南宁市青秀区伶俐镇政务公开内容

第一篇：南宁市青秀区伶俐镇政务公开内容

南宁市青秀区伶俐镇政务公开内容

公开主标题：弘扬清简务本、行必责实的工作作风, 创新服务伶俐改革发展大局

一、伶俐镇转变干部作风，加强机关行政效能建设活动

伶俐镇为贯彻落实自治区党委、自治区人民政府《关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》和南宁市委、市政府《关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》以及青秀区党委、政府《关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》，推进依法行政，增强服务意识，提高机关工作效率，优化发展环境，促进经济社会全面、协调、健康、可持续发展，决定从2007年2月下旬开始到2008年2月底，在全镇集中开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动，其工作目标是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，深入贯彻党的十六大和十六届六中全会、胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神以及自治区第九次党代会、南宁市第十次党代会的精神，结合南宁市委开展的“创新年”活动，切实解决全镇机关干部作风和行政效能建设存在的突出问题，努力实现全镇机关和干部队伍工作作风明显改进，服务能力明显改善，办事效率明显提高，发展环境明显优化。

二、加强机关行政效能建设的工作方法、步骤：

根据自治区、南宁市的总体部署和要求，伶俐镇集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动从2007年2月下旬开始到2008年2月底结束，整个活动分四个阶段进行。

（一）动员部署阶段（2月下旬—3月上旬）。

1、思想发动。

2、组织开展大讨论。

（二）查摆问题阶段（2007年3月中旬—下旬）。

1、深入查找存在问题。

2、深刻剖析原因。

（三）集中整改阶段（2007年4月—11月）。

1、实行公开承诺。

2、开展主题实践活动。

3、深化行政审批制度改革。

4、理顺职能明确关系。

5、规范机关行政行为。

6、全面推行政务公开。

7、加强制度建设。

8、深入开展完善体制提高素质活动,提高机关干部的素质和能力。

9、组织群众开展行风评议活动。

10、加强行政效能监察。

（四）考核总结阶段（2007年12月1日至2008年2月28日）

1、开展争先创优活动。

2、组织检查考核。

（1）自查。2007年12月30日前完成。

（2）抽查。2008年2月29日前完成。

3、总结提高。

三、伶俐镇转变干部作风，加强机关行政效能建设公开承诺

四、伶俐镇转变干部作风，加强机关行政效能建设十条措施

（一）强化执政为民理念。克服和冲破影响转变干部作风，加强机关行政效能建设的各种思想障碍。坚决破除因循守旧、不思进取、照搬条条本本、墨守成规、部门利益之上、方便管理者、互相推诿、无所作为、追求形式、贪图虚名的思想，牢固树立抢抓机遇、加快发展、与时俱进、勇于创新、服从全局、方便群众、热情服务、以事业为重、敢于负责、“清简务本、行必责实”的观念。

（二）切实转变干部作风。围绕加强行政效能建设、政府执行力和政务环境建设这个目标，以解决机关和干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题为重点。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，心系群众，服务人民，切实解决群众反映强烈的突出问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。切实抓好监督检查、群众评风、听证质询、绩效考评和责任追究等重要环节，统筹推进转变干部作风和加强机关行政效能建设各项

措施的落实，务求取得实际效果。

（三）深化改革各种旧制度。根据有关法律要求，继续清理各项落后、过时、陈旧的制度，政策。规范文件，完善实施方式，突出服务性、可操作性，推动机关向服务转变。

（四）规范机关行政行为。各站（所）必须严格依照法定权限和程序行使权力，全面清理行政性和事业性收费，要进一步深化行政管理体制改革，优化政府组织结构，理顺部门职能关系。要全面推进政企、政资、政事、政社分开，严禁把部门的行政审批权变为小团体的收费权。

（五）全面推行政务公开。要进一步完善政务公开的工作机制，将人民群众关心的事项和容易滋生腐败的领域，作为政务公开的重点，建立健全公开办事制度和新闻发言人制度，定期发布政务信息。积极推进电子政务，通过政府网站进行政务公开。

（六）建立健全首问负责制。各站（所）工作人员对群众及其他单位到机关办事、办项目的必须热情接待，提供周到服务。机关首长应当根据法律、法规规定和实际工作需要，授权机关服务窗口办理具体事项。首问责任人对不能当场办理的要说明理由；办理好交接手续，并跟踪督办，负责到底。不得推诿、拒绝。

（七）全面推行限时办结制。要本着高效便民的原则，对所办事想都要承诺办结或者答复的时限。要优化工作流程，并在办公场所向社会公布。无正当理由不得延期。

（八）严格实行责任追究制。建立健全机关首长问责职，机关不履行或不正确履行职责，首先要追究该机关首长和分管领导的责任。要加强行政效能监察工作，坚决查处涉及行政效能和干部作风的案件，对责任追究落实不到位的，要追究有关责任人的责任。

（九）、开展机关绩效考评。建立健全目标管理责任制，制定机关绩效考评办法。坚持实事求是、公正公开、定性考评与定量考评相结合的原则，建立绩效考评奖惩机制，把绩效考评结果作为评价各级机关及其领导班子、工作人员的重要依据，与干部提拔使用、评先评优、奖励惩处挂钩。

（十）提高机关干部素质和能力。提高机关干部思想素质，树立科学发展观和执政为民的理念；提高机关干部业务素质，掌握做好本职工作所需的专业知识，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。要把建立坚强有力的领导班子作为执政能力建设的关键来抓，不断改善各级领导班子的素质结构。深化机关干部人事制度改革，努力建设高素质的机关人才队伍，为提高行政效能提供有力的人才保障。

五、创新思路 强化措施 以抓效能建设促各项工作全面发展

伶俐镇效能建设为了达到“三个规范”和“三个明显”的工作目标，“三个规范”是办事程序规范、服务质量规范、行政行为规范；“三个明显”是工作纪律明显增强、工作作风明显转变、工作效率明显提高，主要抓好下面的六条措施：

（一）落实领导负责制。镇领导班子十分重视效能建设工作，落实专人具体抓行政效能建设工作，明确责任制，一定要扭转被动局面。同时要求领导班子成员率先垂范，带头学习、带头创新、带头勤政，为基层和群众解决最关心、最直接、最现实的困难和问题，如计生、新农村道路、水利建设等工作成效始终排在城区前列。

（二）强化主题实践活动。积极开展精读一本图书、撰写一篇文章、严格执

行一套廉洁自律规定、奉献一颗爱心、帮扶一名党员、谋划一条良策等“六个一”主题实践活动，进一步增强伶俐镇 广大干部职工的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，切实转变作风，提高行政效能，使我镇的机关和干部队伍的工作作风明显改进，办事效率明显增强，服务质量明显提高，发展环境明显优化。

（三）创新工作方式，提高办事效率。在高标准完成效能建设各项工作要求的前提下，结合“我为青秀创新献一策”活动要求，伶俐镇大胆探索，不断创新工作思路和举措。如提议每月由镇集中组织需办理结婚、离婚手续的群众统一到南宁市办理。经镇党委、政府研究，认为此建议可行，符合创新年和转变干部作风的要求，可以体现党和政府切实为人民群众办实事，实现多赢局面。2007年3月28日，通过镇干部职工深入村坡宣传发动，首批共有6对青年男女由镇党委、政府派人派车免费送到青秀区行政审批大厅办理结婚登记手续。考虑到种种原因，领导班子又在4月6日研究决定由黄振梅兼任婚姻登记员，每周二集中全镇需要办理婚姻登记手续的群众可到二楼组织委员办公室办理手续，由黄振梅同志收集材料统一到青秀区办证大厅办理。这两项措施方便了群众，提高为民服务的水平，得到群众的好评。

（四）制定出便民利民措施，方便群众办事。制定出伶俐镇便民利民措施，从计划生育、环境卫生、交通安全、医疗服务、学校教育、行政审批等方面进行详细制定，并于政务公开栏内公开。投入经费3万多元购买垃圾桶400多个分发到沿街的单位和居民住户、购买果皮箱33个安装在街道两边、购买环卫人力车8部、安装街道减速带4条总长48米、新建垃圾池5座等，这些措施的实施，大大方便了群众的生活，加强了伶俐镇卫生清洁工程的深入开展。

（五）加大宣传力度，提高政务透明度。为了方便群众了解转变干部作风加强机关行政效能建设的有关精神和便于群众监督，伶俐镇加强了对效能建设工作的宣传力度，拉挂大横额8条，制作出6版的宣传板报，并更新了政务公开栏，各单位和部门也相应制作出学习园地等板报。

（六）强化制度建设，狠抓制度的落实。一方面制定和完善一整套加强机关效能建设的行之有效的工作制度、监督制度和考评制度，主要是制定首问责任制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制等制度。严格执行相关部门制定的关于强化机关效能建设的有关制度，严格实行行政执法责任制和过错责任追究制，真正实现用制度规范行为、靠制度管人的运行机制，实现机关内部管理的制度化、规范化。另一方面从健全监督制约机制入手。在建立健全各项制度的基础上，加强监督，狠抓制度的落实。

伶俐镇在抓好效能建设过程，提高认识，加强领导，结合自身实际，查摆问题，认真整改，从群众关心问题入手，从群众最迫切需要解决的问题着手，创新观念，创新方式方法，制定有效的措施，明确职责，狠抓落实，取得了可喜的成效。

六、工作情况及成效

1．城区主要领导到我镇指导工业集中区规划工作。（略图）

2．公开大接访。4月13日，伶俐镇开展了2007年第一次“公开大接访”活动，针对全镇存在较多的山林、土地等纠纷，组织了镇司法所，林业站，国土资源所，农业服务中心，计生服务所，劳动保障所，交通站，派出所等8家部门

参加接访。接待信访群众97人次，整个活动共听取群众反映信访问题102件，符合《信访条例》规定应当受理的信访事项13件，当场解决信访问题89件。在这次大接访之前，各部门均要结合本部门的实际情况，预先排查掌握各种影响社会稳定的矛盾纠纷以及信访突出的问题，主动与信访人沟通，深入到各村坡、农户家里下访或是采取预约信访人上访，并积极结合当前工作把“化解矛盾促春耕生产”的主题实践活动开展，改变了过去被动等待上访人上访的单一工作方式，多层次、多渠道开展大接访，切实地解决了一批群众反映强烈的信访突出问题，把矛盾解决在基层，消除在萌芽状态。（略图）

3.关注广大人民群众生产生活，全力促进春耕生产。今年，伶俐镇春耕生产工作抓得早，抓得实。开春以来，镇政府早早召开春耕生产动员大会，组织包村镇干部以及镇农业服务中心技术人员，奔赴各村、坡，指导、协调春耕备耕工作，检查工作的进展情况。今年，该镇计划种植早稻1.5万亩，其中优质谷面积1.2万亩。针对春旱，镇党委、政府结合当前开展的行政效能建设，积极创新工作方式方法，改变“等天”的被动局面，组织镇抗旱队伍下村入屯，千方百计组织群众抗旱自救。充分利用武伶坡、石塘坡靠河，取水方便的优越条件，组织镇农业服务中心工作人员及时带上抽水机等设备给当地群众免费抽水入田，共计500多亩，很大程度地缓解了当地干旱的局势，确保当地群众按时插上秧苗。（略图）

4.关注弱势群体，帮助困难家庭。（略图）

5.狠抓安全生产，确保人民群众生命财产安全。（略图）

6.积极开展计生工作“三大会战”。（略图）

7.集民智,大建设。（略图）

8.市、城区领导亲临我镇中小学指导“两基”建设工作。（略图）

9.效能建设阶段性工作检查。（略图）

10.新农村建设。新农村建设项目成绩显著。全镇完成通村、屯水泥道路建 设15条，完成水泥道路硬化50.45公里，建成通屯4级沙石路2条，总长8公里；协助完成国家级重点项目伶俐电灌站一级干渠和二级干渠长6.3公里的三面光建设工程，完成渠道防渗及电灌站技改等项目20个，渠道防渗12.29公里，开工建设人饮工程12项，建成伶俐水厂；新建沼气池668座，改厕729座。（略图）

11.与群众打成一片（略图）

12.指导村镇建设（略图）。

13.转变干部作风，积极推进城乡清洁工程。积极开展“城乡清洁工程”，街容街貌得到较大改善。2006年8月份以来，我镇积极贯彻落实自治区党委提出的深入开展“城乡清洁工程”的精神，在城区党委、政府的统一布署下，集中力量和时间整治伶俐街和各村坡主要公共场所的“五乱”现象，先后对摊位乱摆、广告乱贴、建筑乱象、垃圾乱丢和车辆乱停的“五乱”现象进行整治，加大资金和人力投入，出动干部职工9000多人次，共拆除违章搭盖建筑162处，整治跨门槛经营摊点85个，流动摊点78摊，查处车辆乱停放268辆（次）。累计清理

卫生死角12处，清理垃圾21吨，新建垃圾池10个，开通人牛通道1条，清理干渠1.1公里，街道划线累计2公里，免费发放垃圾桶410只，沿街安装垃圾箱33只，安装减速带5条共计48米，对北岸渡口路段等处进行水泥硬化共计2000平方米，保洁员增加到11人，保洁员白天全天上街保洁。治理工作取得了显著成果，市场秩序明显改善，乱摆卖摊点、跨门槛经营等现象基本消除，乱丢垃圾现象明显减少，工地乱象、乱贴广告现象得到有效遏制，车辆停放整齐，公共设施进一步完善，民众讲文明、爱卫生的意识有了前所未有的提高，镇村面貌焕然一新。（略图）

14.走访企业，关注企业职工生产生活。（略图）

第二篇：南宁市青秀区招商促进局政务公开工作细则

南宁市青秀区招商促进局政务公开工作细则

目 录

一、南宁市青秀区招商促进局质量目标

二、南宁市青秀区招商促进局工作职能

三、工作制度

1、政务公开制

2、首问责任制

3、服务承诺制

4、一次性告知制

5、限时办结制

6、否定报备制

7、责任追究制

五、招商局下企业工作制度

六、招商局廉洁自律制度

七、招商局经济协作制度

八、学习制度

1、学习目的

2、学习内容

3、学习要求

南宁市青秀区招商促进局政务公开工作细则

为深入开展政务公开、依法行政工作，切实改变机关工作作风，提高办事效率，树立政府职能部门良好形象，推动我城区经济再上新台阶，根据有关法律法规，结合部门实际，特制定本细则。

一、加强政策引导，增强工作透明度，努力为辖区内外商投资企业提供政策解答、信息咨询等方面的服务。

二、全面推行政务公开，行政许可事项审批的所需材料、办理程序、办结时限等全部对外公布，接受社会各界监督。

l、对投资额在2000万美元（含2000万美元）以下的鼓励类和允许类外商投资项目，材料齐全的在2个工作日内办结。限制类或投资额在2000万美元以上的外商投资项目，申报材料齐全2个工作日内上报（转报）南宁市外商投资项目联合审批办公室。

2、对行政许可事项的办理时限，法律法规有明文规定的，严格按其规定执行。法律法规没有明文规定的，自受理申请之日起，2个工作日内办结。

三、完善投资投诉网络建设，改善投资软环境。加大投资投诉工作力度，及时处理投诉案件，公平、公正地调查处理投诉案件，全力维护企业的合法权益。

四、严格办事程序，提高办事效率，推行首问责任制、一站式服务制等项制度。建立健全岗位责任追究制度，实现文明、规范、高效、廉洁服务。

五、廉洁自律，服务热情。严禁吃、拿、卡、要、报等违法违规行为，杜绝门难进、脸难看、事难办的不良现象，为投资企业提供优质服务。

另外，我局全体干部职工均针对个人岗位职责作出了自身承诺，实行部门内部公开。

一、南宁市青秀区招商促进局质量目标

1、全面完成城区党委政府下达的各项任务。

2、全面完成城区人民代表大会确定的各项任务。

3、辖区招商引资运行良好，各项指标不低于青秀区目标。

二、南宁市青秀区招商促进局工作职能和岗位职责

（一）研究拟订城区招商引资的中长期和目标并组织实施；提出招商引资活动方案，组织招商引资活动。

（二）研究拟订城区招商引资草案，经批准后组织实施；负责协作和招商项目的收集、整理、筛选、编印和信息发布；按照国家的产业政策，建立和完善城区招商引资项目库；参与经济协作和招商引资重点项目的评估、推介、洽谈和协调工作；掌握经济协作和招商引资动态，向城区党委、人民政府提供招商引资的决策依据。

（三）加强对利用外资工作的协调管理。

（四）负责利用外资和“三资”企业管理工作。核准外商投资企业的设立及外商投资项目的合同、章程及法律特别规定的重大变更；抓“三资”企业的立项、可行性研究、审批、实施、协调；改善投资环境，招商引资；做好项目前期准备工作，扩大利用外资，引进先进管理经验，提高企业的技术装备水平和产品档次。

（五）承办国内外经济合作代表团来访的联络、接待、洽谈、协调工作；承办城区人民政府招商引资代表团出访组团、联络、洽谈等有关工作。

（六）担负整合招商引资、区域经济技术合作、外商投资管理、投资服务、受理投资者投诉的职责，为对内对外招商引资、外商投资管理、投资服务、投资者投诉受理等，提供“一条龙”服务。

三、工作制度

1、政务公示制

（1）政务公示制指行政机关向行政管理相对人和社会大众公开履行行政职能的标准、要求、程序等的机关效能监察制度。

（2）青秀区机关依据行政管理相对人办事方便、行政要求公开透明、行政行为接受监督的基本原则实行政务公示。

（3）公示制度的基本内容和形式。公示基本内容：

①机关工作人员的相片、名字、部门、职务、职责； ②机构设置、行政职能、位置分布； ③其它公示内容。

以上公示内容可采用墙上悬挂、桌上摆放、佩带身份牌、编印办事服务指南、公示栏张贴等形式公开。（4）接受城区机关效能办对部门的执行情况进行检查，并将检查结果作为单位、部门和个人年终考核考评的一项内容提出奖惩建议。

2、首问责任制

（1）首问责任制是指群众到部门办事时，被询问到的第一位机关工作人员，要热情接待，并负有为其服务责任的制度。被询问到的第一位机关工作人员即为首问责任人。

（2）首问责任人对职责范围内的事，要按服务承诺及时办结。做到热情耐心地解答对方的询问，并一次性告知有关事项，必要时应提供有关资料、表格等。

（3）属本部门职责范围内的事，首问责任人应主动为对方联系有关经办责任人。若有关经办责任人不在，办事人又提出要求的，首问责任人应将前来办事人员的单位、姓名、联系电话及拟办事项等有关内容进行登记，并负责转交经办责任人。对承办责任不明确的事项，首问责任人应及时向上级领导报告。

（4）对不属于本部门职责范围内的事，首问责任人应向对方作尽量详细的说明，并根据群众来访事由，负责引导办事人到相应部门，找到经办人员及时办理。

（5）首问责任人对需转交有关责任人办理的事项，应及时转交，不得贻误。

（6）违反本制度规定被投诉查实的，按失职论处。

3、服务承诺制

(1)开展文明服务，讲究职业道德。机关工作人员对来访、办事人员做到文明礼貌、热情接待、服务周到，不耍态度，不傲慢。使用文明用语，禁用服务忌语。行政执法人员在外执行公务时，出示证件，表明身份，严格执法，文明执法。

(2)提高办事效率。严格执行限时办结制度规定，认真及时地办理业务工作。对群众来办事项，做到不拖延、不积压。对办理各种审批事项，严格按时限办结，做到务实高效，不超时限。

(3)在公务活动中，严格遵守勤政廉政的有关规定，不收受“红包”、有价证券及其他支付凭证，不接受可能对公正执行公务有影响的宴请，不 利用职权和工作之便参加营业性歌厅、舞厅、夜总会等公共娱乐场所的娱乐活动，不“吃、拿、卡、要”，不以权以业谋私，不搞权钱交易，不行贿受贿。

(4)对投资者，有关部门负责落实兑现有关优惠政策，派人协助进行厂房或经营场所选址，并帮助办理所需证照。

4、一次性告知制度

一次告知当事人办事的全部注意事项和所需的证件、文字材料等。对不属于本部门职责范围内的事，应及时引导来访者到相应部门办理。

5、限时办结制

机关工作人员依据法律、法规和有关规定，对其行政事务和管理服务项目必须在规定的时间予以办结。

6、否定报备制

机关工作人员在行政管理过程中，对其管理和服务相对人的要求或申请事项予以否定或不予办理的，经办人员或部门必须在规定的时间内以规范文书及时地向分管领导报送或向上一级机关报备。

7、责任追究制

机关工作人员在执行公务中，违反规定按《国家公务员暂行条例》、《南宁市青秀区机关效能建设暂行办法》的有关条款追究责任。

勤政廉洁：包括政务公开、承诺兑现、求真务实和廉洁自律等情况； 工作业绩：包括服务城区中心工作、本部门职责履行、目标管理考核等情况。

五、招商局走访企业工作制度

1、部门工作人员要经常深入企业，形成经常化、制度化。

2、部门一般工作人员每月走访企业不少于4次，局主要领导每月下基层不少于2次，及时传达有关政策、信息，帮助解决企业遇到的有关问题，重点是做好服务工作。

3、工作人员走访企业要自觉遵守企业规章制度，不搞特殊化。严格遵守经贸局廉洁自律制度。

4、工作人员到企业走访要形成书面报告，归纳汇总企业经营过程中存在的问题，以进一步协调解决。

六、招商局廉洁自律制度

1、坚持全心全意为人民服务的宗旨，做到勤政廉政，自觉抵制不正之风，维护经济工作管理人员的形象。

2、正确行使行政执法权力，以维护国家利益，保护生产者、经营者的合法权益为己任，不得有弄权渎职行为。

3、严格遵守经济执法纪律。执行公务时，不得接受吃请及从事与公务无关的活动。确因特殊情况，应严格执行工作餐制度，禁止大吃大喝。

4、从自身做起，以身作则，严格遵守《廉政准则》规定。提高自身素质，自觉抵制拜金主义、个人主义和其他腐朽生活方式的侵蚀。

5、不准用公款参与高消费娱乐活动，不准经商办企业，不准从事有偿中介活动，不准以权谋私。

6、不准接受基层单位赠送的礼品，不得借执行公务之机以任何方式向企业索要报酬。不准到企业报销应由个人支付的各种费用。

7、严格出差审批手续，不准借出差为名，用公款游山玩水。

8、自觉接受社会和舆论监督，虚心听取各方面的批评和意见。不得对检举人进行打击报复。

七、招商局经济协作制度

1、根据发展规划和发展战略，制定招商引资优惠政策等一系列发展经济措施，通过有关媒介与外界加强协作。

2、定期参加商品交易会、展示会等活动，采取请进来、走出去等措施，在招商引资、成果转让、人才引进、技术改造等领域广泛与外界合作。

八、学习制度

1、学习目的：以解决机关和干部队伍在思想作风、学风、工作作风存在问题，转变干部作风加强机关行政效能建设，不断提高干部队伍政治、理论和业务水平。

2、学习内容

（1）学习毛泽东思想、邓小平理论、江泽民的“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记在中纪委七次全会的重要讲话精神和十六大及十六届三中、四中、五中、六中全会精神。

（2）学习自治区、南宁市、城区党委、政府部署和安排等有关文件和 内容。

（3）学习政策。特别要加强招商引资、扶持企业这方面相关的政策和法律法规。

（4）加强业务的培训和学习。采取内部岗位培训与外部送培参培等方式。

3、学习要求

（1）坚持每周学习不低于4个小时，采取集中与分散学习相结合，每周的周一集中学习，其余时间为个人自学。

（2）围绕学习的内容，要求每位干部（职工）做好学习笔记。（3）创造学习的良好氛围，做到“三个结合”，即：领导干部带头学习与普通干部自觉学习相结合，面上学习与特殊个体学习相结合；理论学习与联系实际大讨论相结合。

（4）遵守学习纪律。集中学习期间，人员无特殊情况不准请假，通讯工具不得鸣响，不得随意走动。

第三篇：学校研修计划(青秀区伶俐中学)

学校研修计划

青秀区伶俐中学

根据《教育部关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程的意见》，推进信息技术与学科融合，切实提升参训教师的信息技术应用能力、学科教学能力和专业自主发展能力，继续推动校本研修与网络研修的常态化，逐步形成信息化环境下我校教师学习共同体。为了让教师更好地掌握信息技术手段、提高教学水平和技能，特制定本培训计划，希望我校教师参照执行。

一、研修目标

以信息技术教育为切入点，搭建学习的平台，培养一支具有现代教育意识、精通信息技术的教师队伍。

1、树立教师终生学习的正确观点。

2、督促教师全部参加培训。

3、为教师信息技术有效运用于教育教学搭建平台，开展赛课活动。

二、参训对象及时间

全员培训，该项目2016年9月15日启动，2017年1月15日结束。

三、具体实施方案

（一）时间安排

1.9月9日至15日制定方案，9月16日召开启动大会，培训学员，熟悉操作平台； 2.线上网络培训：9月16日至11月15日，共50学时； 3.线下实践测评：2016年11月16日至1月15日；

四、组织保障： 1.组织机构：

领导小组：学校信息技术能力提升工程工作领导及线下研修考评小组 组长（学校管理员）：孙大强（副校长）

组员：吴俊桦（教务主任）、乐月群（教务副主任）.李永良（助学教师）梁小群 吴湘湘（技术支持）

五、学校管理员具体工作计划：

一、分阶段指导教师完成线上线下研修任务：

（一）.第一阶段（9月16日-9月26日）1.线上作业：

（1）组织和督促参训教师首次登陆培训平台时，需要完成训前诊断测评，前测系统会根据教师的测评结果做出诊断，为教师推荐主题选学课程

（2）1.组织学校参训教师学习培训方案，学习的平台操作

2.督促分校学员参训率

3.跟据本校情况，制定校本研修计划。

（二）第二阶段（9月27日-10月9日）1.线上作业：

（1）指导学员完成第二模块：运用技术工具开展教学设计。指导学员任选其一完成：任务2-1：提交一份教学设计或教学活动设计。任务2-2：提交一份教学课件，并注明课件的设计思路和用途。

（2）对本校参训教师的参训情况进行督导，关注参训率和学习率

2.线下活动安排：组织学科组织线下交流活动，对教师在本阶段完成的线上作业进行研讨点评，3、组织微课培训 学习微课制作

（三）第三阶段（10月10日-10月20日）1.线上作业：

（1）指导学员完成第三模块：应用技术工具创新教学活动。即：简易多媒体环境下信息技术助力教学实施类课程；交互多媒体环境下信息技术助力教学实施类课程；网络移动环境下信息技术助力教学实施类课程。指导学员完成任务3：案例视频。在上阶段教学设计或活动及学友观摩点评的基础上，提交一份简易、交互或网络移动多媒体环境下运用PPT投影等技术手段进行的课堂案例视频、微课或课堂活动视频等。（可为一节完整课或活动，也可为其中某一精彩片段）

（2）对本校参训教师的参训情况进行督导，关注参训率和学习率 2.线下活动安排：

（1）、10月18日-10月19日组织计计算机重装系统培训

（2）组织校级研修：组织线下课例观摩活动，对课堂实施情况进行观摩点评，推选本校“优品”。

（四）第四阶段（10月21日-11月1日）

1.线上作业：（1）指导学员完成第四模块：应用技术工具优化教学评价信息技术助力教学评价类课程。指导学员任选其一完成：

（2）对本校参训教师的参训情况进行督导，关注参训率和学习率 2.线下活动安排：

配合研修网项目组联合各项目区域工作坊，组织精品展示活动，对推选的“优品”案例进行展示点评，推选本区域信息技术应用“精品”成果资源包（含教学设计、视频课例、课后作业等）。

3.制作校级简报，通报本校学员的研修情况及成果。

（四）第五阶段（11月2日-11月15日）1.线上作业：

（1）指导学员完成第五模块：借力混合研修优化个人教学信息技术支持教师专业发展类课程。完成任务5：心得体会提交一份不少于1000字的研修心得体会。

（2）对本校参训教师的参训情况进行督导，关注参训率和学习率 2.线下活动安排：

（1）组织计算机希沃系统培训

（2）开展信息技术应用于教学的赛课评比活动

第六阶段（2016年11月16日-2017年1月15日）1.完成线下实践测评，对这次研修活动做总结。2.开展信息技术应用于教学的赛课评比活动

3、制作校级简报，通报本校学员的研修情况及成果。

4、组织交流汇报

2016年9月15日

第四篇：《南宁市青秀区专利奖励暂行办法》

附件1 南宁市青秀区专利奖励暂行办法

第一条 资励目的依据

为积极实施知识产权战略，鼓励发明创造，激励技术创新，促进创新成果知识产权化，提高青秀区专利质量和拥有量，建设创新型城区，推动青秀区经济社会持续、稳定发展，根据国家知识产权局《关于专利申请资助工作的指导意见》、《广西壮族自治区专利保护条例》和《广西发明专利倍增计划》等相关规定，结合实际，制定本办法。

第二条 奖励经费来源

专利奖励资金纳入南宁市青秀区财政预算拨款。第三条 奖励原则

奖励原则：激励发明，实行公开、公平、公正的原则。第四条 奖励范围

一、专利申请

（一）国家专利局初审合格的发明专利申请；

（二）职务发明人和非职务发明人实用新型和外观设计专利申请；

（三）职务发明人通过PCT途径或其他途径向有关国家或地区申请发明专利的部分申请费用。

犯他人专利权或者假冒专利等违法行为。

第六条 奖励标准

一、专利申请

（一）国内发明专利申请每件奖励1500元，实用新型专利申请每件奖励600元，外观设计专利申请每件奖励500元；

（二）国外发明申请专利每件奖励申请费5000元。

（三）企业（含专利权属南宁市青秀区的中直、区直、市直企业）专利申请总量在南宁市青秀区当年排位前三名的，分别奖励20000元、15000元、10000元；

（四）在南宁市青秀区行政区域内所有高等院校、科研机构以及其他事业单位（包括改制院所）专利申请总量在南宁市青秀区当年排位前三名，分别奖励20000元、15000元、10000元。

二、发明专利授权

（一）发明专利获中国（含港、澳、台地区）授权的奖励1500元/件。

（二）发明专利获有关国家或地区授权的职务发明人奖励5000元/件。

第七条 奖励报验材料及办理程序

一、报验材料

（一）国内

5、向外国申请专利的申请文件；

通过PCT途径申请外国专利的应提交《国际申请号和国际申请日通知书》、《关于缴纳规定费用的通知书》、《收到检索本的通知书》、《收到据称为国际申请的文件的通知书》等四项文件，进入国家阶段的还要提交相应国家的受理通知书。通过其他途径申请外国专利的应提交相应国家的管理通知书。

6、各项费用的凭据，包括PCT或其他官方寄送的发票和明细账单，以及涉外专利代理机构出具的发票和明细账单；

7、办理发明专利授权奖励经费的，同时提交相关专利证书。以上文件均需提交原件及复印件，且加盖申请单位公章，原件审核后退回。其中发票和明细账单复印件须加盖代理机构公章或财务章。

二、办理程序

（一）南宁市青秀区科学技术局负责受理申请。原则上每月的最后一周为集中受理申请材料时间，即办理材料形式审查，材料不足的，一次性书面告知。

（二）南宁市青秀区科学技术局在60个工作日内审核审批。

（三）符合奖励条件，职务申请人及时办理转帐支付手续，非职务申请人及时通知办理领款。

第八条 单位专利申请总量奖励评选办法和评审程序

一、评选办法

第十一条 实施时间

本办法自2013年1月1日起生效，本办法由南宁市青秀区科学技术局、南宁市青秀区财政局负责解释。

第五篇：青羊镇政务公开汇报材料

青羊镇推进阳光政务建设工作

汇 报 材 料

青羊镇位于平顺西部，2007年3月由原城关镇与羊井底乡镇合并而成，辖30个行政村，是平顺县的经济、政治、文化、社会中心。全镇现有人口2.1万人，是省级党风廉政建设工作先 进单位。

近年来，我镇的政务公开工作在县委、县政府的领导下，在市、县政务公开工作领导小组的指导下，以实施社会主义新农村建设为契机，按照县纪委的要求，把政务公开工作纳入重要议事日程，并建立长效的政务公开机制。从深入学习实践科学发展观的高度，从贯彻落实十七大精神的高度，从反腐治源的高度，深化理解和认识，把政务公开作为推进政府职能转变，建设社会主义政治文明的重要内容和实际行动。

现将我镇的政务公开情况汇报如下：

一、取得的实效

（一）统一认识，加强领导，确保政务公开落到实处

如何把政务公开工作落到实处，夯实基础是前提，我镇扎实抓好“五个到位”。一是组织领导到位。及时成立了由镇党委书记、镇长刘沁梅担任组长，分管副书记李建青为副组长的政务公开工作领导小组，领导小组办公室设在镇纪委办公室。二是宣传认识到位。先后多次召开了全镇干部和镇直单位负责人专题会议，对政务公开和村务公开工作进行了部署和督促，通过学习，广大干部充分认识到实行政务公开，让人民了解政府的工作，参与政府的决策，监督政府依法行政，完全符合广大人民群众的愿望，是加强基层民主政治建设的重要内容。促进了干部群众自觉参与政务公开工作，形成各单位各负其责、上下齐抓共管的良好局面。三是阵地建设到位。镇党委、政府明确要求政务公开工作要本着“规范、明了、方便、实用”的原则，设置了党务、政务、财务公开栏，镇、村两级及时加大资金投入，修建了公开栏，方便群众监督。目前，镇村及各相关所站均建立了一块较为规范的公开栏。此外，我们还采用会议、入户宣传单等形式将有关政务予以公布。凡涉及组织人事工作的，在镇党委会、镇村两级干部 1

会议上公开；涉及经济管理工作的，逐级向群众公开；涉及农经的热点、焦点问题，通过入户宣传单直接公开到户、到人。镇党委、政府还明确要求政务公开必须做到常年公开、定期公开与随时公开相结合，事前公开与事后公开相结合，对已公开的内容还要注意随时更新。四是制度建设到位。按照县《关于进一步深化政务公开推进阳光政务建设的意见》要求，镇党委、政府制定了政务公开《投诉举报管理办法》、《听证对话会制度》、《问题处理制度》、《重大事项听证、公示制度》、《人民调解工作制度》、《领导干部接访制度》、《党员旁听基层党委会制度》、《行政决策责任追究制度》、《领导班子重大事项议事规则》、《重大事项集体决策制度》、《村干部民主评议制度》、《村务公开制度》、《村务、财务公开制度》、《干部任期和离任审计制度》、《民主决策议事制度》、《村党支部、村委会重大事项决策程序》、《服务承诺制度》、《便民利民服务中心工作制度》、《领导干部工作联系点制度》、《接待日制度》等20项制度，镇机关站所等部门都建立并上墙了服务承诺、限时办结、首问责任、责任追究等制度。对政务公开在公开内容、公开阵地和公开时间上做出了相应的规定。五是监督机制到位。为有效推进政务公开的实施，加大政府决策的落实力度，实现建立学习型、效能型、廉政型、服务型政府的最终目标，我镇建立了投诉举报、人民调解、领导接访和监督检查四项长效机制，从制度上强化保证。实行班子成员接待日制度，及时化解各种矛盾。通过建立政务监督评议制度，对政务公开工作进行监督和评议；通过建立政务公开责任追究制度，将政务公开纳入党风廉政建设责任制考核内容。

（二）突出重点，规范程序，不断深化政务公开

我镇在政务公开工作中坚持“三个原则”：一是在公开的内容上，坚持“依法公开、真实公正”原则，严格按照国家法律、法规和有关规定进行公开。如粮食直补工作，我们按规定将各村民小组、各户种粮面积造册上墙公示，让群众明白并签名确认后，直补款才全部以信用社存折方式发放到户，杜绝了村、组截留款和分配不公现象。二是在公开程序上，坚持“集思广益，民主决策”的原则。我们首先对全镇机关、各村、各有关部门所有需要公开的内容及项目进行整理，列出清单，然后对整理结果进行汇

总审核，最后由政务公开领导小组审核后，请相关部门对照清单全面进行公布。对重要的政务活动，一律要求民主议事在前，决策公布在后，必要时召开全体干部会、村民代表大会等，广泛征求并统一意见后进行公布。对涉及到各类财务收支的，一律审计理财在前，核实公布在后。三是在公开的监督落实上，坚持“分片管理，责任到人”的原则。我们把机关和农村划成两块，镇政府和有关站所的政务公开工作，由政务公开领导小组进行事前布置、事中督促、事后检查，一抓到底；各村的村务公开、村级采购工作，由镇纪委、组织和四资管理中心协作抓布置、审计，挂村领导、包村组长负责落实。

（三）明确形式，突出重点，推进阳光政务建设

政务工作本着“规范、方便、明了、实用”的原则，做了以下几种形式的公开：

一是在群众便于阅览的地方设公开栏，比如在镇政府大院内设立政务公开栏，各站所的办公室显著位置设置了公示栏和公示牌，在各重点工程工地设立政策、规划等公示栏。

二是利用便民服务中心进行政务公开。为了方便群众了解国家政策方针和办理各项日常事务，我们将党团、计生、民政、财政、林业、残联等六个和群众关系密切的站所实行集中办公，把过去分散在各个服务单位办理的事项集中到一个窗口办理，设立了便民服务中心，实行一站式服务。并将中心服务内容、服务制度、服务人员、办事流程、监督电话等进行了公开。并且建立健全了一套完整的中心运作管理制度。我们随时结合工作的要求，对中心工作人员进行及时的培训，并一贯坚持严格的考核，真正实现政务审批实体和重心向服务中心转移，提高了行政效能。同时，各部门还将需要公开的政策印制成宣传资料放在服务大厅以供查询，将各项需及时进行的公示、和急需公开的政策张贴到便民服务中心门口的公开栏处，以供阅览。

三是利用基层基础工作的走访、包片会议的开设来开展政策和信息的公开和宣传工作，并接受群众的咨询，将为民办事延伸到了前线和现场、提高了政府的行政效能。

四是借助广播、电视、报纸等媒体以及会议、简报等形式进行公开。我们将镇上、村上各项工作的、实施方案、政策依据、工作进度和目前状况等有关政务予以公布和及时公开，让群众见

证，让社会监督。

五是利用镇村干部大会对部分内容进行公开。凡涉及组织人事和纪律工作的，在镇村两级干部会议上公开；涉及各村经济管理工作的，由驻村干部和包片领导督促在各村逐级向群众公开；涉及农业经济的热点、焦点问题，要求由村干部在党员会和村民代表会上公开，并由他们负责公开到户。

（四）创新思路，真抓实干，务求政务公开工作取得成效 在政务公开中，我镇注重创新思路，做到“四个结合”，一是把政务公开与目标考核相结合；二是把政务公开与社会服务承诺相结合；三是把政务公开与开展行风评议相结合；四是把政务公开与党风廉政建设相结合。通过这“四个结合”，有力地推进了政务公开工作的开展，取得了明显的效果：促进了领导决策的民主化、科学化。规范了政府机关的权力运行，提高了工作效率，保障了工作顺利开展。增强了工作透明度，促进了党风廉政建设，促进了依法行政。改善了投资软环境建设，促进了经济和社会事业的发展。

二、存在的不足

经过不懈努力，我镇政务公开工作取得了初步成效，积累了一些工作经验，但还存在一些不容忽视的问题：

一是少数单位领导对政务公开的重要性认识不到位，使政务公开流于形式，公开制度不健全，公开的真实性、完整性不够、透明度不高；对干部群众关心的热点难点等实质性内容没有及时公开。

二是工作发展不平衡。表现在部门与部门、部门与村委会之间工作发展不平衡。普遍存在村委会政务公开工作比镇机关部门坚持得好，呈现出稳步发展的良好势头。

三是大部分单位没有建立实施行政许可的配套制度和政务公开责任追究制度，政务公开制度建设还需进一步完善。

四是政务公开内容不全面、不系统、不细化。多数单位存在财务公示内容不细化，只有笼统的数字，没有按规定细化到事项。

五是档案资料不齐全、不规范。有的单位对开展政务公开工作没有专门记录本，记录不及时，内容不全，与其它工作混合记录。

三、下步工作打算

为进一步深化政务公开，推荐阳光政务建设，巩固政务公开已取得的成果，在政务公开的真实性，针对性，实效性，全面性上下功夫，促进我镇政务公开上台阶，上水平，上档次。我镇下一步开展政务公开工作的方向是：

一要加强舆论宣传。各单位、村应开设政务公开专栏，加强对我镇各级各部门政务公开工作的宣传报道。督促各级各部门站所在发展社会主义民主政治和构建社会主义和谐社会的高度，进一步提高对政务公开重要性的认识。

二要狠抓贯彻落实。各级各部门都要严格按照有关文件的要求，采取有力措施，努力取得新的工作成效。

三要加强制度建设。各单位要建立健全实施行政许可的配套制度和主动公开、政务公开民主评议制度、政务公开工作责任追究制度，确保政务公开规范运行。

四要加大督查力度，加强对政务公开贯彻落实情况的监督检查。政务公开领导小组办公室要牵头组织成员单位对政务公开工作定期或不定期检查和明查暗访，及时了解工作进展情况，发现和解决工作中存在的问题，提出改进工作的意见和建议。

五要抓好政务公开档案管理工作。分类做好记录，及时收集资料，分门别类进行归档。

六要严格执行政务公开考核办法。从2011年起，对各村、各部门政务公开进行考核，对政务公开检查中考核档次为较差的单位，要限期对政务公开工作整改结束，并将整改情况报镇纪委。

我镇的政务公开工作在县委、县政府的坚强带领下，在县纪委的关心和指导下，在全镇广大干群的努力，已从不懂到懂，并逐渐走向成熟。取得的成绩是可喜的，存在的问题是催人上进的。相信在上级职能部门的继续关心和支持下，我镇的政务公开工作会越来越好。

青羊镇政务公开领导组办公室

二〇一一年六月九日