学习刘子科讲话体会

第一篇：学习刘子科讲话体会

《学习刘子科局长在领导干部上的体会》

侯砦小学刘亚南

边读边结合自己的实际情况，刘局的讲话对我们的脉把得准，为我们输入了正能量，他的讲话精神我会一一贯彻执行。通过精简会议、压缩文件、缩短时间，来切切实实地转变会议多、文件多、形式多、内涵少的局面，留足时间让大家能够求真务实，务实重干，静下心来思考，埋下头去苦干，切实把精力和时间放在解决实际问题上。“与时俱进”，“求真务实”。这是十八大精神的精华，也是我们的指导思想和工作法宝。它有很深的内涵，也有很广阔的外延。

如何与时俱进？如何求真务实？ “做最好的自己，做最好的我们”，励精图治、前赴后继、孜孜以求。学精神融会贯通，合实际身体力行。与时俱进指的是我们的能力和素质，要跟得上时代的要求，跟得上形势的需要，跟得上实际的需要。转作风求真务实。提升什么样的素质，转变什么样的作风。责任意识、大局意识。在成绩和荣誉面前，我们应该增强信心，激发干劲；在新的形势面前，我们应该提升素能，与时俱进。“管好人、看好门、带好队伍、干好事”。这是领导力最简单的表现，也是对领导力最简单的衡量。事业成功的企业，往往是“初期靠梦想，中期靠团队，后期靠客户”。没有梦想的感召，延安成不了青年人追梦的圣地，没有梦想的感召，共产主义不可能有红旗插遍地球的宏图大志。在十八大报告中，“美丽中国梦”的出现也让所有有梦之人为之怦然心动。一定要心怀理想，“争第一，做唯一”，“做最好的自己，要做最好的我们”，为学校负责，为孩子负责，为家

长负责，努力办好人民满意的教育，早日实现区域教育的“共产主义”。如果我们缺少理想的感召，熬晌混天，碌碌无为，就会成为庸庸之辈，更不可能让所带的学校和科室有所作为。区域教育的“共产主义”不是我们一代人、几代人能实现的，而是我们需要多少年才能实现的，但是我们有奔头，有奔头就有希望，有希望就有动力。“其身正，不令而从；其身不正，虽令不从。”一个人有道德，才会有正义的力量，有引人向上的积极的力量，有向别人传递正能量的力量。“德才兼备者，谓之圣人；德高于才者，谓之君子；德才平平者，谓之庸人；才高于德者，谓之小人。”由此足可见，“德”的力量和地位。大家作为领导干部，一定要做正人、信正理、走正道、干正事、扬正气，方能成正果。如果你自己都没有正义感，拉帮结派，搬弄是非，那绝对不会是一个好领导，一定会搬起石头砸自己的脚。从德的角度上讲，从我们做事的角度上讲，一定要善待他人。善待一般的朋友、亲戚和同事容易，善待你的对手，善待你的敌人就很难，这需要以“德”报怨。道德的力量就是正能量。道德是没有法律约束的，约定俗成的一种力量，道德是一种内心的评价，它伤不了你的肌肤，但它却能伤及你的内心。用德行来影响他人，带动他人。我们教育系统也要营造能者“上”、平者“让”的工作氛围，有德有才的“上”，无德无才的“下”。有文化指的是我们要有涵养、有能力，面对新情况、新问题，总能够有新研究、新办法。要博览群书，更要术业有专攻，做真正“懂教育”的领导干部，成为教育的行家里手。纪律就是严格自律，做遵守纪律的模范。尤其是在老师面前，在家长面前，一定要有自律的意识，没有规矩不成方圆，没有纪律难以服众，首先我们自己率先垂范。我们常说创绩创效，业绩从何而来，效能从何提升？关键还是要通过刻苦、扎实的学习来提升工作能力和本领，最终体现在业绩上。学校领导开会要决策问题，机关同志下校检查、指导工作要解决问题，要对所担负的工作提出思路和建议，都需要有一定的理论水平和扎实的业务知识。因此我们必须勤于学习、善于学习、主动学习，在学中干，在干中学，学以致用、用以促学、学用相长。一定要把提升学习力作为一件重要工作去抓好落实。执行是一种能力。蔡书记在领导干部会上讲，决策之前，充分发扬民主，有不同意见可以研究讨论；决策之后，坚决执行，不讲条件、不讲困难，主动干、配合干，一抓到底。“空谈误国，实干兴邦。”我们定了这么多的目标，定了这么多的任务，定了这么多的工作，我们只有发扬求真务实精神，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，去不折不扣地执行，雷厉风行地执行，身先士卒地执行，我们才能所向披靡，无往不胜。

在其位，谋其职，履其责。今年是“六名工程”攻坚年，我们的任务更重、压力更大。我们必须大力弘扬敢担当、抓落实的良好作风，在“六名工程”攻坚上有更大担当，在“多彩教育”品牌创建上有更大担当，在加速“现代化教育体育强区、名区”建设上有更大担当，碰到矛盾不退缩、遇到责任不推卸，为二七教育发展多挑担子、多担责任、多作贡献。广大领导干部要率先垂范，积极发挥自身优势,担当在前、干事在前、奉献在前。担当力不仅是指做好事的时候需要担当，吃亏的时候，遇到急、难、险、重任务的时候更要率先垂范，敢于担当，勇于担当。一把手要树立一个什么样的班子都能带好的胸怀，才能够真正当好一把手；副职要能做到对什么样的班长都能尽职尽，才能当好帮手。副职工作难，正职责任重。大家要多将心比心，相互理解，相互尊重，用积极的、阳光的、向善的心态共处，珍惜现在的大好局面。

大部分学校也都有了自己的特色，但个别学校还是比较吃紧，一定要在攻坚之年找准突破口，突出重围再收获。我们不强求所有学校都能获得国家级大奖，但是得有自己学校的亮点和特色。无论是“航母战斗群”、“核潜艇”、还是“核武器”得有一样。这样才能显示自己的亮点和特色，有独门法宝，让社会、家长得到认可和肯定，这样学校才有底气做好各项工作。已经小有成就的学校要时刻保持危机感，不能小富即安，小进即满。郎咸平说得好：“有危机并不可怕,可怕的是我们对危机视而不见,粉饰太平;更可怕的是,当危机来临的时候,我们采取„头痛医头,脚痛医脚‟的办法,制造更大的危机。”越是取得成绩的时候，越是最危险的时候，因此要常怀敬畏之心，如履薄冰，提高警惕，防止出现松懈、消极、懒散、急躁、小富即安、心态失衡、得陇望蜀等不良状态，及时给自己在思想上打打预防针，时刻头脑清醒地干事创业。

所谓“求真”，就是“求是”，也就是依据解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，去不断地认识事物的本质，把握事物的规律。所谓“务实”，则是要在这种规律性认识的指导下，去做、去实践。要“干

一年，看三年，想五年，规划十五年”，立足长远，求真务实，避免走形式，走过场，只搞面子工程、形象工程。不做表面文章，反对铺张浪费，积极打造节约型的美丽校园。务实重干，做最好的自己。要珍惜时间，珍惜机遇，珍惜当下，不要说重整河山百慧生，不要期待后期。我们这一代教育人要把接力棒拿好了，求真务实，知己知彼，创别人所不能创，成别人所不能成。

上级要求的，一定要严格落实。原来不重视的单位今后必须得重视，原来重视不够的要重视到位，不知道该怎么重视的一定要将其放在足够重要的位置上，把党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用充分发挥，把党的工作作为各项工作的强大支撑和坚强保障来做。

随着“六名工程”的日益深化和“多彩教育”的深入实施，一些领导干部面对随之而来的新情况、新问题，出现了老知识不管用、新知识不够用的问题，出现了不同程度的“知识恐慌”和“能力恐慌”，屡屡因不积极提升能力而耽误工作。因此，转变工作作风，更重要的是提升能力，克服“能力恐慌症”。要不只是“想干事”，更要“想正事”、“干正事”、“干成事”、“不出事”。

对于那些不合道德、法纪的事情，想都不要去想；而对于正确的事，我们则要义无反顾地去抓好、做实。前期必须谨小慎微，后期则可大刀阔斧。大破大立后，方可从中受益，方可石破天惊。同时要强化危机意识和自律意识，多向人民群众学习，向大家学习，树立正面、积极、向上的形象，传递正面、积极、向上的声音。

我们要与时俱进提速能，求真务实转作风，严于律己，谦虚谨慎，用力、用心、用情做好我们的事情，平安、健康地享受我们的教育生活，做最好的自己，做最好的我们。以刘局的讲话为指导，鞭策自己，激励自己，用毅力、胆识、学养、德行，在自己的领域创造最好的业绩。

第二篇：刘子羽体会

观看《焦点访谈》体会 昨天看了中央一台的《焦点访谈》体会颇深，作为一名共产党员，我发现我做的还远远不够，电视中在汉阳，有这样一位与污泥浊水打交道的疏捞工人——金帮红，他的名字在汉阳131个社区里家喻户晓，35年无怨无悔地躬身苦干，作为汉阳区水务局疏捞班班长，他熟悉汉阳主次干道上那3000多个窨井、城区方圆300多公里地下水道，就像熟悉自己的手掌。金帮红能把一个捞沟的活儿干得风生水起、人见人爱，不单单是因为他干得卖力，还因为他自己爱琢磨、肯动脑，把活干得又好又快。南京市公安局交管局车管所也是这样一个先进集体。晚上七点正值下班回家的时间，记者来到了一家超市。这家超市是社区交警服务超市，在工作日的晚上七点到九点以及双休日营业，居民可以利用休息时间在这里办理补领号牌、驾驶证换证、处理违章、缴纳罚款等，不用再跑车管大厅了。为了方便群众办事，南京市车管所推出了“一窗式”办公的服务，原本需要群众跑几个窗口才能办好的事情，现在在一个窗口就能全部办好。即使遇到一些异地违章的情况，现在也可以在车管所的“一号窗口”办理。

看完节目我深深体到了创先争优是一种激励社会主义现代化各项事业的建设者们继续奋勇向前的手段和动力，始终保持自身和其成员的先进性是党的伟大事业的基本需求。争先创优和政德教育活动的开展则是满足此基本需求的根本之举。正如我党历史上一次次成功的思想教育、作风整顿一样，我们有理由相信，创先争优为民服务必将使广大党组织更加团结、更加富有战斗力；必将使每个共产党员宗旨观念更加坚强、党性更加纯洁；也必将使我们每个人的灵魂得到洗礼和升华。创先争优，重在创，重在争。创先争优，无疑是要求各级党组织和共产

党员充分调动和切实发挥内在的主观能动性，当是对每个党员领导干部党性的考验、人性的考问、政德的考量。

曾几何时，在鲜红的党旗下，铮铮誓言犹在耳际，拳拳报党报国之心忠诚依然。而今在经济社会发展的关键时期，党对我们提出了更新的要求、人民对我们寄予了更高的期盼。

一是做好学习实践的模范。学无止境，热爱学习、努力学习是人生永恒的主题。应自觉将建设学习型党组织的要求贯穿于创先争优为民服务全过程，坚定理想信念，努力带头用中国特色社会主义理论体系武装自己的头脑，学习掌握新知识新技能，不断加强自身理论素养和实践能力；同时要做到虚心向别的党员同志学习，切实提高自身落实科学发展观的执行力，争做勤学善用、勇于创新的模范。

二是做好敬业奉献的模范。干一行，爱一行，爱岗敬业、甘于奉献是在平凡工作岗位上争创佳绩的最好诠释。我们应时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己，带头弘扬正气，做好自己的本职工作的同时在自己的岗位上起到表率作用；同时要充分发扬志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的精神，本着对公司高度负责的精神，以极强烈的责任感尽职尽责，真正做到埋头苦干，无私奉献，贡献青春才智。

刘子羽

2012-5-5

第三篇：学习刘院长讲话体会心得体会

学习刘院长讲话体会心得体会

刘院长的讲话，站在提高医疗质量的角度、站在推动医院发展的高度，深刻分析了优势与不足、潜力与赶超，新思想、新理念扑面而来；新思路，新目标令人振奋；新举措，新谋略催人奋进。作为一名财务工作人员，我要深刻领会讲话核心与实质，准确把握医院发展趋势，充分认识提高医疗质量的重大意义，全面理解发展路径措施，为提高医疗质量、改善医疗服务、保障医疗安全竭尽全力，完成好本职工作。

一、深刻领会“提高医疗质量，创建人民满意医院”活动的精神要求

良好的精神状态是激发战斗力、创造力、凝聚力的源泉。刘亚院长在讲话中指出，要统一思想，提高认识，增强责任感和紧迫感。科室要加强管理、严格责任，使全院医护员工以强烈的使命感与责任感，切实提高质量、安全与服务意识，坚决自觉地自查自纠，标本兼治，全面提升医院医疗服务质量。我作为一名财务工作人员，就是要继续传承和发扬……的精神，坚持……的工作作风，努力在推进医院发展的各项事业中取得新突破。

二、把“注重实效，整改提高”的要求落到实处

刘院长明确要求，要强化制度执行力，提高执行制度的自觉性，确保规章制度落实到位，严格按章办事，规范操作，坚决纠正有章不循、执行不力、各行其事的不良习气，真正把制度落到实处，实现管理制度化，质量标准化，工作程序化、操作规范化、监督经常化。我作为一名财务工作人员，要积极……

三、把“突出重点，自查自纠”的要求落到实处，在工作推进上实现新突破

刘院长指出：工作中要有重点、有目标、有方向、有措施，抓住主要矛盾和问题，逐个攻克解决。我决心做到：……

学习贯彻刘院长重要讲话精神，是当前和今后一个时期的一项重要政治任务，我将主动联系工作岗位实际，不懈努力，切实用刘院长重要讲话精神指导自己的工作，以优异成绩向院党委和领导、客户交上一份满意答卷。

第四篇：学习刘大铭事迹体会

学习刘大铭事迹体会

他身高只有1.4米，他体重只有20千克，他被人们称作“玻璃娃娃”，他在半年之内完成了小说《命运之上》，这个人就是做了11次大型手术，几次手术时间超过了10小时，2次与死神擦肩而过的高三学生刘大铭。

刘大铭，男，出生于甘肃省兰州市。从小就身患重病，身体内有13根钢钉。刘大哥从小就坚强地治病，他从未埋怨老天对他不公平，相反，他每天认真学习，并且用半年的时间完成了有18万学的小说《命运之上》。这就是多次上过手术台，中国人心目中的英雄刘大铭。在校园里，有些同学叫他小霍金。

霍金，英国科学家，因重病而被长期禁锢在轮椅上，只有三根手指可以活动。这就是霍金。像霍金和刘大铭这种与病魔顽强抗争的人还有很多，比如说中国的张海迪、苏联作家奥斯特洛夫斯基以及又盲又聋又哑的美国作家海伦.凯勒。

虽然众生平等，但有些人生下来就比别人不幸许多。不幸残酷地剥夺了这些人的生活能力，尤为严重的是，不幸还严重地打击了他们的自信心，但刘大铭的事迹告诉我们，面对不幸的命运，不悲观、不放弃、不气馁、不消沉，以坚强、乐观、自信、良善的态度对待生活，也可以改变命运带来的不幸，在相当在的程度上主宰自己的命运，成为生活的强者，使残缺的人生，放出别样的光彩。

有些残疾人埋怨自己的命运，没有与病魔抗争到底，但是身体的残疾却激发了刘大铭的创作力，虽然他每天生活在床和轮椅上，虽然他的手和脚不能活动，但是他的脑子还能动，因此他创作小说《命运之上》。

刘大哥的事迹告诉我们：我们这一代青年要理解残疾人，关爱残疾人，给他们提供更好的机会，使其创作力得到更好的发挥。同时学习刘大哥的这种顽强拼搏的精神，用自己的双手语努力创造，为中国梦的实现贡献自己的一份力量。

第五篇：学习讲话体会[定稿]

学习***的讲话体会

连日来，我认真学习了****的讲话。通过学习，使我进一步提高了对转型升级重要性的认识，增强了紧迫感和责任感，找准了自身存在的不足和差距，明确了上级的具体要求和目标。在今后的工作中，我将从以下几个方面入手，推进工作转型升级。

一、强化思想认识。通过学习市县领导讲话和市局工作通报，开展讨论，查找问题，表态发言等方式，引导干部职工深刻认识到推进转型升级是工商事业发展的需要，是全面履行工商管理职能的需要，是强化市场监管打击违法经营的需要，是服务市场主体促进经济发展的需要，转变思想认识上存在新的“四论”错误观念，牢记服务发展是第一要务，依法监管是第一责任的工作理念，切实增强推进转型升级的自觉性、积极性和坚定性。

二、强化能力提升。为确保学习培训具有针对性、有效性，有效提高干部工作能力，要求近期全体干部按照“缺什么补什么”的原则，制定***年个人能力提升计划。根据个人能力提升计划，制定***分局学习培训方案。在开展学习培训的过程中，分局将实行周五集中学习制度、集中学习考勤制度、学习笔记检查制度、一月一法考试制度等“四项”制度，保证学习培训效果。

三、强化市场巡查。针对不同类别监管对象信用状况、行业风险、市场类别、商品性质的特点，对市场主体按Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ四类进行划分，实行分层分类巡查。对D类市场 1

主体和食品等重要商品经营户，每周常态巡查和重点巡查各不少于一次，巡查面要达100%。在巡查过程中，推行“一表一卡”（巡查记录表由巡查人员持有，巡查记录卡由经营户持有）巡查模式，记录巡查内容，确保巡查有“迹”可查。为了防止巡查巡而不查，查而不纠，市场巡查流于形式走过场的现象发生，分局将成立专班，每月对市场巡查情况开展一次抽查。每次抽查***两地的经营户不少于30家。抽查的重点主要是证照是否齐全、食品台账是否健全、食品品是否违规、其它经营行为是否规范、巡查频次是否到位、违规行为是否处理等。对当月抽查发现违法经营率超过10%的，对辖区巡查人员通报批评，当月绩效考评整体为零；次月发现仍存在上述问题的，对辖区巡查人员给予待岗3个月的处理。

四、强化动态管理。完善“经济户口”动态管理机制，按照“谁登记谁录入、谁检查谁录入、谁处罚谁录入、随时登记随时认领”的原则，对市场主体登记的原生性数据、年检及日常监管中采集的再生性数据进行归集、录入、补充和完善，做到“三相符”。根据“经济户口”监管信息变化特点，定期分析市场监管动态，明确阶段性监管重点，提高监管执法的针对性和实效性。

五、强化绩效考评。按照“以岗定责、以责定标、以标考绩、以绩评优”的原则，健全完善科学、合理、透明、实用的岗位绩效考评机制。考评注重考核干部的出勤情况、制度纪律执行情况、政治业务学习和业务知识考试成绩情况、主要考核岗位工作责任制和目标任务完成情况。为防止绩效考评平时工作无记载、考核凭印象、走过场，分局将实行绩效考评共性责任目标记载制，制作《绩效考评共性责任目标

记载表》，每周记录干部的学习培训、执行纪律、廉政建设等情况。实行岗位目标完成情况检查制，制作《岗位工作完成互查考核表》，每月由综合室、巡查队、经检队人员相互交叉检查考核岗位工作完成情况。以“两表”为依据，每月对干部的工作绩效考核评分。