区 直 机 关 工 委2011年述职述廉报告

第一篇：区 直 机 关 工 委2011年述职述廉报告

区 直 机 关 工 委

2011年述职述廉述稳报告

（2012年1月2日）

2011年机关工委紧紧围绕区委、区政府的中心工作，不断加强机关党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设，充分发挥了机关党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用。开展了丰富多彩的机关文体活动，推进了机关文化建设，使广大机关党员干部进一步坚定信念，各党组织更好的发挥堡垒作用，为全区各项事业又好又快发展提供强有力的组织保障。

一、持续学习，不断加强基层组织建设

一年来，我们按照学习型党组织建设的要求，重点加强政治理论，党务知识学习，以强化学习型党组织建设为抓手，配齐配强班子，完善各项制度，认真研究工作思路，精心部署工作规程。

1、加强自身学习，提升整体素质。我们坚持从机关实际出发，在搞好自身学习的基础上，认真组织机关党员干部学习，采取“抓党课”规范学习，“抓重点”带动学习，“抓制度”强化学习的办法，把理论武装工作做细做实。区直机关各党支部制定了学习计划，并纳入党建目标考核内容，在学习过程中，做到了“三结合”，即集中学习与个人自学相 1

结合；理论学习与业务学习相结合；学习讨论与专题辅导相

结合。先后学习了《十七届六中全会报告》、《中国共产党

党和国家机关基层组织工作条例》、《胡锦涛七一讲话》和

市、区党代表大会报告等，其中还在全区党员中组织了“七

一”讲话精神和《基层组织工作条例》知识考试测验，收回

党总支、党支部成员考卷300余份，其他党员的考卷由各支

部留存保管。通过考试领导干部和机关党员主动学、善于思

考意识不断增强，理论水平和业务能力有了新的提高。

2、配强支部班子，增强党组织的凝聚力。组织了机关

各总支、支部的换届选举工作，在基层组织换届工作中，我们制定了详细的实施方案，设计、打印了相关的请示、批复、报告和表格。机关工委共有115个基层党组织，其中党总支

8个、党支部107个，完成组织换届工作104个，11个支部

因情况未进行换届。在4月初，我们对换届后的组织委员进

行了业务集中培训，使其尽快进入角色。为了强化班子建设，制订了机关党建目标考核评估办法，并于年底组织各总支、支部采取了互评互查的方式，进行了年终考核，达到了相互

学习、取长补短、共同提高的收效。

3、加强制度建设，规范党务工作标准。按照党内有关

规定，要求各总支、支部认真执行“三会一课”制度，坚持

党组织书记讲党课、组织委员或宣传委员组织理论学习制

度，不断提高党员管理教育水平，落实好积极分子培养教育、党员发展和转正、民主生活会、民主测评等各项制度。全年

培训32名发展对象，21名同志被批准为预备党员，38名同

志按期转正，接转组织关系118人，上缴党费约15万元。

二、突出重点，深入开展创先争优活动

今年开展创先争优活动以来，工委根据区委、区政府新的部署和要求，结合自身特点，本着实用、实做、实效的原

则，开展特色活动，取得阶段性成果。

（一）完善制度，提高工作质量。一是精心组织，周密

部署。今年，工委把“创先争优活动”细化后纳入党建目标

管理责任书，并根据区委、区政府要求详细制定了2011年

区直机关开展创先争优活动实施方案，明确了内容、要求及

时间步骤，年初开始进行了宣传发动工作。二是严格督查，扎实推进。为了确保活动的正常开展，并取得实效。工委每季度对44个党总支、支部的“创先争优”活动开展情况进

行督查和指导，力求一个单位一个特色，从而找到最佳“切

入点”和“着力点”，使“创先争优”有了“落脚点”，真正

抓实抓好抓出成效，配合区创先办，在市夺标争星竞赛中争

得了财税、重点项目、引进外资等5面先锋旗。三是创新思

路，提高效率。为使各支部年初从新制定的争创目标落实到

位，设立党建示范点、督查和考评等一系列制度。

（二）结合实际，开展特色活动。为了庆祝建党90周年，我们组织开展了“学党史、忆传统、唱和谐、乐奉献”

主体实践活动，在督导各总支、支部开展丰富多彩的活动的基础上，工委先后组织了党员、入党积极分子“七一”升国旗、重温入党誓词、参观抗大旧址、邀请市委党校谢教授为青年党员和积极分子讲党史，还组织了机关干部拔河比赛等活动。还成立了公益事业志愿者服务队，并在16个单位成立了服务小分队，常年坚持为居民群众搞好志愿服务。特别是在全国文明城市验收阶段，我们走上街头宣传文明出行，并且组织党员利用下班和节假日时间，开展了“人人都当志愿者、每天义工一小时”活动。对不文明行为进行劝导，并协助交警疏导交通。为我市进行文明城市评选尽了一份力量。根据区委的安排要求，年内开展了结对结亲帮困解难活动，先后对10户帮扶对象进行了经常性的走访慰问。

（三）做好区委、人大换届组织选举工作。区委换届和人大换届工作，是一项十分严肃的政治任务，为了高标准、高质量的搞好这次区委和人大换届工作，我们克服人员少、时间紧、任务重的困难，做到早筹备、早行动、早落实。工作中我们做到严把“三关”

1、严把代表名额分配结构比例关。

2、严把代表选举程序关。

3、严把代表资格审查关。在换届选举过程中，严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。圆满的完成了上级交付的任务，确保了当选人100%的高票当选。

三、围绕中心，助推“三年上水平”工作

在“三年上水平”工作中，机关工委全年分包芳林新村、黎明街1号院、研究巷、人民商场共4处、25户，我们克服人员少、任务重的实际问题，发扬“5+2”、“白+黑”激情工作法，迎难而上，奋力攻坚，在分包的被拆迁户中有南到磁县的李妙珍、北到永年的张伟山，为在有效的时间内完成拆迁任务，我们抗酷暑、冒大雨几经往返，磨破嘴、跑断腿深入住户家中讲政策、测算补偿比例，反复对比近年来本市的补偿标准，取得住户的认同和信任，最终形成了共识，签订了搬迁协议。黎明街1号院的赵佑堂家庭特别困难，三个儿子，两个已经结婚，属于三代三户7口人挤在54平方的房子里，按照补偿标准，回迁安置房容纳不下现有的家庭人口，致使他对拆迁工作非常抵触，并且漫天要价。经过我们耐心细致的工作，从关心弱势群体，解决居民实际需求出发，积极协调开发公司，给予适当照顾，经过反复协商，多次沟通，顺利的达成了协议，使赵佑堂非常感激，感动。

在芳林新村、黎明街1号院拆迁工作中，我们单位都是第一个签订的第一份协议，打响了拆迁“第一枪”，得到了指挥部主要领导的肯定和赞扬。在分包黎明街1号院拆迁的16个部门中，我们是继人社局后第二名完成了第一批分包的8户任务，后又自我加压，又超额完成4户任务，共计12户，人均完成比例居高。在研究巷拆迁工作中，我们是唯一完成分包任务数的单位。人民商场拆迁分包的1户又是第二名既

签订协议又交房的单位。

在土地收储工作中，我们分包的天天食品集团公司，属于国家投资的河北唯一的中小企业创业辅导基地，国家发改委投资150万、邯郸市配套资金120万元，新盖厂房主体刚竣工，该厂在职和退休职工200余人，全靠公司原有房屋租赁收入来维持生活，按照土地收储工作要求，该单位面临拆除后被收储困局。但是收还是留，指挥部没有结论，200余名职工因生活来源无着落，情绪很激烈，不断到厂里吵闹，解决不好就要引起集体上访和群体滋事。而且还会造成国家270万投资的巨大损失。为此，我们从实际出发，因势利导，和该企业负责人多次向收储指挥部的市、区有关领导反映情况，分析利弊，现场勘查。最终以暂时保留的方式比较圆满的解决了问题，化解了矛盾，稳定了200余名职工的思想情绪。我们为“三年上水平、丛台当先锋”和维稳工作做出了积极的努力，取得了良好的效果。

四、抓廉洁从政，党员干部的自律意识进一步提高

（一）大力推进机关作风建设和反腐倡廉工作。深化反腐倡廉宣传教育，以树立正确权力观、政绩观和事业观为重点，认真组织学习和贯彻《廉洁从政准则》，抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。按照“树新风正气、促和谐发展”主题实践活动要求，着力解决党员干部思想作风方面存在的突出问题，加强和改进机关作风，严肃工作纪律，树

立机关良好形象。同时丰富载体，推进机关廉政文化建设，健全完善党内民主集中制、党内监督等各项制度，认真抓好违法违纪案件和来信来访的处理工作。

（二）扎实推进党务公开。要认真贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，按照上级部署要求，有步骤、有重点的推进机关党务公开。指导督查区直部门单位机关党组织制定《党务公开工作实施方案》，规范党务公开的范围、内容、形式和方法。

（三）处治违纪违规人员。严格按照党风廉政建设工作要求，认真落实廉政建设责任制，严肃查处党员违纪案件,今年查处2起违纪失职案件，为严明纪律，先后对4名违纪违规人员，分别做出了党内警告、党内严重警告处分。发挥了机关党组织在促进党风廉政建设责任制中的积极作用。

以上是我们2011年所做的主要工作，距离领导的要求

和兄弟单位的工作相比，还有一定的差距，我们决心在区委、区政府的领导下，围绕中心，履职尽责，不断探讨抓好机关党建工作的新途径，为实现区委提出的建设区域中心核心区、建设幸福丛台做出不懈的努力。

第二篇：2008机关工委述职述廉报告

中共成都市龙泉驿区直属机关工委

2008年党建工作述职述廉报告

2008 年机关党的工作，在区委的正确领导下，在市直工委的指导帮助下，紧紧围绕省委总体取向、市委总体战略和区委总体安排，深入贯彻落实科学发展观，努力推进“两个加快”，以改革创新精神加强了机关党的建设和党风廉政建设，机关党的工作在推进全区城乡统筹、“四位一体”科学发展中取得了明显成效，圆满完成全年目标任务。根据区管干部考核、党风廉政考核工作要求，下面我代表机关工委领导班子作述职述廉报告，请予评议。

一、2008年工作简结

（一）强化理论武装，思想政治建设得到进一步加强。健全完善了各级党组织理论学习制度，指导机关各党委、总支、支部共组织学习辅导会86场，印发学习资料9000余份，机关党员干部撰写心得体会和经验交流材料1500余篇，报送学习信息220余篇；在全区机关开展了“灾区群众艰难困苦、全国人民倾情相助，我们应该怎么办”思想大讨论活动，区直机关67个部门党组织组织2600余名党员参与了活动，机关各部门结合业务工作和党的建设提出合理化建议200余条；积极参加省直机关工委组织的机关党建工作学习调研活动，报送了调研文章1篇；举办3期330余人参加的机关党务干部培训，培训重点既有党的业务知识，又有统筹城乡和改革发展等围绕区委中心工作方面的内容，机关党员干部的思想政治素质和综合素质得到进一步提高。

（二）着力规范制度，基层组织建设得到进一步巩固。切实抓好基层党组织班子队伍建设，指导2个党委、4个总支、86个支部进行了换届选举，新组建1个党委、11个党支部（其中非公党建支部3个），撤销1个党总支、4个党支部，90余

名优秀年轻党员骨干进入各级党组织领导班子；及时在迎接奥运火炬传递人员中组建临时党委1个、党总支8个、党支部117个，确保了奥运火炬传递的顺利进行。扎实开展“创先争优”活动，“七一”期间85个先进基层党组织、227名优秀基层党组织书记、优秀共产党员和优秀党务工作者受到区委表彰；35个先进基层党组织、117名优秀共产党员和优秀党务工作者被机关工委表彰，“七一”工委班子被区委评为“四好领导”班子。积极发展壮大党员队伍，培训入党积极分子2期275名，发展党员152名，预备党员转正189名。规范完善机关党组织生活，指导全区283个机关党支部开展了民主评议党员工作。强化基层党建检查督促，利用2个月的时间对67个区级部门党组织的党建工作进行调研，对基层党组织进行了业务指导并听取了他们对机关党建工作的意见和建议。全力以赴抗震救灾，配合区委组织部组织多支党员突击队、党员先锋队和党员志愿者服务队奔赴抗震救灾第一线，先后抽调30余名党员志愿者进驻“爱心家园”，号召动员机关党员交纳“特殊党费”150万余元，精心组织1126名党员干部赴彭州开展了“当一天援建义工，受一次党性教育”主题党日活动，得到灾区群众的高度赞誉，《成都晚报》、《成都日报》、成都电视台、《四川机关党建》等新闻媒体对该活动进行了报道。

（三）加强效能建设，机关工作作风得到进一步转变。严格执行党风廉政建设责任制，把贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》纳入党建工作目标体系，抓好机关干部廉洁自律工作。协力抓好机关行政效能建设，编印了《成都市深化规范化服务型政府（机关）建设提升机关行政效能学习资料选编》3000余册，发至全区各街镇乡和区级各部门，同时会同区效能办编印了《关于加强机关行政效能建设近期工作方案》、《关于在我区各级行政机关设立首问责任岗的通知》等文件下发至全区。会同有关部门组成联合督查组对全区20个部

门落实效能目标的情况进行了督查。牵头组织党群系统在组工干部中开展了“讲党性、重品行、作表率”活动。有效推进机关党风廉政建设，全力深化廉政文化进机关活动，通过组织党员干部观看反腐倡廉警示片、红色影视剧、读书演讲和参观川西监狱等系列活动，不断加强机关干部廉洁从政意识。加大党员教育管理力度，协助纪委严肃查处违纪党员，开除党籍3名，取消预备党员资格1名。今年，区直机关工委被区委评为2007年贯彻执行党风廉政建设责任制成绩明显单位和投资软环境整治建设工作先进单位。

（四）构建和谐机关，文明创建工作得到进一步深化。围绕建党87周年、建国59周年、改革开放30周年和成都迎奥运火炬等重大活动，指导各基层组织共开展读书演讲、体育健身、书画比赛等活动110余次。以“讲文明、树新风、促和谐”为重点，在区直机关组织开展了“思想道德主题月”活动。积极参与创建全国文明城市活动，配合区委组织部在全区党组织中开展了“创文明城市、党员作表率”主题活动，区级机关各部门3800余名党员参与了活动，印发张贴各类宣传画1100余幅，发各类宣传手册30000余册（份），开展文明创建知识竞赛60余场，放坝坝电影30余场次。通过系列活动，进一步丰富了文明创建内容，为我区完成文明城市创建目标任务做出了贡献。

（五）狠抓结对促建，机关党建内容得到进一步丰富。紧紧围绕中心服务全局，继续深入推进以“机关党组织七个

一、机关党员三个一”为主要内容的机关党组织与农村党组织结对促建工作。结合实际，年初及时下达了结对促建目标任务,并组织人员定期不定期进行督查检查，10月份还专门组织召开了全区机关党组织结对促建工作会议。机关工委带头抓好结对促建工作，在经费较为困难的情况下，及时将1万元帮扶资金划拨到位；协助开展农业科技知识培训1期，培训村民80余名，转移农村富余劳动力50人，完成目标任务的278%，对已转移人员的就业情

况保持跟踪访问，确保就业岗位和收入的相对稳定，实现人平月务工收入达1300元； 5名同志与8户贫困家庭结成“1＋1”帮扶对子，因户制宜，实施分类帮扶，帮助实现就业2人，提供种鸡苗150余只，送医院就诊1人，送慰问品折现金9000余元。“六一”期间开展了“6十1”走访慰问，为孩子们送上各种学习用品，同美满村一道开展了“把爱献给孩子”主题活动，组织30余名孩子参观了省科技馆。

今年以来，全区67机关党组织、3620名党员干部分别与农村党组织、基层群众结成“1+1”帮扶对子，开展帮扶活动达18000余人次，开展各类培训5412人次，转移农村富余劳动力4782人，捐款捐物累计达134万元。

二、班子廉洁情况

工委领导班子作为一个团结务实的整体，始终把党风廉政建设作为工委的重要工作内容之一，从自身做起，严于律已，恪尽职守，遵纪守法，起到了很好的示范带头作用。主要从以下几个方面入手，抓了部门的廉政工作。

（一）加强法规学习，提高自律意识。充分利用周五组织生活学习活动，采取自学和集中学习等形式，组织班子成员和机关全体同志重点学习了中央、省、市、区关于加强党风廉政建设的一系列指示和胡锦涛同志的重要讲话精神，认真学习了《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》及党内廉政建设的相关规定，使机关工作人员廉洁自律意识得到了明显提高。

（二）坚持民主集中制，创建和谐机关。对部门的重大开支、重要工作始终坚持了民主、透明、公开的议事制度，先召开机关全体职工会，充分发扬民主，征求意见，然后再召开班子成员会，集体研究，集中决策，不搞“一言堂”。班子成员之间，成员与干部职工之间经常沟通，交流思想，从而实现了有效的民主集中、团结和谐的工作氛围，有力地促进了工作的顺利协调开展，确保了各项决策的民主性和科学性。

（三）加强制度建设，规范工作行为。为确保工作的规范化、制度化，借助今年开展的机关效能建设的有利时机，我们进一步健全完善了机关学习、工作、财物管理等一系列内部管理制度，规范工作程序，改进工作作风，提高整体工作水平。同时，按照区委有关规定，狠抓了《领导干部廉洁自律制度》和《领导干部个人重大事项报告制度》的落实，进一步强化监督约束机制，为廉政监督提供了可靠保障。

（四）坚持政务公开，务求廉政实效。根据区委有关要求，我们狠抓了工委自身的政务公开工作，进一步建立健全了政务公开制度，对干部和群众关注的敏感“热点”问题，如大的财务开支、干部调整、党费收缴、发展党员等工作及时的公开，主动接受监督，增强了工作的透明度。同时，严格执行财经纪律，接受财经检查时，不存在私设“小金库”、公款大吃大喝的问题，全面贯彻落实了廉政方面的有关规定。内未出现党员干部和职工违纪现象。

2008年机关党建工作，虽然各项工作都取得了一定成绩，但仍存在问题和不足。一是深入基层、深入群众开展调研活动还不够；二是面对新形势、新任务、新要求，班子成员推进城乡统筹科学发展的方式方法还有待于加强。将在今后的工作中逐步加以改进和克服。

中共龙泉驿区直属机关工委

2008年12月26日

第三篇：机关工委党委书记述职述廉报告

机关工委党委书记述职述廉报告

20xx年以来，地直机关工委党支部紧紧围绕工委中心工作，全面贯彻落实党的十八大和地区“两会”精神，按照地委提出的“把资源管起来，让百姓富起来”发展战略，努力加强和改进机关党的建设，取得了机关党建工作新成果。

一、认真履行党组织书记职责，加强班子队伍建设

一是抓思想建设，用先进理论武装党员干部头脑。组织党员认真学习贯彻党的十八大和地区”两会”精神，采取座谈讨论、专题辅导、集中培训、撰写体会文章等多种方式深入学习研讨，开展学习党的十八大报告和党章知识竞赛网上答题活动，参加党的十八大知识竞赛并获优秀组织奖。加强机关文化建设，组织党员参加生态文明和健康知识讲座，编辑出版《机关党建》、《机关文苑》，营造浓厚的机关干事创业氛围。二是抓队伍建设，打造坚强战斗集体。

加强党员的理想宗旨教育，坚持民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制，在委内全体党员干部职工中开展“讲规范、精业务、重细节、常创新，提升工作质量”主题实践活动，通过严格工作程序，开展岗位技能培训，鼓励工作创新，建立机关业务工作规范化管理考评机制等措施，推动工委各部门思路创新、工作提速、服务提质、管理规范。

三是抓管理创新，形成激励竞争机制。结合创先争优活动，对委内工作人员实行定期积分考核制度，合理设定基础工作分值和加减分因素，注重工作创新和能力素质培养，考核结果作为评先评优和干部任用的客观依据。

委内科级以下干部实行双向选择聘用制度，开展“星级部办、星级党员”评比，关心干部成长，努力培养年轻干部，采取措施解决职工实际困难，提高福利待遇，充分调动干部职工工作积极性;组织党员带头开展扶老助残、捐资助学、博爱一日捐等服务活动，引导党员发挥先锋模范作用。

二、开展机关文明建设，提高党员干部文明素质

加强文明礼仪教育，开展“摒弃十大不文明行为”活动，引导机关党员干部从自身做起、从小事做起，树立兴安人的良好形象;开展网上志愿服务登记、信息发布和网络文明传播活动，注册志愿者13名，为青少年爱心书屋捐赠图书300余册。开展关爱山川河流志愿服务活动，组织党员干部清理白色垃圾，参加全省环保知识竞赛和公众最关心的环境问题调查问卷活动，义务植树500余株。

三、开展主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用

一是积极开展“百千万行动”。工委20名党员干部成立11个帮扶小组，与长虹社区10户困难群众和2名困难学生建立帮扶关系，为困难群众和困难学生捐款3200元。与加北乡幸福村共建帮扶，共同研究致富项目，为村民提供种养殖技术书籍和技术指导，为村部提供电脑、纸张等办公用品。二是严格考核评比，选树典型。

开展“星级部办、星级党员(公务员)”

评比活动，共评出星级部办2个，星级党员(公务员)4名，评选优秀党员、优秀党务工作者，激发党员干事创业热情。三是加强组织建设。优化党务干部配备，选用优秀年轻干部充实到党组织班子中来，选配二名副处级班子成员任党支部副书记，选派一名年轻同志担任青工委员，加强党建工作力量。

制定《工委党支部规范化建设“十有”标准》，从党组织班子、党建载体、内业档案、学习机制、活动机制、党员管理、组织活动、服务机制、先进典型、交流经验等十个方面进行规范。四是开展服务型党组织建设。

组成调研组，分别对服务农村、服务社区、服务百姓、服务项目、服务产业发展五个专题进行调研，编写《地直机关服务型党组织经验汇编》和《地直机关服务型党组织建设综述》，拍摄电视专题片，全面反映服务型党组织建设成果。五是开展党支部书记“双向述职”活动。重点围绕服务型党组织建设情况、“十有”规范化建设情况、“三会一课”执行情况等进行述职，召开由全体党员参加的述职大会，对支部党建工作情况进行民主测评，使支部工作接受上级考评和民主监督。

四、开展机关纪律作风建设，营造良好政务环境

一是认真贯彻落实地委行署作风建设十项规定。按照地委要求，为打造优质服务环境、优秀服务机关、优良服务作风，工委制定《XX地直机关工委关于改进工作作风若干规定》，对学习、服务、廉政、团结等方面提出了严格要求。认真贯彻执行《地直机关党员干部作风建设“十要十不要”》，开展纪律作风建设自查工作，将作风建设情况纳入积分考核。

二是开展廉政教育和监督考核。组织20xx新提职的3名科级干部参加廉政谈话和廉政知识测试，对科级干部进行廉政考核。三是抓廉政风险防控。成立廉政风险排查及防控工作领导小组，制定《地直机关工委廉政风险排查及防控工作实施方案》，全面排查查办案件、目标考核、各项经费管理过程中容易发生问题的薄弱环节，查找容易产生廉政风险的重点环节、重点岗位，共查出权力事项17项，绘制权力运行流程图61个，找出廉政风险点110个，制定20项195条防控措施。

五、开展群团活动，丰富职工业余文化生活

组织干部职工参加“大美龙江”

征文比赛、迎新春职工扑克、棋类、乒乓球、排球赛，参加“颂歌献给党”文艺演出活动。开展“凝心聚力跟党走、建功立业创佳绩”主题教育，开展“母亲邮包”捐款和救助困难职工活动，为贫困母亲捐款500元，为患病职工捐款32836.7元;组织参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛和“女职工艺术节”。

2018党委书记个人述职报告

一、上期工作回顾

作为基层党支部书记，我的工作职责就是使学校支部工作能与时俱进，能更富成效。党支部能否发挥战斗堡垒作用，在很大程度上取决于我的工作能力和工作水平。因此，我充分认识到自己在党支部中的地位和作用，努力提高自身素质，正确履行职责，以适应本职工作的需要。我先谈谈履行工作职责的情况：

1、加强党的自身建设，开展丰富多彩的党员主题实践教育活动，创新党建活动形式与内容，充分发挥党支部政治核心和战斗堡垒作用，以基层组织建设年为契机，大力加强了师德师风建设。

(1)开展丰富多彩的党员主题实践教育活动。我十分重视把支部日常工作做细，做实，做新，做好。对于每一次党员主题实践教育活动我都做到提前安排，精心准备，优化过程，及时总结，资料归档，坚持三会一课制度，上好每一次党课。

(2)开展党建创新竞赛活动。为研究解决新形势下我校党建工作面临的新情况、新问题，积极推动我校党建工作上层次、上水平。结合我校实际，我本着党建工作围绕教育教学中心，为师生服好务，为教育教学中心工作保驾护航的服务理念，深入一线指导教学研究。

(3)抓党建网络阵地建设，及时宣传党的方针政策，开展党纪党规廉洁教育，不断提升党员政治理论学习实效。

在履行职责方面，我努力做到把握正确的政治方向，以促进教育发展为中心，进一步加强和改进党支部思想建设，组织建设和作风建设，切实抓好师德师风建设及学风建设，强化党员队伍的教育管理，积极发展新党员，不断增强了党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥了党支部的旗帜作用，为全面提高我校教育教学质量，创建一流支部、一流学校打下坚实的政治基础和组织保证，出色地完成了上级组织安排的各项党务工作任务。

2、理顺党政关系，找准自己位置。

几年的工作实践告诉我，党政密切配合工作也是抓好班子，带好队伍，促进工作的前提。在工作中，我充分认识到党支部虽然对本单位教学不负领导责任，但应充分发挥党组织的政治核心作用，参与单位重大问题的研究与决策，保证监督党的教育方针的贯彻执行，围绕提高教育教学质量，开展思想政治工作，努力构建配合协调，团结向上的领导集体。

党支部书记和校长要摆正关系，按照各自的职责开展工作，互相尊重、互相支持、团结协作、紧密配合。懂得了正确处理好党政关系，是一个单位能否有序运行，取得良好效果的重要保证。作为党支部书记要当好协调人，协调好与校长的关系。

在工作中我坚持围绕教育教学工作，做好教职工的思想政治工作，教育和带领党员努力完成工作任务，维护、支持校长行使职权，主动给校长出主意、想办法、当后盾。

协调与班子成员关系，做到既能听得进各种不同意见，又能善于化解各种矛盾，开展批评与自我批评，消除误解，分清是非，互相帮助，互相谅解，努力创造一个性格互补、特长互补、团结和谐、心情舒畅的小环境，促进班子和党政工团合作共事，形成战斗集体。

学校大型活动运行中，能挺身而出，独挡一面。从不认为是行政上的事，可以撒手不管，而是及时了解情况，耐心细致做好思想工作，理顺教职工、家长的情绪，积极主动妥善处理好出现的问题。总之，作为学校党支部书记做到了监督不越位，帮忙不添乱，支持把握度，分工相协调，与校长一道共同把学校工作做好。

二、诺职诺廉

根据基层党组织建设工作需要及教育党总支要求，进一步认真学习党的各项方针政策，解放思想，理清工作思路，真抓实干，搞好本职工，特对自己的工作作如下承诺：

1、认真学习贯彻“十八大精神”、第一时间掌握国家的大政方针政策。作为党支部书记，要有高度的政治敏锐性，要及时、准确地领会党的政治纲领实质，举好旗帜，指引方向，走对路线，决不能偏离前进方向。

(1)要切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。加强调查研究，改进学风和文风，在工作中坚持实事求是，坚持反对形式主义，光明磊落，把心思用在工作上，把成绩归在实效上。

始终坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点，坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事。办人民满意的教育，当教职工满意的书记。”

(2)克己奉公，率先垂范，廉洁自律，大事讲原则，小事讲风格，处处以一名共产党员的标准要求自己，做到讲党性、重品行、作表率。时刻谨记自己是一名从事为人师表的教育工作的党员领导干部，党赋予我的职责就是搞好教育管理工作，决不能贪图一己私利而玷污党员教育工作者形象。

(3)通过抓好基层组织建设年活动，以德育、少先队、班队为主阵地，提高全体师生的思想认识。对教育教学管理不放松，协助学校和教务处，抓好教育教学质量，这是学校的中心工作。注重养成教育，通过在学校文化中贯穿养成教育;在师德教育中强调养成教育;在常规管理中融注养成教育;在教学活动中渗透养成教育;在团队活动中强化养成教育这“五大措施”，强化学生养成教育。

(4)加强师德师风建设，以身作则，为人师表，廉洁行政;以一个党员的标准严格要求自己，遵纪守法，首先做一名合格的党员，并争做一名跨时代的优秀的人民教师。

(5)深入开展党风廉政建设，加大对教师乱收费和滥办酒席的整治力度。

2、努力改进自己工作

(1)要把党员先进性教育活动中构建的长效机制融入到党的思想建设、组织建设和作风建设的制度体系中去，进一步抓好对各项制度的落实，优化管理方法，抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，抓好落实，提升整体工作实效。

(2)进一步密切联系群众，深入各个年级，让群众感受到党组织的关怀，做群众的贴心人。做好问题教师的政治思想工作，激发工作热情，提高教学能力，营造风正气顺、争先创优的工作氛围。

(3)要充分腾出时间和精力，在培养青年教师、指导教学教研工作上倾斜力度，多做工作。

(4)进一步创新党建工作方法，增强党支部的凝聚力和战斗力，促进我校各项工作的健康发展。

三、工作中存在的一些困难及不足

1、党支部工作头绪过多，主题活动交织错杂，牵扯到党务、德育、教学、工会、财务方方面面，个别工作存在无法落实到位，实效性不足的问题。

2、平时忙于党务、又忙于三年级语文教学，深入年级督促教育教学的力度显得不够，和部分教职工谈话交流少，不能全面、及时、准确掌握教职工心声。

3、个别教职工中还存在思想觉悟不高，师德修养不好，心态浮躁、进取心不强、不求无功，但求无过。不认真学习新理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，不自觉争取新成绩，不能虚心接受意见，不能体现先进性的问题。本学期要对症下药，逐步修正这些浮躁的思想。

第四篇：区级机关工委2009年述职述廉报告

区级机关工委2009年述职述廉报告

2009年，在区委、区政府的正确领导下，在区各有关部门的大力支持下，我们坚持以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，围绕率先实现新跨越和区委、区政府中心工作大局，突出抓好能力作风建设，积极探索党建工作机制创新，现将情况总结如下：

一、坚持把思想建设放在首位，引领科学发展，增强服务中心大局的信心和水平。

机关工委始终把机关的思想政治建设作为机关党建的根本来抓，努力用马克思主义最新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作取得实效。

1、思在前头，用科学发展谋党建思路融入中心大局。坚持以科学发展观统领和指导机关党的建设，在推动科学发展的大局中开篇布局、谋划全年机关党的建设。结合区级机关党的工作实际，在区级机关各级党组织和党员干部中扎实开展深入学习实践科学发展观活动。并于3月专题召开了2009年机关党建工作会议，传达了全区学习实践科学发展观动员大会暨党建工作会议精神，结合学习实践科学发展观活动和服务全区中心工作大局，制定、编发了2009年区级机关党建工作要点，对全年机关党的工作进行了安排部署，要求机关各级党组织增强党建工作的前瞻性、针对性和实效性，主动融入中心、服务大局，不断把学习实践的成果转化为谋划科学发展的正确思路、推进突破发展的坚强意志、做好本职工作的实际能力。一年来，机关各级党组织和党员干部政治意识、大局意识、责任意识不断增强，服务水平、服务能力、服务绩效明显提升。

2、学在前头，用全会精神促思想解放指导工作实践。今年以来，区级机关组织全体党员干部认真学习贯彻落实党的十七届四中全会和省、市、区委全会精神,并结合我区机关党建工作实际，对贯彻落实全会精神的相关工作进行了专题部署。要求广大党员干部学习好、宣传好、贯彻好各级全会精神，努力提高党员干部的思想政治水平，要求区级机关党组织要以全会精神为指导，围绕中心，服务大局，积极思考，破解难题，不断加强机关党的建设。特别是在党的十七届四中全会召开后，区级机关工委积极组织，机关各党总（支）部全力响应，采用座谈研讨、专题报告等多种形式学习宣传四中全会精神。共有35家支部进行了书面交流，全体党员干部一致达成共识，要将学习贯彻四中全会精神与加强机关党的建设工作紧密结合起来、与推进机关作风转变工作紧密结合起来、与做好部门职能工作紧密结合起来，进一步解放思想，切实把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，以全会精神带动和推动各项工作和制度的落实，奋力冲刺，完成全年各项目标任务。

3、管在前头，用先进理论提党性修养激发发展动力。创新思想政治工作的内容、方法和载体，构筑教育阵地，拓宽教育渠道，把中国特色社会主义理论教育渗透到机关党员、干部的工作、学习和生活的各个环节，特别是加强了党的作风教育，要求进一步管理好党员干部，不断增强思想政治工作的针对性和有效性。结合应对金融危机和提升党性修养，扎实开展了“机关企业结对共建”活动，区级机关42家支部与全体党员干部深入园区和企业，帮助企业解决在生产经营中遇到的矛盾和问题，通过发挥工作职能、优化工作措施、创新工作模式三大举措，着力纠正机关服务中存在的缺位和越位现象，充分发挥了党组织突击队、稳压器和智囊团作用。通过活动，使机关党员、干部进一步坚定了理想信念，提高了党性修养、振奋了创业精神。同时，结合机关实际，继续健全、完善和落实工委班子议事制度、工作制度、学习制度、党风廉政等制度。7月份，召开了党工委会议，针对机关干部参与全市、全区重大活动和紧急性、突发性工作任务制定并讨论通过了区级机关应急管理制度，用制度管人管事，全面落实科学发展观，保证工委领导班子决策科学化、民主化，不断提升机关党的科学管理水平和执政能力。

二、坚持把改革创新作为突破，强化组织建设，推进机关党建工作始终走在前头。

机关工委坚持以改革创新为指引，把服务中心、建设队伍贯穿机关党组织活动始终，通过组织建设、队伍建设和载体推动，实现党建工作与业务工作的有机结合，充分发挥党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。

1、抓基础，提能力，建设强有力的领导班子。机关党建工作的主体是基层党支部和广大共产党员，而工作的成效主要取决于党支部。因此，工委始终紧紧抓住支部班子建设这个核心：一是健全组织网络。今年来，共对14个基层党支部进行了换届选举，并根据工作需要，对农水、规划联合支部进行了拆分，换届支部数占区级机关基层党支部总数的三分之一，超期未换届的支部按要求全部换届到位，换届后的支部班子进一步呈现出年轻化、知识化的结构和特点，为党建工作的开展奠定了坚实的组织基础。二是强化党务培训。对于机关支部书记及班子的培训尽量做到高层次、多形式。在抓日常教育的基础上，于5月份举办了一期别开生面的机关支部书记培训班。42名机关党支部书记、副书记参加了集中培训。培训班将野外拓展训练、业务知识解读、专题报告讲座、思想解放大讨论作了有机融合。通过野外拓展训练，将学习的课堂与实践的舞台相结合，充分发挥了机关干部的想象力与创造力，达到了‚磨练意志、陶冶情操、完善自我、融炼团队‛的训练目标；通过业务知识解读，从思想建设、组织建设、作风建设、文化建设、廉政建设和制度建设等六个方面为支部书记们上了生动一课；通过开展‚确立‘四先’之志，引领科学发展‛解放思想大讨论活动，引导大家对机关党建工作如何围绕发展，服务大局进行主动性思考，提出了建设性意见；通过《改革开放三十年四次思想解放历程》的专题讲座，为支部书记们开阔了眼界、拓宽了思路。支部书记们纷纷表示，培训内容丰富，形式新颖，教育深刻，对于创新机关党建工作有相当的启迪意义和指导价值，将在今后的支部工作中予以借鉴。三是表彰先进典型。七一期间，对机关10个先进基层党组织、25名优秀共产党员和10名优秀党务工作者予以表彰。激励各基层党组织和广大党员干部充分发挥共产党员先锋模范作用，增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

2、抓创新，提品牌，打造高品质的党建载体。机关党建抓得好不好，对全区基层党建工作、全区经济建设等各方面的工作起着重要的影响和作用。创新党建载体作为机关党建的重要内容，对于贯彻落实‚走前头作表率‛要求具有重要的实践意义。今年，我委结合庆祝建党八十八周年，在全区机关开展了争创‚最佳党日‛活动，通过争创‚最佳党日‛，将机关党建工作化‚虚‛为‚实‛，把机关党建工作与全区中心工作、部门业务工作有机结合起来，充分调动和发挥机关党员干部的积极性、创造性和表率作用，更好地为全区工作大局服务、为完成机关中心任务服务。在活动中，涌现出了一批主题鲜明、内容充实、形式生动、效果显著的‚最佳党日‛。例如，区委组织部支部在朱自清故居开展‚服务科学发展，弘扬自清精神，树组工干部新形象‛活动，对照科学发展观新要求，找不足，明思路；区物价局支部组织‚庆‘七一’，价格服务社区行‛活动，提供现场价格咨询，接受价格投诉和举报，并聘请了6名党员义务价格监督员；区委宣传部支部组织‚建言献策谋发展，帮学助困促和谐，我为新农村建设添光彩‛活动，开展三问三求，深入九龙村困难农户家庭，送医、送药、送学等。

此外，区级机关还组织了‚我为广陵科学发展献计策‛征集好点子和‚科学发展看广陵‛摄影、书画作品征集活动。共收集各类献计献策200多条，摄影作品400余幅，书画作品上百幅。我委从中分门别类，对收集到的部分好计策、好建议、好点子，向上级领导、相关部门和支部进行了反馈；结合学习实践科学发展观活动，与区委宣传部、区学习实践科学发展观活动领导小组办公室联合对部分摄影作品进行了展示，集中反映了‚发展、创新、认识、制度、民生‛五大成果；与市人大书画会广陵分会联合举办了‚庆祝新中国成立60周年‛书画展，严格挑选，精心布置，以书言志，以画传情，推进优秀文化的传承，表达广大机关党员干部爱党、爱国、爱家乡的真情实感。

同时，我委在抓好载体建设的前提下，注重利用各种媒体媒介宣传机关党建工作。优化机关党建网站，及时公布党内信息，拓宽党员意见表达渠道，全年在扬州日报发表信息3篇，广陵情况刊登信息 篇，编发机关党建简报4期。

3、抓管理，提素质，练就复合型的党员队伍。紧紧围绕提高党员素质、保持共产党员先进性这一主题，按照‚勤于学习‛的要求，把学习贯穿于党员工作、生活全过程，更加重视业务知识的学习与提高，牢固树立终身学习的理念，变‚软任务‛为‚硬任务‛，使干部做到‚工作学习化，学习工作化‛，充分利用月度学习计划、支部党课、‚双月论坛‛等载体，从‚熟‛到‚深‛的延伸学习层面，实现党员教育由‚要我学‛向‚我要学‛转变，党员素质和服务群众的本领得到全面提高和增强。同时，坚持和完善‚三会一课‛、民主评议党员、发展党员公示制和票决制，加强对入党积极分子培训和发展对象考察工作，进一步提高发展党员质量，优化党员队伍结构，一年来，共发展党员12人，预备党员转正22人，为机关党组织和工作一线输送了新鲜血液。

三、坚持把作风建设作为抓手，确保群众满意，营造优质政务和良好发展的环境。

把全局发展的要求与机关党建做好人的工作的要求直接联系起来，变‚围着转‛为直接融入中心，有针对性地建立健全有关制度规定，认真解决作风方面存在的突出问题，努力实现机关作风建设向‚融入中心、服务大局‛的转变。

1、以优化发展环境为根本，作风建设的针对性不断增强。

把经济工作的难点作为作风建设的重点，切实做到围绕中心抓作风、抓好作风促发展。8月28日，专题召开了区级机关作风建设大会，推动机关作风建设持续改进，动员机关广大党员干部紧紧围绕“抓住新机遇，率先新跨越”目标任务，进一步解放思想、开拓创新、转变作风、提高效能，更好地服务发展、服务基层、服务群众，为广陵率先实现新跨越提供强有力的保证。要求以‚能力作风巩固深化提升年‛、“机关管理促进年”、“学习实践科学发展观”等活动为契机，牢牢抓住‚三服务‛、‚结对帮扶‛、‚机关与企业携手共建‛、‚党员干部进万家‛、‚为民办实事‛等重要活动载体，号召、督促机关各部门创新服务模式、拓宽服务领域、优化服务手段，通过紧贴发展需要，突出服务企业和服务项目，提高服务质量，营造更加宽松、更加高效的投资环境和政务环境，机关服务发展的综合效率明显提升。

2、以强化群众监督为保证，作风建设的实效性不断增强。

加强机关作风建设的群众参与度，发挥群众的监督作用，进一步收集群众对机关服务、能力作风等方面的意见与建议，始终把群众的根本利益作为作风建设的出发点和落脚点。8月份，对机关作风建设监督员进行了换届，产生了新一届15名机关作风建设监督员，其中，既有党代表、人大代表、政协委员和工商联执委，又有企业家、专业技术人员和基层职工。与往年相比，更加突出了基层一线同志，人员范围更广，代表性更强，结构更趋合理。全年不定期组织作风建设监督员参与作风建设督导工作，对全区58个部门进行明查暗访。年底，开展了‚百人座谈、千人评议机关‛活动，走访了乡镇、街道、园区，召开座谈会，广泛征求群众意见，并向七大类社会群体发放机关评议票1000多份。真正做到机关作风自觉接受群众监督，以群众满意度为标杆。

3、以优化考评措施为主线，作风建设的科学性不断增强。

以体现科学发展观为核心，健全考评体系，深化评价机制，加大了日常考评和动态考评力度，对各部门参与机关作风建设的基础工作、制度规范；参与中央、省、市、区重大、突发事件；完成区委、区政府中心工作，关注民生、纾解民困；参与机关党建等指标要素设置进一步细化。同时，加大了对服务对象的调查力度，强化了对服务企业和内部管理的考核。力求充分发挥考核评价的“指挥棒”作用，激励机关各部门和党员干部把强作风、重实干、创实绩作为自觉追求。

四、坚持把廉洁自律作为根本，促进廉政建设，推动廉政文化占领机关思想阵地。

我们始终坚持树公道正派干部形象，创廉洁高效部门作风，坚持对己清正、对人公正、对内严格、对外平等的原则，牢固构筑三大防线，确保从思想上远离腐败，从源头上预防腐败，从根本上杜绝腐败。

1、公道正派，筑牢拒腐防变的思想防线。

我们始终把‚讲党性、重品行、作表率‛作为思想道德建设的根本出发点，不断强化公道正派的意识，恪守品质优良的职业道德和廉洁自律的职业情操，提高自身的党性修养和政治素养，构筑防腐拒变的思想防线,牢固确立立党为公、执政为民的服务理念。自觉把心思用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上。积极配合区纪委参与开展‚清歌廉曲〃和美广陵‛文化广场活动，不断强化、提高机关党员干部的思想认识和防腐意识，使广大机关干部以公道正派的形象为标杆，以腐败行为和不良现象为镜鉴，耳边始终警钟长鸣。

2、廉洁从政，筑牢反腐倡廉的制度防线。

今年以来，我们坚决贯彻执行廉政公示的各项规定，进一步落实党风廉政建设责任制，执行领导干部廉洁从政的有关规定。从制度建设入手，把以制度反腐作为反对和防止腐败的根本措施，建立、健全、完善有针对性的管理制度和各项规章制度，严格审批制度和报批手续。严肃干部纪律，要求全体党员干部必须牢固树立勤政为民的思想，树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观，清廉从政，严格按照《关于开展落实党政机关厉行节约十项要求专项工作的通知》，引导干部职工积极倡廉节约，带头廉洁自律，狠刹奢侈浪费的不正之风。坚持完善民主集中制原则，认真执行党委办公会议事制度，凡属重大决策、重大事项、重要人事安排及大额资金使用等问题，全部做到集体研究决定，实现决策的民主化、科学化、制度化，从制度上建立起反腐败防线。

3、落实责任，筑牢党风廉政的监督防线。

促进党风廉政，教育、制度、监督，三者缺一不可。我们切实把监督放在重要位置，尤其是加强对‚人‛、‚财‛、‚物‛的监督，做到教育、制度、监督三者并重。层层落实责任制，通过制订、完善监督、检查和问责机制来构筑‚监督防线‛,变事后督查为事前监督，不断加强党内监督和群众监督，消除制度盲区，确保令行禁止、政令畅通，形成有效的预警机制，确保权力在阳光下运作，真正实现为人民群众执好政、掌好权、用好权。

五、坚持把先进文化作为指引，活力增进引力，拓展机关党建工作的空间与范畴。

区级机关工委始终坚持以先进文化指导机关党群工作，深化党建带群建，着力加强党员干部先进性建设，全力以赴落实区委各项重大任务，努力提高机关党群组织效率性，打造‚和谐机关、健康机关、活力机关、效率机关‛。

1、发挥党的先进作用，完成区委各项突击任务。2009年是不平凡的一年，今年以来，区级机关工委承担了多项重大政治、经济和社会任务。尤其是在‚4.18烟花三月国际经贸旅游节‛、‚9.25运河名城博览会‛、‚庆祝新中国成立60周年‛、‚全国文明城市创建‛等重大活动中，区级机关工委紧紧依靠各级基层党总（支）部和广大党员干部，在处理重大突发事件的关键时刻，同步发挥党员先进作用，顺利完成了区委区政府交办的各项工作任务，发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

‚4〃18烟花三月国际经贸旅游节‛期间，区级机关工委勇挑重担，精心组织，周密安排，通过大规模轮动和扁平化管理，分5批次组织机关党员干部3000多人次参与重大接待、安保活动，广大机关党员干部放弃节假日和双休日，不怕疲劳，连续作战，齐力同心，共同保证了活动气氛热烈、安全有序。

‚9〃25运河名城博览会‛期间，区级机关组织300多名机关党员干部参加世界运河名城博览会永久性会址开工仪式、花船巡游氛围制造及安保活动，为运博会顺利召开营造了良好的氛围和环境。

‚庆祝新中国成立60周年‛活动中，组织110名机关党员干部参加《祖国颂〃广陵潮》歌咏大会。严把节目创作关，从谱曲、填词到灌带、教唱，每一细节都做严谨负责、一丝不苟，经过专家研究认证和多途径征求意见，对歌曲进行了10多次修改，创作出澎湃激荡的乐章《两城三区广陵潮》，开展大范围集中排练6次，分组排练若干次，保证了节目质量，达到了演出效果。

‚全国文明城市创建‛活动中，组织机关党员干部完成在创建全国文明城市中的多项任务，组织700多名机关干部到承包路段参加‚美化环境日‛活动，完成承包路段的卫生清扫和废弃杂物清除等工作，组织120名机关党员干部参与文明交通志愿者行动，顶着烈日，冒着风雨，连续数日上路执勤、宣传，为广大市民营造优美、有序、健康的城市环境，展示了广陵机关干部形象，赢得了群众的广泛好评。

2、体现党员示范效应，提高机关活动组织效率。今年来，机关工委组织了50名机关干部参加市国庆升旗仪式，组织100名机关干部赴南京参加‚奋进的江苏‛大型成就展，组织12名机关干部参加《祖国颂〃广陵潮》歌咏大会安保活动，还组织参加了‚4.5清明节烈士陵园祭扫‛、‚3.12植树节植树造林‛、组织机关党员干部积极参与小康迎检入户宣传等活动，以及督促做好解困和再就业资金捐缴、社会捐助和慈善一日捐等各项活动。通过一系列活动，区级机关组织效率性明显增强。

3、统筹党群工作资源，打造先进和谐机关文化。充分发挥机关群团组织的职能作用，一年来，组织40多名机关干部赴韶山、花明楼、张家界等地开展了以红色之旅为主题的机关干部疗休养；组织参加了市（区）级机关围棋大赛，举办了机关第七届健身运动会‚环保杯‛乒乓球比赛、‚人口计生杯‛趣味体育比赛等各类文体活动；组织机关基层工会争创‚星级基层工会‛；联同区机关医务室，邀请市中医院心脑血管专家，为机关干部作了‚健康知识讲座‛，普及卫生知识，预防职业病发生和调节身心健康。活跃了机关氛围，有效拓展了机关党建工作空间，增强了机关党组织的凝聚力、向心力和牵引力，使机关工委成为名符其实的机关党员之家、机关职工之家。

第五篇：区直机关工委2010年终工作总结

“十一五”以来，在南岗区委的正确领导下，区直机关工委立足科学发展，以建设“知识南岗”为目标，带领区直机关广大党员干部以前所未有的组织创造力、凝聚力、战斗力创新工作，圆满完成“十一五”工作任务，为指导和服务区直机关党的建设发挥出了的积极作用，为我区经济与社会发展做出了应有的贡献。现将“十一

五”与2010工作总结如下：

一、“十一五”工作回顾

五年来，机关工委和区直机关全体党员干部共同经历了一系列大事、喜事、难事。面对每个意想不到的困难，机关工委带领机关全体党员化困难为机遇、化挑战为动力，齐心协力、沉着应对，经受住了严峻考验，全方位地组织锤炼了队伍、多角度地塑造了党员干部，卓有成效的发挥了党组织的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用。

（一）弘扬先进性，巩固学教活动成果，唱响改革主旋律

在庆祝改革开放30年和新中国成立60周年活动中，机关工委先后举办了近十年来区直机关规模最大的职工演唱会，组织南岗、香坊、动力、平房四个区600余名党员干部参加**市直机关庆祝中国共产党成立85周年大型演唱会，获得优秀演唱奖及市直机关优秀组织奖。

（二）弘扬民族文化，创建文明城区，展现南岗新风貌

在奥运火炬传递活动中,工委承担起组织领导工作,组织全区千余名党员圆满完成火炬在哈传递任务。在“奉献世博、弘扬民族文化”、“南岗区百姓参与最美最靓的夜景观评选活动”、“迎大冬会、营造和谐环境”等多项活动中，以高效、严谨的工作作风，担当重任，创新工作，为提升南岗区城市文化建设水平，展现新时代南岗人的风采，创建“知识南岗”做出了积极的贡献。

（三）关心民众疾苦，践行党的宗旨，树立党的良好形象

面对汶川、玉树地震、雨雪冰冻、抗洪排涝等重大自然灾害，机关工委带领广大党员抗震救灾，捐助特殊党费及爱心捐款达55余万元。多年来坚持深入基层、社区慰问特困群体，帮助孤困儿童，五年来访贫问苦达60余人、捐助资金及物品达十余万元，组织各支部向困难群众捐赠三十余万元，结对解困100余对。

五年来，机关工委先后被评为“市先进基层党组织”、“市职工生活保障三杯竞赛‘解难杯’先进集体”、“市妇联系统2003-2008先进妇女组织”、“2009年市城镇妇女‘巾帼建功’活动先进集体”、“市先进基层团组织”、“2010年市级文明单位标兵”、“2010年获市服务‘中兴’战略突出贡献奖”。

二、2010年主要工作

2010，在区委、区政府正确领导下，在区委副书记万艳红同志的经心组织和有力领导下，机关工委认真贯彻区九届六次全会精神，按照围绕发展抓党建，抓好党建促发展的要求，紧紧抓住新时期“服务中心、建设队伍”两大核心任务，不断解放思想，积极探索机关党建在推进我区新的发展目标和发展战略中发挥作用的新途径，努力工作，开创了区直机关党建工作新局面。

（一）建设学习型党组织，加强机关思想建设

工委坚持把思想理论建设放在首位，常年、每月下发理论学习和党日安排，用党的最新理论成果武装干部头脑，提升科学发展的思想境界。2010年以深入开展建设学习型党组织活动为重点，要求全体党员干部，要适应知识经济时代环境的变化，不断进行知识更新，把学习活动贯穿于做好各行各业各项工作的全过程，树立全员学习、终身学习、全过程学习的理念。大力构建学习型机关、学习型党支部、学习型党员干部三级联动的团队学习机制。

1、打造三支学习团队。一是制定出台了《区直机关2010干部队伍学习教育工作计划》，工委领导班子成员学用在前，带头开展辅导讲课活动，坚持“用身边的人教育身边的人”，做真学、