乡镇人普办主任会议讲话稿（含5篇）

第一篇：乡镇人普办主任会议讲话稿

各位乡镇人普办主任：

大家好！

这次会议是临安市人普办召集全市各乡镇（街道）人普办主任召开的第一次会议，十分重要也十分关键。一是时间安排上，目前离正式入户登记仅有3个多月的时间，在接下来的一段时间内，时间紧迫、任务巨大。二是工作节点上，前阶段大家主要精力集中在机构组建、经费申报、人员抽调和工作调研等前期准备工作，现阶段已经进入户口整顿、区域绘图、“两员”选任、业务培训等实质性工作，一环紧扣一环，一步也不能脱节，每个环节要求都很高，工作都很重，丝毫都不能放松。三是人普的工作重心开始由市、县级向乡级和村级下移，整个工作即将向全市的每一个角落铺开，各地的工作任务越来越重，节奏越来越快，难度越来越大。下面我就前期工作的完成情况，下一阶段的工作部署和开展工作时所要达到的要求讲几点意见。

一、各项工作的完成情况

1、前期工作作简要回顾

六月上旬，在锦城街道办和有关单位的协助下，临安市人普办为综合试点的前期筹备做了大量工作，为综合试点的圆满完成奠定坚实基础，提供充足保障。

6月10日至19日，我们在浙江农林大学开展了临安市人口普查综合试点。此次试点的成功举行，是与在座各乡镇人普工作骨干的辛勤工作，马溪社区各位陪调员的积极配合，市人普办工作人员的精心组织分不开的。在试点中，大家充分发挥艰苦奋斗，牢固树立大局意识，以确保人普试点各项工作顺利进行。

试点结束后，市以及各乡镇（街道）人普办积极总结试点经验，这也是市人普办开展综合试点所要达到的目标值所在——充分把握试点机会，为正式普查提供不竭智力支持。各乡镇（街道）不仅向市人普办汇报了试点的工作情况和收获，更是结合工作实际，向时人普办提出了不少中肯的意见和良好的建议，这将是开展人普工作的宝贵财富，这也是试点工作的菁华。

进入7月份，我们将工作的重心放在对乡镇、村一级人普办各项工作的督查，对乡镇（街道）人普办工作加以督查和指导将是市人普办此阶段工作的重点，及时纠正和改进乡镇（街道）人普办在工作中所显现出来的不足，更好地开展基层的人普工作。

2、要求乡镇的工作

两员选调

村、社区普查机构的建立

五落实情况

3、完成情况

二、下一阶段的工作部署

1、两员的选调

2、两员的培训

3、摸底

三、各项工作开展时的要求

（一）提高认识。

1、要充分认识人普工作的复杂性。一是工作量和工作难度比过去大。人口流动性大，当前人口迁移数量巨大、频率很高，人户分离现象也十分普遍，在普查中会遇到各种困难和问题；二是普查对象的配合程度比过去下降。社会组织、利益、价值观越来越多样化，社会公众自我保护意识增强，对普查的配合程度有所下降；三是“两员”选调工作比过去难。主要是数量多、成本高。有的乡村符合条件的“两员”比较少。面对这些情况，大家一定要认清形势、高度重视、开动脑筋，把问题估计足，把工作做扎实。

2、要增强工作责任感。查准人口总量，查清人口结构，查实人口迁移流动状况，这是普查工作的重要目标，也是检验普查成功与否的根本标准。要增强工作责任感，义不容辞承担起这个使命，忘我工作，无私奉献，高标准、严要求做好每一项工作，确保普查数据真实、可靠、准确、完整。

3、要增强工作紧迫感。人口普查情况很复杂，任务很艰巨，大家面临的困难越来越多，承担的压力越来越大，大家一定增强工作的紧迫感。11月1日是普查的时间节点，我们所有的工作计划、进度都按照这个时间节点排得很满，排得很详细。各乡镇都要按照这个节点的进度要求，抓紧落实，科学推进，可超前的工作尽量超前，需按部就班的工作要严格规定进行，把困难和问题想在前头，以迎难而上的精神认真解决各种困难和问题，胸有成竹地做好各个环节的工作。

（二）加强领导。普查是一项复杂的系统工程，涉及部门多，协调难度大。主要领导要亲自抓，经常了解掌握普查工作进度，及时对普查中的重大问题进行协调和解决；分管领导要具体抓，认真谋划落实普查各阶段的工作任务，及时汇报普查工作中出现的问题与困难。各级普查机构要协同抓。上级普查机构要加强对下级普查机构的指导，下级普查机构对在工作中遇到的重大问题，要及时向上一级普查机构报告请示。要进一步落实普查机构，确保各级普查机构人、财、物及办公场所到位。

（三）落实责任。建立普查工作责任制是明确岗位职责，规范普查行为，调动普查人员积极性，确保普查数据质量的重要工作制度。各乡镇要建立起覆盖普查工作各个方面、各个环节的工作责任制，细化每一项工作，按环节将其逐一分解到每一岗位和人员，明确每一岗位和人员的具体任务、操作标准、完成期限、奖惩措施，使普查各项工作事事有人管、人人有责任、过程有监督、结果有考核，努力形成自上而下、层层抓落实的责任落实机制，确保各项要求落到实处。

同志们，当前人口普查工作已经到了关键阶段，时间紧迫、任务繁重，各地一定加强领导，强化责任，全力以赴把各项准备工作抓实、抓细、抓好，打赢这场攻坚战。

第二篇：区第三次人普办主任交流材料

为切实做好区第六次全国人口普查工作，从2011年下半年开始，根据国务院、省、市政府第六次人口普查领导小组的统一部署和要求，在区委、区政府的高度重视和各有关部门的共同努力下，目前，区第六次全国人口普查的各项准备工作进展顺利。现将有关情况汇报如下：

一、领导重视，迅速启动。在《市政府关于做好第六次全国人口普查工作的通知》（市政发[2011]283号）文件下发后，区委、区政府高度重视，要求全区各级各部门要认真准备，精心筹划，扎实做好这次人口普查工作。区委常委、常务副区长杨晓阳同志今年多次就第六次全国人口普查工作听取情况汇报，并及时解决人口普查工作中的相关问题和困难，确保全区人口普查工作的启动和各项基础工作的推进。

二、组建机构，选调人员。为确保全区第六次人口普查工作的顺利开展，根据市政府的部署和要求，2月24日我区下发了《区政府关于做好第六次全国人口普查工作的通知》（玄府字〔2011〕41号）文件，及早成立了区、街两级人口普查机构。区人口普查领导小组由区委常委、常务副区长杨晓阳同志任组长，成员由发改、统计、计生、民政等相关职能部门领导组成，下设办公室，由统计局局长陈瑞同志兼任，区人普办自成立以来，悬挂了机构牌子，确定了四名专职工作人员，明确了职责，保障了办公室工作的正常运转。各街道办事处也均已完成了领导机构和下属办公室的组建工作，其中组长由街道一把手主任担任，街道党委副书记、副主任为副组长，财政、统计、计生、劳保、社区等单位主要负责同志为成员，街道民政副主任兼任办公室主任，具体负责人普日常工作，办公室其他人员也已基本落实到位。

三、保障经费、落实场地。为保证普查工作的顺利展开，www.xiexiebang.com区人普办认真研究，精心测算，编制了区第六次全国人口普查经费预算，并及时向政府分管领导做了专门汇报，争取支持，区政府领导在听取有关工作情况汇报后，高度重视，将普查经费纳入了2011年的财政预算，待区长办公会通过后就将拨付。同时，各街道办事处就普查经费专门召开领导小组办公会，对预算经费报告进行了全面审议，纳入本年预算。为创造一个良好的办公环境，在启动前期，我区在统计局征用一间30多平方米办公室作为临时办公场所，同时，特意在四楼预留一间大会议室作为普查全面启动时的办公地。各街道也充分利用自身条件，基本落实了办公场地，同时电脑、复印机、台传真机、打印机、电话机及办公桌椅等办公设备也已基本到位。

四、严格考核、明确责任。我区严格按照市人普办18号文件要求，拟制定《区人口普查领导小组成员单位职责分工和工作方式》（草案），进一步明确领导小组成员单位的工作职责。为细化办公室成员的工作职责，我区参照市人普办内部分工，在我区人普办内设立综合组、后勤宣传组和数据处理组，进一步对办公室工作人员的工作任务进行具体化，突出实效性和时效性。同时，拟制定人普办会议制度、外出报告和考勤制度、印章使用和管理制度、公文审批印发制度、文件资料保密制度以及经费使用管理等规定，对所有工作作了具体要求，明确人员的岗位职责。为提高街道与社区人口普查工作质量，我区拟制定街道一级人口普查考核办法，以明确工作职责，规范基层普查工作。

五、周密计划、有序推进。在普查工作前期，我区根据市人普办工作要求，积极做好宣传、调研及人口基础资料的收集等基础工作，为下一阶段工作做好准备，近期主要工作进展情况如下：

1、3月17日，区召开人普工作专题会，对近阶段人普工作，陈瑞主任作了具体部署：一是要建立健全人口普查相关工作机制；二是要完善人口普查信息报送制度；三是要重视人普统计资料的收集；四是要高度重视试点调研。

2、3月22日，陈瑞主任深入后宰门街道调研，就试点近期工作提出了具体要求：一是要在街道层面尽早建立普查试点机构，把好两员选调关；二是要积极与公安、社区及物管沟通，取得人口基本资料；三是要做好试点地区部队大院普查工作的调研和分析。

3、为全面、准确、及时地了解、掌握区域划分情况，区人普办认真抓好人口普查区域核查工作，经核查，全区共梳理特殊单位102家，为后期正式普查工作的顺利进行奠定了基础。

4、4月7日，市人普办刘兴业副主任来我区调研指导人普工作。我区人普办梅雪副主任、后宰门街道郭建军主任和试点佛心桥社区王主任分别就我区“区、街道、社区”三个层次的人普工作“五落实”情况作了专题汇报，并就试点前期工作展开情况进行了介绍。

5、后宰门街道超前谋划，通过“找单位—问人口—绘地图—编房号—摸信息”五个步骤将前期基础工作力求做细做实。目前13个普查区域地图初步形成，摸清了各区域内住户入住情况、空挂户及房屋结构情况，为普查小区划分、普查员工作量分配等后续工作做好准备。

6、区人普办加强督促，各街道人口普查“三落实”到位。至4月16日，各街道均已成立了街道普查机构、选好办公场地和办公人员、相关普查经费得到落实并纳入预算。

第三篇：畜牧局饲料办主任会议讲话稿

同志们：

一、充分肯定近年来我省饲料管理工作取得的成绩

20xx年，全省养殖业呈现持续稳健发展的好态势，尤其是饲料行业，饲料总产量为1075万吨，产值401亿元，居全国第6位。近年来，我省饲料工业的发展呈现出四个特点，即行业规模不断扩大，产业集中度显著提升，产品结构不断优化，安全监管日益加强。

但是我们要清醒看到，我省饲料产业发展仍然面临一些难题：

一是同质化日益严重，行业竞争越来越激烈，转型升级压力越来越大；

二是饲料安全隐患仍然存在，尤其对饲料药物依赖严重，缺乏切实、有效的抗生素替代技术方案；三是养殖业的环保压力日益加重，但环境友好型饲料配制技术尚不成熟，缺乏完整的饲料源性养殖业污染减排方案；四是自配料的监管仍不到位。

二、强化监管，进一步提升我省饲料质量安全水平

畜禽水产品质量安全监管工作，我们要坚持内紧外松的原则。作为监管者，我们要能发现问题，要看清楚、看明白实际情况，该查的要查清楚；更要披露问题，该曝光的'就曝光。我们要对过去的抽样方式进行改革，下定决心做好监测工作。饲料质量安全是保障养殖产品安全和食品安全的第一道关口。为了实现饲料管理工作的目标，

我们要着力抓好以下五个方面工作：

一是强化责任意识，严格落实属地监管责任。要按照守土有责、守土尽责、党政同责的要求，严格落实地方政府对畜禽水产品质量安全的属地监管责任，层层签订责任书，明确责任清单，将各项职责细化落实到具体部门、责任单位和监管责任人。严格落实生产经营者主体责任，辖区内所有饲料生产经营企业都要签订“畜禽水产品质量安全责任状”，明确第一责任人的责任，告知主体责任追究方式及后果。省局继续对各市州畜禽水产品质量安全监管工作实行绩效考核，考核结果作为评先评优的重要依据。对监管不到位、不作为、乱作为的实行严格的问责，追责情况要定期报告，典型问题要公开曝光；对发生重大畜禽水产品质量安全事件的市县在评先评优时实行一票否决；对有质量安全不良记录的生产经营者，列入“黑名单”管理，在项目安排、认证许可、产业扶持等方面实行一票否决。

二是进一步加强日常监管，规范生产经营行为。各级饲料管理部门要进一步加强对饲料生产经营企业质量安全责任主体的日常监督与巡查，实施痕迹化管理。严查生产和经营不规范、制度落实不到位、记录填写不及时、制假售假的违规企业。要按照“记录如实完整、质量安全可追溯”的要求，督促饲料生产经营企业按要求建立购销台帐，规范生产经营档案。认真落实饲料新政，严把准入关口。按照农业部第1867号公告要求，把好材料审查关、现场审核关、审批程序关、备案关。凡是不符合生产许可条件或未实施《饲料质量安全管理规范》的，不予核发生产许可证。要加强诚信体系建设。在省局建立养殖业投入品生产经营者黑名单公示制度的同时，各市州要建立不合格产品生产企业约谈等监管制度，推动诚信体系建设，促进行业自律。

三是开展专项整治，严厉打击违法违规行为。坚决清理无证饲料生产企业。各地饲料管理部门要开展无证生产饲料和饲料添加剂专项清查工作，认真部署进行拉网检查。重点检查未获得饲料许可证的企业是否已停产，市场上有无销售超出保质期产品现象，并做到“痕迹化”管理。严厉查处违法添加禁用物品、卫生指标不达标、成分标识不符等违法违规问题。开展饲料经营门店大检查，重点清查拆包分装、再加工行为，督促经营者建立和完善购销台账。加大对饲料生产企业例行监测和群众举报问题的检查力度。不断完善与各级公安部门的联动工作机制，把违法案件查处作为突破口。对于查办的饲料案件要及时上报，及时获取饲料案件信息，上下及时沟通，确保我省饲料市场秩序良好。

四是大力推进《规范》实施，加快我省饲料产业提质升级。各级饲料管理部门要统一思想，集中力量，抓实抓好，做到四个到位：宣贯培训到位。通过培训，使全行业人员理解、遵守《规范》，加强示范企业创建成果的宣传，形成以点带面的示范带动效应；指导服务到位。要畅通沟通渠道，形成企业与企业、管理部门与管理部门之间的交流平台。主动帮助企业解决规范实施过程中的困难和问题；示范带动到位。

要全面总结创建经验，加大推广力度，组织相互学习、研讨，加强对验收合格的示范企业的回访和检查，确保示范企业执行规范不走样，真正成为《规范》实施标杆。考核验收到位。对企业进行客观公正地考核，实事求是地验收，既不走过场，也不苛求，考核要高标准，确保货真价实。

五是加强队伍建设，提高监测执法能力。既要提高自身的业务素质，也要创造良好的执法环境。要坚持问题导向，转变工作方式，强化依法行政，做到“法无授权不可为，法定职责必须为”，加强业务、法规培训，不断提高依法行政的能力和水平。

三、创新服务，助推我省饲料产业做大做强

作为饲料管理部门，我们既要履行好监管的职责，确保饲料质量安全，又要创新服务方式，为企业排忧解难，监管、服务两手抓，助推我省饲料产业做大做强。在新常态下，我们要认真贯彻创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，以改革创新为动力，不断提高我省饲料产业的竞争力和质量效益水平。

我们要在四个方面下功夫：

一要主动作为，推动兼并重组，提高行业集中度。二要组织攻关，增强创新能力。

三要与时俱进，推动实施互联网+饲料战略。

四要引导实力龙头企业参与“一带一路”建设，开拓国际市场。

总而言之，要一手抓监管执法，确保产品质量安全；一手抓产业发展，促进企业做大做强，促进行业健康发展。

第四篇：永人普办[2010]07号

永人普办[2010]07号

永州市第六次全国人口普查领导小组办公室

关于印发《永州市第六次全国人口普查准备工作

考核办法》的通知

各县区人口普查办公室：

为认真贯彻落实《第六次全国人口普查方案》，全面推进我市第六次全国人口普查工作，现将《永州市第六次全国人口普查准备工作考核办法》印发给你们，请遵照执行，做好相关工作。

二〇一〇年七月二十八日

永州市第六次全国人口普查准备工作考核办法

为认真贯彻落实《第六次全国人口普查方案》，全面推进我市第六次全国人口普查工作，确保高标准、高质量地完成我市人口普查工作任务，特制订本考核办法。

一、考核目的开展人口普查考核，目的是明确人口普查各项工作目标，落实责任，推动工作，充分调动各级普查机构和人员的积极性和创造性，提高工作质量，确保普查各项工作任务的圆满完成。

二、考核对象

各县区人口普查办公室。

三、考核时间

2009年10月1日至2010年10月30日。

四、考核组织实施

2010永州市第六次全国人口普查工作考核由市人口普查办公室具体组织实施。

五、考核内容及考核分值设置

（一）组织领导（34分）

1.各地人口普查领导小组是本地人口普查工作的领导机构，领导小组组长作为本地人口普查工作第一责任人，要求亲自听取人口普查工作汇报，召开本级人口普查工作会议和领导小组会议，及时解决普查工作中的重大问题，把人口普查工作作为“政府工作行为”落到实处。（如普查工作部署、宣传动员、督查情况、普查登记、检查验收）要求有会议记录和工作简报（6分）。

2.各地政府把人口普查经费列入财政预算，解决好县、乡镇两级人口普查工作所必须的经费和办公条件，保证本地人口普查工作的顺利进行（6分）。

3.各地人口普查领导小组协调好人口普查办公室及各部门（包括公安、司法、部队及武警等）工作的关系，搞好相关配套政策的组织协调（4分）。

4.各级领导小组成员单位各负其责，不得推卸责任，不得授意人口普

查办公室更改普查数据（4分）。

5.按要求成立各级人口普查办公室，并做到机构、人员、经费、办公条件“四落实”（6分）。

6.结合本地工作实际及时制订人口普查工作进度表（图）；建立健全各项人口普查工作制度（如汇报制度、岗位责任制度、物资管理制度等）；制定本地人口普查工作考核验收办法并认真组织实施（4分）。

7.按人口普查工作进展情况报告制度的要求，及时报送工作进展情况（4分）。

（二）宣传动员（20分）

1.设立宣传组，明确专职工作人员。对本地区党政领导的汇报宣传到位，各项工作开展得扎实有效（4分）。

2.按照人普宣传工作计划安排，设置人普工作网站，制作网页，及时更新内容。（4分）

3.利用报纸、广播、电视、网络等新闻媒体及时宣传报道人口普查工作动态，宣传力度逐步加大（6分）。

4.人口普查宣传组织严密，措施得力，方法多样，声势大、气氛浓、效果好（6分）。

（三）业务技术准备（24分）

1.普查试点：按要求成立试点领导机构、制定试点工作方案，结合本地难点重点，制定出行之有效的质量控制办法和措施，及时上报试点工作总结，全面高质量完成本级试点。对试点工作走过场的酌情扣分（6分）。

2.选调培训：按照人口普查方案要求，按规定数量选调了人口普查员和普查指导员，建立“两员”信息库。做好本级人口普查业务技术培训。组织协调好本辖区各级业务技术培训，培训工作扎实、效果好，考试成绩合格。培训时间和质量达不到国家和省、市人普办要求的酌情扣分（6分）。

3.区域划分：按要求完成区域划分、地址编码和绘图工作；切实搞好各级责任区域划分和地理区域划分；认真绘制各级普查地图，及时上报乡以上普查区域名单。对验收不合格的酌情扣分（6分）。

4.户口整顿：按照市人口普查户口整顿工作实施意见，成立户口整顿

机构，进行户口整顿试点，查清本地各个普查区人口总量、流动人口、人户分离、未上户口、未销户口等情况，为普查摸底登记提供基础资料。及时向各级人口普查办公室提供户口整顿资料（6分）。

（四）物资准备（8分）

1.认真搞好人口普查的后勤物资保障工作和各项人口普查物资的运送、分发、交接保管等工作（4分）。

你2.妥善保管物资，不出现丢失、雨淋、损毁、分发错乱等现象（4分）。

（五）特色创新（14分）

1.工作制度、措施创新（2分）。

2.普查试点、业务培训创新（2分）。

3.“两员”选调、管理创新（2分）。

4.入户摸底、登记创新（2分）。

5.宣传动员创新（2分）。

6.数据质量控制创新（2分）。

7.其他特色创新工作（2分）。

特色创新部分需要县区按考核所列内容提供相关材料，否则不予计分。在必要的环节和程序上工作不到位，有明显偷工减料行为的，或在数据质量控制上措施不力，有弄虚作假行为被举报经查属实、被检查抽查发现的，作不合格处理。出现重大责任事故的，依法依纪追究有关人员责任。

在人口普查各阶段的工作中，市人口普查办公室将组织相关人员到各县区检查人口普查工作的进展情况，检查的结果将作为该项考核的依据。代表省接受国家人普办检查的县区和出色完成市人普办临时指派任务的县区在考核时酌情加分。

主题词：第六次人口普查考核办法通知

永州市第六次人口普查领导小组办公室2010年7月28日印发

共印10份

第五篇：在全市人口普查办公室（人普办）主任会议上的讲话3

在全市人口普查办公室（人普办）主任会议上的讲话

3同志们：

这次会议是市人普办在省、市第六次人口普查综合试点结束后召开的第一次主任会议，会议非常重要，也非常关键。一是在时间上，目前离正式登记仅有5个多月时间，算算还有时间，但这么多工作按倒计时来看，已经非常紧迫。二是在工作节点上，前阶段大家主要

精力集中在机构组建、经费申报、人员抽调和工作调研等前期准备工作，接下来马上要进入综合试点、户口整顿、区域绘图、“两员”选任、业务培训等实质性工作，一环紧扣一环，一步也不能脱节，每个环节要求都很高，工作都很重，丝毫都不能放松。三是工作重心开始由市级逐步向县级、乡级和村级下移，整个工作即将向全市的每一个角落铺开，各地的工作任务越来越重，节奏越来越快，难度越来越大。下面我就如何抓好下阶段全市人普工作讲几点意见。

一、前阶段工作评价

前阶段工作进展顺利，成效明显。“五落实”工作到位，前期调研、总结到位，市级综合试点工作圆满完成，各级领导对普查工作非常重视，业务协调工作到位，各部门全力支持人普工作，安排了素质高、业务强的人员到人普办。给后期的人口普查工作奠定了良好基础。

二、下阶段重点工作

（一）继续抓好“五落实”工作。解决好“五落实”问题是当前及下阶段最重要、最基础的工作，“五落实”抓不到位，人口普查工作就会被动。我认为“五落实”工作主要要从以下方面下功夫：一是选调人员要管用。各级普查办抽调和招聘人员不在于多，要在于精、在于实，做到工作认真负责，能力强、适应快；同时抽调人员不能停留在名单上，必须到普查办工作。二是办公条件要适用。各地要及时做好办公室必要设备的采购工作，以满足人普工作的正常需要。三是经费要保障。虽然各地财力不同，但普查经费一定要确保实际工作正常开展。四是责任要落实。各地要针对“五落实”工作中存在的问题和不足，进一步加大督导工作力度，近期市人普领导小组将对各地“五落实”情况开展一次专门督查，除检查县级普查办外，还对部分乡镇（街道）、村（社区）人普机构的组建和经费落实情况进行抽查，确保各级普查机构“五落实”工作落实到位。

（二）精心组织县级综合试点。综合试点是对人口普查的组织、宣传、培训、区域划分、地图绘制、调查摸底、现场登记、复查验收、数据处理、质量控制等各个环节工作进行全过程演练，为人口普查全面展开摸索方法、积累经验奠定基础。因此，各地要结合省、市综合试点的实践经验，制订切实可行的综合试点方案，认真组织乡镇（街道）、村（社区）业务骨干进行实战演练，达到积累经验、以点带面的目的，推动整个普查工作上台阶、上水平。一是要规范程序。在试点实施中，不能简化程序、减少项目，一定要做到贯彻执行方案不变调，不走样，不打折，否则一些乡镇业务骨干可能在正式普查中也会简化程序、减少项目，将会对正式普查造成严重影响。二是要立足解决问题。千万不要怕试点暴露问题，也不要怕遇到困难，试点越深入，碰到困难越多、暴露问题越多，对正式普查越有典型意义，如果试点很顺利，不能通过试点及时发现问题，有效解决问题，不能对面上工作起到指导作用，试点本身就失去了意义。所以各地试点过程中要认真研究遇到的情况和问题，不放过任何一个细节，不放过任何一个问题，通过边试点、边总结、边解决问题，确保面上工作探索有序开展。三是及时总结经验。试点工作结束以后，各地要认真总结整个试点过程的经验教训以及存在的主要问题和解决办法，达到发现问题、找出难点、剖析疑点、提供思路的目标。各地试点经验是搞好这次全市普查工作的宝贵财富，各地一定要精心组织，认真总结，及时交流。

（三）认真做好部门资料收集整理。公安部门的户籍人口和外来人口资料、人口计生部门的人口计生信息资料、民政部门的死亡人口遗体火化资料、卫生部门的新生儿信息资料、物业公司的业主信息资料、村（居）委会相关人口资料、街道社保所死亡人员抚恤金台账资料、拆迁办拆迁户联系资料等信息，都是此次人口普查非常重要的人口行政记录信息，省、市综合试点经验表明，部门资料掌握越翔实，越有利提高工作效率，越有利科学普查准确普查。为此，各地一定要扎实抓好这个环节，把工作做到位，对人口底数提前做到胸中有数，为摸底和登记阶段数据质量的把握提供基础性信息。

（四）切实做好“两员”选任与培训。这次普查全市需选调选聘6.1万名左右普查指导员和普查员。根据以往人口普查经验，普查员和普查指导员是一线战斗员，工作早出晚归，走家串户，担负着入户调查的原始资料收集，他们素质如何，责任心强不强，将直接影响到普查工作的最终数据质量。因此，各地要把“两员”选任作为重中之重工作，抓实抓好。一是积极调研，提早研究、制定符合本地实际的“两员”选调管理办法。二是采取灵活多样的方式，多