2013年普法工作总结标准

第一篇：2013年普法工作总结标准

阆中xxxxx医院

二0一三年普法工作总结

我院2013年的普法工作在市卫生局的统一领导下，在保宁司法所的具体指导下，以促进社会和谐为工作的立足点和目标，坚持科学发展观。通过全院职工的共同努力，取得了一定成绩，现总结于后：

一、加强领导，落实责任。医院调整了“六五”普法工作领导小组。制定了2013年普法工作要点。对普法工作的指导思想，教育对象，主要任务和目的，学习内容，具体要求等做了详细安排。为巩固普法工作成果奠定了坚实的基础。

二、注重结合，加强普法学习。按上级有关部门的规定和要求，结合征订“六五”普法资料，采取集中学习和自学的方式，学习了《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《食品安全法》、《劳动法》、《合同法》、《献血法》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《母婴保健法》、《麻醉药品管理法》、《精神药品管理法》等法律法规。在普法中不断总结经验，找差距，添措施，较好地完成了阶段性目标和任务。

三、讲究实效，成绩显著。通过一年的“六五”普法学习，使全院干部职工对《宪法》、行政法律、刑事法律、民事法律、经济法律等法律知识得到了普及。法制观念和法律意识有了明显提高。自觉地维护社会稳定和医院内部的良好秩序，促进了我院两个效益快速发展。创造了良好的法制环境，增强了全体职工的公民权利和义务观念，提高了依法维护国家、单位和个人合法权益的能力。提高了运用法律武器保护自己和同违法犯罪行为做斗争的能力，促进了单位和谐。

阆中xxxxx医院

2013年12月28日

第二篇：2014年普法工作计划标准

阆中xxx医院

二0一四年普法工作计划

普法工作，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和实践科学发展观为指导。坚持社会主义荣辱观，牢牢围绕党和政府的中心工作，学法律、讲权利、讲义务、讲责任、不断提高公民的法律意识和法律责任，依法治理，构建和谐社会，促进社会稳定。为把我院的普法工作落到实处。现就2014年普法工作计划如下：

一、健全“六五”普法工作机构，落实职责。

二、制定2014年普法工作计划和要点。

三、提高普法工作的认识，开展好教育宣传活动。

四、利用政治学习时间，学习相关法律法规。

五、落实普法工作经费，保障各项普法活动顺利开展。

2013年12月20日

第三篇：六五普法检查标准

三、学校

1、成立普法依法治校工作领导小组，制定工作职责、工作制度。配备法制副校长，负责本校的普法、依法治校工作。及时调整、充实法制副校长、法制辅导员。

2、制定“六五”普法规划和工作计划、总结。

3、普法教育工作要做到计划、教材、课时、师资“四落实”。

4、开展“法律进学校”和青少年法治实践活动。

5、开展“每周一法进万家”等形式多样、内容丰富的青少年法制教育活动，形成家庭、学校、社会“三位一体”的青少年法制教育网络。每学期至少举办一次全校师生法律知识讲座。

6、校园内要有法制宣传栏，定期更换法制宣传内容。

7、加强学校周边环境的治理。学校有专职的安全保卫人员。

8、全体教师都要参加每年的自治区法律知识统一考试。

第四篇：“五五”普法工作先进工作者标准

“五五”普法工作先进工作者标准

“五五”普法工作先进工作者是指在普法工作岗位上做出突出贡献或在学法用法方面做出显著成绩的先进个人。

1．认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大、十七届四中全会和省委十届六次全会精神。热爱普法工作，有强烈的事业心和责任感，在组织和推动本地区、本系统、本单位的普法工作中，充分发挥骨干作用，并做出突出贡献。

2．认真刻苦学习法律知识，法律知识水平、法律素质和依法办事能力不断提高。在本职工作岗位上，做到依法决策、依法管理、依法行政、依法办事，在干部、群众中有较高的威信，为促进本系统、本单位的社会主义精神文明建设和民主法制建设做出积极贡献的领导干部、行政执法人员、司法人员、企业经营管理人员。

3．自觉学法、守法、用法，依法维护自己的合法权益和履行法律规定的义务，努力维护法律的权威。在法治城市创建、开展“法律六进”活动，法治文化建设、维护社会治安稳定和敢于同违法犯罪作斗争中做出突出成绩的公民。

第五篇：“五五”普法工作先进单位标准

“五五”普法工作先进单位标准

（1）结合本地区、本单位的实际制定“五五”普法规划，召开普法总结表彰和启动大会；党委（组）把普法工作列入每年工作计划；建立普法工作领导机构，由单位领导担任负责人；健全普法办事机构，有专人负责；有固定的办公场所和设备；普法经费列入单位的经费预算，落实到位，专款专用，出色地完成普法主管部门和专业法主管部门部署的各项普法任务，并及时报送本单位普法信息。

（2）注重提高单位干部职工的法律素质和依法行政、依法办事水平，经常组织本单位干部职工开展法律学习和学法培训考试，干部职工整体法律素质得到明显提高。学用结合，善于运用所学知识处理实际问题；将学法情况作为考核、任免、评先、晋升的重要依据。本单位人员没有发生违法犯罪或违法上访等重大恶性事件。

（3）结合自身工作特点，充分运用电视、广播、报刊、网络等多种形式，积极开展面向社会的法制宣传；积极参与“12．4”法制宣传活动；积极开展依法治理，实行政务公开、执法责任制、执法公示制、执法违法和错案责任追究制；聘请法律顾问，有力地推动本单位各项工作的深入开展。