贵池区司法局2010年度精神文明创建工作计划

第一篇：贵池区司法局2010年度精神文明创建工作计划

贵池区司法局2010年度精神文明创建工作计划

为进一步改进机关工作作风、优化机关环境、提升机关效能，着力提高机关文明创建水平，促进司法行政工作职能作用充分发挥，根据区文明委要求并结合我局实际，制定局2010年度精神文明创建工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，发扬“艰苦创业、负重拼搏、开明开放、求真务实”的贵池精神，不断提高机关精神文明创建工作水平和成效。

二、创建目标

通过扎实开展精神文明创建活动，使我局的精神文明建设水平全面达到“区级文明单位”标准，力争达到“市级文明单位”创建标准。

三、创建内容

1．坚持执行领导班子民主生活会制度、中心组学习制度和党风廉政建设制度；

2．积极开展司法行政系统和法律服务行业精神文明创建活动；

3．真诚服务群众，对来机关办事的人员做到热忱文明、周到高效、有诺必践，让群众满意；不故意刁难服务对象，不向服务对象吃、拿、卡、要；认真处理群众来信来访；

4．“门前四包”工作落实到位；

5．确保确保办公区域窗明几净，办公用品摆放整齐，人员按时到岗到位，坚决杜绝上班时间上网玩游戏、看电影、聊天、干私活等现象，保持良好精神状态和良好办公秩序；

6．认真开展以公民思想道德教育和科学文化教育为主题的文明市民教育活动，积极开展学习型机关、节约型机关创建活动，认真组织机关人员开展有益身心健康的文体活动；

7．积极开展“法律援军”活动，维护我区良好的军政、军民关系；

8．认真按照区文明委要求，积极组织机关干部职工参与“五好文明家庭”等评选活动；

9．认真按照区文明委要求，积极组织机关干部职工参加全区群众性精神文明创建活动；

10．积极组织人员帮助联系社区深入开展精神文明创建

活动；

11．加强机关日常安全保卫工作和节假日职守备勤工作，确保机关安全；

12．严格执行计划生育政策，坚决杜绝违反计划生育政策的现象发生；

13．机关政风、行风评议和政府目标考核在区直机关单位处于中等以上位次；

14．认真完成区委、区政府和区文明委交办的其它各项工作任务。

二○一○三月十七日

第二篇：贵池区司法局2010精神文明创建工作计划

贵池区司法局2010精神文明创建工作计划

为进一步改进机关工作作风、优化机关环境、提升机关效能，着力提高机关文明创建水平，促进司法行政工作职能作用充分发挥，根据区文明委要求并结合我局实际，制定局2010精神文明创建工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，发扬“艰苦创业、负重拼搏、开明开放、求真务实”的贵池精神，不断提高机关精神文明创建工作水平和成效。

二、创建目标

通过扎实开展精神文明创建活动，使我局的精神文明建设水平全面达到“区级文明单位”标准，力争达到“市级文明单位”创建标准。

三、创建内容 1．坚持执行领导班子民主生活会制度、中心组学习制度和党风廉政建设制度；

2．积极开展司法行政系统和法律服务行业精神文明创建活动；

3．真诚服务群众，对来机关办事的人员做到热忱文明、周到高效、有诺必践，让群众满意；不故意刁难服务对象，不向服务对象吃、拿、卡、要；认真处理群众来信来访；

4．“门前四包”工作落实到位；

5．确保确保办公区域窗明几净，办公用品摆放整齐，人员按时到岗到位，坚决杜绝上班时间上网玩游戏、看电影、聊天、干私活等现象，保持良好精神状态和良好办公秩序；

6．认真开展以公民思想道德教育和科学文化教育为主题的文明市民教育活动，积极开展学习型机关、节约型机关创建活动，认真组织机关人员开展有益身心健康的文体活动；

7．积极开展“法律援军”活动，维护我区良好的军政、军民关系；

8．认真按照区文明委要求，积极组织机关干部职工参与“五好文明家庭”等评选活动；

9．认真按照区文明委要求，积极组织机关干部职工参加全区群众性精神文明创建活动；

10．积极组织人员帮助联系社区深入开展精神文明创建活动；

11．加强机关日常安全保卫工作和节假日职守备勤工作，确保机关安全；

12．严格执行计划生育政策，坚决杜绝违反计划生育政策的现象发生；

13．机关政风、行风评议和政府目标考核在区直机关单位处于中等以上位次；

14．认真完成区委、区政府和区文明委交办的其它各项工作任务。

二○一○三月十七日

第三篇：贵池区司法局2011精神文明创建工作计划

区司法局2011精神文明创建工作计划

为进一步改进机关工作作风、优化机关环境、提升机关效能，着力提高机关文明创建水平，促进司法行政工作职能作用充分发挥，根据区文明委要求并结合我局实际，制定局2011精神文明创建工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提升素质、优化环境为重点，发扬“艰苦创业、负重拼搏、开明开放、求真务实”的精神，创建文明的政务环境、法制环境和人文环境，牢固树立社会主义荣辱观，全面提高司法行政机关工作水平，为推动我区经济社会又好又快发展提供优质高效的法律保障和法律服务。

二、创建目标

以创新司法行政工作形式为动力，以提高司法行政工作水平为核心，以加强司法行政队伍建设为保障，通过扎实开

展精神文明创建活动，使我局的精神文明建设水平全面达到“区级文明单位”优秀标准，力争达到“市级文明单位”创建标准。

三、创建内容

1．坚持执行领导班子民主生活会制度、中心组学习制度和党风廉政建设制度；

2．积极开展司法行政系统和法律服务行业精神文明创建活动；

3．真诚服务群众，对来机关办事的人员做到热忱文明、周到高效、有诺必践，让群众满意；不故意刁难服务对象，不向服务对象吃、拿、卡、要；认真处理群众来信来访；

4．“门前四包”工作落实到位；

5．确保确保办公区域窗明几净，办公用品摆放整齐，人员按时到岗到位，坚决杜绝上班时间上网玩游戏、看电影、聊天、干私活等现象，保持良好精神状态和良好办公秩序；

6．认真开展以公民思想道德教育和科学文化教育为主题的文明市民教育活动，积极开展学习型机关、节约型机关创建活动，认真组织机关人员开展有益身心健康的文体活动；

7．积极开展“法律援军”活动，维护我区良好的军政、军民关系；

8．认真按照区文明委要求，积极组织机关干部职工参

与“五好文明家庭”等评选活动；

9．认真按照区文明委要求，积极组织机关干部职工参加全区群众性精神文明创建活动；

10．积极组织人员帮助联系社区深入开展精神文明创建活动；

11．加强机关日常安全保卫工作和节假日职守备勤工作，确保机关安全；

12．严格执行计划生育政策，坚决杜绝违反计划生育政策的现象发生；

13．机关政风、行风评议和政府目标考核在区直机关单位处于中等以上位次；

14．认真完成区委、区政府和区文明委交办的其它各项工作任务。

二○一一三月九日

第四篇：某县司法局精神文明创建工作汇报

某县司法局精神文明创建工作汇报

尊敬的各位领导：

首先，非常感谢检查组各位领导莅临关心指导精神文明建设工作，下面，我就县司法局精神文明建设工作开展情况作简要汇报，不当之处，敬请批评指正。

县司法局位于县新都镇望果新区，成立于1981年9月，属于县人民政府组成局，负责全县普法依法治理，基层人民调解，法律服务的行政职能部门，其业务开展范围受州司法局的直接领导。办公设施有综合办公室、普法与依法治理股、人们参与和促进法治股、社区矫正执法大队、公共法律服务管理与律师工作股、法治调研与法治督查股及16个司法所；工作人员共34人，其中政法专项编制人员30人，事业人员3人，工勤人员1个；本科17人，占50%，大专15人，占44.1%，中专2人，占5.9%。

司法局在县委、政府的正确领导和精神的鼓舞下，以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、政府的中心工作，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以不断提高单位文明程度和干部职工的思想道德素质、科学文化素质为立足点，广泛开展以公民道德规范普及教育为重点的群众性精神文明创建活动。由于领导重视，措施得力，创建效果明显。在2004年被命名为县级文明单位；2008年被命名为州级文明单位;2017年被命名为省级文明单位。

一、夯实责任，提高标准，凝聚合力抓创建

解放思想，更新观念，积极主动搞好文明单位建设，是新时期发展的要求，也是司法行政机关面临的一个新任务和新课题。近年来，按照上级要求，把三个文明建设列入工作重点，切实抓好各项措施的落实，为使这一目标顺利实现，把全局文明建设工作深入持久地开展下去，成立了以党组书记、局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组及办公室。负责对全局精神文明建设的领导和组织开展，领导小组成立后，组织学习了州委、县委、上级业务部门有关文明单位建设文件精神，进一步统一了思想，提高了认识，为搞好全局精神文明建设奠定了基础。

二、围绕精神文明建设工程，扎实开展理论学习和思想道德教育

全局按照文明单位管理办法的有关规定，认真贯彻实施精神文明建设，全局上下积极开展爱国主义、集体主义、社会主义，人生观、世界观、价值观和社会公德、职业道德、家庭美德的“三义”、“三观”、“三德”教育活动。不断提高对创建“文明单位”重要意义的认识，使全体干警能够按照创建标准和要求自觉规范自己的言行。组织开展了“三严三实”教育、“两学一做”、“不忘初心牢记使命”主题教育及全州司法行政系统“能力作风提升年”活动，学习了袁雅逊、菊美多吉等先进事迹，同时在重点服务窗口，律师事务所、法律服务所和公证处开展了执业执纪教育评查活动，开展行风评议，不断提高职业道德和执业纪律，做到文明服务，有效地提升了服务水平。

三、2021--2023年主要业务指标

1、人民调解工作，2021年以来，共排查调处各类矛盾纠纷213件，调处成功204件,目前，我县人民调解委员会为189个，人民调解员为497人。在县委、政府的关心支持下，县调委会于2015年成立，并日趋规范。截止目前，县调委会共3个（婚姻1个、医疗1个、交通1个），今年结合虫草采挖季节期间的法治宣传和矛盾纠纷排查工作，形成工作组深入两县三乡“三山一界”矛盾隐患点，共开展专项法治宣传教育及矛盾纠纷排查化解11场次，受教育人数达1000余人，发放了各类普法读物1200余份，法宣制品（雨伞、水桶、围裙）1300余份，解答法律咨询43次。

2、法治宣传工作，结合“四下乡”、爱国守法感恩教育等活动，深入开展“法律七进”，截止目前开展法治宣传活动共计261场次，受教面达36470余人次，发放宣传34280份，悬挂横幅208条。为抓好“扫黑除恶”法治宣传，形成全县上下一致、横向到边、纵向到底的扫黑除恶专项法治宣传教育格局，全县共开展10次扫黑除恶专项斗争宣传活动，发放宣传资料1700余份，受教育面达1600余人。开展“扫黑除恶”法治教育学习班6场次，播放乡城“5.29”、“801、802”警示片3场次，受教面达700余人。创新工作方法，夯实工作基础，努力提高法治宣传教育的实效。县司法局历时半月拍摄的“菜单式、小小普法员、优秀人民调解员”等普法工作拍摄成普法宣传片于10月3日-4日在康巴卫视《法治明镜》栏目进行专题报道。节目播出后受到社会各界好评。

3.安置帮教工作，目前，全县共有刑满释放人员165人，其中重点人员27人，在册社区矫正对象15人，今年解除矫正2人，为加强对社区矫正人员的爱国主义教育，截至目前开展集中学习教育36次，义务劳动36次，手机定位5名社矫人员。

4.法律服务工作，按照州委目标办分解下达的目标任务，2021年以来，办理法律援助案件12件、办理法律援助事件299件，接待来访人数522人次；办理各类公证390件，成立基层公共法律服务工作站17个，结合成都锦江区律师团队一行到开展---“格桑花开、锦绣”锦江法律人帮扶活动，为做好未成年人思想道德建设和增强干部职工民主法治观念，成都各大律所结对帮扶6户困难家庭学生，开展送法进机关活动3场次。

四、创建工作主要成绩

1、发动群众抓创建，不断提升机关文明创建能力。深入开展城乡绿化美化“八进”活动，对办公楼和生活区内绿地进行了花草种植，4月份按照县委组织，全体干警到色德龙开展植树节种树活动，今年共开展县城公区绿化大扫除4次，办公楼绿化大扫除10余次，同时结合脱贫攻坚结对帮扶开展文明单位送温暖、献爱心共18次，帮扶结对户18户，有力地提升了机关干警的文明素养。

2、重在建设抓创建，不断提升机关文明创建水平。结合“能力作风提升年”活动，对干部职工进行思想道德教育；加强制度建设，做到用制度管人，用制度管事，制定了县司法局机关工作人员岗位规范、语言规范等守则并上墙，切实转变机关作风；深入开展执法大培训、岗位大练兵活动，结合活动组织全体干警为期7天的军事训练，真正把司法行政队伍建成一支政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通、执法如山，让党和政府放心，让人民群众满意的高素质队伍。

3、强化措施抓创建，不断加强机关文明创建保障。局党组高度重视精神文明建设工作，将精神文明建设工作贯穿于司法行政工作全过程，与司法行政业务工作同部署、同考核,形成了联动互应的工作格局，一是营造对标先进，崇德向善的浓厚氛围，2021年来，荣获省级先进个人1名，县级先进个人3名，县级优秀年轻后备干部2名，二是结合送法经校园活动，积极开展未成年人思想道德建设工作，今年开展未成年人爱国主义感恩教育共6场次，受教育面大3500余人，发放宣传资料3000余份；帮扶结对6名贫困学生。三是大力弘扬中华传统美德，全局干部职工积极注册使用“学习强国”，举办全民阅读、中华经典诵读等活动，传递了积极向上的人生追求、高尚的情感境界和健康的生活情趣。四是组织全局党员干部群众观看电影《特别追踪》、《长征》，典型事迹专题节目《榜样》，开展群众性精神文明创建活动，大力宣传改革开放以来我国在各方面取得的巨大成就，用中国特色社会主义理论体系武装党员群众，坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。

4、2021年-2023年荣获奖项。

荣获2021年县级依法治理先进单位。

荣获2021年县级扫黑除恶先进集体。

荣获2021州级目标考核一等奖。

荣获2022年县级依法治理先进单位。

荣获2022年县级扫黑除恶先进集体。

虽然荣获省级文明单位称号，在精神文明建设中取得了一些成绩，但仍有很多薄弱的环节需要我们在今后的工作中进一步完善和提高。2023年我们将在县委、政府的正确领导下，继续一如既往、开拓创新，为我县的精神文明建设迈上新的台阶而不断努力。

第五篇：精神文明创建工作计划

精神文明创建工作计划范文二篇

精神文明创建工作计划范文1

为进一步做好群众性精神文明创建工作，全面提升社区文明程度和居民综合素质，实现社区三个文明协调发展，经对社区现状的分析和研究，特制定本创建本计划。

一、指导思想

以为XX社区居民营造绿色、温馨、安居乐业的社会环境为出发点，充分借助区政府和XX办等各部门的力量，最大限度地调动社区辖区内单位、双报到挂点单位和广大居民的积极性和主动性。进一步解放思想、开拓进取，整合资源、整体推进，分头实施，使社区精神文明建设工作不断取得新进展。

二、主要任务

1.加强领导，健全组织机构

建立、健全领导班子，建立由社区党支部书记、社区主任、专干、社区单位主管精神文明工作的领导组成的领导小组，统一协调、组织工作。制定规划。按照创建文明社区的标准，结合社区实际，认真制定创建规划。完善创建工作机制。检查创建目标完成情况，协调解块创建中的重大问题，及时沟通协调，采取有效措施，确保创建工作有序开展。加强检查落实，确保创建质量。编制创建简报，推进创建工作深入开展。建立创建工作网络。充分发挥社区党建工作会议、社区精神文明建设共建理事会和居民联席会的作用，组织、动员社区单位、社区居民共同参与创建活动。

2.狠抓环境建设，优化社区形象

加强社区环境建设。利用各种宣传工具进行传播教育，提高居民素质，制造一个讲卫生、讲文明的良好气氛。社区以楼为单位，由楼长、小组长负责楼道，地下室、宅楼前后卫生，社区设专人负责，定期或不定期的进行检查，做到不留死角。二是加强住宅小区的绿化建设，以提高居民住宅小区绿化特色为重点和绿色家园为主题，进一步提升居民小区的绿化品位。

3.坚持以法治区，确保一方稳定

降低刑案，保持社区良好治安秩序。加强社区群防群治队伍建设管理。一是强化外来人口管理，严格证件化和动态化管理，严格执行外来人口综合管理的有关规定。二是有效控制社会治安。积极配合派出所、工商、行政执法队等执法部门对社区内的店铺以及学校周边环境进行检查整治，三是加强宣传社区消防安全工作，确保不发生重大火灾事故。四是化解矛盾，积极维护社区稳定。切买抓好帮教对象的转化工作。

4、依法管理，推进社区法治建设。

积极开展“法律进社区”活动。发展培育社区法律志愿者队伍，使法律服务向家庭和弱势群体扩展。实施“四五”普法工作，继续组织

居民群众开展学法用法培训，进一步利用社区宣传阵地开展法律、道德、治安防范、见义勇为等宣传教育，努力提高社区法治化管理水平和社区居民的法律素质。

三关心弱势群体，搞好社区服务

1、做好老龄服务工作。一是要以实施“社区老年云家庭服务计划”为抓手，提升社区服务设施。要扩大居家养老的覆盖面，使地区内有居家养老要求的老人都能享受就近、便捷、专业的照料和服务，使服务内容从单纯的生活照料扩展到精神籍慰等方面。切实做到老有所养、老有所乐、老有所学。

2、做好社区卫生服务工作。社区卫生服务要从医疗为主转换成融预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术服务为一体的基层卫生服务功能。规划调整社区医疗卫生服务的布局。加强社区常见病、多发病的调查和监控，深入社区开展预防和保健宣传，提高社区居民健康水平。要继续深入开展“婚育新风进万家”活动，健全计划生育管理服务网络，积极为社区育龄群众提供生殖保健优质服务。

四.繁荣社区文化，丰富精神生活

加强文化阵地建设，使之成为社区科、教、文、体活动信息发布的阵地和居民休闲健身的好去处。加强与社区文体场馆间的联系和沟通，形成共同推进社区文化建设的合力。强化培训机制，提高群众文体队伍的水平，促进群众性文体工作的蓬勃开展。精心设计活动方式、充实丰富活动内容，以各种节日庆祝活动和法定的科普宣传周、全民健身周等为结合点，发动社区单位、群众文艺团队和居民家庭积极参与丰富多彩、离教于乐的活动。社区和社区单位可联合，使企业文化、校园文化、家庭文化的开展与社区文化有机结合;丰富居民的精神生活，并进一步增强社区的凝聚力和亲和力。

五切实抓好教育，提高居民素质

1、加强公民道德教育。加大教育力度，2、营造绿色温馨家园。树立可持续发展的“绿色”环保观念，爱护生态环境，使人和自然环境之间更趋向和谐、完美、统一。凸现“温馨”的社区氛围，3、提升文明小区创建质量。文明小区的创建是涉及家家户户的精神文明创建活动，提高了自身的文明素质。

4、抓好家庭和楼院建设。家庭是社会的“细胞”，楼院是人们日常生活的最基本单元，这是深入开展创建活动，形成良好社区风尚的二个支撑点。

5、树立典型感染群众。要在公民中大力开展理想信念教育、形势政策教育、民主法制教育。

精神文明创建工作计划范文2

为进一步加强公司精神文明创建工作，不断提高服务质量，把精神文明创建工作推向更高水平，巩固**创建全国文明城市成果，全面推进**精神文明建设工作的顺利开展，进一步加强企业文化建设，巩固“全国文明单位”成果，根据上级要求，公司决定2021年继续深入开展精神文明建设的各项创建活动，为**分公司的新发展提供有力的思想保证和精神动力。

一、指导思想

2021年精神文明建设工作以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神为指引,以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以各县区分公司申创省级文明单位和申创省级文明单位标兵为抓手，巩固创建全国文明城市成果，着力加强全公司广大干部员工思想道德建设，着力深化群众性精神文明创建活动，着力提升企业软实力，持续推进文明创建各项工作常态化、机制化，进一步提高精神文明建设水平，大力培育和践行社会主义核心价值观，为促进公司持续健康和谐发展提供强大的精神力量和良好的人文环境。

二、总体目标

根据省市文明办和上级公司的要求，结合公司实际，提出全年创建工作的目标，为再创公司可持续发展的新辉煌提供强大的精神动力。具体为：巩固“全国文明单位”建设成果;双文明建设再结硕果。

三、成立组织机构

分公司成立精神文明建设工作领导小组、办公室。

领导小组组长、副组长及成员如下：

组长：**

副组长：公司各分管领导

成员：各部门、中心负责人

领导小组负责领导、指导公司精神文明建设工作。

办公室主任、副主任及成员如下：

主任：**

成员：各相关部门业务主管

办公室负责按照领导小组要求组织开展精神文明建设日常工作。

四、精神文明创建工作安排

(一)宣传发动阶段：结合陕西省“文明单位”创建标准，分析研究，明确目标，理清思路，成立组织，制定活动方案;

根据创建规划，召开动员大会，层层发动，分解创建工作主要任务;制定和完善有关精神文明创建工作的规章制度，形成一把手亲自抓、分管领导具体抓、广大职工积极参与的创建局面。

(二)组织实施阶段：组织干部员工学习有关创建知识、规章制度及有关规定，学习创建方案，明确创建任务，提高对精神文明创建的认识和参与创建活动的自觉性。

对照创建目标、任务、措施以及责任分工，扎实推进创建工作。强化督促检查和调研考评，及时发现存在问题并加以持续改进，确保各项创建任务和措施落到实处。

(三)自查整改阶段：对照***“文明单位”标准和上级要求，针对存在的问题和不足进行集中整治，对不符合要求的地方进行整改，以保证达到标准的条件和要求。

(四)自评迎检阶段：对精神文明创建工作进行全面评估。

完成自评总结、创建资料的归档立卷和迎接考核的准备工作。

五、工作任务及主要措施

(一)统一思想行动，强化创建意识

公司上下要认真学习上级关于文明创建工作的重要文件精神，充分认识创建文明单位的深刻内涵和重大意义，统一思想、振奋精神、形成共识，不断增强创建工作的自觉性和主动性。要迅速行动起来，严格对

照文明单位评价标准和具体要求，明确任务，突出重点，抓好落实，扎实推进。要继承和发扬成绩，在巩固和创新上下功夫，确保目标任务的实现。

(二)完善工作机制，提高创建实效

1、建立创建工作的责任制和奖惩制度，完善创建工作的管理制度和督促检查机制，不断规范文明创建工作。

2、精心组织好文明班组、最美**人和“青年文明号”等系列创建活动，把创建文明行业工作纳入领导班子任期目标，与业务工作同部署、同考核;做到精神文明创建工作有制度保证、有目标计划、有推进措施。形成全员参与，全面推进的良好创建氛围。

3、加强舆论引导和氛围营造。注重抓好典型，以点带面，促进精神文明创建工作在各层面的不断延伸。

(三)齐抓共管，落实各项创建任务

1、大力推动社会主义核心价值观教育实践。深入学习

贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动主题教育常态化，营造浓厚的创建氛围，唱响社会主义核心价值观，大力弘扬中华民族传统美德，将学习宣传社会主义核心价值观，嵌入到日常的集中学习、个人学习、道德讲堂及各类行业性质的活动当中去;深入开展企业党建工作，充分发挥党员先锋模范作用，以大关爱为基础、以大文化为核心、增强思想引领力，不断提高广大党员干部思想教育能力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用;在各对外的营业窗口，强化社会主义核心价值观的宣传，营造浓厚的氛围，对内对外不断提升公民的思想道德水平。

2、加强企业文化建设。以制度建设和执行力建设为着

力点，凝聚全员力量，构建企业文化建设新格局,通过实施目标管理、基础管理、风险管理和绩效考核等有效载体，实现管理层次清晰，管理行为规范、管理形象文明高效的目标。

以教育为先导，扎实推进廉洁文化建设等活动，引导党员领

导干部和职工自觉树立廉洁意识，营造廉洁氛围，在公司内

外营造“干事干净”的良好环境。落实文化管理制度和传播体系，强化激励、打造标杆，开展文化巡讲与培训，使各级管理者成为“奋斗”文化的传播者和践行者。同时深化精神文明建设工作的嵌入和提升。以

“最美**人”宣贯为主题，紧密围绕“价值、争先、协同、关爱“四个践行标准，增强企业文化导向作用，真正建立以奋斗者为本的组织文化。

3、深入开展各类主题实践活动。以培育践行社会主义核心价值观为核心，弘扬“崇德包容尚法创新”的**精神、打造“大秦故都德善**”的城市品牌为主题，结合公司实际，运用“道德大讲堂”、先进个人基层巡讲、“故事汇”巡演、事迹展览等形式，深入学习宣传道德模范、时代楷模、身边好人等先进典型。积极参与**市道德模范、身边好人评选活动。弘扬社会主义核心价值观，助力公司各项业务发展。

4、扎实开展志愿服务工作。广泛宣传普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，以“和你在一起”和其他志愿服务活动为牵引，引导公司团员和青年员工参与到帮助农村贫困老人、残障人士和留守儿童的社会公益和扶贫事业中来。落实团省委部署要求，推动青年志愿者网络注册工作，运用“志愿云操作系统”，建立统一规范的注册、记录平台，2021年全公司志愿者注册人数达到员工总数的40%以上，每人服务时长累计不少于40小时。对新志愿者、志愿者骨干、志愿者团体带头人进行志愿服务文化培训和技能培训，进一步提升志愿者的服务意识和服务技能。

5、管好用好网络文明阵地。把握“互联网+”趋势，把网络作为重要工作阵地和传播渠道，强化网络文明传播志愿者的培训，增强志愿者个人微博、微信和公司官方微博、微信传播社会主义核心价值观、精神文明建设各项具体内容以及精神文明建设的成果等，充分发挥网络文明传播志愿服务小组的作用，广泛开展网络公益活动，大力传播社会正能量，让网络空间更加清朗。

6、提高“我们的节日”活动影响力。认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》、《新时代爱国主义教育实施纲要》，开展“我们的节日”活动和其他精神文明建设方面的各类活动，结合精神文明考核，在公司内部组织开展各类活动突出文化内涵、民间习俗和人文关怀，以及丰富多彩的节日文化活动，把“我们的节日”过成文化节、爱国节和传承节。

7、巩固全国文明城市创建成果。深化文明单位创建机

制，做好市公司全国文明单位迎检工作，县区公司省级文明单位申创、省级文明单位标兵申创等工作。积极运用文明单位动态管理系统，强化管理和通报，提高评选质量和创建水平，激发文明创建的基层基础活力，强化精神文明建设在“大党建”体系中的重要助力作用。市公司作为全国文明单位和窗口服务单位，要求各营业窗口单位要严格按照“三个继续保持”、“四个长效机制”和“五个绝不防松”的标准，在保持现有创建成果的基础上，持续抓好创建全国文明城市的巩固提升工作。

8、办好道德讲堂活动。“道德讲堂“要坚持以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人“这一要求，以“礼仪“、“诚信“、“和睦“、“友善“为核心，以诚实守信、遵章守纪、助人为乐、邻里友好、孝老爱亲、家庭和睦、移风易俗、文明礼貌、讲究卫生等为内容，广泛深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，在公司营造团结友爱、互帮互助、融洽和谐的好风尚，努力创造良好社会舆论氛围和道德导向。严格按照流程要求规范开展活动，不走样、不减少，每次活动都要留存全部资料。

9、积极参与“美丽乡村·文明家园”建设。按照政府分配的包抓地点，大力实施“美丽乡村·文明家园”建设行动计划，通过强化文明宣传、助力乡村软硬件的建设等手段，提升共建水平。

10、深入开展环境建设。以优质服务、优良秩序、优美环境为目标，在公司范围内特别是服务窗口，加大服务和环境综合整治建设力度;大力开展保护环境卫生活动，彻底清理卫生死角，形成窗明几净、文明整洁、规范有序的生产环境、办公环境和生活环境;加强环境美化、绿化工作。加大环境绿化力度，努力在和谐的环境建设上体现公司的文化和精神文明建设成果。

11、深入开展群团组织建设。强化工会组织建设，进一步完善职代会和企务公开等各项民主管理制度;积极组织开展健康向上的群众性系列文体娱乐活动;精心组织好各类劳动竞赛活动，激发职工学技术、学业务的热情;是强化团青组织建设，在青工中广泛开展创新创效活动，继续深化青年志愿者服务活动，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。

12、加强开展行风建设。坚持开展经常性的行风建设自查自纠工作，并主动接受社会监督，确保不发生严重影响和损害企业形象的行风责任事件。树立服务观念，努力为窗口服务提供管理、技术、安全、环境等全面支撑。广泛征求客户及社会各界的意见和建议，在行风评议和客户满意度调查中确保处于领先位置。

13、改革创新，科学管理。按照行政隶属关系，在地方党委、政府或行业主管部门进行的目标责任考核中综合工作或主要工作指标争取名列前茅。

六、工作要求

(一)健全机构，强化领导全面打造公司精神文明建设的软硬环境。

创建文明单位是党中央提出的三大群众性精神文明活动之一，要求高、标准严、内容广、任务重。我们要把文明单位建设作为内强素质、外树形象的重要载体，以巩固公司文明创建成果为契机，加强职工的职业道德、职业纪律和岗位责任教育，提升专业技能和服务意识。加强对一线员工的业务技能和行为规范培训，认真开展“创建学习型组织、争做学习型员工”活动，不断增加员工的知识储备，提高创新能力，培育学习型、知识型、技能型、专家型的职工队伍，在职工中形成忠诚企业、奉献社会的良好氛围。

(二)加强宣传，形成氛围。

创建文明单位活动是转变行业作风，规范行业行为，提高服务质量，促进三个文明协调发展的有效载体。我们要充分发挥舆论的导向和监督作用，广泛宣传，进一步提高干部职工对创建文明单位重要性的认识，形成人人关心、人人监督、齐抓共管、全员参与的良好氛围。

(三)突出重点，注重实效。

我们要把精神文明创建工作作为一项重要的内容，带领职工积极投入到创建活动中去，针对本部门存在的问题，采取积极有效的措施，认真做好整改工作，充分调动职工的积极性，切实改变工作作风，提高办事效率，把精神文明创建工作真正落到实处。通过开展文明单位创建活动，推动公司系统精神文明建设再上一个新台阶。