学院志愿者服务队

第一篇：学院志愿者服务队

人文学院青年志愿者服务队

一、志愿者服务队简介简

人文学院青年志愿者服务队于2011年8月筹备成立，团队将立足于所有爱心公益事业，致力于帮扶农民工儿童完成学业及为支教人员提供相关协助等众多公益慈善活动的开展，将志愿者平台的搭建与项目实施地的切实需求紧密结合，力图实现资源的有效整合，创造参与并投身公益的机会，以此推动志愿者服务队公益力量的成长，倡导最广泛的志愿精神和公益行动。并通过团委、学生会等众多交流平台，面向全校师生宣传及推广公益活动。未来，人文学院青年志愿者服务队将组织以“务实求真”为工作原则开展公益活动，力求在全校以及社会上形成一定的影响力，并取得广大师生和社会人士的认同与支持。随着团队规模的逐步扩大，组织不断加强组织管理与协调，将着力将其打造成一个富有纪律、分工明确、协调融洽的志愿者团队。

二、人文学院青年志愿者服务队

 使命：

先贤曾说：“人不独亲其亲，不独子其子”。人文学院青年志愿者服务队每年都真诚地邀请大一新生加入进来，这些有志于投身公益事业的爱心人士成为了我们团队的主力军。我们携手，从一点一滴做好、做细，我们并肩前进，与人文学院青年志愿者服务队共踏这段奉献爱心、传播温暖的旅程。

 根本：

人文学院青年志愿者服务队以开展公益活动、传播爱心精神为主要工作，通过志愿者与本校公益组织（比如：爱心社）、外校学生以及社会上各界爱心人士或者组织（比如：西安市工友之家）的共同努力，协调、募集学校学生及社会上的各种资源，给社会弱势群体送去实实在在的帮助。 推广：

人文学院青年志愿者服务队通过在校内外开展公益活动，在关爱社会的同时扩大组织的影响力，提高学校学生对公益活动的认知度和参与度，吸引更多地善心人士加入到志愿者团队中来，用实际行动去建设我们共同的家园。 参与：

人文学院青年志愿者服务队将会提供一个奉献爱心的平台，一个表达爱的机会，让更多人可以参与到公益活动中来。赠人玫瑰、手有余香,我们一起把这朵玫瑰送出去,让希望和香味弥漫整个世间,共同体验幸福的味道。

三、人文学院青年志愿者服务队宗旨

遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，以“奉献社会，传播温暖”为宗旨，汇集全校以及社会上各种资源以多种形式开展爱心公益活动，在力所能及的条件下帮助社会弱势群体。

四、人文学院青年志愿者服务队理念

用我们的双手和心为爱丰满羽翼，化做一条带去希望的彩带，让她能够飞到任何需要她的地方，在那里都能看到她绚丽舞动的身影，竭力散发爱的光芒，驱散困窘的阴霾，照亮生活的希望。

也许一个人能做的、能给予的并不多，但只要我们人人都付出力所能及的一点，坚持不懈地努力下去，这份爱将化作徐徐吹去的春风，暖了祖国；亦会变做延绵不绝的青山，绿了大地。

五、人文学院青年志愿者服务队文化

表达：脚踏实地，用我们的行动来表达对这个世界和生活的热爱。付出：点点滴滴，我们能做一些我们自身能力范围所能及的事情。参与：坚持不懈，在这条充满艰辛的路上我们众志成城携手同行。感受：真心实意，以传递爱的力量为己任快乐收获体味爱的温馨。传播：聚沙成塔，让无限多的充满悲悯之心的爱心人士参与进来。

六、人文学院青年志愿者服务队资料

七、人文学院青年志愿者服务队做过的一些活动

志愿者来到了前三系实验室主任任振茂的家中，讲述了西电对自己人生的重要作用。

志愿者对84岁高龄的徐江贤老前辈进行了采访

志愿者看望红军老干部、我校科研处前处长王德明教授。

志愿者开展“欢度国庆喜迎校庆”主题系列教育活动

志愿者为打工子弟举办趣味运动会

志愿者配合素拓部进行洁净西电的活动

此外，志愿还去拉拉手智障儿童中心、陕西红石榴动物救助中心等做志愿者活动等。

第二篇：XXX学院青年志愿者服务队规章制度

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青年志愿者服务队管理制度

为了保证青年志愿者服务队工作正常顺利的开展、加强服务队的内部管理、提高服务队思想素质和工作能力、强化志愿者组织建设，特制定本条例。

志 愿 服 务 项 目

1、XXX学院青年志愿者志愿服务项目分为扶贫济困，帮残助老，扶幼助弱，抢险救灾，环境保护，社区服务，大型社会活动等；

2、志愿服务项目既可以由各小组组织，也可以由志愿者个人发起。自己写出策划，安排所有事件及步骤的程序,再向组织申报取得组织批准方可实施；

3、所有志愿服务项目都可以面向全校志愿者进行招募，也可向志愿从事该活动的其他同学及他人招募。志愿者可以在规定时间内自主选择参与志愿服务项目，项目负责人根据项目的需要和志愿者个人特长，确定项目志愿者人选；

4、志愿服务活动实施过程中，活动负责人要切实承担起召集和协调志愿者、联络合作单位、记录服务过程、处理突发事件的职能，并与服务队负责人保持联络；

5、负责人对各活动的实施进行必要的监督，督促各活动按照申报时的目标、内容和途径，高质量的完成志愿服务活动；

6、志愿服务活动实施完毕后，活动负责人要及时总结，向人事部提交活动总结，并根据志愿者参与志愿服务的实际情况，在人事部如实

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登记，志愿者若中途无故退出志愿服务活动，他本人不记本次活动；

7、志愿者每学期末根据本人参与志愿服务情况，如实在人事部核对志愿服务记录，经人事部和认证中心核实后予以认证，提交上级。

第一章

总则

第一条

青年志愿者服务队是由院团委直接指导的全院学生的自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织。同时本队于去年与重庆市志愿者取得联系并成功加入其队伍，一些活动有重庆市直接管理，目前加入重庆市志愿者的学校达到几十所，所以我们的队伍相当庞大。

第二条

本组织全心全意地为同学和社会服务，代表广大学生和人民的利益，反映学生意愿，沟通院领导及各部门与同学们之间的联系，充分发挥桥梁作用，促进学生在德、智、体、美、劳等诸方面全面发展。第三条

本队的基本任务：

1、团结和引导广大同学刻苦学习科学文化知识，积极投身社会实践，服务社会，奉献爱心，成为热爱祖国，建设中国特色社会主义现代化事业的合格人才。

2、发挥联系学校领导和广大同学的桥梁纽带作用，反映同学的意见和要求，讲实效、办实事。

3、组织广大同学开展健康有益、丰富多彩的活动，推动校园文明建设，营造富有特色的文化氛围。

4、加强同其它院系学生组织的联系和交往，增进了解，加深友谊，共同进步。

第四条

服务队的工作准则 1

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1、热爱祖国，热爱人民，热爱同学，一切以集体利益为重。

2、团结合作，诚实守信，群策群力，勇于实践。脚踏实地，认真工作。

3、努力提高自身素质，树立协会在广大同学中的威信。

第二章

组织制度

第五条 选拔制度

(一)、选拔条件：把握德才兼备的尺度。选拔者应该具有较高的思想政治素养，作风优良，成绩优秀，具有一定专长和较强的组织能力。团委干部必须是中共党员或共青团员。(二)、选拔程序：

1、参选者提交一份本人手写申请书。

2、服务队统一组织面试。各部门干部、各分队干部对申请人面试考核。

3、召开会员全体干部会议，推选出新会员。

4、统计结果，在全院公布选举结果。

第六条

免职制度

1、个人在工作中发现能力实在不足，如：工作效果确实较差、与学习冲突严重、严重缺乏工作热情等情况，可以向主管教师或主要负责人提出书面辞职申请；

2、同学们对其工作有较大意见者、受到校纪处分者、成绩挂科严重者等可以劝其辞退，本组织亦有权利通过开会，进行罢免。

第七条 考评制度

参考项目主要有工作态度和工作能力两方面。每学期按照考评制度进行优秀评选。

工作态度：包括到会情况、活动参与情况，对工作的重视和负责情况，执行任务的积极性，遵守校纪校规及协会各项规章制度情况。

工作能力：包括工作成效，任务完成及时性，处理问题和解决困难的能力，团队协作能力以及人际关系情况，发现问题或提出意见以及建议情况等。1

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第三章

例会制度

例会是服务队工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学院的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责：

1、与会人员提前1~3分钟入场，不得无故迟到、早退，不得中途退会。

2、请假必须得到批准，不得由他人代请。

3、会议实行签到制度，凡不能参加会议或不能准时参加会议者，需提前向当事人请假，不请假又不按时到场者，将记旷会一次。（如有特殊原因请假不及时，后面要补上请假条）

4、出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

5、按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，但要注意纪律缩短会议时间，提高会议效率。会议内容要“精”、“短”、“实”。

6、会议期间关闭通信工具或将通信工具设在振动位置。

7、不准在会场或有上级领导出席的任何会议和正规场合接打手机。

8、会议期间不准大声喧哗、交头接耳、打瞌睡。

9、与会人员不准做与会议无关的杂事，不得在会场上随意走动。

10、不准泄露会议机密，妥善保管会议材料，不得向无关人员泄露会议内容。

第四章 各部门职责

人事部

一、部门主要工作

主要负责全院志愿者日常管理和监督工作。其中包括团队集体活动以及各部门的信息资料。负责每次集体活动的考1

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勤及期末最终考核，与各个部门取得紧密联系，收集整理各部门、各队员对志愿者团队的意见或建议，并及时的反映给干部代表团。进行档案、财务、物资的管理，负责活动后的简报撰写以及每次例会的签到和会议记录并存档。同时协助组织内其他部门及各分队的工作。

二、部门管理要求

1严禁内部分裂，树立团队意识，加强与其他各部门、分队的联系交流。

2、本部主要负责服务队日常管理工作，是服务队核心部门，各成员要积极主动，有耐心、踏实、细心。

3、对于会议签到，纪律、记录要严格把关，确保会议质量。

4、做好保密工作，关于服务队没有公开的文件、会议内容、决议不能透露。

5、期末考试成绩有一科补考，半月考察留原职，两科及以上调离人事部。

6、定时对办公窒东西进行清点，对公物的管理外借要做好相应的记录。

策划部

一、部门简介

策划部为青年志愿者服务队的一个部门其职责在于配合青年志愿者各类活动便于活动的开展 协助青年志愿者1

厚德 博学 强技 创新 的工作为服务队各种活动出谋划策。

二、工作内容

1、协助青年志愿者服务队做好服务队各活动的策划（纸质、电子档）。

2、收集服务队各期活动的策划书、活动总结、活动剪影（电子档）。

3、负责服务队各种文件电子档的整理与收集。

4、协助服务队各部门拟写各种文件。

三、工作要求

1、由于策划部成员都是核心领导层次，必须严格要求自己，在队里起到旗帜作用，认真负责。

2、严格执行且按时提交规定的任务。

3、如果没有特殊的事，开会的时候必须到场。

4、在策划部各项事项决策没有经过审批通过前，任何人不得以任何方式传播策划内容。

5、由于策划的重要性，要求各项能够对提出的信息负责，保证提供信息的真实性并且认真切实的提出相应决策意见。

宣传部

一、部门简介

宣传部是全院青年志愿者活动对外宣传的窗口,负责每次活动的展板、海报、新闻稿件等文字形象的宣传及新闻媒1

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体的联络，负责青年志愿者活动所需宣传资料的查找、收集、整理、打印以及活动过程中图片资料的采集，完成活动后相关信息的发布，同时协助组织内其他部门及各分队的工作。

二、会议制度

1、必须准时参加每一次会议，如有特殊情况不能来的，需先想人事部详细说明，经同意后即可。

2、在会上，必须最严格遵守会场纪律，不得喧哗，认真听取领导的安排。

3、到会场时必须到人事部签到，不得代签，违者给予相应的处罚。

4、会上应做好会议笔记，切将会议的精神给予更好的落实，下来后努力完成领导给予的工作。

5、会上，手机必须关机或者调为震动，如有违背给予相应的纪律处罚。

6、本期开会，如有无故缺席3次或3次以上者，将自动退出本组织。

三、办公室管理制度

1、东西用后要放回原处，必要的还要给予清洗，如：毛笔、排笔等，需要洗净后再放回，以便下次更好的使用。

2、要不定时的到办公室清查公物，如有丢失，立即向相关人士作出反应。

社会实践部 1

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一、工作简介

主要负责总队的形象塑造和对外联络工作及赞助事宜，与校内各机构（学生会，团委，社联，校报等）保持紧密的联系，与大众传媒、资源机构以及校外志愿者组织保持紧密的联系，促进学院志愿者组织与校外机构的交流与合作，完成每次活动中的信息采集并即时汇报于代表团商议。同时协助组织内其他部门及各分队的工作。1

第三篇：食品学院关于青年志愿者服务队队名

关于举办食品科学与工程学院

青年志愿者服务队队名、队徽、队训征集大赛的通知

学院全体成员：

青年志愿者服务活动是学院文化建设的重要内容并且逐渐成为各学院的品牌活动。志愿服务体现了中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德，是中国社会主义大有希望的事业。努力做好这项事业，有利于在全社会树立和发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。志愿服务能够丰富大学生的生活，是大学生参与社会生活的一种非常重要的方式，是大学生在实践中锻炼成长的现实途径。通过命名将学院志愿者服务活动优良的历史传统、学生自强不息的价值追求融入其中，对于进一步培养大学生志愿者精神，实现自身价值等，都具有十分重要的意义。为做好命名工作，经研究，现面向全院学生，公开征集青年志愿者服务队队名、队徽、队训。相关事项通知如下：

一、征集范围

学院青年志愿者服务队的队名、队徽、队训。

二、征集原则

1、名称要简洁、鲜明、能准确揭示命名对象的属性、功能和特征，风格能与志愿者精神协调一致。

2、名称应富含文化内涵、大学精神和时代气息。

3、名称要突出我院以青年志愿者服务活动为主的特色。

4、名称一律采用汉语，言简意赅，易读、易记且无歧义，文字上力戒雷同。

5、命名必须符合相关国家法律法规和社会道德规范。作品一经采用，著作权归甘肃农业大学食品科学与工程学院所有。

三、投稿要求

1、投稿形式多样化：纸质版或电子版均可。

2、可设计一项、两项或三项，并在投稿时详细注明此设计的内涵及意义。

3、投稿请将稿件投至发至邮箱gsau_398@sina.cn或交到各班班长处，各班班长在截止日期前交至我院学生会宣传部。

4、投稿请在邮件标题中注明“征名活动”字样，并在稿件中务必注明作者姓名、学号、班级、电话、邮箱等联系方式。

5、截稿日期：2013.3.276、负责人：杨小刚

电话：***

四、评选奖励办法

1：评选办法

学院将在广泛征集的基础上，组织班干部及学生会成员进行海选，进入复赛作品将进行微博投票，然后由学院老师和相关领导进行评选、讨论和修改直至最终决定，并且评选结果将及时公布。作品如被采用将给予奖励。

2：奖励办法

此次大赛设有:特等奖一名

纪念奖两名

最佳人气奖一名

五、有关要求

我院青年志愿者服务队队名、队徽及队训的征集是本月文化建设的一项重点工作。各班级、各年级要高度重视，广泛动员、认真组织，充分发挥广大学生的主人翁意识和聪明才智，积极为学院文化建设献计献策，确保能按时提交一批质量较高的作品。

2013年2月21日

第四篇：韶关学院教育学院心理志愿者服务队章程

韶关学院教育学院心理志愿者服务队章程

第一章 总则

第一条:本服务队名称:广东韶关学院教育学院心理志愿者服务队

第二条:本服务队遵守韶关学院《学生社团管理办法》，坚持本学院发展方针，坚持四项基本原则的前提下，在学院各级党团组织的宏观领导下，由学院对心理学有兴趣和特长、志愿从事社会公益与心理健康知识推广事业的同学自愿组成的队伍。

第三条：本服务队宗旨：传播心理知识,提高心理素质,预防心理问题，消除心理隐患,挖掘心理潜能，让大众关注自身心灵健康。以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为指导,坚持实事求是的科学态度,发扬严谨求实的优良作风,团结广大心理学爱好者共同学习心理学,研究心理学,宣传心理学,发展心理学,提高大众的心理素质,积极组织广大队员和同学们参加心理学理论实践及研究，广泛开展心灵关爱活动，从事心理健康公益事业，促进大学生及群众心理健康教育工作的开展,为大学生及群众的身心健康服务,为建设精神文明做出贡献。

第四条：本服务队口号：用心呵护心灵健康

第二章 服务范围及活动形式

第五条：服务范围及活动形式

1.韶关市为城乡发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供心理志愿服务。

2.开展相应志愿心理咨询、团体培训、心理测量活动 3.组织心理研究、实验等活动，提高队员心理知识水平，丰富学院文化生活。4.对新队员进行培训工作

第三章

队员制度

第六条：凡承认“韶关学院教育学院心理志愿者服务队”章程、履行本服务队义务的本学院学生，可在本团体招新仪式上报名，并由协会理事会择优录取。

第七条：队员的权利

1.队员有选举权、被选举权和表决权； 2.参加本服务队的活动； 3.获得本服务队服务；

4.对本服务队工作的批评建议权和监督权； 5.自由退队的权利。

第八条：队员的义务 1.执行本服务队决议；

2.维护本服务队合法权益和形象；

3.努力完成本服务队赋予的各项工作任务； 4.积极向本服务队提供个人资料、反映情况和汇报工作； 5.对本服务队相关机密进行保密。

第九条：队员要求退队，应以书面形式在服务队理事会办理退会手续、备案, 并将队员证交回本服务队，本服务队同时注销其档案。

第十条：队员超过五次无故不参加服务队的活动，作自动退会处理。因故不能参加服务队的会议或活动，须向服务队秘书处请假，每学期请假次数原则上不能超过五次。由秘书处做好登记并将其作为队干、队员的考核标准之一。

第十一条：队员如有违法和严重违反本章程的行为，经理事会表决通过，予以除名。

第四章组织机构

第十二条：队员大会是本服务队的最高权力机构。队员大会由本服务队全体队员组成，须有2/3以上的队员出席方能召开，原则上每学期召开二次，分别在学期初和学期末召开，遇到特殊情况只在学期末召开一次。其主要职能有：

1.讨论、制定、修改本会章程； 2.审议新学期的工作计划；

3.总结学期内的工作，听取和审查各部门的工作报告； 4.对优秀队干、队员进行表彰。

第十三条：理事会是本服务队的最高领导机构。本服务队理事会的成员为：活动顾问、服务队指导老师、服务队的正副队长、三名理事会成员。

第十四条：理事会每学年改选一次，其主要职责有： 1.制定服务队的工作计划； 2.领导服务队开展各类活动； 3.组织进行表彰工作活动； 4.协调各方面关系。

第十五条：理事会成员因故休假，由理事会指定人员代其行使职责。

第十六条：各职位及各部门职务： 1.各职位职务

队长：对服务队进行统筹规划，协调各部门工作；制定协会工作计划；审批各部门的工作计划；监督各部门的活动；审查各部门的工作总结，并负责每学期的队伍工作计划及总结；

副队长：协助队长对服务队在校内外进行全面的统筹管理； 部长：负责所在部门的工作统筹、监督、总结等工作。2.各部门职务

秘书处：掌握好会员名单及各部门人员的联系方式；做好每一次会议的记录及备忘；对开会干事进行严格考勤。对于事假、病假需本人提前想秘书处请假，秘书处要做好请假记录。保管服务队经费及报销工作；在学年末的队员大会上做财政报告。

策划部：负责每学年新队员的相关知识的培训工作；活动的策划整合、筹备、组织等工作；每次活动结束后的成果交流工作。

宣传部：负责本服务队及各项活动的宣传工作（包括校内外），并进行拍照、摄相工作。

第五章

奖惩制度

第十七条：奖励措施： 服务队内部每学年对队干、队员进行一次评优。对 于被评为优秀的队干、队员，服务队对其进行表彰，并作为向社团联合会推优的基本对象。

第十八条：惩罚措施：

1.对于出现以下任一情况的队干，给予撤消其队干职务： 1)对工作不认真负责，故意推卸或不完成服务队交给的任务； 2)超过三次无故不参加服务队召开的会议或服务队举行的活动。2.对于出现以下任一规定的队干、队员，给予撤消其会籍处理： 1)严重违反学校纪律并受到学校处分； 2)故意毁谤同事或会员，或挪用公款；

3)做任何有损于服务队的形象和声誉，阻碍服务队发展的事情。

第六章

经费

第十九条：经费来源 1.学院拨款；

2.项目申请所得的经费； 3.个人或社会团体捐赠； 4.其他合法来源。

第二十条：经费的保管和使用原则

1.正常情况下经费由秘书长保管，特殊情况由队长处代管；理事会监督； 2.各部门的开支都须先作出预算，预算经队长批准后方可执行； 3.任何活动开支都要开具报销发条，凭条到秘书处报销。

第七章

附则

第二十一条：本章程自团委核准之日起生效。如以上级部门的相关制度有冲突，以上级部门的为准。

第二十二条：本章程解释权属本服务队理事会。

第五篇：志愿者服务队2013工作总结

志愿者服务队2012工作总结

2013年是夹关九年制学校青年志愿者服务队工作快速发展的一年。一年来，服务队根据上级的整体工作部署，紧密结合新形势、新任务，坚持求真务实，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的中国青少年志愿服务精神，紧密结合芙蓉青年志愿服务工作的实际和青年特点，以服务社区、服务同学为重点，坚持量力而行、讲求实效、开拓创新的原则，凝聚力量、积极有效地广泛开展形式多样、群众喜闻乐见的志愿服务活动，扩大了志愿服务的社会影响力。现将一年来的工作总结如下：

一、服务社区，爱护环境

根据社区居民的需要，2013年夹关九年制学校青年志愿者服务队不断拓展志愿服务的领域，树立志愿服务的新亮点、新品牌，开展了丰富多彩的志愿者社区主题实践活动。借着3月的春风，2013年志愿队把雷锋般的温暖送进了几个所辖自然村，开展为村内居民打扫卫生、倾倒垃圾、擦抹栏杆，对健身工具进行护理等一系列活动，深受周围居民的好评。

一、积极组织小队志愿服务活动

为了大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，我们阳光心理志愿服务小队充分利用自身的特色，积极组织并开展了丰富的小队志愿服务活动。这些活动主要是从以下两个方面来开展的。

1、积极深入社区进行志愿服务 我们学校隶属临江社区，还有一所敬老院。这里人口比较密集，是我们小队开展志愿服务的主要阵地。特别是敬老院，由于住的都是老人，远离了家庭和子女，往往会比较孤寂，所以我们小队多次到这些老人当中去进行志愿服务。

二、校园卫生，常抓不懈

志愿队在开展各具特色的志愿服务的基础上，更不忘对学校校园环境进行治理和保护。服务队专门成立了由师生共同组成环保服务队，从各班当中挑选能干负责的“环保小卫士”和老师们一起定期对学校校园的卫生死角进行清理，对花坛内的杂草进行清除，号召全体师生都参与到爱绿、护绿、兴绿的活动中来，学校的环境也因此变得更加美丽宜人。

三、建立了一支稳定的高素质队伍

学高为师，身正为范。作为一名教师，时代赋予了我们这类职业特殊的使命，在教给孩子们知识的同时，更应该率先垂范，给孩子们树立正确的人生观、价值观和利益观。作为一名志愿者，我们的志愿服务不仅仅是局限于校外的社区、公园和广场，更是渗透到了校园内的每个角落。学生有困难悉心帮助、不小心跌倒了帮忙扶起来、身体不舒服帮忙淡茶倒水，更多时候大家已经超越了师生之间的这种关系，更像是朋友之间和睦相处。

2013年夹关九年制学校志愿者服务队虽然做了不少工作，取得了一些成绩，但是，我们清醒地看到了队伍存在的一些问题，也带给我们一些新的思考：志愿者的整体素质如何提高，队员整体培训如何开展；怎样提高队员的宣传服务的积极性；怎样开展更多活动，提高队伍凝聚力等等。这些问题与思考也将促动我们在下阶段进一步努力实践。

有人说爱心是一阵清风，为社会公益事业吹来一阵凉爽；有人说爱心是一股清泉，为需要帮助的人带来甘甜。但爱心更是一种坚持，一种信念。我们相信有了全体队员的精诚团结，方吕小学志愿者服务队一定会一如既往地坚持着我们的信念走向明天，走向未来。用一颗真诚的心撒播爱的种子，用一份微薄的力量奉献自己的爱，更好地服务学生、服务社会！

2013年1月