新闻宣传中心纳新要求

第一篇：新闻宣传中心纳新要求

新闻宣传中心纳新要求

1、承认团委章程，自觉遵守校团委各项规章制度。

2、思想道德好，工作积极主动、耐心细心、责任心强、肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼、自我管理意识、有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习和工作

之间的关系。

5、有实事求是的工作态度。

6、懂得尊重人、关心人、帮助人有较强的的责任心和荣誉感。

7、有自信、有热情、有毅力。

8、性格开朗、对文字工作热爱，有一定的文字功底，懂得文书、书写基本格式。

9、学习能力较强，对电脑、音像等多媒体设备有学习的兴趣。（包括操作文字 图

片操作系统）

10、有一定的书写功底。（包括硬笔、软笔）

11、能沉得下心来做琐事，能热情起来搞分享，一颗愿意学习专业性较强东

西的心，独立善安排，主动且有爱。

12、点子多，创意多，对海报设计有浓厚兴趣。

13、对新鲜事物敏感，善于收集信息，擅于与人沟通。

14、纳新人数暂定为三男三女。

第二篇：新闻宣传中心工作计划

新闻宣传中心部门工作计划

1.与实践部协调合作，联系外媒进行丰富多彩社会实践。如支教附近中小学校。定期去敬老院，关爱老年人，带去我们的关心和问候，做一些我们力所能及的事。

2.增强与校学生会宣传部，校社团联合会组织宣传部的沟通与联系，取长补短，并尝试与其他学校团委沟通合作，共同策划活动，扩大我们学校的影响力，使我们学校的声誉越来越好。

3.校园广播站也是宣传中不可或缺的媒介，我部将和广播站进一步协商，通过广播进行宣传，把宣传工作开展的更深入人心。让同学们了解校团委，并支持校团委。

4.围绕校风建设和干部作风建设，加强同学们的思想，专业知识进行宣传教育，营造文明校园文化氛围。

5.制订部门工作计划，综合管理部门，引导把握部门发展方向。积极配合学校实施各项活动及工作计划。积极响应学校安排，及时完成工作，态度认真负责。

6.在新学期纳新之际，多吸收一些优秀积极的干事，并根据他们的兴趣爱好有方向的为校团委培养一批优秀的接班人，特别是文字能力和美编能力的培训，做好团委的各项工作，开展关于如何提升稿件写作质量的交流会。邀请校党委宣传部老师以及负责团刊的老师对同学们进行了指导。7.为激发干事们对工作的积极性与主动性，在招新过后进行宣传部内部问卷调查，网罗新人新思想，让每一位成员都有学生会主人翁精神。不埋没任何人的才华，定期召开工作交流会，互相学习。

8.为加强部门内成员交流，建立2012-2013届全体干事QQ群或校友录。

9.作好网站的更新上传工作,加强新闻报道的实效性。

10.配合其他部门的工作，内容主要为图片处理及大量的文字处理工作，以及在一些大型活动中为其提供网络支持。

11.对一些其他部门主办的活动做好配合、协助工作。

第三篇：新闻宣传投稿要求

新闻宣传投稿要求

一、发送新闻稿件的要求：

1.各学校在发送稿件时务必在主题栏写明：***学校来稿（新闻标题），并将文字、图片一起打包后发送。

2.文字稿件为WORD格式，图片格式为jpg,600*400，大小600KB以内。在稿件最后一段末尾注明稿件文字作者、图片作者和联系电话；视频新闻可与宁强电视台新闻部联系发送，邮箱：nqtv4221969@163。

3.对于因报道不实等原因造成的一切后果，由投稿人负责。

二、注意事项：

近期各学校信息报送及时，数量较多，但有一些地方需要继续改进，主要体现在：

1、校园一般动态偏多。例如，某校开展一次讲座、某校开学典礼，某校的培训会等等，这些稿件信息量不大，只是叙述了事件的过程，没有宣传亮点。

2、新闻的时效性不强。例如，某些特定的节日、纪念日已经过去很久有些学校才开始报送，这类新闻我们将不予采用。

3、综合类信息偏少。能概括学校某项工作整体情况稿件偏少，上报稿件主要集中在某项工作的布置或执行情况。今后此类稿件请综合概括后上报。

4、开展一项活动，请在该项活动完全结束后综合上报，且记不可开会准备开始时报一次，中途报一次，圆满结束报一次。应在活动结束后介绍活动一系列情况，重点介绍活动的亮点，通过哪些创新措施，取得了如何良好的效果等等。

5、新的一年，部分学校信息员有所调整，对信息报送有关规定可能不太了解，这里我再次强调一下：

（1）请务必将信息发送至专用邮箱：wjsfz@126.com。

（2）各学校在发送稿件时务必在主题栏写明：***学校来稿（新闻标题），并将文字、图片一起打包后发送,不要将图片插入word文档中。

（3）文档内容要求格式：标题居中小二宋体加黑，正文：首行缩进2字符三号字仿宋GB2312，文章最后一段后署名作者（文/张三

图/李四）和联系电话。(4)图片格式为jpg,600*400，大小600KB以内。

（5）视频信息可与宁强电视台新闻部联系，邮箱：nqtv4221969@163。

我们教育宣传信息工作离不开各位信息员的大力支持，希望在新的一年大家共同努力，使这项工作更上一个台阶，取得更好的成绩！

qq:447493614 电话：*** 黎德华

各学校通讯员在传送稿件时，请将图片和文字分别建立文件夹后打包传送至wjsfz@126.com，传送图片不得超过5张，每张图片必须带有文字说明，没按要求传送的稿件一律不采用。

第四篇：中心纳新策划书

勤工助学中心纳新策划书

纳新活动的意义：

为了欢迎2011级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强勤工助学中心队伍建设，为中心注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。

一、主办方：厦门城市职业学院勤工助学中心

二、活动总负责人：主席团

三、活动时间：2011.9.20晚上六点半

四、活动地点：3号楼三楼

五、活动安排

(一)前期准备

1、设计纳新海报——宣传部

1)一张纳新海报，邀请新生加入，写清楚纳新时间、地点、流程，让10级新生一目了然，从而减轻纳新时工作人员的工作量。在9.18前完成贴在公告栏上。

2、纳新方案——各个部门部长

各部门部长制定一份纳新方案，内容主要包括：纳新时要用什么形式，选怎样的人，如何挑选，提什么问题，要选几个等等。在纳新前一周拟定完成上交主席团。面试时如有特殊需要，道具之类，要提前准备好。（额……既然大家不乐意，多发几个飞信提醒一下吧）

3、申请教室、纳新表格制作、广播稿——办公室

1)向学校提出申请，3号楼三层，并且申请到三楼边角那间教室的多媒体，提前试用确保无误。

2)在原有纳新表格的基础上加以改进，可参考其他组织的纳新表格，做好后打印（数量待定）。注意在表格的下方写上面试的时间、地点、流程。在9.17前完成（因为18号晚就要走访宿舍，所以赶紧）

3)写好关于纳新通知的广播稿，送到学校广播站，让其帮忙宣传，在19号和20号广播该通知。在16号前完成（因为老师批下来后要隔一天才能播，周末老师又不上班，所以哈，为了赶在下周一周二播，必须在周五弄好）

4、食堂设点——外联部、督察部、组织部

中午12:00-13:00下午17:00-18:00两个时间段在食堂门口设点，发放纳新报名表邀请新生加入，解答新生问题，当然要提前预测新生会提问的问题，相互做好交流，不然几个人说的都不一样，甚至答不出来就难看咯。并在各个宿舍楼下张贴纳新通知。19号20号实施完成（20号晚上开始纳新了，所以不用）。

5、人员安排——组织部

纳新时各部门至少需有四个人参与：面试员两名（至少有一个是部长或副部长，有需要可以设四个面试员，分两桌），门口编号员一名，门口秩序维持一名；边角教室设工作人员两名；还有拍摄记录人员一名，三号楼一楼楼梯口咨询处人员两名，三楼楼梯口咨询处工作人员两名，总共27名现场工作人员。并安排每个部门所在的教室，在19号前明确到位，整理好该名单上交主席团。（部门找不齐五个人要提前跟其他部门借噢）

6、宿舍宣传——五个部门

事先了解新生宿舍安排，各部长偕同部分干事深入宿舍介绍中心各部职能，邀请加入中心并即时做好问题解答，了解关心新生生活状况。在18号晚上实施完成。

7、监督、审查各部门的工作完成情况——主席团

(二)活动进行

1.各部门提前一个小时到达该部门面试的教室并进行桌椅整理，除面试的桌椅外，其余的叠放在教室中间，把教室分割成两个区域，门口摆放一份桌椅，并在靠护栏的地方放一排椅子让新生排队面试时可以坐着等候。

2.三楼和一楼楼梯口各摆一张桌子，两张椅子，并且边角的大教室桌椅摆放整齐，给新生

观看中心视频用，由主席团负责组织

3.弄好边角教室的多媒体，给新生播放中心视频用；

4.三楼楼梯口的咨询处准备好笔和纳新表格，给临时决定参与面试的同学，并指引他们到

边角的教室填写，比较宽敞明亮

5.将公告栏上的中心纳新海报拆下来贴在楼下桌子前面，把写有各部门面试教室和咨询处的纸贴在对应的桌子上

6.面试前二十分钟所有工作人员到位，并佩戴好工作证（包括主席团），一切准备就绪，注意摆放好教室门口和楼梯口的桌椅，并在上面贴好各部门面试教室和编号处的牌子；

7.新生到达面试地点后，先把表格交给该部门门口工作人员进行编号，然后拿回表格在面

试教室门口耐心等候

8.门口负责编号和维持秩序的同学的同学要主动提醒过来面试的新生到自己这边来编号，除表明顺序的号码外，还应写出该部门名称的第一个字母（如组织部十号就是“Z10”、办公室五号就是“B5”，避免部门间的混乱。且必须记住上一个编号是多少，避免重复，做到公平，必要时在本子上做好记录，结束时把各部门面试的总人数报上来。并且门口的工作人员不忙时应主动找新生交流，耐心回答新生的提问，并提醒面试完的同学在边角的教室有在播放中心视频

9.一楼楼梯口的咨询处应积极引导新生到三楼面试，并向路过不知道中心纳新的同学宣传

10.三楼楼梯口的咨询处应熟悉个部门的教室安排，向新生指明其要面试的班级。并提醒面

试完要离开的同学，边角的教室在播放中心视频。并且给临时决定参与面试的同学发放纳新表格，指引他去边角教室填写

11.面试人员对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安

排面试内容(对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分)。各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。面试时根据编号、按照表现做好记录，以此作为是否入选的依据，严谨客观的进行面试，展现我们作为学长，作为中心干部的风范！面试时收回报名表格

12.允许新生同时报两个部门，但必须按顺序排队编号

13.边角教室工作人员应维持好现场秩序，控制教师多媒体，积极解答新生提问，并发放笔，指导临时决定参加面试的新生填写表格

14.拍摄人员做好照片记录，结束后把照片上传到中心电脑

15.整个纳新过程中由主席团负责核查，并帮忙维持等候室秩序，并与新生交流互动，增加

新生加入的热情

(三)活动流程

新生：填写好纳新表格，并按照通知的时间到达面试地点

在面试教室门口让工作人员编号后耐心等待

听到工作人员叫到自己的号码，进入教室进行面试

面试结束后到边角的教室观看中心视频，耐心等待通知

(四)活动结束

1.清理会场，整理好表格，从编号员那登记面试人数，检查多媒体

2.之后两天各部长把入选的名单决定好，进行通知第一次会议时间，当然还要给没有

入选的新生发个信息，谢谢他们的参与。整理入选新生的资料制成表格（姓名、专业、电话、QQ等），创建部门群，新一届中心群，部长老干事积极在群里发言

3.准备好第一次干部例会（会上重点是让新生们相互认识）

(五)活动所需物资

黑色水笔数量12面试员用

马克笔数量6编号员用

工作证数量30所有工作人员

透明胶布数量1把写有各部门面试教室和咨询处的纸贴在对应的桌子上

空白打印纸数量20写上各部门面试教室和编号处

中心视频数量1在等候室播放

纳新表格数量100 由三号楼梯口咨询处发放

便宜的笔数量10给临时决定参加面试的，在边角教室填写的新生使用

(六)注意事项

1、宿舍宣传突出勤工助学中心的重要性，鼓励加入中心；

2、平衡中心各部介绍，注意宣传的方法，不得只针对于本部宣传；

3、现场负责人做好工作分配，协调等候室与面试现场工作；

4、物资到位，面试前做好核查（如多媒体），保证现场使用。

5、各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

第五篇：办公室纳新要求

1、有较强的文章写作能力和计算机操作能力；

2、有较强的工作能力和组织能力；

3、责任心强，时间观念强，工作积极主动，服从安排。

1、责任心强,文笔好,做事认真踏实,热爱外联部工作；

2、性格外向,思维活跃,有一定的开拓,创新能力,做事灵活。

1、工作积极，有责任心和进取心；

2、有全心全意服务他人的精神；

3、有较强的组织、沟通、协调能力。

1、工作勤恳、认真，责任心强，有创新精神、文字功底；

2、工作积极主动，有良好的团队精神，服从组织安排。

1、具有很好的团队意识和奉献精神，有承担繁重工作任务的思想准备，群众基础好；

2、具有较强的组织协调能力，有较强的集体主义观念、大

局意识，能够创新性地开展工作；

3、有一定美术功底并有一定创作能力、有一定文字功底或

对Photoshop比较熟悉、业余时间较多。

1、工作认真负责，听从安排；

2、有一定的写作能力，懂得书写各种文书，熟练操作电脑，如Word，Excel等；

3、有良好的沟通能力，善于交际；

4、有创新精神，敢于说出自己的想法。

当然办公室选择你，你也要实践三种诺言：

①学会做人，学会做事；②有敢于面对竞争与挑战的勇气；③做就做好，全心投入，勇于承担责任；④从小事做起，谦虚、上进的阶梯人生观。

良禽择木，良才择主。校学生会办公室的纳新工作也将在这个收获的金秋季节全面展开，而你的参与，就是我们最大的收获。以公平、公正、公开的态度接纳我们的新生力量。我们期待你的加盟！

办公室的信念精髓：责任、效率、团结