、社会责任意识，引导公民依法参与各项社会事务管理，依法主张和维护合法权益。
2．围绕“加快转型升级、奋力跨越争先”主题开展法制宣传。服务加快转变经济发展方式，突出宣传有关结构调整、改革开放、环境保护、节能减排、循环经济、科技创新、财税金融管理等方面的法律法规。服务社会管理创新，突出宣传有关维护国家安全、社会和谐稳定、促进公平正义、社会治安综合治理、诚实守法经营、突发事件应急管理、公正廉洁执法等方面的法律法规。促进各级政府和广大公务员依法决策、依法办事，引导公民依法表达利益诉求，依法解决矛盾纠纷，为扬中跨越发展构建良好的法治环境。
3．围绕保障和改善民生开展法制宣传。大力宣传倡导社会责任、规范公共权力运行、尊重和保障公民权利的法律法规。突
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出有关劳动就业、社会保障、住房改善、收入分配等法律法规的宣传，保障人民群众的根本利益。突出有关征地拆迁、土地经营权流转、安全生产、食品药品安全、交通安全、消防安全等与群众生产生活密切相关的法律法规宣传，依法维护公民合法权益。突出对妇女儿童、老年人、残疾人等特定群体和社会弱势群体权益保护的法律法规宣传，在全社会形成尊老爱幼、济困助残的良好氛围。
4．围绕繁荣社会主义法治文化开展法制宣传。把繁荣社会主义法治文化作为创新和深化法制宣传教育的重要任务。将法治文化与地方特色文化、行业文化、群众文化等有机融合，扩大法治文化的辐射效应，增强法治文化的影响力、渗透力和感染力。充分依托各类公共文化设施和服务网点，大力建设不同类型、不同规模的法治文化中心（法制宣传教育中心）、法治画廊、法治广场、法治街区等，逐步完善基层法治文化公共设施。大力推进优秀法治文化产品创作，推出一批思想性、艺术性、观赏性俱佳的法治文化品牌和精品。广泛开展各类法治文化活动，积极组织优秀法治文化作品的宣传、展演和展示，举办法治文艺调演、法治文化节。打造技术先进、传输快捷、覆盖广泛的法治文化传播平台，形成“舆论全覆盖、媒体全联动”的法治文化传播态势。
5．围绕推进法治实践开展法制宣传。充分发挥法制宣传教育在法治扬中建设中的先导和基础作用，引导和推动各层次各领域的法治实践活动。突出抓好国务院《全面推进依法行政实施纲
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要》、《关于加强法治政府建设的意见》、《关于加强市县政府依法行政的决定》以及《法治江苏建设纲要》的宣传教育，进一步夯实建设法治政府的基础。大力推动法治市以及“法治镇（区）”、“民主法治村（社区）”和“诚信守法企业”等创建活动，健全完善制度，提升创建质量和水平。增强行政机关公务员特别是各级领导干部法治意识，有效推动以依法行政、公正司法为重点的各类法治实践。不断深化法制宣传进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位“法律六进”活动，引导广大公民自觉有序地参与法治实践。
五、对象和要求
法制宣传教育的对象是一切有接受教育能力的公民，重点加强对领导干部、公务员、青少年、企事业经营管理人员和农民的法制宣传教育,把领导干部和青少年作为重中之重。
1．大力加强领导干部学法用法。增强领导干部依法决策、依法执政、依法办事的自觉性和实际能力是领导干部学法用法的关键。继续坚持和完善党委理论学习中心组集体学法以及法制讲座、法制培训等制度，创新方法，优化形式，不断提高领导干部学法用法的实效性。健全完善领导干部任职前法律知识考试制度，推进领导干部述职述廉述法考核制度，建立健全渎职侵权违法犯罪警示教育机制，通过严格的督察考核，不断提高领导干部学法用法的积极性、主动性。
2．突出抓好公务员学法用法。切实加强宪法、通用法律知
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识和与履职相关的专门法律知识学习教育，提高公务员运用法治思维和法律手段解决突出矛盾和问题的能力。建立公务员法律知识学习培训长效机制，全面推广公务员学法登记和学法用法通报制度，定期开展专门法律知识轮训和新法律法规专题培训，公务员每年要保证40学时的法律知识学习。坚持和完善法律知识考试考核制度，考试考核成绩作为公务员任职、晋升、奖惩的依据之一。加大对行政执法部门的法律知识考核力度，坚持法律知识考试持证上岗制度。
3．高度重视青少年学法用法。根据青少年成长特点和接受能力，加强有关青少年权益保护、预防和减少青少年违法犯罪等法律法规宣传教育，重在引导他们从小树立法治意识，养成遵纪守法的行为习惯。进一步健全完善学校、家庭和社会“三位一体”的青少年法制宣传教育格局。充分发挥课堂主渠道作用，推动法制教育内容进课堂、进教材、进考卷，加大法制教育内容在各级各类学校考试的分量，切实保证大中小学校法制教育计划、课程、教材和师资的“四落实”。完善青少年普法网络，开辟学校普法专栏，发挥网络的法制宣传作用。积极开辟第二课堂，建设有规模、高质量的青少年法制教育基地，广泛组织适合青少年特点的法制宣传教育实践活动，形成青少年法制教育课堂教学与社会实践的良性互动。调整充实法制副校长、法制辅导员队伍，加强培训指导，健全完善制度。切实加强校园及周边环境的安全整治。有效依托村（社区）加强对社会闲散青少年、留守儿童等特殊群体的
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青少年法制宣传教育。
4．深入开展企业经营管理人员法制宣传教育。加强对有关社会主义市场经济和企业经营管理相关的法律法规，重在增强企业经营管理人员诚信守法、依法经营、依法办事的观念。严格落实企业经营管理人员法律知识培训制度，按照“谁主管，谁负责”的原则，加强对各类企业、经济组织、新社会组织有关管理人员的法制培训。不断完善企业法律顾问制度，发挥法律顾问在企业依法经营管理中的作用。扎实推进企业职工法制宣传教育，引导职工遵纪守法，依法维护合法权益。积极培育企业法治文化。
5．深入开展农民法制宣传教育。围绕社会主义新农村建设，广泛宣传与农村改革发展，与农民生产生活密切相关的法律法规，引导广大农民依法参与民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，增强他们依法表达诉求、依法维权的能力。深入实施“法律书籍送农民、法律服务到农家、法律文化进农村”工程，继续完善“农家书屋”和农村法律图书角（柜）工程。充分利用农村经济合作组织、农村党员现代远程教育网络等平台，开展有针对性的法制宣传教育，着力提高农村“两委”干部和农村党员的法律素质。全面推行大学生村官担任法制宣传员的做法，不断推进农村“法律明白人”培养工程，健全完善农村法制宣传工作队伍。创新农村基层法制宣传教育的途径和方法，把法制宣传教育融入创建民主法治村、平安村和文明村等创建工作。
6．切实加强流动人口法制宣传教育。在流动人口较集中的
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地方建立健全各种形式的法制培训学校（站、点），紧密结合流动人口的工作生活实际，开展有关遵纪守法、依法维权等内容的法制宣传和法律服务工作。继续开展“农民工学法活动周”活动，提高流动人口法治观念。
六、工作步骤与安排
“六五”普法规划从2011年开始实施，到2015年结束。分三个阶段进行：
宣传发动阶段（2011年10月底前）：各村、各部门根据本规划研究制定五年规划，做好宣传发动工作。
组织实施阶段（2011年下半年至2015年上半年）：各村、各部门依据本规划确定的目标、任务和要求，结合实际，制定工作计划，突出重点，强化措施，狠抓落实，确保“六五”普法规划全面贯彻落实。2013年开展中期督查和表彰。
考核验收阶段（2015年下半年）：镇党委、镇政府统一组织对“六五”普法规划实施情况进行总结验收，并接受扬中市级以上“六五”普法考核验收。
七、组织领导和保障
1．强化组织领导。进一步加强和完善党委领导、人大监督、政府实施、各部门齐抓共管，全社会共同参与的领导体制和工作机制。镇党委宣传部门、镇司法所负责组织、协调、指导和检查法制宣传教育工作，日常工作由镇司法所承担。各村、各部门要切实加强对法制宣传教育的领导，确定领导机构或专人负责组织
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开展相关普法活动。各类媒体应当自觉开展公益性的法制宣传教育活动。鼓励引导各类社会组织和公民参与、支持法制宣传教育。
2．健全考评机制。按照全省第六个五年法制宣传教育实施情况考核验收办法，结合八桥实际，完善指标体系，建立系统、实用、科学的考核评估机制，对规划实施情况进行考核、阶段性检查和专项督察。把法制宣传工作开展情况纳入法治和平安创建考核内容，纳入工作绩效考评内容。各村、各部门应将法制宣传工作纳入整体工作考核内容，明确目标任务，督促检查落实，不断总结提高、推广典型经验，对成绩显著的先进单位和个人及时给予表彰奖励。
3．落实经费保障。政府根据经济社会发展水平，制定法制宣传教育工作经费保障标准，列入财政预算，足额划拔、专款专用，并根据经济社会发展水平逐年予以增加。各村、各部门要结合普法工作实际，安排落实相应的专项经费，保证法制宣传工作顺利开展。积极探索建立以政府为主、市场为辅的经费保障机制，鼓励社会团体、企事业单位对法制宣传教育工作的公益性投入。
4．加强队伍建设。严格按照有关职数和编制的规定，配齐配强各级专职法制宣传干部队伍。加强专职队伍的教育培训，不断提高政治思想和业务素质。切实加强对各级普法讲师团、普法志愿者、法制新闻工作者、法制文艺团体、法制宣传联络员队伍的培训、管理和指导。鼓励和支持学习法律、研究法律、从事法律职业和立志于民主法治建设的公民，积极参与法制宣传教育和
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法治实践。
2011年10月
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第四篇：六五普法规划
“六五”普法工作规划
一、“六五”普法工作目标
以第五个五年普法整体规划为指导，结合公司实际，采取多种形式开展好“六五”普法工作，全面落实“六五”普法规划。
二、“五五”普法工作中暴露出的问题
一是公司上下的普法氛围仍不够浓；二是普法队伍和力量相对薄弱；三是开展普法工作的经费紧缺；四是普法形式缺乏创新；五是对普法成效的考核还不过硬。
三、“六五”普法的重点工作
坚持把普法工作落到实处，达到普法与公司实际经营业务相结合的目的。公司重点学习《矿产资源法》、《石油天然气保护法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《物权法》、《土地管理法》等与企业生产和职工生活密切相关的法律法规。公司内部按年次组织法律座谈会和法律问题讲座，逐年在全公司范围内开展“六五”普法知识竞赛，并重点组织三个普法宣传日活动。
四、“六五”普法涉及的具体工作
（一）按照普法工作要做到年初有计划、年终有总结的工作思路，年初制定针对本年的普法工作计划，年底对一年来的普法工作进行经验总结，并结合上一年的普法经验，为新一年的普法工作打好基础。
（二）继续对我公司已审理终结的案件，进行细致的案例分析，并汇编成案例分析、总结材料。从中汲取经验、教训，以身边的案例教育广大干部职工。
（三）组织法治宣传日宣传活动
1．3月结合“3.15”消费者权益保护日宣传《消费者权益保护法》，以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主线，提高职工对依法维权、解决纠纷的认识，增强运用法律手段解决争议纠纷的能力，为公司发展创造和谐环境和良好的管理秩序。
2．4月积极参与到“第七个宪法、法律宣传月”宣传活动中，切实加强宪法和石油天然气管道保护法等重点法律法规宣传。牢固树立学法意识，维护法律权威。
3．12月组织“12.4”法制宣传日宣传活动，结合集团公司和区司法局对“12.4”法制宣传日活动的安排做好宣传活动，并在活动结束后做好总结。
（四）按照“一本书、一张光碟、一场讲座、一个栏目、一场考试、一次总结”的“六个一”普法形式，切实做好对《矿产资源法》、《石油天然气保护法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《物权法》、《土地管理法》的普法宣传工作，使公司各级干部职工进一步提高防范意识和依法解决纠纷的能力。
（五）组织全公司科级以上干部法律座谈会。以机关处室为单位，预先按照各自工作分工所涉及的法律法规问题拟定题目，由各处室准备完毕后，进行座谈，分析工作中涉及法律问题的薄弱环节，集思广益，形成指导意见，做到依法管理、依法经营。
（六）组织以公司总法律顾问为主讲人的法律问题讲座，对我公司内部近年来发生的纠纷、内控及审计中出现的问题进行法律分析，从中汲取教训，避免重蹈覆辙。
（七）在“六五”普法期间，每年末组织法律知识竞赛活动。内容涉及《民法通则》、《民事诉讼法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《合同法》、《公司法》、《企业国有资产法》、《劳动合同法》、《消防法》、《商标法》、《物权法》、《安全生产法》、《劳动合同法实施条例》等生产经营领域，通过竞赛评比，掀起来年普法工作的新风潮，以全面巩固普法依法治企成果。
（八）按照集团公司的“六五”普法规划，明确“六五”普法指导思想、总体目标、工作原则、主要任务等，全面推进公司法制宣传教育和依法治企工作，进一步加强法律风险防范与控制机制建设，提高全员法律素质和依法决策、管理的能力。
五、普法形式
为加大普法宣传力度，营造良好普法氛围，将采取悬挂横幅、制作法制板报、举办普法讲座、组织普法考试、竞赛和利用广播、管输通讯进行宣传等多种形式开展普法活动，使普法形式多样化，提高普法受众面和职工学法热情。
法律事务部
第五篇：“六五”普法规划
“六五”普法规划
中共中央、国务院近日转发了《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划（２０１１－２０１５年）》。此规划7月27日由新华社全文公布。从１９８６年开始，中国连续实施了５个五年普法规划，广泛普及宪法和法律知识，深入推进各项事业依法治理，取得了明显成效。
此次公布的规划分为五大部分，包括指导思想、主要目标和工作原则，主要任务，对象和要求，工作步骤和安排，组织领导和保障等方面。规划还特别强调了坚持围绕中心，服务大局；坚持以人为本，服务群众；坚持分类指导，注重实效；坚持学用结合，普治并举；坚持与时俱进，改革创新等几个应遵循的原则。
规划提出了今后五年普法的十大主要任务，分别是：突出学习宣传宪法；深入学习宣传中国特色社会主义法律体系和国家基本法律；深入开展社会主义法治理念教育；深入学习宣传促进经济发展的法律法规；深入学习宣传保障和改善民生的法律法规；深入学习宣传社会管理的法律法规；加强反腐倡廉法制宣传教育；积极推进社会主义法治文化建设；继续深化“法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”主题活动；深入推进依法治理。规划指出，法制宣传教育的对象是一切有接受教育能力的公民。重点加强对领导干部、公务员、青少年、企事业经营管理人员和农民的法制宣传教育，把领导干部和青少年作为重中之重。
中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长吴邦国４月２２日在十一届全国人大常委会第二十次会议闭幕会上讲话时指出，我们连续实施了５个五年普法规划，取得了明显成效。但要把我们这样一个历史上缺乏民主法制传统的国家建设成为社会主义法治国家，真正做到全社会都崇尚法律、遵守法律、维护法律，还有大量工作要做。特别是中国特色社会主义法律体系形成后，总体上解决了有法可依的问题，加强法制宣传教育、确保法律有效实施就显得更为突出、更加紧迫。
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