依法制企,普法先行(普法征文)（五篇模版）

第一篇：依法制企,普法先行(普法征文)

依法制企，普法先行

法律是一种手段，用于约束人的行为，同时也是一种工具，用于维护人的权利。在人类社会，如果人人都随心所欲地去做爱做的事情，这个社会必定混乱无序，人类社会需要在一定的制度约束下，遵循一定的规律，才能正常的运转，因此有了法律的诞生，正是因为这些法律的规定，我们才能生活得如此融洽、和谐。普法教育工作，是一个国家实现依法治国、一个企业依法治企的基础性工作。我国从1986年至2010年，已顺利实施了五个全民普法的五年规划。2011年是实施“十二五”规划的开局之年,也是实施“六五”普法规划的启动年，为实现“十二五”时期的目标任务,加快社会主义法治国家的建设,营造良好的社会法治环境,就要在总结好“五五”普法工作开展经验的同时，做好“六五”普法的推进工作。

在“五五”普法期间，XXXX积极依照XXXX各项部署及宣传精神，结合公司实际情况认真组织开展了普法工作，公司成立了普法办公室，公司XXXX办公室主任，负责各项工作的组织领导；及时对员工发放了《劳动合同法》，鼓励员工充实法律知识，并利用公司内部网络等共享受平台，加强公司内部及员工之间法律知识的学习和分享，通过一系列普法工作，公司领导及公司员工的法律意识得到普遍提高，公司风险防范和控制意识得到了提升，有力推动了公司依法治企工作的开展，为公司进一步经营发

展奠定了法制基础。但是回望公司5年来的普法工作，仍然存在着许多的不足之处，例如在普法工作的开展上缺乏主动性和计划性；普法基础资料收集、监督检查等方面有待加强；法律工作机构建设、普法经费预算管理等方面还存在欠缺等。在“六五”普法启动之年，结合公司实际情况，就如何进一步加大普法力度，我有以下几点想法：

一、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神以及XXXX深入开展普法工作的精神，全面落实科学发展观，积极推进依法治企工作的开展，促进公司各项工作快速、和谐发展。

二、进一步加强领导干部的法制宣传教育，着力提高依法治企能力。领导干部要带头学法用法，树立在宪法和法律范围内活动的观念，提高依法管理公司的能力，规范决策、管理和服务行为，应推进领导班子成员法制教育制度化、规范化，继续坚持和完善理论学习，健全集体学法制度、领导干部法制讲座制度等。

三、在公司尝试引入企业法律顾问。公司法制宣传教育是一项长期任务，是法制建设基础性工作。法制宣传教育包含着丰富的法律专业内容，从法律知识的宣传学习到法制实践，都需要法律专业人员的积极参与和组织实施，因此公司可尝试引入法律顾问，这对公司内部运行机制的健全，日常经营中审理合同、提示风险、维护公司的合法权益具有非常重要的作用，公司要鼓励符合条件的员工积极参与国家相关的法律顾问资格考核认证，培养

精通法律的员工，将精通法律的员工配置到管理、生产环节，保证依法治企的落实效果。

四、加强管理人员和设计人员的法律教育。要树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，着力提高依法经营、依法管理能力。可结合公司需要，采取多种形式开展公司经营管理人员和员工的法制培训，在职能部门及生产部门管理层加强廉政法制教育，促进惩治和预防腐败体系的建设。

五、建立合理的依法治企机制，把依法治企思想深入到各项管理制度中,使每一项管理制度都具有法律的精神，进一步制定公司的生产制度、经营制度、财务管理制度、纳税制度、用工制度等管理制度，在公司管理流程中,合理发挥依法治企的作用,不论公司的哪种行为,都要做到合法有效,不论哪个环节出了问题,都要受到相应的追究,真正体现出法律疏而不漏的效能。

六、充实公司法制宣传教育的内容。在“五五”普法期间，公司组织学习《劳动合同法》、《新企业所得税法》、《新企业会计准则》等法律法规，在“六五”普法期间，还可加大对《宪法》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《安全生产法》等有关法律法规的宣传教育力度，并广泛宣传各级党委、政府政策的各项规定。

七、采取多样的宣传形式，除在公司内部局域网开放法制宣传栏外，还可采取举办法律知识讲座、法律知识竞赛等有效形式广泛开展宣传教育工作。

普法工作是一项长期的任务，是依法治国，依法治企的客观

需要，在XXXX的统一领导下，XXXX通过认真总结经验，积极探索普法工作新途径，一定能不断提高全体员工的法律知识和企业依法行政能，为创造一个良好的企业法治环境而努力。

第二篇：关爱明天普法先行法制征文

俗话说：“没有规矩，不成方圆。”的确，没有了法律我们就无法正常的生活，于是，“普法”就成了全社会关注的问题。

从小，爸爸妈妈就整天叮嘱我：“在路上要看红绿灯。”“走路要靠右行。”“在学校里要团结同学，和同学互相谦让。”、、、、、、、，于是，“法”这个字就像种子一样，在我心中扎下了深根。

慢慢的，我长大了，渐渐从报纸、杂志、书籍、网络上看到许多青少年违法的事：某地警方抓获了入室盗窃的犯罪团伙中全是未成年人，其中最大的17岁，最小的11岁；某地抢劫的犯罪团伙中，最小的只有8岁……这一个个数字是我痛心疾首，他们几乎和我们一样大呀！

不光是孩子，大人们违法的“光荣事迹”更多，比如说上周，我和同学一起回家，在红路灯处差不多被堵了15分钟，这都怪那些大人不遵守交通规则，我们好不容易等到一个绿灯，刚要走，紧接着一辆汽车呼的以下蹿到对面，吓的我们魂飞魄散，就在我们被吓呆的时候，车子一辆接一辆的冲到对面，眼看又要红灯了，我们只能气的干跺脚。再比如说上上个星期，我们正骑着车在非机动车道上好好的走着，一辆超速的车从我们旁边经过，差点把最外面的同学碰倒，如果她倒了，那我们就得玩一次“多米诺”了。除此之外，还有的人随意把车停在路边，导致我们没有地方可走，只能在机动车道上，非常危险。还有的人在我们毫无防备的情况下急刹车，导致我们“追尾”，就像昨天，一辆突然刹车，一个小男孩就撞了上去，车主下来把那个小男孩骂了一顿，弄得小男孩满脸通红。如果这些人都能遵守交通规则，这样的事就不会发生了。

普及法律，人人有责。“法”已在我心中扎下了深根，它会在我心中发芽，长叶，开花、结果。“法”永远在我心中！

第三篇：普法、依法治企

12005年以来，****厂继续按照鹤煤集团公司法律事务处关于合同审查和管理工作的整体要求和工作部署，认真学习、贯彻、执行《***矿业集团有限责任公司合同管理办法》、《矿业集团有限责任公司合同管理实施细则》和《***矿业集团公司审批自购机电设备、配件、材料物资管理办法》，进一步规范和细化合同审查、管理、监督工作，维护了企业的正常经济秩序和企业利益，促进了企业成本效益年活动的全面、深入开展。

一、今年以来的主要工作

（一）加强学习宣传，提高合同管理人员的整体素质 为适应合同审查、管理、监督工作的高标准、严要求的工作性质，更好„„

按照《*销售公司2006年法律工作要点》的要求，一年来，销售公司法律事务工作在总公司的指导和销售公司 领导的关心和支持下，围绕企业的中心工作，全面贯彻股份公司法律工作电视会议精神，从企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险源分析预防等方面做了一定的工作，现将有关情况总结如下：

一、一年来的主要工作：

（一）积极调动各种资源，深入开展依法治理工作

按照股份公司“四五”普法指导意见和总公司“四五”普法规划及依法治理实施方案的文件精神，结合销售 公司的实际情况，公司深入开展了依法治理工作，充分调动企业内外各种资源，力求使企业在法治范围内做 到规范运作，努力达到依法治企的目的。

1、分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习，提高运用法律管理 的意识和能力。对于领导干部着重做好法律意识的加强以及法律风险的防范与控制工作，而对于具体岗位人 员则偏重于专业法律知识的辅导，以法律理论知识结合上级公司下发的典型案例评析、纠纷案件分析等资料 及时组织学习，如对投资计划管理组织相关人员对合同法、土地法、公司法的学习；针对目前在公司某些岗 位出现了一些与职务相关的犯罪的苗头，对业务部及驻外油库营业室关键岗位进行了以刑法为主的普法教育，对贪污、挪用公款、职务侵占及侵犯商业秘密等罪名进行了着重讲解，以预防此类犯罪的发生；在今年新 《道路交通安全法》正式实施后，公司即组织所有配车的人员及全体驾驶员进行了道交法的学习。同时，公 司还决定在新员工入厂教育增加三个小时的法律教育时间，以增强新员工的法律意识。全员普法工作的开展，使公司上下逐渐培养起自觉学法守法用法的意识，一方面使全体员工能以法律为武器 维护企业和自身的权益，推动了公司各项经营管理工作的健康发展，另一方面也使公司领导对企业法律工作 更加重视，有力的推动了法律工作的开展。

2、积极配合公司其它部门，做好法律保障工作。由于目前公司法律事务尚未实行集中管理，在各部门在经营 管理过程中，有时候就需要法律部门的积极配合。一年以来，公司法律部门配合业务部门、人事部门、纪检 监察部门等进行了各种法律事务方面的咨询，提供了公司所需要的文书资料，在公司对外事务中发挥了不可 替代的作用，为公司的规范运作提供了法律保障。

3、在事关公司发展的重大事务中，法律工作也起到了至关重要的作用。一是在网络建设工作中，今年公司的 网建任务比较繁重，但是公司并没有因此而放松网络建设的质量。一方面公司加强了对相关工作人员的法律 知识的学习，对网络建设中常用的法律进行了强化，以提高他们在网建工作中处理法律事务的能力，另一方 面公司在年初就聘请了执业律师作为法律顾问，对公司的网络建设相关合同严格审查，确保合同符合法律的 规定。二是在公司大宗物资采购实行招标时有法律工作人员的参与，对投标人进行审查，以确保招标程序合 法有效。

（二）夯实基础，加大了合同管理力度

合同管理是企业法律事务的基础工作，根据总公司合同管理办法，销售公司相应制定了管理办法和制度，加大了合同管理力度。按照目前公司合同是以各部门自行管理为主的实际情况，公司法

律部门严格按照总公司 的规定，建立了合同的签约授权、合同专用章、合同招标、合同文档管理等项制度，进一步优化了工作流程 和岗位职责，使合同管理更具可操作性。今年以来，在合同管理工作上所做的改进主要有：

1、夯实基础，对合同基础资料、合同专用章的管理得到加强。建立合同管理台帐，实行分类、分期管理；建 立合同动态统计分析制度，定期分析合同履行情况，及时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题，提出 改进意见和建议；公司合同专用章由公司办公室刻制、启用，合同专用章由办公室专人负责保管、使用，合 同的签订要严格执行“三项审查”制度，用章必须要有主管领导的签字。

2、狠抓制度的落实，避免有令不行的情况。在总公司的指导下，公司建立了比较符合现状的管理制度，但是制度如果得不到落实，那就会使现在这种合同分散管理的情况完全得不到制约。公司明确，各类合同须经审 查和批准，未经审查和批准的合同，办公室不予盖章，财务部门不予结算付款，合同的订立、审查、结算等 必须按规定执行。

3、除了各种经济合同之外，把员工安全生产合同、劳动合同等也纳入到公司合同管理工作的范围之内，使合 同管理更加恰当的为公司服务。

（三）消除陈年旧账，搞好纠纷处理工作

销售公司以往经济纠纷较多，今年以来公司积极妥善的处理了部分历年转接的纠纷，挽回了企业的损失；今 年则没有发生新的纠纷案件。

（四）法律风险源分析工作

我们学习了总经理在销售工作会议上有关企业法律风险防范与控制的专题发言，结合南方市场的实际情况，对销售公司法律风险源进行了认真的分析，主要存在于这几个方面：

1、销售网络开发方面所形成的法律风险，主要是所有权欺诈、土地权益以及相关手续的风险；

2、经营合同签订与履行中的风险，主要是赊销引起的货款回收风险；

3、与政府职能部门相关的法律风险，主要是指由于违反行政法规强制性规范所引发的行政性罚款等；

4、日常经营管理中的法律风险，如在产品质量管理、安全管理、人事劳资管理等违反法律强制性规范所引发 的纠纷等。

二、目前法律工作中存在的主要问题

（一）法律工作参与企业管理的深度和广度都不够

作为在法治国家中的一个现代企业来讲，法律工作的重要性是不言而喻的，在企业的中心工作中，可以说随 时随地都要与法律打交道，这在股份公司法律工作电视会议中体现得非常明显。但是按照公司目前法律工作 开展的情况来看，法律工作范围仅仅局限于在合同管理、纠纷处理及少数事务性工作；从深度来看，也仅仅 是做一些简单的程序性工作，很难从实质上起到维护企业权益的目的。

（二）法律工作人员的数量和质量还需加强

今年公司销售网络的增加，抽调了法律工作人员参加，由于时间和精力实在有限，在很大程度上影响了法律 工作的深入开展。另外一方面公司法律工作人员尚未取得法律资格证书，实际工作经验还显不足，对于工作 也有一定的影响。

三、明年工作思路及建议

（一）强化法治意识，加大法律工作的力度

公司领导十分支持法律事务工作，在明年的工作中，要加大法律工作的力度，通过深入开展普法活动，使全 体员工逐渐培养起自觉学法守法用法的意识。法律事务工作要更积极地参与到公司的日常经营管理活动中，配合各部门、各单位在合同签订与履行、投资项目等工作中严格把好法律关，完善工作的各个环节和流程，使法律工作能从实质上维护公司的合法权益。

（二）通过各种手段提高法律工作人员的综合素质

通过自学、参与培训及交流等手段，提高法律工作人员的综合素质特别是实际经验方面的能力，取得法律资 格证书，这样才能搞好的维护公司的权益。建议上级公司能多组织相关的培训和交流，学习先进单位的做法 和经验，并进行交流推广，以其之长，补己之短。销售公司的法律工作在总公司的指导下，相对以前有了很大的进步，但是离我们的目标还相差甚远。在总公 司的关心和销售公司领导的支持下，我们将继续按照上级公司的要求，克服困难，夯实基础，使销售公司的 法律工作进一步加强，发挥其应有的作用。

第四篇：普法依法制校

兰州十六中普法依法治校领导小组名单

组 长：张国祥

副组长：徐泽桂

组 员：岳小民 刘 瑛 贾亚安 华雄飞

兰州十六中治理整顿领导小组

组

长:张国祥

副组长：岳小民(周边)刘瑛(内部)

成员：华雄飞

隋子厚

贾亚安

李雪松

兰州十六中普法依法治校领导小组名单

组

长：徐泽桂

副组长：梁莲芬

岳小民

组

员：刘

瑛

华雄飞

贾亚安

依法治校，培养面向二十一世纪的“四有”新人

兰州市第十六中学

一年来,在教育局党委的领导下, 根据《加强青少年法制教育意见》的要求和教育局《关于一九九九年依法治教工作的安排意见》，在分析研究我校具体情况的基础上，经过全体师生不懈努力,我校普法依法执教工作取得了较大的成绩,师生法制意识明显加强,校园周边环境得到了较好的整治,校园环境变化喜人,为素质教育的实施创造了一个良好的环境.现将一年来的工作汇报如下:

一、依法治教，制度先行。四月份，学校制定了《一九九九年依法治校工作的安排》,进一步调整充实普法依法治教领导小组,为了加强对教职工法律法规学习的管理,我们制定了考勤制度（一次以上缺勤或两次以上迟到，法律学习年终考核不能过关）、记笔记制度和写学习心得制度，保证了学习效果。学校修订和完善了校纪、校规、校训等规章制度（共计28项），并入框上墙，组织师生集中学习，用这些要求来指导自己的工作和学习。学校持续加大对学生的常规管理，通过对校纪校规、校风校训的学习和检查落实，切实规范学生学习和生活习惯，促进他们良好行为习惯的养成。学校制定了学生法律知识达标要求，规定：每生法律知识考试必须过关，并将结果和期末、年终讲评结合起来，写进操行评语；凡参加三好学生或优秀学生干部评选的学生，法律知识的学习必须达标。学校政教处和学生会组织学生出勤、早操、纪律、卫生的四项评比工作，日检查、周评比、月讲评，确保学生日常行为合乎规范。

二、抓师德建设，提高教师依法治教的自觉性。

素质教育下对教师“执法、守法、用法”的要求更进一步的提高。一年中，我们通过法制学习、举办法制讲座、上法制课、学习典型案例等形式，组织全体教职工深入学习了《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《行政诉讼法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学教师职业道德规范》等教育政策、法律法规，努力改造自己的主观世界，提高依法治教的意识；坚持开展“十要十不准”活动；学习教师文明用语；学习“师德八条”；坚持对学生进行正面教育，面向全体不放弃差生。经过几年的常抓不懈，我校教师道德水平有了很大的提高，乱收费、乱办班现象已经彻底杜绝，体罚和变相体罚学生的不良现象大大减少，广大教师严格要求自己，遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，文明教育在我校全面开展。

根据教育局的要求，学校正定了《干部“三五普法读本》、《社会主义法制建设基本知识》（领导干部人手一册）和《普法依法治理人人学》、挂图、《法制宣传资料》等书刊，作为教工学习的教材。

三、对学生进行不间断的法制教育，使其成为遵纪守法的好公民。

1、加大宣传，使法制观念深入学生心中。今年四月份，学校召开了普法依法执教工作全校动员大会，,对我校一九九九年普法依法执教工作做了安排，在领导小组的带领下，政教处、团委、少先队、开展了普法宣传，校园宣传栏换上了“依法治教、依法保教、依法管教、依法兴教”的标语，校团委发出“做一个遵纪守法的小公民”的倡议书，学生会举办了两期以普法为主体的黑板报，校广播站开辟了法制专栏,每天播放法律条文，各班召开了一次“法不容情”的主题班会，在校园营造了一个“学法、讲法、懂法、守法”的氛围。

2、集中学习，积极在学生中开展法制教育。各班利用星期一的班会，组织学生详细的学习了《义务教育法》，《未成年人保护法》，使学生明确接受教育是自己的合法权益的合法权益，十

月份，《预防未成年人犯罪法》正式实施，在学校安排下，各班立即召开了班会学习这部法律，教育学生远离录像室、电子游戏厅等场所，断绝与社会上不良分子的来往，学习110报警常识，不断提高学生遵纪守法、依法保护自身权益的法律意识。

3、联结社会其它力量，共同教育转化差生。由于我校生员较差，再加上周边环境的影响和工作的失误，增加了学法、执法，尤其是守法的难度，针对学校出现的一些打架斗殴等现象，我们根据情况，依照政策，尽快制定措施，采取处理。今年前半年，结合清理整顿校园周遍环境的工作，我们密切配合公安、文化稽查等有关单位，取消了校园周边2家违法经营的录像厅、电子游戏厅。

四、发挥主渠道作用，加强法制教学。

学校把法制教育纳入教学计划之中，从课时上保证法制教育的开展。初二年级开设法制课，教材内容包括前言；法律是一种特殊的行为规则；依法保护青少年合法权益；正确行使公民权利，自觉履行公民义务等共17讲，每讲根据内容分为3---5课时，全学年共计70课时，大约用35周时间完成教学计划，另外，节假日活动、机动时间和期中期末复习考试占用5周，一学年共计40周。在教学方法上，本着生动活泼的原则，以教材内容为主，结合现实生活中的案例、报纸上的案例，分析讨论，认识法律法规的性质、意义、适用范围等，学会如何运用法律知识维护自身的合法权益。

政治课也渗透了法制教育，每当国家新出台一部法律法规时，政治教研组都要集体学习领会，安排教学计划，以时事政治的形式向学生宣讲。学校党支部每年结合“三五”普法教育，自己命题，组织一次全校师生的法律知识竞赛，形成全校上下人人学法的大好局面。

由政教处负责，每学期举办1---2次法律知识讲座专题报告会，聘请校外辅导员、公安干警、政法工作人员主讲，对学生进行法制教育。前半年邀请市司法局同志作了“预防青少年犯罪”的报告会，这学期学校有举办了一次法制讲座,由徐书记主讲,会后有组织学生讨论,谈体会、写心得，教育效果较为显著。

我们还开办家长学校，利用召开家长会之际，邀请政法人员，给家长讲授法律知识，行法制教育。老师和家长之间加强交流，共同探讨教育方法。

五、依靠团队加强教育。

1、针对现状，对症下药。由于存在的特殊生理心理条件，再加上社会上各种不良因素的诱惑，青少年很容易走上违法犯罪的道路，所以在教育方法上，我们利用团队组织的特殊性，注重同龄人之间的心理沟通，例如针对单亲家庭的学生，我们鼓励他们要正视现实，明白自身的任务是学习，并由团队组织出面，邀请孩子的父母亲参加孩子的生日聚会，让孩子享受到家庭的欢乐，消除心理上的障碍，使其投入到愉快的学习中去。有些学生，由于犯过错误，有较大的自卑感，面对周围其他人的冷落，产生了破罐子破摔的想法，团队组织及时发现问题，把他们拉回到组织的怀抱之中，帮助其发掘自身优点，树立起信心，从而激发他们学习的积极性。

2、发挥情景育人的功效，寓教育于活动之中。注重寓教于各种活动之中，避免了简单的说教，增强了育人效果。结合“三五”普法活动，学校组织全校学生参加禁毒签名活动参观禁毒图片展览，教育学生“珍视生命，远离毒品”；利用警民联谊，开展“情系交警”系列活动，通过慰劳交警，协助交警指挥交通，给学生上了一堂生动的交通安全课。这几年中，校团委每学期都要组织学生观看爱国主义、法制教育的影片和电视记录片，如《一个都不能少》、《少年犯》、《中国大案要案录》等，对学生进行直观的教育。

六、严格实行社会治安综合治理领导负责制，加强校园周边环境整治。

学校由校长牵头，成立了学校治安领导小组，统筹校内安全工作。责令各处室、教研室、锅炉房等处负责人做好本室的安检工作，责任到人，确保无患。家属区、教学区隔离，重新修订了门卫制度，按时开关大门，严禁一切闲杂人员进出校门。我们配合街道和地方派出所，加强治安联防工作，清理了校门口的小商小贩小摊点，维护了学校正常教学秩序。雇请两位师傅看管自行车，有效的防止了自行车被盗现象的发生。

一年中，我们在普法依法治教工作中取得了一些成绩，广大教师严于律己，为人师表，依法执教，全体学生安心学习，遵纪守法，没有发生过一件打架斗殴，违法乱纪的事情。由于周边环境的复杂，再加上我们工作还做得不够，普法依法治执教工作离上级的要求和社会的期望还相差甚远。在今后的工作中，我们将一如既往的高举邓小平理论的伟大旗帜，以十五大精神为指引，认真贯彻第三次全教会精神，在全面推行素质教育的过程中，依法治校、依法治教，进一步加强法制教育，研究新问题，制定新方法，不断提高我校育人水平，为社会主义现代化建设多出人才，出好人才！

道德的专题发言,受到好评。

由于党支部对民盟组织的信任和支持，广大盟员焕发了工作热情和积极性，他们在教育教学中取得了显著成绩。多年来，民盟教师荣获全国优秀辅导员2人（次），省级优秀园丁、辅导员4人（次），市级优秀教师、辅导员10人（次），区级优秀教师16人（次），学校优秀教师26人（次）。几年来，们员教师在《甘肃教育》等杂志刊物上发表奥与教学论文8篇。民盟支部曾两次被盟省委、盟市委评为先进支部。在99年11月20日召开的盟市委全委扩大会上，我校民盟支部被光荣评选为“兰州市先进盟支部”，在大会上交流发言。民盟支部主委杨振宇被评为盟务工作先进个人。

时代日新月异，改革方兴未艾。我校在统战工作方面做出了一定的努力，推动了学校教育教学改革的不断深化。但也有不少差距，我们要进一步审时度势，坚定不移的高举邓小平理论的伟大旗帜，贯彻十五大精神，贯彻党的理论和政策，使我校统战工作更上一层楼，在教育教学改革中进一步发挥积极作用。

一九九九年三月

兰州市第十六中学简介

兰州市第十六中学是1978年成立的完全中学,原名五里铺中学,1985年改为现名。1995年撤销高中，创办“示范性初中”。学校占地26亩，操场占地约6600平方米，建筑面积16043.4平方米。现有24个教学班，在校学生1095人。教职工100人，其中高级教师11人，一级教师58人，本科学历42人，大专学历44人，学历达标率为87.5%。物理实验仪器配备达到国家一类标准，化学、生物实验仪器配备达到国家二类标准，体育器材配备达到国家二类标准。建有语音、微机室及电子科普实验室，电化教学设备齐全，藏书28214册。

学校坚持全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，教育教学质量稳步提高。学校级党团工会多次获市级先进，科技活动连续十年获市先进集体，男女篮球队多次获省、市、区冠亚军。有4人获省园丁奖，60多人次获市、区优秀教师。学生有1人获甘肃省新长征突击手。建校以来，共培养初中毕业生7436人，高中毕业生2719人。

第五篇：普法依法治企工作总结

普法依法治企工作总结

按照我公司“五五普法”，依法治企规划，2008，公司“五五普法”依法治企领导小组认真扎实地开展了相关工作，对于促进企业全体干部员工学法用法，增强法律意识，提高法律素质，起到了良好作用。现将2008年以前的工作总结如下，回顾过去，展望未来，以利于更好地开展此项工作。

一、成立机

构，制定规划

1、在接到县**局***党[2007]0*号文件之后，公司领导进行了认真地学习讨论，立即按照文件要求，成立了我公司“五五普法”依法治企领导小组，领导班子主要成员担任正副组长，分管领导和各基层单位的主要负责人为成员，下设办公室。

2、及时起草制定了我公司《“五五普法”依法治企规划》，遵照上级整体安排，结合本企业实际，《规划》的指导思想明确，主要目标具体，工作任务详尽，组织措施有力，具有较高的指导性和较强的操作性。

3、明确了“五五普法”依法治企领导小组的职责和工作制度，使每一位领导小组成员都感觉到自己所承担的责任和义务，知道作什么，怎么作，从而把普法、依法治企工作摆上自己的工作日程，溶化进各项经营管理事务当中，带头学法用法，用法律知识管理企业，开展经营。

二、加强教育，倡导学法

1、普法，首先是学法。企业作为社会主义市场经济条件下的经济主体，许多法律都与我们密切相关。为了提高员工、特别是经营管理人员的法律知识水平，公司大力倡导学法用法，领导带头学法，把相关法律的学习，作为员工学习的重要内容之一。一年来，我们先后组织学习了《宪法》、《公司法》、《合同法》、《消费者权益保护法》、《食品卫生法》、《劳动法》等多部法律，丰富了干部员工的法律知识。

2、采取灵活多样的方式学法。除了系统的组织学习以外，公司各基层单位充分利用班前讲话、班后集合、黑板报、宣传栏、网络媒体等多种形式，宣讲法律条文，解读重点内容，营造浓厚的法律知识学习氛围，使大家通过一点一滴的耳濡目染，掌握越来越多的法律知识。

3、举办法治培训会。今年以来，我们在**宾馆和***园分别举办了三期法治培训会，第一次由本公司组织，选择了3月15日这个特殊的日子，在**宾馆对***名农家店店长培训，除了学习“万村千乡市场工程”的相关政策以外，还学习了《消费者权益保护法》和《食品卫生法》的相关内容，第二次由县**局组织，名农家店店长参加，分别请省、市领导和专家讲课，除了讲解物流企业连锁经营的运行模式，还讲解了《合同法》在连锁经营中的重要作用。第三次由我公司与县工商局联合举办，各加盟店、直营店员工参加，专题学习了国务院《关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》，强调加强食品安全管理，要求完善食品采购索证索票制度，建立食品采购和销售台帐。三次培训会均取得了良好的社会效应。

4、带着问题学法。我公司的业务范围很广，客户往来众多，在复杂的经济交往中，公司领导经常为解决某些突出矛盾，带着问题学习法律，并进行深入的研究讨论，甚至请教于律师。为了依法维护公司的经济利益，*月份，公司聘请了一名常年法律顾问，在决策投资项目和一些重大事项的时候，法律顾问列席公司领导会议，确保公司高层作出的决议完全合法。法律顾问还是公司领导班子的法律教员，为了纠正领导的一个不正确想法，律师必须从法律的角度做大量的解释，这实际是学法用法的最好实践。

5、积极参加法制宣传日和法制宣传月活动。每年“12.4”全国法制宣传日和4月份的法制宣传月活动,县上有关部门都组织形式多样的法律宣传,特别是法制文艺演出和以案说法图片展示，具有受众广、很直观，群众喜闻乐见的效果，我公司都积极组织员工参加活动，从中受到法制教育。

三、依法治企，加强管理

1、坚定树立依法治企的新观念。在我公司，常常能听到一句话：“如今是法治社会，一切都要依法办事”，这是公司主要领导的口头禅。他悟出这句话的深刻道理，除了加强学习法律知识以外，其中也有血和泪的教训。讲究科学管理，依法治企是其中的重要内容，对此，公司领导班子成员都有非常清楚的认识。简单粗放的管理方式，在企业这个小天地里，同样不适用了。

2、依照法律，完善制度。用制度管人、管事、管物，规范企业管理，规范商品经营，规范员工行为举止，是管理好企业的最有效方法。我公司今年以来，就修订完善了**项规章制度，涉及安全经营、商品采购、合同签订、车辆管理、仓储保管、财务管理等方方面面，大部分制度都制作成牌匾，悬挂到各个工作岗位上。各项制度的修订，法律是最高依据，很多制度的内容，就是法律条文的细化和诠释。制度定得合理，也提高了员工遵守制度的自觉性。

3、法所不容，企业也不容。企业是社会的组成部分，企业员工是社会成员中的一分子，与纷纭