机关单位行政管理岗位练兵学习考试竞赛试题

第一篇：机关单位行政管理岗位练兵学习考试竞赛试题

机关单位行政管理岗位练兵学习考试竞赛试题

单位姓名成绩

一、单项选择题（共38道，每题1分，共38分）

1．列哪个部门不属于国务院的组成部门(C)

A．国务院办公厅B．中国人民银行C．国家税务总局D．外交部

2．鞋行业的劳动生产率提高以后，每双皮鞋的价值量(B)A．增加B．减少C．不变D．有时增加有时减少

3．苍蝇不叮无缝的蛋这一说法直接表达的哲学思想是(A)

A．内因是变化的根据，外因是变化的条件B．矛盾是事物发展的动力 C．事物的运动是外力推动的结果D．运动是物质的根本属性

4．商洽性文件的主要文种是(D)A．请示B．通知C．通报D．函

5．公文的作者是(D)

A．撰稿人B．审核人C．签发人D．发文机关

6．应当在首页注明签发人姓名的公文是（A）

A．上行文B．平行文C．下行文D．宣告性公文

7．全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则是（A）A.社会公德B.职业道德C.家庭美德D.公民道德

8．初任培训的对象为（B）

Ａ．经过考试录用进入各级国家税务局机关，担任副主任科员以下非领导职务的国家公务员。Ｂ．经过考试录用进入各级国家税务局机关，担任主任科员以下非领导职务的国家公务员。Ｃ．拟晋升领导职务的国家公务员。Ｄ．拟晋升助理调研员以上非领导职务人员。

9．税务系统国家公务员更新知识培训每（Ｃ）年为一个周期。Ａ．２年 Ｂ．３年 Ｃ．５年Ｄ．１０年

10．（A）是提高干部自身素质和能力的一条更广泛、更经常、更有效的学习途径，是税务干部终身学习的主要渠道。

Ａ．在岗学习Ｂ．脱岗学习Ｃ．专题培训Ｄ．更新知识培训

11．下列各项中，属于资产负债表平衡公式的是（D）。A．资产-负债=净资产B．收入-支出=结余 C．资产=负债+净资产+收入-支出 D．资产+支出=负债+净资产+收入

12．离职或者退休后(B)内，不准接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。

A、二年B、三年C、五年D、十年

13．（A）应当向党组织如实报告个人有关事项，自觉接受监督。

A．党员领导干部 B．乡科级以上干部C．县处级以上干部D．厅局级以上干部

14．党风廉政建设工作考核应占年度综合工作目标考核总分值的（B）以上。A．10%B．15%C．20%D．25%

15．党风廉政建设领导小组会议每年至少召开（B）次。A．1次B．2次C．3次D．4次

16．科学发展观的核心是（C）

A．统筹兼顾B．全面发展C．以人为本D．可持续发展

17．“两个务必”是（B）

A．务必保持艰苦奋斗的作风，务必保持优良传统、不骄不躁的作风B．务必保持艰苦奋斗的作风，务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风C．务必保持艰苦奋斗的作风，务必保持思想端正、不骄不躁的作风

18．科学发展观的实质是（A）

A．实现经济社会又好又快地发展B．实现经济社会又快又好地发展C．实现经济社会更快更好地发展D．实现经济社会更好更快地发展

19．在Excel中，假定一个单元格所存入的公式为“=13*2+ 7”，则当该单元格处于编辑状态时显示的内容为（C）

A．13*2+7B．=12*2+7C．33D．=3

320．对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，重点以完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益为主，这是指（D）A．德B．能C．勤D．绩

21．公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的（）以内，最多不超过（）。（B）

A．10%、15%B．15%、20%C．10%、20%D．15%、25%

22．单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休

年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（D）支付年休假工资报酬。

A．100%B．150%C．200%D．300%

23．给予公务员、公务员集体“记三等功”奖励，由（A）A．县级以上党委、政府或者市(地)级以上机关批准。B．市(地)级以上党委、政府或者省级以上机关批准。C．省级以上党委、政府或者中央机关批准。

D．省级以上党委、政府或者中央公务员主管部门批准。

24．公务员回避的范围不包括(C)

A．夫妻关系B．直系血亲关系C．五代以内旁系血亲D．近姻亲关系

25．毛泽东同志指出，领导者的责任，归纳起来，主要是(A)。

A．出主意，用干部8．制订计划，实施计划C．制定规范D．保证任务完成26、（B）是系统道德教育的重要阵地。A.家庭B.学校C.机关D.社会

27．向级别与本级机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用(D)A．请示B．报告C．请示报告D．函

28．行政行为撤销的效力可一直追溯到行政行为(D)

A．被撤销之日8．被废止之日C．被变更之日D、作出之日

29．以下不属于固定资产的项目是（D）。A．房屋B．图书C．文物D．文具

30．中国共产党与各民主党派的关系是(D)。

A.执政党和在野党的关系B．轮流执政的关系

C.平等合作的关系D．执政党和参政党的关系，亲密的友党

31．下列人员中，不属于国家公务员的是(D)。A．计划委员会主任B．政府办公厅主任 C．街道办事处主任D．居民委员会主任

32．中国共产党创建的第一块革命根据地是(D)A．中央革命根据地B．鄂豫皖革命根据地 C．闽浙赣革命根据地D．井冈山革命根据地

33．党在社会主义初级阶段基本路线的简明概括是(C)。

A．四项基本原则B．改革开放C．一个中心、两个基本点D．两手抓、两手都要硬

34．创先争优活动，以创建先进基层党组织、（C）为主要内容。

A.争当优秀领导干部B.争当优秀党员干部C.争当优秀共产党员 D.争当优秀公务员

35．根据“三步走”发展战略，我国到21世纪中叶的战略目标是(C)A．全面建成小康社会

B．基本接近发达国家水平，生活比较富裕 C．基本实现现代化，达到中等发达国家水平D．物质文明与精神文明基本协调发展

36．中共中央政治局会议建议中国共产党第十八次全国代表大会(B)在北京召开 A、11月1日B、11月8日C、11月11日D、11月18日

37．我国第一艘航空母舰（B）已按计划完成建造和试验试航工作，9月25日上午在中国船舶重工集团公司大连造船厂正式交付海军。A、郑和舰B、辽宁舰C、大连舰D、徐州舰

38．从我盟情实际和发展的阶段性特征出发，当前及今后一个时期，我盟将深入实施“一二二三四”发展思路，加快建设富裕文明和谐阿拉善。其中1个“二”是只破解（C）两大瓶颈。

A．边缘和末端B．文化繁荣发展和推进社会管理创新 C．水困和行难D．教育和医疗

二、多项选择题（共20道，每题1.5分，共30分）

1．实施“走出去”战略是我国对外开放新阶段的重大举措，下列情况中属于“走出去”的是(ABC)。

A．中国海尔集团在海外建立分公司B．中国TCL集团收购法国汤姆逊公司 C．中国3家建筑公司承建约旦王宫工程D．中国银行向美国花旗银行转让部分股权

2．黑格尔说：“脱离了身体的手是名义上的手。”这句话说明(ABD)。

A．部分依赖于整体B．脱离了整体的部分就失去了原有的性质和功能

C．整体是部分相加之和D．整体把各个组成部分互相连接起来并发挥各部分的功能

3．禁止在主送的同时抄送给下级机关的文件有（AD）

A．主送给上级机关的请求批准的请示B．主送给平级机关的商洽性文件 C．主送给有关下级机关的政策性批复D．主送给上级机关的请求指示的请示

4．下级遇到（ABC）时可用请示

A．对有关方针政策、法律法规不甚了解的问题 B．发生重大问题，无规可循或根据规定难以处理的问题 C．因情况特殊难以执行统一规定而需要变通处理的问题 D．新近发生的需要上级了解和掌握的重大问题

5．向上级机关制发的上行文，不可使用（AB）等文种

A．通知B．通报C．请示D报告

6．新闻宣传必须坚持（AC），坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，牢牢把握正确的舆论导向。

A.坚持党性原则B.坚持为人民服务C.坚持实事求是D.坚持改革开放

7．社会公德的主要内容是（ABC）保护环境、遵纪守法。A.文明礼貌B.助人为乐C.爱护公物D.办事公道

8．国税系统思想政治工作的阵地建设，主要是通过建设思想政治工作的物质设施和党、政、工、妇组织发挥其（ABC），为加强和改进思想政治工作提供服务。A．媒介作用B．吸引作用C．鼓动作用D．调节作用

9．目前我国的预算控制方式主要注重于（BC）控制。A.收入总量B.支出总量C.预算执行过程D.预算执行结果

10．中组发（2008）10号规定，要按照（ABCD）的要求，选好配强老干部工作部门领导班子。

A．政治素质好B．工作能力强C．作风过得硬D．对老干部有感情

11．下列属于违反《廉政准则》，损害群众利益和党群干群关系的行为是（ABCE）A.虚报工作业绩；

B.大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财；

C.在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平； D.非法占有公共财物，或以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物； E．从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。

12．廉政谈话分为（BCD）。

A．组织谈话B．任职谈话C．任期谈话D．诫勉谈话

13．以下关于“四慎”说法正确的是（ABCD）。 A．慎独B．慎微C．慎欲D．慎权

14．党的三大法宝是（ABC）

A．理论联系实际B．密切联系群众C．批评与自我批评D．求真务实

15．中国特色社会主义理论体系包括（BCD）

A．毛泽东思想B．邓小平理论C．“三个代表”重要思想D．科学发展观

16．党的民主集中制的基本原则是（ABCE）A．党员个人服从党的组织B．少数服从多数C．下级组织服从上级组织D．局部服从全局

E．全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会

17．某台计算机有病毒活动，指的是（BD）。

A．该计算机的硬盘系统中有病毒B．该计算机的内存中有病毒程序在运行 C．该计算机的软盘驱动器中插有被病毒感染的软盘 D．该计算机正在执行某项任务，病毒已经进入内存

18．根据《中国共产党巡视工作条例》规定，巡视组的主要工作方式为（ABCDEF）A．听取被巡视地区、单位党委（党组）的工作汇报和有关部门的专题汇报； B．受理反映被巡视党组织领导班子及其成员问题的来信、来电、来访等； C．与被巡视党组织领导班子成员和其他干部群众个别谈话； D．调阅、复制有关文件、档案、会议记录等资料；

E．对被巡视党组织领导班子及其成员进行民主测评、问卷调查； F．以适当方式对被巡视地区、单位的下属单位或者部门进行走访调研；

19．对公务员、公务员集体的奖励分为（ABCDE）

A．嘉奖B．记三等功C．记二等功D．记一等功E．授予荣誉称号。

20．国家税务局系统干部选拔任用工作“一报告两评议”是指（ABC）A．对年度干部选拔任用工作情况进行专题报告 B．干部选拔任用工作民主评议 C．新选拔任用干部民主评议 D．年度领导班子考核专题工作报告

三、判断题(共20道，每题1分，共20分)

1．“仁者见仁，智者见智”是对客观真理的否定。(X)

2．北京时间2012年10月11日，瑞典诺贝尔委员会宣布2012年诺贝尔文学奖获得者为中国作家莫言，这也是中国第一位获得诺贝尔文学奖的本土作家。（√）

3．会签是指联合行文时，由各发文机关的领导人共同签发文件。（√）

4．请示必须在事中行文。（×）

5．不经签发人同意，任何人不得改动公文定稿的内容。（√）

6．主送机关必须是受文机关中级别层次高的机关，抄送机关则必须是其中级别层次低的机关。（×）

7．“文明行业”和“文明单位”之间的联系与区别集中表现于：“文明单位”是“文明行业”的条件与基础，“文明行业”又是“文明单位”的发展与延伸。（√）

8．获得不同级别的青年文明号集体，可只悬挂最高一级青年文明号牌匾。（√）

9．税务系统国家公务员在参加培训期间，其工资和福利待遇与在职人员不同。（×）

10．项目支出预算能反映部门究竟做了什么，但不能反映项目资金究竟是怎么花出去的。（×）

11．干部离退休制度是国家对干部的离休、退休、退职条件、待遇、安臵和管理等问题作出的统一规定。这一制度的实施，可以使干部队伍进出有序，实行新老干部的正常接替，使退出工作岗位的干部晚年生活得到保障。离休制度是退休制度中的一种特殊方式，制度上将干部离休、退休、退职统称为干部退休，习惯上称为干部离退休。（√）

12．离退休干部党员的组织关系不可以脱离原工作单位。（×）

13．切实抓好反腐倡廉制度建设，必须不断提高制度执行力。（√）

14．担任内设机构领导职务的干部在同一职位上任职5年以上的，原则上要实行轮岗；各级税务机关主要负责人在同一地区任职满10年的，应当交流。（√）

15．党小组是党的一级组织。（×）

16．党章明确提出，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，必须经过集体讨论决定，绝不允许出现“一言堂”或者少数人说了算。（√）

17．在Word中，delete键将删除光标前面的字符。（√）

18．巡视组工作人员可以根据工作需要列席被巡视地区、单位的有关会议，列席被巡视党组织领导班子的民主生活会和述职述廉会；（√）

19．挂职锻炼的公务员，挂职锻炼时间不足半年的，由派出单位进行考核并确定等次。（√）

20．给予公务员、公务员集体奖励，对于因同一事由已获得上级机关奖励的，下级机关可以再进行奖励。(X)

四、辨析题(共12分)

某局领导班子有5名成员：张鸣、王峰、李军、赵奇、刘东，其中张鸣为党组书记、参考答案：此题是考查领导干部的制度执行能力。不妥之处如下：(1)领导班子半数以上人提出的议题应该召开局长办公会议：(2)“一把手”不应直接分管基建工作；(3)刘东不应同时分管征收管理和稽查管理工作；

局长。今年6月以来为实行办公自动化，王峰、李军、赵奇等多次一致提议，要求研究购买计算机等设备事宜。但是，张鸣局长认为此项投资较大，局里经费紧张，一直没有开会研究。10月17日上午召开党组会，会议由张鸣主持。会议有三项议题：一是中层干部调整问题；二是班子成员分工问题；三是局办公楼改造问题。

第一个议题很快形成了决议。在讨论到第二个议题时，李军认为，刘东年轻：又熟悉业务，建议他同时分管征管和稽查。赵奇认为，王峰是部队转业干部，有较丰富的管理经验，建议他分管人事和办税服务厅。李军和刘东则认为，局办公楼改造是一件大事，“一把手”应该亲自抓，因此，张鸣除负责全面工作之外，应当主管基建工作，其他人员也作了相应的分工。会议经过讨论后一致同意以上建议。

在讨论第三个议题时，张鸣首先发言，他提议：办公楼的改造由原来建楼的单位来负责，理由是他们对办公楼的情况比较熟悉。但是，王峰、赵奇、刘东等认为，原来建楼的单位施工信誉差，不利于保证工期和质量。最后，张鸣还是决定由原来建楼的单位负责改造，至此会议结束。

问题：上述做法有哪些不妥之处?

(4)第三个议题“一把手”不能首先发言，研究重大事项时主要领导应最后表苍(5)办公楼改造应实行公开招标方式，不能由“一把手”自己决定；(6)对没有达成一致意见的不能决议。

第二篇：机关岗位练兵工作报告

今年来，局党总支坚持以“十七大“重要思想为指导，以认真贯彻落实中央省委精神，从农业大局出发，立足现有条件，立足本职岗位，立足责任区及重点单位为出发点，以农业产业化发展和提高农民生活水平为要求，进一步加强岗位练兵深度和力度，努力加强农业局队伍建设，较好地完成了以农业发展为中心的各项工作任务。现将我局岗位练兵工作情况总结如下：

一，完成任务情况：

(一)目标明确，思想统一

此次岗位练兵，是提高我局工作效率的动力，是加强大我局队伍建设的重大举措，是落实农业政策的具体体现，我们把这次岗位练兵活动作为“内强素质，外树形象“全面推进我局建设的重要举措，作为今年的一项主要工作来抓，切实解决当前我局工作的薄弱环节和具体问题。我局召开了动员大会，号召全体职工明确岗位练兵的目的，掀起了岗位练兵的热潮，我局还专门成立了由局长李智伟为组长，各副局长为副组长，各站站长为成员的岗位练兵领导小组，并分工到人，落实责任制，突出重点，大力提高了我局的综合工作能力。我局还制定了具体的练习计划和考评标准，为整个岗位练兵工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。

(二)认真组织，合理安排

为了确保岗位练兵活动有所成效，切实提高我局的整体素质，我局坚持练习与实战相结合，课堂与现场相结合，先理论，后实际，从易到难地开展练习，我局把这次岗位练兵分成了四个阶段来进行实施，局里还制定了具体的月计划，周安排。切实提高了我局对外的综合作工作能力，岗位练兵工作得到了井然有序的开展。

(三)实施考评，奖惩分明

为了使岗位练兵工作落实得到较好的效果，我局制定了具体的考评标准，并定期对各站岗位练兵活动开展的项目进行了考核，并做好了记录。我局还坚持每月月底，进行一次业务理论考试，并根据其考核的成绩情况，把职工的考核成绩纳入考核，与选学技术，入党，晋级挂钩，并实行一票否决。使得全体职工学习热情高涨，在学习中，你追我赶，敢打敢拼，有力地促进了岗位练兵活动各项工作更好的开展。形成了比，学，赶，帮，超的良好氛围。

二，主要收获及经验教训：

通过此次岗位大练兵活动的开展，我们主要有如下几点收获：

一是增强了队伍的凝聚力。只有过硬的班子，才能带过硬的队伍。在岗位练兵活动中，大家职责明确，既分工负责又协同配合。实行一级带一级，一级抓一级的原则，干部坚持与职工们做到五同和六到位，要求职工做到的，干部首先做到，充分发挥了主观能动性，积极有效的带动了职工的学习积极性和工作热情。同时，在局领导班子的带动下，涌现了一大批过硬的优秀骨干分子，在职工中树立了良好的形象，确保了岗位练兵活动开展的有声有色。

二是提高了我局工作业务能力和提升了日常工作效率和对外形象。

三是形成了良好的作风风貌。通过这次岗位练兵活动，全队职工在一日生活制度，精神面貌，以及局环境上，有了新的起色。一改过去的散，乱，差，这都是严格按照单位规章制度来要求自己，约束自己，做到天天有计划，有安排，按时落实，发现问题，及时整改。

三，存在的问题：

通过岗位练兵的总结，在各方面取得了一定的成绩，但是也存在一些不容忽视的问题;

1，个别同志综合素质有待提高。

2，个别老同志的骨干带头作用不强，没有为新同志做好传帮带的表率作用。

3，落实学习不够好，有时有脱节现象。

总之，在今后的工作中我局要继续保持和发扬岗位练兵活动。

第三篇：机关岗位练兵考核

机关岗位练兵考核

5月27日下午15时，在滁州军分区的操场上，“五十、五十一„„六十”、“12秒47、13秒78„„”，两名手拿秒表的裁判严肃认真地报着成绩。“加油！加油！„„”声此起彼落，一群身着迷彩训练服的官兵们正热火朝天地进行俯卧撑、仰卧起坐、100米、3000（1500）米跑等体能考核，一派火热场面。这是滁州市消防支队机关大练兵成果的一个场景。

下午3点整，支队机关全体官兵来到操场，本着“练兵先练官，考兵先考官，严基层先严机关”的原则，严格按照省消防总队考核方法、程序和标准进行，体能考核中，每名官兵都拼着命地跑着、做着，按照各自的考核标准，尽可能超标准地完成。王佳、李妍贞虽是女警官、女士官，但考试场上却一点不比男干部弱，她们不但能按各自的标准完成考核项目，还主动与男同志开展比武竞赛。整个考核过程中，考核组严格组织，严密实施，参考官兵士气高昂、态度端正、作风紧张，展开了激烈的角逐，个个奋勇争先，竭尽全力发挥了自己的最高水平。机关干部以身作则、率先垂范，为全体官兵做出了良好的表率，在支队上下掀起

了练兵热潮。

考核前，涂玉建副支队长进行了动员讲话：他要求全体参考人员最大限度地发挥自己的训练水平，带领全市广大官兵把练兵活动引向深入，推进岗位练兵工作深入开展；考核中，广大干部身先士卒，全力应考，充分发挥了示范表率作用；全体参考人员认真对待，严格要求，你赶我超，考出了较好的成绩，达到了预期目的。

通过考核，全面检验了支队机关全体官兵在前一阶段岗位练兵中的成果，同时在考核中也暴露出了一些问题和不足之处，使支队明确了以后开展岗位练兵所需努力方向，更为今后的训练和各项工作打下了坚实基础。

为切实检验机关执勤岗位练兵成效，推动部队灭火救援能力进一步提升，根据支队《关于印发<2010年支队机关执勤岗位练兵实施方案>的通知》（温武消〔2010〕105号）文件要求，10月27日下午，支队组织机关和直属单位全体官兵开展执勤岗位练兵考核工作，进一步将机关执勤岗位练兵活动推向了新的高潮。

下午15时许，支队机关全体干部来到东方学院操场，本着“练兵先练官，考兵先考官，严基层先严机关”的原则，严格按照省消防总队的考核方法、程序和标准进行，全体参考人员进行了3000米（女1500米）和100米两个项目的测试，随后，在支队机关营区开展了单杠引体向上(女立定跳远)测试。晚上，又利用支队自行研发的网络考试系统进行了业务理论测试。考核前，支队党委书记、支队长吴兴荣专门作出指示：要求全体参考人员最大限度地发挥自己的训练水平，带领全市广大官兵把练兵活动引向深入，推进岗位练兵工作深入开展；考核中，叶明坚参谋长等党委成员更是身先士卒，全力应考，充分发挥了示范表率作用；全体参考人员认真对待，严格要求，你赶我超，考出了较好的成绩，达到了预期目的。

此次考核工作，支队党委高度重视，专门成立了由支队封亮副支队长为组长，叶明坚参谋长、南海龙纪委副书记为副组长的领导小组，全面负责此次机关执勤岗位练兵考核的组织和计时、计分工作。此次考核内容分体能和理论两大部分，理论测试有《消防法》、《执勤战斗条令》、《抢险救援勤务规程》、《作战训练安全要则》等法律法规和总（支）队执勤训练、灭火救援规章制度，《打造公安消防铁军100问》、《建筑消防设施基础知识100题》和《灭火抢险救援行动安全十要素》等内容，体能测试有3000米跑（女1500米）、100米、单杠引体向上(女立定跳远)等项目。

通过考核，全面检验了支队机关全体官兵在前一阶段岗位练兵中的成果，同时在考核中也暴露出了一些问题和不足之处，使支队明确了以后开展岗位练兵所需努力方向，更为今后的训练和各项工作打下了坚实基础。

第四篇：岗位练兵考试

岗位练兵考试题

一，名词解释

1，天然气：是以碳氢化合物为主的可燃性烃类气体

2，露点：在一定压力下，气体混合物开始泠凝出液体的温度成为气体在该压力下的露点 3，差压：节流装置上，下游取压孔上所测量的流动气体的绝对压力之差

二，问答题

1，天然气中的杂质主要有哪些？

从气井中生产的天然气，往往含有气体，液体，固体杂质；液体杂质有水和油；固体杂质有泥沙，岩石颗粒；气体杂质有H2S,CO2等

三，操作技能

1，更换阀门密封填料

准备工作：

（1）正确穿戴劳动保护用品，防止有毒有害气体伤害

（2）工用具，材料准备：450mm管钳或F型扳手1把，250mm，300mm活动扳手各1把，200mm平口螺丝刀1把，剪刀1把，150mm盘根钩1把，密封填料若干，润滑脂若干，验漏液若干或可燃气体检测仪1个，擦布若干，笔，记录本。

操作程序：

（1）倒通旁通流程，关闭上下游阀门

（2）打开放空阀泄压，确认压力归零

（3）卸掉压盖螺帽，抬起压盖并固定好

（4）清除旧密封填料，清洁填料函，阀杆，压盖

（5）切割新填料断口整齐，交界面呈30~45°，抹上少许润滑油

（6）将密封填料填入后，两端斜口合拢时必须搭线平整，用压盖压入后再加第二圈，加入的密封填料，下面一圈与上面一圈之间接口应错开90~120°。对称上紧压盖螺帽

（7）打开下游阀门，试压验漏，恢复流程

（8）填写记录

（9）收拾工具，清理场地

操作安全提示：

（1）正确使用工具，用具

（2）开关阀门时做到侧身，平稳，缓慢

（3）上下操作平台防止滑落，坠落

（4）防止有毒有害气体伤害

四，常见故障判断处理

1，高级孔板阀计量数据误差较大的故障原因是什么？如何处理？

故障原因：

（1）孔板开孔规格不匹配

（2）变送器（温变，压变，差压）损坏

（3）导压管及阀组泄露或堵塞

（4）旁通不严

处理方法：

（1）按实际流量重新计算孔板开孔尺寸

（2）更换变送器

（3）放空或更换导压管及五阀组

（4）检修旁通

第五篇：岗位练兵技能竞赛

岗位练兵、技能竞赛制度

第一条强化安全。重视和发挥班组长在员工中的表率和领导作用，加强班组安全知识、岗位技能培训，做到应知应会。

第二条加强班组应急救援知识培训，建立班组应急预案，加强模拟演练，熟悉防灾避灾路线，增强自救处理能力‘

第三条加强对采用的新工艺、新设备、新技术的培训，适应安全发展需要。

第四条充分利用典型案例，开展警示教育，汲取事故教训，增强事故防范意识。

第五条以师带徒，提高安全生产实际操作技能。

第六条大力开展岗位练兵和技能竞赛，坚持基本知识与操作技能提高并重，切实提高班组长及每一个班组成员的专业技能和综合素质，真正能做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，保护别人不被伤害。

第七条矿井进行经常性的岗位练兵和操作技能竞赛，做到掌握知识和操作技能相结合，井上和井下相结合。每季度进行一次操作技能竞赛，每月进行一次相关知识的书面竞赛和智力竞赛。

第八条矿井成立竞赛领导和协调小组，领导和协调小组以矿工会牵头组织。

第九条对在开展“比安全、比质量、比贡献”和“无三违、无轻伤、无事故”为主要内容的班组竞赛中涌现出来的班组和先进个人给予表彰奖励。

第十条本制度自2011年7月5日起执行。

金沙县化觉乡玉龙煤矿

2011年7月4日