新疆广汇新能源有限公司2010年度普法依法治理计划

第一篇：新疆广汇新能源有限公司2010年度普法依法治理计划

新疆广汇新能源有限公司2010年度普法依法治理

工 作 计 划

为进一步提高我公司干部职工的法律素质和法制意识，切实将今年的普法依法治理工作落到实处，确保“五五”法制宣传教育工作顺利进行，根据上级部门普法工作要求，结合我公司实际，制定本计划。

一、指导思想

2009年的普法依法治理工作要以“三个代表”重要思想及十七届三中、四中全会精神为指导，按照普法依法治理工作要求，紧紧围绕县委、政府今年的工作重点，在深入开展法制教育的同时，全面推进行依法治理工作，为维护社会稳定，全面建设和谐伊吾创造良好的法制环境。

二、普法教育对象

2010年“五五”普法对象：新疆广汇新能源有限公司全体干部职工。

三、普法内容

深入学习和宣传《宪法》、《刑法》、《自治区安全生产条例》、《中华人民共和国劳动合同法》、《自治区民族团结教育条例》、《民族区域自治法》、《治安管理处罚法》、《环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规有关内容。

四、扎实做好普法工作。

按照“五五”普法依法治理工作规划确定的“两个转变”、“两个提高”的工作目标和各项任务、扎扎实实地做好普法的各项工作，进一步加强全局干部职工法制宣传教育工作。

五、方法与步骤

1、利用不同方式、不同时期进行法制宣传教育。

2、利用会议、学习等方式宣传有关法律法规，有针对性的进行法制宣传。

3、参加县“五五”普法讲师来我县讲有关法制课。

4、及时调整普法依法治理领导小组，每年对全体干部职工进行普法测试。

新疆广汇新能源有限公司

二〇一〇年二月二十日

第二篇：新疆广汇新能源有限公司基层工会工作先进集体推荐材料

新疆广汇新能源有限公司先进基层工会

组织申报材料

新疆广汇新能源有限公司工会委员会自2010年12月29日成立以来，始终以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神、中国工会十五大精神和公司第一届员工代表大会精神，在公司党委和上级工会的指导下，认真贯彻“工会法”，坚决维护员工合法权益、满足员工生活工作需要、充实员工业余文化生活，与时俱进，锐意创新，不断增强民主管理和民主监督力度，认真履行工会的各项职能，最大限度的调动员工的积极性和主动性，充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用，为企业的建设与发展发挥了工会积极的作用。

一、加强工会自身建设，全心全意为员工服务

2010年12月29日，新疆广汇新能源有限公司第一届员工代表大会胜利召开，标志着新能源公司工会正式成立，工会在公司党委的正确领导下，自成立以来，始终本着以人为本的工作服务理念，坚决维护各族员工合法利益，竭力打造成为维护广大员工合法权益最强大的后盾和坚实堡垒。

1.认真学习贯彻新《工会法》和中国工会十五大精神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，强化服务意识，多为员工办实事、好事，努力扩大工会在广大员工中的影响力，感召力。

2、建立和完善民主管理制度。公司工会在公司党委和县总工会的领导下，狠抓工会民主管理制度建设，履行工会职能；

形成整体互动，激发基层活力，增强了工会的吸引力和凝聚力。

我公司工会组织成立后，积极投入到岗位责任体系制度建设之中，我们将所有的工作职责融入各个岗位之中，突出了各部门车间之间、业务之间、业务与行政之间、组织与组织之间的横向联系，增强了岗责之间的衔接，形成了纵横关联、环环相扣的岗责体系。

二、加强思想政治工作，培养“四有”员工，提高员工队伍的整体素质。

公司工会坚持“办好企业、带好队伍”的指导思想，坚持加强思想政治工作，振奋员工精神，激发创新意识，建设“四有”员工队伍工作的根本，具体做法是：

1、紧跟时代步伐，用正确理论指导人。公司工会坚持每月两次组织各基层工会委员进行政治学习，有计划的开展了党的路线方针政策教育、爱国主义教育、端正行风教育、职业道德教育、社会公德和思想美德教育等。

2、以人为本、严明纪律、用企业制度规范人。在思想政治工作中，我们将以人为本、重在建设的指导思想贯穿于创建工作中去。工会干部带领广大员工积极探索党建工作的新思路，使广大员工及时掌握有关的方针政策，力求做到先学一步、多学一点、学深一点。坚持用有关规定来检查纠正存在的问题，确保员工的权利与义务得以履行，使我公司工会建设工作在系统化、科学化、规范化方面探索出一条新路。

3、加大力度，切实加强员工教育培训工作，提高员工业务素质。公司工会狠抓教育员工培训，下大功夫，花大力气，切切实实的把它提到议事日程上来。寓教于乐，不断开拓员工教育新思路，适时地对广大党员和员工进行各种形式的教育。组织学习十七大报告、工会章程等有关政策法规，并进行相关的知识竞赛；在企业内认真组织落实开展自治区非公有制企业劳动技能竞赛和安康杯劳动竞赛提升企业安全管理工作水平；在员工队伍中先后开展争做知识型职工，创建工人先锋号活动；在公司系统广泛开展“艰苦创业、求实创新、团结奉献、文明争先”的企业文化教育活动。通过员工教育培训，提高员工业务素质，为企业实现安全生产、提高经济效益奠定了良好的基础。

4、充分认识学习贯彻党的十七大精神的重大意义。党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，我们把工会干部和广大员工的思想统一到党的十七精神上来，把力量凝聚到落实党的十七大确定的各项任务上来，加强工会组织建设、加强工会维权机制建设，努力完成公司工会制定的各项工作任务，团结动员广大员工又好又快发展。

三、坚持建立和完善三项制度，努力推动工会建设的整体水平。公司工会坚持实行民主参与、民主管理和民主监督，建立和完善了三项制度。首先是建立职代会制度，今年工会组织召开了多次员工大会，就员工所关心的热点问题进行解答；其次是建立民主评议领导干部制度，工会坚持召开员工学习会，并展开评议，在公司内创造了

良好的民主氛围，让普通员工有话敢说、有话能说。第三是工会经费向职代会报告制度，坚持帐务透明，让员工了解工会的费用去向。

党政协调一致，严格执行领导班子议事制度和议事规则，重大事项召开党政联席会议研究讨论。进一步明确了议事人员范围、议事内容、议事程序、议事方法、表决方式等，涉及员工利益的人事任免、大额资金运作、重大物资采购、基本建设工程和国有资产处置等事项，首先要经员工讨论，然后由员工大会或职代会审议或决定。切实保障了员工对企业运作的知情权、参与权、监督权。

四、认真履行维护职能，努力维护员工的合法权益和总体利益。为了使工会工作真正落到实处，收到一定的成效，结合公司安全生产、经营管理、员工生活等内容展开以下工作。

1、为员工办实事、办好事，营造良好的工作、生活环境。为全体员工缴纳养老保险、失业保险、住房公积金、医疗保险以及工伤保险等，解决员工的后顾之忧。夏季天气炎热时，公司工会积极开展“送清凉”活动，购买了降温糖、降温茶、矿泉水等降温用品，安排公司食堂熬煮绿豆汤，由工会主席亲自带队，深入项目一线，慰问广大员工，真正体现了“爱企如家、爱职如子”。对公司环境卫生进行治理，并陆续对公司生产厂区的大道及死角、办公楼、院落、宿舍楼等环境进行治理，使公司办公生活环境得到美化和净化。

2、为员工营造良好氛围，创造良好条件，提升员工业余文化生活质量。因淖毛湖的风沙大，夏天酷暑，冬天严寒。为了使广大员工

有一个休闲娱乐、体育健身的室内活动场所，公司工会与公司领导协调后，在公司生活区内建起了两座使用面积各为1000平方米的体育活动场馆，先后出资30余万元为员工购置了一批文娱性强的体育健身设施，配备了乒乓球桌14张、台球桌5台、羽毛球网5副、形体训练移动式靶杆一套，并且由公司工会出人统一服务，统一管理。解决了员工下班后无出休闲放松，无处交友娱乐的难处。

3、在重大节日开展各种活动，活跃员工的业务文化生活。公司工会牵头组织开展各类以安全知识、我与企业共成长等为主题的知识竞赛、演讲比赛、卡拉OK比赛等，活动丰富，员工积极参与，活跃了公司内部的工作氛围。在春秋两季大力开展植树造林活动，截止目前已种植各类耐寒耐旱树木7万余棵，近两年公司受风沙影响程度相对减小，使全体青年员工用自己的双手改善自然企业环境，绿化了家园。“三·八”妇女节组织全体女员工进行全面健康体检及身体和心里健康座谈，已连续开展了两届女职工趣味运动会，鼓励广大女员工在企业里发挥自身的重要作用。每逢五

一、端午、中秋、十一等节日，公司工会都会牵头组织各项活动，精心编排一场场精彩的文艺演出。

4、建立了特困员工档案，坚持开展送温暖活动。公司工会正在筹划组建“公司工会爱心基金”，用来向公司特困员工家庭献爱心。

5、深入持久的抓好计划生育工作。公司工会成立了专门的计划生育领导指导小组，下设计划生育办公室，由工会女工委专责管理，坚持育龄妇女每季一次的孕情检查、离婚回访、三查反馈等制度。

五、落实安全生产，强化劳动保护监督检查

根据公司工会统一部署的以“真抓实干苦奋斗，争分夺秒早开车”为主题的“安康杯”竞赛活动计划的总体要求，以及工会劳动保护监督检查工作条例，为加快公司建设步伐，发挥工会在公司生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作用，切实保护员工的生命安全和身体健康。根据公司目前实际情况，本着生产与安全密不可分的关系及企业改革的需要，通过各种安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出公司特色。为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，以落实“安全第一，预防为主，安全工作，重在落实”方针为出发点和落脚点，进一步提高全公司员工工“居安思危，警钟长鸣”的安全意识，实现安全生产的长治久安的目标，营造人人、事事、时时、处处讲安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛围。根据集团公司《关于开展2011年“安康杯”竞赛活动的通知》文件精神，结合公司实际，成立了由工会主席为组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，并制定了相应的实施方案。

公司工会在公司和县总工会的正确领导下，按照新时期工会工作的总体思路积极开展工作，努力使工会工作服务于公司的工作，把握大局，转变观念，适应新形势对工会工作的要求，团结和动员员工为我公司的改革和发展做出了积极的贡献。

特此推荐申报伊吾县工会工作“先进集体荣誉”称号。

新疆广汇新能源有限公司工会委员会

二O一二年二月二十日

第三篇：新疆广汇新能源有限公司工人先锋号先进事迹材料

广汇新能源申报“工人先锋号”先进事迹材料 广汇新能源有限公司动力车间备煤班始终以四个 “提高”为主要内容，以“安全”、“和谐”“奉献”为目标，为企业上下的供热供暖提供着强有力的保证。备煤是公司动力提供和保障生产的主要工段之一，同时也是车间条件最艰苦，任务最艰巨，工作最脏、最累的班组。他们承担着公司2400多人采暖、现场所有动力供给的备煤任务，该班组现有12名员工，平均年龄25岁。

该班组建设作风硬朗，管理具有创新意识，具有典范作用。在生产工作中备煤班组紧紧抓住“作风”与“技能”两个关键点，从班组文化开始，凝心聚力，提升素质。在每周的“班组例会”中，增加了文化理念案例评说、法规制度遵守点评，职业道德事例讲评，“五好一准确”（完成任务好、现场管理好、质量安全好、精神文明好，全员的思想作风和业务技能同步提高，实现了班组管理科学化、民主化、规范化、特色化。

吃苦耐劳、艰苦奋战、保障生产。2010越冬是开工锅炉历年来负荷最大的一年，供气量最大达32吨/小时，接近满负荷，而作为锅炉燃料保障的备煤班将面临着，人员少、工具少、煤块大、煤质硬、防护用品简陋等诸多艰苦条件的制约，但为了保障越冬的正常进行，备煤班组在大班长丁学新的带领下，每天从9点半开始一直到下午3点钟，连续的备煤，使锅炉正常运行，保证供暖正常。

每天大班长丁学新从食堂一吃完饭就带领着班员顶着零下20度的瑟瑟寒风赶往锅炉房。设备的完好是保证安全生产和锅炉正常运行的前提，因此在上煤前工作成员必须要检查设备完好情况。每个备煤班的员工总会仔仔细细的检查每一处细节，不落下一个设备，哪怕是一个螺母、螺钉。

在操作间里你几乎看不到我们备煤的员工，不要以为他们在偷懒，那是因为扬起的煤灰使得操作间里能见度很低，当煤灰浓度稍微淡一点的时候也只能看见几个人影在那不停的晃动，那是备煤员工拿着重达12磅的铁锤来回不停的在粉碎较大的煤块。每次砸煤都接近一个半小时，当员工从操作间出来，你就分辨不出来谁是谁，因为他们脸上只有眼睛在动，其他的全是黑色的。当他们砸完煤，又得把粒度较大的煤用双手一块一块集中起来，用于600吨锅炉冬季预热。

当他们累了就靠着工业盐堆小憩一会，他们休息喝水的时候你会发现，所有的水杯都是清一颜色都是黑的。甚至有些人喝的水都带有煤灰，因为每个人的嘴唇上都沾满了煤灰。鼻子里、嘴里、头发上，到处都是黑的。

2010年12月20日夜晚锅炉运行人员发现锅炉煤仓储备的煤量不够了，如果煤供应不上将导致生活区和厂区的供暖中断。那后果是非常严重的，当大班长丁学新接到车间指示后，匆匆忙忙带领着班员赶往锅炉房。来到锅炉房后他们才发现，当时走的急有些人都没有带口罩和手套。但备煤班的成员什么也没有说就投入的紧张的工作。寒冬腊月我们带着手套摸铁管都觉得渗手，何况他们赤裸着双手握住铁

锤。当小铲车上煤上到一半时，铲车却出现了故障。没有办法我们员工硬是用手推车一车一车把锅炉的煤仓上满。当任务完成后我们的员工拖着疲惫的身体回到宿舍时，在这寒风刺骨的夜晚，有谁知道还有这样一群战士参加了一场没有硝烟的战斗？当他们去食堂吃饭时总带来99%的回头率。因为他们全身上下几乎是黑色的。而餐桌的旁边也没有其他人坐在旁边吃饭，怕把自己的衣服弄脏。

每逢佳节倍思亲，春节是中华民族的传统节日，我们的员工放弃了和家人、亲朋好友团聚的节日，战斗在生产第一线。难道他们不想家吗？不是的，他们也想。想和家人团聚想和亲朋好友举杯。但是他们更知道这个“大家”离不开他们，所以他们放弃了小家的幸福，坚守在工作岗位第一线。

什么叫吃苦？什么叫爱岗敬业？在我们班组员工的身上得到了充分的体现。每天面对单调、重复、枯燥的工作，他们不言苦，不言累，不言脏，从没有叫苦叫累。在我们备煤班员里永远不缺乏激情，更不缺乏斗志。

这就是广汇新能源最平凡岗位的先进事迹，他们是最值得尊敬，最值得钦佩，毫无质疑的“工人先锋号”。

备煤班组人员：丁学新、段玉龙、王东宁、陈师、陈伟国、年飞飞、陆文博、郑立文、马宝明、李祥、李冰、陈郴。

二〇一一年二月十六日

第四篇：新疆广汇新能源有限公司2009年法制进企业总结

新疆广汇新能源有限公司2009年

“五五普法、依法治理”工作总结

为了把我公司2009年“法治进企业”工作搞好，保证法治进企业活动真正落实到实处，我公司根椐县普办目标管理责任书，及时制定了“法制进企业”工作计划，健全各项工作制度，规范工作程序，落实工作措施，积极完成伊吾县依法治县领导小组的各项任务，为维护伊吾县和淖毛湖镇的政治稳定和社会安定发挥了应有的作用。现将我公司2009年“法制进企业”工作总结如下：

一、主要做法

1、结合“五五”普法，注意加强法制宣传教育，大力提高广大企业经营管理人员的法律素质，树立起法制建设的牢固理念。一是“市场竞争、法律先行”的理念，企业要充分研究市场竞争中的法律环境，对各种市场交易行为都必须事先做好法律论证把关；二是“依法经营、依法管理”的理念，企业的日常生产经营活动都必须严格依法运转；三是“加强企业法制工作同样可以创造经济效益”的理念，企业通过法律风险防范避免各种损失，实际上就是为企业创造经济效益。总之，要引导企业全体员工、尤其是各级经营管理人员都认识到违法经营是企业最大风险、守法诚信是企业第一生命，为企业依法落实经营责任、履行社会责任夯实思想基础。

2、根据“法制进企业”规划要求，我们从实际出发，制定

出我公司“法制进企业”宣传教育的具体计划，确定“法制进企业”内容。

3、进行思想发动，动员公司骨干积极参加“法制进企业”学习活动，发动全体员工自觉地加入学法普法队伍中。

4、认真开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育，扎实学习《“五五”普法学习资料》，2009年主要学习了劳动法、宪法、安全生产法、反分裂国家法、国家赔偿法、物权法等有关法律。广大员工认真做好自己的读书笔记、心得体会。确保学习取得了效果。

5、我公司今年把“法制进企业”工作列入今年的重点工作，我们在抓好“法制进企业”活动工作的同时，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，加强我公司基层民主法制建设，积极推进我公司的依法治理工作。我公司建立健全各类组织机构，全面开展工作，在我公司推行民主决策、民主管理及民主监督机制，做好综合治理及人民调解，在我公司法制建设和精神文明建设方面充分发挥职能作用，积极办理本公司的公共事务和公益事业，全面推动全公司文明法治建设，促进经济社会协调发展。

二、存在的问题

1、宣传面不宽，影响力还不够强烈。宣传面主要以公司非倒班人员为主，倒班人员参与法制学习的机会很少，发放的宣传资料也相对少，因此，法制教育的面不够广，影响范围不宽。

2、宣传形式简单，宣传的方式主要是出板报，开展法制讲座，宣传的形式比较简单，没有创新。

三、今后的工作打算

拓宽宣传面，充分发挥新能源报、板报的作用，调动全体员工的积极性，积极写稿投稿，宣传流通执法的新人新事；坚持不懈地长期开展法制教育宣传活动，定期或不定期开展法制宣传，提高广大员工法纪意识。

2009年在“法制进企业”活动工作中，我公司虽说取得了一定的成绩，但因各种原因的限制，我们开展的法制宣传活动仍显不足。2009年，我们一定尽责尽力地做好普法依法治理工作，为创建民主法治单位做出更大的贡献而努力奋斗，为伊吾县和淖毛湖镇的团结稳定做出应有的贡献！

新疆广汇新能源有限公司

“五五”普法领导小组

二〇〇九年十二月五日

第五篇：新疆广汇新能源有限公司2009年上半年法制进企业总结

新疆广汇新能源有限公司2009年上半年

“法制进企业”工作总结

为了把我公司2009年上半年 “法治进企业”工作搞好，保证法治进企业活动真正落实到实处，我公司根椐县普办目标管理责任书，及时制定了“法制进企业”工作计划，健全各项工作制度，规范工作程序，落实工作措施，积极完成伊吾县依法治县领导小组的各项任务，为维护伊吾县和淖毛湖镇的政治稳定和社会安定发挥了应有的作用。现将我公司2009年“法制进企业”工作总结如下：

一、主要做法

1、结合“五五”普法，注意加强法制宣传教育，大力提高广大企业经营管理人员的法律素质，树立起法制建设的牢固理念。一是“市场竞争、法律先行”的理念，企业要充分研究市场竞争中的法律环境，对各种市场交易行为都必须事先做好法律论证把关；二是“依法经营、依法管理”的理念，企业的日常生产经营活动都必须严格依法运转；三是“加强企业法制工作同样可以创造经济效益”的理念，企业通过法律风险防范避免各种损失，实际上就是为企业创造经济效益。总之，要引导企业全体员工、尤其是各级经营管理人员都认识到违法经营是企业最大风险、守法诚信是企业第一生命，为企业依法落实经营责任、履行社会责任夯实思想基础。

2、根据“法制进企业”规划要求，我们从实际出发，制定

出我公司“法制进企业”宣传教育的具体计划，确定“法制进企业”内容。

3、进行思想发动，动员公司骨干积极参加“法制进企业”学习活动，发动全体员工自觉地加入学法普法队伍中。

4、认真开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育，扎实学习《“五五”普法学习资料》，2009年上半年主要学习了劳动法、宪法、安全生产法、反分裂国家法、国家赔偿法、物权法等有关法律。广大员工认真做好自己的读书笔记、心得体会。确保学习取得了效果。

5、我公司今年把“法制进企业”工作列入今年的重点工作，我们在抓好“法制进企业”活动工作的同时，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，加强我公司基层民主法制建设，积极推进我公司的依法治理工作。我公司建立健全各类组织机构，全面开展工作，在我公司推行民主决策、民主管理及民主监督机制，做好综合治理及人民调解，在我公司法制建设和精神文明建设方面充分发挥职能作用，积极办理本公司的公共事务和公益事业，全面推动全公司文明法治建设，促进经济社会协调发展。

二、存在的问题

1、宣传面不宽，影响力还不够强烈。宣传面主要以公司非倒班人员为主，倒班人员参与法制学习的机会很少，发放的宣传资料也相对少，因此，法制教育的面不够广，影响范围不宽。

2、宣传形式简单，宣传的方式主要是出板报，开展法制讲座，宣传的形式比较简单，没有创新。

三、今后的工作打算

拓宽宣传面，充分发挥新能源报、板报的作用，调动全体员工的积极性，积极写稿投稿，宣传流通执法的新人新事；坚持不懈地长期开展法制教育宣传活动，定期或不定期开展法制宣传，提高广大员工法纪意识。

2009年上半年在“法制进企业”活动工作中，我公司虽说取得了一定的成绩，但因各种原因的限制，我们开展的法制宣传活动仍显不足。2009年下半年，我们一定尽责尽力地做好普法依法治理工作，为创建民主法治单位做出更大的贡献而努力奋斗，为伊吾县和淖毛湖镇的团结稳定做出应有的贡献！

新疆广汇新能源有限公司

“五五”普法领导小组

二〇〇九年十二月五日