党委普法汇报11.1

第一篇：党委普法汇报11.1

曲阜市农业局党委

关于农业“五五”普法工作情况汇报

各位领导：

首先，欢迎各位领导莅临农业局党委检查指导“五五”普法工作。下面，就农业局党委“五五”普法工作开展情况，我简要汇报如下：

自2006年全市“五五”普法工作开展以来，市农业局党委在市委、市政府的正确领导下，在市司法局等上级业务部门的精心指导下，按照全市“五五”普法的工作要求和安排部署，本着“重在建设，贵在坚持，注重实效”的原则，广泛动员，全民参与，精心组织，务求实效，牢固坚持法制教育与法制实践相结合，推广普及贯彻涉农法律法规与切实维护农民合法权益、扎实推进农民增收相结合，整个普法工作取得了明显成效。五年来，结合全市农业和农村工作的实际，开展了一系列扎实有效的普法活动，加快推进了全市依法治农、依法护农，科技兴农的进程，有力地维护了全市农业和农村社会的稳定，加快推进了全市农业和农村经济又好又快发展。整个“五五”普法工作，我们着力抓了以下四点：

一、强化领导，始终把普法工作作为农业全局工作的重点 领导重视是搞好“五五”普法工作的关键，是推动“五五”普法工作不断前进的重要手段。五年来，农业局党委领导班子始终把普法依法治理纳入农业全局工作的重要计划，扎实做到“五

1五”普法与农业和农村经济发展“十一五”规划同部署、同落实、同考核。2006年农业党工委成立了以党工委书记任组长，党工委副书记及各局局长任副组长，党工委所属各局副局长为成员的“五五”普法依法治理工作领导小组，切实加强对农业系统普法依法治理工作的领导。同时，领导小组下设办公室，具体负责“五五”普法工作建章立制，督导考核，落实专人负责制。党工委所属各局也全部成立相应的工作班子，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作格局。随着党政机关机构改革的推进，2010年成立农业局党委，针对“五五”普法工作及时调整成立工作班子，做到了人员调整，班子不散，工作不断档、不脱节。结合农业局党委实际，制订《领导干部学法用法制度》、《会议制度》、《普法依法治理工作制度》等十余项规章机制，党委班子成员带着学习，遵法、守法、用法，以身作则，率先垂范，并按照要求定期召开普法工作例会，安排部署阶段性工作，及时研究和解决工作中遇到的新情况、新问题。全系统上下“五五”普法工作主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各单位、各部门分工协作，全体干部职工共同参与，有效推进了农业系统“五五”普法工作顺利开展。

二、加强学习，始终把提升素质作为农业依法行政的关键 强化学习是提升素质，推进农业依法行政的关键。在加强学习上，农业局党委坚持从领导班子抓起，认真学习《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国公务员法》、《农业法》、《气象法》及《信访条例》等相关法律知识。班子成员带着学，扎实学，并

作好学习笔记，有力地提升了政治思想素质和依法行政水平。领导班子成员每月自学法律法规时间不得少于10学时，在学习内容上结合工作实际，将本行业法律法规、基本法律知识与政治理论穿插学习，同时加强对法律知识在实际工作中的应用，使普法工作目标落到实处。为保证学习质量，多次组织大家进行专题讨论，共同提高认识，明确任务。通过普法学习和讨论，领导干部依法行政，拒腐防变的能力不断增强。二是公正执法、勤政为民。不断加强农业系统行政执法人员培训，着力提高农业部门行政执法能力。对农业系统所有行政执法人员，要求一个月集中学习时间不少于两天，对新颁布的法律法规及时组织学习培训，不断更新执法人员的法律知识，并力求学习内容与执法实际相结合，进一步增强学习效果。不断加强纪律教育，增强执法人员执法为民，公正执法的意识。在加强自身学习的同时，积极组织全系统执法人员参加市政府及其他部门组织的各类法律培训，“五五”普法期间，农业局党委共组织执法人员300余人（次），参加省市县举办的各类培训班。通过不断的学习和实践，全市农业行政执法队伍的整体素质得到了显著提升。三是全民普法，人人参与。不断加强对全体干部职工的普法教育工作。“五五”普法期间，在学习普及各类法律法规的同时，先后组织全系统干部职工深入系统地学习了《中华人民共和国农业法》、《中华人民共和国农产品质量安全法》、《中华人民共和国林业法》、《中华人民共和国气象法》等相关法律法规。每年均积极组织全系统副科级以上的干部参加市普法办举行的普法考试，连年参考率达100%，合格率达

100%，通过学习、培训和实践，全局干部职工依法行政办事的能力显著增强，广大干部职工自觉地用所学法律知识分析社会现象，解决工作和生活中的现实问题。遇到各种纠纷问题都能通过法律途径来解决，把学法用法很好地结合起来，对开展依法行政工作起到关键作用。

三、重抓宣传，始终把营造氛围作为农业普法的有力举措 五年来，市农业局党委充分利用电视、网络、标语、宣传车、举办培训班及开展法律咨询等各种途径和形式，不断加大对各类法律法规知识的宣传，取得显著效果。五年来，共举办普法培训班30余次，培训农民20000余人（次），利用“放心农资下乡”宣传活动的开展，出动宣传车630辆（次），印发各种法律宣传资料20余万份，张贴宣传标语1600余条，悬挂横幅120幅，举行现场咨询活动24场（次），接受咨询16500人（次），办黑板报64期，通过几年来的宣传和学习。全市广大农民群众的维权意识得到了很大提高。

四、坚持创新，始终把推进增收作为农业普法的最终成效 五年来，农业局党委始终把“五五”普法的实效落实到具体的工作上，落实到推进农民增收，推进全市农业和农村经济又好又快发展上。农业局党委所属各部门担负着推进全市农业和农村经济发展的责任，尤其近几年来，随着党和国家对“三农”工作的日益重视，中央连续7个一号文件的出台实施，国家扩内需、保民生、促增长的一系列惠农项目相继落户我市。新时期的各类支农惠农项目，实施标准高、实施要求严，项目验收细。农业局

党委严格要求各单位按照各类项目的实施标准和要求，逐项落实，扎实推进，确保实效。尤其在减轻农民负担、农村财务管理、农村“三资”管理，农村土地流转，林权制度改革，畜禽产品检疫，农机安全监理以及农机具购置补贴等方面，严格做到公开、公平、公正，阳光操作，切实把党在农村的各项支农惠农政策不折不扣地落到实处。2010年是近几年来农业系统各部门争取上级资金最多，扶持力度最大，农民得到实惠最多的一年，全市小麦直补资金856万元，生产资料综合补贴资金4228万元。小麦良种补贴478万元，玉米良种补贴598万元，棉花良种补贴12.6万元。渔用燃油补贴资金11.38万元；市农机局争取农机购置补贴资金760余万元，补贴各类农业机械2400余台（套）。市畜牧兽医局落实优质后备母牛补贴24万元，积极争取生猪调出大县奖励资金464万元，规模猪场改建项目120万元，各类惠农资金，通过严格程序，严格标准，按照节点和要求全部及时足额落实到农民手中。各项惠农政策的实施，极大地调动了农民发展生产的积极性，加快推进全市农业和农村经济又好又快发展，结合全市“五五”普法工作的实施，市农业局党委扎实做好结合的文章，有力地维护了全市农业和农村社会的和谐稳定。

总之，全市“五五”普法工作开展以来，市农业局党委突出重点，把握关键，强力推进，务求实效，普法工作成效明显，但工作中也存在一些不容忽视的差距和问题，具体体现在：一是经费较少，深入偏远农村进行涉农法律法规宣传的力度轻；二是农业执法条件差，执法种类少，农业执法的力度较少；三是普法工

作进展不平衡，个别单位和人员普法工作不积极；四是结合社会发展新情况、新形势的需求，农业部门部分规章和工作举措有待进一步地完善。

在下步工作中，市农业局党委将以党的十七届五中全会精神为指针，针对普法工作继续强基固本，持续重抓宣传，狠抓措施落实，务求普法实效，进一步加大对普法工作的组织领导，进一步完善普法工作的各类举措，进一步创新普法工作的农业行业特色，力争在普法的内容和形式上不断创新，不断进步。全面做好“六五”普法工作，坚持开好头，起好步，牢固坚持六五普法与全市农业和农村经济发展“十二五”规划同部署，同落实，加快推进全市农业和农村经济又好又快发展，为构建富裕文明和谐开放的新曲阜，做出农业部门应有的贡献！

以上汇报，不当之处，请批评指正！

曲阜市农业局党委

2010年11月2日

第二篇：党委汇报材料

党委汇报材料

今年以来，固关镇党委认真履行全面从严治党主体责任，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实市委、县委各项部署，把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动管党治党从宽松软走向严紧硬，全面从严治党不断向纵深发展。现将固关镇全面从严治党主体责任落实情况汇报如下：

一、强化组织领导，层层压实责任

一是成立组织机构。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党委书记王晴为组长，党委副书记张展琥为副组长，其他领导班子成员为成员的镇党风廉政建设领导小组，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，年初镇党委与各党支部主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，逐级落实责任，层层传导压力，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

二是明确责任分工。明确党委负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，做到与经济建设和其它重要工作同部署，同落实,全年专题研究党风廉政工作4次;认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人;印发了《固关镇党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单》，支持镇纪委履行职责,充分发挥纪检的作用。

三是健全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，发挥党委会作用，对于重大事项，均由集体讨论决定；定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平；完善《固关镇公务接待制度》、《固关镇公务车辆管理制度》等12项党风廉政建设制度和各项规章制度，对婚丧喜庆宴请活动、重大项目建设工作提前进行登记审批和预警谈话16人次，年内未发现违规举办婚丧喜庆活动的行为；严格“三务公开”制度，做到党委、政务、财务及时在镇信息网站公开，同时要求各村要在规定时间内按照统一格式、统一时限将工作内容公开，同时镇纪委要做好督促，对于公开不及时的村予以提醒，确保“三务公开”有人管、有人抓。

四是坚持落实党委书记第一责任。1.及时研究部署。及时传达学习上级有关会议、文件精神，结合脱贫攻坚等重点工作，已召开党委会38次，做到传达贯彻不过夜，对上级相关文件及时批阅，落实分管领导、工作人员管理，在党委会、机关会、全镇工作例会等做到逢会必讲，并对党风廉政建设工作进行专题安排部署。2.督促责任落实。听取班子成员党风廉政建设和反腐败工作汇报2次，督促班子成员、村班子履行好“一岗双责”。对出现的突出问题，及时召开专题会议了解工作进展情况，研究解决问题的办法。3.主动支持纪委工作。在切实履行党委主体责任第一责任人职责的同时，镇党委书记态度坚决、旗帜鲜明地支持纪委查办案件。关心纪检监察干部选拔任用，把政治坚定、坚持原则、敢于执纪、公道正派的纪检监察干部放在全镇最重要的工作岗位上。4.积极开展廉政教育。坚持做好每月党委中心组学习和每周机关干部学习，积极组织全镇党员干部学习《准则》、《条例》，做到熟记、践行，把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为党委中心组学习的重要内容，召开党风廉政专题学习11次，定期组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动。

二、坚持思想建党，抓好理论武装

坚持把加强思想建设摆上重要位置，推动全镇深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。狠抓党风廉政建设和反腐倡廉教育，形成了针对党员干部的“一周一学习、一月一谈心、一季一考核、一年一述廉”的长效机制，提高了干部的工作效率，促进了干群关系的进一步和谐。

一是结合十九大精神学习，组织镇机关干部认真学习了《***论治国理政》、《***关于党风廉政建设重要论述摘编》等重要理论，专题组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、新修订的《中国共产党员纪律处分条例》以及党中央有关作风建设及反腐败工作的一系列重要文件规定。

二是以基层党组织标准化建设为载体，积极开展廉政教育，宣传廉洁干部的光荣事迹；通过悬挂横幅16条、张贴标语160多条、制作廉政文化墙13处等形式积极营造宣传教育氛围，让干部群众随时能听到、随处能看到反腐倡廉的文字、声音，耳濡目染，宣传效果入耳入眼入心。在固关街村率先建成高标准家风家训馆，用好家风家训教育引导党员干部廉洁自律。

三是认真传达县委党风廉政建设“两个责任”落实文件精神，深入安排党风廉政建设和反腐败工作。认真开展“以案促改”专题教育，严格落实党委主体责任并对镇班子成员逐一点评研判。对市县纪委通报曝光的案件，一律在机关会或“四支力量”例会上学习通报，深刻剖析，充分利用典型案件在全镇开展警示教育活动。

三、织密制度笼子，严肃执纪问责

坚持纪严于法、纪在法前，把纪律和规矩挺在前面，进一步加强制度建设、规范权力运行，严肃查处违纪违法行为，深入开展廉政警示教育，努力营造重规矩、守规范的浓厚氛围。

一是全力保障镇纪委开展工作。年初分工时，纪委书记不分管其他工作，做到术业专攻。两名纪委专职委员尽可能以纪检监察工作为主，不安排其他重点工作。为镇纪委提供必要的办公设施及办公经费，建成标准化纪委谈话室，室内、外围高清网络监控系统、台式电脑、笔记本电脑、打印一体机、审讯一体机、门禁系统等专业设备配置齐全，“同志式”谈话室正在筹建中。在查办案件方面，不论涉及到什么人，只要违纪事实清楚、证据确凿，绝不姑息，对镇纪委提出的处分意见，只要定性准确、处置恰当，绝不打折扣。要求镇纪委加强对脱贫攻坚、环境保护、市场监管等方面的监督检查，加大案件查办力度。支持纪检监察机关转职能转方式转作风、依纪依法履行职责，定期听取、专题研究党风廉政建设和反腐败工作，努力为镇纪委放心放手开展工作当好后盾。

二是抓好制度约束。坚持用制度管权管事管人管作风，针对县委巡察和自查自纠发现的薄弱环节，结合推进简政放权，强化建章立制，推进源头治理，完善各项工作制度，进一步提升了各项工作的规范化、制度化水平。落实主要领导末位表态、领导干部外出请销假、领导干部个人事项报告、日常值班值守等各项制度，积极组织镇、村、组三级干部开展自查自纠，及时整改纠正了制度执行不严等现象。截至目前，镇纪委、镇“四支力量”管理办公室共开展明察暗访16次。

三是综合运用监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，及时提醒纠正苗头性、倾向性问题，今年以来全镇共进行廉政预警谈话16人次，运用“四种形态”第一种形态处置22人。受理信访件22件，聚焦脱贫攻坚、项目建设、民生惠民等关键领域，查处问题20件，党纪处分16人。

我们虽然在推进全面从严治党方面做了一些工作，取得了一定成效，但也存在一些差距和问题，主要表现在：对主体责任层层抓落实不够、压力传导不到位；对党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性理解把握还不到位，在严格落实规定要求上还存在欠缺；“不能腐”、“不想腐”的体制机制还没有完全构筑起来，党员干部特别是基层干部纪律规矩意识还需进一步增强；加强作风建设的思路招法还不够多、不够实，在运用正向激励与追责问责等激发干事积极性方面还有很多工作要做.下一步，我们将继续深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求，在县委、县政府的坚强领导下，认真履行管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，奋力开创“丝路古驿

边塞固关”建设新局面。

第三篇：普法汇报

甘肃省建筑构件工程有限责任公司

普法依法治理示范单位

汇报材料

2011年是实施“六五”普法规划的启动年，也是实施“十二五”规划的开局之年。今年上半年，为了做好全司普法依法治理工作，我司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，适应新形势新变化，顺应提高全司职工收入的新期待，以转变经济发展方式和提高公司管理科学化水平为重点，围绕维护职工权益、促进企业和谐稳定，增强法律宣传教育的针对性和实效性，深入推进依法治企工作，扎实做好“六五”普法依法治理启动工作，为实现我司经济平稳发展营造了良好的法治环境。现将上半年普法依法治理工作总结报告如下：

一、精心筹备，认真组织“六五”普法启动工作

今年是“六五”普法启动年，在全面总结“五五”普法工作的基础上，积极组织“六五”普法启动工作。结合实际情况，根据西固区“六五”普法依法治理工作要点要求，通过广泛征求各单位意见，我司制定了普法依法治理工作要点，为法制宣传和依法治理工作的开展起到积极促进作用。根据西固区委、西柳沟街道关于征订2011 年“五六”普法法制宣传材料有关通知要求，我们精心组织了此项工作，将教材征订工作列入上半年工作重点，认真落实了教材征订工作。

二、突出重点，不断推进普法依法治理进程

半年来，切实加大了领导干部和党员的学法力度，一是以领导干部学法为龙头，提高依法决策水平。通过举办法制讲座、中心组理论学习、警示教育等多种形式来提高两级领导干部的法律素质和法治化管理水平，使领导干部学法用法逐步走上制度化、规范化。我们把领导干部学法摆上重要的议事日程，不断增强领导干部法治意识，提高法治化管理水平，为两级领导干部依法决策、依法管理及时充电。二是以“六五”普法统编教材《干部法律知识读本》为主教材，深入开展普法教育，将法律、法规知识纳入公司学习计划，订阅《法制日报》等报刊杂志，在OA局域网编发《法制知识期刊》，通过各种方式宣传教育，增强了全司干部职工的法律意识，要求领导干部、党员和职工认真学习社会主义民主与法治理论、依法治国、宪法，以及合同法、劳动保护法等法律法规知识，不断提高全司职工学法、用法、守法的自觉性。

通过“六五”普法工作的扎实开展，取得以下成效：

（一）全司干部、职工的法律意识和法律素质进一步增强。

全司职工通过认真学习宪法等基本法律以及自身工作、生活密切相关的法律法规，进一步提高了学法、用法、守法的自觉性和积极性，越来越多的人能够依靠法律解决各类矛盾，形成了遵守宪法和法律、积极行使合法权利、自觉履行法定义务、运用法律武器同违法行为作斗争的良好习惯，推动了公司的依法经营、管理的进程。同时全司职工进一步明确了公民的法律地位，增强

了依法纳税、依法尽社会义务的自觉性，也增强了民主意识和监督意识。

（二）领导干部和管理人员依法办事能力明显提高。提高了广大干部特别是领导干部的法治理论水平，切实加强了管理层学法用法的制度化、规范化建设，不断提高了两级干部依法决策、依法管理、依法办事的自觉性和能力。领导干部坚持带头学法用法，做到依法决策，依法经营。各单位和部门深入开展了专项法制宣传学习教育活动，加强了各专业法的学习，建立健全了依法管理的规章制度、管理目标和管理标准，推动了企业管理逐步走上法制化轨道。为了维护企业和职工的合法权益，公司法律事务部常年聘请法律顾问、职业律师，在经济纠纷、清收外欠款等经济和经营活动中依法办事，通过法律途径有效地维护了企业的经济秩序、经济利益和职工权益。

（三）落实综合治理责任，维护了企业稳定。按照综合治理工作的总体要求，结合工作实际，我们狠抓任务责任的落实，取得了一些明显实效：

1.明确工作责任。我们依据《社会治安综合治理责任书》任务，把社会治安综合治理的各项指标进行了量化分解，落实到单位责任人和各基层单位和部门负责人头上，使公司综治工作有，有效地提高了干部职工做好综治工作的责任意识。

2.落实管理制度。认真贯彻执行公司制定的安全保卫管理制度、节假日值班制度、财务管理制度等，坚持用制度管人管事，取得了良好的效果。我们坚持门卫和节假日安全值班制度，对门

卫、现场、办公楼、变电所、仓库实行24小时值班,常年坚持对来访人员进行登记。在元旦、春节、五

一、端午等重大节假日和活动期间，我司安排节日期间安全事宜，制定24小时值班表，安排人员轮流值班，确保了节假日期间的安全稳定。我司经常性组织人员对各单位和部门的重点部位开展安全检查，督促各单位和部门人员加强防范意识；同时督促物业公司对家属院落、出租房屋等进行日常检查，消除事故隐患，杜绝意外事件的发生。

3.加强消防技防建设。为全面落实“防火、防盗、防破坏、防事故”防范措施，我们进一步加大了对“技防”设施的投入：办公楼安装了报警器；各单位和机关办公楼配置了消防灭火器材120多瓶。通过这些措施，增强了综治能力。

4.搞好“两会”期间的维稳工作。今年3月在全国“两会”召开之际，我们会同社区民警一同研究分析了社会治安形势，根据实际，对公司办公场所，厂区社会治安存在的薄弱环节进行了排查摸底，加大夜晚值班巡查力度，紧盯影响稳定的苗头性倾向，强化了防范治理，确保了“两会”期间的稳定。

5.以解决职工的实际问题来促进企业稳定。今年分别对历史拖欠的职工子女办学费和医药费进行了报销，为职工解决了实际问题，稳定了下岗放假职工和退休职工的情绪。

6.加强安全生产管理，预防安全生产责任事故。公司今年3月份颁布实施了《安全生产管理制度》，安全生产部对各基层单位加大安全生产监督检查，预防了安全生产责任事故。

通过采取以上措施，提升了全司上下对综治、维稳、禁毒、防范处理邪教等工作的认识程度，保证了各项工作扎实开展，稳

步推进。今年上半年，我公司未发生刑事和治安案件，没有出现火灾安全事故，没有职工上访事件，没有新增吸毒人员，没有职工参与邪教活动。

2011年7月6日

第四篇：普法汇报材料

XX县人民医院

“六五”普法普法工作汇报材料

尊敬的“六五”普法考核组各位领导：

首先，热烈欢迎各位领导莅临我单位检查指导“六五”普法工作，我院“六五”普法工作开展以来，在县卫生局的正确指导及院领导的高度重视下，认真按照县“六五”普法规划总体要求和部署，精心组织，周密安排，强化指导，狠抓落实，取得了显著的成效。领导班子依法行政、依法管理能力明显提升，干部职工法制观念、法律意识得到增强，有力地带动了医院工作的全面发展。现将我院近年来普法教育工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，发挥核心作用

医院重视“六五”普法工作，成立了由院长和各科室主任为成员的普法领导小组，深入开展普法工作。每年至少召开四次普法专项工作会议，研究部署普法工作。认真制定了医院普法工作规划及各计划，做到与医院业务工作同计划、同检查、同评比、同总结，使我院普法工作日趋规范化、制度化、日常化，形成了普法工作的长效性机制。

二、明确目标，推动工作任务落实

根据县委宣传部、县司法局《关于在全市公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011—2015年）》要求，我单位立足工作实际，结合普法教育实用性、知识性的需要，及时制定了《“六五”普法规划》，明确了“六五”普法工作的指导思想、总体目标、主要任务、教育对象、基本要求、方法步骤、保障措施等；每年初制定并下发普法教育工作安排，做到年初有工作方案，年终有工作总结，确保了“六五”普法工作规范有序进行。

三、加强普法学习，增强法治意识

为确保普法工作落到实处，医院将普法学习、宣传、考试及检查评比情况列为职工考核、晋升、评聘的依据之一。从抓好法治学习入手，着力提高全院职工的法律意识和法制观念。

1、依照“六五”工作计划，由普法办公室定期组织职工进行法律法规学习、讲座和学习辅导。学习《执业医师法》、《药品管理法》、《献血法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等相关法律、法规及医疗服务道德规范。

2、配发普法读本，组织观看录像、撰写心得、考查测试、树立典型等多种形式的辅导学习，增强医疗护理人员法治意识，形成自觉守法和依法执医的优良风气。

3、医务科长组织全院医护人员进行心肺复苏等急救操作演练，医护参训率达100%，4、进行职工法律知识考试？次，参加考试人员？人，合格率达100%，煅造出高素质的医资队伍。

5、把法制教育列为医护人员必修课。悬挂宣传横幅4个，设立宣传专栏1个，将法律知识融入到医疗诊治的各个环节，落实在施医全过程，通过依法施教，营造出职工学法、知法、守法、护法的优良环境。

四、加强制度建设，规范内部管理。

在开展普法教育的过程中，医院坚持以制度管事、以制度管人，重新修订了《医院制度汇编》。通过各项制度的制订和完善，严格依法执医，使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。如职工考勤、绩效奖惩、科主任护士长津贴的发放、职称评聘、工作评优等工作的处理均严格做到有法可依、有章可循、有据可查，各部门运作有序，各环节管理有条不紊。为确保制度落实，医院还进一步明确了院级、科室和人员三级管理岗位目标责任，并层层签订了目标责任书，要求各部门“管好自己的人，办好自己的事，看好自己的门”，做到分工明确、责任到人、措施到位、奖罚分明，工作效率大幅度提高，做到让社会放心、患者称心、职工舒心。

五、加强监督管理，推行院务公开

我院不断完善各项监督机制，坚持“党务、政务、院务、财务”四公开原则，有效调动了广大职工“知院情、议院事、监院务”的积极性和主动性。

1、医院决策注重民主，办事注重民意，不断完善职代会制度，实行院务公开，实施民主监督。今年元月召开职代会一次，对医院计划、总结、绩效考核办法、职工考勤制度等方案进行了审议，行使表决权，充分发挥职工代表参政、议政和民主监督的职能。

2、提高院务工作透明度和职工的主人翁地位。如：医院的重大决策，财务收支，职工的评优、评先、晋级，职称评定，绩效工作考核等都进行公示，杜绝暗箱操作，努力做到决策公开、过程公开、结果公开。

3、制定了《党风廉政建设工作制度》、《医院行风建设工作制度》和《加强干部作风效能建设工作制度》等，设立行风建设意见箱。

4、随时接待患者及家属来访，虚心听取患者及家属对医院各项工作的意见和建议，抓好行风建设和依法行医工作。

六、加强依法治院，提高医技水平

医院各项工作始终坚持“依法治院、依法管理、依法执医”的原则，并做到三个结合：

1、普法与党建工作相结合。通过开展行风建设和职工效能建设，组织职工听讲座，学习《抵制医药购销领域商业贿赂》、《医务人员十不准》、《医德医风道德规范》等，观看录像，撰写自查自纠报告和剖析材料等，提高职工遵纪守法意识，规范职工医疗行为。长期以来医院没有出现职工违纪违法现象和违反综合治理的事件。

2、普法与转变工作作风相结合。广泛征求患者及社会各界对医院工作中的意见和建议。党支部认真梳理征求到的意见十余条，制定了整改措施并严格督促整改，要求广大职工将问题消除在萌芽状态。

通过法律学习和问题查找，端正思想，规范管理，职工们进一步明确了自己的权利与义务，认识到转变工作作风就是要做到依法管理、依法执医，摆正了医院与患者之间的法律关系，以规范的医疗行为做好治病救人工作。

3、普法与医疗工作相结合。坚持“一切为了病人”的宗旨，坚决做到不放弃每一个病人。对家庭困难的病人，实行扶贫济困，开展一帮一捐资助学等活动，为他们送关心、送温暖。

七、创新普法载体，增强宣传效果

在普法实践中，我们始终坚持把法律知识学习与医院各种活动相结合，不断拓宽思路，探索新方法，努力提高普法工作的实效性。积极参加县司法局举办的各类“六五”普法培训班。积极开展“12.4”全国法制宣传日及下乡巡回医疗等活动，开设法制宣传专栏，悬挂横幅，发放宣传单等形式，大力宣传各项医疗法律法规，起到了很好的传播作用。

八、关于“六五”普法工作期间的不足与缺陷。

（一）尚未建立健全普法工作目标管理考核制度和奖惩制度。将法制宣传教育和依法治理工作纳入行政综合目标考核、精神文明建设目标考核和各部门的目标考核，有助于完善考核机制；将普法依法治理工作与评先表彰工作和工作目标考核挂钩，作为工作考评的重要内容。有利于提高干部职工的学法用法的兴趣。2014 年 4 月份，我院普法工作领导小组在充分认识到普法工作过程中存在以上问题的情况下，已初步形成了下一步改进的办法与措施。

（二）普法经费保障不足。我院根据法制宣传教育工作能够达到明显的效果的需要，需要进一步加大法制宣传教育学习宣传资料的经费和奖励经费及培训经费，每年经费使用都有不足。

（三）尚未建立法制宣传队伍。要将普法工作做得有声有色，应当有一个稳定的、业务精的普法宣传队伍，在“六五”普法期间，我院的宣传工作一直有办公室配合领导小组进行，这种兼职工作决定的普法工作效果有限性。

九、普法工作整改措施。

针对我院在“六五”普法工作期间存在的问题，院普法工作领导小组专门进行了 研究并对下一步工作进行了部署：

（一）建立健全了普法工作目标管理考核制度和奖惩制度。将法制宣传教育和依法治理工作纳入行政综合目标考核、精神文明建设目标考核和党支部的目标考核，进一步完善了考核机制；将普法依法治理工作与评先表彰工作和工作目标考核挂钩，作为工作考评的重要内容。同时，实行法制宣传教育目标任务，对相关责任人开展普法单项目标考核，考核分在 95 分以上的，给予责任人单项奖，考核分在 95 分以下的，取消责任 人单项奖。

（二）进一步加强普法经费的保障措施。我院根据法制宣传教育工作的需要，力求落实法制宣传教育学习宣传资料的经费、奖励经费及学习经费。通过向院申请，提出下一相关经费计划。

（三）加强法制宣传队伍建设。在普法工作领导小组的领导下，我院计划建立一支 稳定的普法宣传队伍，通过加强对宣传队伍的法律理论学习，提高宣传队伍的法制素养与业务能力，从而保障干部职工对法律理论学习的深入性、连惯性、多样性。从而保障未来普法 工作的全面实施。

普法工作是一项长期的工作。在充分认识到院在 “六五” 普法工作中取得的成绩的同时，也要清醒地认识到在工作中的不足之处，通过扬长避短，改进工作中的不足，进一步搞好法制宣传教育工作，全面提高职工特别是领导干部的法律素质，全面提高依法治院、依法管院的水平，促进各项工作顺利开展。

十、下一步工作重点：

1、加大普法宣传、教育工作力度，进一步提高职工法制安全意识，使我院职工违法犯罪现象始终保持0记录。

2、充分认识中层领导工作的重要性，组织专门的中层领导普法培训，提高依法执医的艺术性和工作责任心。

3、创新普法宣传形式及普法学习教育载体，以丰富多彩的活动为载体，进一步抓好法制学习、教育工作。

坚持始终坚持把普法工作放在工作首位，按照县卫生和计划生育局关于“六五”普法的具体部署，坚持普法学习和政治学习并重，普法学习笔记检查和业务学习检查并重，普法考核与医学质量考核并重，使普法工作和医疗业务工作同部署、同检查、同考核。由于医院重视普法工作，职工法制意识良好，普法氛围浓厚，形成了自觉遵纪守法的优良风气，确保了长期无治安案件、刑事案件和安全事故发生。医院现已成为职工务实、勤学、纪律严明的平安和谐医院。

XX县人民医院

2015年5月29日

第五篇：2010。124普法汇报

关于开展2010“12.4” 法制宣传日活动情况汇报

按照龙普办[2010]13号文有关要求，扎实推进我县“12.4”法制宣传教育工作的深入开展，结合我公司实际，围绕以“弘扬法治精神，促进社会和谐”和“阳光法治.法治惠民”。为主题法制宣传活动，使法制意识不断深入人心，取得明显成效，现将活动情况汇报如下：

一、指导思想

今年“12.4法制宣传日活动是以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，按照依法治国基本方略的要求，全面落实“五五”普法规划，深入开展法制宣传教育，大力弘扬法治精神，为促进我县经济又快又好发展和维护社会和谐稳定营造良好的法治环境。

二、活动开展情况

公司领导高度重视本次“12.4”法制宣传日活动，12月3日主持召开动员大会，认真学习了龙普办[2010]13号文件精神，明确了部门在这次活动中的职责，细化活动安排，公司历来重视对员工法制知识的学习提高，采取每周一例会集中学习和自学形式相结合，此次法制宣传活动要在全公司范围内营造

更为浓厚的法律氛围，提高全体员工法律意识。具体活动内容有：

（一）悬挂横幅。为了配合本次“12.4”法制宣传日活动的开展增强力度，在公司办公楼门前悬挂“加强普法教育，推进依法治国”的横幅标语，营造浓厚的法律宣传氛围。

（二）向全体员工发放普法资料，同时要求大家在家观看关于“12.4”法制宣传日的报纸和电视宣传，使大家更深层次了解法律宣传的重要性。

（三）为了真正把普法活动落到实处，让员工了解更多的法律知识，利用周一例会学习时间，组织安排大家学习《食品安全法》、《消防法》、《企业国有资产法》等相关法律法规内容，使大家进一步增强了法律意识，提高用法律保护自我的能力。

三、活动意义

通过开展以宪法为核心,以“弘扬法治精神，促进社会和谐”和“阳光法治.法治惠民”为主题的宣传活动，不但在全体员工中掀起学法、守法的法制宣传热潮，而且进一步增强了全体员工的法律意识，为依法治企、促进公司健康发展提供了有力保护。

集团公司