山东省体检办谢主任讲话稿

第一篇：山东省体检办谢主任讲话稿

谢鸿主任在全省中小学生健康体检

培训会上的讲话

（2016年7月22日）

同志们：

为认真总结2015年全省中小学生健康体检工作，推动2016年工作再上新台阶，根据年初工作计划，今天，我们在这里召开全省中小学生健康体检业务会议。会议的主要内容是：总结2015年全省中小学生健康体检工作，公布2015年山东省中小学生健康体检分析报告，青岛、淄博、济宁、泰安等4市分别做经验交流发言，安排部署2016年全省中小学生健康体检工作。下面，按照会议日程安排，我就2015年全省中小学生健康体检工作报告如下：

一、务实求真，团结进取，2015年全省中小学生健康体检工作圆满完成

2015年，在省委组织部的正确领导下，在省卫生计生委和省教育厅的直接指导下，全省中小学生健康体检工作紧紧围绕科学发展观考核的要求，锐意进取，务实求真，通过全省1740家医疗机构，1万多名医务人员的共同努力，圆满完成了各项工作任务，取得了较好的 成绩，为促进全省中小学生健康成长作出了应有的贡献。

（一）高度重视，措施有力，效果显著 中小学生中视力低下、肥胖、龋齿发病率居高不下，是影响我省中小学生身体健康的主要因素。增强中小学生体质、促进中小学生健康成长，是关系国家和民族未来重大问题。省委组织部将中小学生健康指数纳入到科学发展考核后，卫计委高度重视，从全面落实科学发展观的高度，充分认识增强青少年体质的重要性和紧迫性，以降低视力低下、肥胖、龋齿发病率为突破口，通过加强部门间协作机制，提高体检质量水平，加强体检过程督导等多项措施的实施，确保2015年科学发展考核指标顺利完成。各级卫计局也根据省卫计委要求，主动和当地教育部门沟通协调，形成良好的协作机制。多地教育部门每年体检前都会与卫生计生部门召开体检工作部署会议，按照卫计局的要求，做好年度体检计划，组织好在校中小学生有序参加体检，中小学生健康体检工作环境有了较大的改善，社会关注度也比以前有了很大的提高，形成了关心下一代健康成长的良好社会氛围。目前，全省中小学生健康体检工作已初步呈现党委政府领导，多部门参与，资源共享，协同推进的工作格局。2015年，全省义务教育阶段学生总数约为9632698 万，参检 人数为9050516 人，参检率93.96%，参检学生健康电子档案建档率100%，体检数据上报率100%。

（二）加强管理，抓好培训，确保质量 为保证中小学生健康状况数据的真实、准确，按照省卫生计生委、教育厅《关于开展中小学生健康体检机构资质复审工作的通知》要求，2015年我办进一步加强对全省中小学生健康体检机构的管理。在全省已有的1373家医疗机构的基础上，去年又对各市新申报的体检医疗机构进行了严格复审。通过审核发现，目前我省从事学生健康体检机构多为乡镇医院，在方便农村中小学校体检的同时，存在的共性问题是医务人员及医疗设备紧张，缺乏眼、耳鼻喉、口腔科及儿科医生，针对这些情况，我们不是简单地取消资质，而是建议申报单位通过聘任退休或借调专科医生的方式充实体检队伍，加强技术力量，通过各级卫生行政部门和医疗机构的共同努力，2015年全省又有367家机构通过资质复审，为学生健康体检工作的开展，保证体检质量奠定了基础。在完成“硬件”工作的同时，我们还加强“软件”建设，举办了全省三级中小学生康体检培训班，聘请了省内知名专家对近视、龋齿、肥胖的防控知识、防控方法进行了培训，对提升体检人员的整体业务素质和专业技术水平，持续改进体检 质量，扎实推进全省中小学生健康指标考核工作开展起到了积极的作用。

（三）完善网络平台建设，推广大数据应用

中小学生健康体检数据是制定中小学生健康指数目标值和防控措施科学化的依据。为加强信息管理工作，全省进一步加强了三级信息网络建设。目前，山东省学生健康网已成为全省宣传中小学生健康工作的重要载体，成为社会关注和监督学生健康工作的一个重要窗口。目前，中小学生健康体检机构全部开通了数据上传端口，通过学生健康体检信息管理系统，建立学生健康档案，为全省为14626所学校、1000多万学生及家长提供了体检信息查询、健康状况分析评价、健康指导和名医链接推荐等方面的服务，为各级主管部门制定改善学生身体健康素质措施，提供了科学依据。

二、认清形势，把握机遇，进一步增强做好中小学生健康体检工作的责任感和使命感

中小学生健康体检工作是一项基础性和保障性工作，关系到祖国下一代的身心健康，关系到学校的正常教学秩序，关系到社会稳定与和谐发展。我省有中小学生近1000万人，健康状况牵动着千家万户。开展中小学生健康体检，是提高学生体质的迫切需要，中小学生处于生长发育高峰期，受不良生活习惯、学业 负担和不正确的健康理念的影响，中小学生体质状况总体呈下降趋势，形态与素质出现背离现象，超重和肥胖不断上升，近视患病率居高不下，一些成人患有的疾病，如糖尿病、高血压等在中小学生中已经开始出现，严重影响了中小学生健康和国民身体素质的提高。党中央、国务院历来高度中小学生健康问题，总书记指出：“十年树木，百年树人，祖国的未来属于下一代”。“要引导广大青少年积极参与体育健身运动，强健体魄、砥砺意志，凝聚和焕发青春力量，为中华民族伟大复兴做出应有贡献”。因此，做好中小学生健康体检工作是时代发展的必然要求。王随莲副省长也多次对我省中小学生健康体检工作做出重要指示，提出明确的要求和目标。近年来，在省委、省政府的坚强领导下，我省中小学生健康体检工作经过7年的发展，得到了快速提高，取得了一定的成绩，这与在座各位以及全省从事中小学生健康体检工作的医务人员辛勤工作与艰辛努力是分不开的。借此机会，我代表省体检办公室向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意!在看到成绩的同时，我们要清醒地认识到，我们的工作还存在一些问题和不足。一是体检信息和区域性报告反馈不及时。按照要求，体检完成后应对学生进行个体和群体的体 检结果应统计、分析、评价，并出具体检报告，提出健康指导意见，并及时反馈相关部门和家长，但有的体检机构体检结束后，这个环节做的不好，反馈不及时，甚至不反馈，致使学生家长和学校不能掌握学生个体和群体健康状况，配合开展疾病防控工作和学校卫生工作。二是学生体检质量和服务有待提高。有的体检中求数量、求速度，不按照规范检查方法和程序体检，存在不脱鞋测身高、穿着很厚的衣服测胸围、血压测量不用儿童袖带、听诊环境嘈杂、不检查色觉等现象，严重影响这体检质量和医疗机构的信誉。三是体检工作宣传力度不够，社会认知度不高。学生体检工作开展了7年了，由于我们对这项工作宣传不够，有些市学生家长都不知道义务教育阶段的学生每年还有享受国家免费的体检。五是部分地方体检数据有失真现象（山大公卫学院薛院长会给我们的数据质量进行讲评）。

学生视力低下、超重和肥胖、龋齿被省委组织部纳入到对各市班子科学发展考核，充分说明省委、省政府对中小学生健康的高度重视，也体现了省委、省政府对改善和促进学生体质健康的决心，我们要从政治和全局的高度，深刻理解中小学生体检工作担负的职责和使命，清醒认识中小学生健康体检工作面临的艰巨任务，牢牢把握中小学生健康体检工作发 展的良好机遇，进一步增强做好中小学生健康体检工作的责任感和紧迫感，切实把中小学生健康体检工作抓紧抓好，抓出成效。

三、坚定信心，统筹规划，全力做好2016年全省中小学生健康体检工作

2016年是“十三五”的开局之年，全省中小学生健康体检工作要要围绕服务新阶段的医改任务，聚神凝力，开拓创新，着力做好以下几项工作：

一是按照省卫生计生委、省教育厅印发的鲁卫办字[2016]10号文件要求，结合省委科学发展综合考核，进一步抓好全省学生健康体检工作的落实；二是加强网站建设，把山东中小学生健康网打造成为宣传中小学生健康工作的重要载体，社会关注和监督学生健康工作的重要窗口，通过网站向及时向社会公布工作动态，学生健康状况，宣传健康知识，提升在校中小学生的健康知识普及率，提高学生健康意识，培养学生良好健康的生活习惯；三是加强校医及体检机构医务人员的培训，进一步提高学生体检质量，提高体检数据的录入质量；四是组织专家运用体检大数据，完成每年全省及各市学生体质分析评估报告，有针对性的提出我省学生健康改进意见，做好干预措施的落实及效果评估；五是提高数据报送质量。体检数据真实准确是一个区域内青少年健康体质的 真实反映，同时也是政府主管部门制定决策的重要依据，体检数据的准确与否是对我们体检质量的最好检验，这三项指标纳入到省委科学发展考核后，不是我们干不干这项工作的问题，而是如何干好，能不能干好的问题，大家要严肃对待。但是也不能因为怕考核落后影响政绩而修改体检数据；五是做好身份信息采集工作，今后学生体检的信息采集录入，需填写学生身份证号码，前期我们按照委信息规划处的要求，与山东人口信息进行了6-18岁人群的身份证信息匹配，980万学生中比对出450人的身份信息，剩余学生信息需要在今年的体检中，通过学校对身份信息进行完善，这对今后人口生命周期电子档案建立，医疗信息可追溯有着十分重大的意义，希望大家按照要求抓好落实。

同志们，中小学生是国家和民族的希望，少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强。让我们在省委、省政府的坚强领导下，以“十八大”精神重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，把保障中小学生身体健康作为自己的神圣职责，振奋精神，改革创新，扎实工作，不辱使命，齐心协力开创我省中小学生健康体检工作的新局面，为提高全省人民健康水平、促进社会和谐稳定发展做出新的更大的贡献！谢谢大家!

第二篇：办体检证明

办体检证明

办体检证明)“到医院要花20元办理的机动车驾驶人身体条件证明，我这里只要10元。”前日，汉阳交通大队旁一家复印店老板向来往的司机拉生意。该老板称，自己开的证明和医院开的体检证明一模一样，办理人只要填上个人信息就可过关。昨日记者暗访发现店主开具的机动车司机体检证明是伪造的。汉阳交通大队将对此展开调查。

举报：复印店能开体检证明？

“汉阳交通大队旁一家复印兼照相的小店也能开《机动车驾驶人身体条件证明》，收费10元。而武汉市第五医院在交通大队旁设有司机体检点，开证明收费20元。复印店老板开具的证明是否造假?”前日，记者接到读者投诉。

暗访：花10元钱办张证明

前日下午3时许，记者来到位于汉阳鹦鹉大道的汉阳交通大队，找到了距离其不到20米的这家复印店。为取得店主信任，记者谎称来办理《机动车驾驶人身体条件证明》，并花10元钱照了6张一寸照片。店主是一名中年女子，看到生意上门连忙招呼记者。

“医院安排有医生在交通大队旁体检，开证明(《机动车驾驶人身体条件证明》)要收20元，我只要10元，证明都是一样的。”店主向记者推荐。见记者将信将疑，店主从复印机的最底下一个抽屉内取出一张表。

记者看到，店主拿出的证明上的身高写着“170cm”，盖有武汉市第五医院的体检专用章，一些体检项目上标有“正常”的戳印，医生签字栏上有医生的印章。

记者花10元买了一份证明，店主将记者相片用订书钉固定在相片栏上，并在日期上写着2008年4月14日。该店主并没有给记者任何单据。

核查：签字医生证实店主造假

随后，记者带着驾照又在交通大队旁的医院体检点开了一份《机动车驾驶人身体条件证明》，值班医生收记者20元，并给记者开具了湖北省医疗单位门诊收费收据。

负责体检的武汉市第五医院的王炎松医生检查了记者视力和辨色力等项目后，给记者开具了一份证明。记者发现证明外观和店主卖的基本一致。

王医生听说旁边的复印店内也能办理《机动车驾驶人身体条件证明》，而且上面还有自己的印章时，非常惊讶。王医生直接找到店主，这时店主矢口否认，王医生在店内收回数张空白的《机动车驾驶人身体条件证明》。

王医生介绍，店主持有的带有医院公章的《机动车驾驶人身体条件证明》是伪造的。

部门：交证明需附带收据

昨日，记者将暗访情况向武汉市公安局交通管理局通报，工作人员称，持A、B照的司机每年要体检一次，然后将《机动车驾驶人身体条件证明》交给交-警部门，不通过县级以上的医疗机构开到的证明无效。此外，司机向交-警部门交证明时还要附上在医院体检的收费收据，照片上还要有公章，否则是通不过审查的。

昨日，汉阳交通大队已经对此展开调查。

第三篇：畜牧局饲料办主任会议讲话稿

同志们：

一、充分肯定近年来我省饲料管理工作取得的成绩

20xx年，全省养殖业呈现持续稳健发展的好态势，尤其是饲料行业，饲料总产量为1075万吨，产值401亿元，居全国第6位。近年来，我省饲料工业的发展呈现出四个特点，即行业规模不断扩大，产业集中度显著提升，产品结构不断优化，安全监管日益加强。

但是我们要清醒看到，我省饲料产业发展仍然面临一些难题：

一是同质化日益严重，行业竞争越来越激烈，转型升级压力越来越大；

二是饲料安全隐患仍然存在，尤其对饲料药物依赖严重，缺乏切实、有效的抗生素替代技术方案；三是养殖业的环保压力日益加重，但环境友好型饲料配制技术尚不成熟，缺乏完整的饲料源性养殖业污染减排方案；四是自配料的监管仍不到位。

二、强化监管，进一步提升我省饲料质量安全水平

畜禽水产品质量安全监管工作，我们要坚持内紧外松的原则。作为监管者，我们要能发现问题，要看清楚、看明白实际情况，该查的要查清楚；更要披露问题，该曝光的'就曝光。我们要对过去的抽样方式进行改革，下定决心做好监测工作。饲料质量安全是保障养殖产品安全和食品安全的第一道关口。为了实现饲料管理工作的目标，

我们要着力抓好以下五个方面工作：

一是强化责任意识，严格落实属地监管责任。要按照守土有责、守土尽责、党政同责的要求，严格落实地方政府对畜禽水产品质量安全的属地监管责任，层层签订责任书，明确责任清单，将各项职责细化落实到具体部门、责任单位和监管责任人。严格落实生产经营者主体责任，辖区内所有饲料生产经营企业都要签订“畜禽水产品质量安全责任状”，明确第一责任人的责任，告知主体责任追究方式及后果。省局继续对各市州畜禽水产品质量安全监管工作实行绩效考核，考核结果作为评先评优的重要依据。对监管不到位、不作为、乱作为的实行严格的问责，追责情况要定期报告，典型问题要公开曝光；对发生重大畜禽水产品质量安全事件的市县在评先评优时实行一票否决；对有质量安全不良记录的生产经营者，列入“黑名单”管理，在项目安排、认证许可、产业扶持等方面实行一票否决。

二是进一步加强日常监管，规范生产经营行为。各级饲料管理部门要进一步加强对饲料生产经营企业质量安全责任主体的日常监督与巡查，实施痕迹化管理。严查生产和经营不规范、制度落实不到位、记录填写不及时、制假售假的违规企业。要按照“记录如实完整、质量安全可追溯”的要求，督促饲料生产经营企业按要求建立购销台帐，规范生产经营档案。认真落实饲料新政，严把准入关口。按照农业部第1867号公告要求，把好材料审查关、现场审核关、审批程序关、备案关。凡是不符合生产许可条件或未实施《饲料质量安全管理规范》的，不予核发生产许可证。要加强诚信体系建设。在省局建立养殖业投入品生产经营者黑名单公示制度的同时，各市州要建立不合格产品生产企业约谈等监管制度，推动诚信体系建设，促进行业自律。

三是开展专项整治，严厉打击违法违规行为。坚决清理无证饲料生产企业。各地饲料管理部门要开展无证生产饲料和饲料添加剂专项清查工作，认真部署进行拉网检查。重点检查未获得饲料许可证的企业是否已停产，市场上有无销售超出保质期产品现象，并做到“痕迹化”管理。严厉查处违法添加禁用物品、卫生指标不达标、成分标识不符等违法违规问题。开展饲料经营门店大检查，重点清查拆包分装、再加工行为，督促经营者建立和完善购销台账。加大对饲料生产企业例行监测和群众举报问题的检查力度。不断完善与各级公安部门的联动工作机制，把违法案件查处作为突破口。对于查办的饲料案件要及时上报，及时获取饲料案件信息，上下及时沟通，确保我省饲料市场秩序良好。

四是大力推进《规范》实施，加快我省饲料产业提质升级。各级饲料管理部门要统一思想，集中力量，抓实抓好，做到四个到位：宣贯培训到位。通过培训，使全行业人员理解、遵守《规范》，加强示范企业创建成果的宣传，形成以点带面的示范带动效应；指导服务到位。要畅通沟通渠道，形成企业与企业、管理部门与管理部门之间的交流平台。主动帮助企业解决规范实施过程中的困难和问题；示范带动到位。

要全面总结创建经验，加大推广力度，组织相互学习、研讨，加强对验收合格的示范企业的回访和检查，确保示范企业执行规范不走样，真正成为《规范》实施标杆。考核验收到位。对企业进行客观公正地考核，实事求是地验收，既不走过场，也不苛求，考核要高标准，确保货真价实。

五是加强队伍建设，提高监测执法能力。既要提高自身的业务素质，也要创造良好的执法环境。要坚持问题导向，转变工作方式，强化依法行政，做到“法无授权不可为，法定职责必须为”，加强业务、法规培训，不断提高依法行政的能力和水平。

三、创新服务，助推我省饲料产业做大做强

作为饲料管理部门，我们既要履行好监管的职责，确保饲料质量安全，又要创新服务方式，为企业排忧解难，监管、服务两手抓，助推我省饲料产业做大做强。在新常态下，我们要认真贯彻创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，以改革创新为动力，不断提高我省饲料产业的竞争力和质量效益水平。

我们要在四个方面下功夫：

一要主动作为，推动兼并重组，提高行业集中度。二要组织攻关，增强创新能力。

三要与时俱进，推动实施互联网+饲料战略。

四要引导实力龙头企业参与“一带一路”建设，开拓国际市场。

总而言之，要一手抓监管执法，确保产品质量安全；一手抓产业发展，促进企业做大做强，促进行业健康发展。

第四篇：办假体检报告

医学检验假危急值报告分析 [摘要] 目的 研究本科假危急值产生原因，提出合理解决办法，减少危急值误报率，避免因假危急值产生的医疗过错。方法 对本科2011年1～6月的危急值报告本进行统计，对其中的假危急值发生原因进行回顾分析。结果 共报告危急值数294例，其中39例假危急值，假危急值比例为13.27%。分析前过程出现假危急值占92.31%，分析中过程出现假危急值占5.13%，分析后过程出现假危急值占2.56%。结论 整个检验分析过程都有可能产生假危急值。因此应加强对临床医护标本采集的培训指导，提高检验人员的责任心及理论水平，规范危急值范围的设定。

[关键词] 假危急值；标本采集；理论水平；危急值范围 [中图分类号] r197.323 [文献标识码] c [文章编号] 1674-4721（2013）02（b）-0166-02 医学危急值是指危及生命的试验结果，该检验结果出现时，说明患者可能正处于生命危险的边缘状态，如果得不到及时有效的治疗有可能引起患者的生命危险或不可逆的后果。危急值的及时报告以及有效的临床治疗，是保证医疗安全的十分重要的环节。危急值制度的建立是《医疗事故处理条例》举证中的重要部分，也是临床实验室认可的重要条件之一[1]。本科根据医院情况结合临床要求，于2010年建立了检验医学危急值的项目及范围，并制定了危急值的报告制度。在实际应用中，笔者发现真性危急值能有效地给予临床医师提示，同时也会发现一些与临床实际情况不符的假危急值产

生，笔者对2011年1～6月的危急值报告本进行统计，对其中的假危急值发生原因进行了分析。现将统计情况分析报道如下： 1 资料与方法 1.1 一般资料

选取本科2011年1～6月住院及门诊患者检测结果以及危急值登记资料。1.2 仪器

1.3 危急值检测方法

每天先处理室内质控，待完全在控时再行标本处理，危急值范围提前输入lis系统，发现危急值自动提醒。1.4 调查方法

对本科2011年1～6月的危急值报告本进行统计，对其中的假危急值发生原因进行回顾分析。2 结果

2011年1～6月共报告危急值数294例，其中39例假危急值，假危急值比例为13.27%。各危急项目出现假危急值的比例见表2；分析前过程出现假危急值占92.31%，分析中过程出现假危急值占

5.13%，分析后过程出现假危急值占2.56%，见表3。3 讨论

从本研究可以看出，从患者准备、标本采集运送到上机检测再到

报告发出，整个检验分析过程都有可能产生假危急值。分析前过程中，有研究报道，检验误差有45%～70%是来自于检验前质量的不合格[2]，标本采集过程不符合要求是假危急值出现的主要原因，本院标本不合格而出现假危急值的占92.31%，常见原因有：输液时采血致标本稀释或带入误差、抗凝标本未按要求混匀或抗凝不充分导致标本凝固、标本采集后剧烈晃动标本致标本溶血、幼儿采血多采用空针采集后打入抗凝管导致溶血发生、透析患者透析后采血、标本送检不及时放置时间过久导致血glu降低等。患者是否遵照标本采集要求进行采血前准备对结果影响也很大，进食、进饮、药物、情绪不稳定以及剧烈运动后采血都会对结果产生影响，尤其是影响glu的测定，住院患者多数能按照要求准备，门诊患者则由于不清楚具体准备要求而常导致假危急值出现。分析过程中，本院因标本不合格而出现假危急值的占5.13%，在做到仪器按规定校准，并且每日质控在控后，仍然可能出现假危急值，例如大型生化仪的电解质模块都是成批量的测定标本，如果某一个标本未处理好有小凝块，就会出现携带污染，影响后面检测结果的准确性，笔者发现有2例危急值的出现与临床反馈的情况并不相符，在确定校准曲线及室内质控都没有问题后，笔者重新处理标本并在独立的电解质分析仪上复查，并打电话请临床相关人员重新采血复查，结果均为正常，这2例危急值皆为生化仪携带污染造成的假危急值。分析后过程中，本院因标本不合格而出现假危急值的占2.56%，国

外已经有危急值的项目表，国内还没有比较权威的项目表，但是没有任何一套危急值项目表可用于所有实验室[3]，本院报告了1例glu为2.4 mmol/l的危急值，该患者为新生儿，临床反馈证明该患儿并未出现低血糖表现，笔者查阅资料后发现，儿科新生儿对低血糖耐受性比成年人强，如果对新生儿采用成人的血糖危急值界限就会有过多的低危急值报告和达到高危急值时不发出警报的现象。成人血糖2.2 mmol/l被定为危急值，新生儿对低血糖耐受性优于成人，对该值不一定产生生命危险，同样，新生儿血糖上限为16.5 mmol/l，比成人低，假如采用成人危急值高值来判断新生儿是否高血糖，则很容易误判为正常，本科采用了成年人危急值标准，没有单独给新生儿列出危急值标准，所以会报出假危急值。另外，危急值不能与参考范围混淆，参考范围只能说明检验结果处于正常或异常范围，不一定是危急值，但危急值检验结果一定是异常的[4]。为了提高危急值的检出率，降低假危急值的出现频率，笔者认为应当从以下几方面进行改进：（1）加强检验科与临床医护人员的沟通，定期培训临床各相关人员如何正确留取标本，制定标本采集手册下发到临床各科室，增强标本采集人员和运送人员的责任心，规范采血过程，减少检验与临床之间的矛盾[5-6]。（2）提前告知患者标本采集要求，尤其是门诊患者，打印标本采集前准备的要求进行张贴告知或者散发给门诊患者。（3）增强检验人员的主动性和责任心，提高检验工作人员的理论水平，检测前做好仪器的清洗维护，标本前处理一定要做好，发现危急值及时结合临床诊断结果进行分

析并主动与临床沟通，对危急值的处理不但要做到快而且必须准确，发现错误要立即改正，增强临床科室对检验科的理解和信任。

（4）规范危急值范围设置，不同年龄、不同性别要分别设置。危急值工作需要各个科室的密切配合，紧密协作，不断完善，只有做到检验前、中、后整个过程的规范化，减少假危急值出现的频率，危急值才能更好地为临床患者服务。[参考文献] [1] 寇丽筠.临床实验室工作中危急值的应用[j].实验与临床，2003，2（1）：32-34.[2] 申子瑜，李萍.临床实验室管理学[m].2版.北京：人民卫生出版社，2007，110-111.[3] 张真路，刘泽金，赵耿生，等.临床实验室危急值的建立与应用[j].中华检验医学杂志，2006.28（4）：452-453.[4] 秦晓光.必须正确认识和应用“危急值”报告制度[j].江西医学检验，2007，25（2）：97-98.[5] 齐子芳，任更朴，刘淑会.65例临床生化检验假危急值原因分析[j].检验医学，2010，25（9）：711，714.[6] 李冬云，陈裴斐，解敏君.临床科室与实验室危急值报告流程的建设与管理[j].护理与康复，2012，11（10）：982-983.（收稿日期：2012-11-28 本文编辑：袁 成）篇二：反假币自查报告

营业部反假货币自查报告 我部为进一步贯彻落实《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国人民币管理条例》、《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》、《中国人民银行办公厅关于做好2014年下阶段反假货币工作的通知》的要求，加强反假货币工作管理，规范银行业金融机构假币收缴，鉴定和冠字号等行为，维护人民币的信誉，提升本行公众可信度，树立文明服务窗口形象，保护金融消费者合法权益。我行组织员工认真学习相关文件，并进行自查，现就我行反假货币自查工作情况汇报如下：

一、假币收缴、鉴定工作方面

1、在制度建设方面，我行制定假币收缴、鉴定操作规程和内部管理制度，并对现金从业人员定期展开反假货币理论和技能培训。

2、在假币收缴方面，发现假币立即予以收缴，收缴时能做到双人、当面、及时录入假币信息等，告知持有人享有的权利；按照规定，向公安机关报告异常情况和提供相关线索。

3、在假币保管方面，收缴的假币实物单独管理，并建立《假币收缴代保管登记薄》，账实相符；杜绝存在截留或私自处理收缴假币的现象；杜绝将已收缴的假币重新流入市场。

4、现钞设备功能方面，点验钞机具、取款机、存取款一体机、清分机等人民币现钞处理设备按照规定及时进行了维护和升级，经检查防伪性能符合要求。

5、在公示内容方面，按照要求，在营业场所公示《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》；在营业场所摆放反假货币宣传资料，向社会公众提供符合质量要求的点验钞机具。

二、冠字号码查询工作的情况

1、在制度建设方面，制定本单位记录、存储冠字号码，以及利用冠字号码查询解决涉假纠纷工作的管理制度和操作规范；建立健全冠字号码检索制度，明确检索业务的处理程序。

2、在进度方面，在人民银行规定的目标框架下，制定本单位柜面渠道、取款机渠道、存取款一体机渠道冠字号码查询工作计划，采取有效措施，积极推进冠字号码查询工作。

3、在信息存储方面，冠字号码文件要素符合人民银行规定的内容：金融机构及网点名称、业务类型、机具编码、日期、时间、版别、币值、冠字号码文本、冠字号码图像等；冠字号码文件保存地点符合制度规定；冠字号码文件保存时长为至少3个月。

4、在信息检索方面，按照冠字号码检索制度，明确检索业务的处理程序，设立冠字号码检索业务登记薄，记录每一笔检索业务办理情况。

我行要求新柜员必须反复学习人民银行有关管理制度和各项规定，严格规范操作，提高旅行执行政策和管理规定的能力，切实做好人民币反假货币的工作。篇三：产前假申请报告

产前假申请报告

尊敬的公司领导： 因本人临近生育，目前妊娠已满八个月（预产期为2014年1月18日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，难以坚持正常工作，鉴于上述情况，故申请自2013年12月9日起休产前假，望领导给予批准为盼！

特此申请！

申请人:某某某 2013年12月6日篇四：产前假申请报告

产前假申请报告

因本人临近生育，目前妊娠已满七个月（预产期为2014年5月10日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自2014年3月1日起休产前假，望领导给予批准为盼！

特此申请！xxx 2014年3月1日 申请人：篇五：公务员休假及体检规定

一、带薪年休假

根据《云南省人事厅云南省财政厅关于云南省机关事业单位工作人员实施带薪年休假制度有关问题的通知》精神，办公室各科室、各单位要在高效完成工作的同时，按照《通知》要求，安排好干部职工的带薪年休假（以下简称年休假）。

（一）休假天数。凡工作年限满1年以上的干部职工，均可享受年休假。工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。

国家法定节日、休息日不计入年休假的假期。

（二）年休假在1个内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨安排。

（三）三位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按我省相关规定支付年休假工资报酬。

（四）凡有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1.请事假累计20天以上的； 3.工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 4.工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的； 5.因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的； 6.被停职审查或受到限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。

当年已安排年休假后，其出现上述情况的，翌年不再安排年休假。

（五）各单位要积极创造条件，鼓励并保证工作人员带薪休假；健全考勤制度，准确掌握每位干部职工的年休假情况，于次年1月反馈老干科汇总。

二、探亲假

（一）凡工作满1年以上的在编在职干部职工，均可享受探亲假。

（二）与配偶两地分居的，又不能在公休假日团聚的，可享受每年一次时间为30天的探亲假。

（三）与父母亲都两地分居的，又不能在公休假日都团聚的，未婚职工原则上每年可享受一次20天的探亲假；如因工作需要，本单位当年不能给予假期，或职工资源两年探亲一次的，可享受两年一次45天的探亲假；已婚滞洪享受四年一次20天的探亲假。

三、婚假

（一）正常婚假为3天。

（二）晚婚者（男25周岁、女23周岁以上）婚假为18天

四、产假

（一）正常产假为90天。公务员休假及体检规定

（二）难产产假另加15天。

（三）多胎生育的，每多生育一个，增加产假15天。

（四）晚育者（已婚女性24周岁以上生育第一个子女）给予女方增加产假30天，男方护理假7天。

（五）在产假期间办理《独生子女光荣证》的，给予女方增加产假15天。

五、计划生育假

（一）未生育过的女职工，怀孕不满4个月流产的，休假30天；怀孕满4个月以上流产的，休假42天。

（二）实行计划生育手术后，因避孕措施实效而施行补救手术的女职工，休假40天。

六、丧家

干部职工的直系亲属、岳父母和公婆去世后，给予3天丧家。

七、休假时间计算

按照有关规定，上述探亲假、婚假、产假、计划生育假、丧家等5种休假适逢国家法定节假日的，均包括在假期内连续计算。

八、休假审批

（一）干部职工休假应先由本人提出申请，经呈报审批后，方可开始休假。

（二）科室主要负责人休假，应经分管领导同意，并报秘书长批准。

（三）其他科技干部休假，应经所在部门主要负责人同意，并报分管领导批准。

（四）科以下干部职工，由所在部门主要负责人批准。

九、体检

（一）体检工作由人事老干科配合行政科开展，具体实施工作由行政科负责。

（二）每年统一组织在职及离退休干部职工体检一次，当年调入人员不参加统一的体检。

（三）体检结果由行政科及时反馈给本人，并由行政科建立干部职工健康档案。

第五篇：院办主任岗位职责

院办主任岗位职责

1、在主管院长领导下，负责处理院办的综合事务。

2、负责汇总起草全院行政性的规划和工作计划、总结及重要文件，并负责督促贯彻执行。

3、负责组织协调拟定医院各项规章制度，配合有关部门参与机构设置、评优、行政干部考核等工作。

4、负责督促检查医院各项规章制度的执行情况。

5、根据院领导的指示，负责组织实施各部门共同办理的综合性工作项目和其它重大活动。

6、负责组织安排院长办公会议、行政查房等各种行政工作，做好会议记录，并负责督促检查会议决议的贯彻执行。

7、注意调查研究，主动了解和收集医院管理信息，提供解决办法，供领导决策时参考。

8、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，认真做好上级文件的阅批和转办工作。

9、负责审核以医院名义发布的文稿，力求做到文字通顺，符合公文规格。

10、负责医院接待、信访、上访工作，并做好记录及反馈工作。

11、负责完成院领导临时交办的工作任务。