纪念“安康杯”竞赛活动开展30周年答题卡答案

第一篇：纪念“安康杯”竞赛活动开展30周年答题卡答案

纪念“安康杯”竞赛活动开展30周年

有奖知识竞答试题答案

1、B,2、C,3、C,4、B,5、C,6、B,7、A,8、C，9、Ｂ,10、Ｂ,11、Ｃ,12、A,13、C,14、D,15、C,16、B,17、A,18、C,19、C,20、D,21、C,22、B,23、A,24、C,25、A,26、D,27、A,28、A,29、B,30、C,31、A,32、A,33、D,34、C,35、B,36、D,37、B,38、D,39、C,40、C,41、C ,42、D,43、C,44、A,45、B,46、B,47、B,48、A,49、C,50、B,51、A,52、B,53、B,54、B,55、C,56、A,57、C,58、C,59、C,60、A,61、D,62、C,63、D,64、B,65、A,66、A,67、A,68、C,69、A,70、A,71、A,72、C,73、D,74、D,75、C,76、B,77、A,78、C,79、B,80、B,81、A,82、A,83、C,84、C,85、C,86、A,87、C,88、D,89、B,90、A,91、C,92、B,93、B,94、B,95、B,96、A,97、A,98、A,99、A,100、B.

第二篇：“中国梦劳动美”纪念“安康杯”竞赛活动开展30周年知识竞赛试题及答案

“中国梦•劳动美”

纪念“安康杯”竞赛活动开展30周年知识竞赛试题

1、“安康杯”竞赛活动最早是由(B)于（）年发起的。A、内蒙古总工会，1998年 B、包头市总工会，1984年 C、中华全国总工会，1998年

2、（C）年，（）和原国家经贸委在总结内蒙古自治区开展“安康杯”竞赛活动经验的基础上，对这种活动形式给予了充分的肯定，并在进一步完善和充实活动内容、形式的基础上在全国逐步展开。

A、1999年，中华全国总工会 B、1984年，中华全国总工会 C、1998年，中华全国总工会

3、“安康杯”是取（C）之意而设立的安全生产荣誉奖杯。A、安全B、健康C、安全和健康

4、“安康杯”竞赛，顾名思义也就是把竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中的（B）“安全”与“健康”竞赛，它是社会主义劳动竞赛在安全生产工作中的具体应用、实践和延伸。

A、强制性，B、群众性C、集体性

5、每年对在“安康杯”竞赛活动中表现突出，已连续5年以上获得全国“安康杯”竞赛的优胜企业和单位，授予（B）。

A、全国劳动模范B、全国五一劳动奖状C、全国和地方五一劳动奖状

6、“安康杯”竞赛的目的是，通过竞赛安全生产管理、领导者安全生产意识、职工安全生产知识水平和能力、安全生产各项指标等，不断推进企事业单位的安全生产工作和（B），不断扩大社会影响，提高全民安全生产意识，最终降低各类事故的发生率和各类职业病的发病率

A、企业文化建设B、安全文化建设C、企业安全管理

7、“安康杯”竞赛活动在全国推广以来始终得到了各省、自治区、直辖市党、政有关部门和企业党、政、工的高度重视和支持，被纳入（A）考核内容。A、安全生产责任制B、企业管理C、企业安全管理

8、扩大“安康杯”竞赛活动范围是当前开展“安康杯”竞赛活动的重要内容，为适应新形势的需要，包头市总工会将加强（B）“安康杯”竞赛活动作为2014年包头市总工会劳动保护工作的重点。

A、国有大中型企业B、国有大型企业C非公有制企业

9、下列哪项属于国家赋予工会劳动保护的四项权利？（B）A、执法权，B、安全否决权C．处罚权

10、下列不属于工会劳动保护监督检查三个《条例》的是（B）？ A、《工会劳动保护监督检查员暂行条例》 B、《工会劳动保护工作条例》 C．《工会小组劳动保护检查员工作条例》

11、劳动防护用品必须具有“三证”，不属于“三证”的是（C）。A．安全鉴定证 B．生产许可证 C．检验合格证 D．产品合格证

12、(A)是人体摄入生产性毒物的最主要、最危险的途径。A、呼吸道 B、消化道 C、皮肤 D、眼睛

13、CO含量达到(C)以上，将会导致CO中毒。A、10% B、20% C、30% D、40%

14、以下那种情形，可能会导致高浓度硫化氢中毒，甚至发生“闪电型”死亡。(D)A、煤气制造 B、制造合成氨 C、炼铁 D、清理阴沟

15、紫外线主要对人的眼睛造成伤害，可以引起职业病：(C).A、白内障 B、放射性肿瘤 C、电光性眼炎 D、近视眼

16、身上沾有油污，应用下列（B）物品清洗。Ａ、有机溶剂 Ｂ、肥皂 Ｃ、自来水

17、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”评价工作，属于安全评价类型的(A)。

A．安全验收评价 B．安全现状综合评价 C．专项安全评价D．安全预评价

18、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的（C），必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

Ａ、生活设施

Ｂ、福利设施 Ｃ、安全设施 D．脚手架上坠落的钢筋打击员工头部，导致其死亡

19、(C)是从根本上解决毒物危害的首选办法。

A、密闭毒源 B、通风C、采用无毒、低毒物质代替高毒、剧毒物质 D、个体防护

20、职业安全健康管理体系的核心都是为生产经营单位建立一个动态循环的过程，以(D)的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的目标。A、系统安全 B、安全系统 C、本质安全 D、持续改进

21、生产经营单位应建立并保持培训的程序，以便规范、持续的开展培训工作，确保员工具备必需的职业安全健康(C).A、意识 B、能力 C、意识与能力 D、知识与态度

22、第一次明确规定了从业人员安全生产的法定义务和责任的是（B）。A.《劳动法》

B.《安全生产法》

C.《工会法》

23、中华人民共和国突发事件应对法》于（A）第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过。

A.2007年8月30日

B.2007年7月10日

C.2007年9月20日

24、《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)将企业工伤事故分为20类。下列事故中，不属于该20类工伤事故的是(C)。

A．物体打击 B．淹溺 C．尘肺病 D．瓦斯爆炸

25、某建筑工人经过安全教育培训后，仍然未戴安全帽就进入现场作业施工。从事故隐患的角度来说，这种情况属于（A)。

A．人的不安全行为 B．物的不安全状态C．管理上的缺陷 D．环境的缺陷

26、我国安全生产方针中的“预防为主”，是指按照事故发生的规律和特点，千方百计地防止事故的发生。下列措施中，最能体现“预防为主”的是(D)。A．追究事故责任，加大事故处罚力度 B．筹备应急资源，提高救援能力 C．提高事故的经济赔偿金额 D．建设项目“三同时”

27、安全生产“五要素”是既相对独立，又相辅相成的有机统一体。“五要素”包括安全法制、安全责任、安全科技、安全投入和（A)。A．安全文化 B．安全教育 C．安全管理 D．安全评价

28、根据本质安全的定义，下列装置或设备，属于从本质安全角度出发而采取的安全措施的是(A)。

A．切割机械上设置的光控断电装置 B．汽车上没置的安全气囊 C．为探险人员配备的降落伞 D．煤矿工人佩戴的自救器

29、特种作业风险较高，为保证作业人员和他人的安全，特种作业人员必须持证上岗。特种作业人员操作证的复审每（B)年进行一次。A．1 B．2 C．3 D．4

30、能量意外释放理论认为，在一定条件下，某种形式的能量能否造成人员的伤害取决于能量大小、接触能量时间的长短和频率，以及（C)。

A．人的健康状况 B．产生能量的原因 C．力的集中程度 D．事故的类别

31、正确选用劳动防护用品是保证企业员工劳动过程中安全和健康的重要措施之一。企业选用劳动防护用品的前提是（A)。

A．符合标准 B．穿戴舒适 C．外形美观 D．便于更新

32、某化工厂生产液氯，由于市场需求量增大，须进行扩建。为取得主管部门批准立项，该化工厂需要对扩建项目进行(A)。

A．安全预评价 B．专项安全评价 C．安全现状评价 D．安全验收评价

33、《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等将工伤事故分为20类。按此标准，下列工伤事故中，属于物体打击伤害的是(D)。

A．建筑物坍塌，员工被水泥扳砸伤

B．员工不慎坠落，撞击到脚手架导致死亡 C．起吊的重物脱落，将员工击

D．脚手架上坠落的钢筋击中一员工头部，导致其死亡

34、根据有关规定，建设项目安全预评价由(C)承担。A．建设项目设计单位 B．建设单位

C．具有相应资质的单位 D．安全生产监督管理部门指定的单位

35、《重大危险源辨识》(GB18218-2000)中将“重大危险源”定义为长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的（B)临界量的单元。A．种类等于 B．数量等于或超过C．种类等于或超过 D．数量等于

36、根据毒害作用机理不同，职业性有害气体可分为窒息性气体和刺激性气体。下列气体中，属于刺激性气体的是(D)。A．一氧化碳 B．二氧化碳 C．硫化氢 D．氮氧化物

37、辐射可分为电离辐射和非电离辐射。属于电离辐射的是(B)。A．红外线 B．x射线 C．激光 D．紫外线

38、气象条件不良是作业场所存在的一类物理性职业病危害因素。下列职业病中，属于由异常气象条件引起的职业病是(D)。

A．尘肺 B．苯中毒 C．噪声性耳聋 D．高原病

39、我国有关法律法规明确提出了保护女职工的要求，并规定了成年妇女禁忌从事的作业。下列作业，成年妇女可以从事的是(C)。

A．金属矿山井下作业 B．负重质量超过25kg的间断搬运作业 C．高温工作环境下的作业 D．低温工作环境下的作业

40、应急演练过程通常可划分为准备、实施和总结3个阶段，总结阶段的一项重要任务是（C)。A．制定演练方案 B．培训演练评价人员 C．演练人员自我评价 D．救援设备的维修

41、某企业在生产经营活动中发生了死亡2人的生产安全事故。按《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，该事故应在规定的时限内上报至(C)安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。

A．国务院 B．省级人民政府C．设区的市级人民政府 D．县级人民政府

42、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故调查中需要进行技术鉴定时，应由(D)委托具有国家规定资质的单位进行。A．事故发生单位 B．事故发生地人民政府

C．事故发生地安全生产监督管理部门 D．事故调查组

43、事故调查组一般由安全生产监管部门、公安部门、行政监察部门、工会组织等部门的人员组成。事故调查组的主要职责不包括(C)。

A，查明事故经过和原因 B．认定事故的性质和事故责任

C．做出对责任人的处理决定 D．提出防止事故发生的措施、建议

44、液体氧化剂的充装（A），防止遇热膨胀造成渗漏。Ａ、应留有一定的空隙Ｂ、不能留有一定空隙

Ｃ、留一点空隙充入惰性气体

45、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将生产安全事故分为(B)四个等级。A．特大事故、重大事故、一般事故和轻微事故 B．特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故 C．重大事故、大事故、一般事故和小事故

D．特别重大事故、特大伤亡事故、重大伤亡事故和死亡事故

46、我国的消防方针是：（B）

Ａ、安全第一，预防为主。Ｂ、预防为主，防消结合。Ｃ、预防为主、防治结合。

47、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（B）Ａ、中毒

Ｂ、缺氧

Ｃ、爆炸

48、工地夜间照明线路，灯头的架设高度不得低于（A）Ａ、2.5米 Ｂ、3.5米 C、５米

49、防止毒物危害的最佳方法是（C）Ａ、穿工作服 Ｂ、佩戴呼吸器具

Ｃ、使用无毒或低毒的代替品

50、气瓶的瓶体有肉眼可见的突起（鼓包）缺陷的，应如何处理？（B）Ａ、维修处理

Ｂ、报废处理

Ｃ、改造使用

51、从事特种作业人员必须年满（A）周岁？ Ａ、１８

Ｂ、２０

Ｃ、２２ Ｄ、２４

52、三线电缆中的红线代表（B）A、零线

Ｂ、火线

Ｃ、地线

53、静电电压最高可达（B），可现场放电，产生静电火花。Ａ、５０Ｖ

Ｂ、数万伏

Ｃ、２２０Ｖ

54、如果工作场所潮湿，为避免触电，使用手持电动工具的人应（B）Ａ、站在铁板上操作

Ｂ、站在绝缘胶板上操作

Ｃ、穿防静电鞋操作

55、发生触电事故的危险电压一般是从（C）伏开始的。Ａ、２４伏 Ｂ、３６伏 Ｃ、６５伏

56、参加工伤保险的员工负伤致残所需的假肢、轮椅配置及更新费用由（A）支付。Ａ、社会保险机构 Ｂ、企业Ｃ、员工自己 Ｄ、社会

57、我国规定工作地点噪声容许标准为（C）分贝？ Ａ、７５

Ｂ、８０

Ｃ、８５

Ｄ、９０

58、被困在电梯中应（Ｃ）

Ａ、将门扒开脱险Ｂ、从电梯顶部脱险Ｃ、电话求救或高声呼喊

59、各种气瓶的存放，必须距离明火（C）米以上，避免阳光暴晒。Ａ、５

Ｂ、８

Ｃ、１０

Ｄ、１５

60、根据作业环境的不同，安全帽的颜色也不同，如在爆炸性作业场所工作宜戴（A）安全帽。

Ａ、红色

Ｂ、黄色 Ｃ、白色

Ｄ、绿色

61、以下灭火剂中，(D)破坏大气的臭氧层，要逐步淘汰。Ａ、干粉 Ｂ、泡沫 Ｃ、二氧化碳

Ｄ、１２１１

62、操作电动葫芦时，不要一口气起吊，应吊至离地面（C）cm时停顿一下，以确定吊绳有无异常。

A、５

B、１０

C、１５

D、２０ 63、下列几种放电形式中，危害最大的是：（D）

Ａ、尖端放电 Ｂ、电晕放电 Ｃ、刷形放电 Ｄ、火花放电 64、叉车在搬运货物时限速是多少？（B）Ａ、３km/h

B、５km/h

Ｃ、１０km/h

65、危险化学品装卸前后，必须对车辆仓库进行必要的（A），清扫干净，装卸作业使用的工具应能防止火花。

Ａ、通风

Ｂ、冲洗 Ｃ、消毒

66、贮存危险化学品的仓库的管理人员必须配备可靠的（A）。Ａ、劳动保护用品 Ｂ、安全监督测仪器 Ｃ、手提消防器材 67、（A）不是影响人体电阻的因素。Ａ、多穿衣服 Ｂ、多汗 Ｃ、有损伤

68、由于汽车尾气造成的空气污染属于（C）。Ａ、人为灾害 Ｂ、自然灾害 Ｃ、公害

69、入管井之前如果怀疑氧气不足，应采取（A）的安全措施。Ａ、用仪器测量 Ｂ、给急救设施 Ｃ、通知主管便可工作 70、企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，（A）内向当地劳动行政部门提出工伤报告。

Ａ、１５日 Ｂ、２０日 Ｃ、３０日 71、下列说法正确的是（A）。Ａ、安全色中的对比色为黑白两种。

Ｂ、安全色中的对比色为黑、白、红三种。Ｃ、安全色中的对比色为黑、白、红、黄四种。

72、餐车、供水、食堂从业人员应（C）体检一次。A、三个月 B、半年 C、一年 D、两年 73、生活饮用水消毒的目的是(D)。

A、灭菌起安全作用 B、调理大肠菌群C、防止大肠杆菌 D、防止发生肠道传染病 74、中华人民共和国食品安全法是为保障(D)制定本法。

A、公民健康 B、维护社会稳定C、真爱他人生命 D、身体健康和生命安全

75、雷击是一种自然现象，如我们不采取防护措施就可能造**员伤亡事故。在闪电雷鸣的野外，我们应采取（C）。

A、站在电线杆下 B、站在地势较高的山丘上 C、躲在山洞或建筑物内 D、躲在大树下 76、职业病指（B）。

A、劳动者在工作中所患的疾病

B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C、工人在劳动过程中，因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 77、职业病防治法规定（C）依法享有职业卫生保护的权利。A、劳动者 B、各级政府 C、用人单位

78、用人单位和劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（C）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、职业病危害及其后果 B、职业病防护措施和待遇等 C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

79、化工厂的防爆车间采取通风措施的目的是（B）。Ａ、消除氧化剂

Ｂ、控制可燃物

Ｃ、降低车间温度 80、职业健康检查费用由（B）承担。

A、劳动者 B、用人单位 C、劳动和社会保障部门

81、在炸药生产车间严禁穿（A）和穿戴易产生静电的衣物。Ａ、钉鞋

Ｂ、布鞋

Ｃ、皮鞋

82、职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（A）资料。A、职业卫生和健康监护等 B、企业认识管理档案 C、企业生产经营 83、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。（C）应当及时安排疑似职业病病人进行诊断。A、当地政府 B、医疗卫生机构 C、用人单位 84、（C）依法享受国家规定的职业病待遇。

A、接触有害作业的工人 B、接触有毒、有害的劳动者 C、职业病病人

85、传染病防治法规定传染病分为(C)类.A.甲类和乙类 B.甲类和丙类

C.甲类、乙类和丙类 D.乙类和丙类

86、传染病防治法新增传染病达到（A）种 A.39种 B.35种 C.36种 D.37种 87、发现其他乙类、丙类和规定报告的传染病病人，实行网络直报的责任报告单位应于（C）进行网络直报。

A.12小时 B。10小时 C。24小时 D.6小时

88.各级各类医疗卫生机构的《传染病报告卡》及传染病报告记录保存（D）年。A.10 年 B.15 年 C.5 年 D.3年

89.某危险化学品生产单位有职工420人，当年发生工伤事故导致重伤2，那么其当年的千人重伤率是多少？(B)A.0.00476人/千人 B．4.76‰ C．4.76人/千人 D．0.476人/千人 90.以下属于丙类传染病的是（A）A.流行性腮腺炎 B.淋病 C.麻疹 D.狂犬病

91、下列哪种容器适合盛装易烯液体？（C）

Ａ、玻璃容器Ｂ、瓷器

Ｃ、具有防腐功能的金属容器

92、我国现行工伤事故统计中，按照导致事故发生的原因，将工伤事故分为（B）。A．17类Ｂ．20类 C．21类 D．142类

93、安全标志分为四类,它们分别是（B）。Ａ、通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志 Ｂ、禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志 Ｃ、禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志 Ｄ、禁止标志、警告标志、命令标志和通行标志 94、下面哪种气体属于易燃气体？（B）Ａ、二氧化碳 Ｂ、乙炔 Ｃ、氧气 95、身上着火时，应（B）。

Ａ、用灭火器喷灭

Ｂ、就地打滚，或用厚衣物覆盖压灭火苗 Ｃ、使劲拍打

Ｄ、往身上浇水 96、雷电放电具有（A）的特点。

Ａ、电流大，电压高 Ｂ、电流小，电压高 Ｃ、电流大，电压低 97、为防止焊工不受弧光伤害,宜穿什么颜色的衣服?（A）Ａ、黑色 Ｂ、白色 Ｃ、灰色 Ｄ、红色 98、从事易燃易爆作业的人员应穿（A），以防静电危害。Ａ、含金属纤维的工作服

Ｂ、防油污工作服

Ｃ、合成纤维工作服

99、在易燃易爆场所作业不得穿戴（A）。

Ａ、尼龙工作服

Ｂ、棉布工作服

Ｃ、防静电服 Ｄ、耐高温鞋 100、氧气瓶直接受热爆炸属于（B）。Ａ、爆轰 Ｂ、物理性爆炸 Ｃ、化学性爆炸

第三篇：2017开展安康杯竞赛活动实施方案

“安康杯”活动方案

江苏苏南建筑安装工程有限公司

Jiangsu SuNan Construction and Installation Engineering Co., Ltd.二0一七年三月十日 江苏苏南建筑安装工程有限公司 开展2017“安康杯”竞赛活动方案

为贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理的方针，实现安全生产形势的稳定发展，推动企业建立和完善安全生产规章制度，按照公司安全部要求，在2017年开展了“安康杯”竞赛活动的基础上，进一步完善活动机制，将竞赛机制、奖励机制应用于安全生产活动中，不断增强职工人人重视安全、人人关心安全、人人尊章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。根据关于2017开展“安康杯”竞赛活动的通知，经公司研究决定，深入开展“安康杯”竞赛活动。具体实施方案如下：

一、总体要求

为深入贯彻落实党的十九大届会议精神和总书记关于安全生产工作的一系列重要讲话精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，着力深化安全生产工作，增强职工的安全生产意识，提高广大职工应对事故的处置能力，促进施工企业安全、稳定、健康发展。

二、总体目标

通过“安康杯”竞赛，做到加强安全管理责任制建设；加强安全生产培训；加强工会群众监督；提高公司管理水平、职工安全生产知识水平和自我保护意识，降低各类事故的发生率，力争公司全年无较大以上等级的安全生产事故发生，打造安全、放心、和谐的医疗环境。

三、参赛对象

全公司各部门、班组及全体职工

四、竞赛主题

广泛发动提质量，文化引领强基础。

五、竞赛时间 2017年11月15日—11月20日

六、活动内容

1、加强安全生产宣传、教育及培训。提高对开展“安康杯”竞赛活动的认识。举办专业培训，对部门负责人、安全管理人员、特种作业人员的培训。为全面推广安全生产法，认真学习安全生产知识的书、提一条安全生产建议、查一起事故隐患或违章行为、写一条安全生产体会、做一件预防事故的实事、看一场安全生产录像或电影、接受一次安全生产知识培训、忆一次事故教训、当一天安全检查员、开展一次安全生产签名活动，普及安全生产知识，树立安全发展理念，增强管理及防范能力。抓好重点部门的应急演练，广泛发动职工人人参与。

2、加强安全生产管理。落实安全生产责任制，各分公司项目部严格按照国家法律、法规标准，将安全工作纳入公司重要工作任务。建立和完善应急管理制度，健全事故应急救援预案体系。

3、加强安全文化建设。把“安康杯”活动与“安全生产月”、“安全生产年”、“创先争优”以及“三好一满意”等活动有机结合起来，有针对性的开展知识讲座、知识竞赛、技术革新、操作比赛等形式多样的安全文化活动，激发广大职工学习安全知识的主动性、积极性。

4、加强重点部门部位的排查整治。对供电、防火、防盗设施及、管道、电梯等设备的安全隐患排查；认真开展基建施工场所的专项治理；扎实做好液氧站、放射源、生物实验室的安全动态监督管理；积极做好各项目作业场所、食堂及集体宿舍区等人员密集场所和地下空间的消防安全管理。

5、加强安全生产监督，健全工会劳动保护监督、检查隐患，发现隐患及时报告，督促整改。

七、竞赛实施步骤

1、成立公司“安康杯”竞赛活动领导小组 组 长：周勇 副组长：孙卿 张业坤 徐宝安

成 员： 顾琛、王波、王卫兵、季建东、于明建、刘小龙、李直、季国忠、吴梦思

领导小组下设办公室：设在公司会议办公室。

2、动员部署。通过各种途径，运用各种方式大力宣传“安康杯”竞赛活动，积极依靠广大职工力量，扩大“安康杯”竞赛的影响，使广大职工了解“安康杯”竞赛活动的目的、意义和要求，进一步激发职工的参赛热情。

3、督促检查。竞赛领导小组对“安康杯”竞赛活动的情况及时进行督促检查，采取明查暗访等形式，了解活动进展情况，及时解决和处理问题，及时提出指导意见和建议，及时总结好的经验和做法，利用网络信息多种形式在公司推广。

4、考核评比。部门要按照《“安康杯”竞赛考核标准》对竞赛活动内容制定具体的部门（班、组）竞赛细则和措施，及时发现问题，加以整改。竞赛活动情况纳入部门年终考核。

5、表彰奖励。对在“安康杯”竞赛活动中表现突出的部门分别予以表彰。根据考核考评，分别评选竞赛优秀集体、竞赛优秀个人。

第四篇：以人为本开展安康杯竞赛活动

以人为本，聚焦安全,开展安康杯竞赛活动

2001年以来，江苏省东台市供电公司积极响应中华全国总工会和国家安全生产监督管理局关于开展“安康杯”竞赛活动的号召，紧紧围绕公司建设国家一流县供电企业目标，全面贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格实施《安全生产法》等法律法规，以“安康杯”竞赛为契机，建立健全以安全生产责任制为核心的各项规章制度，广泛开展以“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工”为主题的安全生产知识普及、应用等活动，积极为公司安全生产的“可控、在控”营造良好的环境，有效地维护了职工的安全与健康权益，推动了公司安全管理水平的不断提升。经过近5年的努力，该公司在2005年年初实现国网公司“一流县供电企业”目标后，以优异的成绩喜获“全国安康杯竞赛优胜企业”和“江苏省五一劳动奖状”殊荣。现介绍该公司开展“安康杯”活动的经验。

1、抓机制，规范“安康杯”竞赛活动

1.1建立、健全组织领导机构

公司成立以总经理、党委书记、生产副总经理、工会主席和各单位(部门)负责人为主要成员的领导小组，设置专门的办公室和专职人员，具体负责“安康杯”竞赛活动的开展，工会主席为竞赛活动第一责任人。遇到人事变动，公司都能对领导小组和下设机构及时调整充实。公司、单位(部门)和班组三级安全管理网络组织健全，活动正常，形成了一个稳固、可靠的安全管理机制。

1.2建立强有力的宣传教育和保障机制

公司以各党支部书记为安全思想教育第一责任人，负责常规的安全思想教育，由专兼职工会干部和各级安全员组成安全宣传网络，积极参加全国“安康杯”竞赛的宣传活动，介绍全国各地的好做法，较好地保障了竞赛活动的顺利开展。

1.3有较为完善的计划和检查、考核机制

为确保竞赛活动有序开展，公司每年都制定工作计划，并采取自下而上和公司与单位(部门)检查考评相结合的模式，做到竞赛活动与安全工作一同布置、与阶段性中心工作同步检查、与安全生产形势同时分析、与生产安全同标准考核和总结。

2、抓重点，强化安全管理基础 2.1明确竞赛活动目标

生产安全是“安康杯”竞赛活动的核心内容。全面夯实安全管理基础，促进企业安全生产管理水平的不断提高，是开展竞赛活动的目的所在。为此，公司从突出安全生产这个重点入手，提出了“3个加强、2个促进和零事故”的竞赛活动目标。“3个加强”即加强公司安全生产管理基础工作、加强安全生产群众监督和劳动保护工作、加强安全专业知识的普及和业务技能培训工作；“2个促进”即促进公司安全管理水平不断提高和促进公司员工安全意识的不断增强；“零事故”即无安全生产考核事故，实现“安全年”目标。

2.2坚持做到“4个落实”

按照目标要求，坚持做到“4个落实”。

(1)落实宣传发动工作。使“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的安全理念深入人心，不断夯实全员的安全思想基础。

(2)落实教育培训工作，确立“职工安全健康是企业资本”的人本理念。仅2004年就有900多名员工参加了《电业安全工作规程》的培训考试，有50多名生产骨干参加了全国安全生产知识网上培训并取得结业证书，主业有14个生产岗位174人参加盐城供电系统组织的业务技能考试，获得总分第一名的好成绩。2005年又组织100名职工参加盐城市的“安全卫生消防知识”培训，有效地提高了全员安全技能和素质。

(3)落实班组安全管理工作。以全开展的“零违章班组”竞赛活动为载体，积极开展阶段性的“百日安全竞赛”和“百日劳动竞赛”及“个人无违章、班组无异常、工区无障碍、单位无事故”竞赛等活动，从源头上规范安全管理，规范员工作业行为，控制违章现象发生，从而有效地筑牢安全生产的根基。

(4)落实安全生产管理责任制。把劳动安全卫生、女职工的特殊保护及相关管理标准的内容，列为集体合同条款并严格执行。几年来，公司建立健全了主业安全生产、多种产业各级各类人员安全生产责任制，并严格考核执行，从根本上夯实了安全管理基础，促进和保证安全生产的顺利进行。

3、丰富形式，深化竞赛内容

“安康杯”竞赛活动，不仅是促进安全生产的一种好的载体，而且是一项系统工程，只有不断赋予新的内容和表现形式，才能使这项活动更富有生命力。为此公司着力做到“6个结合”。

3.1与常规的宣传教育相结合

常年运用公司的画廊、板报、内部信息刊物、网页和班组园地、安全知识讲座、业务技能培训等方式，大张旗鼓地宣传“安康杯”竞赛活动内容。组织员工参加网上安全知识培训，并开展安全短信发送、安全漫画作品征集等安全文化系列活动，积极倡导员工“日思当天安全行为，周练一题安全技能，月写一份安全体会、季提一条安全建议、年读一本安全书籍”。组织开展网上安全教育、安全专题合理化建议和全员安全签名等活动，力求家喻户晓，使员工深刻了解竞赛的目的意义，人人入心入脑，使安全生产真正实现“可控、在控”。

3.2与生产工作任务直接结合

从年初召开的安全生产大会及责任状的签订，到春季安全生产检查、夏季迎峰度夏、秋冬季安全目标控制，都能把“安康杯”竞赛的内容融入其中，并通过安全性评价、现场督查、安全互保措施卡、安全规程考试、专项劳动竞赛、目标任务考评等有效措施和手段予以实施。

3.3与“安全生产月”有机结合

坚持将竞赛活动与全国“安全生产月”活动相结合。在2005年全国“安全生产月”活动中，公司开展了“十个一”安全文化系列活动：

(1)出版了1期“安全生产月”活动专题画廊，进行广泛宣传活动；(2)开展1次全员安全签名活动，增强全员安全意识；

(3)组织1支宣传队伍，参加系统内“守护平安大型歌会”演出；(4)开展1次广场安全生产宣传咨询日活动，普及安全文化理念，提高公众安全用电、护电意识；

(5)开展1次职工代表现场安全巡视和“危险点预控，安全互保措施卡”使用情况专项检查；

(6)开展1次“我为安全献一计”合理化建议活动，广泛征集评比安全生产高质量的建议；

(7)召开1次生产一线职工家属安全生产座谈会，筑好“后院”安全墙，把好安全生产家庭关；

(8)举办1期网上安全生产规范化作业培训班，进行网上安全生产专题教育；(9)开展1次网上《道路交通安全法》知识竞赛活动，进行网上竞赛答题，普及新颁发的道路交通安全法规知识；

(10)开展1次“班组园地”职工安全学习心得交流观摩活动，以班组为团队，每人写1篇文章参与交流。

3.4与劳动竞赛活动紧密结合

全面建设无违章企业是公司抓安全不断追求的目标，围绕这一目标，公司开展了“零违章班组”劳动竞赛活动。为保证活动的顺利开展，又在年中和年末开展了“百日安全”竞赛和“百日劳动”竞赛活动，并将“安康杯”竞赛的主要内容分解为“赛学习、比思想、看提高；赛安全、比守纪、看实绩；赛工作、比贡献、看目标；赛管理、比规范、看台帐；赛文明、比服务、看形象”的五赛五比五看劳动竞赛活动内容，为完成公司以安全生产、电力经营、廉政建设为主的目标任务，起了积极的促进作用。

3.5与群众性经济技术“创新工程”相结合

竞赛活动中，注重把“安康杯”活动和“创新工程”紧密结合。通过合理化建议、技术创新成果发布、评价和奖励等活动，增加了“安康杯”竞赛活动的知识含量和科技含量，提高了公司的安全生产水平。

3.6

与营造浓厚的安全文化氛围相结合

(1)在加强安全宣传、安全教育、安全学习、安全活动等一系列常规安全文化项目的基础上，突出安全管理文化。层层签订安全生产责任状和安全互保合同，按照“查思想、查制度、查领导、查设备、查隐患”的要求，让每个职工每月写1篇安全思想汇报，张贴在《班组园地》上，并建立三级安全思想分析例会制度，及时掌握员工的思想动态。同时开展 “安全责任重于泰山”的演讲和“安康杯”安全知识竞赛活动，积极引导职工牢固树立“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”安全理念。

(2)安全文化进家庭、进社区。公司每年都举办多种形式的职工家属座谈会，组织职工家属话安全，使安全文化深入职工家庭。由公司100多名离退休职工组成的“夕阳红”合唱队，在积极参加社区公益活动的同时，使电力安全知识在社区广为普及，使公司的文明形象得到提升。

在企业文化建设中积极开展社会主义劳动竞赛及创优评优活动。在大力弘扬团队精神的同时，积极开展争当文明职工、创文明家庭、青年文明号、十佳青年岗位能手等活动，为职工提供施展才干的舞台，调动职工的安全生产的积极性、主动性和创造性，使职工在为企业追求卓越事业的同时，也为自身带来自豪感、信任感、依托感和安全感。

第五篇：关于开展“安康杯”竞赛活动自查报告

111总工会

关于开展“安康杯”竞赛活动的自查报告

今年以来,我们在市总工会和县委的正确领导下，以开展“安康杯”竞赛活动为载体，建规章、查隐患、促整改，加强职工安全教育培训和安全班组建设，提高企业安全管理水平。今年共组织开展参加“安康杯”竞赛活动的企事业有263家，参与职工达3.9万人,连续多年增长10%以上，参赛班组率达100%。

一、加强领导健全机制。一是成立了由县总工会主席任组长，分管主席为副组长，部室负责人及各乡镇街道总工会、经济开发区总工会、县直各委局工会主席为成员的“安康杯”竞赛组织委员会，设立了安全检查小组和活动办公室，负责活动具体工作。同时，县总工会把“安康杯”活动当作全县各工会履行基本职责，列入班子议事日程，列入工会经费预算安排，做到年初有计划，年中有检查，年终有总结。二是下发了认真组织开展“安康杯”竞赛活动和督导检查等方面的通知，召开专题工作会议。同时成立了督导工作领导小组，建立了工会干部包靠企业制度。今年县总工会单独开展检查4次，配合县安监局等行政部门联合检查6次。

二、开展安全教育培训。一是开展“安全生产宣传月”活动，县总工会筹集资金6.2万元，深入到华泰纸业、晨曦集团、丰源热电等项目建设现场和企业车间，为冒着酷暑奋战在一线的职工送去毛巾、矿泉水等防暑降温物品和相关法律安全知识。二是动员全县企业组织开展职工安全健康知识培训教育、职工安全卫生知识竞赛等活动，劳动保护培训、紧急救护培训、消防知识培训等，共培训39500人次。发放职工安全卫生知识、职业病防治等宣传资料约15600份。积极组织所辖企事业单位参加全国、省“安康杯”竞赛委开展的全国职工职业安全知识普及教育学习和答卷等各项活动。

三、深化“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动。县总工会印发了《倡议书》、《明白纸》，让基层工会、职工群众明确安全隐患查什么、怎么查、如何整改等问题。建立了县工会qq群、工会微信群等，传播先进的安全理念和安全信息。引导各基层工会利用宣传栏、厂务公开栏、电子显示屏等舆论阵地，宣传新《安全生产法》、“发现安全隐患从我做起”、“安全隐患就在身边”等安全知识和常识。日照金禾博源生化有限公司开通了安全微信群，通过微信群，随时宣传《劳动法》、新《安全生产法》、《工