机关事务管理局半年工作总结[优秀范文五篇]

第一篇：机关事务管理局半年工作总结

机关事务管理局XX年上半年工作，在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大、省委九届五次全会、市委十一届五次全会、区委五届四次代表大会等会议精神，高举中国特色社会主义的伟大旗帜，以深入学习实践科学发展观活动为契机，紧扣“迎难而上、化危为机、超常工作、破解难题”，快速实现“止滑提速”的要求，围绕“城乡一体化、加快两区建设、带头推进两个加快，努力开创机关后勤工作新局面”和“保民生、保增长、保稳定”的工作目标，着力强化机关后勤工作的职能职责落实，强化机关后勤人员的思想政治教育，促进机关后勤工作的规范管理与服务，为全区经济社会加快发展、科学发展、又快又好发展提供有力的后勤保障。

一、基本情况

（一）认真学习贯彻区委五届四次等会议精神。一是结合机关后勤工作实际，采取会议等多种形式，深入学习贯彻党的xx大、省委九届五次全会、市委十一届五次全会、区委五届四次代表大会等会议精神。二是围绕全区工作重点，紧扣“迎难而上、化危为机、超常工作、破解难题”，快速实现“止滑提速”的要求，围绕“城乡一体化、加快两区建设、带头推进两个加快，努力开创机关后勤工作新局面”和“保民生、保增长、保稳定”的工作目标，增强政治意识、大局意识。三是围绕全区经济社会加快发展、科学发展、又快又好发展提供有力的后勤保障，强化后勤职能职责的落实。

（二）积极开展深入学习实践科学发展观活动。一是根据区委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室的具体安排和第五指导组的具体指导，我局制定了机关事务管理局深入学习实践科学发展观活动实施方案。二是按要求推进三个阶段具体工作，顺利完成了一阶段的“学习必读书目，撰写心得体会；组织集中培训，邀请专家作辅导报告；召开专题学习会议；单位领导作辅导报告；形成高质量的命题调研报告；开展解放思想大讨论，形成讨论交流成果；边学边查边改”等七项规定动作和“开展我为城乡统筹献一策；党员领导干部问需日”等两项自选动作。二阶段在广泛征求了街道办事处、区级机关各部门以及机关干部职工和本局工作人员的建议和意见的基础上，进行班子成员、干部职工的相互交心谈心活动，召开了机关事务管理局XX年领导干部民主生活会、专题组织生活会，形成了本局领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告。领导班子形成思想共识5个，查找突出问题8个，提出整改措施5条，已解决的问题3个，正在着手解决的问题5个，党员公开承诺人数35人，承诺事项6项。

（三）落实科学发展、加快发展、又好又快发展的要求。一是组织全局干部职工政治学习，学习领导的重要讲话，认清当前国际国内形势和xx区情，促进全局干部职工转变思想观念，增强建设文明和谐新xx的紧迫感和使命感。二是围绕科学发展、加快发展、又好又快发展的要求，结合本局中心组学习，加强机关后勤工作讨论，明确XX年工作思路。三是围绕科学发展的要求，增强落实科学发展观的自觉性和坚定性，加强立党为公、执政为民及科学发展观教育，引导干部职工深刻理解和准确把握科学发展观的本质内涵，把握区委、区政府贯彻落实科学发展观的目标要求，贯穿到机关后勤具体工作的全过程。

（四）积极推进基层民主政治建设重点工作。一是按照xx区委和组织部、目督办《关于下达XX年基层民主政治建设重点工作目标任务及考核细则的通知》，规范和完善会议开放制度。二是加强“三联”网络建设与制度落实，并在经常联系的基础上发挥其作用。三是规范党务公开的主要内容，并定期更新。四是加强联系村和联系社区的工作力度，在深化调查研究的基础上，协助联系村联系社区，推进基层民主政治建设，并在民情专递、帮扶、联系群众等工作中有明显的效果。五是将基层民主政治建设列入本单位的议事日程，完善和健全本局联系群众的机制，搭建相应的平台，方便社情民意的反映，基本做到了责任到位，制度健全、督查有力。

（五）创建全国文明城市工作。一是根据区创建全国文明城市工作会议安排，对二办公区院外公厕进行了无障碍设施改造，分别在男、女厕所完善了设备设施和残疾人专用标识。二是与蜀汉社区共同研究开展机关宿舍区未成年人思想道德工作，并充分利用家委会和版报、壁报等组织和设备设施，加强思想政治宣传工作，促进了该区域的和谐社区、和谐居民院落以及文明家庭建设。三是按照创建全国文明城市的要求，认真组织机关干部职工进行机关办公区域、周边街道的卫生打扫，有效地提升了卫生层面，改善了卫生环境，为创建全国文明城市奠定了基础。四是组织干部职工到双楠抗日战争阵亡烈士李家钰墓前开展祭奠活动，进行革命传统教育，继承先烈遗志、珍惜幸福生活，增进爱党、爱国、爱社会主义的情感，激发工作热情，努力为全区经济建设做好机关后勤工作贡献自己的力量。

（六）深化党风廉政建设和反腐败工作。一是在认真贯彻落实《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的基础上，进一步加强反腐倡廉宣传教育力度，促进本局党风廉政建设责任制的落实，围绕提高思想认识、落实科学发展，维护人民群众合法权益，维护党的政治纪律。二是围绕改进作风，贯彻落实厉行节约八项要求，大力弘扬节约、艰苦奋斗的优良传统，促进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，规范和杜绝领导干部廉洁从政行为和以权谋私行为。三是按要求拟定工作计划，明确领导成员分工，认真开展廉政宣传、警示教育，以及廉洁文化进机关、进社区以及“小金库”治理等工作，配合区纪委第五纪工委的督查，加强本局治理经济发展软环境建设的内部督查。特别是贯彻了区纪委“机关作风督查紧急会议”精神，采取工作人员承诺等多种方式，加强本局机关作风建设。

（七）积极推进本局机关效能建设。一是按照区委《关于加强效能监督问责的意见》和《xx区行政效能监督督查实施细则》的通知，增强责任意识和工作执行力，贯彻区委、区政府和上级的决策、部署、指示，做到行动迅速，确保政令畅通。二是围绕工作责任，正确履行职能职责，确保本单位重点工作、目标任务顺利推进、如期完成。三是围绕提高领导能力、业务素质，树立大局意识，熟悉本局工作，加强部门协调，向区委、区政府提供可以参考的建议意见，使机关后勤工作管理决策更加科学民主。

（八）积极推进联系村、联系社区工作。一是根据全区经济发展需要，加强联系村、联系社区的联系工作，进行法律法规宣传，使联系社区、联系村的群众知法用法。二是结合机关工作实际，落实区委关于帮扶活动要求，进行困难群众的走访活动16户。三是在加强联系的基础上，积极推进招商引资牵线搭桥，助推联系村、联系社区的经济发展。

（九）加强党组、支部、工会群团建设。一是“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，发挥党组核心作用，促进科学、民主决策。二是围绕全区中心工作，增强大局观念，发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是按照凝聚人心、增强合力的要求，认真开展本局工会群团的相关活动，激发广大干部职工的工作热情，为机关后勤工作献计献策，不断提升机关后勤管理工作水平和后勤保障能力。

（十）机关办公用房管理工作。一是按照相对集中的原则，落实区委、区政府的要求，进行机关办公用房登记造册管理，始终做到管理有根有据。二是根据部门的办公用房需求，进行区投资促进局、商务局、国有资产监管办等单位的办公用房调整，落实区委深入学习实践科学发展观活动办公室的办公用房。三是积极做好机关办公用房的维修与检查，确保机关办公用房资源的有效利用。

（十一）机关办公大楼基建维修工作。一是根据XX年基建维修经费预算，实施区机关一、二办公区办公大楼基建维修改造项目。二是根据机关工作实际，不影响机关正常办公强调机关维修改造项目的具体实施，时间主要安排在星期六星期天及工作休息时间，协调相关部门予以配合。三是根据机关维修改造项目的工作安排，采取有效措施做好维修安全工作，以及卫生打扫工作。目前完成了3-5楼通道维修的部分门拆除与更换，顶部恢复，墙面拆除部分的平整和刮灰，内外网络和用电线铺设，以及门号牌的安装。

（十二）中心组学习。一是制定机关事务管理局XX年党组学习计划，在落实本局学习计划的基础上，认真贯彻区委中心组学习会议精神。二是做到学习的人员、时间、内容落实。三是学习的出勤率、笔记达到区委的要求，按时完成了《落实科学发展 努力开创后勤新局面》的调研报告。

（十三）统战工作。一是根据区委统战部的工作部署，提出XX年统战工作安排意见，贯彻全国、省、市、区统战、民宗、侨、台工作会议精神。二是落实《中共中央关于加强新世纪新阶段统一战线工作意见》，加强对党外干部的培养、教育和管理，尊重、信任党外干部开展工作，鼓励他们参政议政，发挥民主监督作用。三是将统战工作列入了机关事务管理局党组的重要议事日程。

（十四）政府信息公开工作。一是按照规范化服务型政府建设要求，继续深入开展本局规范化服务型政府（机关）建设。二是认真贯彻政府信息公开条例，落实机关后勤工作的公示制度和公开内容，严格规范公开行为，完善监督考核机制。三是建立健全工作程序，以及行政权力工作流程，完善行政权力网上公开运行，以及运用电子监督手段强化监督检查、考核评议、责任追究，达到行政工作规范运行的目的，避免信息公开工作的负面影响。

（xx）机关作风建设。一是按照机关作风建设和区纪委第五纪工委的要求，在落实“一个决定”、“两个讲话”、“三个制度”的基础上，加强本局机关行政效能建设。二是依照机关作风建设和检查的要求，在本局工作人员、聘用人员承诺的基础上，落实成武纪[XX]2号文件《关于重申和强调行政效能及机关作风建设有关规定的通知》，自觉遵守上下班纪律，不迟到、早退，坚持挂牌上岗、首问责任等制度。三是坚持每月本局机关作风内部督查，及时通报检查情况，提醒相关科室和工作人员自觉遵守作风纪律规定，确保机关作风督查得分在95分以上。

（十六）社会治安综合治理。一是按照区政府的要求，签订和落实《xx区维护社会稳定工作目标责任书》等责任书，并开展相关工作。二是认真维护机关正常办公秩序的基础上，加强了办公区域周边街道以及相关宿舍区的社会治安环境管理，促进和谐社会建设。三是积极与蜀汉社区共同研究，加强法制宣传，促进片区治安联防建设。

（十七）人大建议、政协提案的办理。一是按照区委办公室、区政府办公室相关会议要求，认真进行工作调研。二是落实专人进行人大建议、政协提案的联系和工作协调。三是按时完成了3件人大代表建议、政协委员提案的办理工作，办理满意率达100%。

（十八）信息目标工作。一是按照区委区政府政研室下达的信息目标任务，分解到各科室。二是明确信息目标任务工作责任人。三是按照信息工作审批程序，及时报送工作信息资料。

（十九）群众信访工作。一是按照全区信访工作要求，落实相关责任。二是按照首问责任制的要求和工作程序，做好人民群众来信来访接待。三是按照信访工作规范进行信访答复和办理。

（二十）政府采购工作。一是按照“公开、公平、公正、择优”的原则，依照法定的政府采购程序，执行政府采购工作计划，完善了《xx区政府采购中心工作制度》和《xx区政府采购中心廉政纪律》以及《xx区政府采购评标定标纪律》等工作制度。二是根据区政府采购委员会办公室的工作安排，严格履行政府采购集中采购机构的职能职责，强化政府采购风险、责任意识，按要求发布政府采购工作信息，落实全市协议供货采购要求，规范政府采购招标行为，使每一项工作都符合政府采购法规要求。三是落实政府集中采购任务（XX年11月—XX年6月）37批次，预计金额3232.79万元，支付金额2883.69万元，节约金额349.1万元，节约率为11%。单位自行协议采购285批次，预计金额525.62万元，成交金额为480.01万元，节约金额45.61万元，节约率为9%。

（二十一）车辆编制管理工作。一是认真执行市、区公务用车编制管理规定，特别是贯彻落实省市区纪委关于杜绝超标、超编的规定，使全区公务车辆编制管理工作没有违规现象。二是及时报送XX年区委、区人大、区政府、区政协办公室的公务车辆和xx区机关执法部门的执法车辆，以及教育、卫生等系统的公务用车编制审批3台。三是按照创建全国文明城市工作和大气环境治理的要求，报废更新尾气不达标的车辆4台。

（二十二）集中车辆管理工作。一是按照区政府常务会议提出的具体要求，落实集中管理车辆的管理办法。二是强化集中管理车辆的维修保养，保持正常使用的技术状态。三是合理调派使用车辆841次，安全行驶266小时，65204公里。

（二十三）机关食堂工作。一是按照《xx区机关食堂暂行管理办法》，强化机关食堂管理，落实食品配送。二是不断转变食堂工作人员的服务态度和工作方法，实施购买馒头刷卡、厨师岗位轮流等制度，努力提高饭菜质量。三是认真落实机关干部用餐和送餐工作任务，机关食堂伙食费支出121.82万元，用餐总人数16.55万人次。

（二十四）机关安全保卫工作。一是根据机关内保工作要求，落实机关安全保卫工作制度，加强安全保卫工作人员和保安人员的教育与管理。二是强化知识培训和正规化训练，提升保安队伍的执勤能力和工作形象。三是维护机关正常的办公秩序和加强机关治安管理，特别是重点加强了区委、人大、政协、政府重要工作会议以及“3.14”事件等安全保卫。四是协助相关部门接待到区机关信访群众82次，发现机关部门夜间未关办公室门窗、照明灯、空调等131次,巡查清理推销人员出入办公区122人次。

（二xx）机关安全生产和消防工作。一是按要求参加区安全生产和消防工作例会，认真贯彻会议精神和“预防为主”的方针，制定有效办法，落实相关要求。二是认真加强机关公区域以及宿舍区的设备设施安全检查，做到安全管理工作心中有数，重点加强了机关配电房、食堂、会议室设施设备和水电气线路的管控。三是在落实操作规程的前提条件下，根据每月安全生产和消防工作排查的情况，完善机关设备设施，消除各类安全隐患。特别是结合“6.5”公交车燃烧事件，更加强调了安全生产“一岗双责”的责任落实。在加强安全生产和消防管理工作力度的同时，消除事故苗头，杜绝各类事故发生，相关工作人员始终要有高度的思想认识，安全生产责任重于泰山，必须警钟长鸣，强化责任追求和制度落实斗硬，把机关安全生产和消防工作落实到位。四是进行机关设备设施维修1747次，确保了一、二办公区生产和消防的安全。

（二十六）机关停车工作。一是按照机关停车管理制度，规范机关院内停车秩序，严格登记、核查机关进出车辆，杜绝外来车辆停放。二是将机关部分干部职工家属车辆分流到宿舍区内停放，使机关办公区域停车压力得到一定的缓解。三是落实机关一、二办公区周边街道停车，为自觉将车停放在停车位上的机关干部职工提供免费停车证的停车服务，在机关召开大会时，放置会议停车标志，停放部份参会人员和外来办事群众的车辆。四是我局会同机关工委发起“绿色出行，每周少开一天车在行动”的倡议，对缓解机关停车压力收到了一定的效果。上半年为机关干部提供停车服务13.6万辆次。

（二十七）国有资产管理工作。一是按照区委、区政府的要求，进行本局机关国有资产清理，同时明确了相关管理责任人记入了国有资产台帐。二是采取分片控制用电管理和专人负责用水、用气管理的办法，积极推进本区机关“创建节约型机关”活动，降低机关运行成本。

（二十八）机关卫生工作。一是按照区机关卫生管理规定，在加强机关公共区域日常卫生打扫保洁的基础上，派出保洁人员2356人次，清除各种垃圾1.26万袋。二是派出消杀队伍62批次157人次，封堵鼠洞65个，投放灭鼠诱饵1.2公斤，诱氰菊酯25公斤，ddv95公斤，奋斗呐8公斤，蟑螂膏7公斤，一扫光2.5公斤，双虫粉2.8公斤，白蚁清2.7公斤，吡虫啉3公斤，白蚁灵2公斤，消毒粉4公斤，84消毒液10l，进行机关办公区域和相关宿舍区的灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑螂、灭白蚁消杀，消杀面积累计17万平方米。三是在爱国卫生开展过程中会同区直机关工委发出了“机关工作人员以身作则，共创无烟环境”的倡议，对创建无烟办公区起到了一定的促进作用。

（二十九）机关维修管理工作。一是完善机关公共设施管理，将责任落实到具体人头。二是注重机关设备设施的日常检查，及时消除安全隐患。三是及时进行用电设备维修985次，用水设备维修342次，用气设备维修62次，门窗、门锁、电话、空调等维修358次，确保了机关设备设施的正常使用。

（三十）机关绿化管理工作。一是认真贯彻《成都市园林绿化条例》，发扬“乐为建设添光彩，服务人民树新风”的精神，加强了机关一、二办公区绿化设备设施管理。二是及时进行机关一、二办公区树木、草坪修剪培植的基础上，补充了栽植了树苗、草坪。三是适时进行了8棵大树的移栽，草坪修剪累计4万平方米，机关办公区域摆放鲜花4500盆，使机关绿化环境有了进一步的改善。

（三十一）机关光彩工程管理工作。一是按照市、区光彩工程管理规定，加强光彩工程的具体管理。二是及时进行一、二办公区光彩工程常规检查6次，维修线路22处。三是按市光彩办时间规定开启光彩工程，展示机关面貌。

（三十二）机关会议服务工作。一是按照《xx区机关会议室使用管理规定》，认真做好会议室使用登记。二是根据区委、区人大、区政府、区政协重大会议服务的要求，加大了管理力度，进一步改进了服务态度，提升了服务质量，提高了服务水平。三是进行机关会议服务381次，礼仪颁奖8次，民俗公园、欧风一条街解说6次，会议服务人数13215人次，满意率为100%。

（三十三）机关聘用人员管理工作。一是根据机关后勤工作特点，落实《xx区临时聘用人员管理暂行办法》，进行聘用人员的思想政治教育。二是进行聘用人员业务培训，提高聘用人员对机关后勤工作的认识，提升聘用人员的综合素质，维护机关工作形象，做好做细自己的本职工作。三是按照市、区文件规定，办理聘用人员的养老、综合、失业、工伤等保险实际支付经费21.67万元。四是办理聘用人员自动辞职、解聘20人，进行集中招聘3次14人。

（三十四）财务管理工作。一是按照区财政对经费管理的具体要求，加强本局财务管理工作，严格执行财务制度和财经纪律。二是积极与财政协调，做到水电气费、机关食堂伙食费、集中车辆管理费、机关设施维修等专项经费的专款专用。三是按照相关规定，按实际支付各类经费，做到了准确无差错。

（三xx）机关户籍管理工作。一是认真执行公安机关户籍管理规定，始终做到相关手续齐备，符合规定办理。二是积极提供机关集体户口查询，方便机关干部职工。三是及时办理机关大中专院校毕业生、军队转业干部集体户口的迁入、迁出14人次，为集体户口人员提供办理身份证、购房等服务30人次。

（三十六）电子网络管理工作。一是按照电子政务内网管理、维护和公文网上交换工作要求，认真开展机关事务管理局电子政务内网和外网工作维护。二是及时更新本局工作信息，并力求工作信息的可读性，力争工作信息的点击率上升。三是及时查看局长信箱的问题反映，完成网络信息工作任务49条。

（三十七）区长公开电话办理工作。一是认真办理了区长公开电话办公室XX272、XX436、XX144号交办通知。二是完成了区领导签批件《成都市xx区机关事务管理局关于区房地产管理局留用执法车辆请示的建议》等3项工作落实。三是认真落实了区领导的有关工作指示，进行了机关停车、部分单位办公用房调整等工作调研，按时按要求将调研、调查材料报送了区领导。

二、主要问题

（一）科学发展的适应性不强。对照科学发展观和省委“四破除四树立”（破除盆地观念，树立开放意识；破除内陆观念，树立前沿意识；破除自满观念，树立进取意识；破除休闲观念，树立爬坡意识）及市委“四破四立”的要求，干部职工中存在一定的与科学发展观要求不相适应的问题，其认识水平、领导水平和实践水平有待提高。

（二）工作基本思路不够新。对照省委推进“两个加快”、“六看六突破”和市委十一届六次全会、市委工作会议以及区委五届四次会议的要求，干部职工中存在一定的推进城乡一体化的薄弱环节和问题，其发展理念、发展定位、发展路径、发展体制和发展动力等方面存在明显的差距和不足，工作结合点和切入点，开创科学发展新局面的基本思路不够新，主要工作措施不够完善。

（三）机关工作机遇意识不够强。对照抓住灾后重建、扩大内需和试验区建设机遇的要求，干部职工中存在一定的应对危机、实现科学发展的认识不足，转变推进发展方式不够迅速。

（四）服务群众的举措办法不够多。对照加强党性修养和践行“四个特别”、“八项规定”要求，干部职工中存在一定的群众反映在服务大局、服务基层和安民惠民方面，与区委和区政府的要求有一定的差距和不足，研究提出加强班子队伍建设的举措和办法不够多。

（五）机关后勤宣传工作力度有待加强。领导班子成员与干部职工工作交流多，而思想交流少，交心谈心活动有待于进一步加强，领导班子成员深入实际不够，调查研究不多，后勤法规的宣传力度不大。

（六）机关后勤服务工作考核方法有待改进。各项规章制度比较健全，但在执行过程中有个别不到位的现象。在工作考勤考核中，没有完全达到奖勤罚懒的目的，注重了形式和平衡，有待于进一步改进考勤考核的方式方法。

（七）机关后勤工作难点需要进一步调研。机关干部职工对机关停车和伙食方面的问题有所反映，因受本区机关财力和场地的限制，没有完全满足大家的要求，容易产生批评意见。因此我们要正视问题，在今后的工作中努力加大调查研究力度，站在服务对象的角度，切身体会他们的感受，研究出好的办法，解决其客观需要。

三、下半年工作安排

（一）继续深入开展学习实践活动。按照区委科发办和第五指导组关于深入学习实践科学发展观活动的工作安排和要求，在第二阶段的基础上制定第三阶段的工作计划，进一步完善整改措施，确保学习实践活动的深入开展。

（二）认真抓好机关督查工作。按照区委不断增强工作执行力的要求，切实抓好机关作风内部督查，在工作人员签定承诺书的基础上，自觉遵守上下班等规章制度，坚持挂牌上岗，落实首问责任、外出告示等相关制度，在办公时间和办公场所不做与工作无关的事项，坚决杜绝上班打麻将、斗地主、上网打游戏、qq聊天等不良现象。

（三）强化干部职工的理想政治教育。利用政治学习和相关会议，认真贯彻区委、区人大、区政府、区政协的有关会议精神，强化干部职工的思想政治教育，激发他们的工作热情，促进全局干部职工正确履行机关后勤工作职能职责，有效推进机关后勤工作。

（四）认真抓好主要工作目标任务的落实。上半年根据区委、区政府给本局下达的主要工作目标，在层层分解的基础上，督促各科室落实目标责任，如期推进了目标任务的完成。下半年将在此基础上加大目标任务的检查督促力度，有效确保全年目标任务的完成。

（五）创建全国文明城市工作。按照创建全国文明城市的要求，在加强机关办公区域卫生打扫的同时，完善机关内部和相关宿舍区的设备设施，进行停车画线和绿化整治，认真清理办公区域各种杂物和卫生死角，按要求开展文明城市创建活动，并与蜀汉社区联手做好机关一宿舍区的相关工作。

（六）机关办公大楼装修改造工作。在已实施的机关一、二办公区办公大楼装修改造项目的基础上，继续抓好后续工作，高度注重工程质量和施工安全，着力抓好施工卫生打扫工作，努力减少对机关正常办公的影响。

第二篇：机关事务管理局机关车队半年工作总结

机关事务管理局机关车队上半年工作总结

今年上半年以来，机关车队在局领导的正确领导下，在车队长高度重视下，狠抓队伍思想教育，强化爱岗敬业精神，坚决贯彻安全第一，服务至上的原则，经全队人员的共同努力，圆满地完成了各项工作任务，现就半年来机关车队的工作总结如下：

一、基础管理方面

2011年上半年车队建立了《车队工作岗位职责》、《机关车队行为规范和管理制度》，针对车队台账（包括车辆档案、单车油耗、单车修理费用）进行了细化和完善，建立了一车一册，协助（纪委）县财政局政府采购管理科完成对县委县政府及大院内所属各单位公务车的登记和车编的整理和统计工作，让车队管理有章可循，有帐可查。

二、安全思想教育

车队在分管副局长的领导下，加大车队安全学习力度，通过多种形式加深驾驶员对安全的理解，上半年开展了两次由全体驾驶员参加的以安全教育为主题的座谈会，敲响安全驾驶的警钟，确保车辆安全行驶。

三、车辆运行及保养

按照车辆管理规定，按时对车辆及驾驶员的证照进行年审。根据上半年对车辆的初步统计，车队安全行驶里程达到16万多公里，耗油费约14万，车内装修费用约2.1万元，发生车辆小碰小擦3起，未发生责任事故。按规定对所有车辆进行及时维修和保养，车辆外出保养次数达到13次，其余多在本地修理厂维修和保养，保证了所有车辆车况良好。存在问题：

一、对驾驶员的安全思想教育还不够深入，驾驶员自身安全意识有待加强。

二、服务的理念有待加强，服务的水平有待提高。

三、车辆的车身整洁状况有待改善。下半年的打算：

按照本局的工作安排，结合车队具体工作实际，2011年下半年车队将从制度管理、节能降耗、维修保养、安全培训、提升服务等几方面开展工作。一 是加强驾驶员遵守职业道德、文明用车、优质服务的工作，加强车队内部管

理，完善和健全车队规章制度。

二 是做好车队各类费用统计和各类台账记录，力争做到节能降耗，节约开支。三 是做好车队驾驶员的考核工作，及时解决发现的问题。

四 是收集社会上重大交通案例，组织驾驶员认真讨论、分析原因，引以为鉴。五 是定期进行包括驾驶技术、安全警示教育和技术比武在内的多种形式的教育培训。

第三篇：机关事务管理局工作总结

机关事务管理局工作总结

今年以来，xx区机关事务管理局紧紧围绕区委区政府中心工作，服务大局，坚持疫情防控和后勤保障工作“两手抓两不误”，以标准化、规范化、市场化为抓手，打造主动、高效、智能的后勤服务体系，有力地推进各项工作深入开展。

一、本单位承担全区重点工作及完成情况

（一）配合做好区重点项目建设和办公用房调整工作。

一是督促华润置地有限公司开展xx区政务服务中心（档案馆）装修等项目的建设工作，项目整体完成形象进度为xxx%，其中行政服务大厅新址及沿河路食堂子项目已完成装修并投入使用。二是配合全区办公用房调整工作。按照中央、省、市统一部署，填报全区党政机关办公用房及技术业务用房相关信息数据报送至市机关事务管理局，并同步在国家机关事务管理局相关办公用房信息系统完成数据录入，为办公用房精细化规范化管理提供真实详尽的数据基础。协调区文体局、国资局等十余家单位，完成了组织搬迁、协助装修、配合图纸设计、安置临时办公地点、更新门牌标识等工作，调整地点涉及区委大楼、凤凰苑、档案大厦、xx商务中心、翠苑大厦、博隆大厦等，目前均按计划推进且跟踪到位。三是积极支持和配合电信、移动、联通三大运营企业，推进xx区档案大厦、商务中心xG网络基础设施建设工作，做好运营商施工单位进场的备案工作，解决进场、供电等问题，协调落实xG建设任务，全程跟进xG基础设施建设，确保xG基站如期建设开通。

（二）持续做好车改后留用公务车辆的指标重核等工作。

目前区机关事务管理局已完成对车改后留用公务用车指标进行重核。区机关事务管理局作为区公务用车管理牵头部门，正在积极推进和协调全区留用公务车辆指标重核工作。

（三）扎实推进公共机构节能及垃圾分类工作。

一是有序推进公共机构节能工作。组织全区xx家公共机构完成xxxx能源审计整改工作，完成了xxxx年全区公共机构能耗数据统计工作。推进全区公共机构的节水型单位创建工作，会同区水务局对xx家单位进行评审验收，剩xx家单位待完成创建工作后启动验收工作。组织全区公共机构开展xxxx年节能宣传周活动，结合今年疫情特殊情况，开发节能宣传微信小程序，组织全区公共机构工作人员开展线上学习培训和答题。采用合同能源管理模式，完成xx管理中心大厦中央空调节能改造项目。二是督促指导机关事业单位垃圾分类工作。组织第三方专业机构对全区机关事业单位开展垃圾分类巡查工作。按照市城管局考核标准，针对巡查中发现的问题开展“回头看”，督促各单位落实好垃圾分类工作。举办全区机关事业单位《x市生活垃圾分类管理条例》微课堂培训班，制作垃圾分类学习小程序，组织全区机关事业单位工作人员通过扫二维码的形式，加强垃圾分类工作宣传。

二、主要工作成效

（一）严防严控打好疫情防控阻击战。

自新冠疫情暴发以来，局党组高度重视，大年初三，除个别返回x及有x人员接触史人员，局所有干部职工取消休假返岗投身到疫情防控工作中，第一时间落实好区疫情防控指挥部场地、设备、会务、车辆等各项后勤保障工作，区机关食堂当天即实现供餐。一是做好重点区域消毒和局部消毒，疫情期间对区委大楼会议室、大堂、电梯间、楼层走道、卫生间等公共区域，每天进行一次含氯消毒剂喷雾消毒，制定了消毒相关操作流程，在保证消毒效果的同时，避免因日常消毒造成的食品安全隐患。二是优化疫情期间会务服务，制定了针对门窗把手、消毒柜、壶杯具、手部的特别消毒程序，疫情严重时期实行一人一杯一壶的茶水服务形式，避免会务人员与参会人员的交叉接触，常用会议室入口处等位置配备手部消毒液，多途径多方面阻隔病毒传播机会。三是保障疫情防控期间用餐需求。以疫情防控工作为重点，区委机关食堂x月xx日（大年初三）至x月x日实行打包供餐，x月x日之后全面恢复堂食就餐，采用分隔式、分时段、分楼层就餐等形式，保障干部职工用餐安全。四是内外联动打好疫情防控阻击战。在后勤人员紧缺的条件下，年初选派xx名干部职工下沉社区组成网络突击队员，其中处级干部x名，科级干部xx名，选派x名司机负责市内外涉外入境人员转运等工作。“x.xx”专项工作期间，选派xx名干部职工下沉一线动员社区居民参与核酸检测，同时落实好防疫指挥部各项车辆通勤保障需要。在保障管辖大楼应急防控的同时，严格做好内部防控，落实落细各项防控措施，实现机关内部人员“零感染”。

（二）多措并举落实机关大楼安防工作。

一是落实高密度的“人防、技防”措施，疫情防控期间按照“凡进必测”的原则，在区委大楼、档案馆大楼设置x个体温检测点，设置了红外测温仪等，对所有进出机关大楼人员进行体温检测，共通过体温检测xxxxx多人次，对未按相关要求做好防护人员坚决禁止进入办公区域，确保了大院工作秩序的正常运转。二是通过抓防范措施的落实、开展预防火灾等安全隐患的演练，督促广大干部职工提高警惕，提高安全防范意识，积极参与和配合做好防火、防盗、防破坏、防事故的防范工作，未发生安全事故。三是加强与区公安分局反恐大队的联防联动，完善了区委大院围栏、防撞桩等防恐设施。通过与区委政法委、信访局、卫健局等单位密切联动，对疫情情况及社会不良动态做到及时掌握、及时预防，为坚决打赢疫情防控攻坚战打下了坚实的基础，共处理上访事件xxx起。

（三）精心组织公务接待、会务服务、车辆保障等后勤工作。

一是圆满完成x经济特区成立四十周年庆祝活动的接待工作。大会期间，我区共负责接待xx个参加活动的嘉宾代表团，由我局负责统筹协调。为顺利完成任务，全区共抽调了xx名政治素养好、有接待工作经验的科级干部和xx名高素质、驾驶技术好司机及xx台车辆参加接待工作，特别是今年因为新冠疫情，防疫措施严格，实行封闭式管理，对接待工作提出了更高更严的要求，接待人员克服种种困难，顺利圆满完成xx周年庆祝活动接待任务，受到市接待办的高度认可和表扬。二是完成xxxx余场会议、近xxxxx参会人次的茶水、音响、保洁、绿化等会场服务，圆满完成区政协五届五次会议、区第七届人民代表大会第七次会议、莲塘口岸开通仪式等大型会务保障工作。三是提升车辆保障能力，共出动车辆xxxx多台次，共行驶xx万多公里安全无事故，无一交通违章，配合xx周年庆祝大会、海博会、高交会等重大活动接待任务的车辆保障，以及保障疫情防控、棚户区改造、精准扶贫等重点工作，为全区公务出行提供了优质的交通保障服务。

（四）配合做好管辖大楼工程实施及设施设备维护。

一是配合开展区委大楼及档案大厦工程实施。配合华润置地有限公司开展区委大楼xx楼、xx楼修缮工作；配合区工务署开展区委大楼及档案大厦连廊建设、区委大楼及档案大厦供电双回路改造工作；配合完成大楼旧饭堂拆除及装修、区委大院围墙改造等工作；开展档案大厦大楼修缮及跟进工务署一装建设遗留问题的整改。二是加强大楼设施设备建设。完成了区委大楼议政厅会议相关音响设备及地毯更新、会堂会议灯光系统及相关设备更新、大楼门禁设备更新；加快推进区委大楼及档案大厦直饮水试点建设；做好大楼应急照明灯光、常开式防火门改造及紧急疏散灯光标识改造等消防设施设备升级改造。三是做好管辖大楼的日常管理和维修工作。利用节假日期间对各设备系统（电梯、高低压配电、中央空调、给排水）进行定期检修，及时排除各类故障及隐患。解决电梯问题xx余处、空调问题xxx余个、排水问题xxx余个，发现及修缮xxx余处墙面，受理和监督区委大楼各单位办公室、档案大厦装修改造备案xx起。

三、工作推进中存在的突出问题

（一）机关后勤管理人员不足目前我局负责的机关食堂点多面广，现有人员结构岗位设置，存在结构失衡、管理人员与专业技术人员不足、专业化要求不高等现象，后勤队伍人手不足造成的工作压力也越来越大，特别是管理人员紧缺，给政策工作运转带来较大困难。

（二）司勤岗位人员年龄偏大、服务质量受影响。

司机队伍年龄偏大、部分人员身体状况较差，导致工作效率不高、服务质量受影响。为提高工作效率、提升服务质量和水平，建议对在职在编的司勤人员进行分流，通过购买服务的方式进行保障，提高后勤服务能力和水平。

第四篇：机关事务管理局工作总结

机关事务管理局工作总结

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，围绕区委、区政府的中心工作，以科学发展观和十八大精神为指导，以为机关提供优质服务保障工作为中心，以“一学三抓三集中”和“学先进、转作风、强服务、促发展”主题活动为载体，切实履行机关事务管理、服务、保障职能，以降低机关运行成本为目标，结合实际，严格管理，公共机构节能和公务用车管理工作取得了显著成效，日常后勤保障工作满意度大幅提升。现将上半年主要工作情况汇报如下：

一、扎实做好主题教育工作。

今年上半年我局按照区委、区政府的部署和安排，积极开展“一学三抓三集中”活动和“学先进、转作风、强服务、促发展”主题实践教育活动。一是成立活动领导小组，为活动展开提供强有力的组织保障。二是制定切实可行实施方案并迅速组织实施。三是定期召开专题会议，对上阶段工作进行总结，对下阶段工作进行部署，及时发现问题，解决问题。四是严格按照文件精神，多下基层，多进企业，多联系群众，把主题教育做实做深做细，确保实效。多次组织党员干部去基层联系点裕升村走访，确定了结对帮扶计划和措施，对裕升村5户困难家庭进行了帮扶，对困难老党员进行了慰问，支付帮扶资金5千余元。并多次前往我局挂牌服务企业XX市华特新型建材有限公司了解情况，认真倾听企业反映的困难和问题，并提出相应的建议，与相关部门对接联络，努力为企业解决实际困难，积极为企业拓宽销售渠道，实施动态跟踪服务。

二、有序开展公共机构节能工作。

1、开展节能宣传周活动。在6月15至21日举行主题为“践行节能低碳，建设美丽家园”的节能宣传周活动。活动期间在全区的主要路段、街道悬挂40多条节能宣传横幅，利用20多块电子屏播放节能宣传标语，区公节办在移动公司对全区干职工发送手机短信10000条，在区广播电视台“湘东新闻”栏目进行宣传报道一星期，营造良好的社会舆论氛围。

2、举办能源紧缺体验活动。区机关大院在6月17日“低碳日”开展了低碳体验活动，除信息机房等特殊场所外，办公区域空调、公共区域照明停开一天;3层以下办公楼及其他公共建筑原则上停开电梯，高层建筑电梯分段运行或隔层停开;倡导绿色低碳的办公模式和出行方式，减少办公待机能耗和一次性办公用品消耗，鼓励乘坐公共交通工具、骑自行车或步行上下班。

3、组织参加业务知识培训班。组织人员参加国家机管局与清华大学合办的全国公共机构节能管理培训网络课程,提高业务水平和科学管理水平。

4、公共机构节能工作初显成效。1-6月份，我区人均能耗0.1156吨标煤，同比下降8.25%;单位建筑面积能耗0.0079吨标煤，同比下降7.05%;总用水量17.479万吨，同比下降8.49%;人均用水量20.226吨，同比下降10.11%。

三、稳步推进公务用车管理工作。

公务用车管理有了新突破。由我局主要负责制定的《XX区党政机关事业单位一般公务用车配备使用管理实施细则》和《XX区党政机关公务用车车辆编制方案》已经过XX区委常务会议和XX区政府常务会议原则通过并下发，对公务用车的运行和配备有了更具体的要求和标准，对购买和更新车辆进行了规范，从而推动公务用车管理工作不断深入,对合理配置资源，降低行政成本，加强党风廉政建设，规范党政机关公务用车行为有积极作用。

四、改革创新日常后勤保障工作。

在会务保障方面，我局严格按照八项规定，不摆放花草，坚持简单大方的原则，圆满完成湘东“两会”的会务保障工作，先后完成各类会议保障工作40余次;在食堂管理方面，我局将每天供应的菜品进行公示，极大的提高了机关干职工对我局的满意度和印象分;在设备维护方面，我局设备维修工作人员节假日轮流值班，保证政府工作正常运行，确保水电气的正常供应，快速为各服务对象解决问题，维修水管设备100余次，维修电路空调等用电设备200余次。此外，我局利用区政府大院的供电负责单位由城网移交给XX区供电公司的契机，出点子想办法，群策群力，积极与区供电公司进行对接，重新签订电价合同，据测算仅电费一项每年至少可为区政府财政节省20余万元。

虽然上半年我局取得了一定的成绩，但仍有一些不足，部分工作还有待改进和完善。因此我局下半年的工作思路和举措重点在以下几点：

1、积极创建节约型公共机构示范单位。在教文卫体系统创建一批管理科学精细，资源利用高效，崇尚勤俭节约，践行绿色低碳的公共机构示范单位，并给予政策上支持。

2、加强公共机构节能管理人员队伍素质建设。组织各公共机构单位节能联络员参加集体培训，学习相关文件和熟悉节能工作流程，提高联络员的业务素质和工作热情。

3、严格公务用车配备使用管理工作。在市公车办的指导下，会同廉政办等相关部门严格按照公务用车配备使用管理实施细则对编制核定、购置审批、采购上牌、使用管理、车辆处置等方面进行监督管理，提高公务用车使用的规范性和透明度。

第五篇：淮安市市级机关事务管理局2007年半年工作总结

市级机关事务管理局

2007年上半年工作总结及下半年工作安排

今年上半年，我们在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕市第五次党代会精神和年初制订的各项工作目标，进一步深化改革，规范管理，搞好服务，加快发展，在全局广大干部职工的共同努力下，基本实现了时间过半，任务过半的目标。

上半年工作情况

上半年，我们主要抓好以下五个方面的工作：

一、注重实际，机关事务管理有了新思路

紧紧围绕“管理科学化”主线，管理职能进一步强化，管理制度进一步健全，管理责任进一步落实，管理效能进一步提高。

一是圆满完成创卫各项工作任务。上半年是创建国家卫生城市的冲刺年，年初我们详细制订了爱国卫生工作计划，层层签订目标责任状，完善考核机制，严格奖惩。加大创卫基础硬件设施改造，对道路硬化改造、增设垃圾桶、生活区围墙楼道粉刷；开展春季除“四害”活动，购买鼠药90公斤，设置毒饵站、防鼠网、灭蝇设备；坚持全员创卫，多次开展义务劳动，整治环境卫生死角。加大社区帮扶力度，协助朝阳居委会做好2期社区党建联席会议工作，半年投入创

－1－ 建“四城”帮扶资金1.5万元，并抽调专人对社区173户“五小行业”和21个生活大院卫生情况进行督查。在健康教育方面，开展第19个全国爱卫月活动，举办3期健康知识宣传和1期健康知识讲座，组织参加全市健康知识竞赛；对示范区成员单位健康教育工作进行2次专项检查，组织示范区成员单位职工参加健康教育培训讲座1期，统一更换示范区科普一条街卫生知识小挂牌，新增105块健康知识宣传板；完善局2003—2007年创卫资料，台帐真实、全面、丰富；顺利通过国家爱卫会检查验收，受到检查组高度评价。

二是深入开展创建节约型机关活动。今年年初机关资源节约工作被市委、市政府列入单项工作目标考核，明确了市直机关部门和单位的资源节约考核硬性指标，即水、电、燃油、办公经费人均消耗比上下降2%，会议费用支出比上下降2%，考核总得分不低于98分的创建目标。作为市级机关资源节约工作牵头单位，我局对市直101个部门和单位2006资源消耗情况进行了统计、汇总、分析等基础工作；开展形式多样的宣传工作，加大机关资源节约工作宣传力度；同时加大督查考核力度，对市直机关部门和单位的冬季用电情况进行了专项检查，并发检查通报；举办创建节约型机关培训班，邀请省节能领域的专家来淮授课，进一步增强机关工作人员的资源节约意识，促进机关资源节约管理水平的提高，推动全社会资源节约工作的广泛开展。

－2－ 三是安全保卫工作井井有条。进一步增强市级机关办公区各单位的内保责任意识，年初与办公区各单位签订内保责任状，完善联保网络，召开编外人员法制教育会议，签订个人治安责任状，强化群防群治。定期组织组织“四防”季前和节前检查共5次，整改安全隐患9处，整改率100%；加大安全宣传力度，举办消防知识讲座并开展消防演习等活动，提高自我防范意识；加强办公区出入管理，坚持先审批、后办证、再放行的原则，加强对办公区施工队伍和施工现场安全管理；坚持文明接待，积极协助协助公安、信访疏导集访110多起1800多人次，有效保证了办公区工作秩序。

在安全生产方面，全面贯彻落实《安全生产法》，坚持“一把手”安全生产责任制，推行安全生产保证金、安全一票否决制等奖惩制度。定期组织安全检查，安全隐患整改率100%，实现了安全生产无事故。

四是国有资产清查工作有序进行。按照市财政统一要求，制定《局国有资产清查工作实施方案》，在对全局行政事业单位资产清查工作的同时，进一步加强全局财务及资产管理，对企业化管理的开发中心及文印中心也进行清查、审计，全面摸清家底，进一步加强监督管理。

二、统筹协调，保障机关运转有了新举措

坚持把保障机关正常运转作为重中之重，努力把工作做在前面，开展优质高效服务，为机关办公区正常运转提供了

－3－ 有力保障。

一是按时保质做好新建办公楼工作。严格执行国家招投标法，积极配合相关单位做好各项工程招投标工作，通过谈判和公开招投标确定中介机构与施工单位，上半年共完成屋面钢结构、外装、弱电系统等6项工程招标工作。加强沟通、协调，积极做好内、外装饰工程方案二次设计、效果图评审工作。狠抓工程质量，加快工程进度，目前新建办公楼正按序时进度开展。

二是尽心尽责做好办公区保障工作。上半年六楼会议中心提供会议服务近340场计2万多人次。对办公区绿化进行调整和补种，定期更换一号楼前盆花2次，共1280平方米计12000余盆，提供各种会议用花30多次。对办公区的设施设备进行维护保养，确保卫生洁具完好使用，突出抓好办公区卫生间的保洁力度，加强督促检查，提高卫生整洁度。加大基础设施维修力度，完成屋面粉刷1200平方米。切实做好水电暖保障与维修工作，上半年累计维修1400多次，更换灯管、插座、水龙头近1200只。

三是妥善解决房屋产权问题。完成市委组织部借用办公用房的装修。协调解决东大街116号大院内广告装潢公司房屋产权问题，协调处理淮安日报社的土地、房屋的产权划拨工作，为生活区15户住户解决房屋产权产籍的历史遗留问题，为7户办理了余房发证。

－4－

三、牢记宗旨，服务干部职工有了新成效

坚持以服务需求为导向，转变工作思路，创新服务手段，拓宽服务方式，努力为干部职工排忧解难。

一是加大物业管理工作力度。组织学习《物业管理条例》，进一步规范物业管理工作，坚持一般维修不过夜，紧急维修随叫随到，半年生活区水电维修累计5900多次。下大力气解决生活区住户反映的热点、难点问题，积极沟通协调，东院、南院生活区管道煤气开始安装；西院供暖改造工程已经着手实施；对平顶房进行普查登记，在雨季来临前进行防漏处理；对四个生活区的楼道进行粉刷，计89000平方米；生活区恢复绿化面积2000平方米，补栽草坪2500平方米，对绿化品种进行调整，提高绿化档次。进一步办好“3605110”24小时服务热线，半年共接来电809个，每季度开展一次社区服务面对面活动，对专项服务工作实行定期走访制度，及时梳理整改群众意见和建议，办结率98%，反馈率100%。上半年共收缴物业管理费32.5万元，收缴率91%。

二是创新幼教工作内容。机关幼儿园开辟绿化带300平方米，校园进一步美化；加大宣传力度，完成招生280名，圆满完成招生任务；狠抓教科研工作，注重素质教育，开办了古筝、电子琴、绘画、书法等43个兴趣班；构建小班化、双语化、艺术化、信息化、多元办园特色，办园能力进一步提高。

－5－ 三是改善机关通信质量。机关总机室进一步改善服务质量，雨季前对机关重要用户话机、线路进行检修，邀请电信、移动、联通部门在机关生活区开展业务宣传、现场服务活动共8次，免费为各委办局移机、整理线路，继续开展24小时障碍报修受理，半年共受理障碍198个。

四、开拓进取，后勤经济有了新发展

局属单位进一步加大投入，强化管理，积极参与市场竞争，发展后劲进一步增强。

机关服务中心加快服务社会化进程，办公区绿化着重突出管理职能，进一步加强对绿化企业管理，确保四季长绿、三季有花；西院清洁卫生实行承包管理，不但有效精简人员，节约成本，大院卫生工作有了明显提高。

机关房屋开发中心开发中心克服资金不足的困难，不断加大房屋开发建设力度。机关北大院三期工程完成内外粉刷、外立面装潢等配套设施安装，17号楼脚手架落地，沿街商铺即将交付使用。机关一号生活大院一期工程4.7万平方米工程正按照预定工期顺利进展，目前10号楼完成6层，13号楼完成10层，11、14号楼完成桩基验收，12、15号楼完成基槽一半，16号楼完成4层，18、19号楼完成3层主体；二期工程前期手续正在办理之中，待土地移交后开工建设。积极做好机关一号生活大院预售工作，上半年预计实现销售额1000万元，利润70万元。

－6－ 机关文印中心开展“改革之年”活动，围绕企业发展主题，对职工实行优化组合，实行末位淘汰，对机构重新调整，整合内部资源，进一步明确职责；注重加强对职工的教育，提高服务意识，不断增强服务功能；实行生产厂长跟班制度，印刷质量进一步提高，业务量稳中有升。

五、加强教育，队伍建设有了新加强

在党建工作方面，对“五型”机关工作任务进行分解，以“五型机关”创建活动推动全局工作的开展。加强党员的学习教育和培训，定期组织开展党组中心组、支部学习活动，结合自身实际制定学习计划，坚持集中学习，开展“四个一”读书学习活动，开展“塑造阳光心态，实现自我和谐”专题教育活动，党员干部职工的思想政治觉悟和理论水平进一步提高。组织参加“和谐淮安是我家”和“创建和谐机关事务工作”演讲比赛，“我学楷模周恩来”征文竞赛活动，积极开展“优质服务示范窗口（岗）”、争做“优质服务明星”竞赛活动。制订了2007年全局职工培训计划，并完成了2006机关干部教育培训初始积分备案工作。加强对入党积极分子的教育培训和考察，组织6名入党积极分子和发展对象参加入党学习培训班，为4名同志办理了预备党员转正手续。

在廉政建设方面，以中纪委七次全会会议精神为主要内容，按照局领导、中层干部、普通党员干部三个层次从不同层面加强党风党纪教育。制订党风廉政建设责任分解意见，－7－ 签订党员廉政建设责任状，组织局属单位、各处室负责人开展廉洁承诺活动，对局属单位后备干部考察进行跟踪督查，严格执行财务公开制度、招投标制度，继续开展廉政警示活动，加强局属单位廉政文化建设，通过正反面典型教育，进一步提高党员宗旨意识、责任意识、自律意识。

在软环境、行风建设方面，我局连续三年被评为行风建设十佳单位。为巩固建设成果，进一步学习《软环境建设考评细则》、《行业禁令》等规章制度，在全局开展大讨论活动，制订机关作风建设风险抵押金制度，初步实现行风建设的全局联动机制。同时加强信息宣传工作力度，加强机关事务对内、对外、对上信息宣传工作，上半年完成信息95篇。积极做好信访办理工作，上半年共处理来信、来访13件，办理人大政协提议提案8件，办结率100%，反馈率100%。在挂钩服务企业方面，定期到企业走访调研，积极为企业办实事，为企业的发展添砖加瓦。

在群团工作方面，工青妇等群团组织紧紧围绕局中心工作开展活动，丰富职工的业余文化生活。积极组织职工参加第十九届市级机关运动会。另外，还积极做好离退休老干部工作，组织离退休同志参加春季游园及第十二届老年人运动会，组织在职及离退休老同志参加身体检查。

在扶贫济困工作方面，挂钩帮扶淮阴区渔沟镇汪庄村，上半年共投入扶贫资金1.59万元，开展了结对扶贫、送温

－8－ 暖、农村劳动力培训等项目。继续做好城镇帮扶工作，两次为城镇特困家庭、“4050”下岗人员共19户送去粮、油及衣物。

上半年，我们虽取得了一定的工作成绩，但也存在一些问题和不足之处。如有些工作因客观原因还没有进展，管理和服务还有不到位的地方，服务意识还需要进一步强化，规章制度还需要进一步规范等等，下半年必须解决这些问题。

下半年工作安排

经过全局干部职工的共同努力，上半年工作取得了一定成绩，但要完成全年的目标，困难仍然很多，任务仍很艰巨。下半年，我们要咬定市委、市政府下达的目标，全力狠抓重点工程，突出创新，重抓落实，振奋精神，迎难而上，以重点工作的突破确保全年各项工作任务的顺利完成。

一、昂扬奋进，狠抓重点，不断提高干部职工的履职力 为把全年工作目标落到实处，我们要始终保持昂扬奋进的精神状态，以求真务实的作风做好各项工作。一要强化目标管理。对市委、市政府下达我局的各项工作任务及年初制订的实事项目工作计划，必须认真对照进度安排，进一步周密计划，分解落实，对每项工作思想要认识到位，措施要落实到位，各处室、各单位要确保目标任务的完成。二要注重抓落实。对未完成工作要咬定目标不放松，狠抓落实不松懈，分析原因，采取对策，多方协调，积极沟通，争取支持，寻

－9－ 找解决问题、完成任务的办法。三要加大督查和考核力度。不断完善各项规章制度，建立健全长效管理机制，严格奖惩。

（一）以新建办公楼为契机，改善机关办公条件。努力做好新办公楼的各项工程，加快工程建设进度，严格把好工程质量关，积极做好内外装饰及各项设备的安装、调试工作，多方听取意见和建议，力争将新办公楼建为质量优良、功能齐全、使用者满意的精品工程，确保12月底交付使用。

积极筹措资金，进一步加大办公区基础设施改造力度，对1号楼进行内外装饰改造，2号楼加层并对外墙进行装饰改造；对3号楼的后场地进行改造；对办公区前后两个大门进行改造；对办公区平顶房进行改造；对办公区供水管道进行改造，实施第二次水增容；更换1号楼内供暖主管道以及室外部分主管道，更换2号站交换机组。

在新建办公楼和改造基础设施过程中，加强对施工现场的管理和协调，做好卫生保洁和安全防范等工作，保证工程的顺利进行和办公区正常的工作秩序。

（二）以生活区改造为重点，提高物业管理水平。加快生活区基础设施改造，着力改善机关生活区居住环境。目前西院供暖改造工程已经紧锣密鼓的启动，我们要按照市政府要求，全部工程11月底前完成，在供暖前交付使用，积极做好宣传沟通工作，广泛宣传解释西院供暖改造工

－10－ 程的方案及原则要求，力争得到业主的支持和理解；同时做好改造工程的协调工作，既要配合各单位做好改造工作，又要严格按照工期，狠抓工程质量，做好工程的配套扫尾工作；按期完成东院、南院管道煤气安装工作；完成南院和七九院楼道粉刷，对东院部分楼房墙面进行铲粉；进一步整合现有的人力和物力资源，加快推进机关生活区物业管理社会化进程，提高物业管理费收缴率。

（三）以资源节约为抓手，深入开展节约型机关创建。要广泛开展宣传活动，普及节约意识，采取多种形式加强资源节约宣传，增强资源忧患意识和节约资源的自觉性，使广大机关干部自觉成为建设节约型机关的宣传者和实践者。完善工作机制，着重加强对市级机关资源节约检查考核，对重点部门和单位进行重点查、重点抓，对水、电、燃油上升及存在问题的部门和单位逐个过堂，研究对策，督促整改，对节约成效显著的单位予以奖励，对浪费现象予以通报批评曝光，建立长效机制，调动创建工作积极性，并积极开展一系列创建活动，把创建节约型机关工作推向深入。

（四）以平安机关为目标，确保全年安全无事故。安全防范和安全生产工作始终要警钟长鸣，要以创建最安全地区为目标，实现“四无”十九年。强化内保目标管理，抓好安全防范制度和措施的落实。坚持文明礼貌服务，提高

－11－ 安全保卫人员的素质，落实岗位责任制和奖惩激励机制，实现“三勤”和四查的规范化和制度化；完善突发事件应急处置机制，妥善处置各种突发事件，做好信访疏导工作，维护机关办公秩序；积极争取财政支持，提高技防能力和水平，完善办公楼监控联动系统和大院水防设施，恢复办公区照明路灯。生活区治安防范要以创建安全文明小区为目标，加强巡逻，强化人员和车辆进出管理，重点防范入室盗窃等违法犯罪行为。在安全生产方面，加大宣传力度，抓好安全生产责任制落实，督促整改事故隐患，确保整改率达到100％。

二、开拓创新，优质服务，不断提升机关事务的影响力 坚持把创新精神贯穿到机关事务工作的各个环节，保护创新热情，鼓励创新实践，加强理论研究，推动制度创新、工作创新，加快“管理科学化、保障法制化、服务社会化”进程。要将创新观念深入人心，在全局干部职工中进一步强化创新意识、发展意识、实干意识、忧患意识，始终保持与时俱进的精神状态，充分调动全局上下的工作积极性，发挥个人创造性，加快机关事务工作的发展。

（一）拓展服务项目，为机关多办实事。

从干部职工的切身利益出发，开拓创新，着手解决广大干部职工的后顾之忧。在机关办公区开展课间操活动，提高干部职工的身体素质；广泛征求意见，着手调研摸底机关双职工中午就餐难的问题，为市领导积极出谋划策。

－12－ 在办公区服务方面，积极探索现代化办公楼物业管理模式，卫生、保洁工作进行对外承包，转变职能，制订服务标准，着重抓管理。创新会议中心会务保障工作，提供更加全面细致周到的会议保障服务。

（二）优化服务质量，提供高效优质服务。

在幼儿保育保教方面，添置更新幼教设备，提高办园条件；加强教师队伍的培训，积极做好省级“十一五”教科研课题研究，加大教科研力度；充分发挥省示范园和机关幼教这个品牌效应，逐步实现“高起点规划、高标准投入、高效率体制、高层次管理、高档次环境、高科技设备、高品位内容、高素质人才、高水平教学”的办园目标。

机关总机室在做好话机、线路维护工作，配合通信部门做好新建办公楼装移机和通信线路布置等工作，要抓住兴建办公楼的机遇，争取对进入办公区的各电信公司进行统一扎口管理，并积极拓展新业务。

（三）增强后勤实力，盘大后勤经济。

全面完成生产经营类事业单位改制扫尾工作。完成机关服务中心纯净水厂改制工作，按照制订的改制方案，加大指导、协调、检查和监督力度，做好宣传和思想工作，坚持按政策办事，确保职工和企业利益的最大化，稳步推进，年底前完成改制任务。

机关房屋开发中心要着眼于法人治理结构模式，制订激

－13－ 励奖惩机制，进一步完善企业内部管理，确保运转正常，资产增值，考核到位，保障机关有力。加强宣传和销售工作，充分发挥销售中心的窗口作用。加大房屋开发力度，完成机关北大院三期工程，机关北大院建设工作全部结束；机关一号生活大院一期16、18、19号楼交付使用，10－15号楼部分进入安装工程。在房屋开发建设中，要加强施工管理，狠抓工程质量，做好节约、环保工作，加强智能化建设，努力把所开发的住宅楼建成精品工程。

机关文印中心进一步做好企业“改革之年”的各项工作，加大改革力度，不断完善质量管理制度，组织开展岗位培训、技术交流、技术竞赛等活动，进一步提高职工整体素质，提高产品质量。加大力度，继续做好加入新华日报报业集团各项工作，为企业进一步壮大发展注入活力。

同时积极做好招商引资工作，要创新思维，改进方法，千方百计联系项目，严格奖惩，确保完成招商引资任务。

三、和谐向上，强化素质，不断增强队伍的整体合力 以“五型”机关为抓手，切实加强自身思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，提高干部职工队伍素质，努力营造一个团结、稳定、宽松和谐的工作环境，以过硬的履职尽责的本领和务实高效的良好形象，创一流业绩，促后勤事业发展。

在思想建设方面，坚持党组中心组学习制度和“三会一

－14－ 课”制度，加大“五型机关”建设力度，进一步提高党员干部职工的综合素质。加强基层党支部的换届选举工作。认真开展党务公开、政务公开工作，积极开展中层干部“团队合作与整体效能”主题教育、“党员活动日”等活动，健全保持共产党员先进性的长效机制，充分发挥共产党员先锋模范作用。

在党风廉政建设方面，继续加强党章和法纪教育，落实党风廉政建设责任制，以党风党纪教育、廉政文化、监督考核活动为载体，以典型的人和事推进职业道德、廉洁品德建设，以无违规、无违纪、无违法“三无”为目标，进一步完善教育、制度、监督并重的预防腐败体系，自觉做到为民、务实、清廉。

在行风、软环境建设方面，继续开展每半年“服务面对面”活动，坚持办好“3605110”24小时服务热线，主动上门征求意见，力争全年行风、软环境建设排名进位争先。建立信访控制考核标准，增强前瞻性、预见性，信访总量力争降低20％。继续开展全民创业调研、挂钩服务企业、领导下访等工作。同时进一步做好扶贫济困、群团、信息宣传等工作。

在和谐机关建设方面，和谐机关就是要人和,人和出凝聚力、出战斗力、出生产力,人和出感情、出效率、出健康。关爱职工生活，把职工的冷暖挂在心上，积极想办法解决职

－15－ 工的后顾之忧,对困难的职工要予以帮助。构建科学的用人机制,不断激发干部职工的创造力，善于发现人才,培养人才，做到“人尽其才”，平等竞争。加强团结,相互尊重, 在工作上做到“三分三合”,即职能上分,思想上合;工作上分,目标上合;责任上分,决策上合。

同志们，下半年的任务十分艰巨，让我们在市委、市政府正确领导下，以饱满的热情、严谨的作风、扎实的工作，努力完成今年各项目标任务，为建设“小康淮安、和谐淮安”做出新的贡献。

－16－