第一篇：严禁有偿家教协议书
严禁有偿家教协议书
为贯彻落实泉教监〔2011〕14号《关于大力开展师德教育严禁中小学教师从事有偿家教的通知》精神，积极响应学校禁止有偿家教的号召，树立教师良好社会形象，根据《中小学教师职业道德规范》关于中小学教师要“自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利”的规定，本人特与学校签订如下协议：
一、弘扬师德，廉洁从教：
弘扬高尚师德，自觉遵守各项教育法律法规政策，关爱学生，真诚服务，廉洁从教，耐心对学习有困难的学生进行无偿个别辅导或课下答疑，立足岗位，专心致志做好本职工作。
二、严禁参加有偿家教活动：
1、严禁任何学校或个人将学校场地、教学设施和教学资源租借给社会力量办学机构从事中小学有偿家教；
2、严禁义务教育阶段中小学组织学生集体进行有偿补课；
3、严禁中小学在职教师组织学生进行集体或大规模有偿补课；
4、严禁中小学在职教师参与社会力量办学机构或其他个人组织的面向中小学学生的有偿补课；
5、严禁中小学在职教师利用职务之便动员、诱导、暗示或强制学生参与有偿家教；
6、严禁中小学在职教师组织义务教育阶段学生参加“奥赛班”、“提高班”、“实验班”等各种有偿辅导；
7、严禁中小学在职教师在家中或租赁房屋进行有偿家教；
8、不从事其他形式的有偿家教活动。
三、落实分层管理，严格责任追究制度
1、管理责任：
年段长是年段禁止教师有偿家教工作的第一责任人，对禁止教师有偿家教负全责；班主任在禁止有偿家教工作中，对班级科任教师有监督责任； 凡发生有偿家教的年段，在年度考核时作为扣分因素，并对该年段长进行戒勉谈话。
2、教师责任：
教师是禁止有偿家教的直接责任人。
对有偿家教教师进行通报并责令其在全校教职工大会做检查，取消当年评优评先及职称评聘资格；同时扣发有偿家教教师全年绩效工资，两年内不得评优评先、评聘职称；对有令不行、屡教不改、顶风违纪、造成较大社会影响的学校和教师，将依据有关政策规定从严处理。
四、本协议自签订之日起执行。有效时间为一年，两年期满后再行签订。
五、本协议一式两份，学校保存一份，个人自留一份。
学校：（盖章）年段长：
校长：签约人：2011 年月日2011 年月日
第二篇：严禁有偿家教自查报告
严禁有偿家教自查报告
根据上级指示精神，我校“治理中小学在职教师有偿补课领导小组”立即成立，并安排本单位所有教师进行自查自纠，每人写出自查报告上交单位。
我自参加工作以来，从未参与过任何社会办学（培训）机构的课外辅导、补课；也没到过个人组织的补习班授过课；自己更未组织过有偿补课班；绝无暗示、动员甚至强制学生接受有偿补课的行为；更不存在教师之间互相介绍学生为对方提供有偿补课的生源；不存在为其他社会人员、社会培训机构介绍生源的行为。学校在组织教学中，都是按照人教版教材规范授课，不存在非零起点授课现象，我个人更是率先垂范为人师表。
既然选择了教师这个职业，就应该传道授业解惑，求升官发财勿入此行，借补课敛财，甚至昧着良心课上不教知识，课下收钱补课的行为是缺少职业道德，这样的人有辱教师形象，是害群之马，应予剔除。
我保证：自己决不支持任何形式的有偿补课，更不会参与和组织有偿补课行为。
xx中学
xxx 2018年5月17日
第三篇：严禁教师有偿家教协议书111
严禁教师有偿家教协议书
为了全面贯彻上级关于坚决杜绝在职教师利用假期有偿办班通知的指示精 神和具体要求，进一步维护学校教学工作的正常秩序，规范教师职业道德行为，提高师德水平和业务能力，严肃教师纪律，充分展示教师的形象，促进学校教 育教学事业的健康发展，结合我校实际情况，特制订以下责任书： l、提倡终生学习。不断学习相关法律法规、职业道德和业务知识，积极参 加行风建设达标创优活动，自觉争先；反对不求上进、碌碌无为。
2、提倡忠诚党的教育事业，矢志不渝，坚持全身心投入教学工作；反对拜 金主义和利己主义，反对嫌弃教育工作和擅离教育岗位。
3、提倡爱护尊重学生，诲人不倦，关心每一位学生，尊重学生人格；反对 歧视后进、残疾、贫困学生，反对体罚和变相体罚学生。
4、提倡严格依法治教，廉洁从教，洁身自好，自觉守纪；反对无视纪律、以公谋私、整班补课及滥发或代购资料。
5、提倡钻研业务，精益求精，好学上进，勇于开拓创新，坚持轻负担高质 量；反对因循守旧、不学无术、知识贫乏，反对挫伤学生的学习积极性。
6、提倡顾全大局，树立整体观念，服从工作需要，听从组织安排；反对利 己主义；反对工作上讨价还价、待遇上斤斤计较、同事间文人相轻。
7、提倡严以律己，举止文明，为人师表；反对自由放任，举止粗俗，出言 不逊。
8、提倡爱岗敬业，无私奉献；反对任何有偿家教行为。
9、本协议书经学校和教师签字后，由档案室存档。
校长签字：
教师签字：
盘山中学 2009 年 9 月
第四篇：关于严禁教师从事有偿家教协议书
富源街道第四小学
在职在岗教师从事有偿家教教师协议书
为深入贯彻落实《中小学教师职业道德规范》沾化县教育局《关于禁止中小学在职教师从事有偿家教的暂行规定》等文件精神，进一步规范办学行为，切实加强学校教育行风建设，提高自身职业道德水平，教书育人，行为示范，自觉抵制有偿家教，我校同在职在岗教师签署以下协议：
一、不举办或参与各类收费培训班、辅导班，不得受聘于社会培训机构。
二、不参与有偿家教的宣传、组织活动，不利用职务之便动员、诱导、暗示和强制学生参与有偿家教。
三、不互相为对方介绍、提供有偿家教生源，不为其他社会培训机构介绍家教生源。
四、不得家中有偿托管学生，不为学生提供食宿并进行课业辅导。
五、不到学生家中有偿开展课业辅导或各种文化艺术培训，不收取家长钱物。
六、不以亲属或他人名义从事各类有偿家教活动。
教师是禁止有偿家教的直接责任人。
对有偿家教教师进行通报并责令其在全校教职工大会做检查，取消当年评优评先及职称评聘资格；两年内不得评优评先、评聘职称；对有令不行、屡教不改、顶风违纪、造成较大社会影响的学校和教师，将依据有关政策规定从严处理。
四、本协议自签订之日起执行。有效时间为一年
五、本协议一式两份，学校保存一份，个人自留一份。
学 校：（盖章）
教师（签字）：
校 长：（签字）
富源街道第四小学
2014年1月20日
第五篇：严禁有偿家教工作报告
xx小学“关于有偿家教专项治理”工作报告
我校为了贯彻执行“中共潍坊市纪委派驻第七纪检组、潍坊市监察局派驻第七监察室、中共潍坊市教育局委员会、潍坊市教育局”（潍教字〔2014〕7号）文件《关于在全市开展在职教师有偿补课专项治理工作的通知》以及县教育局通知精神，为加强教育行风建设，进一步规范在职教师教育教学行为，不断完善教师队伍管理，努力提高教师队伍职业道德水平，促进学校管理规范化、科学化，全面强化和推进教育教学建设。积极组织开展“严禁在职教师从事有偿家教，安全度暑假”的教育活动，现将活动情况作如下汇报：
一、强化组织领导，严肃查处违规行为
为保证专项治理工作的顺利进行，提升教师的职业道德水平，我校成立了以李成民校长为组长、以班主任为组员的领导小组。领导小组切实负起了专项治理工作的组织领导和实施责任，深入到专项治理工作的每一环节，引领全体教师提高认识。
仔细调查研究，制定工作方案。学校召开了专题会议，重审了专项治理方案和禁止有偿家教的措施与处罚办法，将有偿家教和聘任、评优、职评、考核、绩效工资挂钩，引导教师自觉纠正违规现象。我们在成立组织的基础上，经过认真研究，认真学习了《关于在全市开展在职教师有偿补课专项治理工作的通知》。要求教师廉洁从教，并自觉接受社会各界人士对学校的关心与支持。
二、增强责任感，自觉维护集体利益 1．深入学习
学校组织全体教师，认真学习教育部刘利民副部长在2014年全国教育系统党风廉政建设工作暨全国治理教育乱收费部际联席会视频会议上的讲话、教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，以及我市近年来出台的《关于建立中小学师德零投诉前置制度的通知》、《关于进一步完善师德考评工作机制的意见》、《潍坊市中小学教师师德考核暂行办法》等一系列文件规定，开展“在职教师为什么不能参与有偿补课活动”大讨论，进一步统一思想，提高认识，从法律法规、职业道德、岗位要求等多个角度充分认识有偿补课的危害性。学校先后组织了5次、每次60分钟的集体学习讨论，每位教师都进行了深刻反思。要求广大教师要认真钻研教育教学理论，不断改进教育教学方法，努力提高课堂教育教学质量，尽量把学生的疑难解决在课堂上。大力挖掘敬业爱岗、自觉抵制有偿补课的优秀教师典型，正本清源，弘扬正气。
2．公开承诺
首先是全体班子成员公开承诺。在全体教师会上，从校长到班主任、任课教师，按顺序进行公开承诺。坚决不搞有偿家教，并且承诺，假如再搞有偿家教，将引咎辞职。然后，全体教师共同宣誓，表达拒绝有偿家教的决心。最后，我们要求每一位教师签定拒绝有偿家教承诺书和责任书。每位教师对2013年1月以来是否参与有偿补课问题开展批评和自我批评，向学校作出书面说明，存在问题的要在一定范围内作出检讨；谈现在的体会，写清今后的打算，并且承诺：假如从事有偿家教，接受学校以及上级部门的任何处理。
2．召开家长座谈会
召开家长座谈会是这次自查活动的一项重要内容，通过座谈会向家长汇报我校整治有偿家教的措施和取得的成效。同时，希望家长给予积极的配合与支持，并且做到：
（1）坚决不把孩子送到老师家去补课。
（2）理直气壮地拒绝老师家教的要求。
（3）如果发现我校有教师从事有偿家教，及时向校长室举报或反映。并且向全体家长承诺：在绝对保密的前提下，由学校工作小组对举报的情况进行督查，一经查实，坚决处理。
3．开展教师座谈会
在采取各种禁止有偿家教的正面措施以外，分包领导深入各年级经常听课、评课，召开教师座谈会、研讨会等等一些教育方法，想方设法把教师的注意力转移到学习上来，转移到提升自己的素养和品位上来，转移到打造高效课堂中来，从而使教师在自然而然中远离有偿家教。
三、效果明显
目前，我校没有发现在职教师参加有偿家教活动，已经取得了阶段性的成果。为了不让有偿家教现象出现，避免“危险暑假”我们将继续努力，加大整治的力度，巩固所取得的成果。
我们相信，有上级主管部门的关心，有监督员的认真监督，有家长的支持配合，有我们全校教职员工的共同努力，我们城关街道小学的教师队伍一定会健康、和谐地向前发展。
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