暂住人口管理制度[最终版]

第一篇：暂住人口管理制度[最终版]

暂住人口管理制度

第一章总则

第一条为加强校内暂住人口管理，维护学校治安秩序，保障学校各项工作的正常进行，保护暂住人口的合法权益，根据国家及省市的有关规定，结合我校实际，制定本规定。

第二条本规定所称“暂住人口”系指：非本市户口，年满十六周岁，在我校居住三日以上的人员。具体包括：

1.劳务团体施工人员；

2.受雇、受聘、借调来我校的临时工作人员；

第三条学校对校内暂住人口实行合理调控、严格管理、文明服务，依法保护的方针和“谁用工，谁管理；谁留宿，谁负责”的原则。

第四条任何单位和个人不得侵犯暂住人口的合法权益。

第一章登记与领证

第五条校内暂住人口必须依照国家有关规定，严格执行申报暂住登记和申领暂住证制度。

第六条对未取得暂住证的人员，学校有关部门不得核发有关证照，任何单位和个人不得向其提供居住、经营场所。

第七条各类暂住人口应在进校三日内，持本人身份证件和能够证明其在学校暂住依据的有关证明及两张一寸免冠近照，到学校后勤服务处申报暂住人口登记和办理《张码小学临时出入证》。

第八条拟在学校暂住30天以上者，应在申报暂住人口

登记的同时，申领暂住证（需增交一张照片）。已在公安派出所申领了市暂住证的来校暂住人员，凭暂住证办理《张码小学临时出入证》。

雇、聘、借调的临时工，由用工单位登记造册并由分管领导审批后，备案并办理暂住手续和出入证明。

第九条各劳务团体应指定专人将劳务人员登记造册，备案，并按有关规定集体办理暂住登记，申领《暂住证》、《临时出入证》和《校内务工证》，做到“四证”（身份证、暂住证、务工证、出入证）齐全。

第十条暂住证有效期为一年。有效期满需要继续暂住的，应提前五天办理换证手续；暂住证遗失、损坏或需要变更登记事项的，应及时挂失、补办。暂住人口离开学校，应提前三天到办证部门办理注销暂住人口登记和退还临时证件手续。

第十一条根据《淮安市暂住人口管理办法》规定，暂住人口在申领暂住证的同时，应缴纳暂住人口管理费和暂住证工本费。暂住人口管理费可按其暂住时间一次性缴纳，也可按月或按季缴纳。

第十二条暂住人口应当随身携带暂住证等有关证件，有关部门查验时，应主动出示，不得拒绝。

第二章服务与管理

第十四条学校保卫处协同属地公安派出所管理校内暂住人口，负责暂住人口登记、代办暂住证、代收暂住人口管理费、制发《张码小学临时出入证》、《校内务工证》及治安、安全管理工作。

第十五条校内暂住人口应当遵守法律、法规和学校的有关规

定，主动申办暂住手续和出入证明，服从学校有关部门的管理，妥善保管证件，接受公安保卫部门的查验，遵守社会公德，自觉维护学校的治安秩序，检举揭发各类违法犯罪活动。

第十八条学校教职工个人接纳外来人员到学校暂住，应按有关规定到属地派出所或学校保卫处为所接纳的外来人员申报暂住登记，办理暂住证和出入证，并对其负责。

第十九条任何单位和个人不得将学校房屋出租给无暂住证、身份证等合法有效证件的暂住人口居住或经营。

第二十条暂住人口不得随意改变承租学校房屋的用途，不得利用承租学校房屋从事违法违规活动和影响学校环境、学校秩序的活动。未经学校主管部门批准，暂住人口不得将承租学校的房屋转租、转借他人。

第二十一条学校保卫处应积极做好暂住人口的法制、安全教育和宣传工作，定期审核校内暂住人口变动情况，经常对校内暂住人口工作、学习、居住处进行检查、巡查，及时发现和消除安全隐患，查处各类违法违纪行为，维护暂住人口的合法权益。

第三章奖励与处罚

第二十二条加强学校暂住人口管理是校园治安综合治理工作的一项重要内容。对认真执行暂住人口管理规定，积极做好暂住人口管理工作成绩突出的单位和个人，学校将给予表彰和奖励。

第二十三条有下列行为之一的，学校保卫处将协同属地公安机关依照有关规定予以相应处罚：

（一）不按规定申报暂住登记、申领暂住证，经保卫处通知拒不改正的；

（二）骗取、冒领、转借、转让、买卖、伪造、变造暂住证和出入证的；

（三）用人单位和个体业户不按规定签订治安责任书或不认真履行甚至违背治安责任书中有关责任的；

（四）聘雇无暂住证人员的；

（五）对暂住人口发生违法行为知情不举、隐瞒包庇的；

（六）将学校房屋提供或出租给无合法有效证件的暂住人口居住或经营的；

（七）暂住人口将承租学校房屋转租、转借给他人而未按规定向有关部门报告的；

（八）暂住人口利用承租学校房屋从事违法违规活动和影响学校环境、学校秩序活动的；

（九）不按规定缴纳暂住人口管理费的。

第二十四条对有违法犯罪行为和严重违反学校有关规定的暂住人员，其所属单位或个体业主应将其解雇（解聘）或清退。

第二十五条对因违法、违纪被解雇、解聘、辞退、开除的暂住人员，学校其他单位和个人不得重新录用；不再服务于学校或被取消学籍、被学校保卫处勒令离校的人员，必须立即迁出学校；任何单位和个人不得容留上述人员滞住校内。

第二十六条校内暂住人口违反本规定，构成违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

第二篇：暂住人口管理制度

暂住人口管理制度

暂住人口管理制度1

为了加强对校内暂住人口的管理，保障师生的合法权益，维护学校治安秩序，创造一个良好的育人环境，根据《中华人民共和国户口登记条理》、《山东省暂住人口管理办法》以及有关文件精神，结合我院实际情况，特制定本规定。

一、暂住人口包括：校内各单位聘用的'临时工；来校从事包工、运输、建筑的校外人员，来校从事经商、服务的人员；来校投靠亲友求学、就医、当保姆或寄住的人员；各单位招收的未迁移户口的自费生、函授生；各系部举办的各种辅导班、培训班及异地上学的学生。

二、校外人员离开户口常住地到我院暂住3日以上，即属暂住户口登记范围。暂住3日以上、3个月以下者必须进行暂住登记；3个月以上者必须申请《暂住人口证》。

三、办理暂住户口本时，由本人写出申请，说明暂住理由、时间和地点，携带本人居民身份证、户口所在地派出所证明、暂住单位证明或由房主带领到达学校之日起3日内到保卫处办理登记手续。

四、申请《暂住人口证》者，需交近期半身免冠一寸照片2张（不满16岁免交），交纳证件工本费、审验费、管理费、押金（离校时退还押金），同时办理《出入证》。

五、暂住人口在校内从事各项活动，必须严格遵守法律、法规及学校有关规定，必须自觉接受保卫部门的检查和管理，凡应申报登记或应申请《暂住人口证》《出入证》逾期不办理者，将依照有关规定给予处罚。

六、学院各用人单位招收校外人员，应在人口进校3天之内到保卫处备案，并按本办法组织办理登记手续，所用人员如有变动，须及时报保卫处备案。

暂住人口管理制度2

1、常住人口的管理规定

持有本市户口在xx大厦的人员必须持有户口本和身份证到xx大厦保安部进行登记，方可在xx大厦居住。

2、暂住人员管理规定

1）暂住人员必须持有效合法证件到xx大厦保安部进行登记，可在xx大厦就业和住宿，住两个月以下的到xx大厦保安部申报临时户口，住满两个月以上的一律按市政府规定办理劳务用工手续和暂住证。

2）探亲访友的外来暂住人员，暂住时间超过三天以上，须到xx大厦保安部申请临时户口。

3）在特区内的港、台及外国人员须持有有效合法证件在派出所及xx大厦保安部登记后方可住宿，长期居住者需居住证。

4）各对外来暂住人员的变动情况必须及时到保安部进行登记。

5）各单位对外来暂住人员必须进行法制教育，让共知法、懂法、遵守大厦内的`各项制度。

6）对违反规定的暂住人员，将按市政府规定，依法严肃处理，除依法处理外并取消在大厦的居住资格。

暂住人口管理制度3

一、外来暂住人口是指外来施工人员、学校聘请的临时工、教职工雇请的保姆、外来租住人员及常住教职工亲属等其它所留宿、暂住的`外来人员。

二、所有外来人员和暂住人口必须带居民身份证、暂住证、计生证等原件和复印件到学校法制安全办进行登记造册，登记时，要将外来人员的姓名、性别、年龄、居民身份证编号、户口所在地、暂住地址、暂住原因等进行如实填写。通过审查后，签发《临时出入证》、用工证。

三、学校内宿舍户主如需出租房屋必须向学校法制安全办报告申请，并协助法制安全办做好相关工作。如未报告而出租造成影响的，学校将追究出租房屋的教职工的责任。任何个人不准雇佣无《四证》的外来人员。《四证》即身份证、用工证、出入证、暂住证。

四、学校要对外来人员和暂住人口加强防火、防盗、防治安、防灾害事故的宣传教育，严格遵守学校的规章制度。

暂住人口管理制度4

1、暂住人口必须身份清楚、来历清楚、证件齐全。

2、暂住人口由学校保卫部门办理《临时出入证》，并登记造册。

3、暂住人口进出学校、上岗须佩戴《临时出入证》，自觉接受值勤人员的检查。暂住人口由学校保卫部门办理《临时出入证》，并登记造册。

4、住宿校内的暂住人口须办理《暂住证》，服从保卫部门管理，遵守宿舍规章制度。未经学校保卫部门同意，不得私自留宿他人，严禁男女混宿；严禁在宿舍内存放易燃易爆剧毒、强腐蚀等危险品和淫秽物品。

5、暂住人口不得在校内赌博、打架斗殴，酗酒闹事，不得私拿、损坏学校财物，不得使用电炉，不得扰乱校内公共秩序、影响师生工作学习和正常生活，不得私自进入生活、教学区。

6、暂住人口离校，随行物品须经保卫干部检查。

7、学校要加强对暂住人口进行校规校纪、法规法纪和安全防范教育。

暂住人口管理制度5

1、宣传制度

利用多种形式向居住在本社区、村（居）的外来人口宣传国家政策、法律法规、管理目的和意义、不同违法行为处罚措施，督促其自觉履行义务和相关职责，落实“防盗、防火、防治安灾害事故”工作。

2、登记制度

按照“人来登记”的原则，对居住在本社区、村（居）的暂住人员（含孕产妇及出生至16周岁以下婴幼儿、少年儿童、预防接种证）进行登记造册，三天内传递相关部门。对无暂住证人员填写暂住人口登记表，对应做暂住证的`人员制发暂住证。

3、查验制度

对暂住本社区、村（居）的外来人员应查验身份证、婚育证明和劳动合同，对无婚育证明人员应及时发出限期交验通知书；对已找到工作而未签订劳动合同人员，督促其和用工单位签订劳动合同。

4、注销制度

按照“人走注销”的原则，对离开本社区、村（居）居住人员及时填写注销暂住户口日报清单，一周内通报辖区社工。

5、函调制度

对符合函调的对象，协管员应在被函调对象到达或发现问题的十五日内，填写《暂住人口身份证调查函》，并交给辖区社工。

6、检查制度

协管员应经常性地上门检查，及时掌握出租房屋租住人的变动等情况，与暂住人口的见面率每月不少于一次，做到底数清、情况明。

暂住人口管理制度6

一、做好宣传教育工作，提醒督促暂住人口及时办理暂住人口申报注销手续。

二、从事劳务工、经商、修理、服务及单位聘请的临时工、做杂工或家庭保姆的暂住人口，暂住时间拟定2个月以内的'，应在到达暂住地3日内向公安派出所申报暂住登记。拟定暂住超过2个月的，年龄满16岁的，应申领的《暂住证》。

三、责任区民警要加强对私人出租屋及暂住人口的管理，对来历不明的人，责任区民警要认真调查了解，重点控防。

四、责任区民警要与暂住人口所在的厂、店、外来的建筑队、特种行业及房屋租户签订治安责任书，落实暂住人口管理责任制，做好暂住人口的登记、审查和教育工作，防止发生违法犯罪活动。

五、责任区民警要经常深入责任区开展了解，摸清重点对象，对暂住人口中的成年人口应及时查清其身份和来历。情节可疑、符合重点人口条件的，应列入重点人口进行管理。发现违法犯罪，要依法处理。

七、责任区民警要在暂住人口中注意物建治安信息员和治安耳目，准确及时地掌握社会动态。

第三篇：学校暂住人口管理制度

学校暂住人口管理制度

一、外来暂住人口是指外来施工人员、学校聘请的临时工、教职工雇请的保姆、外来租住人员及常住教职工亲属等其它所留宿、暂住的外来人员。

二、所有外来人员和暂住人口必须带居民身份证、暂住证、计生证等原件和复印件到学校总务处进行登记造册，登记时，要将外来人员的姓名、性别、年龄、居民身份证编号、户口所在地、暂住地址、暂住原因等进行如实填写。通过审查后，签发《临时出入证》。

三、租用学校内出租房屋必须向学校总务处报告申请，并协助总务处做好相关工作。如未报告而出租造成影响的，学校将追究出租房屋的教职工的责任。任何个人不准雇佣无《四证》的外来人员。《四证》即身份证、做工证、出入证、暂住证。

四、学校要对外来人员和暂住人口加强防火、防盗、防治安、防灾害事故的宣传教育，严格遵守学校的规章制度。

第四篇：暂住人口管理办法

暂住人口管理办法

第一条 为加强暂住人口管理，保障暂住人口的合法权益，维护社会秩序，促进本社区经济建设，根据国家有关户口管理的法律、法规，结合本省实际，制定本办法。

第二条 公安行政主管部门是暂住人口管理的主管机关；劳动、建设、民政、计划生育部门按照各自职责做好暂住人口管理工作。

留住暂住人口的单位和个人、居（村）民委员会应协助公安机关做好暂住人口管理工作。

第三条 已满十六周岁，无当地市、县常住户口，并拟在当地暂住一个月以上的暂住人员，应在到达暂住地后三日内向暂住地公安派出所申报暂住登记，并申领暂住证。本县（市）常住人员离开本乡镇到本县（市）其他乡镇暂住的，按前款规定办理。未满十六周岁，或拟暂住不超过一个月的暂住人员，应在到达暂住地后七日内持有效身份证明向暂住地公安派出所申报暂住登记，但不申领暂住证。

第四条 正在劳动改造或劳动教养的人员获准回家暂住的，应凭所在劳动改造机关或劳动教养机关的证明，在到达的次日向暂住地公安派出所申报暂住登记，但不申领暂住证。

第五条 外国人，港、澳、台同胞和国外侨胞，以及暂住在旅馆人员的暂住管理，按国家有关规定办理。

第六条 暂住人口的登记实行“谁雇用谁负责、谁留宿谁负责”的原则，由接纳暂住人口的单位和个人，负责申报暂住人口的暂住登记。凡接纳暂住人口的单位，须建立暂住人口管理制度，指定专职或兼职人员负责暂住人口工作。

第七条 办理暂住证，应交验下列证件：

（一）暂住人员的居民身份证；

（二）暂住人员近期正面免冠一寸照片三张；

（三）负责办证单位或个人的合法资格证件。

第八条 暂住证是持证人在暂住地居住的有效证明。

暂住证不得伪造、涂改和转借、转让，如有遗失或残缺不能辨认，应及时申报补发。暂住证由省公安厅统一印制。

第九条 暂住证应注明有效期。有效期限为一个月至一年。暂住期满仍需留住的，应在有效期满前七日向原发证机关办理延期手续，一次延期时间不得超过一年。延期一次后还需继续留住的，应重新换证。

第十条 暂住人员在同一公安派出所辖区内变更暂住地址，应向公安派出所报告，公安派出所应在接到报告的当日办理变更手续。

第十一条 持有暂住证的暂住人员离开暂住地超过一个月的，留住单位或个人应向原发证机关报告并办理注销手续。

单位或个人解聘解雇暂住人员，房屋出租户解除租房合约，或暂住证件有效期满时，应在暂住人员离开后七日内到原发证机关办理注销手续。

第十二条 暂住人员死亡，留住单位和个人应立即向公安派出所报告，公安派出所应及时通知死者常住户口所在地的公安机关。

第十三条 留住暂住人员的单位和房屋出租户，不得侵犯暂住人员的合法权益，不得扣押暂住证件和其他有关证件。应当教育和督促暂住人遵纪守法，发现暂住人员有违法行为时，应及时向公安机关报告。

第十四条 留住暂住人员的单位和个人，要协助计划生育部门做好暂住人口的计划生育工作。对违反计划生育的暂住人员，由暂住地计划生育部门依法处理。

第十五条 申领暂住证的以下人员，应交纳暂住人口管理费：

（一）从事建筑、运输、装卸的人员；

（二）经商以及从事服务行业的人员；

（三）停靠在沿海、内河的船上人员；

（四）在暂住地设立的办事机构或经济组织中的工作人员；

（五）受单位或个人招用、招聘、雇用的人员；

（六）其他个体从业以及从事其他行业的人员。

暂住人口管理费按以下规定执行：

（一）拟暂住不超过三个月的，每人一次性收取十元；

（二）拟暂住超过三个月的，每人每月收取五元。

公安机关收取的管理费应按有关规定办理，并接受有关部门的监督、检查。

第十六条 对积极协助公安机关搞好暂住人口登记和管理，有显著成绩的单位和个人，由公安机关给予表扬和奖励。

第十七条 违反本办法的，由公安机关根据不同情况予以处罚：

（一）雇聘暂住人员的单位或个人，不按规定办理暂住证件的，每瞒报一人处五十元至五百元的罚款；

（二）居（村）民接纳按规定应办暂住证件的暂住人员而不办理暂住证件的，处五十元至一百元的罚款；

（三）伪造、涂改、转借、转让暂住证件者，处五十元至二百元的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任；

（四）留住暂住人口的单位和房租出租户，扣押暂住人员暂住证件的，处以五十元至三百元的罚款。

第十八条 拒绝公安机关查验暂住证件、阻碍公安人员依法执行职务、未使用暴力、威胁方法的，按《中华人民共和国治安管理处罚条例》第十九条规定办理；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十九条 被处罚人不服公安机关的处罚决定，可依法申请复议或依法向人民法院提起行政诉讼。

第二十条 暂住人口管理工作人员应当遵纪守法、秉公办事。对于循私舞弊、玩忽职守、侵犯公民合法权益的，应当给予行政处分；情节严重、构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第二十一条 本办法由省政府法制局负责解释。

第二十二条 本办法自颁布之日起施行。

第五篇：暂住人口管理

暂住人口管理

第二十四条 拟在院内暂住10日以上的非潍坊市区户口的经商、务工人员，应在来院3日内持居民身份证或者其他有效身份证件（育龄人员还应携带原居住地计划生育部门出具的流动人口婚育证明）到属地公安派出所申报暂住登记；暂住1个月以上、年满16周岁的经商、务工人员，在申报暂住登记的同时，还应当申领暂住证，并凭暂住证到福利院安全办办理《临时出入证》或出入卡。在离开院内暂住地时，应办理注销登记手续，交回我院发放的证件。

第二十五条 在院内接纳、留宿和聘用暂住人员的科室和个人，应对相关暂住人员在院内的安全管理负责，应按照有关规定落实治安、消防等安全措施，防止发生安全事故和治安、刑事案件。

第二十六条 院内暂住人员必须遵守法律、法规和福利院的有关规定，遵守社会公德，服从福利院有关部门的管理。对因违法、违纪被解聘、辞退、开除的人员，一般不得重新录用；被勒令离院的人员，必须迁出福利院。任何科室和个人不得擅自容留无关人员滞住院内。第二十七条 任何科室和个人不得将福利院房屋出租给无暂住证、身份证的外来人员居住或经营。

第二十八条 院内各服务楼、职工宿舍和住户不得容留无身份证件的人员住宿。第二十九条 院内举办各类培训班和学习班，必须经福利院主管部门批准、备案。第三十条 各类培训班和学习班应指定专人负责学员的管理，及时反映和解决学员中存在的安全隐患和问题，积极做好安全防范和安全管理工作。