2013年度综合采购供应科普法工作总结

第一篇：2013年度综合采购供应科普法工作总结

2013年度综合采购供应科普法工作总结今年是“六五”普法的第三年，为全面落实“六五”普法规划，大力宣传现代法制理念，努力传播法律知识，提高全科人员法治意识和法律素质，创造良好的工作环境，综合采购供应科紧紧围绕普法工作目标，密切联系采购和库房工作实际，勇于创新，狠抓落实，普法和依法工作取得了阶段性成效。现将主要工作情况总结如下：

一、领导重视、精心组织，“六五”普法和依法治理工作有序展开为确保六五普法和依法治理工作有序开展，综合采购供应科进行调研，听取各职工的意见及建议。适时研究普法的形势。以开展司法行政、普法宣传、法律援助活动为载体，使普法工作的任务、目标、措施和要求深入人心，夯实了普法的思想基础。

院领导对普法工作高度重视，给予我们大力支持，为搞好“六五”普法奠定了基础。

为确保普法工作取得实效，综合采购供应科将普法和依法治理工作纳入重要工作议事日程，定期展开普法宣传教育，制定普法依法治理工作计划和要点，做到了年初有部署、年内有检查、年度有总结，使依法治理工作呈现出基础牢、起点高、力度大的态势。

二、突出重点，创新方式，抓好各层面的法制宣传教育

为确保普法依法治理工作全面推进，不留“死角”，综合采购供应科广泛开展法制宣传教育活动，在抓好全科普法的基础上，重点突出了干部、科员、职工、的法制宣传教育，十一月份根据院里指示精神，组织全科人员到法院接受法治教育，收到了良好的效果。

三、注重三个结合，有的放矢抓普法

开展普法必须要有的放矢，注重实效，才能发挥出最大的效应。我们在普法中注重搞好三个结合：

1、普法与采购供应工作相结合。依法采购，廉洁奉公，按制度办理相关手续，正规化出入库。

2、普法与建章立制相结合。我们结合实际制定各项规章制度。建立提高工作效能、方便全院职工的新机制。与此同时，确定依法的工作规范和标准、考核内容以及监督机制，进一步规范了行政行为。

3、在普法宣传过程中，始终注重方法、内容和效果的有机统一，坚持做到集中宣传与日常宣传相结合、重点宣传和广泛宣传相结合。我科虽然在普法和依法治理工作中取得了一定成绩，但仍存在一些薄弱环节和不足，主要表现在：一是发展不够平衡，重视程度不够；二是与实际工作结合不紧。

总之，法制教育是一项长期的任务，只有有效的使采购供应工作制度化、规范化，才能持之以恒、卓有成效的开展下去。在今后的普法教育和依法治理工作中，我们将进一步理清工作思路，加大对薄弱环节的工作力度。

综合采购供应科2013年12月24日

第二篇：物资采购科2010工作总结

物资采购科工作总结

2010年工作中，在公司领导的关心支持下，物资采购科认真贯彻执行及公司各项物资管理方针政策，始终坚持以服务建设、服务工程为中心，以保证物资材料的及时供应为工作前提，尽心尽力为各使用单位提供优质周到服务，较好的完成了各项工作任务。

2010年物资采购科主要从以下几个方面开展工作：

一、工作总结

1、高度负责，保证公司内部物资供应：

具体主要做法:（1）贯彻执行集团物资管理方针，根据采购价值，合理开展物资采购工作，坚持及时、公正、调研至少三家的调研原则，坚持阳光采购，物资竞价入场原则。以最低的价格，买质量最好的物资。共采购：钢材共3000余吨；螺母、螺栓、缠绕垫共23234个；弯头、三通、大小头、法兰共2051个；钢板共197．729吨；管材共 16000余米；电缆共1400米；支吊架共3741件；阀门共463个。

（2）组织管理及制度建设，进一步夯实基础

为使物资管理工作真正实现制度化、精细化、规范化，结合自身特点，制定了一套行子有效的《物资采购管理制度》，并在实际工作中得到了贯彻落实。

2、对工程建设需用物资（包括设备、成品、半成品材料）采购、验收、贮存、使用等过程进行监督控制，保证用于工程建设的物资均为合格品，通过有效监督控制材料质量及材料价格，降低工程材料成本，提高管理水

平，控制工程造价。

（1）严格进行供应商资质报审程序，把好材料价格供应关，施工单位进材料前，应提交《工程材料报审表》，同时应附有相应资质证明级合格证书，经监理及业主审查确认其质量合格后，方准进场。

（2）严格进行进场材料验收监督验收，把好材料进场质量关，材料进场后，由施工单位、监理、业主三方共同进行验收，核对资质证书与实物是否相符合，外观是否良好，并将验收结果记入《工程材料验收台帐》，进行签字见证，不合格材料进入不合格程序。

3、尽职做好材料价格签证工作，合格控制材料价格

为了有效地控制工程造价，规范工程报价，成立了由物资科、工程科、财务科三部门组成的价格签证小组，专门负责材料价格签证。

二、工作中的不足

一年来，物资采购科全体员工在学习和工作中逐步成长、成熟，但我们清楚自身还有很多不足，深深感受到自己的业务理论、工作经验、组织管理能力等综合素质，与工作岗位的需要、组织的要求还存在很大的差距，是今后需要强化和努力的方向。我们将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导。

1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。

2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

三、2011年工作计划

2011年我们将按照“行为规范、运作协调、公开透明、廉洁高效”的指导思想，抓规范、重创新，力争在行政采购、生产物资采购等采购领域取得更大突破，确保全年采购任务顺利完成，在更规范合理的采购前提下，进一步降低采购成本。主要做好以下几个方面的工作：

1.梯队建设。开展业务学习与培训，加强队伍自身建设。采购、仓库管理人员的技术能力与水平直接影响到采购、服务工作的质量。明年将极积提供培训和学习的机会，逐步建立一支清正廉洁、敬业高效的采购、仓库管理队伍。

2.组织管理及制度建设。为保证物资管理工作的扎实有效的稳步进行，我们首先要规范组织管理程序，使其形成一个责任到人、分工负责、层层把关、相互督察的物资监督管理机制。从而确保物资管理工作的有序、高效、顺利进行。

3.及早入手、深入调研、构建物资管理系统平台。结合公司实际应用，参考同类型其他电厂成功先例，架构物资管理系统。

4.库房规范化建设。根据现有条件合理规划布置，确保到货设备物资分类有序摆放，逐步建成标准一流库房。

5.继续做好工程建设物资进场管理工作。与施工单位加强沟通配合，保证工程建设物资供应及价格认证工作。

第三篇：​综合科工作总结

综合科工作总结

综合科按照收储管理中心的工作总体部署，依照年初的工作计划和针对不同时期的工作重点，全方位地展开工作，经过辛勤的努力，较好地完成了各项工作任务，为本单位完成各项指标和任务。下面将本主要工作完成情况汇报如下：

一、制度建设

1、年初按照安全生产工作的要求，制定了《安全生产管理手册》，确定了安全生产计划，明确了安全生产组织机构及二十个岗位职责，制定了安全生产管理制度共四十八项，修订了环流熏蒸、用火用电等方面操作规程八个，制订了八个事故应急救援预案，并装订成册。

2、按照消防部门要求，更新了上墙消防制度，并编印了《消防安全管理制度》，规定了13项消防安全规章制度、明确了10项消防安全职责。这项工作得到了消防部门的好评。

二、库区管理

1、今年根据山东省财政厅、山东省粮食局《关于申报2014年“粮安工程”危仓老库维修改造投资计划的通知》（鲁粮发〔2014〕12号文）要求，对库区进行了一般维修改造项目和装备三项储粮技术、推广信息化管理、配备安全设施和购置机械设备等项目。在“粮安工程”危仓老库工作中，我科室承担了前期工程招标、现场施工、后期资料的大部分工作，前期牺牲假期到现场监工，后期积极准备各类繁琐资料，并在烟台预验收后按照专家组的意见积极完善各种资料。

2、完善了化验室扩建的后续工作，先后协调各有关部门完成并办理了《建设工程质量监督报告》、《工程造价结算定案》、《建设工程竣工规划核实》、《建设工程竣工验收消防备案》、《防雷装置设计核准》、《防雷装置验收合格整证》等材料。

3、完成机械罩棚及室外爬梯改造的招标、施工建设及验收工作。

4.认真做好环境卫生清洁和检查工作，坚持每月进行卫生检查、评比，卫生检查制度得到了进一步地贯彻落实，环境卫生得到了进一步地优化、美化。

三、安全生产

1、协助领导抓好安全生产工作，按照安全生产工作的要求，修订了安全生产管理手册，并督促有关科室和人员落实安全措施。

2、年初层层签订安全生产责任书，实行“一岗双责”；与外来人员签订安全生产告知书，保障大家在库区的人身安全和正常生产经营。

3、积极配合消防部门制定了消防制度手册，在今年举行的消防演练中，从拟定方案到实地演练的每一个环节，都认真地操作，达到了演练的目的和要求。

3、更新消防安全户籍化管理系统，每日更新防火巡查情况、每周更新防火检查情况，每月更新消防安全培训情况及建筑消防维保情况，每年进行两次消防演练情况更新，及每半年的责任人履职情况更新。做到及时、真实。

4、整理每月的安全生产会议记录、安全生产检查记录、安全生产学习记录。

四、队伍建设

1、按照单位的《学习培训制度》，除积极参加市局组织的日常学习外，同时，根据不同时期的工作要求和实际情况，拟定学习计划，组织职工学习政治、业务、安全生产、健康卫生和消防常识等方面的知识，全年共组织职工8次考试答卷。

2、在党的思想作风建设方面，积极做好党建工作，坚持“三会一课”，强化阵地教育。做好党支部和党员的承诺、践诺，积极更新党的宣传栏、公开栏，按照市粮食局的布置和要求，对党建及党务公开工作的各种资料进行记录、整理和积累。及时收纳党费，积极发展新党员。

3、按照单位的工作安排，组织职工积极开展文体活动，更好地丰富了职工的文化生活。

4、积极参加粮食局周会和干部上讲堂等活动，并积极参加了市妇联组织的演讲比赛。

五、信息化建设

1、负责网络中心机器设备的管理与维护，负责数据存储设备的安全管理与维护，负责库区网络的管理。发现问题及时上报处理。

2、负责对单位各计算机用户提供必要的技术支持及培训，以及上网用户的日常管理。

3、承担库内信息化系统的日常管理与维护，及时对储备库外网进行更新。

六、后勤保障

1、及时缴纳水电费、电话费、网费，负责日常办公用品的购买、保管和发放工作，为业务科室做好零部配件、安全防护用品的采购、保障工作。

2、完成各种证件的年检、更换工作。今年先后进行了收储中心事业法人年检、储备库和收储中心机构代码年检、储备库和收储中心企业营业执照年检、收储中心事业单位法人更换、储备库三证合一、储备库法人代表更换等工作。为有关部门提供各种所需的材料，及时更新了各种证件。

3、及时缴纳职工的住房公积金、养老金。及时根据政策调整调整住房公积金、养老金基数、保障职工的合法利益。

4、进一步加强对阅览室和档案室的管理。搜集、整理、装订了各种资料，并立卷归档，实行了档案有效地管理。

5、做好库内车辆管理，做好车辆维护保养，为各科室公务用车做好服务工作。

6、年初根据市里要求，在粮食局管辖山区防火护林；两次对粮食分管小区的市民进行“大走访”；在市卫生城创建工作中，我科室不遗余力，严格按照市里要求对粮食局卫生区清理、站岗。较好地完成了市粮食局交办的各项工作任务。

七、其他工作

1、全面投入储备粮轮换工作，在小麦收购入库前，按照“中心”工作的要求，全力做好小麦入库前各项准备工作。积极组织职工学习国家六部委下发的《关于2015年夏粮最低收购价收购预案》，学习山东省粮食局《关于认真做好夏粮收购准备工作的通知》，学习小麦收购入库质量标准，进行了试卷答题考试。对外积极进行广泛宣传，利用电视广告、宣传栏、黑板报宣传收购政策，为小麦收购入库做好了充分的准备工作。在小麦收购入库中，我科室承担了出入库检斤计量、开具发票、后勤服务及协助财务到银行提款的用车保障工作。较好的完成了收购任务。

2、认真学习山东省规范化管理示范化粮库考核标准，积极开展示范化粮库的创建活动。在总结2014年创建过程中的经验和不足后，今年，进一步强化思想认识和工作作风，严格按照检查验收标准和要求，逐项逐条进行排查、整改、补充、完善，从细微处抓起，不放过点滴可能出现的纰漏，经过艰辛地工作，所建立的示范化粮库管理资料，完全符合检查验收标准。

八、不足与措施

今年的工作重点集中在“粮安工程”危仓老库改造的工程上，该工程耗时大半年，工程中现场安全管理、资料准备等工作繁琐杂乱，要求细致，我科室特到广饶、莱州等粮库学习资料准备工作，回来后抓紧整理资料，其他工作都在该工程的空闲时间加紧完成。总体来说今年的工作任务多，时间紧，造成了有些工作做的不够细，达不到领导的要求。在今后的工作中，要加强时间、档期的安排，既可以完成领导交办的临时紧急任务，又能保证工作及时、细致地完成。

在新的一年里，我们决心进一步加强学习，提高思想认识水平，端正工作态度，按照工作计划和岗位职责，齐心协力、认真扎实地做好每一项工作，尽可能地克服和改正所存在的问题，协助各科室全面完成工作任务。

第四篇：综合科工作总结

重庆丰都环卫集团有限公司固废处理分公司综合科工作总结

2020年，在公司领导的带领和帮助下，我们科室始终紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，始终秉持着“一切为公司服务，为公司一切服务”的工作态度，圆满完成了各项任务。

一、2020年工作完成情况

（一）、文件收集和整理工作

按照公司要求和工作需要，共拟定（发）文、会议纪要、安全生产督查通报、函等综合性文件68份；认真做好公司各类文件的收发、登记、分发、和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

（二）、文件撰写和上报工作

一是

在各职能科室的大力配合下，按时按量完成了数据、文件、报告的撰写和上报工作，并及时跟进相关处理结果，及时完善后续工作。

二是注重文字格式、内容质量、条理逻辑，接到报送要求时，首先根据上级要求撰写初稿，提交领导审核改进后再上报，基本做到了保质保量。

三是相关文件完成报送后，电子档、纸质档（复印件）、扫描件及其佐证资料及时归档保存，形成规范化管理。

（三）、会前准备和接待工作

对在公司召开的会议，会前做好了各项准备工作，保证会议按时召开。

（四）、渗滤液处理站运行监管工作

2020年，按照“环境质量”目标考核要求和领导相关安排部署，进一步建立健全了各项监管制度并落实专人负责，圆满完成了2020年渗滤液处理运行监管工作：一是名山、高家镇两座渗滤液处理站全年共计处理渗滤液65250m3，达标排放35131 m3；二是根据渗滤液运营方重庆阳正环保科技股份有限公司提供的季度/产水监测报告，产水各项指标均优于排放标准；三是多次迎接上级部门检查，及时完成了问题整改，确保渗滤液处理站持续稳定运行。

（五）、协调管理公司各项事务，确保机关有序运行

公司是联系领导与各部室的桥梁和纽带，起到辅助配合及后勤保障作用。一年来，从公司的卫生、食堂的管理、车辆派遣，办公室每个人都能够按照各自的分工，做好本职工作。

二、存在的问题和不足

一年来，虽然能按时按照领导的要求完成各项工作，但也存在一些不足，主要表现在：

综合协调能力方面欠佳，遇到问题容易急躁，处理问题不够冷静；办公室工作事多面广，有时考虑问题不够全面。

三、今后努力方向

新的一年，我们将更加努力、更加务实地工作：

一是继续发挥好办公室作为公司基础和平台作用，进一步做好领导和各部室的后勤保障工作，继续加强与各部室联系，建立起公司良好的沟通网络。

二是加强学习，提升个人综合素质，以适应办公室工作的需要。

三是努力进取，在今后工作中做到四个增强，即：增强工作的创造性；增强工作的超前性；增强工作的针对性，增强协助公司和领导抓落实的工作力度，当好领导的助手，为公司的稳步发展作出应有的贡献。

第五篇：综合科工作总结

综合科工作总结

今年以来，在局党组的正确领导下，在各科室的支持配合下，综合科紧紧围绕全局中心工作，尽心尽责，扎实工作，圆满完成了各项工作任务和领导交办的其他重要事务，推动单位正常、有序、高效运转。回顾一年来，我们主要做了以下几方面的工作。

一、努力做好行政管理工作

1、协助领导做好行政管理工作，组织召开全体党员干部会议37次，班子会议10次，支委会12次，党员大会4次。会前做好各项准备工作及会议记录，做到了保密和及时归档。

2、认真做好文件的收发、登记、传递、分办、催办以及材料的撰写、打印、信息上报等工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发记录，及时请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置，全年共起草发文21件。

3、加强档案管理。强化日常管理，规范台账建设，理顺工作流程，实现了档案管理工作的制度化、规范化、标准化。今年以来，共收集文书档案300余件，全部整理完毕已经归档。

4、公章使用管理工作。规范公章使用程序，严格登记审核流程，确保公章使用的规范性和严肃性。

二、协助做好党建工作

1、组织每月党员活动日。每月第一个周五下午认真组织党员干部开展集中学习，做好集中学习、组织签到、拍照存档、会议记录等工作，切实把学习宣传贯彻总书记系列讲话精神、党章党规和十九大报告作为全局党的建设的重大政治任务抓紧抓好。每次活动日结束，将相关会议记录及时上传至“灯塔-党建”在线e支部系统。

2、组织全体党员干部积极参与“灯塔——党建在线”党的十九大知识竞赛活动，通过在线学习题库、竞赛答题，以赛促学、以学促做，并协助退休党员完成竞赛。

3、认真协助落实“三会一课”制度。每月召开一次支部委员会，每季度召开一次党员大会，每半年召开一次组织生活会，并开展民主评议党员及谈心谈话，每年召开一次民主生活会，认真做好会议的准备及记录工作，会后及时将党内生活信息上传“灯塔-党建”在线系统。

三、协助做好廉政工作

组织廉政教育培训。每月定期组织全体党员进行廉政教育培训，集中学习《总书记在十八届中央纪委第七次全会重要讲话》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，每次培训前及时上报县纪委，培训结束整理档案资料，全年共培训12期24个学时，参学率100%。

四、其他工作

1、做好宣传服务工作。重点加强信息宣传，提高信息报送的质量，单位重要活动做到及时报送相关信息科室，单位网络红页更新及时。2017年在《平原时讯》发表一篇文章，在县委信息科编制的《平原信息》发布一篇信息。

2、做好四德榜建设工作。根据干部职工日常表现，每季度选取三名同志上榜，张贴在单位公示栏公示，并及时上传至山东省善行义举四德榜。