市教育局健全制度强化管理全力创建节约型机关[合集5篇]

第一篇：市教育局健全制度强化管理全力创建节约型机关

近年来，市教育局高度重视资源节约工作，按照市委、市政府和市直机关工委的要求，全力创建节约型机关,大力推进节约型学校建设，健全制度，完善机制，积极倡导艰苦奋斗、勤俭节约的作风，教育机关干部自觉养成节约一度电、一杯水、一张纸、一滴油、一分电话费的良好习惯，努力降低行政成本，局机关工作人员坚持从自身做起，从身边事做起，在机关内形

成了崇尚节约、反对浪费的良好风尚。主要做法是：

一、用制度和机制保障节约型机关建设。一是完善领导机制。成立了建设节约型机关领导小组，由主要负责人任组长，分管负责人任副组长，有关科室负责人为成员。二是建立健全工作责任制，坚持“一把手”负总责，分管负责人具体负责，“一岗双责”，局领导班子成员人人承担创建节约型机关的责任，将工作任务分解落实到每个科室和个人，严格检查考核，机关各科室分别结合各自实际，研究提出建设节约型机关的具体措施，认真组织实施，使节约型机关建设扎实推进、取得实效。三是完善工作制度和机制。下发了《关于建设节约型机关的意见》和《关于进一步加强机关财务管理的意见》，由局办公室牵头抓落实，从开源与节流两个方面加强机关财务管理。坚持统一采购制度，除日常零星办公用品外，所有设备物品一律通过政府采购中心购买，从源头上厉行节约。四是完善公示制度。对机关各科室的开支情况，全部予以公示，起到了相互监督、互相促进的作用。

二、靠加强管理促进节约型机关建设。一是加强机关车辆管理，对车辆实行机关统一管理。实行双休日、节假日夜间休车制度，所有车辆全部入库，无特殊情况不得动用车辆。大幅度削减公车数量，报废了5辆公务用车，节省了机关经费开支。同时严格规定公车使用范围，对车辆实行定点维修，并落实了维修审批制度。节约车辆用油，实行一人一卡，定期公布燃油、维修费用情况。二是严格接待管理，凡属会议、上级来客，一律由承办科室提出申请，经主要领导或分管领导批准后方可安排接待。严格审批和费用报销程序，接待费用报销需审批单、菜单、正式发票三票齐全，并经有关领导签字审核方可报销。三是对办公用品实行了专人管理，统一采购，严格实行出入库制度，不符合规定的不予报销。四是加强对办公楼的管理，明确专人负责对公共部位用水、用电以及各类设备节能方面的监管，切实杜绝“长明灯、长流水”等能耗空放现象。对办公楼卫生由机关工作人员打扫。五是精简各种文件、会议，勤俭办教育事业。严格文稿审签程序，规范公文报送程序，从源头上精简文件，切实转变文风。严格会议、活动报批程序，严格控制会议数量，压缩时间和规模，对确需举办的会议、活动，按照勤俭办事的原则，严禁重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。充分利用电子政务的信息共享功能，严格控制纸质文件、简报等的印刷数量。

三、以宣传教育推动节约型机关建设。充分利用会议、宣传信息等形式，大力宣传建设节约型机关对于加强机关自身建设、树立良好教育形象的重要意义，宣传厉行节约的典型，及时推广好经验、好做法。教育机关干部大力倡导节约资源的良好习惯，大力倡导在自然光照较好的条件下尽量少用照明灯具，在开启空调的房间随手关闭门窗，在使用电脑终端、传真机、复印机等办公设备时尽量减少待机时间，在使用电话时尽量讲短话，下班后关闭各类电器设备的电源等良好的工作习惯。

第二篇：健全制度 强化管理 全力抓好作风建设1

市直机关作风建设工作 经验交流会材料之六

健全制度

加强管理

全力抓好作风建设

多年来，我局高度重视党建工作，将作风建设作为党建工作的核心来抓，重视党员领导干部在作风建设工作中表率作用的发挥。从党组织领导班子坚强有力，党建工作制度落实到位，党的思想政治工作机制完善，党员作用发挥好，党建推动单位各项工作业绩突出五个方面着手，采取积极措施，加大作风建设工作力度。在筑牢党的建设核心地位的同时，推动了党风廉政建设、反腐倡廉工作的全面开展。通过多年打造，在我局形成了以党组织坚定领导为核心的，各项党的规章制度健全，党员领导干部表率作用突出、党员作用发挥明显、工作业绩连年提升的良好发展氛围。归纳总结，我们主要作到了以下几点：

一、抓监督，重整改，坚定不移推进党员领导干部作风建设 作为基层党支部，我们始终认为，党员领导干部是作风建设的重点对象，一个单位，只有领导干部作风清正，公正廉明，树立起了好的作风形象，才能带动职工重视作风建设，在工作和生活中形成好的风气，对外树立起气象人良好形象。所以，每年年初在召开党建工作扩大会议时，都将抓好局领导班子作风建设作为核心事项进行安排、部署，明确局党组书记为作风建设第一责任人。每位班子成员在会上都会做出作风建设承诺，并结合自己的分管工作，将承诺形成公示材料，在局内进行公示，接受群众监督。为了使职工能够真正成为领导班子作风的监督员，局党支部制定了《党员领导干部群众接待日工作规定》，并将之公示，使每位群众充分了解群众接待日局领导的义务和要求。保证了在每月一次的领导接待日，局领导能够将聆听群众对局班子成员作风建设是否存在问题及建议作为一项常规内容，必问、必听、必答。在下基层联系点时，局领导干部的作风问题，也是必问、必答的一项重点内容。群众作领导干部作风建设监督员的工作，在开 始推行时，群众心有顾忌，问到的时候避重就轻或不答。为改变这种局面，支部先后下发了《党员联系群众和服务群众制度》、《领导干部党建基层联系点制度》，并将领导班子作风建设公示承诺发给各基层单位。局领导班子也高度配合支部工作，每次联系基层，只要群众提出的问题，哪怕是轻描淡写的小事，也坚定不移的整改落实，并将整改情况及时向群众反馈。通过党组织的不懈努力和局领导的积极支持和配合，经过一段时间的实践，使职工看到了局领导班子树立作风形象的决心，终于打消顾虑，切实发挥起基层监督员的作用。几年内，通过这种形式，我局已成功解决了基层业务骨干人员分布不均，导致业务发展不平衡，基层领导年龄偏大、发展滞后等问题。有实践、有结果，使我局形成了领导班子时时处处重作风建设，人人都是作风监督员，人人都做作风监督员的良好氛围。

二、建制度，抓执行，树立气象部门作风建设新形象

无规矩不成方圆，我们始终认为，抓好党建工作，尤其是作风建设，不能仅靠人的主观意识，靠人的自觉，必须建章建制，使作风建设做到有章可依、有章必有依、违章必究。多年来，在局党组的大力支持下，我局党支部审时度势，关注气象事业的发展，围绕中心业务工作，不断修订和和完善现有各项党建工作制度，尤其是对作风建设制度，适时修订，时时更新，并逐步建立健全为成套成体系的通化气象局作风建设规章制度。截至目前，我局已有作风建设制度48个，囊括了通化气象事业的方方面面。大至决定全局命运的重大议事规则，小至差旅报销，均有详细的制度规定。这些制度从各个方面限制和制约职工的行为，使之自觉履行并成为职工的日常行为。例如，支部为改变单位中出现的浪费现象，制定了局机关节约公约。制度推行后，刚开始没有人太关注，职工的节约意识并没有得到加强。为此，支部多次召开专题会议研究制度的推行，最后，明确了从党员领导干部身上入手，先发挥他们的表率作用，再推行到普通职工。思路明确后，支部成员积极与局领导和各科室的党员科长联系，得到他们的理解和支持。自此以后，局领导和其他党员领导干部均开始自觉践行节约公约。遇到滴水的水龙头，主动上前关闭，打印纸一面用完，自用材料 自觉使用背面等。支部在党员大会及政治辅导会议上，也多次强调节约的重要性和必要性，并将党员领导干部，尤其是局领导在厉行节约中的表现向职工进行通报。通过一段时间的努力，在支部的大力推行和党员领导干部的表率作用下，职工开始关注节约、践行节约公约。现在我局节约之风大行，路过卫生间，习惯性地都会看一眼，关上未闭的灯，拧上滴水的水龙头，成为职工的自觉行为。局领导更是践行节约的模范带头人。到省局出差，能坐快客的时候，决不带车。能当日返回的，绝不多留一天。经常是下午3、4点钟开完会，赶着最后一班快客往回返，晚上9、10点钟到家，明天早上正常上班。仅此一项，每年就为单位节约上万元的燃油费。在局领导的带头下，党组织制定的各项规章制度均得到有效推行，全局职工守章守制，多年来，没有发生一起违法违纪事件。

三、树典型，勤总结，稳步抓好职工队伍作风建设

一个长足发展的单位，应是一个上下一心，团结奋进的团体。通化的气象事业能够不断持续发展，离不开这支能打、能战的职工队伍。为了抓好职工队伍的作风建设，我局党支部制定了《***局党建工作基本制度》、《***气象局作风建设规划》等，将作风建设划分为三步走，一是抓党员，尤其是党员领导干部，以局领导班子为主抓此项工作。在党员中树立作风典型，这一项工作开展得比较好，每年我局都能树立一个清正廉洁，勤劳干事的好党员形象，挖掘他工作生活中的闪光点，在全局上下进行宣传，这样，被树立典型的人必须好好干，将优点继续发扬光大，普通党员也看到身边人成了典型，事迹被载入局的大事记，也推动了他们创先争优的决心。尤其是党员领导干部，在典型的推动下，更进一步加强了他们的使命感和责任心，“不能比下去，必须赶上来”鞭策他们积极肯干，并带动其他党员共同搞好作风建设，树立良好形象。二是抓干部，这里干部是指科级领导干部，我局职工较少，大的科室也就7、8个人，小的科室1、2个人，这些人长期工作在一起，互相影响，所以，局支部便将作风建设的重点放在了科领导身上。为科领导良身订做作风建设承诺，要求每位科级干部必须践行，并在全科、全局进行公示，接受科员的监督。发现不良行为，可 以直接向局党组汇报，一旦查证，会直接影响科领导的任职评定。这项工作刚推行时，确实让一些科级干部不理解，但在自上而下的强制推行下，好处逐渐显现出来，由于科领导的承诺已经公示出去，为了在科员面前树立起自己的良好形象，避免出现任职负面评价，科领导时时处处注意自己的形象，不该干的事不干，不该为的行为不为，使自己能够做到承诺事项，得到科室职工的认可。这项制度执行下去，不但在科内将作风过硬的科领导形象树立起来了，也带动了本科职工开始注重树立良好的作风形象，可谓双赢。三是抓总结。局党支部通过多年的工作积累，更深刻地认识到了总结的重要意义。支部基本上做到了一月一小结，一季一汇总，半年大总结，全年总点评，成为推动作风建设不断发展的推手。通过总结，支部及时发现工作中存在的盲点和误区，不断改进问题和错误。例如，在推行科级领导干部作风建设公示承诺制度时，里面最初有一项内容是，不得接受科员的吃请。由于这项没有详细界定吃请的范围，结果，导致有些科室本科人在工作之余交流感情的交份子吃饭也被迫中断，有些科员反映，我们一个科就几个人，工作之余，大家每人出一样的钱，吃一样的饭，也不分科长还是科员，为什么就不行，这跟不良作风有什么关系？鉴于同志们提出的疑议，支部在召开支委会时，特意邀请各科长和部分群众列席参与会议讨论，最后参考大家的意见，及时进行了修订。正是这种不断总结经验和不足，不断发展优点和优势的作法，使我局的作风建设深入人心，使“人人树形象，个个好作风”成为我局一道靓丽的风景线。

二○一○年十月十五日

第三篇：如何创建节约型机关

如何创建节约型机关

勤俭节约是中华民族的光荣传统，中华民族历来倡导厉行节约，孔子把“俭”和“温良恭让”一同列为基本的道德准则。厉行节约也是我们党的光荣传统，社会主义建设时期，毛泽东要求“全面持久地厉行节约”，今天建设节约型社会是全新的社会发展战略。创建节约型机关是建设节约型社会的重要组成部分我们作为一名国家公务员要大继承和发扬传统，培养厉行节约的习惯，不仅有利于节约型社会的建设，也有利于自己的全面发展，我们责无旁贷。

节约体现了求真务实的品德，我们要从节约入手提高自己的思想道德素质。有人认为节约最多是品德上的一点闪亮，浪费不过是品德上的一点瑕疵，其实，节约或浪费展示了一个人品德的高下。节约多半是举手之劳的小事，点缀在学习、工作和生活的细微之处。我们坚持不懈地做好节约小事，不仅展示了一个人认真做事的态度，而且孕育着高尚的思想道德素质。

厉行节约从小处着手，我们厉行节约没有太多的惊天动地事情，也没有难以攀登的高峰，大量的是“在细小的日常工作中尽自己的责任”，像节约一粒米、一滴水、一度电、一张纸等点滴东西。

节水节电是全民的大事，也是我们切实可行的任务。现在一些人没有体验过缺水、缺电、缺燃料的滋味，任“白昼灯”、“长明灯”不灭，任电脑空运行，任水龙头滴漏。今天，我们应该有危机感，能源不是取之不尽。用之不竭的，把随手关灯等小事当作自己的事、家里的事做起来。

节约要从日常生活做起，日积月累利人又利己。纸张的节约意义重大，白纸可以两面写字做到物尽其用，餐巾纸可以用手绢替代方便又卫生，机关办公是用纸大户，在信息技术普及的有利条件下，单位可以利用网络传递文本，领导可以在网络上披阅公文，要探索无纸化办公，避免单位内部、通知和报告在打印上的严重浪费;逐步实现无纸化办公。饮水多用白开水少用饮料，干净实惠又有利健康，又可以减少饮料瓶的大量废弃。手机消费成为一些我们办公不可缺少的东西，不需要频繁更新，盲目攀比谁的好看高级而快买快扔的行为实不可取。

培养厉行节约的习惯，营造全民参与厉行节约的良好社会风尚，单位是个重要平台，我们应该起表率作用。一些人在节约上掉队，坠入高消费高浪费的误区，根源在于社会发展与相应观念的脱节。我们需要从社会、家庭，从思想、组织和规章等方面多管齐下，培养厉行节约的习惯。

宣传节约光荣，营造厉行节约的社会氛围。我们要利用高度的事业心责任感，宣传建设节约型机关的重大意义，帮助一些人认清高消费高浪费并不符合中国国情，树立节约光荣、浪费可耻的观念。大力表扬集体和个人节约的先进事迹，揭露严重浪费资源的现象，帮助一些人认识到厉行节约不只是个人节约开支，而且是节约地球资源和节约社会财富的问题。机关把节约问题当作重要事情来抓，从理论和实践的结合上，从科学方法和日常生活的结合上教育人们节约不浪费。

创建节约型机关是响应党中央、国务院号召，也是节约单位费用开支的需要，也是每一个干部职工文明修养的表现。因此号召全体员工积极行动起来，从自身做起，从点滴做起，厉行节约，在全局形成“节约光荣，浪费可耻”的良好氛围。通过广泛宣传和发动，统一全体职工的思想认识，使大家自觉投入到创建节约型机关的活动中去。

第四篇：创建节约型机关倡议书

节约资源从我做起——创建节约型机关倡议书

县机关直属各单位：

近日，国务院和省、市政府已相继发出通知，号召各级政府高度重视资源节约工作，加快建设节约型社会。建设节约型社会是党中央、国务院根据我国基本国情和新时期新阶段经济社会发展需要作出的一项重大决策，也是树立和落实科学发展观，促进经济社会可持续发展的必然要

求。建设节约型机关，既是建设节约型社会的重点任务，也是开展机关效能革命的重要内容。

自然资源是人类赖以生存和发展的基础，是经济社会可持续发展的物质保证。随着我县经济社会的快速发展，电力、能源紧缺已成为制约我县发展的重大瓶颈，如何保护和合理利用资源再次成为人们关注的焦点。建设节约型社会对落实县委六届八次全会精神，突出抓好“六个战略重点”，努力实现“六个强力提升”，强力推进苍南跨越式发展具有重要的意义。

“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢”，勤俭节约是中华民族的传统美德，艰苦奋斗是中国共产党的优良作风。作为人民的公仆，我们应时刻树立资源节约意识，“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰”。建设节约型社会，全县机关事业单位干部职工应带头做起，在建设节约型机关工作中走在前列，干在实处，发挥表率作用。为此，我们向全县机关广大干部职工发出倡议：从我做起，从现在做起，从小事做起，创建节约型机关。

一、树立和强化资源节约意识。勤俭办公，厉行节约，崇尚节俭，杜绝浪费。坚持少花钱多办事，会议接待尽量从简和节约。组织会议要提倡经济实惠的会议餐，尽量减少开支。安排酒宴要严格控制接待范围和就餐标准及陪餐人数。午餐接待，不饮酒，节省开支，利于工作。需要临时加班人员一律提倡用工作餐，原则上不安排在外食宿。下基层工作时，尽量轻车简从，减轻群众负担。

二、制定和完善资源节约措施。将创建节约型机关与巩固保持共产党员先进性教育活动成果紧密结合。制定和完善资源节约的有效措施和长效机制，确立资源节约目标责任制，按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，把资源节约工作落实到每个部门、每个岗位，做到人人有责，人人负责。共产党员、各级领导干部要以身作则，率先垂范，做勤俭节约的宣传者、组织者、示范者，提倡节约，反对浪费。

三、明确和规范资源节约行为。从我做起，从现在做起，从“少用一度电，少漏一滴水，少费一张纸，少跑一趟车”做起，努力做到：

（一）节约每一度电：充分利用自然光照，减少照明设备能耗；工作完成后及时将空调、电灯、计算机、电视机和饮水机等电源切断，防止“长明灯”、“长空调”、“长待机”现象发生；办公室夏季空调设置不低于26摄氏度，尽可能在不影响工作的前提下节约每一度电。

（二）节约每一滴水：平时经常检查供水管线、蓄水池、水龙头、抽水马桶水箱等设备，防止破管、渗水、漏水。用水完毕后，做到随手关闭水龙头，避免“长流水”现象。结合本单位实际，研究实施“中水”改造方案，尽可能利用废水养护绿地，严禁用高压清洁水冲洗车辆。在日常生活中，充分利用二次水的再使用。

（三）节约每一张纸：提倡双面用纸，注意信封、复印纸的再利用；大力推行无纸化办公，充分发挥电子政务的优势，非涉密文件尽量通过网络传送，进一步减少纸质公文印制数量；修改文稿尽量在电子媒介上进行，减少纸张消耗。

（四）节约每一滴油：工作人员外出进行一般的非紧急性公务活动，要尽可能乘坐公交车辆；紧急公务活动需要使用公务车辆时，能几人同行的，不要分别乘用。中央空调等设备，要根据需要开启使用的时间，适时提前进行加热，不需要使用时及时关闭，避免无效消耗燃油。

（五）节约每一件办公用品：各部门应本着节约的原则领取、使用办公用品。平时注重保养爱惜，如有损坏，要及时修理。节约使用公共场所配备的各种低值易耗品；提高低值易耗品的使用效率，尽量减少使用一次性纸杯；各单位要对办公场所的建筑、照明、采暖、公务用车等能源设施、设备严格维修管理，确保设备完好，最大限度地延长使用寿命。

（六）家庭节约：在全县范围内积极倡导职工开展家庭资源节约活动，倡导职工勤俭持家，教育家人共同参与资源节约，使广大干部职工家庭成为节俭、文明、健康的家庭。

“艰难困苦，玉汝于成”，细水长流，遇灾不愁，浪费可耻，节约光荣。节约资源刻不容缓，任重而道远，让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，从小事做起，创建节约型机关，为强力推进**县经济社会又快又好地发展作出新的更大贡献。

第五篇：​创建节约型机关工作总结

创建节约型机关工作总结

2020年，全局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大精神，落实新发展理念，推进绿色行动、实施节能工程，努力提高公共机构能源资源利用效率，降低能源资源消耗。2020年的主要目标是：局机关人均水耗、电耗、分别比2019年下降7.2%、6.0%。公车油耗下降5.0%，围绕实现2020年工作目标，重点抓好以下几个方面的工作。

一、加强对节能工作的组织领导

为切实加强节能工作的领导，我局成立了以庞顺江局长同志任组长、党组成员同志任副组长、各部门负责人为成员的交通运输局节能工作领导小组，由领导小组指导局节能工作，明确工作目标，落实工作责任。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，由局办公室主任张永辉同志任主任，负责处理日常工作。

二、广泛宣传，营造氛围，增强节能意识

对局干职工开展了节约一度电、一滴水、一张纸活动，号召干部职工从现在做起，从自身做起，从身边事做起，养成自觉节约的良好习惯。切实改进机关工作作风，大力推进节约型机关建设，努力使资源节约深入人心，形成以节约为荣、以浪费为耻的良好风尚。

组织开展了节能动员会议、宣传培训讲座、发放节能宣传页等活动，通过多渠道宣传教育，提高了交通运输系统干部职工节能工作的意识。

三、严格管理，紧抓节能环节工作措施的落实

为抓好资源节约工作，我局建立健全了各项节能制度，局节能工作领导小组严格按照制度抓落实，促进了节能工作目标的实现。局机关的节电节水管理实行了上班时间各部门负责人负责制，下班时间门卫值班人员检查管理制，杜绝了漏水、漏电现象的发生。通过建立完善节约资源的计量、记录、奖惩措施等管理制度，定期公布各部门资源消耗情况，强化对资源节约工作的日常管理，使资源节约工作做到经常化、制度化。

四、突出重点，把握关键，提高节能效率

（一）在节电方面：一是夏季严格控制空调温度设置不得低于26度，冬季不得高于20度；做到了无人时不开空调，离开前半小时关闭空调，并定期对办公楼空调集中进行节能清洁，提高空调能效。二是是夏天天气炎热时多开启门窗，尽量减少空调、电扇使用率。三是办公室白天尽量采用自然光，办公室在白天气候晴朗时做到不开灯采用自然光。四是尽量减少打印机、复印机等办公设备的待机耗电，下班前关闭饮水机、电脑、和其他用电设备开关，做到人走设备关。

（二）在节水方面：对用水区域设置节约用水标识。加强用水设备的维护管理，杜绝了跑、冒、漏和长流水现象。

（三）在公务车节能方面：一是减少出车次数，提高出车效率，尽可能集中同线路人员一同外出；二是控制燃油量及车辆保养维修费。根据车型和排气量，科学核定单车油耗，司机对车辆加油、保养维修应事先申请，严格控制燃油量及车辆保养维修费。

（四）在节约办公耗材方面：建立健全办公用品的采购、配备、领用制度；降低办公用品费用，耗材选用低能耗、环保、价廉的设备；利用资源，推进电子政务，实现电子清稿、无纸化办公，提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印的次数。减少使用一次性笔，鼓励使用钢笔。

（五）在节约办公经费方面，一是严格按照中央八项规定要求，控制公务接待支出，认真执行公务接待规定，严格控制接待标准；二是严格控制会议费用支出；三是严格控制办公电话费用支出，严格电话管理，严禁在办公室拨打私人长途电话和信息电话，禁止使用办公电话聊天。

五、强化机关节能目标责任管理，建立长效机制

将节能目标工作纳入职工绩效考核的主要内容，做到责任到位，措施到位。建立健全能耗制度，准确统计办公用品、水、电、油等能源消耗台账数据，建立能耗信息数据库，促使我局节能工作的长效化、制度化，切实推进我局交通工作持续健康发展。