长江加油城站长先进事迹

第一篇：长江加油城站长先进事迹

长江加油城站长先进事迹

身在油城谱新曲

——记长江加油城站长zqz

二oo二年*月*日，yd石油长江加油城日销量突破30吨大关，创建站以来历史最高水平，成为yc市石油公司今年第二个日销量突破30吨的加油站。长江加油城位于“318”国道yc长江公路大桥南岸，从该站的地理位置、自然环境看，无任

何优势可言，一不靠集镇，二无城市依托，更无固定市场，是什么使该站取得如此优异的成绩呢！深入该站，经过与站内部分员工的交谈，我们得到了这样一个答案：这个站有一位懂经营、善管理、能吃苦的好站长，有一个互相关心、团结战斗的员工集体。

站长zqz，男，今年三十六岁，属马，中等身材，从他脸上看不到任何“精明商人”的表情，从他的言谈举止中，你会感到一种正在被当今社会所推崇的品质——诚恳与诚信。

新的岗位新的挑战

一九九九年七月，原在长阳县石油公司业务股工作的zqz，公司的一纸调令，领导简明扼要的谈话后，他被调到了cy县境内的白氏坪加油站任站长。从未接触过零售工作的他，既感到高兴又深感压力不小。以前，他在公司主要负责油品采购，只要疏通了相关的进货渠道，一年之内有了一两次价格大起大落的时机，进货及利润任务也就较为顺利地完成了。但来到加油站，油要一升一升地卖，卖一升油只有几角钱甚至几分钱的利润。要完成销量更要完成利润指标，的确有不少困难。再加上自己没有固定的客户，事事都要从头做起；而且孩子不到两岁，自己远离家庭，心中也不免时常牵挂。望着戴上中国石化红帽子、装修一新的加油站，在工作上从不服输的zqz暗暗在心里为自己鼓劲：一定要闯出一片新天地。

正当zqz在白氏坪加油站的工作有了起色的时候，又是一纸调令，又是领导一番寄予期望的谈话，他被调到了今天工作的长江加油城。来到位于宜都县境内的新站，新站建设已接近尾声。白氏坪加油站虽小，但好歹还在集镇之上，过往的车辆也时常在集镇停留。而长江加油城背靠长江，上有yc长江公路大桥收费站的阻隔，下有渝穗车流红东公路的分流；油站前不着村后不着店，一方面让人感觉到它的大，但更让人感觉到它的空空落落。大站意味着更大的任务，更大的任务也就意味着更大的挑战。

新的思路新的机遇

二oo一年，中石化销售系统经过一年的网站建设，加油站数量骤然增加，零售工作也被提到了前所未有的高度。“得零售者得天下”，成为各级石化人的共识。

二oo一年*月××日，长江加油城在公司领导的亲自主持下隆重开业了。面对彩旗烈烈，面对鲜花簇簇，zqz没有感到一丝快慰。近半个月试营业差强人意的结果，让他更感肩头的责任重大。该如何找到经营的突破口呢？经过一个月的销售实践，zqz理出了一个全新的思路：找准市场定位，立足自身优势，推出特色服务，培植营销亮点。经过与偶尔进站加油的司机的攀谈，他了解到，从该站经过的车辆在“318”国道yd至cy境内，最感头疼的事是交通执法部门的“关卡”难过；同时司机出门在外“跑得飞快，就怕车坏”也是一大困扰。针对后一种情况，zqz马上推出“石化汽车医院”这一服务品牌，与当地红花套镇汽车维修配件一条街五个信誉较好、规模较大、技术过硬的维修配件厂（门市部）建立了松散联营体。对过往的车辆特别是长途运输车辆，只要进站加油，就会赠送一张汽车维修服务优惠卡，车辆一旦在红花套境内有了故障，就可进入“汽车医院”受到快捷、优惠的“治疗”。同时公开承诺，车辆小故障半小时修好上路，大问题不超过6小时，维修只收配件成本费。这一品牌服务项目的出台，使固定进入该站加油的车辆逐月增加，实现了加油站与当地汽车维修厂家的双赢。

针对司机朋友提出的交通检查“关卡”难过的问题，zqz迎难而上，主动与交警部门建立关系，以疏导驾驶员与交警执法人员的关系，使车辆在该站东南两个方向延伸的公路上能够“一路顺风”。为实现为司机朋友排忧解难、帮助车辆通关过卡的目标，还发生了这样两个小故事。二oo一年一个寒冷的冬夜，已是凌晨一点多钟，zqz服药后好不容易刚刚入睡，一阵急促的敲门声把他惊醒。站内加油工带着一位司机来到了他的寝室。原来，这位跑长途的客运司机的一个证件出车时遗忘在家里了，司机听说该路段的交通检查特别严格，因而担心车辆被扣，所以请求zqz能为他引路，送他和车辆“过关”。身患重感的zqz二话没说，穿上棉衣就随车出发了。送走该车回来，新的一天又开始了。他强打精神，仍然坚持了每天早晨必须开展的“讲评”活动。当然，这个“罪”没有白受，这位司机后来改跑另一条长途线路后，每次都要多跑6公里路，坚持到zj加油城来加油。

与司机交朋友，推心置服，以心换心，是赢得司机信任的关键。有一次，一位重庆籍车辆被加油站当地的交警扣住了。zqz为了司机的利益，和一位半是兄弟半是友的交警执法人员反复协

商疏通，但软泡硬磨，那位交警就是不放车，最后连打过去的电话也不接了。zqz一怒之下，砸了手机，誓言不办好此事绝不罢休。经过再三工作，重庆司机终于开车上路了。临行前，这位司机掏出一千元钱，说是要给zqz赔一部手机。zqz淡淡一笑：手机是我自己砸的，与你无关。只要以后多带几台车过来加油，我就心满意足了。果然，没过多久，这位司机带来了12台

车固定在该站加油。

引来客户不易，留住客户更难。为了车辆能开头在该站加油，zqz带着员工驱车近百公里在湘鄂边界的“司机之家”发放宣传单，登记客户名单，邀请司机到“长江”加油。为了加过油开了头的车辆能再次回头成为固定客户，他把抓好规范服务作为内部管理的头等工作来抓。从迎客进站、车辆导引、文明用语、加油以外的附加服务——加水、洗车、敬茶倒水等，zqz不仅要求员工规范服务，而且只要有空闲就身体力行，率先垂范。

为了抓好内部管理，zqz首先从改变分配办法入手，打破平均分配的旧模式，实行分配“评议级差制”。即根据“规范服务、加油数量、劳动纪律、设备维修、安全、客户动态”等八个方面进行全员民主评议打分，根据站内员工人数，每月按一级6人、二级8人分级发工资，末位2人作留岗试用处理，只发生活费。分配办法的改变极大地调动了全站员工的工作积极性，也增强大家的工作责任感和危机意识，规范服务等有了明显变化。

调动员工的积极性有刚性管理的一面，但更要有柔情情感的一面。员工家里有了困难，zqz第一个站出来帮助；员工生了病，zqz联系车辆跑医院，请大夫安排治疗，购买营养品探视。员工工作和精神状态有了起伏，zqz利用休息时间与他（她）促膝谈心；员工有了成绩，讲评会上zqz精神、物质双重奖励。因此，zqz成了员工心目中的“老大哥”，有了难事愿意先告诉他，有了好的经营主意就主动给他讲。全体员工以站为家，为了家的兴旺，人人都成了业余营销员，每个员工手里都牵来过不少的固定客户。有了一个好的带头人，有了一个团结战斗的集体，加油站销量的稳步上升也就是必然的事情了。二oo二年第三季度，加油站销售油品近1900吨，比去年刚开业时头一个季度增加销售近600吨；二○○二年八月份以来，日均销售一直稳定在二十吨以上。

新的成绩新的追求

在已经取得的成绩面前，属马的zqz“不用扬鞭自奋蹄”，又开始了新追求。金秋十月，柑桔之乡的hht镇的桔子红透了半边天，国道两侧，挤满了叫卖的桔农。zqz以其敏锐的经营眼光，捕捉到又一个营销亮点。他根据当地两大外销农产品——柑桔和无公害蔬菜，在站内专门设立了货物运输信息发布栏，定期及时地免费为当地桔农、菜农发布货物运输信息，并与hht片区其他加油站一起成立了司机俱乐部，把用户、司机紧紧联系在一起，建立司机、车辆、用户和油品信息档案，真正起到了为用户增效，为当地农民创收，为加油站增量创效的互惠互利的纽带作用，取得的良好的经济效益和社会效益。

当然，zqz也有遗憾。儿子4岁半了，一个月难得见上几次面。儿子高烧住院，不能守候陪伴他，也只能打个电话安慰儿子。爱人在工商局上班，工作也挺忙的，但比起这位收入比自己低却比自己忙得多的丈夫，妻子也只好独自承担着家庭的重担。三年未回家过春节的zqz，对父母双亲也怀着深深的愧疚；拿着儿子的《幼儿手册》，看着幼儿园老师：“希望爸爸妈妈多陪伴孩子”的评语，做父亲的他只能在心里对儿子说声对不起，爸爸是一个不称职的爸爸。

但是，看着站内川流不息、门庭若市的加油车辆，忙碌着的zqz站长又放下了对家庭的牵挂。多次到五星级加油站参观取经的他，心中存有一个更高的追求：努力提高服务质量，保持销售成果，为争创“四星”力创“五星”加油站而奋斗。

第二篇：加油站长竞聘稿

竞聘稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

首先感谢公司领导为我提供这样一个公平，公开的展现自我才华、锻炼自已能力的机会、做为一名社会用工，我一定珍惜这次机遇。

我叫XXX，今年XX岁，进入石油公司工作已有五年，曾做过加油员、安全员、计量员。现任XXX站经理，通过不断的学习，我从一年年轻的加油员成为一个有经验更有上进心的加油站站经理，今天我竞聘的是三类加油站站经理，我深信机会是留给有准备的人，随着知识的积累，业务的熟练，我有信心，有决心，凭着我的工作经验和能力，为公司做出更大的贡献。

今后我的工作目标是服务上向规范站看齐，销售上完成公司制定的任务，为此，我将重点从管理和销售两个方面做到务实创新、尽职尽责。

从管理上来说，管理是一切工作的基础，是实现各项工作的保障，加油站的管理大致可分为服务管理、人员管理和安全管理三个方面：

在服务上，把提升加油站服务水平和现场管理水平做为工作重点来抓，首先从员工观念上着手，改变加油站原有的经营型企业形象，树立加油站是服务型企业的新形象，根据工作实际情况实行“二人配合服务法”并结合加油十三步曲、文明用语六句话、把服务质量和服务效率提高，用我们最真诚的服务打动客户，客户才会真正的认同我们。

在人员管理上，把打造优秀员工队伍作为提升加油站管理水平的一个重要切入点，可以利用每天站训时间，让班组间进行工作交接，增强员工的责任感，并将需要交待的事项交代清楚，做到责任清楚，工作连续。同时，各班组间按规章办事减少不必要的误会，营造一个比、学、赶、帮、超的良好竞争氛围，通过班长对班组工作目标和任务分配以及班后工作小结，使员工正确定位，明确岗位职责，提高员工业务素质和业务技能，有利于形成和谐的工作氛围，构建一个优秀团队。

在安全管理，站经理是加油站安全生产的第一责任人，对本站的安全生产负全面责任，我会以身作责，将安全生产做为各项工作的重中之重，有效的组织各种安全生产教育活动，防患于未然，将安全隐患消灭在萌芽中。

从销售上来说，加油站是实现效益的最直接环节，站经理的首要任务就是盘点市场，提升销量，多创价值，我将采取以下措施：

一、研究市场，实行差异化销售，增加非油商品销售，我将把客户忠诚度和销售量划分为忠诚客户、不稳定客户和

非忠诚客户三类，我的经营策略是稳定忠诚客户，重点开发不稳定客户，将不稳定客户转变为忠诚客户，深挖市场潜力，开发非忠诚客户和未来客户，多与客户交流，采取不定期走访和电话沟通等方式增进彼此间感情，对不稳定客户则要通过提高服务效率和服务质量，依托便利店的优势，增设特色便民服务等项目，尽力满足客户的不同需求，对非忠诚客户和未来客户，不能靠等，只有主动出击，才会有客户，才会有销售。

二、转变营销理念，开展全员销售。

改变原有的坐等客户上门的营销理念，变坐商为行商，同时将销售任务分解到加油站每位员工身上，原有的站经理一个人跑销售改变为全员一起跑销售，按销量进行奖励，调动全员的销售积极性。

做为这次竞聘的参与者，我非常希望此次竞聘获得成功，但我绝不会回避失改，无论结果如何，我都将一如既往的在本岗位上尽心、尽力、尽职、尽责的做好工作，不辜负领导的期望。

谢谢大家！

竞聘人：XXX

第三篇：葛长江先进事迹

葛长江先进事迹

人物简介

葛长江，男，1923年6月出生于山东黄县，1945年7月参加革命，1947年2月加入中国共产党，1982年12月离休，离休前系长春市朝阳区委调研室调研员。2012年3月2日因病逝世，享年89岁.葛长江同志生前是朝阳区离休干部，多年来，他坚持资助贫困学生和困难户，在几个孩子相继下岗，自己因肺癌做过6次手术，家庭生活比较困难的情况下，仍拖着虚弱的身体，拾荒助学。在他生命的最后十年，他累计捡拾废品2万多公斤，饮料瓶7万多个，捐资12万余元，资助10余名贫困学生上学。他先后获得全国先进离休干部、全国关心下一代先进工作者、吉林省优秀共产党员、感动吉林十大慈善人物、长春市优秀共产党员标兵、长春市道德模范等荣誉称号。

党性坚强

葛长江同志参加过抗日战争和解放战争，在解放战争中参加过四保临江、四平战役、塔山阻击战、平津战役等多次著名战役，在平津战役中光荣负伤，被确定为三级甲等革命伤残军人。为民族独立和解放奋不顾身、勇往直前，先后荣立二等功2次，表现出坚定的革命理想信念和对党的事业的忠诚。1952年从部队转业后，长期从事基层党务工作，始终恪尽职守，忘我工作，多次被评为先进工作者。1982年离休后，坚持离职不离党、离职不离岗，自觉为党和

1政府排忧解难，以实际行动彰显了共产党人先进和优秀的特征和追求。

心系百姓

葛长江通知担任公社（乡、街道）党（工）委副书记期间，积极协调为职工群众建服务网点、筹办工厂、建职工宿舍，受到群众和干部职工的拥护。离休后，始终牵挂基层群众的安危冷暖，以“见不得别人吃苦受罪”的朴素情怀设身处地帮助群众排忧解难。为了给进城务工人员提供发展环境，他无偿地帮助找工作、搞推销。省内外发生大的自然灾害，他每次都从个人离休费里拿出几百元、几千元，主动给灾区群众送去帮助，做到了群众哪里有困难、就把援助的手伸向哪里。

甘于奉献

葛长江同志在子女相继下岗的情况下，坚持拾荒助学、奉献爱心。从2003年开始，累计行程2.5万多里路，捡拾废纸壳2万多公斤、饮料瓶7万多个，以行走万里长征的拾荒壮举，为10多名贫困学生捐资12万多元，帮助他们完成了学业，表达一名老党员、老干部的拳拳之心。在他的感召下，一大批志愿者加入到了关心贫困学子的队伍中来。

意志顽强

2007年，葛长江同志被确诊为肺癌，先后做了6次手术。但他不顾病痛的折磨，一边顽强地与病魔作斗争，一边坚持捡拾废品继续捐资助学，直到生命的最后一刻，他履行了把一生都交给党和人民的庄重承诺。2010年，87岁高龄的他以“葛家新年团圆家宴”的名义，摆了20桌宴请在长春临时就读的200名汶川地震孤儿，他的善举给灾区的孩子们精神上以慰藉，在社会上引起积极反响。人物评价

葛长江同志是吉林省深入开展创先争优活动中涌现出来的先进典型，是杨善洲式的模范离休干部，是传承雷锋精神的时代楷模，是践行社会主义核心价值体系的优秀代表。他的先进事迹和高尚品格赢得了各级组织和广大干部群众的肯定和认可，先后荣获全国先进离退休干部、全国关心下一代先进工作者、吉林省优秀共产党员、感动吉林十大慈善人物等荣誉。当前，正值全省上下深入贯彻落实省十次党代会精神，以创先争优的实际行动迎接党的十八大胜利召开之际，广泛深入开展学习模范离休干部葛长江同志的先进事迹，对于加强党的先进性、纯洁性建设，进一步弘扬雷锋精神，矫正社会上存在的一些道德缺失和行为失范问题，激励和引导全省广大党员干部群众更加自觉地把思想和行动统一到加快吉林振兴发展的生动实践中来，具有重要意义。

葛长江1945年参加革命，1947年加入中国共产党，1982年离休，2012年病逝。战争年代，他抱着“为穷人而战，就是战死，也没什么了不起的”的信念，驰骋疆场、奋勇杀敌、屡立战功；到地

3方工作，他坚守着“拿着俸禄不尽职尽责，对不起党和国家，对不起良心”的理念，不谋私利、任劳任怨；离休之后，他坚持“离岗不离休，离休不离党”，自觉为党和政府排忧解难，主动为群众热心服务，并用微薄工资和捡拾废品换来的钱抚困济贫，以其凡人善举和实际行动画出一抹绚丽的夕阳。

葛长江一辈子不为名利所驱、不为私情所牵、不为私欲所累，在他的心里，始终把党和人民放在最高位置，始终保持着领导干部的公仆本色。他以一生的忠诚和执着，坚守着一名共产党员忠诚于党、忠诚于人民的精神家园，体现了一位领导干部权为民所用、利为民所谋的高尚情怀。虽然他两手空空离开了毕生所热爱的党和人民，但他留下了一名共产党员的卓然风范和崇高精神。

葛长江是在深入开展创先争优活动中涌现出来的先进典型，是杨善洲式的模范离休干部，是践行社会主义核心价值体系的优秀代表。他的先进事迹和崇高品格赢得了全省广大党员干部群众的充分肯定和高度赞扬。

以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以正己行。在葛长江身上，我们看到的是一名共产党员对铮铮誓言的一生践行，他的理想信念、政治品质、公仆情怀、革命精神、高尚情操、优良作风，让我们钦佩。葛长江是一面镜子，与之比较，能够更清楚地看到自己的不足；葛长江是一面旗帜，传承和发扬他的精神，必将激励我们每一名共产党员和广大人民群众更好地成长、前行。

第四篇：葛长江先进事迹

葛长江先进事迹

一位老共产党员的无私情怀一追记全国先进离休干部葛长江

作者/鹏 程

在长春市，有这样一位老人，他生前拾废品2 万余公斤，饮料瓶7 万余个，捐款12 万余元。他用卖废品所得的钱帮助了4 个困难户、16 名困难学生。他被评为全国先进离休干部、全国关心下一代先进工作者、吉林省优秀共产党员、感动吉林慈善人物。他的名字叫葛长江。

战场上的葛长江是战斗英雄。新中国成立后，葛长江被安排到长春，参与一汽的建设，随后又到长春市委机关、街道，像拼命三郎一样工作着，贡献了自己的全部力量。离休后，葛长江也是一个闲不住的人。刚刚离休时，他成了小区公共绿地的义务园丁和义务清洁工，但他并不满足于此，他始终不忘自己是一名共产党员，时刻思索着如何更好地贡献社会、服务人民。他在日记中写道：“离岗不离休，离休不离党。永远不要忘记自己是一名共产党人。”

葛长江想来想去，做出了一个重大决定——捡废品。按世俗眼光看，捡破烂儿跟乞丐差不多。葛长江受到了家人和朋友的强烈反对。在葛长江的坚持下，家人妥协了。老伴儿心疼他，跟着他早出晚归，成了他的同盟军。儿女们也都成了他的支持者，家里有废品，都给老爸背来。为了消除一些人的误解，党组织决定让葛长江“挂牌上岗”。牌的正面印着：“离休干部、老党员、老革命伤残军人——拾荒资助贫困学生”，背面的塑料袋里装着相关证件的复印件，以备随时拿出来证明身份。

捡拾废品是一件异常艰辛的事情，有时为了捡一个空饮料瓶，葛长江要迈着蹒跚的步履尾随行人走出几百米远，等待着行人丢弃。除此之外，他还要承受路人的白眼儿甚至呵斥，更要承受“同行”的排挤和谩骂。即便如此，葛长江还是乐在其中。垃圾箱旁、大街小巷，人们都会看到葛长江拾废品的身影。不管是酷暑还是严冬，葛长江都会拖着多病的身体，一天天地奔波着、忙碌着。新春佳节，人们都在家休息，与亲人团聚，他却和往日一样忙碌着。一个纸盒、一个瓶子，在他的眼里都成了孩子们学习用的一支铅笔、一块橡皮、一把小刀、一个本子……

葛长江拾荒的“主阵地”是家附近的286 路公交站点儿和欧亚集团汽车城百货大楼。公交站点儿是人流集散地，矿泉水瓶多。葛长江看准了这一点，就将站点儿作为阵地“死看死守”。一开始，公交车队的职工不让他捡。葛长江没有跟人家计较，而是拉上老伴儿帮车队扫地、擦车。大冬天，冰冷的水常常弄湿了衣服、淋湿了鞋，人也冻得直打哆嗦；三伏天，给公交车清清爽爽地洗完了澡，老两口却累得汗流浃背。葛长江的举动和拾荒助学的目的感动了车队上下几十位司机师傅。在以后的日子里，司乘人员到了这个站点儿，便把车上装有饮料瓶的袋子拎下来，交给葛长江。百货大楼是货物集散地，废旧纸箱多。然而，商场有规定，不允许外人到商场乱翻垃圾。为了取得商场支持，葛长江每天早晨7 点多钟就和卸货工人一起上早班，帮助商场卸货、打扫卫生。商场的职工感动了，在之后的日子里，职工们将纸壳叠得整整齐齐，等着老人来取；还在商场里专门设了个废品收集区，有废瓶子、废纸箱都放到这里，给老人留着。虽然后来公交站的职工不让葛长江擦车了，车百的职工不让葛长江卸货了，但葛长江仍然擦车，仍然扫楼梯、卸货。他觉得只有这样，才能报答那些帮助自己的人们。

葛长江做义务园丁、做义务清洁工，令小区居民感动不已，但他拾荒助学这件事儿一些人开始时还不大相信。等到确信时，好多人都把能换成钱的废品送到他家门口。过去，他常常跟在人家身后，等着人家把水喝光了，把瓶子扔了，他好捡起来，现在人家把废品送到他家门口；过去，街坊邻居见他捡破烂儿都侧目而视，后来不论谁见他正在那儿忙呢，都上前帮一把；过去，那些劝阻他“别干这个”的党小组成员，后来每次开会时，都不忘给他拎点儿瓶子、纸壳什么的。

每天清晨，他都早早起床，穿上那套旧军装，哼着军歌，夹着袋子，手持挠钩，意气风发地出门。接近中午，他满载而归，乐呵呵地分类、整理。下午，太阳刚刚偏西，他又出发了，几个小时后再次凯旋，紧接着将废品出售。晚上，葛长江认认真真地将当天收入记到账本上，一角、两角的收入也记得清楚明白，一直精确到小数点后两位。葛长江拾废品的收入“专款专用”，家里不管多么急需用钱，都不得挪用，哪怕是临时借用。

葛长江帮扶的第一个学生是崔小妹。崔小妹是乐山镇中心校的学生，品学兼优，但家境贫寒。崔家的窘境让葛长江心酸了，第一次去，他留下身上仅有的850 元钱。其中500 元作为一年的学杂费，200 元给孩子买套新衣服，150 元用于买学习用品和零花钱。后来的几年里，老人都按照这个标准资助崔小妹。

资助崔小妹时，葛长江已经80 岁了，应该颐养天年了，但他依然选择帮助这个家庭脱贫。他给崔家出主意，在自家地里种植笤帚糜子。为此葛长江又不辞辛苦地跑了好几个乡镇学习考察，学会了就到崔家亲自传授。他买来种子，又亲自帮着种上。往后的几年时间里，崔小妹的学习成绩优异，家境也大有好转。

每逢春节，葛长江都给贫困孩子当中最需要帮助的人准备一个红包，里面最少1000 元。他还捐款2000 元为永春镇长岭村建立了广播站。村民为了记住他的好，给广播站起名叫“长江广播站”。为了提高青年农民的科技文化素质，他还为农村书屋捐了不少书。每当一些重大自然灾害发生时，他更是责无旁贷地献上一份爱心，每次少则几百，多则几千。葛长江说，捐助灾区的每笔钱，都是他从离休费里支出的，和拾荒换来的那笔“专款”没有关系。

汶川灾后重建时，国家将200 多名孤儿安排到长春临时就读。葛长江在日记中写道：“这几天白天晚上在考虑，四川灾区200 名在解放大路学校学习的学生将要毕业，我原计划用6000 元买纪念品送给学生们。据我大孙女葛玉讲，学校校长说，这些学生什么都有，不需要纪念品。校长提议如果我非要表达对孩子们的一片深情，不如请孩子们集体吃顿饭，这主意好！”

俭朴了一辈子的老人要下馆子了，而且一下子请200多人，这件事儿顿时成了“重大新闻”。

2010 年元旦中午，“葛家新年团圆家宴”开始了。20桌，200 多个孩子，葛长江一个一个地拉手，一个一个地问候，老人的善举填补了孩子们亲情世界的缺失。这件事经媒体报道后，在社会上引起了强烈反响。中国共产党中央政治局常委李

第五篇：变电站站长先进事迹

变电站站长先进事迹

自从1992年调到XXX电力局工作以来，他在变电运行生产一线已坚守了20个年头了，他抱着“干一行，爱一行，专一行”这样平凡的理想和追求，不断的超越着自己既定的一个个阶段目标，20年的磨练、20年的实践，让他从一名变电站值班员成长为现在的站长，他勤勤恳恳的工作，孜孜不倦的学习，将青春年华无怨无悔的奉献给了他所热爱的电力事业，他就是XXX变电站现任站长——XXX.他把自己当作一颗永不生锈的“螺丝钉”，放在哪里就在哪里闪光，20年间先后在三个变电站工作，每到一处都像金子一样闪闪发光，开始在XXX变电站时，他被评为：文明职工、先进个人。到杨家套变电站任站长后，他被评为：双文明标兵和优秀中层干部，杨家套变电站也多次被评为先进单位。他2011年被调到XXX变电站，这是一个1984年的老站，他担任XXX变电站站长期间，相继出台了一系列规章制度，抓落实严考核，精心维护设备，规范资料，严格要求自己，严把安全关，经过他和全站职工的共同努力，2011年XXX变电站被评为先进单位，他被评为先进个人和劳动模范。不管在哪里，始终不变的是他那热爱电力事业，勤奋工作以及刻苦钻研业务的实干精神。

作为一站之长，XXX工作认真负责，有很强的事业心和责任感，也许在旁人看来变电运行是一份很轻松的工作，但他们不知道，在这所谓的“轻松”的背后，要付出了多少艰辛，又克服了多少困难。XXX变电站1984年建站，是XXX最老的一批变电站，不但设备多、操作多而且设备缺陷也不少，这样的老站工作量是其它新站的2、3倍。他对待工作非常的认真负责，巡视时不放过一个可疑点，在值班期间发现多处事故隐患，由于发现及时，没有发展成事故。今年夏天有几次大的降雨，气象台发布蓝色预警，为了汛期电网的安全运行，他每天都坚守在变电站，几天几夜不回家，直到恶劣天气过去。每次站内有比较重要的操作，他一定在场。遇有重要的保电任务，他也一定坚守在工作一线。由于室外刀闸的机械锁长期暴露在外，风吹雨淋非常容易生锈，操作时常常会因打不开而严重影响操作，他为此想了很多办法但效果都不理想，于是他利用休息时间，根据刀闸操作把手的方向制作了两种防雨盒，既不影响操作，也不影响美观，又能起到保护刀闸的机械锁防止生锈的效果，得到领导的表扬。

他在工作中是行家里手，在生活中是职工的好兄弟，在家庭里却不是一个好儿子、好丈夫、好父亲。他父亲患脑血栓和肾病综合症常年卧病在床，母亲在做过两次心脏病手术后身体也很虚弱在生活上非常需要他，可是他没有因此影响任何工作，每当谈及此事，他总是内心深感愧疚，因为在他老人家最需要有亲人陪伴左右的时候，他却不能让他如愿以偿。每年春节他总是主动要求值班，却不能陪在父母和孩子身边过节。孩子还小的时候，窗外是震耳欲聋的鞭炮声，妻子怕孩子被吵醒，于是就用手捂住孩子的耳朵，可他却在变电站值班。孩子大些的时候，过年给他打电话，说爸爸你什么时候陪我过年放鞭炮，我想你。他心想是啊，自己欠家里的太多了。他对孩子说，你看看外 面的灯美不美呀，爸爸不能陪你过节是为了让大家过个欢乐祥和的春节，爸爸是光明的使者，你看到了美丽的灯光，也就看到了爸爸。

作为兵头将尾，既是一线岗位上一个兵，又是一个特殊的兵，自己不仅要懂技术、会业务，又要谨协调、善管理，在单位中起好承上启下的桥梁作用，在带领本站同志开展工作，努力完成各项生产任务。他深知要确保变电站安全平稳运行，必须提高全站职工的业务技术水平，于是他针对本站职工的实际情况制订了学习计划，每星期组织一次安全活动，学习安全规程、安全文件及事故通报，分析原因，从中吸取教训，提高了大家的安全意识和防护能力。每月组织一次反事故演习，以本站设备实际情况为课题，设想事故发生时的处理步骤，增长了职工事故处理的经验。通过技术问答和每季度的安全知识考试，使大家的业务水平有了进一步的提高，平时他和大家一起学习业务知识，坚持做学习笔记，通过考试调动起大家学知识，学技术的积极性，使他们提高了业务素质和处理突发性事故的能力，确实起到了相互学习、相互交流、相互促进的目的。

这些年来，吴志刚始终用爱岗敬业、无私奉献和甘愿吃苦的精神来构架人生价值的坐标，今后他会将满腔的热情投入到工作中，从一言一行、一点一滴做起，用奉献做基石，在平凡的工作中做出不平凡的业绩，充分发挥共产党员的先锋模范作用。