98年12月16日第682次主管会报各单位报告

第一篇：98年12月16日第682次主管会报各单位报告

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（依送件先後順序編排）

※校友聯絡中心： 校友聯絡中心： 校友聯絡中心

一、道達爾公司董事長林金輝校友（機械 60 級），於 12 月 6 日率公司員工 30 名到成大拜

一、訪，中心員工協助進行成大校園巡禮活動。

二、傑出校友郭炎土學長（礦冶 49 級，前中鋼董事長，現為台塑集團顧問）與台塑集團河

二、靜鋼鐵公司吳國雄總經理於 12 月 09 日至材料系演講，題目為『國際鋼鐵產業與技術 的發展--成大學生的機會』，內容說明台塑越南河靜煉鋼廠建廠與人才招募計畫，演講 後拜會賴校長與工學院吳院長，希望招募成大各領域人才加入工作團隊，預計提供近2000 名職缺。，現為美國名建築師，於 12 月 10 返台拜訪黃副校長，針對

三、王本仁學長（建築 59 級）校友會館設計提供意見，並與建築系師生座談。

※國際事務處： 國際事務處： 國際事務

一、國際合作及外賓來訪(一)辦理華中科技大學代表團 12 月 10-11 日由李培根校長率領來訪及簽訂合作協議事 宜。李培根校長並進行專題演說。(二)籌辦本校與波蘭克拉科夫大學簽訂交換學生協議事宜。

二、交換學生計畫(一)持續辦理 99 學年第一學期交換學生計畫，薦外交換學生及外薦交換學生申請收件 截止日期至 11 月 30 日止。(二)籌備本校「學生跨國雙向研修獎助學金」98 年度第三梯次補助申請，審查會議預 定於 12 月 14 日下午舉行。

三、學生短期交流活動 辦理浙江大學研究生交流活動，本校代表團已於 11 月 25 日返台，浙大代表團將 於 12 月 11 日-12 月 20 日回訪本校，預計行程將參訪中興、清華、文化與台大等大學。

四、外國學生招生業務 辦理 99 學年度外國學生（國際學位生）申請入學招生委員會第一次會議，於 12 月 11 日早上 9 點舉行，討論 99 學年秋季班及春季班外國學生入學招生簡章及相關事 宜。

五、外國學生事務 12 月 11 日早上 10 點舉辦「外籍生相關重要注意事項、心得分享及討論」，邀請 本校各系所主任、外籍學生指導教授/導師及各系所外籍學生聯絡窗口共同參與會談，就外籍學生在校之學業、獎學金、生活輔導及接待義工等事務經驗交流與分享。

六、國際組織事務(一)辦理 11 月 12~13 日「2009 臺灣與東南亞暨南亞大學校長論壇推動委員會暨 E-classroom 行動式課程會議」，邀請第二屆新任推動委員，共計 16 位來自東南亞 暨南亞大學校長與會，研商論壇未來之走向及規劃明年活動之主題。(二)為強化臺灣與東南亞暨南亞大學校長論壇國內會員校之交流與合作，並宣導由論 壇秘書處所開發之 E-Classroom 國際行動式學程及目前重點執行計畫之內容，秘 書處於 12 月 11 日辦理「臺灣與東南亞暨南亞大學校長論壇臺灣會員校會議」(三)為確實強化各會員校間之合作與交流，落實亞太大學交流會之理念與宗旨，配合 交流會宣傳目前修訂之學生交換計畫內容與線上申請操作手冊及說明 Joint Study & Research Net Program 等經費補助計畫相關實施細節等，辦理 12 月 11 日「亞太 大學交流會臺灣會員校會議」。

※圖書館： 圖書館： 圖書館

一、舉辦「週五電影夜」影片欣賞活動 圖書館多媒體中心自即起至 12 月 25 日，每週五晚上 7 點至 9 點，於圖書館地下一樓 多媒體中心大團體視聽室播放。本次影展，圖書館精挑細選 10 部國際影展獲獎影片，包括「班傑明的奇幻旅程」「為愛朗讀」「搶救紐曼亞」等，放映日期及影片資料，、、請參見網頁：http://www.lib.ncku.edu.tw/www2008/media/exhibit/2009/friday/index.htm

二、身障生輪椅專用流通櫃檯啟用 圖書館為服務身障生，已於近日將第 5 號流通櫃台改裝成身障生輪椅專用流通櫃檯，並貼上標示，提供身障生更佳的服務，煩請各位院長提醒貴院使用輪椅代

步身障生多 加利用。

※博物館（博物館（2009 年 11 月）博物館（：

01.典藏 01.1 館藏文物： 計 5,356 件；校史：2,677 件，其它：2,679 件(伯夷先生捐 2,606 件)。01.2 本月份無新進館藏文物。02.研究 02.1 文化建設委員會補助之「大學校院推動博物館專業培訓及研究發展中心專案計畫 2009 成大博物館專業培訓及研究發展中心籌備計畫(1/3)」(2009.01~2009.12)02.2 國科會補助之「促進公眾對科技的理解與參與計畫(1/3)」(2009.01~2009.12)02.3「賴再得教授生平研究計畫」(2009.06~2009.12)03.展示 03.1 印象蘇雪林特展(2009.05~延展至該空間進行無障礙空間施工前兩週)03.2 伯夷山莊文物展臺灣老生活(2009.11，常設展)

03.4 美援普渡．成大計畫特展(2008.12~2010.07)03.5 都市綠島-成大校園生態特展(2009.04~2010.07)03.6 古早鎖具展(2009.11~2014.11)04.推廣 04.1 網頁瀏覽人數： 2009 年 11 月計 14,610 人(2009.11.01~30)。開站累計 209,939 人(2009.01.01~11.30)。04.2 參訪賓客：2009 年 11 月計 3,438 人(2009.11.01~30)。外賓 8 團：82 人；團體 20 團：723 人；個人：2633 人。2008 年 11 月計 2,823 人(2008.11.01~30)。開館累計 62,888 人(2007.11.11~2009.11.30)。2009 年 11 月 12 日，SATU 校長論壇年度推動委員會議等 15 人。2009 年 11 月 17 日，中國石油大學山紅紅校長等 10 人。2009 年 11 月 18 日，本校環醫所「東南亞區域性氣候變遷及健康議題合作研究及人才 培訓會議」與會學者 Constancio Aguipo Asis, JR.等 25 人。2009 年 11 月 19 日，美國南伊利諾大學卡本岱爾校長暨代表團等 6 人。2009 年 11 月 19 日，本校校長諮議委員，普渡大學執行校長 President Provost Woodson 等 10 人。2009 年 11 月 23 日，西安交通大學豐鎮平教授等 6 人。2009 年 11 月 30 日，日本早稻田大學白井克彥校長暨代表團等 9 人。2009 年 11 月 30 日，中興大學文學院林富士院長 1 人。04.3 志工業務：2009 年 11 月 09 日，十一月份志工組長會議。04.4 教育活動：2009 年 11 月 08 日，國科會週日閱讀科學大師同步播放「我國航空先驅 ─王助教授」。2009 年 11 月 20 日，於本館多功能教室舉辦「種子 DIY 課程」。2009 年 11 月 22 日，國科會週日閱讀科學大師同步播放「太空科學之發 展」。2009 年 11 月 27 日，於本館多功能教室舉辦「種子 DIY 課程」。2009 年 11 月 30 日，國立中興大學文學院林富士院長受本館之邀，於格 致堂演講「數位典藏與歷史寫作：以國立中興大學 校史與校史館為例」。04.5 媒體報導：2009 年 11 月 10 日，中央社即時新聞，〈成大博物館「伯夷山莊文物展」10 日開幕〉。2009 年 11 月 10 日，中時電子報新聞，〈伯夷山莊文物展及古早鎖具特展在 成大〉。2009 年 11 月 10 日，太平洋新聞網，「古早鎖具特展」 成大展出〉 〈。2009 年 11 月 10 日，PChome 新聞，〈成大博物館「伯夷山莊文物展」10 日開 幕〉。〈成大博物館 「伯夷山莊文物展」 日開幕〉 10。2009 年 11 月 10 日，新浪新聞，2009 年 11 月 10 日，中廣新聞網，〈伯夷山莊文物展及古早鎖具特展在成大〉。2009 年 11 月 11 日，自由時報電子報，〈成大博館物雙展 老生活新回憶〉。

2009 年 11 月 11 日，中央社即時新聞，〈成大伯夷山莊文物展 10 日展出 為 成大暖壽〉。2009 年 11 月 11 日，《中華日報》B6 版，〈成大古鎖展 千奇百怪〉。2009 年 11 月 11 日，《自由時報》B5 版，〈成大雙展 老生活新回憶〉。2009 年 11 月 11 日，《新新聞》7 版，〈成大博物館伯夷山莊文物展開幕〉。05.院系博物館群建置 05.1 張幸真助理研究員於 2009 年 11 月 04 日中午，出席環境工程學系系史籌備編纂會議。06.行政 06.1 會議：2009 年 11 月 16 日，召開 2009 年第 20 次館務會議。

※財務處： 財務處： 財務

一、本處定期舉行財務週報會議，瞭解本校現金管理狀況以妥為規劃。目前短期現金管

理 係以定存方式運作，本處已規劃和建議降低現金水平以增加投資收益。

二、本處出納組推動全面性匯款作業，屆時將節省本校郵資費用，提高行政效率，目前系 統正進行第二次測試，若順利將於 98 年 12 月 18 日提前實施。

三、根據「國立大學校院校務基金設置條例」第七條之一，短期現金管理尚包括其他投資 工具如購買公債、國庫券或其他短期票券以利運作，本處近期已接觸會計系老師及多 家票券公司以評估其可行性 相關行政流程亦於 98 年 12 月 2 日主管會報中決議通過，待校務基金管理委員會通過後，即可開始籌備相關事宜。

四、本校校務基金中長期之投資管理部份，本處將擬聘請一名專業經理人規劃，並預計由 另一管控組監控其投資風險，以控制風險而達至合理報酬，目前已通過 98 年學度第 2 次校務會議，並已開始著手進行。

五、本處持續參與太子建設宿舍 BOT 協調工作案、成大創投公司、成大研究發展基金會，協助財務評估、投資個案評估並提供財務專業建議。

六、針對太子建設宿舍 BOT 案本處擬定期召開財務查核會議，根據興建暨營運契約書 13.1，已進行 98 年度委外會計師事務所之洽談，落實財務監督，並於 98 年 10 月 27 日召開第三次財務查核會議。

七、關於邁向頂尖大學計畫五年五百億第二期財務規劃事宜，本處擬藉由會計編碼進行系 統性預算規劃，目前正在彙整中。

※學務處： 學務處： 學務

一、12/4 南區全體學務長會議假本校國際會議廳第三演講室舉行，會中由本處徐學務長與 南區各校分享本處「關懷與服務學習課程理念設計與實踐」，並邀請參與服務學習的學生代表進行學習歷程分享，並進行本處「服務學習主題靜態海報展示」。另外標竿 學習加油站則由本處學輔組楊延光組長以「知識傳遞與樹人間的抉擇－論學生輔導工 作的創新」為題進行交流分享，獲與會人員反應熱烈與好評。

二、12/14(w1)11：10-12：00 於光復校區國際會議廳第二演講室舉辦「校長與全校同學座 談會」，由賴校長主持，以「心非輕動、進退持恆—談成大學生在學計劃與實踐之相關 議題」為主題，會中師生雙方進行意見交流。

三、H1N1 防疫宣導：(一)依據 98 年 11 月 30 日教育部台高(四)字第 0980206522 號書函示，鼓勵 25 歲以下 青年學生接種 H1N1 新型流感疫苗，本處衛保組已於 12/2 協調附設醫院在醫學院 成杏廳外設立 H1N1 新型流感疫苗注射站為全校學生服務。疫苗施打期間訂為 12/14-12/31（例假日除外），每日 8：00-17：00 進行全天候施打，已於 12/11 Mail 全校各單位，並以電子報發送全校學生，請各院長協助宣導。(二)持續針對教職員工生至醫療院所檢驗為 A 型流感快篩陽性之個案及接觸者，進行 疾病、環境消毒及注意事項衛教，並請系所/單位加強衛教、環境消毒與掌握教職 員工生出勤狀況。

四、12/15(w2)、12/17(w4)10：00-12：40 針對新生體檢異常學生舉辦 2 場「報告～有問題！新生體檢異常追蹤」講座，邀請成大醫院家醫科施綺珍醫師主講，地點在文學院修齊 大樓，請各院長協助轉知所屬系所協助宣導，請有需要學生踴躍參加。

五、2010 年南區就業博覽會已開始進行籌劃，預計 12/15(w2)開放廠商報名，公司說明會 及就業博覽會將於 99/3/20-99/3/21 舉辦。

六、12/18(w5)15：00-17：00 假奇美咖啡館舉辦本學期服務學習分享研討會，藉由開放式 座談，進行經驗分享及交流，請各主管撥冗出席指導。

七、12/22(w2)19：00 在學生活動中心一樓多功能聯誼廳舉辦僑生冬至湯圓會，歡迎各主管 蒞臨與僑生共度節慶。

八、標竿學習與交流參訪(一)12/16-12/19 日本金澤工業大學將由該校學生副部長青木隆帶領師生共 6 人蒞本校 商談交流事宜，除強化兩校間交流，進行相關議題研討、參與服務學習分享研討 會，同時將代表轉致本校莫拉克風災捐款。(二)99/1/22 浙江大學將由金海燕學生部部長帶領該校學務工作人員共 21 人蒞本處進行 標竿學習參訪，進行經驗交流與分享。

九、活動成果(一)本學期名人書香講座假國際會議廳第一演講室舉辦，11/23 由李鼎導演主講「電影 的重量」，參加人數約 205 人、11/24 由蘇陳端小姐主講「經營自己的人生」，參加 人數約 270 人、11/30 由實踐大學曲家瑞所長主講「喂,幹麻不做你自己」，參加人，數約 400 人、12/3 由 943 小姐主講「一張機票玩 6 國--943 的神奇跳蚤旅行法」 參加人

數約 295 人。

(二)12/5(w6)在國際會議廳第一演講室舉辦與 104 人力銀行合作之「職場成功講座-畢 業生必修的五堂課研習會」，參加人數約 185 人。

十、98 年度「學務工作績效評估網路問卷計畫」已於 11/18-12/8 完成，共 2,016 位同學上 網填答，約 1,800 位完整填答，後續將進行資料整理後進行統計分析。

十一、11/23-12/9 以網路電子問卷方式進行學生宿舍服務品質因素之重要程度與滿意度調 查，總計 3,371 人上線填答，佔住宿人數 54.7%(=3371/6156)。

十二、校友座談會：98 學年度校友座談會自 9 月開放系所申請辦理，截至目前申請之系所 有：生理所、護理系、工設系、航太系、建築系、醫學系、機械系、交管所、經濟 系、製造所、測量系、化工系、土木系、地科系、奈微所、藝研所，共計 16 個系所，歡迎鼓勵所屬院系所踴躍申請。

※教務處： 教務處： 教務

一、註冊組：(一)本校預計 98 學年度第 1 學期全面推動專、兼任教師網路登錄成績系統，本系統業 已試辦二年成效良好，全面推動初期仍維持雙軌，即不便使用網路登錄之教師可 至本組請求製發紙本或自行上網下載。為使本校積極邁向國際一流大學，行政電 腦化為重要一環，請各位主管協助宣導教師踴躍使用。相關登錄資訊將 email 至 全校各專任教師信箱及公告於各學系。(二)本處註冊組受教育部委託擬於 98 年 12 月 17 日上午在國際會議廳第一演講室辦理 『開放大陸學歷採認與陸生來臺就學政策規劃及配套措施公聽會』，主持貴賓有 教育部林政務次長聰明、技職司陳明印司長、高教司廖高賢科長；與會人士將邀 請台南縣市之大專以上校長、立法委員、縣市議員、家長團體代表、各校學生會 會長及本校師生，歡迎各系主管及各系師生踴躍參加。(三)由於研究生成績皆較晚送達註冊組，造成成績單郵寄時部分課目皆無成績，因此 98 學年度第 1 學期研究生之成績單將不再寄送，改由研究生逕行上網查看，相關 作業業與學生會討論，細節將再與其討論後實施。(四)99 學年度碩士班甄試業於 98 年 12 月 3 日召開錄取會議後放榜，正取生應於 98 年 12 月 18 日至各系所辦理報到，備取生最後遞補期限為 99 年 2 月 1 日，缺額將撥 至三月一般生招生考試補足。(五)本校 99 學年度已開辦博士班甄試招生，目前計有電機系、電通所及基醫所博士班 參與招生，100 學年度各學系若有意辦理者可與註冊組連繫。

二、教學資訊組：(一)99 學年度大學入學考試中心辦理學科能力測驗，將於 99 年 1 月 29、30 日舉行，本校負責台南一考區試務工作，約 9,580 名考生，試場設於本校成功校區、自強 校區、台南一中、台南二中、台南女中及長榮中學等六個分區。人力正進行安排，本年度監試人員聘用採網路報名，並改以電腦隨機抽簽錄取。請大家協力配合及 支援，俾利此全國性的考試順利進行。

(二)本學期全校各系所共開設 93 門服務學習課程，預計 99 年 1 月 14~15 日舉辦成果 發表會，請各系所配合辦理，並鼓勵所屬教職員生踴躍參加。(三)本校自 98 學年開始實施大學部時段排課，符合此排課原則的課程比率為 93.76%，其餘考量其特殊性，選修課程專案簽准、必修課程註明原因並經三級課程委員會 審議通過後，可不按時段安排課程；此外，因應系上反映希望增加三小時不連續 且上下午混合的時段，本組在盡量減少對原來時段的衝擊下，多增加四組 3 小時 不連續時段，並通知各學系排課人員可加以運用。

三、師資培育中心：(一)參與教育部「98 年度教育實習績優獎甄選」，實習學生張鈞傑(生物科)，榮獲「98 年度教育實習學生(教師)楷模獎」。(二)98 學年度教育部核定本校教育學程招生名額為 135 人。經筆試及面試甄選錄取碩 博士生 56 名、大學部生 79 名，合計 135 名，並全數完成報到手續。(三)參與「教育部 98 年度評選【補助優質教育實習機構】方案」，遴薦本校簽約實習 學校 國立台南家齊女子高級中學（極力推薦）及 國立台南大學附屬高級中學 「國立台南家齊女子高級中學 國立台南家齊女子高級中學」 「國立台南大學附屬高級中學 及 國立台南大學附屬高級中學」（推薦），獲得教育部 50 萬元經費補助。(四)10

月 23 日辦理「教育部 98 下半年 E 化創新學校南區教育研討會」，另 11 月 13 日主題分別以「師生溝通與人權教育」及「教師甄選實務分享」，進行專題演講。(五)於 11 月發行「成大教育輔導」季刊第 37 期，寄送至全國教育行政主管機關、全國 各師資培育機構、各實習學校、成大返校之實習教師及成大教育學程師生等，強 化本校與實習教師與實習學校連繫之管道。(六)辦理師資生「99 年度教育實習志願調查」及本校 68 所簽約實習學校「99 年度實 習科別及名額調查」，已完成 70 位師培生實習分發作業。(七)10 月 23 日與台灣微軟公司、台南市政府教育處、台南市網中心以及成大教育研究 所共同協辦「教育部 98 下半年 E 化創新學校南區教育研討會」教學觀摩、成果研 討會等研習活動，亦同時舉辦本校實習教師返校座談活動。(八)10 月 30 日協辦 98 年度教育部「E 化創新學校」暨微軟「未來學校」台南市三校 竭牌典禮活動。

※研發處： 研發處： 研發

一、台南縣顏副縣長純左參訪本校，討論與本校建立公共政策論壇平台

一、台南縣顏副縣長純左參訪本校，討論與本校建立公共政策論壇平台 台南縣顏副縣長純左暨經濟發展處陳科長泗洲等人於 12 月 11 日來校拜訪馮副研發長 達旋，並與研發處楊副研發長永年及教務處黃副教務長吉川等人開會討論加強雙方產 官學合作，建立研發策略聯盟來爭取外界資源。

二、執行高等教育評鑑中心「大學校院系所追蹤評鑑與再評鑑作業」

二、執行高等教育評鑑中心「大學校院系所追蹤評鑑與再評鑑作業」 執行高等教育評鑑中心 本校 99 個「通過」系所（含學士班、碩士班及博士班）與 13 個「待觀察」系所需於 99 年 6 月完成自我追蹤評鑑報告。13 個「待觀察」系所需在 99 年 10~12 月進行實地 追蹤評鑑。

三、辦理 2009 解析諾貝爾系列講座 邀請專家學者蒞校演講解析 2009 各項諾貝爾獎之主題 和平獎的主講者更邀請到 2007，和平獎得主郝慰民教授來台指導，每位講者均以深入淺出的闡述方式剖析，並與學子 互動討論現況與放眼未來研究方向，大獲好評，並期許能與學生們激盪出創新思維。舉辦場次如下：(一)2009 年 11 月 24 日，化學獎，主講者：成大生物科技研究所所長蕭世裕(二)2009 年 12 月 7 日，生醫獎，主講者：中研院基因體研究中心張大釗教授(三)2009 年 12 月 8 日，和平獎，主講者：2007 年諾貝爾和平獎得主郝慰民教授(四)2009 年 12 月 28 日，經濟獎，主講者：聯繫中

四、計畫申請資訊(一)2010 年台菲雙邊科技合作-公開徵求計畫書，校內申請截止日為 98 年 12 月 29 日。(二)99 年度專題研究計畫 於 98 年 12 月 31 日前(國科會系統設定)完成線上申請作業，逾期國科會不予受理。(三)99 年度自然處卓越領航研究計畫構想書申請案 於 98 年 12 月 31 日前逕寄國科會。(四)99 年度「數位典藏及數位學習國家型科技計畫」計畫，校內申請截止日為 98 年 12 月 29 日。(五)99 年度跨領域整合型研究計畫構想書申請案，於 98 年 12 月 31 日前(國科會系統 設定)完成線上申請作業，逾期國科會不予受理。(六)99 年度特約研究計畫申請案，於 98 年 12 月 31 日前(國科會系統設定)完成線上申 請作業，逾期國科會不予受理。(七)99 年度「性別與科技研究計畫」申請案，於 98 年 12 月 31 日前(國科會系統設定)完成線上申請作業，逾期國科會不予受理。(八)99 年度「莫拉克風災社會服務與社會工作領域整合型計畫」申請案，於 98 年 12 月 31 日前(國科會系統設定)完成線上申請作業，逾期國科會不予受理。(九)2010 年台義海洋生物學徵求研究計畫，校內申請截止日為 99 月 1 月 13 日。(十)金屬工業研究發展中心每月 25 日徵求「學界協助中小企業科技關懷計畫」，鼓勵 中小企業投入研發並協助研提政府研發補助計畫，以促進產業升級轉型。

五、其他計畫相關(一)修訂版之計畫申請書已 E-mail 分別通知各計畫主持人及系所，同時公告於研發處 網頁，並持續宣導。(二)98 年 12 月 14 日召開本校與 Aurora 公司及 Brookhaven National Laboratory 校內醫 療技術團隊會議，討論 MRI/PET（核磁共振/正子攝影斷層掃瞄）研究與人才交流 相關事宜，預訂於 99 年 1 月赴美國討論研究合作計畫細節，並確認開發技術之規 格。(三)98 年能源國家型計畫業己核

定 本校申請 26 件 核定 16 件(含 4 件產學合作計畫)，，補助經費計 71,489,000 元(不含廠商配合款)。(四)99 年本校與台達電聯合研發計畫，第一階段徵求構想書計 49 件，依台達公司優先 發展、方向經初審通過研提計畫書 14 件，另邀請計畫書 2 件，計 16 件。

第二篇：各单位述职报告

一、20xx年工作开展情况

（一）企业职工住宅。小区已全部分房到户，完成清算，小区水、电、气、暖、通信、闭路已全部接入完成并正常运转；大房产手续已办理完成，职工购房合同已签订290户，分户房产证已办理130户；小区分户土地手续正在办理之中。

（二）20xx年、20xx年重点工程。工程移交：安排施工单位对已完成绿化工程按照设计要求补植苗木，加强养护，确保工程顺利移交。工程审计：继续推进20xx年、20xx年重点工程结算审计，目前施工单位竣工结算已基本完成，20xx年基础设施配套工程已审计完成，20xx年工程审计正在进行中。

（三）20xx年重点工程。20xx年，开发区承担的全区重大基础设施建设项目工程有5项，除同济河衬砌工程由于拆迁等原因暂缓实施外，所有工程均已按期完成并投入使用。

（四）规划修编。开发区总体规划于今年3月份完成规划定稿，并协调区政府完成对规划的批复。

（五）“三网”绿化工程。认真积极开展辖区“三网”绿化、苗木养护及美国白蛾等病虫害的防治，及时报送相关资料，顺利通过开发区20xx-20xx“三网”绿化验收，荣获全区“三网”绿化建设及管护四星级标准。

（六）市政设施管护。全力保障开发区内各市政设施正常运行，共计维护路灯1623盏，养护绿化70余万平方米，补植树木8000余株，保洁道路60万平方米，管理维护泵站6座，维修泵站3座，疏通排水管线4500米。

（七）创建文明城市。集中整治开发区辖区环境，对开发区道路及道路周边绿化带、人行道的垃圾进行清理，对开发区的垃圾池进行清运。并保持开发区道路及道路周边卫生。同时对开发区部分损坏人行道铺装进行整修、挖补破损道路、修补雨水收集路沿石、修补雨（污）井盖、杂草清除。

（八）企业服务工作。会同开发区住建分局，为多家企业补办和办理了多项建设手续，会同区城管局进行了辖区垃圾清运，会同油田供水厂、龙腾水务、区供电局等部门做好企业的供水、供电、供气等工作。

二、20xx年工作打算

1、做好20xx、20xx年重点工程的管理及审计工作。对未移交的绿化工程进行督促，确保绿化工程苗木成活率，同时加快未审计工程审计，力争上半年工程审计基本完成。

2、做好20xx年重点工程及便民实事。积极推进20xx年重点建设项目，力争大部分工程在雨季前基本竣工，确保工程进度计划及完成质量走在全区前列。

3、做好开发区企业职工住宅后期管护工作。继续协调好区广电局、油田供水公司、供电公司、金泰燃气公司、油田热力大队，保证正常闭路、供水、供电、供气、供暖运行。

扎实做好后期管理、物业运行，配套建设部分设施，对小区正常运转给予适当补贴。

继续配合购房职工做好个人房产手续的办理等工作，确保资料齐全、手续完备、程序完善，不留后遗症。

4、做好“三网”绿化及美国白蛾等病虫害防治工作。积极争取上级资金扶持，实施好明年“三网”绿化重点项目。

5、加强市政管护。进一步完善道路保洁、绿化管护、路灯维护、泵站管理等市政管护办法，加大监管力度，注重效率，强化考核，提升市政管护水平。研究确定企业及辖区垃圾处理方案，实现开发区内垃圾清运一体化。

6、加强环境综合整治。依托开发区执法中队，加大对企业及重点项目施工现场的监管，实现文明施工，道路干净、畅通；严格企业大门开口、线路架设、广告牌设置；加大企业门口两侧环境整治力度，保持干净整洁。根据区委、区政府及“创城”领导小组的要求，积极做好创建文明城市整治工作。

7、加强服务及监管。依托开发区住建分局，进一步理顺企业规划及项目建设手续的办理流程，缩短手续办理时限；加强企业建设项目规划的审批，严格执行开发区总体规划及项目规划，保证项目按规划有序规范执行。加强与供电、通讯、广电、水利等部门的沟通衔接，保障企业正常的生活生产。建立健全开发区用水管理机制，确保企业安全用水和正常用水。

8、服务大局。围绕开发区中心工作，以大局为重，积极主动与其他科室进行衔接，搞好团结配合，圆满完成开发区管委会确定的各项任务目标。

一、20xx年工作开展情况

（一）非公企业妇女组织建设。一是建立工作台账，摸清工作底数。借助组织部门在两新组织中实施“集中攻坚行动”的有利契机，摸清两新组织中党组织建立情况和女会员、女职工数量，并建立工作台账，为下一步开展建立工作夯实基础。二是联合党建办及工会，加大工作推进力度。按照“党建带妇建，妇建服务党建”的工作要求，转发了区组织部与妇联下发的《关于在非公有制企业、社会组织中建立妇女组织的通知》，要求企业根据妇女人数和行业实际情况，全部成立或联建妇女组织，实现符合条件的两新组织中妇女组织覆盖率达到100%的目标。截止20xx年底，成立妇委会29个，妇女小组6个。两心组织中妇女组织覆盖率达到100%。

（二）推进巾帼创业帮扶工程，为建设繁荣开发区建功立业。一是鼓励企业职工参加各种观摩学习，为妇女创业提供舆论支持。组织企业参加区妇联组织的“巾帼连心,共促发展”巾帼创业现场经验观摩会。二是鼓励企业申报巾帼创业库，为妇女创业提供智力支持，并做好妇女创业项目推介工作。20xx年，推介弘雅工艺品、法莲防水、双飞工贸3个妇女创业项目，其中弘雅工艺品和法莲防水被编入市巾帼创业项目库。三是协调区妇联深化妇女小额担保贷款制度，为妇女创业提供资金支持。20xx年协调区妇联为海润钢管公司发放小额担保贷款300万元，贴息两万元。

（三）大力实施巾帼典型培养工程。在与企业加强沟通的同时，注重培养巾帼典型。20xx年，开发区经济信息统计中心被评为省巾帼文明岗。推选弘雅工艺品有限公司武小娜为市巾帼创业联盟副理事长。常青树技术研发中心、汇海医药公司质保部及开发区计生办三个市级巾帼文明岗在“创优环境、巾帼先行”活动中获得市、区妇联的高度评价。

（四）积极推进妇女儿童关爱工作。一是开展了“温暖童心快乐六一”慰问活动。联合工会、团委等单位到六合街道薄家嘴村向27名少年儿童赠送了价值8000余元的书包、文具盒、水杯、少年儿童读物等慰问品，为孩子们送上节日祝福。二是开展了庆“六一”“情系春蕾，爱心助学”系列救助活动。在“六一”儿童节前对结对对象进行帮扶，送去了书包、足球、运动鞋等用品，圆了孩子们的节日梦。三是积极开展家庭教育工作，发挥阵地作用。邀请教育专家，举办了家教知识讲座，传播家庭教育科学知识和方法，企业职工都表示受益匪浅。

（五）多措并举，提高妇女自我维权的法律意识。一是深入开展“三八”维权周活动。“三八”节期间，参加区妇联组织的以“预防和制止家庭暴力，促进社会和谐稳定”为主题的普法宣传活动。二是参加区妇联组织的“万名妇女学法律，家庭平安促和谐”六五普法“万家学法”活动，提高妇女自觉学法、守法、用法的意识和能力。三是参加“智富律师杯”妇女权益保障法知识竞赛活动。四是积极参加“平安家庭”创建活动，成效显著。

（六）活动丰富多彩，增强凝聚力。一是“三八”妇女节期间，组织14人的代表队参加了区妇联举办的庆“三八”健步行比赛。联合区妇联对市级巾帼文明岗—常青树化工有限公司技术中心在区电视台进行“三八”专题宣传。二是积极组织企业职工参加“经济形势与政策”、“巾帼德慧课堂”、“争做合格父母”等巾帼课堂。三是协助开发区武装部组织机关及企业职工60余人进行训练，迎接民兵点验。组织开发区企业职工参加市“残疾人运动会”开幕式表演。

二、20xx年工作打算

1、完善妇女小组机构。

2、继续坚持妇女维权。协调区妇联进行“三八”妇女法律维权知识宣传，组织企业职工参加法律竞赛。

3、继续坚持妇女关爱工作。积极协调区妇联将企业女职工纳入适龄妇女“两病”筛查范围。

一、20xx年工作开展情况

一是加强领导，精心组织，形成强大工作推力。年初，与各企业负责人签订了人口计划生育专项目标管理责任书，并把责任书履行情况列入党工委重大事项督查内容，严格执行“一票否决”制；及时召开企业计生调度会及各类培训，组织计生工作做得好的企业计生主任在会上交流经验，分析存在问题，研究解决问题的措施和办法。

二是强化措施，严格监管，夯实计生管理基础。针对开发区企业流动人口多的情况，积极协调区计生部门、六合街道计生服务站，推行流动人口计划生育“四项免费”制度；针对流入人口变化较大的情况，组织开展了流入育龄妇女计生信息调查摸底活动，逐家逐户的深入到企业、商户和康苑小区住户，调查流入育龄妇女的婚、育、孕、节育和持证情况，详细登记流入人口计划生育管理登记表，掌握流入育龄妇女的计生信息，为日常管理提供基础。对于未持证人员督促其回户籍地办理流动人口婚育证明并及时到计生办审验证件，并将其纳入流动人口正常管理，提供各种计划生育服务，增强了对流动人口计生宣传管理服务能力。

三是广泛宣传，树立导向，积极发挥协会作用。积极开展企业计划生育协会组建工作，健全流动人口经常性管理和服务机制，做到机构健全、管理到位、服务有效。20xx年5月6日成立了开发区人口与计生协会，共吸纳市天正化工有限公司等会员17家。积极发挥协会作用，组织企业参加“救助贫困女童”、“金秋助学”等救助活动，16家企业及个人参与捐款，结成帮扶对子12对，共计捐款3.7万元。下一步我们将继续扩大建会规模，根据企业实际情况采取联合建会等方式，争取年内在已投产工业企业全部建立计划生育协会。

四是创新举措，落实政策，树立正确利益导向。组织企业集中学习《关于进一步加强企业人口和计划生育管理工作的意见》和《区企业人口和计划生育服务管理工作规范（试行）》等文件精神；举办区企业计划生育管理系统应用培训班，强化业务培训，提高企业计生主任履职能力。截止20xx年年底，区企业计划生育管理系统中共录入人员信息2822人，全部完成信息录入工作。为切实稳定企业人口计生工作队伍，强化对企业计生工作的调度监管，在全市率先出台了《经济开发区关于实施企业计生主任岗位补助的通知》，极大地提高了企业做好计生工作的积极性。

五是把握关键，强化管理，培育合格计生队伍。针对企业计生主任补贴发放办法的执行，对各企业的计生主任进行全面调查摸底，及时对计生主任进行调整补充，同时开展“手把手、面对面”的计生培训，要求企业都能配备计生管理人员，确保有人“干事”，建立了一支较高素质的计生管理队伍。

二、20xx年工作打算

一是抓好稳定低生育水平的基础性工作。坚持严格的责任目标考核，落实岗位问责制度，健全和实施住户和商户的流入人口基础信息建档和管理工作。

二是抓好流动人口计生“一盘棋”管理工作。健全和完善“统筹管理、信息共享、区域协作、服务均等”的流动人口计生工作机制，加强核查与交流，提高对基础信息的分析能力，重视对流动人口的动态监测工作，坚持经常性底数清理，确保流动人口计生信息交流的及时性、准确性。

三是抓好人口计生队伍建设。进一步调整和优化基层计生队伍建设，备齐企业、商户、住宅计生工作力量，强化专业性培训，落实各项培训任务，切实提高企业计生管理人员的履职能力。

一、20xx年工作开展情况

（一）坚持党建带团建，拓宽非公企业团组织覆盖面

20xx年，根据入企调研，结合企业申请，海螺型材、海强工贸、安诺其纺织材料、宏勋纤维制品4家企业分别成立了团支部，目前共有35个非公企业团支部。

（二）培育亮点，抓树典型，增强两新团组织活力

一是联合团区委在开发区海润钢管公司建立共青团教育基地，将面向全区青少年、企业青年员工开放参观，展现青年骨干的模范带头作用，激励企业青年职工扎实工作，目前制作已接近尾声，3月初可全部完工。二是积极与团省委、团中央联系，争创国家级青年文明号及国家级五四红旗团委，并通过工作画册、文字材料向团中央、团省委展示开发区团工委的各项工作，同时发挥创建国家级青年文明号的影响带动力，引导常青树化工客服部、海螺型材市场部等企业服务窗口开展争创青年文明号活动，常青树化工客服部被评为区级青年文明号。三是积极争创全市五星级基层团组织，并于7月份顺利完成团市委的验收工作，成为首批全市五星级基层团组织，开发区团工委主要工作事迹材料在青年发表。

（三）组织企业青年联合活动，丰富职工生活，加强团结

1、与工会、妇联组织了企业联合元宵节秧歌、元旦晚会等活动。

2、协助工会组织了第二届企业职工篮球联赛。比赛历时12天，共有13支队伍130余人参加了比赛。同时，并在企业中选择9名职工成立了开发区篮球队，协调企业在工作、生活中对其提供帮助。

3、协助工会组织了首届职工乒乓球比赛，共有15个单位50余人参加了比赛，7个单位进行了团体赛的`争夺。

4、协助武装部进行女子民兵连的组织训练，参加全区民兵整组点验。

5、组织开发区篮球队参加全区职工篮球联赛，共参加比赛14场，获得全区第三的好成绩。

6、协助企业家协会组织20xx年迎新春晚会活动。

（四）积极完成团区委安排的各项工作

1、完成20xx年共青团信息系统信息更新工作，涉及开发区30家企业260名团员信息。

2、完成开发区张忠正、刘蓬勃、毕建强3名市青联委员的申报工作，并组织参加了选举大会。

3、组织单位职工岳新文、任翔、韩帅3人参加了槐花节志愿者活动，组织企业50余人参加了团区委的槐林相亲大会活动。

4、组织4名开发区青年企业家会员参加了团市委的发展规划讲座，组织7家企业管理者到慈铭体检中心参加免费查体活动。

5、协助团区委组织举办全区第十次团代会工作事宜。

二、20xx年工作打算

1、继续做好开发区企业团组织制度完善工作，到新开工企业调研，能达到建团条件的确保成立团组织，扩大非公团组织组织建设覆盖面。

2、完善开发区团工委文字、图片等工作展示资料，积极与团省委、团中央沟通，五四前做好青年文明号、五四红旗团委、五星级团组织等各项荣誉的争创工作。

3、与团区委对接，完善团建教育基地，并积极做好迎接各项观摩考察工作。

4、继续协助工会、妇联做好篮球、乒乓球联赛及其他工作。

5、完善开发区团工委组织机构。

6、完成团区委及上级团委交办的各项任务。

一、20xx年工作开展情况

（一）调查研究，理清思路。通过召开座谈会、深入农户、实地查看等方式，统筹掌握帮扶村组织建设、经济社会发展等基本情况。立足村内实际，按照“一年打基础，两年见成效，三年大变样”的工作思路，确定了20xx年帮扶工作计划和三年帮扶工作基本思路，为做好帮扶工作奠定了基础。

（二）健全制度，规范工作。结合帮扶村实际，进一步完善了《村规民约》，建立健全各项规章制度。凡是涉及群众利益的问题，凡是敏感问题都要召开村两委会研究。凡是政务、财务、党务大小问题坚持公开透明，全面接受群众监督。定期召开村委会议，研究调度村内重点工作。同时，不断加强村基层组织建设，切实抓好党员的教育管理、入党积极分子的培养和村级后备干部队伍建设，增强村干部带领群众发展致富的能力和水平。20xx年，发展预备党员1人，党员转正1人，培养入党积极分子5人。

（三）办好实事，惠及民生。在开发区的大力扶持下，圆满完成20xx各项帮扶工作。一是深入开展走访慰问活动。春节期间为6户困难群众送去3000元慰问品；举办“温暖童心快乐六一”慰问活动，向27名儿童发放价值8000多元的书包、书籍等慰问品；“七一”为5名贫困老党员送去价值20xx元慰问品；在党员领导干部联系困难家庭活动中，为14户困难家庭发放4200元慰问金和价值3000元的慰问品。二是实施村内基础配套设施建设。投资20万元，高标准建设学生候车室一座，安装路灯18盏，粉刷村委会外墙，更换村委会大门；协助争取新建总投资15万元的生产桥一座；支援旧路边石4000余块。三是协调争取区科协科技下乡电视机一台，用于村民收看科技知识节目。四是协助争取篮球架、乒乓球桌等运动器材一套。

（四）调整结构，富民强村。“农村要发展，产业支撑是关键”。为解决村集体收入破壳难题，壮大村集体经济，转变群众发展观念，增加农民致富渠道，由村委组织牵头，建设养殖小区一处，项目占地20亩，总投资86万元。资金主要来源为村级集体经济专项资金、单位帮扶、上级养殖扶持资金和村民自筹。目前，该项目现已完成50%。

二、20xx年工作打算

20xx年，在开发区的扶持下，结合帮扶村内实际情况，协助帮扶村开展乡村文明行动，壮大村集体经济收入，积极为群众办好事、办实事。

1、基础设施配套建设。重点计划新建道路1500米，总投资约50万元。

2、村容村貌整治。按照乡村文明行动要求，安装建设村标一处，集中清理三堆，粉刷主要道路两侧房屋和墙体，拆除废旧房屋。

3、整修村委会大院。

4、完成村养殖小区建设。协助村委，积极稳步推进小区建设，争取上级扶持政策，并完成租赁经营。

5、大力帮扶弱势群体。通过走访慰问、争取上级救助和低保政策等形式，帮扶困难群众和学生，让他们充分感受到党、政府和社会的温暖。20xx年，计划为村60-80周岁老人购买人身意外险，每人每年50元，约需6000元左右。与开发区企业家协会对接，举办一次帮扶活动。继续做好党员领导干部联系困难家庭活动和走访慰问工作。

6、协助村委做好群众路线教育活动和换届工作。

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第三篇：各单位驾驶员年终述职报告(通用)

各单位驾驶员年终述职报告（通用）

各位领导，同志们：

20XX年，在局党组的正确领导下，我刻苦勤奋、认真努力工作，完成全部工作任务，取得良好成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己年工作情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：

一、认真学习，提高思想品德和业务技术

我认真学习中华优秀传统文化和社会主义核心价值体系，认真学习国家交通法律法规和驾驶业务技术，切实提高自己的思想品德和业务技术，使自己以良好的思想品德和扎实的业务技术认真好本职工作，努力提高大家对我工作的满意度，为局各项工作发展作贡献。

二、勤奋工作，取得良好工作成绩

我是一名专职驾驶员兼每天收发报纸信件，还经常要到市政府等部门取文件送材料，这些工作看起来很是简单平凡，却关系到局整体工作的发展。为此，我提高工作责任心，刻苦勤奋、认真努力工作，力求取得良好工作成绩。我认真细致保养好车辆，维护车辆的技术性能和技术指标，确保车辆随时能够使用，不耽误局的工作。我做到坚守工作岗位，做好各项准备工作，凡是局里有任务，即可出发，确保准时、安全完成驾驶任务。我认真做好收发报纸信件工作，做到当

天报纸信件都正确按时在当天分发完毕，按照局的工作要求，到市政府等部门取文件送材料，做到正确无误。自己勤奋努力工作，全面完成了工作任务，获得了全局同志的肯定和满意。

三、严格要求自己，确保清正廉洁

作为一名局工作人员，只有做到清正廉洁，才能完成工作任务，获得人民群众的满意。我严格要求自己，认真学习,积极参加政风行风评议、机关作风效能建设、党风廉政建设等主题活动，提高自己的思想认识，树立机关工作人员的良好形象，促进各项工作发展。

20XX年，我认真努力工作，虽然完成了全部工作任务，取得了较好的工作成绩，但是与局党组的要求和人民群众的希望相比，还是存在一些不足之处，主要是工作创新不够，工作干劲不够大，工作特色和亮点不多，需要在今后的工作中加以改进和提高。今后，我要继续加强学习，提高驾驶业务技术，掌握做好工作必备的知识与技能，按照党的十八大精神，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为局各项工作发展，作出自己应有的努力与贡献。

我的述职报告完了，谢谢大家！

第四篇：XX年运营主管述职报告

XX年运营主管述职报告

XX年运营主管述职报告怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!XX年运营主管述职报告

XX年我在营业室担任运营主管，在这一年中，在支行的正确领导下，认真学习政治理论知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以贯彻落支行的各项工作为目标，强化管理，抓落实，在自己的岗位上，尽职尽责，力争尽善尽美，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况述职如下：

一、加强网点业务知识和技能学习，使我营业室的业务知识和技能水平得到提高

认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规。对上级行的会议和文件精神能理解透彻，并执行到位，今年总行各类业务新品种的推出，各项操作规程的重新修订实施、各种操作系统的上线运行如：中国农业银行存金通操作流程.、集中监控管理系统、远程授权系统、bos系统、BOEING系统的上线、“三化三铁”工作的全面启动、个人存款利率市场化项目的上线，人行机构信用代码证系统的上线等等。我营业室员工通过晨会、夕会业务学习制度，支行组

织柜员集中业务学习和现场指导等方法，加班加点努力学习，使各柜员在较短的时间内全面掌握了各类业务，提高了自身的业务知识和技能，在面对对各类业务时都能熟练的应对。

二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程 加强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规可依。在日常工作中我加强了临柜业务的监督，要求柜员必须规范操作每一笔业务，每一个细节都必须按总行相关文件的规定操作，对于操作过程中碰到的各类问题必须及时提出，不得对业务随意操作。对于监督过程中发现的相关差错及时组织柜员学习，并及时整改。对于发生的差错事故及时整改，制定出相应的交换岗位职责，防止了各类差错隐患的再次发生。对挂失业务、联行业务、汇兑业务等关键业务进行了规范，改变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题。促进会计出纳工作基础规范化水平的提高，充分发挥内控的监督和规范作用，使我营业室内控工作做到制度化、规范化、标准化。

三、加大力度强化管理，全面推进运营工作的开展，确保各项内控工作上台阶

今年以来我营业室业务大幅度提高：全年业务量达到32万多笔，自助设备业务量达到19万多笔，加钞1亿4400万元。全年现金19亿6949万元，内部现金调拨4亿6354万元。开立对公账户30户，撤销对公账户16户，个人储蓄账户增加2698户。处理ATM长款17笔元，重要空白凭证使用16566份。我营业室人员少，业务量大，尤其许多员工岗位重新调整，对各自新岗位工作还不熟悉，各项内控工作又点多面广，使得我营业室内控工作压力巨大。但我营业室的全体员工们克服种种困难，加强业务学习，提高业务水平，剖析自我，查找不足，虚心请教，寻求良好的工作方式，把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工，提高工作效率，在工作中学习，在总结中提高，并通过合理的业务分工，缓解了我营业室的柜面压力，提升了我营业室柜员的业务技能，推动了柜面服务质量的全面提高。使我营业室内控制度得到了进一步完善，确保各项内控工作上台阶。

四、存在不足

1、自身学习抓的不紧，学得不深不透，忙于事务，疲于应付日常事务，前瞻性较为欠缺，创新不足。

2、岗位职责发挥的不够好，存有办事效率不高、工作措施不到位等现象。

3、工作中有时缺乏耐心有点急躁的现象，以后有待加以克服。针对以上不足，在新的一年里，本人在工作中认真加以改进和完善。自觉加强学习，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。逐步提高自己的理论水平和业务能力。

综观这一年的工作，按照支行运营主管委派制度管理办法的具体要求，较好地履行了岗位职责，强化了内部管理规范工作，使营业室的运营管理工作得到了进一步加强，会计工作质量得到了有效提高。以上个人工作述职，如有不妥当之处，恳请支行领导和同志们给予批评、指正，并加以监督。XX年运营主管述职报告

XX年对我而言，是非常有意义的一年，在这一年我迈进了工作一个新的里程碑，在这一年我带领分理处的的各位同仁，在支行领导的关心、爱护和大力支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实开拓，将分理处的发展推上了一个新的台阶。一年来，我主要围绕以下几个方面开展工作：

一、从基础业务入手，着力于柜员素质的培养，保障分理处工作的稳健推进

(一)建立健全各项规章制度，奠定会计主管工作的基础。今年我根据总行“三化三铁”要求，对分理处原有责任、制度修旧补新，明确新的责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充制定了相应的手工登记簿,对分理处强化内控、防范风险起到了积极的作用。

(二)加强监督检查，做好会计主管工作的保证。在年内加强考核，制定详细台帐，实行柜员工资与绩效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。并加大检查力度，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，有效地防范了经营风险。

(三)配合会计事后中心传票外包工作，坚持规范化管理。自我行开展传票外包业务以来，严格按照会计事后中心要求，指导柜员进行传票整理与编号工作，加强日间对柜员传票的复核工作，使我处柜员的传票识别率稳步上升，柜员识别率由最初的50%上升至80%到90%以上，得到了会计事后中心领导的表扬与肯定。

二、规范财务管理，加强内控管理，规范经营，挖掘新的业务增长点

(一)为更好的完成支行交予的财务工作，我严格按照农总行财务制度规定，认真编制财务收支计划，及时准确的进行各项财务资料的报送，并于每月、季末进行详细地财务分析。

(二)在员工中经常开展职业道德教育，引导员工树立爱岗敬业、诚实守信、热爱农行、服务农行、奉献农行的职业道德。并按总行要求，积极查找差距，制定严格的管理监督体系及奖罚制度，使员工能严格执行各项规章制度和业务操作规程，做到依法办事，合规经营。

(三)立足我分理处业务灵活这一优势，不断开拓客户市场，主动向客户宣传我行的业务特点和优势，取得了比较好的效果;其次，开阔思路，努力发展中间业务，组织柜员全面营销我行电子产品及理财产品等，均收到了良好效果。

三、恪尽职守，切实加强自身建设

我在抓好业务和管理的同时，切实注重加强自身建设与学习，增强驾驭工作的能力。一是加强学习，不断学习新业务，掌握新规则。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制消极现象，在实际工作中,积极帮助主任、柜员及三方人员解决实际问题，推动分理处各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。

回顾过去的一年，我在繁细而又平凡的工作中，有收获，也付出了艰辛和努力，更重要的是带领我们分理处员工取得了骄人的成绩，并在工作中丰富了自己的业务知识。虽然我在XX年的工作中取得了一定的成绩，但还有需要在XX年工作中加强和完善的方面。成绩只代表过去，XX年的工作任重而道远，在新的一年里我将继续协助行领导，做好本职工作，使分理处在新的一年有新的气象，来迎接其他商业银行的挑战!

第五篇：XX年水泥公司主管述职报告

XX年水泥公司主管述职报告

尊敬的公司领导：在座各部门领导和同仁你们好：

**水泥有限公司，在杨总经理的经营管理领导下：在黄总分管督导下：本人在公司任栈台主管谦三个地磅及管理现场这一复杂而艰巨工作、而下半年主管原材料。没时固定的作息时间、节假日、随叫随到，做到一上班和下班巡场制，有问题第一时间在现场，及时解决问题。赢得驾驶好评，给公司创造了信誉和良的口杯。维护了公司的设备完好。而且面对是驾驶员，客户，外包人员及90后女职工的任性化。又刚融入中国建材**水泥行行：由于原是私营管理模式是无法跟央企的经营运行管理模式相比的。根据本负责部门是生产和销售部门。供应、不可缺少的一个以服务质量服务性质为窗口和严格把关信誉关职能部门：

为了更好地把公司创造好(以**水泥为准绳。企业文化为宗指，和皆团队的精神、时时创新、创造出一个有凝聚力、向心力分围的港湾)。

以下是本人向各位领导，同仁做一呈述，望指导，批评和包容。保证在新的一年里力争做的更好：谢谢!

一、先从自己做起，模范带头，认真学习**水泥各项运行的管理模式、以企业文化来更新自已的思想观念、刻苦钻究摸索和运用，多问多学，以最尽快速度撑握了基本业务和管理技巧技能。梳理了现场的管理运行和管理制度。

二、根据**公司精神和公司要求进行现场所有职工指导及业务培训、贯输更新的思想理念。

三、严格要求自己，提高业务水评和自身的管理水评。使现场正常化。以公司为家以企业为自已事业，敬业为宗旨的理念来要求自已。

四、在管理业务上严格把握保质保量关，做到公平公正，以公司力益和客户的信誉及安全运行为重，从而运行的正常，改观了私营的传统理念。

五、自身管理及工作范围：

1、本职能部门是以服务，保质保量并列第一个的窗口：根据他(她)们服务用语，工作态度偏差，和心态不平行，思想顾虑多等因素：按杨总，黄总要求：本人及时逐个交流心态，强化了重点，改进了运行模式，使部门职工有了较大改观。

2、本部门职工利用吃饭空余时间每月月尾进行业务培训一次及点评工作不足点，使在下月工作更有进一步更新。并每月每人的积效奖以工作表现及服务态度，各项运行工作的综合体现来分配，这样推动整体职工积极性，有一个进步的思想和改进向上推动工作表现。

3、对安全和防护操工作，重于第一，做到时时不放松，对于隐范进行维护和加固。

4、协调和配合有关部门细化工作，稳定和有效管理的体系，严防漏洞，维护了公司不受损失，又得到客户的欢迎。

5、加强巡岗，发现问题及时协调解决和指导，把事态化在第一时间消灭。

6、由于加强包装装卸人队管理，督出及稳定工作，使今年圆满完成装卸任务。

8、对设施设备常督出维修人员及时跟进，从而基本达到正常运行。

9、严格把关和监督质量关，配合化验部门取样工作及有关部门的协作工作及时完善和改进有关设备和包装用品。

10、对包装袋子质量差，造成输送带遗漏，重量偏少，计数带失灵等问题向总经理汇报后，杨总立即组织有关部门处理了此事，得到了较好控制。从1月到5月底共处理少包多包72次。

11、从1月到5月共处理驾驶员堵磅事件36起。

12、从1月到年底共处理原材料有关质量问题31起。

包装装卸人员是本辖区村民是以照顾形式进入包装装卸队，装卸质量不规范，罢工不装车，装一半车去吃饭了，数量对又不愿卸(补包)装卸上班时间又不能规定等种种原因使包装队装卸工作带来了不便。尽快调整装车人员操作，使公司形象化。

1。栅架以正在完善适应使用。

2、原材料地磅、以严重损坏，须修复完善。

3、原材料进场还须增设停车场(由于货主车是大夜来)造成道路堵塞，减成地面承受，不必造成事故的发生。

三、XX学习业务范围，严格要求自己。对接好中建材系统化和管理要求，进一步完善管理体质化。围绕着公司的各项策略、制度、管理办法、企业文化来管理本部门使部门工作较好地完成各项工作。

2、抓好安全生产运行工作，做到细化，分解化。

3、严格把关质量关，严防漏洞关。

4、堆放和储备好原材料、以防不必要的自行溜失和浪费。维护好硬件设施。

5、加强管理部门职工，使他(她)们走在公司职工的前列。

我们工作目标没有最好，最高，只有不断创新和奋斗才我们宗旨，只有这样我们做的工作才能应市场的需要：公司的需要。是更好地为生产部门起了一个生产出的成品有效服务的服务窗口，从而赢得了信誉。为配合采购部门起了更好的服务。

最后为我们携手创新，和皆共创美好前景而奋斗!

谢谢领导的支持和理解;谢谢大家!