**县普法依法治理试点单位检查验收方案[大全]

第一篇：**县普法依法治理试点单位检查验收方案[大全]

根据“五五”普法规划的部署和要求，2010年“五五”普法将进入全面考核验收，为确保全县“五五”普法依法治理工作考核验收一次通过，并为省、市检查验收奠定良好的基础，县依法治县领导小组决定于11月中旬对全县“五五”普法试点单位进行检查验收，特制定如下方案：

一、检查验收的指导思想

以科学发展

观为指导，坚持依法治国，建设社会主义法治国家基本方略。按照“五五”普法规划确定的“三提高，两增强”的目标，全面客观检查试点单位普法依法治理工作成绩，总结经验，查找工作中存在的问题，推动我县普法依法治理工作的深入发展，圆满完成全县“五五”普法依法治理工作任务。

二、检查验收的内容

这次检查验收主要内容是：县“五五”普法规划落实情况；县人大常委会决议执行情况；普法依法治理工作领导和工作机构的运作情况；以领导干部为重点的重点普法对象的学法用法情况；“法律六进”活动落实情况；地方、行业基层依法治理工作情况。

三、检查验收的方法和步骤

这次考核验收实行定性与定量相结合，问卷座谈与抽查相结合，查看档案资料与抽查基层单位相结合。

（一）检查验收的方法，主要采取：一听、二看、三查、四评。

一是听取汇报。听取单位普法领导小组组长关于“五五”普法工作情况汇报。

二是看档案。查看有关普法文件，简报、每年计划、总结、制度、考勤、课程安排、会议记录、考卷、普法照片等资料。

三是抽查。每个单位抽查1—2个二级单位或组织本单位5—10人开展座谈。征求有关方面的意见。

四是评议。严格按照依法治县办制定的验收标准进行综合评定。检查验收组对被查单位的检查情况作适当的意见反馈，但不当场打分，不作结论性评价，检查结果由县普法办在全县进行通报。

（二）步骤及要求。对试点单位的验收，实行县、乡（镇）两级分级验收，县依法治县领导小组负责验收县级普法试点单位，以及对乡（镇）所属试点单位的抽查。各乡（镇）负责搞好本级普法试点单位的验收，并将试点单位的验收情况于11月底前向县依法治县办公室写出专题报告。

注：县“五五”普法依法治理工作试点单位为：县国税局、县实验中学、**集团*分厂、**村、**社区

附件：

1、**县普法依法治理工作试点单位验收标准（乡、镇）

2、**县普法依法治理工作试点单位验收标准（学校）

3、**县普法依法治理工作试点单位验收标准（县直）

4、**县普法依法治理工作试点单位验收标准（企业）

5、**县普法依法治理工作试点单位验收标准（村、社区）

**县普法依法治理工作试点单位验收标准

（乡镇）

一、组织领导（10分）

1、党委、政府将普法依法治理工作纳入重要议事日程。定期研究部署、听取汇报，解决工作中遇到的实际问题。（3分）

2、建立健全普法依法治理领导小组和办事机构。领导小组和办公室工作职责明确，工作制度健全。领导小组每年召开会议不少于一次，听取工作汇报，研究部署和总结工作。（7分）

二、保障机制：（25分）

1、制定“五五”普法规划。（2）

2、每年制定年度计划；年初有部署，年内有检查，年度有总结。（6分）

3、建立健全领导干部、公务员、青少年、企业经营管理者、农民的学法用法制度。（5分）

4、普法办配备相应的工作人员和必要的办公设备。（2分）

5、普法经费能保障日常普法工作的顺利开展，并列入财政预算，按时足额到位，专款专用。（2分）

6、普法教材发行，完成规定任务。（2分）

7、成立“五五”普法讲师团。（2分）

8、举办“五五”普法骨干培训。（2分）

9、普法依法治理工作资料齐全，档案管理规范。（2分）

三、法制宣传教育：（40分）

1、“五五”普法期间举办领导干部法制讲座8次以上，中心组学法4次以上，中心组成员有学法笔记。（8分）

2、公务员每年不少于40学时，撰写学法用法心得体会2篇以上。（2分）

3、领导干部、公务员集中进行了统一考试，参考率、合格率达98%以上。（2分）

4、中小学法制教育做到计划、教材、课时、师资“四落实”，切实发挥课堂教学之渠道作用。（4分）

5、法制副校长配备率达100%。（2分）

6、积极开辟第二课堂，加强青少年法制教育基地建设，有计划地开展形式多样，生动活泼且适合青少

第二篇：六五普法检查验收方案

六五普法检查验收方案

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中全会为指导，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，按照中共县委十三届七次全体(扩大)会议要求，根据“六五”普法规划和人大决议确定的目标任务和要求，对各地、各部门的贯彻实施情况进行全面检查验收，总结经验、推广典型、查漏补缺，进一步推动我县普法依法治理工作深入开展，为建设“两美”，实现跨越发展提供有力的法治保障。

二、总结验收内容

总结验收主要内容是我县“六五”普法规划和县人大常委会《关于进一步开展法制宣传教育的决议》的贯彻执行情况。重点检查以下方面：

（一）宪法、中国特色社会主义法律体系等普法重点内容的学习宣传情况；

（二）领导干部、公务员、青少年、企事业经营管理人员和职工、农民以及外来务工人员等重点普法对象，特别是领导干部和青少年的学法用法情况；

（三）面向社会开展经常性法治宣传活动，特别是围绕党委、政府中心工作开展主题宣传活动情况；

（四）社会主义法治文化建设情况；

（五）运用新媒体新技术开展法治宣传教育情况；

（六）依法治理和法治创建工作开展情况；

（七）普法依法治理工作组织领导和基础保障情况；

（八）加强制度建设，构建社会化普法教育机制，特别是贯彻“谁执法、谁普法”原则和媒体开展公益性法治宣传教育情况；

（九）司法部门、行政执法部门公正司法、依法行政情况；

（十）普法工作的实际效果。

三、总结验收对象 总结验收对象分必查单位和抽查单位两部分。18个乡镇（街道）为必查单位，县直及省、市属各单位为抽查单位。其中，18个乡镇（街道）各抽查2-3个基层单位（村、社区、企业、学校、法治文化阵地等）。

四、步骤和方法

“六五”总结验收从2015年5月开始，至2015年9月底结束。

（一）步骤

1.5月下旬，各乡镇（街道），县直及省、市属各单位根据县里的统一部署，结合实际，做好总结验收准备工作。

2.6月5日前，各乡镇（街道），县直及省、市属各单位须全面完成自查工作，并将自查报告及自评表在6月5日前报送县普法办。

3.6月上旬，县总结验收组对各乡镇（街道），县直及省、市属各单位进行实地检查验收，完成全县总结验收工作，向市普法办提交全县“六五”普法总结报告。

4.6月份，迎接市总结验收组对我县的检查验收。

5.7月-8月底前，迎接全国和省对我县的总结验收。

（二）方法

1.书面审核。对各乡镇（街道），县直及省、市属各单位自查报告进行全面审核。

2.实地检查。全县成立4个总结验收组赴各乡镇（街道），县直及省、市属各单位开展实地总结验收。实地检查主要采取听取工作汇报、查阅台账资料、实地走访查看、开展社会调查等方式进行。检查结束，对被检查乡镇（街道）或单位进行适当意见反馈，但不当场打分，不作结论性评价。

3.数据分析。对当地班子成员尊法学法守法用法情况、行政执法情况、依法推进“三改一拆”、“五水共治”、“无违建乡镇（街道）”创建情况，以及环境保护、依法信访、安全生产等方面情况进行数据收集和评判。

4.社会调查。组织开展当地公民法律素养抽样调查。

5.综合评判。根据实地检查、数据分析和社会调查等情况，对各乡镇（街道），县直及省、市属各单位“六五”普法工作情况进行综合评判，并作为“六五”普法先进评选的主要参考依据。

五、组织领导

“六五”普法总结验收工作在省、市普法办的指导和县委、县政府的领导下进行，由县普法教育领导小组组织实施，县普法办承担日常工作。总结验收组由县普法教育领导小组副组长担任各小组组长。

六、表彰奖励

根据“六五”普法规划关于“健全激励机制，对做出显著成绩的先进集体和先进个人进行表彰奖励”的精神和省、市普法办关于“做好‘六五’普法先进集体和先进个人的推荐、报送等工作”的要求，总结验收结束后，将对贯彻实施“六五”普法规划成绩突出的乡镇（街道），县直及省、市属各单位进行表彰（有关评选表彰活动通知另行下发）。

七、工作要求

（一）加强领导，认真组织。开展“六五”普法总结验收工作是贯彻实施“六五”普法规划的重要内容，是保障“六五”普法工作高质量完成的重要环节。各乡镇（街道），县直及省、市属各单位要把检查验收工作作为一项重要任务，各地各部门普法教育领导小组要高度重视，认真研究部署组织，结合本地实际，做好各项迎接检查工作。

（二）查找不足，全面推进。各乡镇（街道），县直及省、市属各单位要结合总结验收，对“六五”普法启动以来的工作进行一次认真回顾总结。要在总结验收过程中，培育和发现典型，及时解决工作中存在的问题。要坚决防止形式主义，确保“六五”普法规划确定的各项目标任务圆满完成。

（三）加大宣传，营造氛围。各乡镇（街道），县直及省、市属各单位要以这次总结验收为契机，积极利用宣传平台，广泛组织开展“六五”普法系列宣传活动，集中宣传“六五”普法教育成果和各类对象学法用法的好典型、好经验，充分展示全县民主法治建设成就和普法依法治理工作成果，为深化法治宣传教育工作营造良好的舆论氛围。

第三篇：“四五”普法验收检查方案（范文模版）

×××厂

“四五”普法验收检查方案

今年是“四五”普法的最后一年，也是考核验收的重要一年。为做好“四五”普法考核验收工作，全面贯彻落实“四五”普法规划，检验工作质量和效果，提高我厂法制建设水平，推动今后普法教育的深入开展，保证我厂“四五”普法工作顺利通过上级部门的检查、验收，特制定本方案。

一、指导思想

以公司“四五普法验收工作安排”为指导，把总结验收与查找问题改进工作相结合，全面客观真实的检查总结五年来我厂的“四五”普法开展及依法治理工作情况，重点检验考核组织领导、普法的基础工作，重点对象的学法用法情况及实际效果和依法治理成效，努力推动我厂普法工作的新发展，为促进公司经济建设、完成第四次创业创造良好的法治环境奠定坚实的基础。

二、主要内容

1.“四五”普法规划工作目标任务的落实情况。

2.组织领导机构建立及机制运行情况。

3.结合单位实际，广泛深入开展普法依法治理工作情况。

4.各级领导干部、专业技术人员及管理人员的学法用法情况。

5.普法工作各项制度、措施、档案资料建设情况。

验收检查具体内容见附件：《×××厂“四五”普法验收检查标准》。

三、检查验收时间安排

根据公司“四五”普法迎检验收工作会议精神，将提前做好迎接公司、中油及省市“四五”普法验收准备工作，确保一次通过“四五”普法验收。

第一阶段为准备阶段（6月13日前）。各单位根据我厂2005年普法工作规划中安排的具体内容，提前做好迎检验收准备。

第二阶段为自查阶段（6月15日前）。根据本方案检查要点，进行认真自查，查找问题和不足，认真进行整改。

第三阶段为检查验收阶段（6月15日-6月20日）。工厂将成立“四五”普法检查验收组对各单位开展普法工作情况进行全面检查验收。

第四阶段为迎检阶段（6月20日-7月末）。在总结检查验收工作的同时，迎接公司组织的普法工作检查验收。各单位必须同时做好迎接公司检查组的抽查工作。

第五阶段为总结整改阶段。工厂将在公司、中油、省市“四五”普法验收后，认真总结验收情况并通报，同时针对检查出的问题进行整改。

四、要求

1．各单位要高度重视，切实加强普法工作的组织和领导，主管领导要亲自抓，确保工厂普法工作顺利通过验收。

2．各单位要紧密配合，互相沟通，交流信息，为做好工厂“四五”普法验收工作创造条件。

3．各单位要根据《×××厂二○○五普法工作规划》，结合本单位实际，继续做好后几个月的法律知识普及工作。

4．各单位普法验收工作情况纳入综合考核。

2005年6月9日

第四篇：普法依法治理检查总结

市妇幼保健院2005 普法依法治理和“四五”普法

工作总结

为进一步推进全市卫生系统“四五”普法目标的实现和任务的完成，根据上级全面实施“四五”普法规划和市卫生局普法依法治理工作意见，市妇幼保健院坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”和“依法治国与以德治国相结合”的重要思想为指导，紧密结合妇幼卫生工作实际，认真贯彻执行市卫生局有关工作意见，努力提高全体干部职工的法律素质和思想道德修养，保障妇幼卫生事业的健康快速发展。主要做了以下工作：

一、领导重视、健全组织，确保普法工作顺利实施

单位领导对普法教育高度重视，将普法教育和依法治理工作纳入重要议事日程，定期研究部署，听取情况汇报，组织检查，解决卫生工作中遇到了实际问题。成立了普法依法治理领导小组和办公室，建立健全了各项工作制度，并进一步明确了责任。每年召开领导小组会议，听取工作汇报，总结和研究部署工作。制定了普法工作计划，做到了年初有部署，年内有检查，有总结，确保了普法工作的顺利实施。

二、确定普法教育内容，建立长效保障机制

结合单位实际，我院确定了2005年普法教育的主要内容，主要有《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和**婴保健法》等法律法规的学习和宣传。

并提出了普法教育学习的目的要求，即：一是结合实际学。2005普法教育在认真学好规定的法律法规的同时，结合工作实际，大力抓好稳定方面的法律法规和年内新颁布的有关法律法规的学习宣传，坚持“学以致用”，结合卫生系统开展的“质量管理效益年”，院内开展的“母婴安全年”活动，确定重点，强化措施，力争使我院干部职工的法律素质不断提高。二是抓住重点学。抓住中层以上领导干部、党员等重点人群的普法教育。安排具体时间学，下半年组织普法考试一次，做到带头学法、讲法、用法、守法，坚持依法决策、依法管理、依法行政，努力提高法制化管理水平。三是加强对普法教育的组织领导。普法依法治理工作是系统工程，一定要提高认识，加强组织领导，紧紧围绕妇幼保健中心工作，坚持普治并举，建立健全责任制度，完善监督制约机制，务求实效，促进妇幼卫生工作再上新台阶。

为确保普法依法治理工作的顺利实施，将普法教育经费列入预算，按时足额到位，做到专款专用。

三、加强督促检查力度，注重工作实效

按照上级有关要求，结合单位实际，我院制定了普法工作计划，围绕普法依法治理工作目标组织检查，抓好落实，并对“四五”普法工作进行专项检查，包括学习笔记、学习效果、普法教育知识答卷情况等。

建立健全了普法依法治理奖惩制度，普法依法治理工作与评先树优工作和工作目标考核挂钩，作为工作考核的重要内容。通过督促检查，力求注重工作实效。普法依法治理的工作文件、资料齐全、分类归档，并及时向上级主管部门汇报普法教育有关情况。

四、进行自查，查漏补缺，全面推进

按照市卫生局的要求，我院结合检查验收标准，查找普法依法治理工作存在的不足和薄弱环节，及时提出整改意见，解决工作中存在的热点、难点问题，并大力表彰典型，认真总结经验和工作成绩，坚持一切从实际出发，确保通过总结验收。

以上是我院2005年普法依法治理和“四五”普法工作总结，不当之处，请领导和同志们批评指正！

二00五年八月二十日

第五篇：普法依法治理监督检查和奖惩制度

普法依法治理监督检查和奖惩制度

为切实做好“五五”普法期间的法制宣传教育工作，进一步规范本局普法依法治理监督检查工作，依法履行监督检查职责，依据有关规定，制定本制度。

一、普法办公室是本局普法依法治理监督检查工作的责任部门，在局普法工作领导小组的领导下开展监督检查工作。

二、普法办公室要围绕局普法实施计划，每年年底对局全年的普法依法治理工作进行监督检查，并与全年的目标考核挂钩。

三、普法办公室根据监督检查结果向局普法工作领导小组提出奖惩建议。

四、将普法依法治理工作作为年终评先树优的重要依据，对在普法工作中表现消极的个人实行一票否决制。

五、各科室对监督检查工作要予以配合，不得干预和阻挠。安监局领导干部法制讲座制度

安监局领导干部法律知识培训制度

为了切实抓好法律法规培训工作，努力增强宣传干部学法用法的自觉性和主动性，充分认识加强法律知识培训工作的重要性和紧迫性，坚持公平公正办事、依法办事，根据我局实际，特制定本制度：

一、认真组织干部积极参与本部门开展的宪法、法律、法规和各种规章制度的培训活动。

二、积极参与上级部门组织的各种法律、法规和各种规章制度的培训活动。

三、坚持集中培训和个别培训相结合的方式。

四、采取灵活多样的培训方式，不走过场，坚持边培训、边实践，坚持法律培训和用法实践相结合。

五、干部法律知识培训工作与个人年终考核相结合。

安监局依法治理领导小组办公室工作制度

1、领导小组办公室由主任、副主任和若干工作人员组成。

2、主任负责办公室全面工作。副主任协助主任抓好日常工作。工作人员按照职责分工落实具体工作。

3、办公室建立例会制度，每季度召开一次例会，同时根据工作需要可临时召开。研究解决具体问题，总结、部署阶段性依法治理工作。会议由主任或委托副主任召集并主持。根据需要，可邀请有关科室和单位人员参加主任会议。会议议定事项，由召集人向领导小组组长汇报。

4、办公室建立局依法治理联络员工作制度，组织业务培训，定期召开联络员工作会议，交流情况、部署工作。

5、办公室建立依法治理监督员工作制度，定期组织召开会议，听取监督员对依法治理工作中存在问题的意见和建议。

6、办公室建立督查、督办制度，督促各科室、下

领导干部学法用法考核制度

一、考核内容：

重点放在本职工作中的学法、用法、执法、守法、护法等方面的情况。

二、考核应用：

1、由局党组结合干部考核，将学法、用法、护法、守法、护法等方面情况纳入考核内容。

2、正常考试结果：列入领导干部任免、晋升、推荐、奖惩依据之一。未参加考试或考试不合格者，当年考核不得确定为优秀等次并要参加补考；未经组织批准不参加考试或补考不合格者，当年不得确定为称职以上等次。

3、任前考试结果：作为拟任用人选条件之一，对拟提拔任用的领导干部考试不合格者，不提请市委研究。

4、对不学法、不懂法的干部，不能提拔使用。

执法检查制度

１、局属各单位、各科室，在实施行政执法检查活动前，必须经局依法治理办公室审核同意后方可进行。

２、参与执法检查的执法人员，必须能够熟悉与工作执法活动相关的法律法规的基本精神和主要条款，以及所执行公务的法律依据和处理程序。做到持证上岗、亮证执法。

３、在执法检查活动中，执法人员必须按照法律程序，依法行政、秉公执法。

４、执法单位要及时把执法情况向依法治理办公室汇报，处理结果必须报依法治理办公室备案。

执法公开监督制度

１、执法公开要实行两级公开、两级监督。要建立内外部监督小组，配备监督管理人员，健全内外部监督机制。

２、监督人员对执法公开工作有监督权，对公开内容有审核权，对该公开而未公开或假公开的问题有监督纠正权，对合理化建议有建议解决权，对拒不纠正错误的集体和个人有向上级反映请求解决权。

３、监督人员要定期到基层调查研究，听取群众的意见和建议，根据调查结果，对公开内容进行审核把关，并提出整改措施，督促各级落实。

４、对执法公开活动要随机抽查，重点督查，定期检查，实行全程监督。

５、监督小组要保证执法活动内容按时公开，协助党组织化解矛盾，改善干群关系，稳定社会大局。

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