《婚纱公司管理制度章程总法》1[推荐5篇]

第一篇：《婚纱公司管理制度章程总法》1

《公司管理制度章程总法》

第一章 总则

第一条本公司为促进管理效率，提高全员工作士气，并使其有所依据及遵循，特制订公司

章程法，员工在公司服务期间均应遵行。

第二条本规章适用于公司全体任职员工，包含外聘、聘任、兼职、调任、支援、临时员工、及非正职人员。

第三条凡公司之所属全体员工，必须共同遵守本规章所制定之任何事项及条文内容，若有

未规定之事项，另行公告实施，并增列于本公司章程修正例中。

第四条 因本公司在全年度的营业方式和生活作息皆与大小月份有关（淡旺季），因此设定大

小月之分。大月（旺季），每年叁、陆、柒、捌等四个月。

第五条 公司章程法若与部门制度有相冲突条例者，一切仍以公司章程管理制度为总则，但

若特殊案例者，可由总经理研议并公告通过后裁定。

第六条 部门皆有资金条例规章，在本公司总业绩之大前提不影响下，以部门资金条例制度

为优先规范。

第七条 员工福利委员会，制度形成与管理，皆由现职人员所组合，凡在职人员皆必须加入，并上从总经理下至一般员工。

第八条 聘任员工合约制度与公司章程，属平行制，在行政管理及各项福利中，仍以公平、公正、公开赏罚为原则。

第九条 在本公司章程法列为晋级考试或加薪升职等之必读手册，凡新人到职或表现较差之

员工皆应实施在职教育的基础。

第二篇：总章程

公 关 部 总 章 程 湖南财政经济学院青年志愿者协会

第一章 总则

第一条： 名称：湖南财政经济学院青年志愿者协会公关部。

第二条： 组织性质：湖南财政经济学院青年志愿者协会公关部是在老师指导帮助下,为广大同学服务的学生群众性组织。第三条： 指导思想：本部承认并遵守《大学生守则》 第四条： 基本职责任务：

（一）公关部是一个对外的窗口，它以沟通、联系、交流为主要契机开展工作, 以宣传并发扬学校的优良传统和优良作风为宗旨，以提高当代大学生综合素质为目标，本着丰富校园文化生活，建成组织机构。为加强各部门的联系，综合各部门的力量，更好的发扬外联精神。公关部为青年志愿者协会下属部门，一切工作必须服从青年志愿者协会的安排，保障青年志愿者协会的基本利益。为了高效无误，保证公关部工作的顺利开展，特制定此工作制度，公关部各成员必须严格遵守外联部工作章程及工作制度。

（二）主要通过对外界商家的联系沟通, 建立学校和企业联系的渠道，建设和维持同优秀企业间长期合作关系，为协会顺利开展各种活动筹集资金和物品及人力资源，同时对外赞助商担负宣传职责，创建我协会与本地社会的交流平台，扩大协会活动的社会性、公益性，树立协会对外良好形象。第五条：成员的权利

（一）在本部内有选举与被选举权；

（二）对本部门的工作事务有提出批评与建议的权利；

（三）对本部的工作进行监督；

（四）参加本部门开展的各项活动；

（五）参加各种评优评选；

（六）参加公关部组织的各项活动：交流会、报告会、社会调查活动等，提高自己的组织策划能力、对外交流能力扩展知识面；

（七）获得奖惩的权利

（八）书面申请批准后，可退出公关部。

第六条：成员的义务

（一）积极参加并组织本部门的各项活动；

（二）具有实事求是的工作态度；

（三）维护本部门的名誉与利益；

（四）为本部门的发展出谋划策；

（五）准时出席各种会议，不得无故缺席、早退

（六）极并高度负责地完成外联部部交给的工作任务，完成工作目标

（七）注意个人形象，严于律己，树立良好的道德风尚及一流的自律精神

（八）成员外出活动的情况应及时向上级建议和反馈。

（九）应遵循本部门章程，遵守系协会相关管理制度。应全心全意为同学服务。应不断提高自己学习，工作，生活等各方面的综合素质。

（十）表格按照有关规定开展公关工作，不得借用公关部的名义谋求个人私利，不得做有损学校、学社联声誉的事

（十一）成员在外出活动时要注意形象，不得做出有损学校名誉的事，一切以学校的利益为重。第七条 建档制度

在不断开展工作的同时，公关部也要记得积累资源、总结经验，使以后的工作更加有条理的进行，因此建档制度也很重要。公关部主要的建档内容包括：

1、校内资源：校内各办公室、学生组织的联系人和联系方式，租借场地器材、悬挂横幅或组织其他活动的报批程序和相关负责部门。

2、校外资源：各大公司或社会组织

3、每学期的工作计划和总结

4、工作活动记录，包括照片、文字资料 第八条 规章制度

[一]敬业爱校，遵守校纪校规，遵守协会内部的管理制度。[二]干事要服从部门工作安排、部署。要有大局思想和主人翁意识。[三]外出联系商家时，须提前做好充分准备，携带学生证、活动方案等必备的 材料。

并应及时向副部长报告商家要求及商谈情况。

[四]协议书根据具体情况拟定完成后需交给副部长/部长及上级部门审批后方可签订，任何人无权利同商家签订或口头商定任何协议。

[五]每次外出，原则上不允许单独行动，需有两人及两人以上共同出行（女生不许单独行动）。

[六]与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法。绝不可盛气凌人、妄言不知之事。

[七]公关部的一切赞助物品及资金归协会所有，任何人不得擅自动用。如有需要，可经申请由办公室统一登记后才可合理分配处理。

[八]部门人员有义务为部门收集各方面的消息情况，及商家资料并上报部门。[九]严格按照有关规定开展外联工作，不得借用公关部的名义谋求个人私利，不得做有损协会声誉的事。若查实，直接取消其职位。

[十]本着“热情、主动、自信、诚恳、认真”的原则妥善处理工作中发生的问题

[十一] 部门成员不得擅自离部，退出公关部必须向部长提交申请，批示后方有效，否则论开除处理 [十一]会议制度

1．为及时总结交流有效安排阶段性工作，部门不定时召开会议 2．部门例会要求每位成员准时参加，因故请假者需向副/部长请假 3．若因故无法参加临时会议，需向该次临时会议的发起人请假并获批准。（请假超过3次（含3次）以上者扣考核分5分）4．无故缺席累计3次(含3次)以上者免除在部门的职务。

5．无故迟到者三次次按一次缺席计算，无故缺席者扣考核分数3分。

注：总分为100分 低于35分者 劝退或开除 第九条：奖励制度

每学期协会会对本学期协会工作进行总结，对优秀部门进行表扬，对工作成绩突出的成员给予奖励。

第十条：惩处制度

本部门成员在平时工作中应实事求是，禁止徇私舞弊等情况的发生。对违反协会及本部门章程，损害、破坏本部门荣誉、利益的成员视情节轻重分别给予不同处分，违反校纪校规者送交院学生处另行处理。

第十一条：奖罚简则

[一]每学期末给最积极努力并有显著成绩的干事，给予表扬；工作不负责任者根据情节做出相应的处分。任何人外出拉赞助必须严格遵守学校的规章制度，自觉按照学生行为规范参与活动，不得引入有违法违规行为的赞助。

[二] 在学期末综合测评时，根据平时表现和会议出席情况，对积极认真的干事给予表彰，工作不负责任者给予批评，严重违反部门章程或违反部门章程屡教不改者将予以开除。

[三]个人或小组外出拉赞助，先向部长及副部报告，并应在不影响正常学习的情况下进行，不得假借学校和学生会名义，擅自开展拉赞助活动，对赞助费不得擅自私吞挪用，违者严肃处理，情节严重者追究责任。

[四]对于在活动拉到赞助的干事，在活动结束后即予以奖励

在进行拉赞助事宜活动中，需要其它费用成员先行自理，若成功拉到赞助，则按以下规定给与提成。所拉赞助现金为

1000一下5% 1000以上10% 现金200元以下和实物赞助视活动所需经费多少给予适当奖励

第二章 组织和职权

第十二条：本部门奉行民主集中制原则，在工作中实行领导与个人分工相结合的工作方式。

第十三条：本部设部长两名，副部

4名，干事15 名。职责如下：

部长：

（一）负责公关部全面工作，召集和主持例行会议和紧急会议；

（二）负责公关部工作计划的审订、检查、落实及工作的总结；

（三）代表本部门向协会汇报工作情况，保持与协会的日常联系，接接受协会的指导和帮助；积极参加协会有关活动；

（四）指导、帮助和督促系公关部及本系各班开展工作，并协调各方面关系；

副部长

（一）协助部长做好本部日常各项工作；

（二）完成部长交办的工作；

（三）部长不在时，受部长委托代行部长职权；

（四）定期将工作计划和总结上交部长；

干事：

（一）服从上级的正确领导，按时完成职责范围内的任务和工作；

（二）在工作中勤于思考，善于发现问题，并及时解决问题；

第三章 其它

第十四条：快乐奉献，立志公关

第四章 附则 第十五条：本章程最终解释权归青年志愿者协会公关部。若有对本章程作出修改，需由部内全体成员讨论通过后方可实行。

2011年9月11日

第三篇：公司管理制度赵总

公司管理制度

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

员工守则

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，求实创新。

公司考勤管理制度

一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

三、周一至周五为工作日，周六、日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、生产部周六、日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周六、日或夜间加班的，由各部门负责人安排。节日值班由公司统一安排。

四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由车间主任批准；3天以内的（含3天），由副厂长批准；3天以上的，报厂长批准。厂长和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。

六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。

七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资；每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。

八、工作时间禁止穿拖鞋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。

九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。

十、工作期间严禁饮酒，违反者扣除半月工资，违反三次以上者予以辞退，扣发当月工资。

十一、认真遵守操作规程，如有违反扣除十天基本工资，给公司造成损失的由责任人承担赔偿。

十二、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包庇违规员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。

第四篇：学生会章程(总)[模版]

轮机工程学院学生会章程

第一章：总则

第一条 轮机工程学院学生会是在轮机工程学院团总支指导下的学生群众组织。为保障学生会工作有序进行，使学生会成为充满活力和影响力的学生组织，同时，也为了推动学生会制度化、程序化、正规化建设，保证学生会的高度集中统一。根据中华人民共和国宪法、法律、中华全国学生联合会章程及大连海事大学校纪校规，并结合学生会工作实际，制定本章程。

第二条 本会的基本任务

（一）遵循和贯彻党的教育方针，提高同学们的民主监督、民主管理意识，帮助同学们树立正确的人生观和价值观，促进同学德、智、体、美、劳全面发展；

（二）倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育、自我监督，开展健康有益丰富多彩的课外活动和社会服务，促进同学们成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人；

（三）做学院、系部联系同学的桥梁和纽带，代表学生参与社会事务和社会监督，代表学生参与学校教育与管理事务，维护校规校纪，协助学校创造良好的教学秩序和优雅的学习及生活环境、组织学生积极参加学校活动、积极反映同学的建议、意见和要求，维护同学和学生干部的正当权益；

（四）热情为同学服务，组织其开展健康有益、丰富多彩的学生会活动，积极组织同学们参加学院运动会活动，注重同学们的身心健康，积极组织志愿者服务活动，提高同学们的实践能力和社会性，协助学院和系部解决同学在学习和生活中遇到的实际问题，引导同学踏入与社会实践相结合的成才之路；

（五）倡导良好的学风，协助学院和系部建设良好的教学秩序和学习、生活环境，保障学院和系部的管理工作顺利进行；

（六）积极配合院学生会的各项工作，坚决服从院领导和院团总支的各项指示和安排，发展与兄弟系部的友好关系，加强与其他学生组织、学生社团的联系，使同学扩大视野。

第二章：组织和职能

第三条 本会的组织原则是民主集中制，其基本原则是：

（一）学生会各级组织和会员必须坚决服从和拥护党的领导，并在共青团组织的指导下开展工作；

（二）学生会各级组织均应由民主协商选举产生，各部人事变动都应征得系领导及主席团同意，并报秘书处备案。

第四条 学生会准入制度：

（一）凡是大连海事大学在籍学生，均有机会成为学生会成员；

（二）凡志愿加入轮机工程学院学生会的同学需要参加学生会组织的关于学生会宗旨的宣传活动，上交一寸照片一张和志愿加入学生会的书面申请（写清竞选部门和职位、竞选优势——包括特长和经验等、初步工作计划等，并注明年级和班级，于截止日期以前上交主席团），并通过学生会换届竞选（候选人进行现场演说，时间3分钟以内，团总支根据评委打分，拟定当选名单，并报系部审核）方能加入学生会；

（三）所有学生会成员有义务并了解遵守学生会章程，参与学生会组织的成员培

训。

第五条 主席团

（一）主席团从学生干部中通过竞选产生，由主席1名、副主席2名，共三人组成，协商一致；

（二）主席团成员应当认真负责，积极主动，能够创造性地开展工作，有较强的语言表达能力、人际交往能力和组织协调能力，具有全局观念、奉献精神、较高思想觉悟和政治敏感性；

（三）主席团在团总支领导下向全体同学负责，学生会各项活动需经主席团共同商讨意见统一方能执行；

（四）主席团3人的职能不同，主席主要管理各项活动，一名副主席分管学生会考核和部门协调，一名副主席分管外联和宣传工作；

（五）主席团有定期召开各部门部长会议，定期向老师汇报工作，组织、策划学生会活动，协调各部门工作，批评和奖励学生会干部，进行学生会考核等权利和义务。

第六条 部门

（一）总则

1、学生会共设置六大部门，每个部门由部长1名，副部长2名，干事若干名组成。

2、每个部门在开展本部门日常活动外，根据实际要求，部门之间相互联系，共同策划、组织、开展、总结活动。

（二）文化交流部

（1）文化交流部成员应当勤奋好学，成绩优秀，积极上进，热爱本职工作，工作认真负责，具备良好的组织领导能力，能够关心和帮助同学的学习；

（2）文化交流部职能：积极弘扬国学文化，开办国学讲座，采取各种有益的形式，组织开展各种健康的、向上的活动，努力引导同学们树立正确的世界观。

（3）积极团结文艺部（兄弟部门），积极联系和帮助学生会其他部门，开展健康有益的活动。

（三）文艺部

1、文艺部成员应当性格活泼开朗，善于交际，具有文艺表演才能，工作认真负责，具有较强的组织动员能力；

2、文艺部职能：组织策划关心新同学的迎新晚会、元旦晚会和院学生会组织的各项晚会等，学习观摩学院其他系部的丰富经验；通过组织一系列丰富多彩的校园文化活动，丰富学生第二课堂的文化生活，活跃校园文化氛围，加强同学自身修养，提高学生艺术水准、文明礼仪意识，强化团队精神，为学校培养具有艺术特长的人才，组建并维护系部各种艺术表演队，陶冶同学们的情操；

3、积极团结文化交流部（兄弟部门），积极联系和帮助学生会其他部门，开展健康有益的活动。

（四）体育部

1、体育部成员应当身体健康，热爱体育，能积极参加体育活动，具有一定的体育特长，做事认真负责，具有较强的组织协调能力；

2、体育部职能：组织体育常规比赛，如：凌波杯女足赛，“嘉实多”轮机杯排球赛等，丰富同学的课余生活，组织系部同学参加学院运动会，组建系部篮球队、排球队等系部体育力量，并组织同学进行日常训练，关注同学们的身体健康，加强宣传锻炼身体；

3、积极团结外联部（兄弟部门），积极联系和帮助学生会其他部门，开展健康有益的活动。

（五）外联部

1、外联部成员应当工作认真负责，具有较强的交往能力、表达能力，需交际能力强，思维敏捷，具有吃苦耐劳的品质和服务意识，能够关心同学的日常生活，及时了解同学的经济状况，擅长与商家进行沟通；

2、外联部职能：在每学期学生会组织举办的大型比赛活动时，为活动筹集资金，保证学生会日常工作、学习、生活的正常进行。

3、积极团结体育部（兄弟部门），积极联系和帮助学生会其他部门，开展健康有益的活动。

（六）办公室部

1、办公室部成员应当责任心强，踏实肯干，做事灵活，具用较强的组织协调能力，勇于实践，敢于创新，具有团队合作精神和吃苦耐劳的品质；

2、办公室部职能：积极组织同学学习电脑基本操作，为日后工作提供帮助。在每学期院举办的大型比赛活动时，为赛事做好充分的准备，做好后勤工作。提前准备好水、应急药品等相关物品，在各大型活动前，布置好会场；活动后，清理会场，保持会场洁净；

3、积极团结宣传部（兄弟部门），积极联系和帮助学生会其他部门，开展健康有益的活动。

（七）宣传部

1、宣传部成员应当工作认真负责，具有较强的组织策划能力，能够积极做好各项活动的宣传工作，具有一定书法、绘画或写作等方面的特长；

2、宣传部职能：充分利用广播站、宣传栏、校园网等宣传工具做好系内各项活动的宣传工作及各节日类和考试类的宣传，配合院及本系学生会各部门做好各项活动的所有前期、后期宣传工作，主要内容包括板报和海报内容设计、编排、绘制等一系列宣传工作，在本系乃至全院范围内组织开展形式多样，适合青年人特点的活动，如：组织开展征文、书画、摄影等比赛，对学生起到锻炼能力，陶冶情操的作用；

3、积极团结办公室部（兄弟部门），积极联系和帮助学生会其他部门，开展健康有益的活动。

第三章：管理制度

第八条 会议制度

（一）会议目的：学生会会议是学生会工作组织和管理的一项重要内容。通过学生会会议可以及时通知、安排和总结工作，发现和解决工作中存在的问题和不足，有效传达系部的工作安排和有关事项；

（二）会议程序：由主席团确定会议召开时间地点并由各部长通知，会议时做记录；

（三）会议形式：主要由日常例会、活动会议、部长级以上会议组成，采取不同形式，面对不同问题；

（四）参与者必须履行会议职责，请假必须履行正常请假手续；

第九条 改选制度

（一）在每学年的开始进行学生会换届选举，如在其中需要进行职位调整，需经主席团同意；

（二）参与选举的同学需经过学生会换届程序（包括申请书上交、学生会座谈会、演讲竞聘、培训）方能进入学生会；

（三）竞聘学生会的成员申请前务必熟悉竞聘部门工作，并认真参与学生会组织的面试。第十条 工作制度

（一）在新学期第一次例会前，写好上一学期个人工作总结、部门总结及各部门新学期工作计划，在例会前一天上交部长；

（二）组织活动须提前上交活动计划，活动结束后两个工作日内交工作总结；

（三）办公室负责保存学生会工作的书面材料及电子档案，以备随时调用；

（四）各部门积极配合共同开展活动，定期开展部门内部会议，对主席团分配的工作认真负责地完成，不得拖延；

（五）平时工作不负责，不履行应尽职责者，由部门负责人予以批评，并责令写出书面检讨，再次发生，须在学生会全体会上作检讨，达三次者予以免职。第十一条 档案制度

（一）院学生会档案是学生会组织干部管理、教育、活动等工作开展所积累的文字、图像、声像资料，是院学生会至关重要的公共财产。档案内容不得随意公示、复制；

（二）院学生会档案由办公室统一分类管理。各部门档案由本部门成员整理，主席团监督管理；

（三）每学期各部门将进行一次档案清理，将有关资料归档备案。每学年根据档案进行学生会各部门工作汇报大会，评出优秀部门、优秀学生会干部；

（四）院学生会档案包括成员档案、日常工作档案及活动档案等；

（五）各部门策划筹备各项活动的资料，电子档最终修改版本必须一式两份，一份上交主席团，一份本部门留存；

（六）档案上交日期：视不同类型档案而定；

（七）档案形式要求：成员档案以纸质档为主，活动档案及工作档案以电子档为主；

（八）学生会每届换届之后应整理转交本届学生会档案；

（九）部门内档案供本部门工作开展查阅，办公室资料查阅需说明事由，办公室应确定归还完整并进行记录。

第十二条 财务制度

（一）部门日常用品采购方面：各部门因工作所需购买本部门必须物品的，应事先向团总支提出申请，购买物品须开具发票，由主管老师审核批准后，予以报销；

（二）活动用品采购方面：各部门在开展活动前应做好活动预算，并写入活动策划中，经主席团同意后，方可进行，否则不予报销。

（三）活动中急需物品采购方面：各部门活动中如需购买额外物品，数额较小，可先购买，开具发票，后经申请进行报销，如数额较大需经部长同意后再决定。第十三条 考核制度

（一）本考核制度实行积分量化，每人每学期有一定基础分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分，并以此作为对学生会各成员任免、奖罚的参考依据；

（二）学生会考核工作主要由主席团和各部门共同完成，主要根据日常表现、活动表现等；

（三）有以下情况给予扣分

1、总结每缺一份，扣2分；部门计划、总结每缺一份，部长扣2分，部门成员扣1分；迟交按情况扣1～2分。

2、例会、各部会议或大型活动无故缺席的，扣2分；迟到、早退，扣1分。

3、开会不认真、故意扰乱会场秩序的，扣1分。

4、开展工作时搞自由主义、不服从上级工作安排的，扣2～3分。

（四）有以下情况给予加分

1、及时发现工作中出现的不合理情况并提出改正措施，加1～2分。

2、向上级提出合理意见和建议并且被采纳，加1～2分。

3、创造性组织、开展活动，取得较好效果的，加2～3分。

（五）评优的基本要求

1、严格遵守学生会各项制度；

2、积极完成学生会各项工作，在工作中表现突出；

3、无违纪行为，工作认真负责、积极主动、注重协作。

第四章：权利与义务

第十四条 权利

（一）参加学生会组织的活动；

（二）对团组织、学生会提出建议或意见；

（三）参加团组织、学生会组织的培训活动；

（四）参加年终的优秀学生会干部评选；

（五）享有上级领导单位规定的其他权利；

第十五条 义务

（一）履行学生会誓言，服从学生会的统一安排；

（二）不得以学生会身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动；

（三）自觉维护团组织、学生会的形象；

（四）遵守相关法律法规及团组织、学生会组织规定的其它义务。

第五章：附则

第十六条 本章程的最终解释权属于轮机工程学院学生会；

第十七条 本章程自制定之日起开始实行；

第十八条 章程经过主席团商讨后可以进行修改，学生会其他纲领性文件都要在充分领悟本章程精神下进行；

第十九条 若本条例与上级学生会组织的规定相冲突，以上级组织的规定为准。

第五篇：法协章程

协 会 章 程

内江师范学院法律协会 内江师范学院大学生法律协会章程

第一章 总则

第一条：内江师范学院大学生法律协会是由政法与历史系担任指导单位，由学院彭方第副院长担任名誉主席，由学生处王继军处长、政法与历史系书记张泽辉同志、张红扬主任担任顾问，法学研究室谭化容、余贵林、雷厉、李达军、陈舫、蒲小媛等教师担任指导教师并隶属于内江师范学院学生会的非赢利性的社团组织。

第二条：本协会的宗旨是：增加会员的法律知识 拓展会员的法律视野 增强会员的维权意识 提高会员运用法律的能力 第三条 协会的任务：

（一）积极配合学校、学院开展的与法律专业有关的活动。

（二）组织会员深入实践，进行调查研究，反映新情况，研究新问题，加强知识的交流和传播。

（三）开展同兄弟院校各法学、法律社团以及省市各级法院、检察院、律师事务所之间的法学学术交流和合作。

（四）参与法制宣传。

（五）为社会各界提供多种形式的法律服务。第四条：遵守国家的法律法规和学校各项规章制度，丰富会员的法律知识，努力提高成员素质，为依法治校，依法治国做出贡献。第五条：会员有选举权和被选举权，成员之间一律平等。

第二章 权利和义务

第一条：申请加入会员的人员，必须具备以下条件：

（一）内江师范学院有学籍在校生。

（二）思想政治觉悟高，拥护协会本章程。

（三）有加入本协会的意愿，并提出加入申请。第三条：会员的权利：

（一）优先参加协会组织的各项活动和取得编印的各种刊物和资料的权利；

（二）对协会工作进行监督及提出批评建议，对协会负责人及其他工作人员进行批评、监督的权利；

（三）对本协会重大事务享有表决权，享有社团干部的选举权和被选举权；

（四）有提出困难和难题，请本协会给予帮助解决的权利；

（五）会员有退会的自由和权利 第四条：会员的义务：

（一）自觉遵守协会章程，遵守学校有关社团的各项规章制度。

（二）积极宣传参加协会组织的各项活动。

（三）维护协会的合法权益。

（四）按时完成协会的各项工作。

（五）会员应该自觉交纳会费，退会不退费。第五条：会员如有以下情况之一者，不得参与协会期末或年终评优。

（一）一学期有两门课程不及格。

（二）严重违反学校、团体及协会规章制度。

（三）一学期无故5次不参加协会举行的活动。

第三章 组织机构

第一条：本协会由会长、副会长、会长助理、秘书处、组织部、宣传部、法律服务部、外联部、学术部组成。

第二条：正副会长必须在政治上积极向上，学习成绩优良，具有一定法律基础和组织协调能力，工作认真负责，任期一年。第三条：本协会设会长一名，会长制定学期计划，组织协会各项活动，负责传达院上的各项精神。

第四条：协会设副会长两名（对会长负责）。副会长协助会长工作，协调协会成员间的关系，正确履行各自的职责。副会长协助会长管理协会，组织工作。并兼任本社团财务总监，及时向团委报账，管理本团体资金帐目。第五条：会长助理（对会长负责）：本协会设立会长助理两名。负责协助会长以及副会长管理本协会，协调和监督各部门的工作。第六条：秘书处（对副会长负责），设秘书部部长一名，副秘书长两名。做好会议准备工作，负责会议记录存档，制定并完善本协会各种规章制度，收集并整理各部门反馈的各种信息，及时上报会长知晓。策划每次活动，写活动计划以及活动后的活动总结和每月简报。

第七条：宣传部（对副会长负责），设部长一名，副部长两名。负责协会各项活动的前期宣传与后期的报道，对外全方位宣传协会，扩大协会的影响，塑造协会良好的形象。具体为负责每次活动的海报、传单、展板制作和张贴安排、网络宣传等宣传事项。同时与校内各媒体联系，作好活动的现场宣传报道。另外负责每期简报的新闻部分的资料收集和供稿工作。第八条：法律服务部（对副会长负责），设部长一名，副部长两名。在有些活动需要的时候，本部门负责宣传单、问卷调查的制作以及设立咨询点，负责解答相关法律问题，提供一些法律援助。第九条：组织部（对副会长负责），设部长一名，副部长两名。为团体召开会议，开展活动提供场所，筹集工具和各种材料，协助团体其他部门完成工作，为团体购置各种设施，并做好活动结束后的收尾工作。定期开展会员活动、与外联部合作举办法院旁听、参与兄弟协会的邀请活动。募集大型活动的会员志愿者。第十条：对外业务部（对副会长负责），设部长一名，副部长两名。主要负责协会的外联工作。具体为负责协会的大活动的拉赞助、每学期法院旁听的联系工作以及与各兄弟社团、各高校相关法律社团的联系和活动交流和参与、每次大活动时的嘉宾邀请工作。第十一条：学术部（对副会长负责），设部长一名，副部长两名。营造学术氛围，开展学术沙龙活动以及定期法学讲座，进行各种法律知识方面的研究和讨论活动；负责模拟法庭的案例选取和剧本、流程编排；负责开心法典的出题和定期法协简报学术部分的稿件收集。第四章 经费管理 第一条 经费来源

（一）会费：在每年九月分招收新会员的时候，按照内江师范学院学生会学生团体部的相关规定以及本协会的具体规定对每个新会员收取一定的会费作为本协会的活动开支。

（二）协会拉赞助：在本协会开展一些大型活动的时候，协会的对外业务部部长负责有选择性联系内江市一些单位请求赞助。赞助所得的资金上交院团委王征老师处。（拉赞助者可获得赞助资金的10%作为奖励）

（三）在开展大型活动的时候向学院申请活动经费。第二条 财务的使用

（一）协会开展活动，购买相关物品，原则上必须在院团委指定地点购买，并由其工作人员做好登记，协会经手人签字确认。

（二）个人不得以任何名义擅自侵占、挪用，一经发现，追查当事人的责任。

（三）工作活动支出，须报经费的个人或部门须凭发票，经签字后由协会统一向院团委申请报销。不得造假，一经发现追究责任，并择其退出社团。

（四）协会财务每学期至少公开一次，接受监督。换届时由新老干部负责本协会资产移交。

第五章 活动内容及范围

第一条 定期在协会内开展小型活动。

（一）辩论中心：为同学们提供一个展示口才、文采、团队合作能力的平台，以及和兄弟社团及其他单位合办公益性活动等。

（二）法律援助：用法律武器帮助一切需要我们帮助的人，当你的合法权益受到侵害的时候请想起我们，我们将竭尽全力帮助您。

（三）专人指导：定期为同学们请专人讲授各方面的法律知识及其他社会知识。

（四）法制电影展播：定期为同学们献上精彩法制影片。

（五）协会联宜：定期与其他协会进行交流和互动活动。如召开联宜会等。

第二条 开展一年一度与法有关的活动。

（一）3．15消费者权益保护日

（二）12．4法制宣传周

（三）亲身走近法庭，感受“法律的威严，司法的神圣，裁判的公正”。

（四）模拟法庭。为会员提供学法用法的机会，感受如何成为一名律师或法官。

（五）下乡宣传。组织全部会员到内江周边地区进行送法下乡，法制宣传和法律调查，做好普法工作。

第六章 会员及干部考评制度 第一条

会员个人量化考评

（一）每人基础分为100分。

（二）会务考评

1.会员迟到15分钟以上视为缺勤。无故缺勤扣15分/次，迟到扣10分/次，请假需与考评中心相关负责人联系或直接与会长联系；

2．会员一学期无故缺勤2次者（党课、团课等特殊情况需出具证明)，不得参与期末及年终评优。

3． 部门会议要求相关负责人每次均做好会务纪录，包括时间、地点、会议主要内容及考勤情况，并在一周内上交会长处。各部门负责人不得包庇袒护下属；

4.部门会议无故缺勤扣5分/次，迟到扣3分/次，（三）

活动考评

1.活动时干部必须提前20分钟到场。无故缺勤扣15分/次，迟到扣10分/次。

2.活动时干部无故缺勤扣10分/次，迟到扣5分/次。

3.在活动中未完成活动任务者扣10分/项。

4.损害协会形象者扣20分/次，5． 无故推卸责任者扣20分。

6． 损坏财物或浪费财物者扣10分。

7． 一学期请假超过10次者，不得参与期末评优。

8.每学期评出优秀会员5名。

9． 每学年评出优秀会员4名。

第二条

干部量化考评

（一）干部考评适用以上关于会员个人考评的规定。

（二）干部若违反以上关于会员个人考评的规定，在以上扣分的基础上多扣10分。

（三）部门会议的会务纪录将作为部门评分依据，满分为20分；部门分数由个人平均分，部门得分得出。（具体计算公式为：个人平均分*80% 部门得分）。

（四）每学期评出优秀干部4名。

（五）每学年评出优秀干部4名。

第七章

内江师范学院大学生法律协会换届选举办法

一、为保障协会高效正常运转，为建立人才流动选拔机制，为营造公平、公正、公开的选举环境，特制定本办法。

二、本办法所称换届职务包括：会长、副会长、会长助理、各部门部长及副部长。

三、下届会长需经协会指导老师认可方能 就职。

四、会长、副会长、会长助理、各部门部长在每年校园团体文化艺术节后进行换届，副部长于每年末选举产生。有关职务由选举委员会（以下简称选委会）选举产生。选委会由协会指导老师、会长、副会长、部长组成。

五、选举流程

（一）候选人需为协会会员并具有一定的管理经验，不得有任何处分；

（二）候选人应在规定日期内向选委会递交申请材料，其中必须载明竞选职务和理由；

（三）在选举当天抽签决定宣讲顺序，时间为10分钟，然后由选委会向候选人提问，时间为5分钟；

（四）选委会在听完所有候选人的陈述后，进行不记名投票，并公开唱票，得票多者当选，票数相同时，由选委会定夺；

（五）现场公布选举结果，并对外公告；

（六）公告之时即生效力，当选者接管相关工作

六、对选举结果不服者，向选委会递交申请，经讨论后给予答复。

七、副部长比照以上规定在部门内部选举产生，并给予公示，各部门的副部长限为2人。

第八章 附则

第一条 本章程从2010年9月10日起实施。

第二条 本章程解释权归内江师范学院学生会大学生法律协会。

内江师范学院 大学生法律协会

20010年9月1日