熊坤其老干部先进事迹

第一篇：熊坤其老干部先进事迹

熊坤其同志先进事迹材料

熊坤其，男，1956年9月出生，曾在健龙镇政府工作多年，为副处级退休干部。退休后，他牢记一名共产党员的使命，时刻关注着璧山发展、健龙发展，用自己的实际行动谱写了一曲别样的夕阳红。

一．户改工作的热心人

虽然退休了，但他仍然力所能及的带头执行党的路线、方针、政策。在取得巨大成效的全县农转城工作中，有熊老倾注的一份心血。

今年9月当得知健龙在开展户籍制度改革进展缓慢时，他忧心忡忡。为了让健龙控制区内村民充分享受到户籍制度改革的实惠，为了不让健龙在户改工作中落后于其他镇街，他到县里、镇上搜集户改文件，又去网上搜集了大量户改资料，准确掌握了我县户改政策。经过一番调研，他发现我县的户改政策在全国都是相当实惠的。之后，他奔走于控制区内各个村社，向村民宣传户改政策，为村民们计算比较转户前与转户后享受各种待遇的差别，为村民答疑解惑。每当遇到疑难问题时，他主动联系镇里户改办，汇报情况、说明问题并督促解决。在他的帮助下，户改工作渐渐顺畅了起来。他这样说：‚如果健龙少转一个人，等于是健龙人民少收入2000元，2000元对于村民来说，意味着什么，至少一千五百斤粮啊。‛

二．五个重庆的力行者

在建设‚五个璧山‛活动中，他用自己独特的方式发挥着光和热。守护平安校园，创建‚平安璧山‛。熊坤其是退伍转业军人，50多岁岁了，身子骨还十分硬朗，一番拳脚功夫还是打的那么顺畅。他召集身强体健的老同志组织义务治安队，在学校放学时义务在学校及附近路段巡逻，并轮流护送家住偏远的学生。在今年初全国发生一系

列‚校园砍杀‛事件后，他深感小学及幼儿园安保工作的漏洞。于是，他组织学生家长，成立‚家长校门安保队‛，组织人员轮流在各小学幼儿园门口看护，防止可疑人员出入学校。不少家长称，有了他们这支队伍，再也不愁孩子的在校安全了。

‚畅通璧山‛的不老人。当看到丁健路年久失修，路况恶劣时，他一刻也放不下来。他深深的知道，地理位置偏远的健龙，交通对于健龙经济社会发展的重要性。他不辞辛劳，常常驱车1个半小时，从璧城回到健龙，做起了一个丁健路的义务养护人。缺乏材料，他就大老远的从工地上弄来碎石，一点一点的填平坑洞。缺乏人手，他就发动自己家人，利用节假日时间来健龙修路。于是乎，在丁健路上，我们常常看见这样的身影：一个老人带着草帽，领着几个年轻人填坑削包。别人问他为什么这样做，他说：路好了，来健龙的人就会多起来，出入健龙会快得多。

‚健康璧山‛的领路人。每天早上六点不到，熊老就来到离家不远的街心广场，拉起电线，调试音响。他在做什么？他在为打太极做准备。一番准备，清点人数后，他领着三十位老人就着旋律打起了太极。原来，退休后的老年人大多早上三五成群打打扑克、下下象棋。熊老来后，觉得这样不行，身体迟早会垮。他参过军，练过武，会打太极，索性搞了个太极拳晨炼队。他说：‚建设‘健康璧山’，我出不了多大力，只能组织一群老人打打太极，锻炼身体。如果全国人民都有一个好身体，还怕什么事业做不成。健身健身不光是健壮身体，还有健心，锻炼出一颗大心脏，一颗坚毅的心。‛

三．人退志不退，父子同心，开创经济工作新天地

熊坤其闲不下来。退休后，经过实地调查，市场分析，与儿子一起办了个工厂。儿子跟他商量说：‚父亲，你搞了这么多年管理，来抓生产。我年轻，就去跑销售。‛刚开工时，质量上不去，他很是着急。

亲自来到生产第一线，了解实际操作情况，与老师傅一道，改进工艺流程。产品满足市场标准后，他还觉得不够，前往重庆工程院，找教授来帮忙改进工艺。三番五次改进后，他们的产品终于成为了同类中质量最好的，在市场上赢得了份额，供不应求。2009年夏，工厂招工严重不足。熊坤其就来到健龙镇，不畏酷暑，走遍11个村社就行宣讲：每月基本工资1200，还有加班补贴、各类奖金，缴其五险一金，包住宿。优厚的条件，诚挚的邀请，在全行业严重缺工的情况下，他们在一月内招齐了空缺，不能不称作是个奇迹。

前来视察的领导夸他为宝刀不老的双面手：年轻时搞政府工作是把好手，老了搞经济工作仍是把好手。

四．社区建设的参与者

熊坤其退下后，热心社区建设，一直在处理社区纠纷及调解。一次，社区接到一对夫妇的投诉，他们反应楼栋里面不知道谁家，每天早出晚归，脚步声特大，不顾及邻居休息，他们住在一楼，因此受打扰最重。熊坤其经过调查了解到，这个早出晚归又声音特大的人，是一位单身的残疾母亲，她在擦鞋店做记件，为了多赚一元钱，她早出晚归，因为拄拐杖，行动不便，所以开楼栋门和上楼梯时，声音确实比较大。当社区工作者把这个情况反馈给那对上访夫妇时，女人唏嘘落泪，男人低头不语。从此，每晚他们为她点亮门灯，守侯她的特大声音安全上楼后，他才香甜地入睡。因为有了爱和理解，让冰冷的墙体和灰色的水泥有了暖色，因为有了爱和理解，让比邻而居的人们，不是亲人，胜似亲人。熊老说，邻里和谐要从友善开始，多为他人想，其实也就是多为自己着想，小社区和谐了，大社会就多一份和谐，离和谐社会的目标就更近了。

五．‚唱、读、讲、传‛书经典，教育后人传佳话

作为一名老党员，他不仅自己时刻保持党员先进性，还将先进性

教育开展到实处，充分影响周围的每一个人。在‚唱红歌、读经典、讲故事、传箴言‛活动中，他用自己的方式书写着传奇。

他阅读大量红色经典、革命故事、励志故事、古代诗歌典籍等著作，积累大量素材，利用自己写作能力好的特长，把经典故事与革命精神相结合，经过艺术加工，将一个个旧故事改编得革命味、现代气息十足。怕故事不受欢迎，他就每天傍晚在社区花园给小朋友们讲他改编的故事，不好再改，直到小朋友们说好为止。社区里小朋友亲切的称他为：‚会讲故事的熊爷爷‛。时间长了，连周围的大人也围聚在周围听他讲故事，人们夸他，说曾爷爷讲故事比电视里说的评书还好听。有了好故事后，他积极联系各地的老干部宣讲队，为他们提供故事范本。于是，我们看到一个个生动活泼又教育味十足的故事源源不断的在街头巷尾宣讲。知道的人说，正是熊老让革命故事没有重复，永远丰富多彩。

中共璧山县健龙镇委员会

2010年11月25日

第二篇：薛其坤教授（模版）

天道酬勤

——记清华大学薛其坤院士

广饶一中 蒋海港

2013年3月18日，在规模宏大的美国物理学会年会上，清华大学薛其坤院士成为焦点人物——很多华人科学家和相熟的外国学者纷纷向他表示祝贺。在此三天前，由薛其坤领衔、清华大学物理系和中科院物理所联合组成的实验团队在《科学》杂志在线发文，首次在实验上发现量子反常霍尔效应，这意味着量子霍尔效应物理领域一个期待已久的重要现象已经被中国科学家率先观测到。

4月10日，诺贝尔物理学奖得主、清华大学高等研究院名誉院长杨振宁表示：“这是第一次从中国实验室里发表的诺贝尔奖级的物理学论文。”

然而，在科学的道路上，是没有平坦的大路可走的，只有在那崎岖小路上攀登的不畏劳苦的人们，才有希望到达光辉的顶点。35岁晋级教授，41岁成为中国科学院最年轻的院士之一，薛其坤一帆风顺的科研之路背后，更是异于常人的勤奋与坚持。

1963年，薛其坤出生于山东省临沂市蒙阴县，蒙阴地处让我们通过《沂蒙山小调》所熟知的沂蒙山区。可现实远远没有歌唱中那么美好，那里既没有家家堆满场的万担谷子，也没有风吹草低见到的片片牛羊，那里除了处处好风光的青山绿水，还有贫穷与落后。怀着强烈的知识改变命运，从山沟里走出去的想法，薛其坤1980年考上了山东最好的大学——山东大学。

1984年，在山东大学光学系激光专业接受了四年大学生活的洗礼之后，他报考了哈尔滨工业大学的研究生，然而这次，命运并没有垂青这位天之骄子，他的高等数学只考了39分。于是，考研失败的薛其坤被分配到了曲阜师范大学物理系担任助教。繁忙的工作不仅没有熄灭他心中的梦想，反而让他心中的火苗越燃越旺。第二年，他报考了中国科学院物理研究所，可是这次，命运和他开了一个更大的玩笑，又是一个39分，不是高等数学，却是他的专业——基础物理。挫折，可以使弱者万念俱灰、碌碌无为，也可以让强者磨砻砥砺、愈战愈勇。面对失败，他没有抱怨工作的繁忙，没有在意周遭的议论，1

而是用更加的勤奋，更多的付出去回应。皇天不负有心人，第三次报考让他如愿以偿，中科院物理所终于向他敞开了大门。

1987年，当他踏进物理所的时候，是如何地意气风发啊，就如同站在天安门广场的最高处俯瞰整个世界，一切尽在脚下，未来一片光明。然而世事难料，造化弄人，当1990年他硕士毕业的时候，却因为历史原因找不到工作。这时候，他已经有了家庭，有了孩子。家庭的负担让他不能就这样等待下去。走投无路的他找到了自己的导师，哀求自己的导师给自己一个养家糊口的机会，跟着自己的导师继续读博士。因为导师对这位踏实肯干，吃苦耐劳的山东小伙特别有好感，于是就给了薛其坤一个机会，让他在物理所修理实验仪器。

可是，两年过去了，薛其坤不但没有修好一台仪器，反而把许多本来能够正常运转的仪器捣鼓得出现了故障，人生陷入窘境，前途一片迷茫。

1992年，日本东北大学金属材料研究所的樱井利夫教授来中国访问，还是因为薛其坤的人品，导师安排薛其坤给这位日本教授当导游。这位日本学者来华，有个很重要的目的就是从中科院挑选中日联合培养的博士生。对于薛其坤来讲，这实在是一个改变命运的千载难逢的机会，不仅可以摆脱眼前学业上的困境，而且可以解决家中经济上的困难。作为导游的薛其坤本来更有机会让这位教授了解自己，然而，从沂蒙山区走出来的薛其坤，英语听力和口语能力很糟糕，几乎是地道的shandonglish（山东英语），做导游期间，竟然没有听明白这位日本教授说的任何一句英语，只能无奈地用一个个的“yes”来应付他提出的所有问题。

很快，樱井利夫教授回国了，可是并没有表态是否录用薛其坤，于是薛其坤给他写了一封长长的信，再加上导师的帮助，樱井利夫最终被他的真诚所打动，薛其坤终于获得了去日本东北大学留学的机会。阴霾的天空突然放晴，灿烂的霞光为他指引了一条康庄大道。然而，令他始料不及的是，真正的磨难才刚刚开始。

世界上最大的零售集团，叫做“7-11”，他们的营业时间是早上七点到晚上十一点。樱井利夫的实验室同样要求学生早上七点之前必须到实验室签到，晚上十一点以后才能离开，中午只有吃饭时间，没

有休息时间，所以他的实验室被称为“7-11”实验室。实验室在山脚，薛其坤的宿舍在山顶，每天往返需要一个多小时。所以他得早上最晚六点就要起床，晚上最早十一点才能休息，这种天天“7-11”的魔鬼式作息制度对习惯于朝九晚五，并且还有午休习惯的薛其坤来说，无疑是一种考验。如果说这只是体力和毅力的考验，而语言不通则是精神的折磨。刚到日本的时候，薛其坤听不懂导师的指令，往往导师言此而他却往彼，做错了，就要受到导师严厉的指责。当导师和同学们一起做实验的时候，他连碰都不敢碰，只能在一边怔怔地看着。走投无路，身心俱疲的薛其坤到了崩溃的边缘，有不少去日本学习的同学受不了这样的煎熬已经“逃”了回去。

“人穷则反本，故劳苦倦极，未尝不呼天也；疾痛惨怛，未尝不呼父母也。”这样的生活让他感到异常的孤独与无助，更加重了他对家的思念，每每想到妻儿，经常会眼中含满泪水，甚至想过放弃，只要能摆脱这样的生活，回到他们身边，过什么样的生活都可以，随便找个工作，哪怕摆个地摊，做个苦力。

这个时候，儿子已经上学了，经常会在电话里把刚刚学到的课文背给爸爸听：“我是中国人，我爱自己的祖国„„”稚嫩的童音让薛其坤突然清醒下来，为了自己，为了家庭，为了祖国，我为什么不能给自己争口气呢？为什么不能给中国人争口气呢？

既然选择了远方，便只顾风雨兼程。从此以后，薛其坤天天第一个到实验室，最后一个离开，实在太疲惫了，就躲进厕所让自己清醒一下。渐渐地，导师的话能听懂了，实验仪器也敢操作了，凭借扎实的功底和超常的付出，终于在1994年在世界自然科学的顶级杂志之

一、物理学最权威的学术期刊《物理评论快报》（《PHYSICAL REVIEW LETTERS》）上发表了自己的研究成果《Structures of the As-rich GaAs(001)-(2x4)reconstructions》，顺利拿到了中国科学院物理研究所的理学博士学位。

今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但大部分人都死在明天晚上，看不到后天的太阳。坚持下来的薛其坤从那以后一切都“顺”了起来，各种成果和荣誉也接踵而至：1994年，他获得中国科学院院长奖学金特别奖，1996年获得日本文部省青年科学家海外奖学金，1997年获得国家杰出青年基金，之后获得中国科学院“十大杰出青年”、中国科学院“重大创新贡献团队”奖，中国青年科技奖，2005年当选中科院院士并获得中国科学院杰出科技成就奖„„

薛其坤在总结自己的时候，说自己的成功得益于三个方面。首先是勤奋。在日本八年“7-11”的生活炼就了他吃苦耐劳的品质，他回国的时候，樱井利夫对他的评价就是“吃苦异于常人”；1996年薛其坤去美国作报告，自知英语口语很糟糕，就每天把报告练习二十遍，在作报告的前一天，竟然把报告练习了四十遍，硬是用地道的shandonglish征服了美国学者；后来他也把这种品质带到了清华，因而在清华他还有一个更为响亮的名号——“7-11”院士。其次是乐观。两次考研的失败、七年读研的坎坷、八年留学的艰难、九年创业的辛劳不仅没有打倒他，反而让他越挫越勇，背后支撑他的就是一种永不放弃、执着向前的乐观。当遇到挫折的时候，去找一个参照系去比较，发现并珍惜自己已经拥有的幸福，让自己快乐地坚持下去。最后是为人。薛其坤为人非常随和，不管认识不认识你都能和他聊起来。当年他的院士评选结果公布时，他正好在山东大学访问，衣锦还乡，荣归故里，是最能让人高兴的事之一。当时，他本来要做一个学术报告，结果他完全抛开了题目，给学生讲起了他的人生感悟，他颇为自得说：“先不说研究，你们可以到物理学界打听打听，说起薛其坤的为人，大家绝对是交口称赞。”正因为他的人品得到了导师、同学的一致好评，才让他获得了更多展现自我的机会。

通向面包的小路蜿蜒于劳动的沼泽之中，通向衣裳的小路从一块荒芜的土地中穿过，无论是通向面包的路还是通向衣裳的路，都是一段艰辛的历程。薛其坤走过了无数的沼泽与荒芜，走向了人生一个又一个辉煌，攀上了科研一座又一座高峰。他的背影让我们仰望，他的故事为正在奋斗着的人们指引着方向。

第三篇：个人党性分析材料 熊坤明

个人党性分析材料

欧店小学党支部

熊坤明

我于1990年7月中师毕业分配到黎店任教，1999年9月调到欧店小学任教导主任。在党组织的熏陶、教育、帮助下，我于1998年5月我光荣的正式成为伟大的中国共产党党组织中的一员，并于1999年9月支部委员换届选举中当选支部组织委员。我于今年春季参加了全党开展“五个基本”活动，活动中我积极、主动地参加了各级举办的会议和学习活动，自觉地按“基本”的学习要求完成各种规定动作和自选动作，学习了4个篇目做到不折不扣，撰写心得做到深入浅出，思想剖析深刻，处处以身作则，时时讲榜样求表率，在学习时间内，系统的、规范教育活动使我的党性得到了一次全面锻炼，使我的思想得到了一次全新的洗礼，使我的灵魂得到了荡涤。

一、学习、工作、生活中存在的突出问题及主要表现：

1、理想信念不够坚定。表现在：通过我的学习，对西方发达国家有了一定的认识，就盲目地产生了对这些国家的崇拜和追求的思想，结合我国众多的腐败现象及身边个别职能机构、个人及一些制度表现出的不和谐音符，我也产生过对党的疑虑和不满情绪，这些在一定时候都让我难体会到中国共产党领导下的众多优越感，以致使我的理想信念时有动摇。

2、理论水平不够，服务意识和服务能力不强。主要表现在：一是对教师教学业务的辅导、点拔停留在表面上，内容片面，不能纵观全局；二是总结和积累教学经验效益低、速度慢、思想性东西少；三是传达精神布置工作时组织语言不够快，表述观点不够简明扼要；四是对现代化教学技术掌握不够熟练，服务教学的能力还不够强。

3、综合素质不够高。表现在：一是在教学时面对学生有时不够耐心、细心，语气欠温和；二是有时办事急躁，考虑问题不够周全、稳妥；三是享受主义、个人主义思想严重；四是大局服务意识不够强，有时把个人感情带到工作决策中来，在一些大是大非面前判断有时出现偏差；五是对文艺体等方面掌握的理论及技术不够全面，未能很好的组织开展丰富多彩的活动，以丰富教职工的生活；六是法律知识掌握肤浅，与不良行为和现象作斗争的勇气不够，不能较大程面地主持正义。

4、工作作风不够扎实。主要表现在：一是畏难情绪时有浮头，对所布置的工作，对已列入计划的工作内容，碰到困难时，爱打退膛鼓，易歇气，不能一抓到底，如去年成立的学科中心组如今尚未风显著成效；二是未能身先事卒，做教育教学实践的表率；三是对学校或教师提出的困难或问题，解决不够及时，爱找客观原因搪塞，有放一放拖一拖思想；四是工作思路不够开放胆子不够大，统筹意识淡薄，没有以最快的速度把工会组织带入正轨。

二、存在问题的思想根源和危害。

1、理想信念不坚定的原因。主要是自己对历史，尤其是对社会发展的历史过程没有进行系统地，深入地学习，同时没有对《马克思列宁主义哲学》、《毛泽东选集》、《邓小平理论》等著作进行系统地学习，对社会的发展史不明，对社会的演变历程了解不透彻，同时也不能用历史的、辩证的、发展的观点来指导自己认识和分析社会的表面现象，从而存在着以点概全的认识误区。没有认识到树立远大的共产主义理想必须结合个人自己的具体理想,没有认识到坚定自己远大的共产主义理想必须是立足于本职工作这上，没有认识到一切社会矛盾斗争的必然结果就是趋向共产主义。同时也由于我个人存在强烈的拜金主义、享受主义和现实主义的错误思想。若任其发展必将失去精神的依托和奋斗的动力，削弱自我的战斗力和激情，就会迷失前进的方向，丧失远大的共产主义理想。

2、理论水平不高，服务意识和服务意识能力不强的原因。其根本是自己对理论的学习与提高重视不够，认识不深，存在自满情绪，不会用发展的眼光来看待自己的学习，指导自己的学习，总认为根据现状自己的“本”还能混个十年八载，不求发展；二是享受主义思想严重，没有远大的理想和志向，追求自由、轻松，终日安于现状，不求有功只求无过，得过且过，因此没有学习动力，丧失自我监控能力，养成自我宽慰的习惯，学习时择章选点，没有实效。若不及时纠正，造成的后果必将是成为社会的累赘和包袱，成为时代发展的淘汰品。

3、工作作风不扎实的原因。其根本原因是公仆意识不够强，未能牢固树立起完全为人民服务的思想，二是有畏难情绪和等待观望的思想，创新的意识还不够强，创新的干劲还不够足，创新的举措不力；三是有怕事情绪，多一事不如少一事，讲虚荣，重面子，担心工作搞不好影响自我形象。如不及时自查自省自纠，必将丧失工作自信心，丧失工作责任心，丧失事业心，削弱服务能力。

三、今后针对上述问题进行整改的打算。

1、要提高思想认识，积极、主动地参加上级举办的各种政治、业务学习。不断克服自己的畏难情绪，克服贪逸恶劳的相思，要给自己定学习任务、学习目标，给自己安排学习进度，学习过程中不断自我督查、小结，使自己的学习真正达到学有所获，学有所用，学有所值。实现用科学的、发展的、先进的理论来武装自己的头脑，来指导自己的行动，提高自己办事的科学性和实效性。

2、转变工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的思想，努力的学习和实践“科学发展观”重要思想，以十足的开拓进取干劲，以饱满的工作热情踏踏实实地干好自己的本职工作。使自己的工作作风在每一件小事中加强，在每一件实事中提升。教育学生要做到耐心、细心、用心，做到多说“请”，多言“谢”，考虑和处理问题多想前因多思后果，真正树立起人民教师的良好形象。

3、克服盲目崇拜的思想，扎扎实实、系统地学习《马克思列宁主义哲学》、《毛泽东选集》、《邓小平理论》等箸作，多读书看报，多关心时事政治，多了解国内外大事，好好改造自己的人生观、价值观，用发展的、科学的、辩证的观点来看问题，在大事大非面前站稳立场，自己的一切行动时刻与党保持一致，维护党光辉的形象，毫不动摇地坚定自己远大的、远大的共产主义理想信念。

4、注重自身形象建设，注重师德修养形成，注重生活细节，克服个人散漫的个人主义思想，要耐得住孤寂，经得住诱惑，慎重交友，自觉接受上级、同事、群众的监督，做一个纯纯正正的，做一个能廉洁自律的党员教师。

第四篇：李坤兰先进事迹

以创业带动就业 发展生猪产业

隆阳区永坤实业有限责任公司董事长李坤兰先进事迹

一．敢为人先办企业

1985年生猪在计划经济体制下首先退出统派购，李坤兰同志租赁场地养起了5头母猪，经过三年的实践，不仅获得了较好的效益，而且积累了养殖经验。1988年她从保山市中医院停薪留职创办了保山市第一家生猪养殖公司——保山市隆阳区永坤实业有限责任公司。在公司董事长李坤兰的带领下，经过20多年的艰苦创业，永坤公司的资产从不足10万元发展到拥有总资产2738万元（其中：固定资产1314万元），下设年产10000吨的饲料厂一个、年产3万头肉猪养殖场一个、年出栏肥猪6000头的养殖分场一个。已发展成集饲料加工、种猪生产、无公害肉猪养殖、畜产品销售、扶贫开发培训为一体的有较强实力的民营企业，成为云南省滇西地区目前最大的现代化生猪养殖场，在保山市生猪产业发展中起到表率和示范带动作用。多次被省、市、区评为先进企业，2006年评定为“云南省农业产业化经营优秀龙头企业”，受到云南省人民政府的表彰。

二．创立品牌闯市场

为提高产品质量，李坤兰按照现代化养猪的要求，积极改善生猪养殖各环节的条件，猪肉产品2003年通过省级无公害产品认证，2004

年通过国家农业部无公害产品认证。由于各项生产条件达到国家要求，永坤公司猪场于2006年1月被国家商务部确定为“中央储备肉活畜储备基地”。公司注册了“永坤”牌商标，产品有永坤牌猪肉及其加工制品、永坤牌饲料系列产品，永坤牌产品已成为本土信得过产品，也成为了打入省外市场的知名产品。为了让市民吃上无公害猪肉，2005年10月1日在保山城区开设了九个“老奶肉铺”连锁店，销售“永坤”牌无公害猪肉。将公司的无公害猪肉推向市场，使保山人民吃上了真正的放心肉，受到了消费者的高度赞扬。

三．以创业带动就业

李坤兰董事长心系着保山城镇下岗职工和农民，公司为他们提供了138个就业岗位。在搞好自身发展的同时，还注重带动他人发展，走“公司+农户”的产业化发展之路。2008年公司带动养猪示范村24个，带动农户2414户，公司按每头低于市场价200元的价格提供优质种源，并建立服务站，定期派公司技术员无偿提供技术服务，负责回收商品肥猪，带动农户增收由145.2万元，增加到338万元，发挥了企业龙头带动作用，带动了农民致富。2005年7月以来，永坤公司被市、区扶贫办列为科技养猪扶贫培训基地，已培训贫困乡的农户30批1600多人，培训采取理论授课与跟班生产操作相结合，通过科学养猪实用技术面对面的讲授、手把手的培训后，根据当地情况以优惠价供应优良种母猪4000多头，发展适度规模生猪养殖，户均增收2400多元，产生了较好的扶贫效果。2004年以来，李坤兰董事长引进广东、西藏、广西、海南以及缅甸腊戍、果敢等地客户到保山采购生猪，在

市场营销上也起到了龙头带动作用。

四．以人为本促和谐

为建立充满活力、运转高效的现代企业，李坤兰董事长把人的发展作为企业发展的首要因素摆到突出位置，十分注重人才的培养、锻炼和任用，着力构建和谐企业。一是注重提高员工的思想道德素质和科学文化素质，每月开展2—3次政治学习和业务学习，使全公司员工做到爱国爱岗、诚实守信、敬业奉献，在企业做一个好员工，在社会上做一个好公民，自觉遵守社会公德和职业道德。二是积极派出技术人员到省内外参

加生猪养殖、疫病防治以及养猪新技术、新方法的学习，使科技人员有学习的机会、锻炼的机会，从一般技术人员逐步走上企业中层管理岗位。三是李坤兰董事长在永坤公司就像母亲一样关心企业职工的生活，成功地促成了企业内部职工几对男女组成了美满家庭，不仅给予人文关怀，而且给予经济上 的帮助，使企业充满了和谐氛围。四是企业的发展关键在人才，为充分发挥企业各方面人才的作用，李坤兰董事长用感情和待遇集聚人才，不仅按国家政策认真解决了职工的养老保险等待遇，而且随着企业的发展，企业职工的工资待遇也逐年增加。尤其是在应对当前国际金融危机，永坤公司面对畜产品价格下滑，饲养成本上升的局面，不仅没有一个员工被裁员，企业还适当增加了员工工资，用感情和待遇留住了人才，保障了企业能蓄势待发，生产经营能持续快速发展。五是注重企业文化的培植，把“诚实

守信，敬业创新，服务三农”作为永坤公司追求的目标，作为“永坤人”的工作要求。六是李坤兰董事长积极支持在企业内部建立了工会组织，开展各种有益的工会活动，发挥工会组织在保障员工合法权益方面的作用。公司建立了员工各种保障制度，如产妇休假制度、技术创新奖励制度等，并得到很好的贯彻落实。以工会组织为载体，积极开展乒乓球比赛等健康文明活动，增强了员工团结拼搏精神和企业活力。

五．依靠科技谋发展

李坤兰董事长认真落实科学发展观，按照“科学技术是第一生产力”的要求，不断引进生猪养殖的新技术、新方法和新设备，并结合企业实际创新应用，使生猪养殖技术、养殖设备、饲养方法、养殖品种、养殖规模、养殖效益在保山市养猪行业中处于领先地位。一是认真贯彻落实国务院加快生猪产业发展稳定市场供应的通知，针对2007年猪肉产品

市场供应短缺，永坤公司筹资扩建了万头生猪养殖场由养殖规模1.75万头扩建为3万头，对增加猪肉产品市场供应，平抑市场猪肉价格，发挥了龙头企业的重要作用。二是发挥企业的创新能力和科技实力，运用现代养猪新技术、新方法、新设备对原有养猪场进行了大规模改造，改扩建猪舍60栋达

到了现代化生猪养殖的要求。三是注重生态保护，严格控制环境污染。在进行猪舍改扩建时，将环境保护措施作为重要内容一起设计，一起施工，一起投入使用，猪粪干清堆放作为有机肥，冲

洗圈舍的污水实行三级沉淀，达标后才排放，做到了生产发展与环境保护相统一，节约能源和资源与发展循环经济、生态经济相统一。四是产品质量优质安全。严格按照无公害肉猪生产的“饮清洁水、住卫生房、食绿色料、用安全药”的总体要求，实施程序化、规范化、制度化生产，整个生产环节做到了产品质量痕迹溯源，问责追究，员工利益效绩挂钩，严格奖惩，切实用工业化理念管理生产流程，严格执行无公害肉猪技术标准。猪肉产品2003年第一家通过省级无公害产品认证，2004年通过国家农业部无公害产品认证，2006年1月被国家商务部认定为“中央储备肉活畜储备基地”，2008年“永坤”饲料取得了省级饲料生产企业审查合格证，严格按照无公害肉猪生产技术规程实施标准化规模化健康养殖，生产的商品猪质优安全，省市区近几年的专项督查认为永坤公司生产的猪肉产品符合国家食品安全要求，产生了良好的社会影响。五是始终坚持以质量求生存、以科技求发展、以强化内部管理求效益的经营理念。建立和规范了各项管理制度，确保畜产品安全。坚持做到防疫工作程序化，消毒工作制度化，从仔猪培育到肉猪出栏饲养管理标准化，各个生产环节严格执行无公害猪肉生产技术规程。

总之，永坤公司在李坤兰董事长领导下多次被省、市、区评为先进企业、重合同守信誉单位。2006年公司被评为“云南省农业产业化经营优秀龙头企业”，2010年又被认定为“云南省农业化重点龙头企业”，在公司董事长的带领下，企业财务管理规范，资

产优良，固定资产、总资产逐年增加。企业诚信经营，不欠税、不欠员工工资、不欠员工社会保险金，彰显了以人为本的经营理念，员工收入逐年增长，企业得到不断发展壮大。该同志具有丰富的肉猪养殖经验，懂经营、善管理、会用人，组织协调能力强，政治素质好，信誉度高，社会形象好。2001年以来李坤兰董事长被选为保山市隆阳区第一、二届政协常委，第一届人大代表，保山市工商联执委、隆阳区工商联执委，云南省畜牧业协会理事。她个人曾获得2002年云南省“三八”红旗手，保山市“双学双比”女能手，保山市“十佳女能人”等众多荣誉称号，2009年被评为保山市优秀特色社会主义建设者，2011年被保山市宣传部评为保山十大改革创新人物，她是一位爱国敬业，诚实守信，守法经营，在生猪养殖行业做出突出贡献的优秀中国特色社会主义事业建设者。

保山市隆阳区永坤实业有限责任公司

2013年1月

第五篇：孙建坤同志先进事迹

孙建坤同志先进事迹

孙建坤，男，汉族，53岁，中共党员，现任南通市农业委员会（林业局）副主任，分管林业工作，2016考核优秀，获市政府嘉奖。该同志党性观念较强，对党忠诚，信念坚定，有较高的思想政治觉悟。始终坚持在思想上、政治上、行动上自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，坚决反对“四风”。该同志品行端正磊落，作风公道正派，能够自觉维护班子团结，尽心尽力干好分管工作。时刻做到自重、自醒、自警、自励，切实做到立党为公、执政为民，光明磊落，清正廉洁。该同志工作勤恳、作风扎实、爱岗敬业、乐于奉献，用“老党员”的优良品质和“老林业”的丰富经验，为加快全市林业生态环境建设步伐和促进林业产业的快速发展做出了突出贡献。

绿色南通建设的践行者。该同志带领林业一班人，坚定“两沿三园”的绿化思路，持之以恒推进“绿色南通”建设，取得喜人成绩。近5年新增造林面积约64万亩，位居全省前列；全市林木覆盖率由2013年的20.6%提高到2017年的24.6%、自然湿地保护率由2013年的30.1%提高到2017年的45%，提前实现省“全面建成小康社会”、“基本实现现代化”等经济社会发展目标。同时，积极探索“市场化”造林新机制，推进土地流转发展规模化造林，从用地源头上确保“栽得活、留得下”；引入市场机制发展苗圃式造林，从经营模式上实现“长得好、保得住”；发展林下经济落实责任制造林，从抚育管护上实现“树成材、地增效”。盘活了林地资源，节省了财政资金，提高了资源质量，实现了“企业得利、政府得绿、群众得益”的良性发展。2016年，南通市林业局被全国绿化委员会、人力资源社会保障部和国家林业局联合表彰为“全国绿化先进集体”。2017年，南通市林业局获评全省林业信息工作先进单位和全省湿地保护工作先进单位。

森林城市创建的推动者。2016年，南通市委市政府根据城市发展战略需要，适时提出创建国家森林城市。作为创森办公室副主任的孙建坤同志具体负责各项创森工作的组织实施。在他的主持下，高标准、高质量、高效率完成《南通市国家森林城市建设总体规划》编制工作。2016年10月规划通过省级专家评审，12月通过国家林业局组织的专家评审。国家评审专家组对规划编制给予高度评价。在他的带领下，短短3个月，60公里的中心城区高速一环生态景观廊道、91公里的宁启铁路（一期）生态景观廊道建设完成，主体林带宽达100米，新增绿化面积约2.1万亩，总投资超10亿元。在他的推动下，南通正在全力推进10个森林公园及9个湿地公园建设，启东市圆陀角滨海省级湿地公园、海安里下河省级湿地公园已获批建设。在他的促进下，《南通五山地区片区规划》出台，总规划建设面积约12平方公里，将打造成国家级森林公园和国家5A级旅游景区。2016-2017年，全市新增造林面积17.6万亩，全省第二；2018年，计划完成新增造林面积13.8万亩。积极开展省“十百千万”示范创建工作，建成省级绿化示范村52个；建成省“三化”先进示范片8个、先进村30个、先进单位242个；建成市级森林城镇30个、市级森林村庄34个。

绿色产业发展的倡导者。2017年，南通实现林业总产值189.7亿元，同比增长5.9%。花木、湖桑、果树等经济林果产业总面积约4.22万公顷，已成为发展农村经济、致富农民群众的重要产业和支柱产业之一。多年来，他始终不遗余力地鼓励、引导全市林业产业做优做精、帮助企业做大做强，坚持品牌战略，坚持地域特色，坚持强农惠民，打造出一张张具有影响力的南通绿色产业名片。海安“湖桑之乡”享誉全国，“国家级蚕桑综合标准化示范区”的建成、“苏中蚕桑综合试验站”的落户、万亩“江苏现代蚕桑产业园区”建设，成为全省乃至全国的新标杆。如皋花木交易年成交额达百亿级，直接带动25万户农户，10万个以上就业岗位。“如皋盆景”是南通第一件地理标志证明商标，也是我国第一件盆景类地理标志证明商标。两年一届的中国（如皋）花木盆景艺术节已成为业内重要的风向标。南通红木雕刻，拥有全省最多的省工艺美术大师，年产值约8亿元，从业人员3万人，红木雕刻企业（含工作室）600家，均占全省半壁江山。